Matriks Rancangan Aktualisasi Peserta Pelatihan Dasar CPNS tahun 2021

Gagasan penyelesaian isu tersebut diuraikan dalam beberapa kegiatan sebagai berikut

No Kegiatan 1 Penyampaian gagasan dan penyusunan konsep kepada kepala Instalasi Farmasi Rumah Sakit 2 Penyusunan draft SOP Telekonseling Apoteker 3 Sosialisasi SOP 4 Uji Coba SOP 5 Evaluasi SOP 6 Pengesahan Draft SOP

Matriks Rancangan Aktualisasi Peserta Pelatihan Dasar CPNS tahun 2021 Oleh : Didi Permana

Unit Kerja : Apoteker Ahli Pertama RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Identifikasi Isu: 1. Apoteker belum melakukan visite bersama tenaga kesehatan lain di ruang rawat inap RSHS Bandung hingga 2021 2. Pelayanan informasi obat pasien rawat inap pulang di RSUP Dr. Hasan Sadikin belum dilakukan oleh apoteker hingga tahun 2021

3. Telekonseling belum dijalankan di Depo Farmasi rawat jalan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung hingga tahun 2021 Isu yang diangkat : Belum dilakukanya Telekonseling apoteker di depo farmasi rawat jalan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2021

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Keterkaitan substansi mata pelatihan

Kontribusi terhadap visi/misi organisasi Penguatan nilai organisasi

1 Penyampaian gagasan dan penyusunan konsep kepada kepala Instalasi Farmasi Rumah Sakit 1 Meminta izin kepada kepala Instalasi Farmasi RSHS Bandung

Persetujuan penyusunan izin SPO Telekonseling oleh kepala IFRS Pada tahap ini pertama kali saya meminta izin kepada kepala IFRS dalam hal ini saya menerapkan nilai Etika publik. Kemudian saya membuat janji dan menemui beliau tepat waktu saya menerapkan nilai Anti Korupsi. Kemudian saya menyampaikan konsep SOP kepada beliau Sesuai dengan visi RSHS yang sejalan dengan visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2 yaitu Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong. Sejalan dengan misi RSHS untuk peningkatan Nilai filosofi RSHS (Pamingpin pituin), yaitu: Kepeminpinan memuat nilai yang menggambarkan kepeloporan dan menyiapkan talenta talenta terbaik dibidangnya. Profesional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan

12

2 Penyusunan draft SOP Telekonseling Apoteker 2 Membuat janji temu hadir tepat waktu

3 Menyampaikan ide konsep SOP konsep tersampaikan dengan berdiskusi yaitu saya menerapkan nilai

nasionalisme.

Nilai

Akuntabilitas

juga ditunjukkan dengan adanya transparansi yaitu mendorong kerjasama, komunikasi dan kepercayaan terhadap pimpinan. kualitas manusia Indonesia

1 Studi literatur Pemahaman Literatur

13 Pada tahap ini sy melakukan studi literatur menunjukkan Sesuai dengan visi RSHS yang sejalan dengan visi Pemerintah Nilai filosofi RSHS (Pamingpin pituin), yaitu:

2 membuat draft SOP Drat SOP

3 Menghubungi kepala sub mutu farmasi Janji temu tepat waktu pengamalan nilai antikorupsi yaitu Kerja keras didasari dengan adanya kemauan di dalam kemauan terkandung ketekadan, ketekunan, daya tahan, daya kerja, pendirian keberanian kemudian menghubungi kepala sub mutu sebagai bentuk implementasi nilai

etika publik.

Kemudian sy mengidentifikasi Kabinet Indonesia Maju 2 yaitu Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong. Sejalan dengan misi RSHS untuk peningkatan kualitas manusia Indonesia Inovatif : Nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan

Unggul : Keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima.

14