Kendala
Dalam memasukkan video di Youtube Kanal RSHS, harus menunggu persetujuan dari Direktur. Prosesnya sedikit lama. Jadi untuk upload video harus menunggu persetujuan terlebih dahulu
Keterkaitan Agenda 3
Adanya koordinasi (Whole of Government) dengan berbagai pihak seperti Direktur, Kepala KSM, Kepala IGD, PPI, dan Humas, video ini diharapkan dapat meningkatkan kepatuhan staf (Manajemen ASN), dan dapat meningkatkan pelayanan Anestesi juga Rumah Sakit Hasan Sadikin yang berkualitas (Pelayanan Publik)
Kontribusi terhadap Visi Dengan tersosialisasinya video habitual di era New Normal dan Misi organisasi
dengan baik diharapkan dapat berkontribusi terhadap pencapaian misi ke 3 RSUP Dr Hasan Sadikin Bandung yaitu Melakukan transformasi dalam mewujudkan status kesehatan masyarakat yang lebih baik
Penguatan nilai – nilai Profesional: Nilai berorientasi pada pencapaian kinerja melalui organisasi
kemitraan Inovatif: Nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan
Output
Video mengenai habitual di Era New Normal yang tersosialisasi ke semua staf KSM Anestesi
Manfaat/hasil capaian
Isi Video diharapkan dapat membuat staf KSM lebih ingat dan patuh terhadap kebiasaan baru Era New Normal
Analisis dampak
1. Jika tidak menerapkan Akuntabilitas, maka isi dari video tidak akan sesuai dengan informasi terbaru dan kurang jelas poin – poinnya. 2. Jika tidak merapkan Nasionalisme, maka saya tidak akan bisa mendapatkan masukan dari atasan maupun unit terkait dalam membuat video. 3. Jika tidak menerapkan Etika publik, maka saya tidak akan mendapatkan ijin dalam membuat dan memasukkan video ke youtube RSHS.
83
