Pembuatan Booklet Panduan Do’a-Do’a Bagi Orang Sakit & Penerapan Kegiatan Do’a Bersama Dengan Pasien

LAPORAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 4

PEMBUATAN BOOKLET PANDUAN DO’A-DO’A BAGI ORANG SAKIT DAN PENERAPAN KEGIATAN DO’A BERSAMA DENGAN PASIEN DI RUANG FRESIA LANTAI 1 RSUP Dr. HASAN SADIKIN BANDUNG

DISUSUN OLEH : Shelli Harismi Ramdiani, S.Kep., Ners NIP. 199502082020122002

BAPELKES CIKARANG KEMENTERIAN KESEHATAN 2021

i

LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI PEMBUATAN BOOKLET PANDUAN DO’A-DO’A BAGI ORANG SAKIT DAN PENERAPAN KEGIATAN DO’A BERSAMA DENGAN PASIEN DI RUANG FRESIA LANTAI 1 RSUP Dr. HASAN SADIKIN BANDUNG

Telah di lakukan seminar rancangan (secara daring) 08 September 2021 Telah di lakukan seminar akhir (secara daring) 29 Oktober 2021

Coach

Mentor

Ahmad Wajedi, S.Pd.,M. Kes NIP. 196911121989031002

Oded Sumarna, S.Kep., Ners., M.Kep NIP.196911121997031001

Penguji

Dr. drg. Siti Nur Anisah, MPH NIP. 196509141992032004

ii

KATA PENGANTAR Puji Syukur penulis panjatkan kepada Allah Subhanahu Wa Ta’ala atas segala rahmat dan ridho-Nya, penulis diberikan kelancaran dan kemudahan sehingga dapat menyelesaikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN dengan judul “Pembuatan Booklet Panduan Do’a-Do’a Bagi Orang Sakit dan Penerapan Kegiatan Do’a Bersama dengan Pasien di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr.Hasan Sadikin Bandung” untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan Latihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan 4 Bapelkes Cikarang Tahun 2021.

Penulis menyadari dalam penulisan laporan aktualisasi ini tidak terlepas dari bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih pada semua pihak yang telah turut serta membantu penyusunan rancangan ini kepada :

1. Bapak Oded Sumarna, S.Kep., Ners, M.Kep selaku mentor yang telah memberikan masukan dan arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik.

2. Bapak Ahmad Wajedi, S.Pd., M.Kes selaku coach yang senantiasa selalu memberikan ilmu, arahan, masukan, dan bimbingan selama proses penyusunan rancangan aktualisasi ini.

3. Ibu Dr. drg. Siti Nur Anisah, MPH selaku penguji yang telah memberikan saran kepada penulis.

4. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya selama kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan 4.

5. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan 4.

6. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III khususnya Angkatan 4 atas inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya.

7. Kedua orang tua, Suami dan Keluarga yang telah memberikan semangat dan do’a yang tidak pernah putus.

8. Semua pihak yang tak dapat disebutkan satu per satu yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan kegiatan aktualisasi.

iii

Penulis menyadari bahwa susunan laporan aktualisasi ini masih mengandung celah kekurangan dan kesalahan, untuk itu penyusun menerima saran dan kritik membangun untuk penyempurnaan kegiatan aktualisasi ini.

Semoga aktualisasi ini dapat memberikan manfaat dan juga dapat diterapkan di lingkungan kerja dengan sebaikbaiknya, serta dapat dikembangan lebih lanjut.

Bandung, 29 Oktober 2021 Penulis,

Shelli Harismi Ramdiani, S.Kep., Ners

iv

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR .................................................................................. iii DAFTAR ISI .................................................................................................. v DAFTAR GAMBAR .................................................................................. viii DAFTAR TABEL ......................................................................................... ix BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1 1.1

Latar Belakang ................................................................................ 1

1.2

Tujuan ............................................................................................... 2

1.2.1 Tujuan Umum .................................................................................. 2 1.2.2 Tujuan Khusus ................................................................................ 2 1.3

Manfaat............................................................................................. 3 1.3.1 Bagi Penulis ......................................................................... 3 1.3.2 Bagi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung ......................... 3 1.3.3 Bagi Bapelkes Cikarang ..................................................... 3

1.4

Ruang Lingkup Rancangan Aktualisasi ...................................... 3 1.4.1 Kegiatan................................................................................ 3 1.4.2 Tempat pelaksanaan .......................................................... 3 1.4.3 Waktu pelaksanaan ............................................................ 3 1.4.4 Batasan nilai dalam aktualisasi ......................................... 3

BAB II GAMBARAN ORGANISASI DAN PROFIL PESERTA ............. 5

v

2.1

Profil Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin ................. 5

2.2.1 Visi dan Misi RSUP Dr. Hasan Sadikin ....................................... 5 1.

Visi ......................................................................................... 5

2.

Misi ........................................................................................ 6

2.2.2 Janji Pelayanan RSUP Dr. Hasan Sadikin ................................. 6 2.2.3 Struktur RSUP Dr. Hasan Sadikin ............................................... 8 2.2.4 Profil Ruang Rawat Inap Fresia Lantai 1 .................................... 9 2.2.5 Struktur Organisasi Ruangan Fresia Lantai 1 ............................ 9 2.2

Profil Peserta ................................................................................. 10

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI................................................... 12 3.1

Identifikasi Isu ................................................................................ 12

3.2

Penapisan Isu ................................................................................ 17

3.3

Latar Belakang Pemilihan Isu ..................................................... 19

3.4

Analisis Isu ..................................................................................... 23

3.5

Gagasan Pemecahan Isu ............................................................ 24

3.6

Rancangan Aktualisasi ................................................................ 26

3.7

Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ............................ 44

BAB IV AKTUALISASI ............................................................................. 45 4.1

Pelaksanaan Aktualisasi.............................................................. 45

4.2

Hasil Aktualisasi Dan Pembahasan ........................................... 48

4.2.1 Kegiatan 1 ...................................................................................... 48

vi

4.2.2 Kegiatan 2 ...................................................................................... 53 4.2.3 Kegiatan 3 ...................................................................................... 58 4.2.4 Kegiatan 4 ...................................................................................... 61 4.2.5 Kegiatan 5 ...................................................................................... 65 4.2.6 Kegiatan 6 ...................................................................................... 68 4.3

Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi ............................................ 74

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 75 5.1.

Kesimpulan .......................................................................... 75

5.2.

Saran .................................................................................... 75

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 77 LAMPIRAN .................................................................................................. 78

vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Struktur Organisasi Rsup Dr. Hasan Sadikin......................................... 8 Gambar 2 Struktur Organisasi Ruang Fresia Lantai 1 ............................................ 9 Gambar 3 Analisis Fish Bone ................................................................................... 23 Gambar 4 Screenshoot Chat Wa ............................................................................ 49 Gambar 5 Photo Dan Screen Shoot Chat Wa ....................................................... 50 Gambar 6 Photo Dan Screensoot Zoom Dan Screensoot Draft Rancangan Kegiatan ............................................................................................................... 51 Gambar 7 Photo Buku Dan Link Internet ................................................................ 53 Gambar 8 Photo Screenshoot Dokumen Draft ...................................................... 54 Gambar 9 Screenshoot Chat Wa Dan Photo. ........................................................ 56 Gambar 10 Photo Dan Screenshoot Chat Wa ....................................................... 58 Gambar 11 Photo Pembuatan Booklet ................................................................... 59 Gambar 12 Photo Dan Screenshoot Nota Dinas Penerbitan Booklet ................ 60 Gambar 13 Screen Shoot Chat Wa Dan Link Zoom Meeting .............................. 62 Gambar 14 Screenshoot Ppt, Poster Dan Link Google Meeting ......................... 63 Gambar 15 Photo Kegiatan Drk ............................................................................... 64 Gambar 16 Screensoot Video .................................................................................. 66 Gambar 17 Screenshoot Draft Form Monitoring Dan Kuisioner .......................... 68 Gambar 18 Photo Konsultasi ................................................................................... 69 Gambar 19 Screenshoot Draft Form Monitoring Dan Kuisioner .......................... 70 Gambar 20 Tabulasi Kuisioner................................................................................. 70 Gambar 21 Tabulasi Lembar Monitoring ................................................................ 71 Gambar 22 Screensoot Video Testimoni ................................................................ 72

viii

DAFTAR TABEL

Table 1 Penjelasan Butir SKP ................................................................................. 12 Table 2 Dampak Isu Sesuai SKP............................................................................ 15 Table 3 Penapisan Isu Dengan Metode AKPL ..................................................... 17 Table 4 Penapisan Isu Berdasarkan USG ............................................................ 18 Table 5 Keterkaitan Dengan Substansi Agenda 3 ............................................... 24 Table 6 Kegiatan Pemecahan Masalah ................................................................. 25 Table 7 Matrik Internalisasi Nilai-Nilai Aneka Pada Isu Aktualisasi ................... 26 Table 8 Timeline Kegiatan Aktualisasi ................................................................... 44 Table 9 Daftar Perkembangan Kegiatan Aktualisasi ........................................... 45 Table 10 Table Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi ............................................. 74

ix

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Aparatur Sipil Negara terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kontrak (PPPK). Keduanya merupakan Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu untuk menjadi ASN dan diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki suatu jabatan tertentu. Yang membedakan keduanya adalah PNS memiliki nomor induk nasional sedangkan PPPK diangkat berdasarkan perjanjian kerja dalam batas waktu

tertentu

yang

disesuaikan

dengan

kebutuhan

instansi

yang

mengangkatnya.

PNS memiliki peran sebagai pelaksana kebijakan, pelayan publik juga sebagai perekat dan pemersatu bangsa. Untuk menjalankan peran tersebut dibutuhkan PNS yang professional, bebas dari intervensi politik, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Menurut Undang-Undang Republik Indonesa1 No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan Instansi Pemerintah untuk wajib memberikan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terintegrasi bagi Calon Pegawai negeri Sipil (CPNS) selama 1 (satu) tahun masa percobaan. Tujuan dari Diklat terintegrasi ini adalah untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.

Dengan

demikian

UU

ASN

mengedepankan

penguatan

nilai-nilai

dan

pembangunan karakter dalam mencetak PNS. Pelatihan

dasar

CPNS

menuntut

setiap

peserta

untuk

dapat

mengaktualisasikan materi pembelajaran nilai-nilai dasar PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi (ANEKA) serta 3 substansi materi pembelajaran tambahan yaitu manajemen ASN, pelayanan publik, dan World of Government. Setiap peserta pelatihan juga dituntut untuk mampu mengaktualisasikan substansi materi pembelajaran yang telah dipelajari tersebut melalui proses pembiasaan diri dalam pembelajaran agenda habituasi, yang termasuk di dalamnya kegiatan aktualisasi. Melalui kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat membentuk kemampuan peserta pelatihan dasar dalam

1

menerjemahkan teori ke dalam praktik, mengubah konsep menjadi konstruk, dan mengaplikasikan gagasan menjadi sebuah kegiatan yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan aktualisasi setiap peserta pelatihan dasar di satuan kerja masing – masing.

Rancangan kegiatan aktualisasi ini bersumber dari sasaran kerja pegawai (SKP), penugasan khusus dari atasan, atau kegiatan lain yang mendapat persetujuan dari atasan langsung, dan atau kombinasi diantara ketiganya.

Kegiatan yang akan dilakukan, bersumber dari teridentifikasinya suatu kondisi yang terjadi di lingkungan kerja sebagai isu yang harus dipecahkan.

1.2 Tujuan 1.2.1 Tujuan Umum Mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,

Etika

Publik,

Komitmen

Mutu,

dan

Anti

Korupsi)

dalam

melaksanakan tugas di lingkungan kerja, yaitu RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung.

1.2.2 Tujuan Khusus Tujuan khusus dari aktualisasi nilai-nilai dasar PNS adalah: 1. Melakukan identifikasi, penyusunan, dan penetapan isu yang terjadi dan harus segera dipecahkan.

2. Membuat gagasan pemecahan isu dengan menyusun daftar rencana, tahapan, dan ouput kegiatan.

3. Menjelaskan keterkaitan antara rencana kegiatan pemecahan isu dengan nilainilai dasar PNS dan kedudukan serta peran PNS dalam KNRI yang meliputi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), pelayanan publik, dan whole of government.

4. Menjelaskan dekripsi hasil kegiatan yang dilandasi oleh nilai-nilai dasar PNS dan kedudukan serta peran PNS dalam NKRI terhadap pencapaian visi, misi, tujuan organisasi, dan penguatan terhadap nilai-nilai organisasi.

2

1.3 Manfaat

1.3.1 Bagi Penulis Penulis dapat mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ASN, kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yang akan menciptakan ASN yang professional, akuntabel, memiliki etika, memiliki jiwa nasionalisme dalam melayani masyarakat. Sehingga dengan internalisasi tersebut diharapkan tercipta peningkatan mutu pelayanan dan kepercayaan masyarakat.

1.3.2 Bagi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Sebagai data acuan intansi untuk meningktakan pelayanan rumah sakit guna mencapai visi dan misi serta peningkatan mutu pelayanan, dan mewujudkan citra lembaga yang baik di mata masyarakat serta mampu bersaing dengan intansi serupa baik nasional maupun internasional.

1.3.3 Bagi Bapelkes Cikarang Dengan tersusunnya rancangan aktualisasi diharapkan dapat menambah kepustakaan Bapelkes, data acuan, dan laporan mengenai kondisi yang terjadi di lapangan serta sebagai bahan evaluasi bagi institusi secara keseluruhan, khususnya dalam meningkatkan kualitas pelatihan dasar CPNS selanjutnya dan sebagai bukti terselenggaranya pelatihan dasar CPNS Kementerian Kesehatan sesuai dengan kegiatan pembelajaran.

1.4 Ruang Lingkup Rancangan Aktualisasi Ruang lingkup dalam rancangan kegiatan aktualisasi yaitu sebagai berikut: 1.4.1

Kegiatan yaitu semua tugas yang dilakukan dalam proses aktualisasi nilai – nilai dasar ASN yang didasarkan pada Sasaran Kerja Pegawai (SKP), Perintah atau Tugas dari Pimpinan, dan inisiatif atau inovasi sendiri yang disetujui oleh pimpinan.

1.4.2

Tempat pelaksanaan aktualisasi dilakukan di Unit Kerja Ruang Rawat Inap Fresia lantai 1 Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin (RSHS).

1.4.3

Waktu pelaksanaan aktualisasi, dilakukan selama 30 hari kerja terhitung mulai tanggal 13 September 2021 sampai dengan 16 Oktober 2021.

1.4.4

Batasan nilai dalam aktualisasi berupa nilai – nilai yang menjadi dasar nilai profesi ASN, yaitu:

3

a. Akuntabilitas yang diartikan sebagai sebuah kewajiban bagi ASN untuk mempertanggungjawabkan kinerjanya. b. Nasionalisme yang diartikan sebagai paham atau pandangan kecintaan terhadap bangsa dan tanah air Indonesia yang dilandasi oleh nilai – nilai Pancasila. c. Etika Publik yang diartikan sebagai standar/norma yang menentukan baik atau buruk, benar atau salah mengenai tindakan, perilaku dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pelayan publik. d. Komitmen Mutu, dapat menunjukkan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif serta efisien dan efektif yang berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. e. Anti Korupsi merupakan nilai dasar untuk tidak berperilaku korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa.

4

BAB II GAMBARAN ORGANISASI DAN PROFIL PESERTA

2.1 Profil Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin Rumah Sakit Dr. Hasan Sadikin Bandung (RSHS) merupakan rumah sakit kelas A yang menjadi rujukan tertinggi (Top Referal Hospital) di Provinsi Jawa Barat. Selain itu pula, RSHS menjadi Rumah Sakit Rujukan Nasional dan RS Pendidikan yang berlokasi di Jalan Pasteur Nomor 38 Kota Bandung.

RSHS ditetapkan sebagai Rumah Sakit Rujukan Nasional berdasarkan Surat Keputusan Menteri No HK.02.02/MENKES/390/2014 tentang Pedoman Penetapan RS Rujukan Nasional, menampung tujuh RS Regional di Jawa barat dan beberapa RS di luar provinsi Jawa Barat dan sebagai Rumah Sakit Pendidikan bagi Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran dan pendidikan tenaga kesehatan lainnya.

Sesuai dengan PP No. 23 Tahun 2003 dan berdasarkan SK Menkes RI No. 861/Menkes/VI/2005, RSHS telah berubah status dari Perusahaan Jawatan (Perjan) menjadi institusi yang menerapkan Pola Pengelolaan Badan LayananUmum (PPKBLU). RSHS berlokasi di Jalan Pasteur No.38 Bandung dengan luas tanah 87.200 m2 yang mudah dijangkau dari berbagai arah. Penyelenggaraan kegiatan di RSHS didukung oleh 4.263 orang tenaga yang meliputi: tenaga fungsional, tenaga fungsional non kesehatan tenaga administrasi, tenaga strategis dan tenaga keamananData terakhir menunjukkan, kini RSHS memiliki 944 tempat tidur, 3000 karyawan dengan 395 dokter spesialis dan subspesialis dan enam layanan unggulan terdiri atas Pelayanan Jantung Terpadu, Pelayanan Onkologi, Pelayanan Infeksi, Bedah Minimal Invasif, Kedokteran Nuklir dan Transplantasi Ginjal.

2.2.1

Visi dan Misi RSUP Dr. Hasan Sadikin 1. Visi Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin memiliki visi sebagai berikut “Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”

5

2. Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

2.2.2

Janji Pelayanan RSUP Dr. Hasan Sadikin Selain memiliki visi misi, Rumah Sakit Umum Pusat Dr.Hasan Sadikin

memiliki tata nilai-nilai, janji pelayanan, nilai-nilai, da moto rumah sakit. Adapun tata nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung yaitu “PAMINGPIN PITUIN” dengan penjelasan sebagai berikut: a. Kepemimpinan : Nilai yang menggambarkan kepeloporan dan menyiapkan talenta-talenta terbaik dibidangnya b. Profesional : Nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan dan menguasai standar yang berlaku c. Inovatif

: Nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan

d. Tulus

: Keinginan untuk memberi tanpa pamrih, proaktif dan responsive

e. Unggul

: Keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima

f. Integritas

:

Nilai

yang

menggambarkan

kejujuran,

amanah,

dan

menjunjung etika yang tinggi dalam menjalankan tugas Selain tata nilai filosofis, RSHS memiliki janji pelayanan kesehatan yaitu SIGAP: a. Senyum-Sapa-Salam-Sopan-Santun (5S) b. Inovatif dalam berkarya c. Gelorakan Semangat Pelayanan Prima d. Amanah Menjaga Keselamatan Pasien e. Peduli, Perhatian dan Perasaan Terdapat juga nilai – nilai yang dianut dalam pelayanan, yaitu PRIMA: P : Profesional Memiliki kemampuan untuk memberikan pelayanan dengan kualitas yang terbaik (prima) disertai kompetensi dalam disiplin ilmu yang mendasarinya R

:

Respek Pelayanan yang prima akan dapat diberikan apabila dilandasi oleh rasa saling hormat menghormati diantara anggota tim pemberi pelayanan

6

kesehatan. Pelayanan yang prima tidak hanya ditentukan oleh satu profesi, tetapi oleh semua profesi yang terlibat dalam tim pelayanan kesehatan.

I

:

Integrasi Bertindak terintegrasi sesuai dengan nilai – nilai dan kebijakan organisasi serta kode etik farmasi.

M

:

Manusiawi Menganggap setiap individu atau manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan yang mulia. Oleh karena itu harkat dan martabat mereka harus dijunjung tinggi.

A

:

Amanah Melaksanakan dipercayakan

dengan oleh

sungguh

negara

dan

–

sungguh

masyarakat,

segala

hal

khususnya

memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian kesehatan.

Adapun moto yang digunakan di RSHS yaitu : ”Kesehatan Anda Menjadi Prioritas Kami”

7

yang dalam

2.2.3

Struktur RSUP Dr. Hasan Sadikin

Struktur organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin dapat dilihat pada gambar

Gambar 1 Struktur Organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin

8

2.2.4

Profil Ruang Rawat Inap Fresia Lantai 1

Ruang Fresia lantai 1 merupakan ruang rawat inap kelas 2 yang mempunyai 14 ruangan dengan kapasitas pasien sebanyak 28 tempat tidur, dimana 4 kamar tidur diperuntukan untuk pasien khusus geriatri. Ruang Fresia 1 merupakan ruang perawatan penyakit dalam, akan tetapi semenjak pandemi Covid-19 ruang fresia lantai 1 memberikan pelayanan kepada semua bagian yang ada di bawah instalasi rawat inap. Ruangan Fresia lantai 1 menggunakan metode kasus dalam memberikan pelayanan keperawatan. Pelayanan yang diberikan meliputi, pelayanan pre bedah, post bedah, dan perbaikan keadaan umum.

2.2.5

Struktur Organisasi Ruangan Fresia Lantai 1

Gambar 2 Struktur Organisasi Ruang fresia Lantai 1

9

2.2 Profil Peserta Nama

: Shelli Harismi Ramdiani, S.Kep., Ners

NIP

199502082020122002

Pangkat Golongan

: Penata Muda / IIIa

Unit Kerja

: Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr Hasan Sadikin Bandung

Instansi

: Kementerian Kesehatan RI

Saat ini peserta terdaftar sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia di bawah Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan dengan instansi Rumah Sakit Umum Pusat Dr Hasan Sadikin Kota Bandung terhitung mulai tanggal 4 Januari 2021 sebagai Perawat Ahli Pertama di bawah Bidang Keperawatan dan sekarang bekerja di unit kerja Ruang Rawat Inap Fresia lantai 1. Dalam pelaksanaan aktualisasi, peserta mengacu kepada Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) meliputi : 1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu dan keluarga 2. Merumuskan diagnosa keperawatan kepada individu 3. Melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif 4. Melakukan case finding/deteksi dini/ penemun kasus baru pada individu 5. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu 6. Melakukan

pendidikan

kesehatan

pada

indivdu,

keluarga,

kelompok,

masyarakat 7. Melakukan manajemen inkontinen urin 8. Melakukan manajemen inkontinen faecal 9. Melakukan upaya membuat pasien tidur 10.

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

11.

Memfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual

12.

Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)

13.

Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman

14.

Mengambil sample darah melalui arteri, pulmonary arteri, CVP

15.

Memantau pemberian elektrolit kosentrasi tinggi

16.

Melakukan resusitasi bayi baru lahir

17.

Melakukan penatalaksanaan ekstravasasi

18.

Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal

10

19.

Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka, dan kematian

20.

Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu

21.

Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan

22.

Menyusun laporan pelaksanaan tugas.

11

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI 3.1 Identifikasi Isu

Identifikasi isu dilakukan dengan melihat hal-hal yang tidak sesuai kondisi dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Hal yang tidak sesuai dalam SKP dapat berpotensi menjadi suatu masalah. Berikut penjelasan setiap butir SKP:

No.

Kegiatan Tugas Pokok

Table 1 Penjelasan butir SKP Kondisi saat ini

Jabatan 1.

Kondisi yang diharapkan

Melakukan pengkajian

Sudah dilaksanakan secara

Dilaksanakan

keperawatan lanjutan

manual, tertulis dalam buku

sesuai SOP

pada individu, keluarga

rekam medis juga sudah tertuang ke dalam EMedical Record

2.

Merumuskan diagnosa

Sudah dilaksanakan secara

Dilaksanakan

keperawatan pada

manual, tertulis dalam buku

sesuai SOP

individu

rekam medis pasien, juga sudah tertuang ke dalam EMedical Record

3.

Melakukan stimulasi

Tidak ada data

Tidak ada data

Sudah dilaksanakan

Dilaksanakan

tumbuh kembang pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif 4.

Melakukan case finding/deteksi

sesuai SOP

dini/penemuan kasus baru pada individu

12

5.

Melakukan support kepatuhan

Belum dilakukan secara

Penerapan

terhadap intervensi kesehatan

optimal support kepatuhan

protocol

pada

terhadap intervensi kesehatan kesehatan

Individu

pada individu terutama terkait

dilakukan secara

kepatuhan penerapan protocol disiplin dan sesuai

6.

kesehatan di ruangan.

SOP

Melakukan pendidikan

Belum dilaksanakan secara

Dilaksanakan

kesehatan pada individu,

optimal terkait mobilisasi dini

edukasi mengenai

keluarga, kelompok,

pasca operasi

mobilisasi dini

masyarakat 7.

Melakukan manajemen

pasca operasi Sudah dilaksanakan

inkontinen

Dilaksanakan sesuai SOP

Urine 8.

Melakukan manajemen

Sudah dilaksanakan

inkontinen

Dilaksanakan sesuai SOP

Faecal 9.

Melakukan upaya membuat

Sudah dilaksanakan

pasien

Dilaksanakan sesuai SOP

Tidur 10.

Melakukan komunikasi

Sudah dilaksanakan

teurapeutik

Dilaksanakan sesuai SOP

dalam pemberian asuhan keperawatan 11.

Memfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual

12.

Melakukan pendampingan pada

Belum dilaksanakan kegiatan

Adanya kegiatan

pemenuhan kebutuhan

spiritual dan

spiritual islam : beribadah dan

media dalam

berdo’a

pemenuhannya

Sudah dilaksanakan

sesuai SOP

pasien menjelang ajal 13.

Memfasilitasi suasana

Dilaksanakan

Sudah dilaksanakan

lingkungan yang tenang dan

Dilaksanakan sesuai SOP

aman

13

14.

15.

Mengambil sampel darah melalui Sudah dilaksanakan

Dilaksanakan sesuai

arteri, pulmonari arteri, CVP

SOP

Memantau pemberian

Belum dilaksanakan

Dilaksanakan sesuai

elektrolit konsentrasi tinggi

secara optimal terkait

dengan SOP

pemantauan pemberian elektrolit konsentrasi tinggi 16.

Melakukan resusitasi bayi baru

Tidak ada data

Tidak ada data

Sudah dilaksanakan

Dilaksanakan sesuai

Lahir 17.

Melakukan penatalaksanaan ekstravasasi

18.

Memberikan perawatan pada

SOP Sudah dilaksanakan

Dilaksanakan sesuai SOP

pasien menjelang ajal sampai meninggal 19. Memberikan dukungan dalam

Sudah dilaksanakan

proses kehilangan, berduka dan

Dilaksanakan sesuai SOP

kematian 20.

Melakukan evaluasi tindakan

Sudah dilaksanakan

keperawatan pada individu 21.

Dilaksanakan sesuai SOP

Melakukan dokumentasi

Sudah dilaksanakan secara

Dilaksanakan

asuhan keperawatan

manual, tertulis dalam buku

sesuai SOP

rekam medis pasien, juga sudah tertuang ke dalam EMedical Record 22.

Menyusun laporan pelaksanaan Tugas

Belum dilaksanakan secara

Penyusunan laporan

optimal terkait laporan

dilaksankan dengan

monitoring inventaris alat kesehatan harian

14

optimal

Berdasarkan penjabaran butir SKP diatas, didapatkan isu-isu aktual sebagai berikut: Isu

Table 2 Dampak Isu sesuai SKP Dampak Apabila Isu Tidak ditangani

Belum dilaksanakan secara optimal

a. Meningkatkan angka kejadian infeksi.

terkait support kepatuhan keluarga

b. Meningkatnya LOS (Length Of Stay)

pasien pada protocol kesehatan.

pasien. c. Meningkatnya cost perawatan pasien. d. Menurunya indikator mutu ruangan.

Belum dilaksanakan secara optimal

Beresiko memperlama penyembuhan luka

terkait mobilisasi dini pasca operasi

operasi dan fungsi pernapasan, serta memperpanjang hari rawat pasien

Belum dilaksanakan kegiatan

a. Menurunya mutu kualitas pelayanan

pemenuhan kebutuhan spiritual islam :

akibat perawat tidak melakukan

beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia

asuhan keperawatan secara

Lantai 1 RSUP Dr.Hasan Sadikin

komperhensif.

Bandung

b. Tingkat kecemasan pasien terhadap penyakitnya meningkat yang dapat mengakibatkan stress, depresi dan kehilangan motivasi untuk sembuh. c. Terhambatnya pencapaian kualitas hidup pasien yang optimal.

Belum dilaksanakan secara optimal

Elektrolit kosentrasi tinggi diperlukan

terkait pemantauan pemberian elektrolit

pemantauan yang ketat apabila hal ini

konsentrasi tinggi

tidak dapat dilaksanakan dapat meningkatkan angka kejadian phlebitis dan berdampak pada keselamatan pasien.

Belum dilaksanakan dengan optimal

a. Beresiko terhadap hilangnya inventaris

terkait laporan monitoring inventaris alat kesehatan harian.

alat kesehatan. b. Meningkatkan cost anggaran belanja Rumah Sakit. c. Terhambatnya proses perawatan pasien akibat alat kesehatan yang rusak/hilang.

15

Berdasarkan hasil dari environmental scanning yang telah dilakukan di Ruang Rawat Inap Fresia Lantai 1 selama dinas dari tanggal 21 Juni sampai dengan 09 Agustus terdapat beberapa isu yang muncul, yaitu : 1. Belum optimalnya support kepatuhan keluarga pasien pada protokol kesehatan di ruang Fresia 1 RSHS Bandung.

Berdasarkan hasil observasi, masih ditemukan pasien dan keluarga tidak menggunakan masker saat berada di ruang perawatan.

2. Belum optimalnya penatalaksanaan mobilisasi dini pasca operasi di ruangan Fresia I RSHS Bandung.

Berdasarkan hasil observasi dan wawancara dengan kepala ruangan, pasien dengan post laparotomi eksplorasi melakukan tirah baring total sampai POD II atau dengan mobilisasi yang minimal.

3. Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam pasien : beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung.

Berdasarkan hasil observasi dan wawancara dengan perawat diruangan, dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien terkait beribadah dan berdo’a belum dilaksanakan dikarena belum adanya media terkait tuntunan ibadah dan do’ado’a yang diperlukan selama dirumah sakit. Namun hanya ada kegiatan berdo’a yang melibatkan perawat saja.

Pemenuhan kebutuhan spiritual dirumah sakit yang sudah dilakukan terkait bimbingan rohani untuk pasien-pasien terminal seperti dihadirkannya ustadz, pastor atau pendeta dan kegiatan tersebut dilakukan sesuai dengan permintaan dari pasien dan keluarga dengan standar prosedur yang berlaku.

4. Belum optimalnya pemantauan pemberian elektrolit konsentrasi tinggi di ruangan Fresia 1 RSHS Bandung.

Berdasarkan hasil observasi, masih ditemukan beberapa perawat di ruangan yang tidak melakukan pemantauan dengan menggunakan label/etiket yang sudah disediakan dan tidak adanya formulir monitoring khusus.

5. Belum optimalnya monitoring inventaris alat kesehatan pada perawat di ruang Fresia 1 RSHS Bandung.

Berdasarkan hasil observasi dan wawancara dengan kepala ruangan, monitoring inventaris di ruangan belum dilakukan dengan optimal terutama monitoring harian.

16

3.2 Penapisan Isu Dari kelima isu yang ditemukan, perlu dilakukannya penapisan isu untuk menetapkan prioritas isu yang akan diintervensi. Teknik penapisan isu dengan menggunakan teknik AKPL (Aktual, Kekhalayakan, Problematik, dan Kelayakan) dan USG (urgency, seriousness, growth). Teknik AKPL (Aktual, Kekhalayakan, Problematik, dan Kelayakan) digunakan untuk mengurangi jumlah isu.

Table 3 Penapisan Isu Dengan Metode AKPL ISU A K

NO

P

L

HASIL (+/-)

1

Belum

optimalnya

support

kepatuhan

keluarga

+

+

+

+

+

+

-

+

+

-

+

+

+

+

+

+

-

+

+

-

+

+

+

+

+

pasien pada protokol kesehatan di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021.

2

Belum optimalnya penatalaksanaan mobilisasi dini pasca operasi di ruangan Fresia I RSHS Bandung 2021

3

Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam: beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

4

Belum optimalnya pemantauan pemberian elektrolit konsentrasi tinggi di ruangan Fresia 1 RSHS Bandung 2021

5

Belum

optimalnya

monitoring

inventaris

alat

kesehatan pada perawat di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021.

Keterangan: A

: Aktual (terkini)

K

: Kekhalayakan (berdampak pada banyak orang)

P

: Problmatika (bisa menjadi atau berpotensi menjadi masalah)

L

: Kelayakan (masih layak, masih terjadi dan masih memiliki eksitensi)

Kriteria

: Dikatakan terpenuhi apabila nilai AKPL semua +

17

Dari hasil tapisan mengguankan teknik AKPL, jumlah isu ditapis menjadi tiga, yaitu; belum optimalnya support kepatuhan keluarga pasien pada protokol kesehatan di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021, belum optimalnya memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual pasien terkait belum adanya media panduan do’a-do’a dan belum dilibatkannya pasien dan keluarga dalam kegiatan do’a bersama di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021, dan Belum optimalnya monitoring inventaris alat kesehatan pada perawat di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021. Dari ketiga isu tersebut kemudian dilakukan analisis penetapan penyebab isu dengan menggunakan metode USG (Urgency, Seriousness, dan Growth) dengan rentang penilaian angka 1 sampai 5. a. Urgency: seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti. b. Seriousness: seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang akan ditimbulkan c. Growth: seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani segera Table 4 Penapisan Isu Berdasarkan USG Isu U S G

No 1.

Belum optimalnya support

Total

Prioritas

4

4

4

12

3

5

4

4

13

1

4

13

2

kepatuhan pasien dan keluarga pada protocol kesehatan di ruang fresia lantai 1.

2.

Belum

dilaksanakan

pemenuhan

kegiatan

kebutuhan

spiritual

islam: beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung.

3.

Belum adanya laporan monitoring

5

4

inventaris alat kesehatan harian di ruang fresia lantai 1 Keterangan: skala likert 1-5 Skala 1-5 (1 =sangat kecil; 2 = kecil; 3 = sedang; 4 = besar; 5 = sangat besar)

18

Berdasarkan hasil penapisan isu di atas maka disimpulkan bahwa belum dilaksanakannya pemenuhan kebutuhan spiritual islam pada pasien terkait beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung menjadi isu prioritas yang harus segera di selesaikan.

3.3 Latar Belakang Pemilihan Isu Perawat sebagai tenaga kesehatan yang profesional memiliki kesempatan yang paling besar untuk memberikan asuhan keperawatan yang komprehensif dengan membantu klien untuk memenuhi kebutuhan dasar yang holistik yaitu bio- psiko-sosio dan spiritual (Potter & Perry, 2009; Hermansyah 2017). Aspek spiritual merupakan salah satu komponen yang ada dalam keperawatan menyeluruh (Holistik Nursing) pada diri individu yang dapat mengharmonisasi aspek fisik (body), pikiran/psikologi (mind), dan spirit (spirit) (Hermansyah, 2017). Aspek spiritual dapat mendorong seseorang untuk melakukan yang terbaik ketika menghadapi keadaan stres, emosional, penyakit, atau bahkan menjelang kematian, dengan demikian pasien dapat mencapai kualitas hidup yang terkait dengan kesehatannya (Mc Sherry, 1998; Monod et al 2012; Hermansyah 2017) Besarnya peran aspek spiritual bagi kesehatan sehingga pemberian pelayanan spiritual merupakan hal yang penting yang perlu dilakukan. Perawat sebagai tenaga kesehatan yang paling lama berada di dekat pasien memiliki kewajiban untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar pasien, khususnya kebutuhan spiritual pasien disamping memenuhi kebutuhan dasar yang lain. Perawat harus mampu mendapatkan informasi dari pasien tentang spiritual dan prakteknya yang dapat disediakan di rumah sakit, membantu untuk mengungkapkan persepsinya mengenai makna dalam keadaan sakit, menerapkan prinsip membantu pasien melaksanakan konsep- konsep spiritual dalam satu konteks keperawatan. Perawat yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami aspek spiritual pasien, akan dapat melaksanakan pemenuhan kebutuhan spiritual dan mengetahui bagaimana keyakinan spiritual dapat mempengaruhi kehidupan setiap individu ( Potter & Perry, 2005; Hermansyah 2017).

Kebutuhan spiritual adalah suatu kebutuhan dasar manusia yang harus di penuhi. Kebutuhan spiritual mengandung arti suatu keyakinan pendekatan, harapan dan kepercayaan pada Tuhan serta kebutuhan untuk menjalankan agama yang dianut, kebutuhan untuk dicintai dan diampuni oleh Tuhan yang seluruhnya dimiliki dan harus dipertahankan oleh seseorang sampai kapanpun agar memperoleh pertolongan,

19

ketenangan,

keselamatan,

kekuatan,

penghiburan

serta

kesembuhan

(Bambang,2010). Salah satu karakteristik spiritual yaitu hubungan antara manusia dengan tuhannya. Menurut Wulan (2011), hubungan dengan Tuhan yang Maha Kuasa dan Maha Pencipta dapat ditinjau dari hal agama seperti halnya dengan melaksanakan sembahyang, berdo’a, meditasi, melaksanakan kewajiban keagamaan, dan bersatu dengan alam. Prof. Zakiah (dalam Wahyuni, 2014) mengatakan bahwa solat dan berdo’a kepada Allah SWT merupakan cara-cara pelegaan batin yang akan mengembalikan ketentraman jiwa kepada orang-orang yang melakukannya. Dengan mendekatkan diri kepada Sang Pencipta juga akan memberikan petunjuk tentang nilainilai makna kehidupan, maka diharapkan kecemasan seseorang sedikit demi sedikit dapat berkurang Dengan dilakukannya kegiatan berdo’a merupakan salah satu cara dalam pemenuhan kebutuhan spiritual. Do’a adalah permohonan kepada Tuhan yang disertai kerendahan hati untuk mendapatkan suatu kebaikan dan kemaslahatan. Berdo’a merupakan ibadah, bahkan merupakan intisari dari ibadah. Setiap manusia tentu pernah merasakan sakit, baik penyakit yang ringan maupun berat. Dalam Islam, setiap penyakit yang diderita seorang muslim sejatinya merupakan suatu ujian kesabaran dari Allah. Ketika dilanda sakit, Nabi Muhammad SAW senantiasa menganjurkan umatnya untuk berdo’a seraya berikhtiar mencari jalan kesembuhan. Berdo’a meminta kesembuhan dari penyakit juga bisa meningkatkan iman seorang muslim. Dengan berdo’a, seseorang percaya bahwa ujian ini datangnya dari Allah dan hanya Allah jugalah yang bisa memberikan kesembuhan. Ketika dilanda penyakit, hal yang pertama dilakukan ialah bersabar dan menerima bahwa ini adalah takdir yang telah ditetapkan oleh Allah. Kemudian, berdo’a meminta kesembuhan dari penyakit kepada Allah, dan berikhtiar dengan menjalani pengobatan.

Berdo’a merupakan salah satu kegiatan pemenuhan spiritual, sehingga di perlukan untuk semua pasien yang di rawat di rumah sakit baik itu pasien- pasien pre bedah, post bedah, pasien dengan penyakit dalam dan pasien dengan perbaikan keadaan umum. Ruang Fresia lantai 1 merupakan ruang perawatan penyakit dalam, namun semenjak pandemi Covid-19 ruang fresia lantai 1 memberikan pelayanan kepada semua bagian yang ada di bawah instalasi rawat inap. Pelayanan yang diberikan meliputi, pelayanan pre bedah, pasca bedah, dan perbaikan keadaan umum.

Hasil observasi selama environmental scanning, didapatkan data agama pasien di ruangan Fresia 1 selama 3 bulan terakhir (Juni s/d Agustus) terdapat pasien beragama Islam sebanyak 141 orang (97,25) dan 4 orang (2,75) beragama Kristen. Perawat di

20

ruangan fresia 1 sudah melakukan do’a bersama secara rutin sebelum melakukan operan dinas, namun pasien dan keluarga belum dilibatkan. Hasil wawancara dengan perawat dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien yang sudah dijalankan diruangan yaitu terkait bimbingan rohani dengan menghadirkan ustadz, pastor atau pendeta untuk pasien dengan kondisi terminal. Pelayanan bimbingan rohani tersebut dilakukan dengan adanya permintaan dari pasien dan keluarganya dan dilakukan sesuai dengan SPO yang ada di rumah sakit. Namun dalam memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual yang bisa di lakukan sehari-hari oleh perawat, untuk semua pasien tanpa harus ada permintaan dari pasien dan keluarga belum dilaksanakan. Seperti mengingatkan terkait ibadah dan kegiatan berdo’a harian secara rutin belum dilakukan antara perawat dengan pasien. Hal tersebut dikarenakan belum adanya media dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien terkait beribadah dan berdo’a. Selain itu kondisi pandemic saat ini menyebabkan pembatasan durasi interaksi antara perawat dan pasien, waktu yang terbatas karena akan dilakukannya kegiatan seperti memberikan obat, visite dokter juga mengantar pasien untuk melakukan pemeriksaan diagnostic yang menunjang perawatan dan pengobatannya.

Masalah- masalah psikologis seperti ansietas, stress bahkan depresi dapat di temukan pada pasien juga keluarga yang menjalani perawatan di rumah sakit, sehingga pemenuhan kebutuhan spiritual pada pasien sangatlah penting untuk dilakukan. Hasil penelitian Tri Sumarsih et.al (2019) di RS PKU Muhammadiyah Sruweng, didapatkan bahwa setelah dilakukannya intervensi relaksasi spiritual (berdo’a) menunjukan bahwa sebagian besar responden dengan ansietas ringan merasa lebih rileks dan tenang setelah mempraktekan terapi relaksasi spiritual. Selain itu terapi do’a juga dapat digunakan oleh perawat sebagai salah satu bentuk dukungan spritual. Do’a dapat membantu pasien dalam merasakan kehadiran Tuhan sehingga pasien merasakan kedamaian dan ketenangan, memotivasi pasien untuk optimis dan memiliki rasa percaya diri. Hasil penelitian lain dari Agustinus Talindong et.al (2019) tentang pengaruh pelayanan kebutuhan spiritual terhadap tingkat kecemasan pasien pre operasi di rumah sakit woodward menunjukan ada pengaruh yang bermakna antara tingkat kecemasan pasien pra operasi sebelum dan sesudah diberikan pelayanan kebutuhan spiritual Berdasarkan hak pasien di RS point ke 16, pasien berhak menerima atau menolak bimbingan moril maupun spiritual. Sebagai tenaga kesehatan kita mempunyai kewajiban untuk memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien yang dirawat. Salah satu cara memfasilitasi kebutuhan spiritual pada pasien bisa dilakukan dengan melibatkan

21

pasien dan keluarga dalam melakukan do’a bersama dengan perawat sebelum melakukan aktivitas. Media yang bisa digunakan untuk membantu perawat dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien yaitu dengan booklet yang panduan do’a-do’a bagi orang sakit. Dari hasil pengkajian yang dilakukan, ditemukan masalah belum adanya media terkait do’a-do’a dan belum adanya kegiatan do’a bersama dengan pasien diruang fresia lantai 1. Hal ini merupakan masalah yang harus segera ditangani, karena apabila tidak ditangani maka akan banyak dampak yang akan dihasilkan diantaranya

meningkatkan

kecemasan

pasien

terhadap

diagnosa

penyakit,

terhambatnya pencapaian kualitas hidup yang optimal dan menurunnya mutu kualitas pelayanan yang diakibatkan perawat tidak melakukan asuhan keperawatan secara komprehensif Berdasarkan hasil analisis tersebut, penulis berencana menerapkan kegiatan terkait salah satu cara memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual pasien dengan melibatkan pasien dan keluarga dalam melakukan do’a bersama yang bisa dilakukan setiap hari saat operan dinas pagi sebagai bentuk dukungan spiritual kepada pasien juga membuat media booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit untuk memfasiltasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritualnya terkait beribadah dan berdo’a.

22

3.4 Analisis Isu Isu yang telah diidentifikasi dan dilakukan penapisan, selanjutnya dilakukan analisa isu, dalam hal ini untuk mencari akar permasalahan dengan pendekatan metode analisis fishbone, sebagai berikut:

Kurangnya motivasi dalam melakukan pemenuhan kebutuhan spiritual

Belum ada media terkait do’a-do’a bagi orang sakit

Banyaknya pekerjaan perawat

kegiatan pemenuhan

Belum dilibatkannya pasien dan keluarga saat do’a bersama

Pandemic Covid 19

Tidak ada alat ukur

Tidak boleh banyak orang berkumpul

Waktu perawat yang terbatas dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual

Pembatasan interaksi perawat dengan pasien

Gambar 3 Analisis Fish Bone

23

3.5 Gagasan Pemecahan Isu Gagasan pemecahan isu yang dilakukan bersumber dari SKP (sasaran kinerja pegawai), perintah atasan, dan inovasi dengan mengaplikasikan nilai-nilai dasar aparatur sipil negara (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi), prinsip Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole of Government serta diintegrasikan dengan nilai-nilai dan visi misi RSUP dr. Hasan Sadikin Bandung.

Keterkaitan dengan prinsip Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole of Government antara lain : Table 5 Keterkaitan dengan substansi Agenda 3 1) Melaksanakan kebijakan dan pelayanan publik yang

Manajemen ASN

profesional 2) Memberikan

informasi

secara

benar

dan

tidak

menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan Pelayanan Publik

1) Prosedur

pelayanan

asuhan

keperawatan

yang

komprehensif terkait bio psiko sosio spiritual 2) Kejelasan perawat dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan 3) Tanggung jawab perawat dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan profesional Whole

of

Government

Kerjasama antar tenaga kesehatan antara perawat, tim bimbingan rohani, tim promkes secara terintegrasi satu sama lain, sehingga terjalinnya koordinasi, kolaborasi dan sinergitas.

Unit kerja

: Ruang rawat inap fresia lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Isu yang Diangkat

: Belum dilaksankan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam : beribadah dan berdo’a di ruang fresia lantai 1 RSUP Dr.Hasan Sadikin Bandung

Gagasan pemecahan isu

: Pembuatan booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien di ruangan fresia lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung.

24

Untuk mengatasi isu tersebut agar teratasi dan tidak menimbulkan dampak yang tidak diharapkan di kemudian hari, maka penulis mengajukan beberapa gagasan pemecahan isu berdasarkan akar masalahnya.

No. 1

Table 6 Kegiatan Pemecahan Masalah Gagasan Isu Penyampaian ide/gagasan dan konsultasi mengenai rencana

Keterangan SKP

kegiatan aktualisasi kepada kepala ruangan, mentor dan coach 2

Penyusunan materi booklet terkait do’a-do’a bagi orang sakit

SKP

3

Pembuatan booklet sebagai salah satu media dalam

Inovasi

memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien 4

Sosialisasi kepada perawat tentang booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan kegiatan penerapan do’a bersama dengan pasien dalam kegiatan DRK.

SKP

5

Pelaksanaan penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan media booklet

Inovasi

6

Evaluasi dan monitoring penerapan kegiatan do’a bersama pasien dengan media booklet di ruang fresia 1.

SKP

25

3.6 Rancangan Aktualisasi

No

Kegiatan

Table 7 Matrik Internalisasi Nilai-Nilai Aneka Pada Isu Aktualisasi Tahapan Output Keterkaitan dengan Kontribusi pada visi substansi mata

Penguatan nilai

dan misi rumah sakit

organisasi

pelatihan 1.

Penyampaian

Membuat kontrak

Waktu

Kegiatan ini penulis

Dengan melibatkan

Nilai

ide/gagasan terkait

pertemuan

pertemuan di

awali dengan

semua pihak-pihak

Pituin :

rencana kegiatan

dengan kepala

sepakati

membuat kontrak

terkait dalam koordinasi

dan konsultasi

ruangan dan

untuk bertemu kepala

dan konsultasi sesuai

mengenai rencana

mentor

ruangan dan mentor

dengan visi Rumah

kegiatan kepada

via Whatsapp dengan

Sakit yaitu

kepala ruangan,

bahasa yang sopan,

berkepribadian

mentor dan coach.

menjaga sikap santun

berlandaskan gotong

dan hormat. Diawali

royong.

dengan mengucapkan salam dan diakhiri dengan mengucapkan terima kasih sebagai wujud aktualisasi MP Etika public.

Pertemuan dilakukan

26

Pamingpin

Nilai integritas yaitu dengan

kejujuran,

amanah

dan

menjunjung etika

sesuai jadwal yang telah ditentukan sebagai nilai disiplin wujud aktualisasi MP Anti korupsi.

Menyampaikan ide

Mendapatkan

Dalam

gagasan terkait

saran,

menyampaikan ide

rancangan

masukan dan

gagasan penulis

kegiatan yang

dukungan

menunjukkan sikap

akan dilakukan

terkait ide

integritas dan

kepada kepala

gagasan

kejelasan sebagai

ruangan,

rancangan

wujud aktualisasi MP

pengawas ruangan

kegiatan

Akuntabilitas.

dan mentor

Gagasan yang disampaikan merupakan ide yang inovatif yang belum pernah yang di lakukan sebelumnya, hal tersebut sebagai wujud aktualisasi MP. Komitmen Mutu,

27

juga ide yang diajukan jujur sesuai dengan masalah dan fakta di ruangan, sebagai wujud aktualisasi MP. Anti Korupsi. Proses penyampaikan ide gagasan, penulis lakukan dengan penuh rasa hormat, bersikap sopan dan santun sebagai wujud aktualisasi MP Etika public. Dalam proses ini penulis selalu menunjukkan sikap siap bermusyawarah untuk mencapai mufakat, menerima masukan dan saran yang diberikan

28

sebagai wujud aktualisasi MP Nasionalisme.

Pengajuan draft

Masukan,

Kegiatan ini yaitu

rancangan

saran dan

menyampaikan draft

kegiatan

Persetujuan

gagasan yang jelas

draft

dan

rancangan

terstruktur sebagai

kegiatan

wujud aktualisasi MP Akuntabilitas.

Pengajuan draft menggunakan bahasa yang sopan dan santun sebgai wujud MP Etika Pubilk. Penulis selalu menunjukkan sikap siap bermusyawarah untuk menerima masukan dan saran yang diberikan

29

sebagai wujud aktualisasi MP Nasionalisme 2.

Penyusunan

Pencarian

Terdapat

Kegiatan penyusunan

Dengan mencari

Nilai pamingpin

materi terkait do’a-

literature terkait

literature yang

draft terkait do’a-do’a

literature dan membuat

Pituin :

do’a bagi orang

do’a-do’a bagi

terpercaya

bagi orang sakit

draf do’a-do’a bagi

yang sakit

orang sakit

diawali dengan

orang sakit

dengan kejujuran,

pencarian literatur

menggunakan referensi

amanah dan

materi yang

yang dapat

menjunjung etika.

terpercaya dan dapat

Dipertanggungjawabkan

di pertanggung

sejalan dengan visi

jawabkan sebagai

Rumah Sakit, yaitu

wujud aktualisasi MP

terwujudnya Indonesia

Anti Korupsi.

maju yang berdaulat,

- Nilai integritas yaitu

mandiri dan Pembuatan draft

Adanya draft

Dalam pembuatan

berkepribadian

Nilai inovatif yaitu

terkait do’a-do’a

terkait do’a-

draft penulis

berlandaskan gotong

adanya keinginan

bagi orang sakit

do’a bagi

mencantumkan

royong.

untuk menghasilkan

orang sakit

sumber untuk

suatu yang baru

mencegah palgiarism

dan senantiasa

di dalam materi

melakukan

sebagai nilai tanggung

perbaikan.

30

jawab dan Kegiatan penyusunan booklet panduan do’a do’a bagi orang sakit dilakukan secara mandiri namun didampingi oleh tim bimbingan rohani islam RSHS wujud aktualisasi MP Anti Korupsi.

Pengajuan draft

Saran dan

Dalam pengajuan draft

terkait do’a-do’a

masukan isi

isi booklet penulis

professional:

bagi orang sakit

draft dan

melakukan

berorientasi

ke tim bimroh

persetujuan isi

musywarah untuk

pada

darft terkait

mencapai mufakat

pencapaian

do’a-do’a bagi

dengan tim bimroh

kinerja melalui

orang sakit

sebagai wujud MP

kemitraan.

Nasionalisme.

Penyampaian materi ini juga menggunakan bahasa yang sopan

31

- Nilai

dan santun sebagai wujud aktualisasi MP Etika Publik.

3.

Pembuatan

Pembuatan

Terdapat

Kegiatan ini penulis

Dengan pembuatan

Nilai Pamingpin

booklet sebagai

konsep booklet

konsep untuk

awali dengan

inovasi (booklet) yang

Pituin :

salah satu media

berkoordinasi

booklet

bermusyawarah

kreatif maka perawat

dalam

dengan tim

dengan tim promkes

dapat memberikan

Yaitu dengan

memfasilitasi

promkes

untuk mencapai

asuhan keperawatan

kejujuran,

kebutuhan

kesepakatan sebagai

berupa bimbingan

amanah dan

spiritual

wujud aktualisasi MP.

spiritual dengan

menjunjung etika

Nasionalisme, dan

melibatkan pasien dan

konsep yang diajukan

keluarga untuk

jelas sebagai wujud

melakukan do’a

aktualisasi MP.

bersama dapat

Akuntabilitas.

meningkatkan mutu

Penulis membuat

pelayanan sesuai

design cover booklet

dengan visi Rumah

dengan kreatif dan

Sakit yaitu terwujudnya

menarik sebagai

Indonesia maju yang

wujud aktualisasi MP.

berdaulat dan mandiri.

Komitmen Mutu.

-

-

Nilai Integritas

Nilai inovatif yaitu adanya keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan.

-

Nilai professional: berorientasi

32

Pembuatan

Terbentuk

Proses pembuatan

pada

booklet panduan

booklet

booklet sebagai

pencapaian

do’a-do’a bagi

panduan do’a-

wujud inovasi dan

kinerja melalui

orang sakit

do’a

kreativitas dalam

kemitraan.

bagi

orang sakit

rangka peningkatan mutu pelayanan sebagai wujud aktualisasi MP Komitmen mutu.

Pengajuan media

Booklet di

Kegiatan Pengajuan

booklet ke tim

setujui untuk di

booklet panduan do’a-

promkes

publikasikan

do’a bagi orang sakit ke tim promkes, Penulis menunjukan sikap sopan santun dengan meminta persetujuan untuk mempublikasikan booklet sebagai wujud aktualisasi MP. Etika Publik. Pengajuan media ini juga

33

dilakukan dengan mengikuti prosedur sebagai nilai disiplin wujud aktualisasi MP Anti Korupsi.

4.

Sosialisasi

Meminta izin dan

Mendapatkan

Kegiatan ini penulis

Dengan adanya

Nilai Pamingpin

kepada perawat

meminta waktu

izin dan waktu

awali dengan

penerapan do’a

Pituin :

tentang booklet

untuk melakukan

sosialisasi

meminta izin kepada

bersama antara

panduan do’a-do’a

sosialisasi kepada

disepakati

kepala ruangan

perawat dan pasien

Yaitu dengan

bagi orang sakit

kepala ruangan.

dengan bahasa yang

sebagi salah satu cara

kejujuran,

juga kegiatan

sopan dan sikap

pemenuhan kebutuhan

amanah dan

penerapan do’a

santun juga bersikap

spiritual pasien,

menjunjung

bersama dengan

hormat sebagai

maka hal ini

etika

pasien dalam

wujud aktualisasi

berkontribusi sesuai

kegiatan DRK

MP.Etika Publik, lalu

misi rumah sakit yaitu

(Diskusi Refleksi

menyampaikan

peningkatan kualitas

Kasus)

tujuan dengan jelas

manusia Indonesia

terkait sosialisasi yang akan dilakukan sebagai wujud MP. Akuntabilitas, dan

34

-

Nilai Integritas

mendiskusikan terkait waktu pelaksanaan sosialisasi dengan bermusyawarah untuk mencapai kesepkatan sebagai wujud aktualisasi nilai MP. Nasionalisme.

Penyebaran

Undangan

Penyebaran

undangan terkait

tersebar ke

undangan DRK pada

jadwal DRK

perawat ruang

perawat melalui

fresia 1

whatsapp group menggunakan bahasa yang sopan sebagai wujud aktualisasi MP. Etika public.

Penyiapan sarana

Tersedianya

Kegiatan selanjutnya

dan pra sarana

link zoom,

dengan melakukan

untuk melakukan

poster dan ppt.

penyiapan sarana dan

35

sosialisasi pada

prasarana untuk

perawat

kegiatan sosialisasi sebagai wujud tanggung jawab dalam aktualisasi MP Akuntabilitas.

Sosialisasi

Dilaksanakan

Pada pelaksanaan

kepada perawat

nya Sosialisasi

sosialisasi penulis

terkait penerapan

melakukan

do’a bersama

sosialisasi dengan

dengan pasien

disiplin sesuai

dengan media

dengan waktu yang

booklet yang

telah ditetapkan

panduan do’a-

sebagai wujud MP.

do’a bagi orang

Anti korupsi.

sakit

Penulis menyampaikan materi sosialisasi dengan jelas sebagai wujud aktualisasi MP. Akuntabilitas dan bersikap terbuka

36

untuk menerima masukan dan saran terkait materi yang disampaikan sebagai wujud aktualisasi MP.Nasionalisme .

Saat kegiatan sosialisasi, penulis selalu menunjukkan rasa hormat, bersikap sopan dan santun selama diskusi berlangsung sebagai wujud aktualisasi MP Etika public. Materi DRK yang didiskusikan yaitu Penerapan kegiatan do’a bersama yang dilakukan saat operan dinas sebagai

37

salah satu upaya pemenuhan kebutuhan spiritual pasien dalam meningkatkan mutu pelayanan sebagai wujud aktualisasi MP Komitmen mutu.

Notulensi DRK

Adanya

Selama proses DRK

notulensi hasil

dilakukan notulensi

DRK

mendokumentasian kegiatan secara transparan sebagai wujud aktualisasi MP. Akuntabilitas

5.

Pelaksanaan

Melaksanakan

Kegiatan do’a

Pada kegiatan ini

Dengan adanya

Nilai Pamingpin

penerapan

kegiatan do’a

bersama

penulis melibatkan

penerapan do’a

Pituin :

kegiatan do’a

bersama dengan

dilakukan.

perawat diruangan

bersama antara

-

bersama dengan

pasien

untuk melakukan do’a

perawat dan pasien

Yaitu dengan

pasien

menggunakan

bersama saat operan

sebagi salah satu cara

kejujuran,amana

media booklet

dinas pagi dengan

pemenuhan kebutuhan

h dan

panduan do’a-do’a

memperhatikan waktu

spiritual pasien,

menjunjung etika

38

Nilai Integritas

bagi orang sakit

sebagai nilai disiplin

maka hal ini

saat operan dinas

wujud aktualisasi MP.

berkontribusi sesuai

pagi

Anti Korupsi,

misi rumah sakit yaitu

mengajak pasien

peningkatan kualitas

untuk bersama-sama

manusia Indonesia

berdo’a kepada tuhan sebagai wujud aktualisasi MP. Nasionalisme.

Dengan sikap hormat dan sopan santun sebagai wujud aktualisasi MP. Etika Publik. Pasien di fasilitasi booklet yang panduan do’a dengan referensi yang terpercaya sebagai nilai tanggung jawab wujud aktualisasi MP Anti Korupsi.

6.

Monitoring dan

Membuat format

Format

Dalam membuat

39

Sesuai dengan visi

Nilai Pamingpin

Evaluasi

evaluasi

penerapan

sederhana

evaluasi

format evaluasi

Rumah Sakit, yaitu

Pituin :

kegiatan, penulis tidak

terwujudnya Indonesia

-

kegiatan do’a

melakukan tindak

maju yang berdaulat,

yaitu dengan

bersama pasien

plagiarisme sebagai

mandiri dan

kejujuran,

dengan media

bentuk tanggung

berkepribadian

amanah dan

booklet diruang

jawab wujud

berlandaskan gotong

menjungjung

fresia lantai1

aktualisasi MP. Anti

royong dan misi

etika

Korupsi.

Rumah Sakit, yaitu

Mengkonsultasikan

Mendaptakan

Saat

peningkatankualitas

format evaluasi

masukan dan

mengkonsultasikan

manusia Indonesia

kepada kepala

saran terkait

format evaluasi

ruangan dan

pertanyaan

kepada kepala

mentor

yang diajukan

ruangan dan mentor

pada kuisioner

kami saling saling bertukar pikiran dan bermusyawarah sebagai bentuk aktualisasi MP. Nasionalisme

Membagikan dan

Pasien dan

Penulis membagikan

pengisian form

perawat

form evaluasi kepada

evaluasi

mengisi form

pasien berupa

40

Nilai integritas

penerapan

evalauasi

kuisioner sederhana

kegiatan do’a

dengan bahasa

bersama

Indonesia sebagai wujud aktualisasi nilai MP. Nasionalisme dan pertanyaan yang diajukan jelas dan mudah dipahami sebagai wujud aktualisasi MP. Akuntabilitas, juga dengan memperhatikan sikap sopan dan santun saat membagikan dan meminta perawat dan pasien untuk mengisi form tersebut sebagai wujud aktualisasi MP. Etika public

Mengolah data evaluasi yang telah

Tabulasi data

Dalam tahap ini penulis tetap menjaga

41

di isi oleh perawat

kerahasiaan identitas

dan pasien.

menggunakan inisial untuk menjaga nama baik pasien sebagai wujud aktualisasi MP. Etika Publik.

Melakukan evaluasi dengan efektif dan efisien karena dilakukan pada akhir tahap kegiatan serta berorientasi mutu sebagai wujud aktualisasi MP Komitmen Mutu.

Meminta

Video

Pada kegiatan ini

tanggapan kepada

testimoni

penulis meminta wakil

kepala ruangan/

kepala ruangan untuk

wakil kepala

memberikan testimoni

ruangan terkait

terkait kegiatan yang

penerapan

sudah penulis lakukan

42

kegiatan do’a

dengan bahasa yang

bersama dengan

sopan serta sikap

pasien

santun dan hormat

menggunakan

sebagai wujud

booklet panduan

aktualisasi MP.Etika

do’a-do’a bagi

Publik.

orang sakit

43

3.7 Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi : Pembuatan Booklet Panduan Do’a-Do’a Bagi Orang

Judul Aktualisasi

Sakit dan Penerapan Kegiatan Do’a Bersama Pasien di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. HasanSadikin Bandung Waktu Pelaksanaan

: 9 September 2021 - 16 Oktober 2021

Tempat Pelaksanaan : Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Table 8 Timeline Kegiatan Aktualisasi September Kegiatan 1 2 3 4

No. 1.

Penyampaian ide/gagasan dan konsultasi mengenai rencana kegiatan aktualisasi kepada kepala ruangan, mentor dan coach

2.

3.

Penyusunan materi booklet terkait do’ado’a bagi orang sakit Pembuatan booklet sebagai salah satu media dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien

4.

Sosialisasi kepada perawat tentang booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan kegiatan penerapan do’a bersama dengan pasien dalam kegiatan DRK.

5.

Pelaksanaan penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan media booklet

6.

Evaluasi dan monitoring penerapan kegiatan do’a bersama pasien dengan media booklet di ruang fresia 1.

44

Oktober 1

2

3

4

BAB IV AKTUALISASI 4.1 Pelaksanaan Aktualisasi Kegiatan aktualisasi dilakukan dengan berpedoman kepada rancangan aktualisasi dan menerapkan nilai-nilai dasar ASN yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen Mutu, dan Anti korupsi (ANEKA). Selanjutnya, kegiatan tersebut disusun dalam suatu laporan kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan di di Ruang Rawat Inap Fresia Lantai 1 RSUP dr. Hasan Sadikin Bandung terdiri dari 6 kegiatan yang melibatkan perawat, pasien, keluarga, dan lintas sektor seperti unit promosi kesehatan dan bimbingan rohani RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Pada bagian ini akan dijelaskan mengenai, kegiatan yang telah dilaksanakan, output, serta penerapan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA).

Table 9 Daftar Perkembangan Kegiatan Aktualisasi No 1.

Kegiatan Penyampaian

Tahapan kegiatan 1. Membuat kontrak

ide/gagasan dan

pertemuan

konsultasi

dengan kepala

mengenai

ruangan dan

rencana kegiatan

mentor.

kepada kepala

Tanggal pelaksanaan

Status realisasi

09/09/2021

Terlaksana

s/d

2. Melakukan

ruangan, mentor

pengajuan ide

dan coach.

gagasan 3. Melakukan

pengajuan draft rancangan gagasan

45

15/9/2021

Sumber Sesuai SKP

2.

Penyusunan

1. Pencarian literature

materi terkait

terkait do’a-do’a

do’a-do’a bagi orang yang sakit

bagi orang sakit 2. Pembuatan draft

16/9/2021

Terlaksana

Sesuai SKP

s/d 22/0/2021

panduan do’a-do’a bagi orang sakit 3. Pengajuan draft

panduan do’a-do’a bagi orang sakit ke tim bimroh 3.

Pembuatan

1. Pembuatan konsep

booklet sebagai

booklet dengan tim

salah satu media

promkes

dalam

24/9/2021

Terlaksana

Inovasi

Terlaksana

Sesuai

s/d 3/102021

2. Pembuatan

memfasilitasi

booklet panduan

kebutuhan

do’a-do’a bagi

spiritual pasien

orang sakit 3. Pengajuan booklet

ke tim promkes 4.

Sosialisasi

1. Meminta izin dan

kepada perawat

meminta waktu

tentang booklet

untuk melakukan

panduan do’a-

sosialisasi kepada

do’a bagi orang

kepala ruangan

sakit dan kegiatan 2. Penyebaran penerapan do’a

undangan terkait

bersama pasien

jadwal

dalam kegiatan

pelaksanaan DRK

DRK (Diskusi Refleksi Kasus)

3. Penyiapan sarana

dan pra sarana untuk melakukan sosialisasi pada perawat

46

01/10/2021

SKP

4. Sosialisasi

kepada perawat terkait penerapan do’a bersama dengan pasien dengan media booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit.

5. Notulensi DRK

5.

Penerapan

1. Melakukan

04/10/ 2021

kegiatan do’a

kegiatan do’a

bersama

bersama dengan

dengan pasien

pasien

dengan media

menggunakan

booklet

media booklet

Terlaksana

Sesuai SKP

s/d 14/10/2021

panduan do’ado’a bagi orang sakit saat melakukan operan dinas pagi 6.

Monitoring dan Evaluasi penerapan

1. Membuat format

evaluasi sederhana 2. Mengkonsultasikan

kegiatan do’a

format evaluasi

bersama

dengan kepala

pasien dengan

ruangan dan

media booklet

mentor

diruang fresia lantai1

3. Membagikan form

evaluasi penerapan do’a bersama 4. Mengolah data

evaluasi yang telah di isi oleh perawat

47

10/10/2021 s/d 16/10/2021

Terlaksana

Sesuai SKP

dan pasien.

5. Meminta

tanggapan kepada kepala ruangan/ wakil kepala ruangan terkait penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit

4.2 Hasil Aktualisasi Dan Pembahasan 4.2.1 Kegiatan 1 A. Nama

Kegiatan:

Penyampaian

ide/gagasan

terkait

rencana

kegiatan

pembuatan booklet dan penerapan kegiatan do’a bersama pasien juga konsultasi mengenai rencana kegiatan kepada kepala ruangan, mentor dan coach.

B. Tahapan Kegiatan 1. Membuat kontrak peretemuan dan kegiatan dengan kepala ruangan, pengawas dan mentor Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu membuat kontrak pertemuan dengan kepala ruangan dan mentor melalui chat whatsapp untuk melakukan pengajuan ide gagasan dan konsultasi mengenai rencana kegiatan aktualisasi.

Tanggal pelaksanaan : 9 September 2021- 18 september 2021 Output : kegiatan ini memiliki output berupa persetujuan kontrak pertemuan dengan kepala ruangan dan mentor.

Kendala : kesibukan dari masing-masing stakeholder membutuhkan sinkronasi jadwal yang tepat.

Solusi : Penyesuaian jadwal pertemuan dengan pihak-pihak terkait.

48

Bukti : Screenshoot chat WA Gambar 4 Screenshoot Chat WA

2. Pengajuan ide gagasan Deskripsi kegiatan : kegiatan pengajuan ide gagasan ini dilakukan berdasarkan hasil dari environmental scaning yang telah dilakukan dan hasil dari wawancara dengan perawat diruangan.

Tanggal pelaksanaan : 9 September 2021- 18 september 2021 Output : kegiatan ini memiliki output yaitu mendapatkan dukungan, saran juga masukan ide gagasan dari kepala ruangan, pengawas ruangan dan mentor.

Kendala : tidak ada kendala dalam kegiatan ini.

Bukti : Photo dan Screen Shoot chat WA

49

Gambar 5 Photo dan Screen Shoot chat WA

3. Pengajuan draft rancangan kegiatan Deskripsi kegiatan : Kegiatan ini yaitu pengajuan draft rancangan gagasan mengenai isu dan ide gagasan yang diajukan dalam bentuk laporan sesuai dengan format yang sistematis Tanggal pelaksanaan : 9 September 2021- 18 september 2021 Output : kegiatan ini memiliki output yaitu persetujuan ide gagasan dan rancangan kegiatan oleh kepala ruangan, mentor dan coach.

Kendala : Pengusulan draft rancangan mengalami banyak revisi karena format dan isi yang tidak sesuai.

Solusi : Pemberian koreksi oleh coach dan mentor sesuai dengan format yang ditentukan.

50

Bukti : Photo pengajuan draft rancangan kegiatan dan Screensoot zoom Gambar 6 Photo dan Screensoot Zoom dan Screensoot Draft Rancangan Kegiatan

C. Pemaknaan nilai dasar ASN 1. Akuntabilitas Penulis menyampaikan ide gagasan dan berkonsultasi dengan menunjukkan sikap transparansi, integritas dan kejelasan dalam penyampaiannya. Selain itu penulis juga mendokumentasikan setiap saran dan masukan dari hasil konsultasi.

2. Nasionalisme Penulis menunjukkan sikap siap bermusyawarah untuk mencapai mufakat menerima masukan dan saran yang diberikan oleh semua steakholder

51

3. Etika Publik Penulis membuat kontrak untuk bertemu dengan kepala ruangan dan mentor menggunakan whatsapp dengan bahasa yang sopan, di awali dengan menyampaikan salam dan diakhiri dengan mengucapkan terima kasih. Saat menyampaikan ide gagasan dan berkonsultasi, penulis juga menunjukan sikap hormat dan sopan santun.

4. Komitmen Mutu Penulis menyampaikan ide gagasan yang inovatif, belum pernah dilaksanakan sebelumnya untuk meningkatkan mutu pelayanan 5. Anti Korupsi Penulis melakukan kegiatan penyampaian ide ini juga dilakukan dengan jujur sesuai fakta yang ada di ruangan serta dilakukan sesuai waktu yang di sepakati sebagai nilai disiplin.

D. Analisis Dampak Kegiatan Kegiatan pengajuan ide gagasan dan konsultasi mengenai rencana kegiatan aktualisasi menjadi optimal jika memperhatikan penerapan nilai-nilai dasar ASN serta pemahaman peran dan kedudukan ASN. Dengan adanya penerapan nilainilai aneka maka kegiatan ini terlaksana dengan baik sesuai dengan yang diharapkan. Apabila dalam pelaksanaannya tidak memperhatikan nilai-nilai dasar ASN, maka tidak akan ditemukan mufakat dalam pelaksanaan ide gagasan, sehingga akan cenderung akan melakukan kegiatan semau kita sendiri tanpa memperhatikan pertimbangan dari steakholder yang lain. Selain itu kegiatan tidak akan menjadi bervariasi karena tidak adanya masukan variasi dari steakholder untuk memperindah kegiatan yang akan dilakukan.

E. Kontribusi terhadap visi misi rumah sakit Dengan melakukan pengajuan ide gagasan dan konsultasi akan meningkatkan gotong royong antar tenaga kesehatan sehingga terjadi peningkatan mutu pelayanan sesuai dengan misi Rumah Sakit, yaitu peningkatan kualitas manusia Indonesia.

F. Penguatan Nilai Organisasi Pelaksanaan pengajuan ide gagasan dan konsultasi mengenai pembuatan booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan penerapan kegiatan do’a bersama pasien telah menerapkan nilai-nilai organisasi RSHS yaitu Nilai Pamingpin Pituin. Nilai yang terkandung dalam nilai organisasi tersebut terdapat Nilai inovatif yaitu adanya keinginan untuk menghasilkan suatu yang

52

baru dan senantiasa melakukan perbaikan. Selain itu terkandung juga nilai profesional yairu berorientasi pada mutu pelayanan. Nilai integritas juga terdapat dalam kegiatan ini yaitu adanya kejujuran amanah dan menjaga etika.

4.2.2 Kegiatan 2 A. Nama Kegiatan : Penyusunan materi terkait do’a-do’a bagi orang yang sakit B. Tahapan kegiatan : 1. Pencarian literature terkait do’a-do’a bagi orang sakit Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu mencari literatur yang terpercaya sebagai acuan dalam pembuatan materi booklet.

Tanggal pelaksanaan : 16 September 2021- 22 september 2021 Output : mendapatkan literatur yang terpercaya untuk materi booklet Kendala : Banyaknya sumber dan pendapat terkait do’a-do’a bagi orang sakit.

Solusi : Mengumpulkan semua pendapat dan sumber lalu dimusyawarahkan dengan tim bimroh Bukti : Photo Buku dan Link internet Gambar 7 Photo Buku dan Link internet

Link : Fahd, Maktabah Malik (2018) Panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan yang tertimpa musibah. Diakses pada tanggal 18 September 2021 dari https://agpaiidki.files.wordpress.com/2018/01/do’a-do’a-bagi-orangsakit.pdf . https://d1.islamhouse.com/data/id/ih_articles/chain/selection_of_etiquettes_shar eeah/id_08_etiquettes_shareeah.pdf. Diakses tanggal 18 september 2021 jam 22.35 https://ibnumajjah.files.wordpress.com/2017/07/do’a-rasulullah-menjengukorang-sakit.pdf. Diakses pada tanggal 19 september 2021 jam 16.30

53

https://islam.nu.or.id/post/read/131475/99-asmaul-husna-dan-artinya. Di akses tanggal 20 september 2021 pada jam 10.35 https://jatim.kemenag.go.id/file/file/kumpulanbukuelektronik/pgdx1436850980.p df. Diakses tanggal 21 september 2021 jam 11.05 2. Pembuatan draft panduan do’a-do’a bagi orang sakit Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu membuaf draft isi booklet Tanggal pelaksanaan : 16 September 2021- 22 september 2021 Output : kegiatan ini memiliki output adanya draft panduan do’a-do’a bagi orang sakit untuk isian booklet.

Kendala : Dalam penyusunan draft penulis sedikit kesulitan dalam mengubah huruf latin ke arab sehingga memakan waktu yang lama.

Solusi : Dengan mengcopy-paste do’a-do’a yang ada di internet lalu di edit menggunakan aplikasi WordPad agar tulisannya tidak berantakan dan tersambung denngan baik.

Bukti : Photo Screenshoot dokumen draft Gambar 8 Photo Screenshoot Dokumen Draft

54

3. Pengajuan draft panduan do’a-do’a bagi orang sakit ke tim bimroh Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu mengajukan draft materi booklet yang sudah dibuat ke tim bimroh juga mendiskusikan terkait banyaknya sumber dan pendapat terkait do’a-do’a bagi orang sakit.

Tanggal pelaksanaan : 16 September 2021- 22 september 2021 Output : kegiatan ini memiliki output saran, masukan dan persetujuan terkait materi yang akan dituangkan dalam booklet Kendala : masih ada do’a-do’a dalam al-quran atau hadist yang harus di tambahkan dan penulis sedikit kesulitan untuk mencarinnya.

Solusi : mencari sumber lain, dan menambahkan ayat al-qur’an yang disarankan oleh tim bimroh.

Bukti : screenshoot chat WA dan Photo

55

Gambar 9 Screenshoot Chat WA dan Photo

C. Pemaknaan Nilai Dasar ASN 1. Akuntabilitas Penulis membuat draf materi booklet dilakukan secara sistematis dan dapat dipertanggungjawabkan. Selain itu penulis juga mendokumentasikan setiap saran dan masukan dari hasil konsultasi dan koordinasi 2. Nasionalisme Penulis menunjukkan sikap siap bermusyawarah untuk mencapai mufakat dan menerima masukan juga saran yang diberikan

56

3. Etika public Penulis bersikap sopan santun saat menyerahkan draft materi terkait do’a-do’a untuk isi booklet juga dengan penuh rasa hormat.

4. Anti korupsi Penulis melakukan kegiatan penyusunan materi booklet diawali dengan pencarian literatur materi yang terpercaya dengan tidak melakukan plagiarism dan mencantumkan sumbernya dengan jelas. Kegiatan penyusunan booklet panduan do’a do’a bagi orang sakit dilakukan secara mandiri namun didampingi oleh tim bimbingan rohani islam RSHS D. Analisis Dampak Kegaiatan Kegiatan penyusunan materi do’a-do’a bagi orang sakit menjadi optimal jika memperhatikan penerapan nilai-nilai ASN serta pemahaman peran dan kedudukan ASN. Dengan adanya penerapan nilai-nilai tersebut maka kegiatan ini terlaksana dengan baik sesuai dengan. Apabila dalam pelaksanaannya tidak memperhatikan nilai-nilai dasar ASN, maka penyusunan materi tidak akan sesuai dengan standar yang ada, dan dapat mengakibatkan menurunnya kualitas mutu pelayanan E. Kontribusi Terhadap Visi Misi Rumah Sakit Dengan melakukan penyusunan materi do’a-do’a bagi orang sakit melalui proses pencarian literatur yang terpercaya dan konsultasi dengan pihak yang terkait akan menghasilkan media yang dapat digunakan dalam memfasilitasi pelaksanaan asuhan keperawatan kepada pasien. Sehigga terjadi peningkatan mutu pelayanan sesuai dengan misi Rumah Sakit, yaitu peningkatan kualitas manusia Indonesia F. Penguatan Nilai Organisasi Pelaksanaan penyusunan materi do’a-do’a bagi orang sakit telah menerapkan nilai-nilai organisasi RSHS yaitu Nilai Pamingpin Pituin. Nilai yang terkandung dalam nilai organisasi tersebut terdapat Nilai inovatif yaitu adanya keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan.

Selain itu terkandung juga nilai integritas dalam kegiatan ini yaitu adanya kejujuran amanah dan menjaga etika juga nilai professional yaitu berorientasi pada pencapaian kinerja melalui kemitraan.

57

4.2.3 Kegiatan 3 A. Nama Kegiatan : Pembuatan booklet sebagai salah satu media dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien.

B. Tahapan kegiatan 1. Pembuatan konsep booklet berkoordinasi dengan tim promkes Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu berdiskusi dengan tim promkes RSHS terkait konsep design cover dan design isi booklet.

Tanggal pelaksanaan : 22 September 2021 Output : terdapat design cover dan design isi booklet Kendala : Design yang sudah dibuat oleh penulis masih harus ditambahkan beberapa logo, website dan social media rshs.

Solusi : penulis mengedit kembali design cover booklet dengan menambahkan logo, website dan social media RSHS. Bukti : Photo dan Screenshoot chat WA Gambar 10 Photo dan Screenshoot Chat WA

2. Pembuatan booklet yang panduan do’a-do’a bagi orang sakit Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu menyusun soft file isi booklet yang terdiri dari cover, draft do’a-do’a bagi orang sakit dan referensi yang digunakan.

Pembuatan booklet dilakukan menggunakan media laptop dan menggunakan aplikasi canva dan Mirosoft word, kemudian booklet yang sudah tersusun rapi di cetak di percetakan.

Tanggal pelaksanaan : 24 September 2021 s/d 02 Oktober 2021 Output : booklet panduan do’a-do’a

58

Kendala : Waktu yang cukup lama saat di percetakan karena harus di edit ulang untuk menyesuaikan dengan ukuran booklet yang dinginkan, sehingga tanggal 02 Oktober 2021 booklet baru selesai di cetak. Solusi : penulis melanjutkan ke kegiatan selanjutnya sambil menunggu booklet selesai.

Bukti : Photo pembuatan booklet dan Booklet Gambar 11 Photo Pembuatan Booklet

3. Pengajuan booklet ke tim promkes Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu mengajukan booklet yang sudah siap di publikasikan ke tim promkes, juga meminta izin untuk di publikasikan ke pasien di ruangan sebagai bahan edukasi.

Tanggal pelaksanaan : 03 Oktober 2021 Output : Kegiatan ini memiliki output yaitu booklet panduan do’a do’a bagi orang sakit di setujui untuk di publukasikan Kendala : Biaya percetakan booklet tidak ditanggung oleh Promkes RSHS sehingga di tanggung oleh penulis sendiri.

Bukti : photo dan Screenshoot nota dinas penerbitan booklet

59

Gambar 12 Photo dan Screenshoot Nota Dinas Penerbitan Booklet

C. Pemaknaan Nila Dasar ASN 1. Akuntabilitas Penulis membuat konsep booklet yang jelas. Selain itu penulis juga mendokumentasikan setiap saran dan masukan dari hasil konsultasi dan koordinasi.

2. Nasionalisme Penulis menunjukkan sikap siap bermusyawarah untuk mencapai mufakat menerima masukan dan saran yang diberikan oleh tim promkes mengenai booklet yang dibuat.

3. Etika Publik Penulis berlaku sopan dan santun saat menyampaikan media booklet dengan penuh rasa hormat 4. Komitmen Mutu Penulis melakukan pembuatan cover booklet dengan semenarik mungkin dan menerapkan inovasi dan kreativitas dalam rangka peningkatan mutu untuk Pelayanan.

5. Anti Korupsi . Pengajuan media edukasi ke tim promkes ini juga sebagai wujud disiplin mengikuti peraturan sesuai dengan prosedur dalam pengajuan media edukasi.

D. Analisis Dampak Kegiatan Kegiatan pembuatan booklet panduan do’a do’a

60

bagi orang sakit menjadi

optimal jika memperhatikan penerapan nilai-nilai ASN serta pemahaman peran dan kedudukan ASN. Dengan adanya penerapan prinsip-prinsip tersebut maka kegiatan ini terlaksana dengan baik. Apabila dalam pelaksanaannya tidak memperhatikan prinsip-prinsip tersebut, maka penyusunan media edukasi tidak akan sesuai dengan standar yang ada, dan akan dapat mengakibatkan menurunnya kualitas mutu pelayanan. Selain itu pembuatan media edukasi yang kurang menarik juga akan mempengaruhi minat seseorang untuk memperhatikannya.

E. Kontribusi Terhadap Visi Misi Rumah Sakit Dengan melakukan penyusunan booklet pandua do’a’a-do’a bagi orang sakit dengan melalui proses pencarian materi, pembuatan draft hingga konsultasi dengan pihak yang terkait, akan menciptakan media edukasi yang menarik dan berkualitas. Sehingga dapat meningkatan mutu pelayanan sesuai dengan misi Rumah Sakit, yaitu peningkatan kualitas manusia Indonesia F. Penguatan Nilai Organisasi Pelaksanaan pembuatan booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit telah menerapkan nilai-nilai organisasi RSHS yaitu Nilai Pamingpin Pituin, yaitu Nilai yang terkandung dalam nilai organisasi.

Nilai yang terkandung dalam nilai organisasi tersebut yaitu nilai inovatif, adanya keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan. Selain itu terkandung juga nilai integritas dalam kegiatan ini yaitu adanya kejujuran amanah dan menjaga etika juga nilai professional berorientasi pada pencapaian kinerja melalui kemitraan.

4.2.4 Kegiatan 4 A. Nama Kegiatan : Sosialisasi kepada perawat tentang booklet panduan do’ado’a bagi orang sakit juga terkait penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien.

B. Tahapan Kegiatan : 1. Meminta izin dan dan menyepakati waktu untuk melakukan sosialisasi kepada kepala ruangan.

Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu meminta izin dan menyepakati waktu soialisasi kepada kepala ruangan untuk melakukan sosialisasi pada seluruh perawat ruangan fresia 1 terkait penerapan kegiatan do’a bersama pasien dengan media booklet panduan do-do’a bagi orang sakit. Penulis meminta ijin secara langsung pada kepala ruangan saat berdinas.

61

Tanggal pelaksanaan : 28 September 2021 Output : mendapatkan ijin dan persetujuan waktu untuk sosialisasi Kendala : Tidak ada kendala dalam pelaksanaan kegiatan ini Bukti : penulis meminta ijin langsung secara verbal kepada kepala ruangan.

2. Penyebaran undangan terkait jadwal pelaksanaan DRK Deskripsi kegiatan: kegiatan ini yaitu dengan membagikan undangan sosialisasi via WA group dengan menampilkan poster kegiatan sosialisasi, waktu sosialisasi dan link zoom sosialisasi Tanggal pelaksanaan : 30 september 2021 Output : undangan tersebar ke perawat ruangan fresia 1, ke pengawas ruangan juga mentor.

Kendala : Tidak ada kendala dalam kegiatan ini Gambar 13 Screen Shoot Chat WA dan Link Zoom Meeting

3. Penyiapan sarana dan pra sarana untuk melakukan sosialisasi pada perawat Deskripsi kegiatan : Kegiatan ini dengan membuat dan menyiapkan poster

62

sosialisasi , ppt sosialisasi , link zoom sosialisasi.

Tanggal pelaksanaan : 29 September 2021 Output : Adanya poster sosialisasi, PPT sosialisasi dan link sosialisasi Kendala : tidak ada kendala dalam kegiatan ini Bukti : screenshoot ppt, poster sosialisasi dan link zoom meeting Link zoom meeting : https://us05web.zoom.us/j/7765714764?pwd=ajg1V3pIRllVTWMrYlV2cEEvb3V sdz09 Gambar 14 Screenshoot PPT, Poster dan Link Google Meeting

4. Sosialisasi kepada perawat terkait penerapan do’a bersama dengan pasien dengan media booklet yang panduan do’a-do’a bagi orang sakit.

Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu sosialisasi kepada perawat di ruangan terkait kegiatan aktualisasi yang akan di terapkan, dengan menjelaskan isi booklet yang dapat disampaikan ke pasien dan alur kegiatan do’a bersama dengan pasien. Sosialisasi ini di hadiri oleh 28 peserta yang terdiri dari perawat ruangan fresia 1 dan Mahasiswa Unpad yang sedang melakukan praktik manajemen keperawatan di ruangan fresia lantai 1.

Tanggal kegiatan : 01 Oktober 2021 Output : perawat mengetahui isi booklet yang dapat digunakan sebagai media edukasi dan mengetahui alur penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien.

Kendala : ada sedikit trouble saat mengshare screen ppt sehingga materi di ppt tidak muncul dengan maksimal.

Solusi : menampilkan materi dari pdf terkait isi booklet.

Bukti : Screenshoot kegiatan zoom meeting.

63

Gambar 15 Photo kegiatan DRK

5. Notulensi kegiatan Sosialisasi Deskripsi Kegiatan: Kegiatan ini yaitu mendokumentasikan hasil kegiatan DRK mulai dari pelaksanaan dan hasil diskusi Tanggal Pelaksanaan : 01 Oktober 2021 Output:, masukan dan saran DRK Kendala: tidak terdapat kendala dalam notulensi Bukti: Lampiran notulensi DRK C. Pemaknaan Nilai Dasar ASN 1. Akuntabilitas Penulis menyampaikan tujuan dengan jelas saat meminta izin untuk melakukan sosialisasi, melakukan penyiapan sarana dan prasarana dalam melakukan DRK sebagai wujud tanggung jawab dan materi sosialisasi disampaikan dengan jelas. Selama proses DRK juga terdapat notulensi yang bertugas mendokumentasikan kegiatan secara transparan.

2. Nasionalisme Penulis menunjukkan sikap siap bermusyawarah untuk mencapai mufakat menerima masukan dan saran yang diberikan oleh semua peserta diskusi mengenai materi dan media yang dibuat.

3. Etika Publik Penulis selalu menunjukkan rasa hormat, bersikap sopan dan santun saat meminta izin untuk melakukan kegiatan DRK dan selama kegiatan DRK. 4. Komitmen Mutu Penulis melakukan sosialiasasi kepada perawat untuk mendiskusikan terkait kegiatan yang dapat dilakukan dalam memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual pasien sebagai salah satu tugas dalam memberikan asuhan secara komprehensip sehingga dapat meningkatan mutu pelayanan.

64

5. Anti Korupsi Penulis melakukan sosialisasi sesuai dengan waktu yang telah dijadwalkan sebagai nilai disiplin.

D. Analisis Dampak Kegiatan Kegiatan Diskusi Refleksi Kasus (DRK) dengan perawat ruangan rawat inap Fresia 1 menjadi optimal jika memperhatikan nilai-niali ASN serta pemahaman peran dan kedudukan ASN. Dengan adanya penerapan nilai-nilai tersebut makan kegiatan ini terlaksana dengan baik. Kegiatan yang dipersiapkan secara matang, mulai dari persiapan materi, penyebaran undangan menjadikan peserta yang hadir cukup banyak. Apabila dalam pelaksanaannya tidak memperhatikan nilai-nilai tersebut, maka pelaksanaan DRK tidak berjalan dengan optimal.

E. Kontribusi Terhadap Visi Misi Rumah Sakit Dengan dilakukannya Diskusi Refleksi Kasus (DRK) dengan perawat di ruangan fresia 1, mengingatkan peran perawat dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien khususnya dari segi beribadah dan berdo’a, sehingga

pasien

melakukan

merasa

asuhan

secara

mendapatkan komprehensip

dukungan

spiritual.

Perawat

dapat

meningkatkan

mutu

pelayanan sesuai dengan misi rumah Sakit, yaitu peningkatan kualitas manusia Indonesia.

F. Penguatan Nilai Organisasi Pelaksanaan kegiatan Diskusi Refleksi Kasus (DRK) dengan perawat ruangan fresia 1, telah menerapkan nilai-nilai organisasi RSHS yaitu Nilai Pamingpin Pituin. Nilai organisasi yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu nilai integritas dengan menjaga etika. Selain itu, nilai unggul juga terdapat dalam kegiatan ini dengan diharapkan menjadi sarana update keilmuan perawat sebagai upaya untuk meningkatkan pelayanan keperawatan yang berkualitas.

4.2.5 Kegiatan 5 A. Nama Kegiatan : Penerapan kegiatan do’a bersama pasien dengan media booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit.

B. Tahapan Kegiatan : 1. Melakukan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan media booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit saat melakukan operan dinas pagi.

65

Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu melakukan operan dinas antara perawat yang shift malam dengan perawat shift pagi di kamar pasien. Diawali dengan mengucapkan selamat pagi, mengingatkan pasien dan keluarga untuk membereskan timpat tidur dan lingkungannya, menyampaikan aktivitas pasien yang akan dilakukan pada hari tersebut, lalu mengajak pasien juga keluarga untuk melakukan do’a bersama sebelum memulai aktivitas dengan membacakan do’a “memohon kesembuhan”. Pasien dan keluarga di fasilitasi booklet yang panduan do-do’a bagi orang sakit oleh perawat dan kegiatan do’a bersama di pimpin oleh perawat.

Tanggal kegiatan : 4 Oktober 2021 Output : Dilakukannya kegiatan do’a bersama pasien menggunakan media booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit Kendala : tidak semua pasien setuju untuk di dokumentasikan dalam kegiatan do’a bersma yang dilakukan dan ada beberapa perawat yang belum hapal do’a yang harus dibacakan.

Solusi : perawat memimpin do’a dengan melihat booklet.

Bukti : Link video dan gambar screenshoot video kegiatan do’a bersama dengan pasien.

Link video : Video 1 : https://drive.google.com/file/d/10Gnq6zvcuBerm6D226b5yL0K0ctyim1M/view ?usp=sharing Video 2 : https://drive.google.com/file/d/1_YnekQK09KhwhTBvKLsxKLEE6tdMAI8/view?usp=sharing Gambar 16 Screensoot Video

66

C. Pemaknaan Nilai Dasar ASN 1. Anti Korupsi Dalam melakukan kegiatan penerapan do’a bersama dengan pasien penulis memperhatikan waktu sebagai wujud disiplin. Sehingga dengan adanya kegiatan ini tidak mengganggu aktivitas pasien dan perawat yang akan di lakukan di hari tersebut, dan tidak memperlambat waktu perawat yang shift malam untuk istirahat dan mengakhiri dinasnya. Dalam kegiatan ini pasien di fasilitasi booklet yang panduan do’a dengan referensi yang terpercaya dan dapat dipertanggung jawabkan sumbernya 2. Nasionalisme Penulis melibatkan perawat ruangan dan pasien untuk melakukan kegiatan do’a kepada Tuhan yang Maha Esa. 3. Etika public Perawat mengajak pasien dan keluarga untuk melakukan kegiatan ini dengan menunjukan sikap sopan santun juga hormat. .

D. Analisis Dampak Kegiatan Kegiatan penerapan do’a bersama dengan pasien di ruang fresia lantai 1 menjadi optimal jika memperhatikan nilai-niali ASN serta pemahaman peran dan kedudukan ASN. Dengan adanya penerapan nilai-nilai tersebut maka kegiatan ini terlaksana dengan baik. Kegiatan yang dipersiapkan secara matang, dengan adanya booklet panduan do’a do’a sebagai salah satu media dalam memfasilitasi pasien untuk memenuhi kebutuhan spiritual (beribadah dan berdo’a, sehingga pasien tetap bisa mengikuti kegiatan tersebut walau belum hapal do’a yang akan di bacakan. Apabila dalam pelaksanaannya tidak memperhatikan nilai-nilai tersebut, maka pelaksanaan kegiatan do’a bersama dengan pasien tidak berjalan dengan optimal.

E. Kontribusi Terhadap Visi Misi Rumah Sakit Dengan dilakukannya penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien di ruangan fresia 1, memotivasi pasien dalam memenuhi kebutuhan spiritual terkait beribadah dan berdo’a, juga meningkatkan peran perawat dalam memfasilitasi kebutuhan spiritual pasien khususnya dari segi beribadah dan berdo’a. Sehingga pasien merasa mendapatkan dukungan spiritual. Perawat melakukan asuhan secara komprehensip dapat meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan misi Rumah Sakit, yaitu peningkatan kualitas manusia Indonesia.

67

F. Penguatan Nilai Organisasi Pelaksanaan kegiatan do’a bersama pasien menggunakan media booklet di ruang fresia lantai 1, telah menerapkan nilai-nilai organisasi RSHS yaitu Nilai Pamingpin Pituin. Nilai yang terkandung dalam nilai organisasi tersebut terdapat Nilai inovatif yaitu adanya keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan, selain itu terkandung nilai integritas dalam kegiatan ini yaitu menjaga etika.

4.2.6 Kegiatan 6 A. Nama Kegiatan : Monitoring dan Evaluasi penerapan kegiatan do’a bersama pasien dengan booklet di ruang fresia lantai 1 B. Tahapan kegiatan : 1. Membuat format evaluasi sederhana Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu membuat form monitoring kegiatan do’a bersama dalam bentuk tabel yang berisi tanggal, pertanyaan terkait kegiatan dilakukan atau tidak dan keterangan bila kegiatan tidak di lakukan dan form tersebut akan diisi oleh perawat diruangan. Selain itu penulis membuat butir2 pertanyaan sederhana untuk kuisioner yang akan di bagikan ke pasien di ruangan.

Tanggal kegiatan : kegiatan ini di lakukan tanggal 7 Oktober 2021 Output : terdapat lembar form monitoring dan kuisioner.

Kendala : tidak terdapat kendala pada kegiatan ini Gambar 17 Screenshoot Draft Form Monitoring dan Kuisioner

68

2. Mengkonsultasikan format evaluasi dengan kepala ruangan.

Deskripsi Kegiatan : Kegiatan ini yaitu mengkonsultasikan format evaluasi yang telah penulis buat dengan wakil kepala ruangan.

Tanggal kegiatan : 8 Oktober 2021 Output : mendapatkan masukan terkait kuisioner yang di buat.

Kendala : tidak ada kendala dalam kegiatan ini Gambar 18 Photo Konsultasi

3. Pengisian form evaluasi penerapan do’a bersama Deskripsi kegiatan : kegiatan ini yaitu dengan meminta perawat untuk mengisi lembar monitoring harian kegiatan penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien, yang diwakili oleh ketua tim dalam pengisiannya. Selain itu penulis juga membagikan kuisioner pada pasien yang mengikuti kegiatan do’a bersama selama lebih dari 5 hari.

Tanggal kegiatan : 4 Oktober 2021 s/d 14 Oktober 2021.

Output : lembar monitoring dan evaluasi terisi oleh perawat dan pasien.

Kendala : terdapat beberapa pasien sudah pulang sebelum penulis meminta pasien untuk mengisi kuisioner sebagai evaluasi kegiatan do’a bersama.

Sehingga solusi yang lakukan yaitu memberikan kuisioner pada pasien saat H-1 pulang.

69

Gambar 19 Screenshoot Draft Form Monitoring dan Kuisioner

4. Mengolah data evaluasi yang telah di isi oleh perawat dan pasien.

Deskripsi kegiatan : mengolah data hasil dari format evaluaisi yang telah di bagikan dan diisi oleh perawat dan pasien dalam bentuk diagram lingkaran Tanggal kegiatan : 15 Oktober 2021 s/d 16 Oktober 2021 Output : tabulasi data kuisioner dan lembar monitoring harian perawat dalam melakukan do’a bersama Kendala : Tidak ada kendala Bukti : Tabulasi Data Gambar 20 Tabulasi Kuisioner

Pertanyaan 2 23, 1 %

76,9 %

70

Gambar 21 Tabulasi Lembar Monitoring LEM B AR M O NI T O RI NG H AR I AN DO ' A BERS AM A DENG AN P AS I EN

YA

YA

YA

YA

YA

TIDAK

YA

YA

YA

YA

YA

YA

YA

4 OK T 5 OK T 6 OK T 7 OK T 8 OK T 9 OK T

5. Meminta tanggapan kepada kepala ruangan/wakil kepala ruangan terkait kegiatan aktualisasi yang telah di lakukan.

Deskripsi kegiatan : pada kegiatan ini penulis meminta kepada wakil kepala ruangan untuk memberikan tanggapan/ testimoni dalam bentuk video .

Tanggal kegiatan : 15 Oktober 2021 Output : video testimoni dari wakil kepala ruangan Kendala : perekaman video tidak diambil langsung oleh penulis dikarenakan, padatnya kegiatan wakil kepala ruangan.

Solusi : pengambilan video dilakukan sendiri oleh wakil kepala ruangan atas keinginan beliau sehingga dapat menyesuaikan dengan situasi dan video dikirim via Whatsapp .

Bukti : link video dan screensoot video Link : https://drive.google.com/file/d/17Hjsy0a8uJUzHwtei2uMbViBkw_BjH9/view?usp=sharing .

71

Gambar 22 Screensoot video testimoni

C. Pemaknaan Nilai Dasar ASN 1. Akuntabilitas Pada pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan penerapan do’a bersama dengan pasien menggunakan booklet penulis mengajukan pertanyaan dengan jelas yang dituangkan dalam kuisioner sebagai wujud aktualisasi mata pelatihan akuntabilitas.

2. Nasionalisme Penulis melakukan musyawarah dengan wakil kepala ruangan mengenai pertanyaan yang dituangkan dalam kuisioner untuk diisi oleh pasien dan format lembar monitoring kegiatan untuk diisi perawat. Kuisioner menggunakan bahasa Indonesia. Hal diatas sebagai wujud aktualisasi mata pelatihan nasionalisme 3. Etika public Saat membagikan dan meminta perawat dan pasien untuk mengisi lembar evaluasi (kuisioner dan lembar monitoring), penulis bersikap sopan dan santun juga tidak memaksa. Selain itu penulis tetap menjaga kerahasiaan identitas untuk menjaga nama baik perawat dan pasien. Penulis juga meminta testimoni kegiatan aktualisasi yang telah dijalankan kepada wakil kepala ruangan dengan sikap sopan santun. Hal tersebut sebagai wujud aktualisasi mata pelatihan etikapublic.

4. Komitmen Mutu Kegiatan monitoring dan evaluasi dilakukan secara efektif dan efisien karena dilaksanakan pada akhir tahap kegiatan sebagai wujud aktualisasi mata pelatihan Komitmen Mutu.

72

5. Anti Korupsi Dalam melakukan kegiatan monitoring evaluasi pada tahap pembuatan draft evaluasi penulis tidak melakukan plagiarism dengan menayantumkan sumber yang jelas dan dapat di pertanggung jawabkan sebagai wujud anti korupsi sehingga butir-butir pertanyaan yang ada dalam lembar kuisioner disesuaikan dengan kegiatan yang telah dilakukan.

D. Analisis Dampak Kegiatan Kegiatan monitoring evaluasi penerapan do’a bersama dengan pasien di ruang fresia lantai 1 menjadi optimal jika memperhatikan nilai-niali ASN serta pemahaman peran dan kedudukan ASN. Dengan adanya penerapan nilai-nilai tersebut maka kegiatan ini terlaksana dengan baik. Kegiatan yang dipersiapkan secara matang, dengan adanya kuisioner dan lembar monitoring kegiatan do’a bersama setiap harinya, sehingga didapatkan data sebagai evaluasi kegiatan aktualisasi. Selain itu, testimoni dari wakil kepala ruangan juga sebagai evaluasi secara keseluruhan terkait kegiatan yang di lakukan oleh penulis di ruangan.

Apabila dalam pelaksanaannya tidak memperhatikan nilai-nilai tersebut, maka pelaksanaan monitoring evaluasi kegiatan tidak berjalan dengan optimal dan tidak diketahui kesimpulan akhir dari kegiatan yang dapat mempersulit perencanaan kedepannya.

E. Kontribusi Terhadap Visi Misi Rumah Sakit Dengan dilakukannya monitoring evaluasi penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien, dapat diketahui bahwa kegiatan yang telah di lakukan memberikan dampak positif terkait ketenangan pasien selama di rawat dan pasien merasa mendapatkan dukungan spiritual sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan misi Rumah Sakit, yaitu peningkatan kualitas manusia Indonesia.

F. Penguatan Nilai Organisasi Pelaksanaan monitoring evaluasi penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien, telah menerapkan nilai-nilai organisasi RSHS yaitu Nilai Pamingpin Pituin. Nilai yang terkandung dalam nilai organisasi tersebut terdapat nilai integritas dalam kegiatan ini yaitu adanya kejujuran dan amanah juga menjaga etika.

73

4.3 Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi Table 10 Table Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi No

1.

2.

KEGIATAN

OUTPUT

DURASI DAN

PIHAK

WAKTU

TERLIBAT

SUMBER BIAYA

Tidak ada biaya

KETERANGAN

booklet di simpan

Penyerahan media edukasi

Media edukasi

1 minggu

Tim

dalam betuk hardcopy dan

tersimpan

November

bimbingan

soft copy kepada tim

sebagai arsip

2021

rohani

bimroh

bimroh

Penggabungan materi

Terbentuknya

2 bulan

Tim

tatacara ibadah bagi orang

booklet

November-

bimbingan

dilakukan oleh tim

sakit dan panduan do’a-

panduan

Desember

rohani dan

promosi Kesehatan.

do’a bagi orang sakit

tatacara ibadah

2021

tim promosi

menjadi satu media

dan panduan

booklet

do’a-do’a bagi

tim bimroh

Tidak ada biaya

Penggabungan

kesehatan

orang sakit.

3.

Pengadaan booklet

Booklet tercetak dalam jumlah banyak

1-4 bulan

Tim promosi

November

kesehatan

Rumah Sakit

Booklet di perbanyak oleh tim promkes

2021Febuari 2022

4.

Pembuatan SPO

Terbentuknya

penerapan kegiatan do’a

SPO

bersama pasien saat operan dines pagi

1-2 bulan Januari 2022Febuari

Komite keperawatan, Bidwat dan kepala instalasi

2022

74

Tidak ada biaya

SPO dibuat oleh

perawat dengan koordinasi Bersama pihakpihak yang terlibat

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 1.1. Kesimpulan Proses kegiatan aktualisasi diharapkan mampu memberikan perubahan dan pembiasaan yang lebih baik dan bermanfaat bagi individu, institusi, pemberi pelayanan, dan yang paling penting kepada penerima pelayanan yaitu masyarakat. Kegiatan ini juga dilakukan dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN, sehingga tidak hanya menciptakan perubahan tetapi juga meningkatkan mutu pelayanan yang akan berdampak kepada peningkatan kepuasan bagi masyarakat. Kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin memberikan dampak yang baik dan mampu meningkatkan motivasi pasien dalam memenuhi kebutuhan spiritualnya, sehingga tidak terjadi masalah seperti meningkatnya kecemasan pasien saat berada di rumah sakit. Selain itu juga didapatkan media edukasi booklet yang sangat bermanfaat sebagai salah satu cara memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual pasien. Tujuan lain dari kegiatan aktualisasi ini bagi seorang ASN adalah mampu menerapkan nilai – nilai dasar ASN pada setiap kegiatan yang dilakukan sehingga diharapkan nilai-nilai tersebut dapat terinternalisasi dan menjadi sebuah kebiasaan. Kebiasaan individu seorang ASN tersebut diharapkan mampu meningkatkan mutu pelayanan yang diberikan sehingga pelayanan dapat dilakukan secara optimal. Kegiatan aktualisasi ini juga diharapkan dapat menanamkan induvidu-individu ASN yang berkualitas dan profesional dimulai dari lingkup terkecil yaitu unit kerja masing-masing, sehingga dapat secara tidak langsung meningkatkan kualitas institusi nasional secara keseluruhan

1.2. Saran Pelaksanaan kegiatan aktualisasi sudah sesuai dengan tujuannya untuk menciptakan ASN yang profesional dan berkualitas. Adapun kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung kiranya dapat dilanjutkan untuk diterapkan di ruangan lain oleh perawat sebagai upaya peningkatan kualitas hidup manusia. Selain itu dapat dilanjutkan dengan membuat SPO terkait penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan media booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit sebagai upaya dalam meningkatkan pemenuhan kebutuhan spiritual pasien.

Sehingga kegiatan aktualisasi dapat memberikan perubahan yang

75

holistik dan berkelanjutan. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi pada masa pandemi juga baiknya dijadikan bahan evaluasi untuk dapat memaksimalkan dalam pelaksanannya sehingga tetap bermanfaat.

76

DAFTAR PUSTAKA

Bambang. Pemahaman Perawat Dalam Pemenuhan Kebutuhan Spiritual Pada Diakses tanggal 05 September 2021 dari http://repositori.uinalauddin.ac.id/6822/1/FIrda%20Ayu%20Wahyuni_opt.pdf Fahd, Maktabah Malik (2018) Panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan yang tertimpa musibah. Diakses pada tanggal 18 September 2021 dari https://agpaiidki.files.wordpress.com/2018/01/do’a-do’a-bagi-orang-sakit.pdf Hermansyah. (2017).

.

Pemenuhan Kebutuhan Spiritual Care Pasien Rawat Inap.

Bengkulu : Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Bengkulu Lansia. 2010. Http://Eprints.Undip.Ac.Id/10/28/8/INNANYAH.Pdf, (diakses pada hari sabtu 02/09/2021).

RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. 2020. Rencana Strategis Bisnis RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung 2020-2024 Sumarsih, Tri. (2019). Pengaruh Relaksasi Spiritual terhadap Perubahan Tingkat Ansietas dan Stres Pasien Tuberkulosis Paru di RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Stikes Muhammadiyah Gombong Talindong, A., & Minarsih. (2020). Pengaruh pelayanan kebutuhan spiritual terhadap tingkat kecemasan pasien pre operasi di Rumah sakit Woodward. Jurnal Ilmiah Kesmas-IJ. Vol, 20. No. 1. Diakses pada tanggal 31 Agustus 2021 dari http://journal.stikij.ac.id/kesmas/article/view/56 Undang – Undang Republik Indonesia No.5 Tahun 2014 tentang Aparatul Sipil Negara, Aparatul Sipil Negara Visi

Misi

Kami.

Web.rshs.or/id.

Diakses

pada

tanggal

26

Agustus2021.

http//web.rshs.or.id/tentang-kami/visi-misi/ Wahyuni, firda, ayu. (2014). Hubungan Pemenuhan Kebutuhan Spiritual Dengan Motivasi Kesembuhan Pasien Rawat Inap Di Ruamah Sakit Ibnu Sina YW-Umi Makassar. (Skripsi Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Islam Negeri Alauddim Makassar) Wulan, Kencana. 2011. Pengantar Etik Keperawatan. Jakarta: Prestasi Pusta Karya.

77

LAMPIRAN Lampiran 1 Notulensi DRK Sosialisasi Penerapan Kegiatan Do’a Bersama Pasien Dengan Media Booklet Panduan Do’a-Do’a Bagi Orang Sakit : Sosialisasi Penerapan kegiatan do’a bersama pasien, Senam

Nama Acara

Lansia dan Monitoring Inventaris Alat Kesehatan.

Tempat

: Room zoom (Meeting ID: 856 3947 8997 Passcode: 222796 )

Waktu

: Jumat, 01 September 2021 jam 09.00

Nara Sumber

: Shelli Harismi Ramdiani, Irma Tri Mulia dan Wahyu Triantoro

Peserta

: Perawat ruang fresia 1 dan Mahasiswa Profesi Ners Unpad stase manajemen

Media sosialisasi

: zoom meeting dengan link : https://us05web.zoom.us/j/7765714764?pwd=ajg1V3pIRllVTWMr YlV2cEEvb3Vsdz09

Kegiatan sosialisasi

:

1. Sosialisasi Penerapan Kegiatan Do’a Bersama Pasien dengan Media Booklet Panduan Do’a- Do’a Bagi Orang Sakit 2. Sosialisasi Senam Lansia 3. Sosialisasi Monitoring Inventaris Alat Kesehatan Pembahasan: 1. Pembukaan oleh Moderator Ibu Fitri Sesilia, S.Kp 2. Sosialisasi Penerapan kegiatan do’a bersama pasien, Senam Lansia dan Monitoring Inventaris Alat Kesehatan 3. Masukan dan Saran Kepala ruangan : •

Semua perawat diruangan dapat membantu dalam penerapan kegiatan terkait do’a bersama dengan pasien, melakukan pelaporan inventaris alat kesehatan harian dan melakukan edukasi senam lansia pada pasien-pasien lansia yang di rawat diruangan

78

•

Mengingatkan kembali perawat untuk melakukan tugasnya memberikan asuhan keperawatan spiritual

•

Pemberian edukasi spiritual tidak hanya memberikan manfaat untuk pasien saat ini, tapi juga sebagai pahala untuk perawat di akhirat nanti

•

Pemenuhan kebutuhan spiritual digalakan kembali setelah lama vakum

Pak Irman (Dosen Mahasiswa Manajemen) memberikan tanggapan terkait : •

kegiatan do’a bersama dan dan adanya media booklet bisa menjadi salah satu intervensi keperawatan pada diagnose Ansietas, sehingga diharapkan bisa di terapkan secara berkelanjutan sebagai intervensi keperawatan diruangan.

Mentor : •

meminta kepada kepala ruangan dan perawat di ruagan untuk menerapkan kegiatan tersebut secara berkelanjutan 4. Penutup

Rapat di tutup oleh moderator dengan kesimpulan: Agar penerapan kegiatan do’a bersama pasien, senam lansia dilakukan, pelaporan inventaris alkes harian di optimalkan dan media yang telah dibuat dapat dimanfaatkan secara maksimal.

Bandung, 01 Oktober 2021 Notulis

Shelli Harismi Ramdiani NIP. 199502082020122002

79

Lampiran 2 Poster Sosialisasi

80

Lampiran 3 Lembar Monitoring Harian Kegiatan Do’a Bersama Pasien

81

Lampiran 4 Kuisioner dan Jawaban Kuisioner Evaluasi

No

Nama

Jawaban

Pasien

Pertanyaan 1

Pertanyaan 2

Pertanyaan 3

Pertanyaan 4

1

Tn. G

YA

YA

YA

YA

2

Tn. AP

YA

YA

YA

YA

3

Tn. E

YA

YA

YA

YA

4

Tn. D

YA

YA

YA

YA

5

Nn. D

YA

YA

YA

YA

6

Ny. Y

YA

TIDAK

YA

YA

7

Ny. W

YA

YA

YA

YA

8

Ny. H

YA

YA

YA

YA

9

Ny. R

YA

YA

YA

YA

10

Tn. J

YA

YA

YA

YA

11

Ny. P

YA

TIDAK

YA

YA

12

Tn. SA

YA

TIDAK

YA

YA

13

Tn. S

YA

YA

YA

YA

82

Lampiran 5 Lembar Konsultasi

83

Lampiran 6 Nama

Lembar Coaching Aktualisasi : Shelli Harismi Ramdiani, S.Kep., Ners

NIP

199502082020122002

Instansi

: RSUP Dr.Hasan Sadikin Bandung

Jabatan

: Ahli Pertama- Perawat

No 1.

Tanggal

Kegiatan

01/09/2021

Penyampaian

Masukan/Saran -

Perkuat latar

gagasan isu yang

belakang

akan diangkat dan

pengambilan isu

konsultasi draft

-

rancangan aktualisasi yang telah di susun

Dokumentasi

perbaikan tata penulisan

-

perbaikan penggunaan kalimat dalam matriks

84

2.

06/09/2021

Latihan presentasi

-

persiapan seminar

sesuaikan waktu presentasi

-

aktualisasi

jangan mengggunakan hyperlink untuk menampilkan matriks

-

sumber yang di gunakan di tampilkan di ppt

3.

19/10/2021

Progress Laporan

-

aktualisasi

redaksi penulisan di perbaiki

-

setiap kegiatan di tampilan buktinya

-

jika dalam kegiatan terdapat hambatan di tuliskan solusinya

85

4

27/10/2021

-

-

pemaparan

pengecekan ulang

laporan

laporan sebelum di

kegiatan

upload apakah

aktualisasi

sudah sesuai

yang di

perbaikannya

lakukan

dengan permintaan

menampilkan

penguji.

ppt yang akan

-

-

-

Penjabaran nilai

di gunakan

aneka tiap tahapan

untuk seminar

kegiatan saat

akhir

presentasi

pemberian

-

Saran yang diajukan

support untuk

harus jelas di tujukan

seminar akhir

untuk siapa

86

Lampiran 7 Booklet Panduan Do’a Do’a Bagi Orang Sakit

87

88

89

90

91

92

93

94

95

96

97

PESERTA

Peserta : Shelli Harismi Ramdiani, S.Kep., Ners Mentor : Oded Sumarna, S.Kep, Ners., M.Kep Coach : Ahmad Wajedi, S.Pd, M.Kes Penguji: Dr. drg. Siti Nur Anisah, MPH

Seminar aktualisasi Pembuatan Booklet Panduan Do’ado’a Bagi Orang Sakit Dan Penerapan Kegiatan Do’a Bersama Dengan Pasien di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP DR.Hasan Sadikin Bandung

Profil

RS Rujukan kelas A & RS Pendidikan

NILAI ORAGNISASI

Terwujudnya Indonesia yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian gotong royong

Peningkatan kualitas manusia indonesia

Pamingpin pituin

Identifikasi isu di ruang Fresia 1 Belum dilaksanakan secara optimal terkait support kepatuhan keluarga pasien pada protocol kesehatan

Belum dilaksanakan dengan optimal terkait laporan monitoring inventaris alat kesehatan harian

ISU-ISU Belum dilaksanakan secara optimal terkait mobilisasi dini pasca operasi Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam : beribadah dan berdo’a

Belum dilaksanakan secara optimal terkait penatalaksanaan pemberian elektrolit konsentrasi tinggi

Tapisan Isu AKPL NO

ISU

A

K

P

L

HASIL (+/-)

1

Belum optimalnya support kepatuhan keluarga pasien pada

+

+

+

+

+

+

-

+

+

-

+

+

+

+

+

+

-

+

+

-

+

+

+

+

+

protokol kesehatan di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021.

2

Belum optimalnya penatalaksanaan mobilisasi dini pasca operasi di ruangan Fresia I RSHS Bandung 2021

3

Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam: beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

4

Belum optimalnya penatalaksaan pemberian elektrolit konsentrasi tinggi di ruangan Fresia 1 RSHS Bandung 2021

5

Belum optimalnya monitoring inventaris alat kesehatan pada perawat di ruang Fresia 1 RSHS Bandung 2021.

Tapisan Isu USG No 1.

Isu Belum optimalnya support

U

S

G

Total

Prioritas

4

4

4

12

3

5

4

4

13

1

4

13

2

kepatuhan pasien dan keluarga pada protocol kesehatan di ruang fresia lantai 1.

2.

Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam: beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUPDr. Hasan Sadikin Bandung.

3.

Belum monitoring

adanya inventaris

laporan alat

kesehatan harian di ruangfresia lantai 1

5

4

Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam: beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

ANALISIS FISH BONE

Latar belakang

Pasien datang untuk dirawat

Menerima informasi, perawatan dan tindakan terkait kesehatannya

Muncul masalah psikologis seperti ansietas

Meningkatnya kecemasan, Stress, depresi dan kehilangan motivasi untuk sembuh

Menurunnya kualitas pelayanan

pasien di rawat lebih lama

Prognosis memburuk

Prioritas isu

Belum dilaksanakan kegiatan pemenuhan kebutuhan spiritual islam: beribadah dan berdo’a di Ruang Fresia Lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Gagasan pemecahan Isu

Pembuatan booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit dan penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien di ruangan fresia lantai 1 RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Kegiatan 1 : Penyampaian ide/gagasan, dan konsultasi terkait rencana kegiatan Tahapan kegiatan Membuat kontrak pertemuan dengan kepala ruangan dan mentor.

Output : kontrak waktu disepakati Internalisasi ANEKA : Etika Publik dan Anti Korupsi Menyampaikan ide gagasan dan konsultasi terkait rencana kegiatan. output : masukan, saran dan dukungan dalam melakukan kegiatan.

Internalisasi nilai ANEKA : Akuntabilitas, komitmen mutu, anti korupsi, Etika public dan Nasionalisme , Pengajuan draft rancangan kegiatan kepada coach dan mentor.

Output : persetujuan ide gagasan dan rancangan kegiatan.

Internalisasi niali ANEKA : Akuntabilitas Etika Publik, nasionalisme

Kegiatan 2 : Penyusunan Materi Do’a-do’a Bagi Orang Sakit Tahapan kegiatan Pencarian literatur terkait do’a- do;a bagi orang sakit.

Output : terdapat literatur yang terpercaya Internalisasi ANEKA : Anti Korupsi

Pembuatan draft terkait do’a-do’a bagi orang sakit.

Output : terbentuknya draft berisi do’ado’a Internalisasi ANEKA : Anti Korupsi

Pengajuan draft terkait do’a-do’a bagi orang sakit ke tim bimroh .

Output : saran, masukan dan persetujuan terkait isi draft Internalisasi ANEKA : Nasionalisme dan Etika publik

Kegiatan 3 : Pembuatan Booklet Panduan Do’a-do’a Bagi Orang Sakit Tahapan kegiatan Pembuatan konsep booklet dengan tim promkes.

Output : terbentuk konsep booklet Internalisasi ANEKA : Nasionalisme akuntabilitas dan komitmen mutu Pembuatan booklet panduan do’a-do’a bagi orang sakit Output : terbentuk booklet panduan do’ado’a bagi orang sakit Internalisasi ANEKA : komitmen mutu

Pengajuan media ke tim promkes.

Output : disetujui untuk di publikasikan Internalisasi ANEKA : etika public dan anti korupsi

Kegiatan 4 : sosialisasi kepada perawat di Ruangan Tahapan kegiatan

Link zoom :

Penyiapan sarana dan pra sarana Output: ppt, poster dan link zoom meeeting Internalisasi ANEKA : akuntabilitas

https://us05web.zoom.us/j/7765714764?pwd=

Penyebaran undangan terkait jadwal sosialisasi Output undangan tersebar ke perawat ruang fresia 1 Internalisasi ANEKA : Etika Publik

Melakukan izin secara verbal

ajg1V3pIRllVTWMrYlV2cEEvb3Vsdz09

Meminta izin dan meminta waktu untuk melakukan sosialisasi kepada kepala ruangan.

Output : perizinan dan kontrak waktu Internalisasi ANEKA : Etika public, akuntabilitias dan nasionalisme

Kegiatan 4 : sosialisasi kepada perawat di Ruangan Tahapan kegiatan, Lanjutan….

Sosialisasi kepada perawat terkait penerapan do’a bersama dengan pasien dengan media booklet panduan do’ado’a bagi orang sakit Output : terlaksananya kegiatan sosialisasi Internalisasi ANEKA : anti korupsi, akuntabilitas, nasionalisme, etika public dan komitmen mutu

Notulensi DRK Output : Terdapat notulensi Internalisasi ANEKA : akutabilitas

Kegiatan 5 : penerapan kegiatan do’a bersama pasien menggunakan booklet panduan do’a-do’a bagi orang skait Tahapan kegatan Melaksanakan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan media booklet yang panduan do’a-do’a bagi orang sakit saat operan dinas pagi.

Output : kegiatan do’a bersama di lakukan Internalisasi ANEKA : Anti korupsi, nasionalisme, etika public dan Anti korupsi

Link video : https://drive.google.com/file/d/10Gnq 6zvcuBerm6D226b5yL0K0ctyim1M/ view?usp=sharing

Kegiatan 6 : monitoring dan evaluasi kegiatan do’a bersama pasien menggunakan booklet panduan do’a-do’a bagi orang skait Tahapan kegatan

Membuat format evaluasi sederhana.

Output : format evaluasi Internalisasi ANEKA : Anti korupsi, Mengkonsultasikan format evaluasi kepada kepala ruangan dan mentor Output : mendapatkan masukan terkait kuisioner dan persetujaun untuk di bagikan Internalisasi ANEKA : nasionalisme Membagikan dan pengisian form evaluasi oleh pasien dan perawat Output : form evaluasi diisi Internalisasi ANEKA : nasionalisme , akuntabilitas dan etika publik

Kegiatan 6 : monitoring dan evaluasi kegiatan do’a bersama pasien menggunakan booklet panduan do’a-do’a bagi orang skait Tahapan kegatan, lanjutan…

YA

YA

YA

YA

YA

TIDAK

YA

YA

YA

YA

YA

Mengolah data evaluasi yang telah di isi oleh perawat dan pasien..

YA

YA

10 OK T 2021

11 OK T 2021

12 OK T 2021

13 OKT 2021

14 OK T 2021

Output : tabulasi data

Internalisasi ANEKA : etika public dan komitmen mutu, 4 OK T 5 OK T 6 OK T 7 OK T 8 OKT 9 OK T 2021 2021 2021 2021 2021 2021

Meminta tanggapan kepada kepala ruangan/ wakil kepala ruangan terkait penerapan kegiatan do’a bersama dengan pasien menggunakan booklet panduan do’a-do’a Output : video testimoni Internalisasi ANEKA : etika publik

Link video : https://drive.google.com/file/ d/17Hjsy-

0a8uJUzHwtei2uMbViBkw_B jH9/view?usp=sharing.

Testimoni dari Wakil Kepala Ruangan

Terima kasih