Pengadaan Stiker Penanda Obat Antibiotik Untuk Pasien Pulang & Pasien Rawat Jln Di Instalasi Farmasi

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN 2 ANGKATAN 3

PENGADAAN STIKERPENANDAOBATANTIBIOTIK UNTUK PASIENPULANGDAN

PASIEN RAWAT JALANDI INSTALASI FARMASIRSUP PROF.DR. I.G.N.G

NGOERAH

DISUSUN OLEH:

I GUSTI PUTU DIKA WAHYU ARSANA

NIP. 199610212022031001

KERJASAMA

BAPELKES CIKARANG, KEMENKES RI

DAN

UPTD BAPELKESMAS BALI, DINAS KESEHATAN

PROVINSI BALI

2022

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN 2 ANGKATAN 3

PENGADAAN STIKERPENANDAOBATANTIBIOTIK UNTUK PASIENPULANGDAN

PASIEN RAWAT JALANDI INSTALASI FARMASIRSUP PROF.DR. I.G.N.G

NGOERAH

DISUSUN OLEH:

I GUSTI PUTU DIKA WAHYU ARSANA

NIP. 199610212022031001

KERJASAMA

BAPELKES CIKARANG, KEMENKES RI

DAN

UPTD BAPELKESMAS BALI, DINAS KESEHATAN

PROVINSI BALI

2022

LEMBARPENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI

PENGADAAN STIKER PENANDAOBAT ANTIBIOTIK UNTUK PASIEN PULANG DAN PASIEN

RAWAT JALAN DI INSTALASI FARMASI RSUP PROF. DR. I.G.N.G NGOERAH

Coach

Telah di seminarkan

Tanggal, 2 September 2022 di UPTD BAPELKESMAS BALI

Mentor

Sinta Javani, SST, MAP NIP. 198106282002122001

apt. Drs. Anak Agung Raka Karsana, M.Biomed NIP. 196404121991021002

Penguji

Verawati Lenny, SKM, MKM NIP. 197706112005012001

SURAT PERNYATAANORIGINALITAS

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat Tuhan yang Maha Esa sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan aktualisasi ini tepat pada waktu yang telah ditentukan. Laporan aktualisasi ini disusun sebagai sarana untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN yaitu Berakhlak (Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) dan peran kedudukan ASN dalam NKRI dengan penyelenggara Balai Besar Pelatihan Kesehatan Cikarang yang bekerja sama dengan Balai Pelatihan Kesehatan dan Masyarakat Dinas Kesehatan Provinsi Bali. Dalam penulisan aktualisasi ini tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada:

1. dr.I Wayan Sudana, M. Kes, Direktur Utama RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah Denpasar yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan pelatihan dasar CPNS Golongan II.

2. Kepala Balai Besar Pelatihan Kesehatan Cikarang yang telah memberikan kesempatan untuk penulis melaksanakan pelatihan dasar CPNS Golongan II Angkatan III.

3. Ibu Apt. Anak Agung Ayu Prithadewi, S.Farm,M.Farm.Klin selaku Kepala Instalasi Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah Denpasar yang telah memberikan bimbingan

4. Bapak apt. Drs. Anak Agung Raka Karsana, M.Biomed selaku mentor penulis dalam penyusunan rancangan aktualisasi.

5. Ibu Sinta Javani, SST, MAP selaku coach yang telah memberikan bimbingan penulis dalam penyusunan rancangan aktualisasi.

6. Ibu Verawati Lenny, SKM, MKM selaku penguji seminar rancangan aktualisasi yang telah memberikan arahan dan saran dalam penyusunan rancangan aktualisasi.

7. Bapak Apt. Mohamad Rio Setiawan, S.Farm. M.Sc kepala depo farmasi rawat inap sentral RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah.

8. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan materi terkait penyusunan rancangan aktualisasi ini.

9. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan II angkatan III Kementerian Kesehatan Tahun 2022.

10.Rekan-rekan kerja di depo farmasi rawat inap sentral RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah dan pihak-pihak terkait yang tidak bisa disebutkan satu-persatu.

11.Keluarga penulis, yaitu orang tua dan adik-adik yang senantiasa memberikan doa dan dukungan penuh cinta.

Penulis menyadari bahwa penulisan rancangan aktualisasi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapka saran dan kritik yang bersifat membangun untuk mendukung kesempurnaan rancangan aktualisasi ini. Semoga rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

Denpasar, Agustus 2022

Penulis

I Gusti Putu Dika Wahyu Arsana

NIP. 199610212022031001

DAFTARLAMPIRAN

DAFTARGAMBAR

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Menurut Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. ASN memiliki peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan yang berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa. Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) adalah pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalismedan kebangsaan, karakter kepribadian yang ungguldan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalismeserta kompetensi bidang. Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi.

Kompetensi diukur berdasarkan kemampuan menunjukkan sikap perilaku bela negara; mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya; mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas. Sementara terintegrasi berarti penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS memadukan antara pelatihan klasikal dengan nonklasikal; dan Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi Bidang. Untuk itu, diperlukan sebuah penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, yaitu penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan nonklasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja, sehingga memungkinkan Peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi).

Sehubungan dengan itu, maka pada Tahap IV (Agenda Habituasi), setiap peserta Latsar didorong agar terbiasa menerapkan Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK tersebut, dalam menyelesaikan permasalahan atau isu-isu aktual yang diidentifikasi dari masalah-masalah ditemukan dalam implementasi Kedudukan dan Peran (dukran) PNS, sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta sebagai perekat dan pemersatu bangsa. Perlu diingat pula bahwa dalam mengidentifikasi masalah tersebut tetap mengacu pada uraian tugas, yang merupakan kewenangan dari peserta Latsar yang bersangkutan.

Rumah sakit menurut Permenkes Nomor 58 tahun 2014 adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. RumahSakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerahmerupakan rumahsakit yang berada dibawah naunganKementerian Kesehatan RI. RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah merupakan salah satu rumah sakit rujukan utama untuk wilayah Bali, NTB dan NTT. Sebagai rumah sakit rujukan utama, RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah dituntut memberikan pelayanan yang prima sehingga dapat memuaskan pasien. Salah satu komponen pelayanan yang turut berperan dalam pemberian pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah Instalasi Farmasi.

Instalasi farmasi secara umum bertugas dalam menjamin tersedianya obat-obatan serta alat kesehatan kepada pasien yang terjamin mutu dan kualitasnya. Instalasi farmasi Rumah Sakit Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah terdiri dari beberapa depo dimana salah satunya merupakan depo farmasi sentral. Depo sentral melayani penyediaan obat dan alat kesehatan terhadap beberapa ruang rawat inap. Selain penyediaan obat kepada pasien yang masih dalam perawatan, depo sentral juga memenuhi kebutuhan obat pulang setelah pasien selesai rawat inap. Terdapat berbagai macam obat yang diberikan kepada pasien pulang seperti parasetamol, ondansentron, vitamin serta antibiotik. Pemberian obat pulang ini tidak dapat diserahkan secara langsung oleh petugas farmasi sehingga tidak dapat diberikan KIE. Khususnya untuk obat antibiotik dimana perlu penjelasan lebih detail tentang cara penggunaannya. Selain itu pada pasien rawat jalan dikarenakan antrian depo farmasi yang membludakmembuatwaktu tunggupasien menjadilebih lama. Hal ini akan berdampak secara tidak langsung dalam pemberian informasi obat dimana konsentrasi pasien menurun menyebabkan berkurangnya kemampuan pasien dalam menerima informasi obat secara lisan. Sehingga hal ini dapat berakibat pada ketidak patuhan pasien dalam mengonsumsi obat khususnya antibiotik yang tidak hanya berdampak pada kesembuhan pasien tetapi dapat juga memunculkan bakteri-bakteri yang resisten. Pada penelitian Arimbawa, dkk (2022) pemahaman masyarakat mengenai penggunaan antibiotik masih belum seragam, dimana sebanyak 25.8% masyarakat tidak mengonsumsi antibiotik hingga habis. Maka karena itu peserta mengajukan judul “Pengadaan stiker penanda obat pulang antibiotik untuk pasien pulang rawat inap danpasien rawat jalan” .

1.2 Tujuan

1.2.1 TujuanUmum

Untuk menjadi PNS yang professional dan berkarakter dengan menerapkan nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif serta kolaboratif.

1.2.2 TujuanKhusus

Tujuan khusus yang ingin dicapai dalam kegiatan penyusunan rancangan aktualisasi ini yaitu:

1. Dapat menghabituasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi khususnya dalam ikut berperan dalam penggunaan antibiotik yang baik dan benar.

2. Terwujudnya gagasan kreatif dalam penyelesaian isu aktual dalam hal penggunaan antibiotik yang baik dan benar sesuai dengan Manajemen ASN dan Smart ASN.

3. Untuk meningkatkan kepatuhan pasien dalam mengonsumsi antibiotik dalam rangka mencegah resistensi antibiotik.

1.3 Manfaat

1.3.1 Manfaat bagiIndividu

Dengan adanya kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat mengamalkan nilai-nilai dasar ASN berakhlak, manajemenASN dan SmartASN khususnya dalam rangka berperan aktifdalam rangka meningkatkan kepatuhan penggunaan antibiotik yang rasional

1.3.2 Manfaat bagiOrganisasi

Membantu Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah dalam menjalankan misinya yaitu memberikan pelayanan kesehatan paripurna, mandiri dan terjangkau.

1.3.3 Manfaat bagiMasyarakat

Membantu masyarakat untuk dapat mengonsumsi antibiotik secara rasional sehingga resiko resistensi antibiotik dapat dihindari.

BAB II

PROFILINSTANSI

2.1 Visi danMisi Organisasi

Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah merupakan rumah sakit yang berada

dibawah naungan Kementerian kesehatan. RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah juga merupakan rumah sakit rujukan untukdaerah Bali, Nusa TenggaraBarat dan Nusa TenggaraTimur. Untuk mencapai tujuanyang diinginkanRSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah memiliki visi dan misi sebagai berikut:

• Visi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

Menjadi Rumah Sakit Unggul dan Mandiri Tahun 2024

• Misi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau

2. Menyelenggarakan Pendidikan Terintegrasi dan Pelatihan Tenaga Kesehatan yang berdaya saing dan berbudaya

3. Menyelenggarakan penelitian kesehatan berbasis rumah sakit

4. Menciptakan tata kelola RS yang baik

5. Membangun jejaring kesehatan dan kerjasama dengan pemangku kepentingan terkait

2.2 Nilai-Nilai Organisasi

Untuk selalu mempersembagan pelayanan terbaik RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah Memiliki

Motto Iklas Melayani, dengan 5 keyakinan dasar:

• Integritas

Keselarasan antar ucapan, pikiran dan tindakan.

• Profesional

Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab sesuai keahlian dan terus mengupayakan pengembangan diri.

• Tat Twam Asi

Peduli, bela rasa, peka dalam melayani kebutuhan pelanggan, tulus ikhlas.

• Efektif

Memanfaatkan sumber daya sesuai kebutuhan dengan menggunakan waktu, tenaga dan biaya secara tepat

• Kebersamaan

Mampu bekerja sama dengan kompetensi yang sesuai dengan tugasnya untuk mencapai visi dan misi organisasi.

2.3 TugasOrganisai

Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Menurut Permenkes No 4 tahun 2018 Rumah Sakit dalam pelayanannya memiliki berbagai kewajiban diantaranya:

a. memberikaninformasi yang benar tentangpelayanan RumahSakitkepada masyarakat;

b. Memberi pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, antidiskriminasi, dan efektif dengan mengutamakan kepentingan pasien sesuai dengan standar pelayanan Rumah Sakit;

c. Memberikan pelayanan gawat darurat kepada pasien sesuai dengan kemampuan pelayanannya;

d. Berperan aktif dalam memberikan pelayanan kesehatan pada bencana, sesuai dengan kemampuan pelayanannya;

e. Menyediakan sarana dan pelayanan bagi masyarakat tidak mampu atau miskin;

f. Melaksanakan fungsi sosial;

g. membuat, melaksanakan, dan menjaga standar mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit sebagai acuan dalam melayani pasien;

h. Menyelenggarakan rekam medis;

i. menyediakan sarana dan prasarana umum yang layak meliputi sarana ibadah, parkir, ruang tunggu, sarana untuk orang cacat, wanita menyusui, anak-anak, lanjut usia;

j. Melaksanakan sistem rujukan;

k. Menolak keinginan pasien yang bertentangan dengan standar profesi dan etika serta peraturan perundang-undangan;

l. Memberikan informasi yang benar, jelas dan jujurmengenai hak dan kewajiban pasien;

m. Menghormati dan melindungi hak pasien;

n. Melaksanakan etika Rumah Sakit;

o. Memiliki sistem pencegahan kecelakaan dan penanggulangan bencana;

p. Melaksanakan program pemerintah di bidang kesehatan baik secara regional maupun nasional;

q. Membuat daftar tenaga medis yang melakukan praktik kedokteran atau kedokteran gigi dan tenaga kesehatan lainnya;

r. Menyusun dan melaksanakan peraturan internal Rumah Sakit (hospital by laws);

s. Melindungi dan memberikan bantuan hukum bagi semua petugas Rumah Sakit dalam melaksanakan tugas; dan

t. Memberlakukan seluruh lingkungan rumah sakit sebagai kawasan tanpa rokok.

2.4 Uraian atau Rincian TugasJabatan Peserta

2.4.1 Uraian Tugas

Menurut peraturan Menteri Kesehatan No.889/MENKES/PER/V/2011, Asisten Apoteker biasa disebut juga sebagai Tenaga Teknis Kefarmasian. Jenjang pendidikan profesi Asisten Apoteker biasanya dilalui DIII Farmasi. Dalam melaksanakan tugasnya asisten apoteker harus memiliki STRTTK. STRTTK adalah bukti tertulis yang diberikan oleh Menteri Kesehatan kepada Tenaga Teknis Kefarmasian yang telah diregistrasi, juga memiliki Surat Izin Kerja Tenaga

Teknis Kesehatan atau SIKTTK. Terdapat beberapa uraian tugas seorang asisten apoteker di Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah seperti:

1. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan nutrisi parenteral yang kosong.

2. Melaksanakan pelaporan penyimpanan monitoring trolley emergency maksimal tanggal 10 tiap bulan.

3. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan obat maternal yang kosong.

4. Melakukan tindak lanjut secara cepat dan komprehensif terhadap keluhan pelanggan di depo.

5. Melaksanakan evaluasi terhadap manajemen resiko farmasi.

6. Menerima, menseleksi persyaratan administrasi dan menghitung harga obat (resep individual).

7. Menyiapkan obat dan membuat etiket (resep individual).

8. Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian (dispensing dosis unit).

9. Menyiapkan komponen-komponen dari sediaan nutrisi parenteral yang akan dicampur dan alat kesehatan yang akan digunakan.

2.4.2 Strukturorganisasi

Gambar 2.1 Struktur Organisasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

BAB III

ANALISISISUDALAMPELAKSANAANTUGASDAN FUNGSI

3.1 Identifikasi dan Analisis Isu Aktual

3.1.1 Identifikasi Isu

Tabel 3.1 Identifikasi Masalah

Uraian Tugas Identifikasi Masalah KondisiSaat Ini Kondisiyang diharapkan

Melaksanakan evaluasi terhadap manajemen resiko farmasi.

Menyiapkan obat dan

membuat etiket (resep individual)

Belum adanya label tanda expired obat pada kotak obat di depo sentral

Tidak terdapat penanda expired date obat di setiap kotak obat.

Terdapat penanda expired obat di masing-masong kotak obat

Belum tersedianya stiker penanda obat antibiotik untuk pasien pulang dan pasien rawat jalan di Instalasi Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

Belum adanya penandaan obat

antibiotik yang seharusnya mendapat perhatian khusus.

Terdapat penandaan obat antibiotik sehingga

dapat digunakan dengan tepat

Melakukan tindak lanjut

secara cepat dan komprehensif terhadap

keluhan pelanggan di depo

Belum optimalnya proses retur obat dan alkes dari ruang perawatan di depo sentral RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

Terjadi penumpukan obat dan alkes ketika dilakukan retur dari ruang

perawatan

Obat dan alkes langsung di retur

sistem dan dikembalikan ke wadahnya sehingga

tidak terjadi

penumpukan

Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian (dispensing dosis unit).

Menyiapkan obat dan membuat etiket (resep individual).

Belum optimalnya ruang perawatan yang menggunakan aerocom.

Aerocom jarang

digunakan dalam

pengiriman obat ke ruang perawatan.

Aerocom menjadi

alat bantu utama

dalam pengiriman obat ke ruangan

Belum adanya pot khusus salep untuk sediaan racikan.

Ketika ada racikan salep maka akan

menggunakan

botol sediaan

tetes mata

sebagai wadah

3.1.2 Analisis dan Penetapan CoreIsu Aktual

Terdapat pot salep khusus apabila ada racikan salep.

Dari berbagai isu aktual yang muncul, untuk menetapkan core isu aktual maka dilakukan penapisan atau memilah isu dengan 2 macam metode.Metodepertama yang digunakanyaitu analisis Aktual, Problematik, Kekhalyakan dan Layak (APKL). Empat faktor yang menjadi perhatian dalam melakukan analisis ini yaitu:

a. Aktual (A) yaitu isu tersebut masih dibicarakan atau belum terselesaikan hingga masa sekarang

b. Problematik (P) yaitu isu yang menyimpang dari harapan standar, ketentuan yang menimbulkan kegelisahan yang perlu segera dicari penyebab dan pemecahannya

c. Kekhalayakan (K) yaitu isu yang diangkat secara langsung menyangkut hajat hidup orang banyak dan bukan hanya untuk kepentingan seseorang atau sekelompok kecil orang

d. Layak (L) yaitu isu yang masuk akal (logis), pantas, realsitis dan dapat dibahas sesuai dengan tugas, hak, wewenang dan tanggungjawab hingga akhirnya diangkat menjadi isu prioritas.

Berikut tabel penilaian kualitas isu menggunakan metodeAPKL:

Tabel 3.2 Menapis Masalah Menggunakan MetodeAPKL ISU

✓ ✓ ✓ ✓ Memenuhi syarat

1. Belum adanya label tanda expired obatpada kotak obatdi depo sentral

2. Belum tersedianya stiker penanda obat antibiotik untuk pasien pulangdan pasien rawat jalan di Instalasi Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

3. Belum optimalnya proses retur obat dan alkes dari ruang perawatan di depo sentral RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

4. Belum optimalnya ruang perawatan yang menggunakan aerocom.

✓ ✓ ✓ ✓ Memenuhi syarat

✓ - - ✓ Tidak memenuhi syarat

✓ - - ✓ Tidak memenuhi syarat

5. Belum adanya pot khusussalep untuk sediaan racikan. ✓ ✓ - ✓ Memenuhi syarat

Berdasarkan hasil analisis penilaian kualitas isu menggunakan metode APKL maka didapatkan 3 prioritas masalah yang kemudian dapat diidentifikasi dengan metodeUSG untuk diketahui isu prioritas.

3.1.4 MetodeUSG

Setelah dilakukan pemilahan isu dengan metode APKL untuk menyaring isu, maka dilakukan analisis kembali dengan metodeUSG untuk melihat 1 isu prioritas. Langkah skoring dengan menggunakan analisis Urgency, Seriousness, Growth (USG) adalah membuat daftar akar masalah, membuat tabel matriks prioritas masalah dengan bobot skoring 1 – 5.

a. Urgencyyaitu seberapa mendesaknya maslah tersebut untuk diselesaikan berkaitan dengan dimensi waktu

b. Seriousnessyaitu mengacu pada penyelesaian maslah dikaitkan dengan akibat, bisa menimbulkan masalah baru.

c. Growth yaitu berkaitan dengan kemungkinan berkembang memburuk kalau tidak diselesaikan

Tabel 3.3 Memilih masalah prioritas dengan metodeUSG

1. Belum adanya label tanda expired obat pada kotak obat di depo sentral

2. Belum tersedianya stiker penanda obat antibiotik untuk pasien pulang dan pasien rawat jalan di Instalasi Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

3. Belum adanya pot khusus salep untuksediaan racikan.

Keterangan:

1 = sangat kecil/rendahpengaruhnya

2 = kecil pengaruhnya

3 = sedang/cukup

4 = besar/tinggi pengaruhnya

5 = sangat besar/tinggi pengaruhnya

Dari analisis penilaian kualitas isu menggunakan metode USG maka didapatkan satu masalah utama yang perlu dicarikan solusinya yaitu Belum terdapatnya stiker atau label penandaan obat antibiotik untuk pasien pulang.

3.1.5 Analisis masalah penyebab isu utama

Machine

Pada etiket cetak tidak terdapat keterangan obat harusdihabiskan

Doktertidakmemberikan keterangan

Kurang komunikasi antara petugasdepo dengan perawat terkait obat antibiotik

Petugas sibuk menyiapkan obat

Kurangnya KIE daripetugas farmasi

Adanya resiko tidak patuhnya penggunaan obat antibiotik

Obat tidakdiserahkan langsung oleh petugas farmasi

Kurangnya kepedulian petugas dalam penggunaan obat antibiotika yang baik

Petugas hanya berfokus pada stiker lasa dan high alert

Hanya terdapat stiker lasa dan high alert

Anggaran yang masih terbatas

Belum

tersedianya stiker penanda obat antibiotik untuk pasien pulang dan pasien rawat jalan di Instalasi

Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah

Gambar 3.1 Analisis Isu menggunakan Diagram Fishbone

Gambar 2 Analisis Isu menggunakan Diagram Fishbone

Dari diagram fishbone didapatkan satu penyebab pokok yaitu kurangnya kepedulian petugas farmasi mengenai penggunaan antibiotik yang baik dimana obat antibiotik yang diberikan kepada pasien pulang dan pasien rawat jalantidak diberikan keterangan bahwa obat harus diminumsecara teraturdan hingga habis. Dari isu prioritas terdapat beberapa penyebab masalah yang muncul terkait isu prioritas tersebut, seperti:

Tabel 3.4 Analisis Penyebab Isu dan Dampak

1. Machine Pada etiket cetak tidak terdapat keterangan obat harus dihabiskan

2. Method Adanya resiko tidak patuhnya penggunaan obat antibiotik

Dampak yang mungkin akan

timbul apabila isu tersebut tidak

dituntaskan adalah dapat

terjadinya penggunaan antibiotik

3. Mother Nature / Environment

Penyerahan obat pulang yang

dilakukan oleh perawat pada pasien rawat inap

Kurang komunikasi antara petugas depo dengan perawat terkait obat antibiotik

4. Man Kurangnya kepedulian petugas dalam penggunaan obat antibiotika yang baik

Petugas hanya berfokus pada stiker lasa dan high alert

5. Material Hanya terdapat stiker lasa dan high alert Anggaran yang masih terbatas

yang tidak sesuai seperti waktu

pemberian yang tidak tepat serta penggunaan antibiotik yang tidak tuntas. Dimana apabila ini terjadi akan menyebabkan resiko terjadinya resistensi antibiotik menjadi meningkat.

3.2 Keterkaitan Penyebab Isu dengan Kedudukan dan Peran PNS untuk Mendukung TerwujudnyaSmart Governance. Berdasarkan hasil analisis menggunakandiagram fishbone, diketahui penyebab terjadinya isu dari aspek manusia, material, mesin, metode dan lingkungan jika dikaitkan dengan kedudukan serta peran PNS dalam manajemen ASN sebagai pelayan publik maka pelayanan yang diberikan harus optimal dan bertanggung jawab. Tenaga farmasi tidak hanya menyerahkan obat kepada pasien namun juga harus memastikan pasien telah mengetahui informasi mengenai obat yang diterimanya. Oleh karena itu perlu diterapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara seperti berorientasi pelayanan, kompeten dan kolaboratif yaitu dengan mewujudkan adanya stiker penanda obat antibiotik kepada pasien. Dimana stiker ini diharapkan dapat menjadi pengingat pasien dalam mengonsumsi obat antibiotik secarabenar.

Sehingga kesembuhan pasien dapat dicapai serta mencegah terjadinya resistensi antibiotik.

Hal ini juga selaras dengan nilai Smart ASN yaitu integritas yaitu pengabdian kepada masyarakat dalam hal mencegah terjadinya resistensi antibiotik dan entrepreneurship yakni berinovasi dalam membantu pasien dalam mengingat tau menandakan obat antibiotik. Pada akhirnya diharapkan kegiatan ini dapat mendukung terwujudnya Smart Governance.

3.3 Alternatif Pemecahan Masalah sebagai Gagasan Kreatif

Setelah diketahui penyebab munculnya isu tersebut serta dampak yang mungkin terjadi apabila isu tidak diselesaikan maka dibuatkan beberapa alternatif kegiatan dalam rangka penyelesaian isu tersebut. Kegiatan-kegiatan yang dapat dilakukan sebagi berikut:

Tabel 3.5 Alternatif Penyelesaian Isu

No. Alternatif

Penyelesaian Hasil yang diharapkan Para Pihak

1. Pembuatan stiker penandaan obat antibiotik

Pengadaan stiker penandaan obat antibiotik disetujui sehingga dapat memberikan informasi penggunaan antibiotik yang tepat

Kepala Instalasi Farmasi, penanggung jawab depo dan petugasdepo farmasi

2. Membuat poster edukasi terkait penempelan stiker penanda obat antibiotik

3. Melakukan sosialisasi terhadap teman-teman petugas depo farmasi terkait penempelan stiker.

4. Melakukan evaluasi terhadap penempelan stiker obat antibiotik

Poster dapat dijadikan bahan sosialisasi penggunaan stiker obat antibiotik

Penanggung jawab depo dan petugas depo sentral

Dengan dilakukannya sosialisasi maka petugas depo akan menempelkan stiker obat antibiotik pada klip obat.

Penanggung jawab depo dan petugas depo sentral

Mengetahui tingkat efektifitas penggunaan stiker obat antibiotik.

Penanggung jawab depo dan petugas depo sentral

4.1

stiker

penandaan obat

antibiotik

Melakukan

konsultasi dengan

kepalainstalasi dan penanggung jawab

depofarmasi rawat inaptentangusulan

ide yang akan dilakukan.

Adanya hasil

konsultasidari

Kepala

Instalasi dan penanggung

jawab depo dalam bentuk notulensi

Saya akan secara ramah

(Berorientasi Pelayanan) dan sopansaat melakukankonsultasi

dengan Kepala Instalasi farmasi

dan penanggung jawab depo.

Serta dalam melakukan konsultasi, saya menyampaikan usulankegiatanpadamentordan penanggungjawabdepodengan detaildanjelas.

Berorientasipelayanan -kami

berkomitmen memberikan

pelayanan prima demikepuasan

masyarakat

Dengan diadakannya

stiker penanda obat

antibiotik pada pasien

pulangdan pasien rawat

jalan adalahsuatuupaya

dalam mewujudkansalah

satu indikator mutu

pelayanan kefarmasian

sehingga mendukung

pelayanankesehatanyang

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakat sesuai Visi

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah “Menjadi

Dengan diadakannyastiker

penanda obat antibiotik pada pasienpulangdan pasienrawat jalan akan

meningkatkan kepedulianpetugas farmasi akan

pentingnya

penggunaan antibiotik yang

benar dimana hal ini sesuai dengan

Tabel4.1RencanaKegiatandanTahapanKegiatanAktualisasi

1.2

Membuat desain stiker label penandaan obat antibiotik

Adanyadesain stiker label penanda obat antibiotik

Pelatihan

Kode etik - ramah , cekatan, solutif,dandapatdiandalkan.-

Sayaakanmembuatdesainstiker

penandaantibiotikdenganpenuh ketelitiandan tanggung jawab (Akuntabel) sehingga dapat menghasilkan stiker yang berguna,efektifdanefisien.

Akuntabel – Kami bertanggung

jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik -melaksanakantugas

denganjujurbertanggungjawab

Cermat,displin,danberintegritas tinggi,

“

Melakukan

konsultasi dan

finalisasi desain

stiker penandaan antibiotik kepada mentor serta

penanggung jawab depo farmasi

sentral.

Adanya hasil konsultasidan desain stiker

finalyangsiap

dicetak

Sayaakanmembuatjanjiterlebih

dulu dengan mentor dan penanggungjawab depo secara santundan bertanggungjawab

(Akuntabel) untuk menyampaikandraftdesainstiker

yang sudahsaya buatdan siap untuk dicetak. Saya akan hadir tepat waktu sebagai bentuk

KontribusiTerhadap

VisiMisiOrganisasi PenguatanNilai Organisasi

Rumah Sakit Unggul

dan Mandiri, Tahun

2024”, serta misi RSUP

Prof.Dr.I.G.N.GNgoerah

yaitu

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan

yang paripurna, mandiri dan terjangkau”

nilai-nilai RSUP

Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah yang meliputi integritas, profesional, tat twam asi dan efektif.

1.3

1.4

Mencetakstikerobat

antibiotik serta

ditempel pada klip obat pada proses verifikasiobat.

kedisiplinan (Akuntabel).Saya akan menghargai (Harmonis)

saran dan melaksanakan hasil musyawarahyangdiberikanoleh mentordanatasanterkaitdengan hasildesainyangsudahsayabuat dansiapuntukdicetak.

Akuntabel – Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik - melaksanakan tugas denganjujurbertanggungjawab Cermat,displin,danberintegritas tinggi

Harmonis - kami saling peduli danmenghargaiperbedaan

Kode etik - menghargai setiap orangapapunlatarbelakangnya.

Adanya stiker

penanda obat

antibiotik siap digunakan

Sayaakan mencetakstikeryang

telah disetujui dengan penuh

ketelitian dan cermat sehingga

stikerinidapatdalammencegah

terjadinya resistensi antibiotik

petugas farmasi

Pelatihan

serta menjaga nama baik (Loyal) RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah dalam melakukan pelayananantibiotik.

Loyal - kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsadannegara

Kodeetik - menjaga namabaik sesame ASN, pimpinan, instansi danNegara.

KontribusiTerhadap

VisiMisiOrganisasi

PenguatanNilai Organisasi

2.1

2. Membuat poster edukasi terkait penempelan stiker penanda obat antibiotik

Melakukan konsultasi dengan

penanggung jawab depo farmasi tentang usulan ide yang akan dilakukan.

Adanya hasil konsultasi dengan penanggung jawab dalam bentuk notulensi dan Fotokegiatan

Saya akan secara ramah (Berorientasi Pelayanan) dan sopanketikamelakukankonsultasi kepadapenanggungjawab depo terkait pembuatan poster penempelanstikerobatantibiotik.

Saya akan menjelaskan secara detaildanjelasmengenaimateri yangakandimasukkankedalam poster.

Berorientasipelayanan -kami berkomitmen memberikan

Pembuatanposterterkait

stiker penanda obat

antibiotik merupakan suatu upaya dalam

mewujudkan salah satu

indikatormutupelayanan

kefarmasian sehingga

berkontribusiterhadapVisi

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah “Menjadi

Rumah Sakit Unggul

dan Mandiri, Tahun

2024”, serta misi RSUP

Dengan adanya poster edukasi terkait stiker

penanda antibiotik maka dapat menguatkan nilainilaiRSUPProf.Dr.

I.G.N.G Ngoerah yang meliputi integritas, professional dan efektif.

2.2 Membuat draft desain poster edukasi stiker obat antibiotik.

Adanya Draft poster terkait stikerpenanda obatantibiotik

Pelatihan

pelayanan prima demikepuasan masyarakat

Kode etik -ramah , cekatan, solutif,dandapatdiandalkan.

Sayadalammembuatposterakan

selalu melaksanakan dengan kualitas terbaik (Kompeten)

dan menggunakan bantuan

aplikasi digital secara proaktif

(Adaptif) sehingga posteryang dibuatakanmenarikbagipetugas

depo dan dapat denganmudah dipahami.

Kompeten - kamiterus belajar

dan mengembangkankapabilitas

kodeetik - melaksanakan tugas dengankualitasterbaik

Adaptif - kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

mengahadapiperubahan

VisiMisiOrganisasi

yaitu

“Menyelenggarakan

pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau”.

Organisasi

Prof.Dr.I.G.N.GNgoerah

Pengajuan desain poster kepada

penanggung jawab deposentral.

AdanyaDesain poster stiker

obatantibiotik siapdicetak

Kodeetik-terusberinovasidan mengembangkan diri -bertindak

proaktif

Sayaakanmembuatjanjiterlebih dulu denganpenanggungjawab

depo secara sopan dan bertanggung jawab (Akuntabel) untuk

menyampaikandraftdesainposter yangtelahdibuat.Sayajugaakan

bersikap solutif (Berorientasi

Pelayanan) terhadapsaran dan kritikdaripenanggungjawabdepo terkait poster stiker penanda antibiotik.

Berorientasipelayanan -kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demikepuasan

masyarakatKode etik- ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.

2.3

2.4 Mencetak dan menempelkan posterterkaitstiker obat antibiotik di ruangdepofarmasi

Poster terkait edukasi penggunaan stikerpenanda obatantibiotik sudahtercetak dan tertempel di depo farmasi

Akuntabel – Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik - melaksanakan tugas denganjujurbertanggungjawab Cermat,displin,danberintegritas tinggi.

Saya akan mencetak poster dengan teliti dan penuh tanggung jawab (Akuntabel) sehinggaposteryangdicetakakan mudahdilihatdandipahamioleh seluruh petugas depo farmasi. Sayajugaakanmemintabantuan (tempat percetakan) untuk berkontribusi (Kolaboratif) dalam hal mencetak sehingga menghasilkanposteryangbaik.

Akuntabel – Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik - melaksanakan tugas denganjujurbertanggungjawab

3. Melakukan sosialisasi

terhadap

temanteman petugas depo farmasi

terkait penempelan stiker.

Meminta izin terhadap

penanggung jawab

depo terkait waktu

dan tempat

sosialisasi

penempelan stiker obatantibiotik

Adanya izin dari

penanggung

jawab depo

untuk waktu

dan tempat sosialisasi

dalam bentuk notulensi

Pelatihan

Cermat,disiplin,danberintegritas tinggi.

Kolaboratif -kamimembangun

Kerjasamayangsinergis

Kodeetik -memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

Saya akan secara ramah (Berorientasi Pelayanan)

berkoordinasi dengan

penanggungjawabdepofarmasi untuk menentukan waktu

pelaksanaan sosialisasi penempelanstikerantibiotik.

Berorientasipelayanan -kami

berkomitmen memberikan pelayanan prima demikepuasan

masyarakat

Kode etik - memahami dan memnuhikebutuhanmasyarakatramah.

Pelaksanaan kegiatan

sosialisasi inovasi ke

seluruh petugas depo

farmasi rawat inap

merupakan suatu upaya

dalam mewujudkansalah

satu indikator mutu

pelayanan kefarmasian

sehingga mendukung

pelayanankesehatanyang

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakat sesuai Visi

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah “Menjadi

Pelaksanaan kegiatansosialisasi

inovasi ke seluruh

petugas depo farmasirawatinap merupakan wujud implementasinilainilaiRSUPProf.Dr.

I.G.N.G Ngoerah

yaitu integritas, profesional, efektif dan kebersamaan

Adanya

Saya akan melaksanakan sosialisasi sebagai pembicara

Rumah Sakit Unggul

dan Mandiri, Tahun

3.1

3.2 Melakukan sosialisasi kepada

hasil sosialisasi

3.3

teman-teman

petugas farmasi

terkait stiker obat antibiotik.

kepadatemantemanpetugas

depo telah

dilakukan berupa foto

kegiatan

Meminta peserta sosialisasi untuk

melakukan simulasi penempelan stiker

Peserta dapat melakukan simulasi penempelan

Pelatihan KontribusiTerhadap

dengan kualitas terbaik (Kompeten) penuh tanggung

jawab (Akuntabel) dan akan menolongpetugas depo farmasi untuk memahami maksud dan tujuan pengadaan stiker obat antibiotik

Akuntabel – Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik - melaksanakan tugas denganjujurbertanggungjawab Cermat,displin,danberintegritas tinggi.

Kompeten - kamiterus belajar dan mengembangkankapabilitas kodeetik - melaksanakan tugas dengankualitasterbaik

Saya akan menggerakkan (Kolaboratif) seluruh petugas

depo farmasi tanpa melihat latar belakangnya(Harmonis)

VisiMisiOrganisasi

2024”, serta misi RSUP

Prof.Dr.I.G.N.GNgoerah

yaitu

“Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau”

Organisasi

4. Melakukan evaluasi terhadap penempelan stiker obat antibiotik

penanda obat antibiotik stikerpenanda obatantibiotik.

Pelatihan

dalam melakukan simulasi penempelanstikerobatantibiotik.

Harmonis - kami saling peduli danmenghargaiperbedaan

Kode etik - menghargai setiap orangapapunlatarbelakangnya.

Kolaboratif -kamimembangun Kerjasamayangsinergis

Kode etik - menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber dayauntuktujuanbersama.

Melakukan konsultasikementor dan penanggung

jawab depo terkait pembuatan kuisioner evaluasi

pengadaan stiker obatantibiotik

Adanya hasil konsultasidari penanggung

jawab depo dalam bentuk notulensi

Saya akan secara ramah (Berorientasi Pelayanan) dan sopanketikamelakukankonsultasi kepadapenanggungjawab depo terkait pembuatan kuisoiner evaluasi pengadaan stiker obat antibiotik.Sayaakanmenjelaskan secara detaildanjelas mengenai maksuddantujuankuisioner.

Berorientasipelayanan -kami berkomitmen memberikan

VisiMisiOrganisasi PenguatanNilai Organisasi

KontribusiTerhadap

Pelaksanaan kegiatan evaluasi inovasi ini merupakan suatu upaya

dalam mewujudkansalah

satu indikator mutu

pelayanan kefarmasian

sehingga mendukung

pelayanankesehatanyang

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakat sesuai Visi

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Pelaksanaan kegiatan evaluasi inovasi ini merupakan wujud implementasinilainilaiRSUPProf.Dr.

I.G.N.G Ngoerah yaitu integritas, profesional, efektif dan kebersamaan

No.

4.1

4.2 Membuat draft

kuisioner evaluasi

kepuasan dan

penilaian petugas

farmasideposentral

terkait kegiatan

sosialisasi dan inovasipenulis

Adanya Draft

kuisioner

evaluasi yang

akan

disampaikan

kepada

penanggung

jawabdepo

pelayanan prima demikepuasan

masyarakat

Kode etik- ramah , cekatan, solutif,dandapatdiandalkan.

Sayaakan bertanggungjawab

(Akuntabel) dan mandiri membuatdraftkuisionerpenilaian terhadap stiker obat antibiotik.

Sayaakan berinovasi (Adaptif)

kuisioner yang sederhana dan mudahdipahami.Sehinggatujuan kuisioneryakniuntukmengetahui penilaian, kritik dan saran dari oranglaindemipeningkatanmutu pelayananfarmasiyanglebihbaik dapattercapai.

Akuntabel – Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik - melaksanakan tugas denganjujurbertanggungjawab

Cermat,displin,danberintegritas tinggi.

“

Ngoerah “Menjadi

Rumah Sakit Unggul

dan Mandiri, Tahun

2024”, serta misi RSUP

Prof.Dr.I.G.N.GNgoerah

yaitu

Menyelenggarakan

pelayanan kesehatan

yang paripurna, mandiri dan terjangkau”

konsultasi dan

finalisasi draft

kuisioner penilaian

kegiatan inovasi

yangakandiedarkan

ke seluruh petugas

depofarmasi rawat

inapmelalui google form

Adanya hasil

konsultasidan

finalisasi

Kuisionertelah

siap untuk

diedarkan

berupa link

googleform

Pelatihan

Adaptif - kami terus berinovasi

dan antusias dalam

menggerakkan ataupun

mengahadapiperubahan

Kodeetik-Terusberinovasidan

mengembangkankreativitas

Saya secara proaktif (Adaptif)

akan

menyampaikan hasil

finalisasi draft kuisioner dengan

jelas dandetail.Sayajugaakan

melakukan perbaikan

(berorientasi Pelayanan)

terhadap saran dan kritik yang

diberikan baik oleh penanggung

jawabdepo

Adaptif - kami terus berinovasi

dan antusias dalam

menggerakkan ataupun

mengahadapiperubahan

Kodeetik-bertindakproaktif

Berorientasipelayanan -kami

berkomitmen memberikan

4.3 Melakukan

4.4

Menyebarkan link

kuisioner penilaian kegiatanpembuatan stikerobatantibiotik

serta merekap dan membuat laporan hasil rekapitulasi kuisioner.

Link google formkuisioner penilaian kegiatan sudah disebarkan dan direkap dalam bentuk laporan.

masyarakat

Kodeetik-melakukanperbaikan tiadahenti.

Sayaakan bertanggungjawab

(Akuntabel) dalam mengedarkan link kuisioner dan meminta kerja sama (Kolaboratif) seluruh petugas untukbersediamengisikuisioner tersebutdenganjujur.Sayaakan cepat tanggap dan komunikatif menjelaskankerekan-rekanyang lainterkaitisi kuisionertersebut. Saya akan secara proaktif (Adaptif) akan melakukan rekapitulasihasilkuisionerdengan kualitas terbaik (Kompeten). Kemudiansayaakansecarajujur dan transparan akan membuat laporan akhir hasil rekapitulasi sehinggadapat bermanfaat bagi instalasifarmasi.

Akuntabel – Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.

Kodeetik - melaksanakan tugas denganjujurbertanggungjawab

Cermat,displin,danberintegritas tinggi.

Kompeten - kamiterus belajar dan mengembangkankapabilitas

kodeetik - melaksanakan tugas dengankualitasterbaik

Adaptif - kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

mengahadapiperubahan

Kodeetik-bertindakproaktif

Kolaboratif -kamimembangun

Kerjasamayangsinergis

Kodeetik-memberikesempatan

kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

4.2

1. Pembuatanstiker penandaobat antibiotik

1.1 Melakukan konsultasi dengankepala instalasi dan penanggung jawab depo farmasi rawat inap tentang usulan ide yang akan dilakukan.

1.2 Membuat desain stiker label penandaan obat antibiotik

1.3 Melakukan konsultasi dan finalisasi desain stiker penandaan antibiotik kepada mentor serta penanggung jawab depo farmasi sentral.

1.4 Mencetak stiker obat antibiotik serta ditempel pada klip obat pada proses verifikasi obat.

2. Membuat posteredukasiterkait penempelan stiker penanda obat antibiotik

2.1 Melakukan konsultasi dengan penanggung jawab depo farmasi tentang usulan ide yang akan dilakukan.

2.2 Membuat draft desain poster edukasi stiker obat antibiotik.

2.3 Pengajuan desain poster kepada penanggung jawab depo sentral.

2.4 Mencetak dan menempelkan poster terkait stiker obat antibiotik di ruang depo farmasi

3. Melakukan sosialisasi terhadap teman-teman petugas depo farmasi terkait penempelan stiker.

3.1 Berkoordinasi terhadap penanggung jawab depo terkait waktu dan tempatsosialisasi penempelanstiker obat antibiotik

18 Juli –2 agustus 2022

18-22 Juli 2022

23-24 Juli 2022

25-27 Juli 2022

28 Juli – 2 Agustus 2022

25 Juli –6 Agustus 2022

25-26 Juli 2022

26-28 Juli 2022

29 Juli– 1

Agustus 2022

2 – 6 Agustus 2022

7-12

Agustus 2022

7 - 8

Agustus 2022

Penjadwalan

Tabel 4.2 Jadwal Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Aktualisasi

3.2 Melakukan sosialisasi kepada teman-teman petugas farmasi terkait stiker obat antibiotik.

3.3 Meminta peserta sosialisasi untuk melakukan simulasi penempelan stiker penanda obat antibiotik

4. Membuat kuisioner terhadap penempelan stiker obat antibiotik

4.1 Melakukan konsultasi ke penanggung jawab depo terkait pembuatan kuisioner evaluasi pengadaan stiker obat antibiotik

4.2 Membuat draft kuisioner evaluasi kepuasan dan penilaian petugas farmasi deposentral terkait kegiatan sosialisasi dan inovasi penulis

4.3 Melakukan konsultasi dan finalisasi draft kuisioner penilaian kegiatan inovasi yang akan diedarkan ke seluruh petugas depo farmasi rawat inap melalui googleform

4.4 Menyebarkan link kuisioner penilaian kegiatan pembuatan stiker obat antibiotik serta merekap dan membuat laporan hasil rekapitulasi kuisioner.

4.3 Para Pihak yang Terlibat dan Perannya dalam Aktualisasi

9 – 12 Agustus 2022

9 – 12 Agustus 2022

12 -20 Agustus 2022

12-13 Agustus 2022

14-15 Agustus 2022

16-17 Agustus 2022

18-20

Agustus 2022

Dalam rangkaian kegiatan aktualisasi ini terdapat berbagai pihak yang turut serta dalam membantu, membimbing diantaranya:

Tabel 4.3 Para Pihak dan Perannya dalam Aktualisasi

1. Mentor Memberikan bimbingan serta masukan dalam perancangan dan pengerjaan laporan aktualisasi

2. Coach Memberikan revisi dan masukan terkait sistematika

penulisan dan rancangan

kegiatan aktualisasi

3. Kepala Instalasi Farmasi Memberikan ijin terkait pelaksanaan rangkaian aktualisasi

4. Penanggung Jawab Depo Mengawasi terkait proses aktualisasi.

5. Petugas Depo Membantu melaksanakan penempelan stiker obat antibiotik

1.

2.

1.

Tabel 4.5 Matrik Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Tabel 4.6 Matrik Kedudukan dan Peran ASN

BAB V

PELAKSANAAN AKTUALISASI

5.1 Deskripsi Proses Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

Pelaksanaan aktualisasi dilakukan mulai tanggal 18 Juli 2022 hingga 23 Agustus 2022 di DepoFarmasi Sentral RumahSakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah Denpasar, kegiatan aktualisasi ini terbagi menjadi beberapa kegiatan dimana setiap tahap kegiatannya dilaksanakan dengan mengamalkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK.

5.1.1 Kegiatan 1 membuat stiker penanda obat antibiotik (18 Juli – 2 Agustus 2022)

Kegiatan aktualisasi yang pertama kali dilakukan yaitu membuat stiker penanda obat antibiotik dimana kegiatan ini terdiri dari 4 macam tahap kegiatan sebagai berikut:

1. Melakukan konsultasidengan Kepala Instalasi Farmasi dan penanggungjawabdepo farmasi rawat inap tentang usulan ide yang akan dilakukan.

a. Nilasi dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi Pelayanan, Kolaboratif

Saya melakukan konsultasi dengan Kepala Instalasi farmasi dan penanggung jawab depo dengan ramah dan sopan. Disamping itu dalam melakukan konsultasi, saya menyampaikan usulan kegiatan dengan detail serta jelas dan saya menerima segala jenis masukan untukmenghasilkan nilai tambah.

b. Analisis Dampak: Dampak apabila saya tidak melakukan konsultasi terkait kegiatan aktualisasi ini kepada kepala instalasi farmasi dan penanggung jawab depo dengan ramah maka kegiatan ini akan berjalan tidak lancar karena akan bersifat ilegal sehingga dapat menimbulkan lingkungan kerja yang tidak kondusif.

c. Dokumentasi:

Pada tahap kegiatan ini diperoleh hasil konsultasi berupa notulensi adanya ijin dari kepala instalasi dan penanggung jawab depo terkait pengadaan stiker obat antibiotik. Bukti notulensi konsultasi dapat dilihat pada gambar dibawah dan pada lampiran 5.

2. Membuat desain stiker label penandaan obat antibiotik.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Kompeten, Akuntabel

Saya membuat desain stiker penanda obat antibiotik dengan kualitas terbaik dan penuh tanggung jawab sehingga dapat menghasilkan stiker yang berguna, efektif dan efisien.

b. Analisis Dampak:

Dampak yang akan terjadi apabila pembuatan desain stiker obat antibiotik tidak dilaksanakan dengan kualitas terbaik dan penuh tanggung jawab maka stiker yang dihasilkan akan tidak optimal serta tidak dapat dengan mudah dipahami oleh pasien. Sehingga tujuan edukasi dari stiker ini tidak akan tercapai.

c. Dokumentasi:

Dari kegiatan ini didapatkan hasil berupa draft awal desain stiker obatantibiotik seperti pada gambar dibawah.

Gambar. 5.1 Kegiatan Diskusi dengan Kepala Instalasi Farmasi

Gambar 3.2 Draft Stiker Obat Antibiotik

3. Melakukan konsultasi dan finalisasi desain stiker penandaan antibiotik kepada mentor serta penanggung jawab depo farmasi sentral.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Harmonis

Saya membuat janji terlebih dulu dengan mentor dan penanggung jawab depo secara ramah dan bertanggung jawab untuk menyampaikan draft desain stiker yang sudah saya buat dan siap untuk dicetak. Saya hadir tepat waktu sebagai bentuk kedisiplinan.

Saya juga menghargai saran dan melaksanakan hasil musyawarah yangdi berikan oleh mentor dan atasan terkait dengan hasil desain yang sudah saya buat dan siap untuk di cetak.

b. Analisis Dampak:

Apabila saya tidak membuatjanji terlebih dahulu denganmentordan penanggungjawab depo secara ramah dan bertanggung jawab maka akan mengganggu aktifitas yang telah direncanakan. Ini juga akan membuat citra negatif kepada saya sebagai CPNS.

c. Dokumentasi:

Dari kegiatan kosultasi finalisasi desain stiker obat antibiotik dapat diketahui bahwa

terdapat masukan atau saran dari mentor dan penanggung jawab depo yaitu perbaikan

kata-kata pada stiker dimana bukti kegiatan terlampir pada lampiran 6.

4. Mencetak stiker obat antibiotik serta ditempel pada klip obat pada proses verifikasi obat.

a. Nilai dasar ASN Berakhlak: Loyal

Saya mencetak stiker yang telah disetujui denganpenuhketelitian dan cermat sehingga stiker ini dapat dalam mencegah terjadinya resistensi antibiotik serta dapat menjaga

nama baik RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah dalam melakukan pelayanan antibiotik.

b. Analisis Dampak:

Apabila dalam kegiatan mencetak stiker yang telah disetujui tidak dilakukan dengan

penuh ketelitian dan cermat maka stiker ini tidak dapat membantu mencegah terjadinya resistensi antibiotik sehingga tidak akan menjaga nama baik RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah dalam melakukan pelayanan antibiotik.

c. Dokumentasi:

Pada tahap kegiatan ini stiker yang telah disetujui dicetak dan diserahkan ke depo farmasi untuk dapat ditempelkan pada setiap klip obat antibiotik.

Gambar

(25 Juli – 6 Agustus 2022)

Kegiatan selanjutnya yang dilakukan yaitu pembuatanposter yang berisikan edukasi terkait apa yang dimaksud antibiotik dan manfaat dari pembuatan stiker antibiotik ini dalam rangka ikut mencegah terjadinya resistensi antibiotik. Kegiatan pembuatan poster edukasi terbagi menjadi beberapa tahap yaitu:

1. Melakukan konsultasi dengan penanggung jawab depo farmasi tentang usulan ide yang akan dilakukan.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan

Saya melakukan konsultasi kepada penanggung jawab depo terkait pembuatan poster penempelan stiker obatantibiotikdengan ramah dan sopan. Saya menjelaskan secara detail dan jelas mengenai materi yang akan dimasukkan ke dalam poster.

b. Analisis Dampak:

Apabila melakukan konsultasi kepada penanggung jawab depo terkait pembuatan poster penempelan stiker obat antibiotik dengan ramah dan sopan maka dapat membuat peanggung jawab depo menjadi tersinggung. Apabila tidak dijelaskan secara detail dan jelas mengenai materi yang akan dimasukkan ke dalam poster maka sangat

5.1.2 Kegiatan 2 Membuat poster edukasi terkait penempelan stiker penanda obat antibiotik

5.3 Stiker Obat Antibiotik yang telah dicetak dan ditempel

mungkin informasi yang disajikan nantinya dapat menimbulkan salah persepsi dan misinformasi.

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan pembuatan poster dimulai dengan melakukan konsultasi dengan penanggung jawab depo dimana didapatkan hasil berupa notulensi diberikan ijin untuk membuat poster edukasi seperti pada lampiran 7.

2. Membuat draft desain poster edukasi stiker obat antibiotik.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Kompeten, Adaptif

Saya dalam membuat poster selalu melaksanakan dengan kualitas terbaik dan menggunakan bantuan aplikasi digital secara proaktif sehingga poster yang dibuat menarik bagi petugas depo dan dapat dengan mudah dipahami.

b. Analisis Dampak:

Apabila dalam membuat poster edukasi tidak dilaksanakan dengan kualitas terbaik maka poster yang dihasilkan tidak akan mudah dipahami oleh pembaca dan apabila tidak menggunakan bantuan aplikasi digital secara proaktif maka poster yang dibuat tidak akan menarik bagi petugas depo dan sulit dipahami.

c. Dokumentasi:

Hasil dari kegiatan pembuatan desain poster edukasi didapatkan berupa adanya draft poster seperti gambar dibawah.

Gambar 5.4 Poster Edukasi Terkait Stiker Obat Antibiotik

3. Pengajuan desain poster kepada penanggung jawab depo sentral.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan, Akuntabel

Saya membuat janji terlebih dulu dengan penanggung jawab depo secara sopan dan bertanggung jawab untuk menyampaikan draft desain poster yang telah dibuat.

Saya juga bersikap solutif terhadap saran dan kritik dari penanggung jawab depo terkait poster stiker penanda antibiotik.

b. Analisis Dampak:

Dampak apabila tidak membuat janji terlebih dulu dengan penanggung jawab depo secara sopan dan bertanggung jawab untuk menyampaikan draft desain poster yang telah dibuat maka akan mengganggu jadwal yang mungkin telah direncanakan

oleh penanngung jawab depo. Apabila saya tidak bersikap solutif terhadap saran dan kritik dari penanggung jawab depo terkait poster stiker penanda antibiotik maka saya tidak menghargai pendapat yang diberikan padahal saran yang diberikan dapat memberikan manfaat yang baik bagi kegiatan ini.

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatanfinalisasi desain posterdenganbpenanggungjawabdepo berupaadanya notulensi kegiatan dimana poster sudah dapat dicetak dan ditempelkan pada depo sentral farmasi seperti pada lampiran 8.

4. Mencetak dan menempelkan poster terkait stiker obat antibiotik di ruang depo farmasi

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Akuntabel, Kolaboratif

Saya mencetak posterdengan teliti dan penuh tanggungjawab sehinggaposteryang dicetak mudah dilihat dan dipahami oleh seluruh petugas depo farmasi. Saya juga meminta bantuan (tempat percetakan) untuk berkontribusi dalam hal mencetak sehingga menghasilkan poster yang baik.

b. Analisis Dampak:

Dalam mencetak poster apabila tidak dilakukan dengan teliti dan penuh tanggung jawab maka menghasilkan poster yang tidak enak dilihat dan dipahami oleh seluruh petugas depo farmasi. Apabila dalam mencetak poster tidak meminta bantuan (tempat percetakan) yang baik untuk berkontribusi maka poster yang dihasilkan akan

memiliki kualitas yang tidak baik seperti tulisan menjadi buram dan kertas yang mudah rusak.

c. Dokumentasi:

Bukti ini diperoleh berupa posteryang telah tercetak berupafoto postertelah tertempel pada ruangan depo farmasi.

5.1.3 Kegiatan 3 Melakukan sosialisasi terhadap teman-teman petugas depo farmasi terkait penempelan stiker (8-12 Agustus 2022)

Kegiatan yang dilakukan pada minggu ketiga yaitu dengan melakukan sosialisasi terkait kegiatan aktualisasi yang telah dirancang kepada teman-temanpetugas depolainnya sehingga diharapkan petugas depo lainnya dapat juga melaksanakan kegiatan aktualisasi ini.

1. Meminta izin terhadap penanggung jawab depo terkait waktu dan tempat sosialisasi penempelan stiker obat antibiotik

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi Pelayanan

Gambar 5.5 Poster yang Telah Terpasang di Depo Farmasi

Saya secara ramah berkoordinasi dengan penanggung jawab depo farmasi untuk menentukan waktu pelaksanaan sosialisasi penempelan stiker antibiotik sehingga sosialisasi dapat dilakukan dengan kualitas terbaik.

b. Analisis Dampak:

Apabila dalam berkoordinasi dengan penanggung jawab depo farmasi terkait menentukanwaktu pelaksanaan sosialisasi penempelanstiker antibiotiktidakdilakukan secara ramah maka para petugas depo tidak akan terkumpul dalam melakukan

sosialisasi ini. Sehingga pesan yang ingin disampaikan tidak akan tercapai.

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan koordinasi terkait waktu dan tempat sosialisasi berupa notulensi kegiatan dimana diharapkan kegiatan sosialisasi tidak mengganggu waktu pelayanan, seperti terlampir pada lampiran 9.

2. Melakukan sosialisasi kepada teman-teman petugas farmasi terkait stiker obat antibiotik.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Kompeten, Akuntabel

Saya dalam melaksanakan sosialisasi sebagai pembicara dengan kualitas terbaik

penuh tanggung jawab dan menolong petugas depo farmasi untuk memahami maksud dan tujuan pengadaan stiker obat antibiotik

b. Analisis Dampak:

Dalam melaksanakan sosialisasi sebagai pembicara apabila tidak dilakukan dengan kualitas terbaik penuh tanggung jawab maka teman depo lain yang mengikuti sosialisasi tidak akan memahami cara penggunaan stiker antibiotik ini serta maksud dan tujuan dari pengadaan stiker obat antibiotik ini.

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan dari sosialisasi terkait stiker obat antibiotik berupa foto kegiatan serta absensi peserta sebagai berikut:

3. Meminta peserta sosialisasi untuk melakukan simulasi penempelan stiker penanda obat antibiotik.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Kolaboratif, harmonis Saya menggerakkan seluruh petugas depo farmasi tanpa melihat latar belakangnya dalam melakukan simulasi penempelan stiker obat antibiotik.

b. Analisis Dampak:

Apabila saya tidak bersungguh-sungguhdalam menggerakkan seluruh petugas depo farmasi serta melakukan diskriminasi dengan melihat latar belakang petugas depo dalam melakukan simulasi penempelan stiker obat antibiotik maka akan terjadi ketersinggungan terhadap kegiatan yang saya lakukan sehingga petugas depo lainnya tidak ikut serta dalam mengaplikasikan stiker obat antibiotik ini.

Gambar 5.6 Kegiatan Sosialisasi Stiker Obat Antibiotik

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan simulasi penempelanstiker obatantibiotikberupa foto kegiatan, sebagai berikut:

5.1.4. Melakukan evaluasi terhadap penempelan stiker obat antibiotik (15-20 Agustus 2022)

Kegiatan yang dilakukan pada minggu ke empat yaitu evaluasi terhadap kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan dari minggu pertama hingga minggu ke empat. Evaluasi kegiatan ini menggunakan aplikasi googleformdimana berisi pertanyaan mengenai kegiatan aktualisasi.

1. Melakukan konsultasi kepada penanggung jawab depo terkait pembuatan kuisioner evaluasi pengadaan stiker obat antibiotik.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan, adaptif Saya secara ramah dan sopanketika melakukan konsultasikepada penanggungjawab depo terkait pembuatan kuisioner evaluasi pengadaan stiker obat antibiotik. Saya menjelaskan maksud dan tujuan kuisioner secara detail dan jelas sehingga dapat menghasilkan nilai tambah.

b. Analisis Dampak:

Apabila dalam melakukan pembuatan kuisioner saya tidak secara ramah dan sopan dalam melakukan konsultasi maka saya tidak menghargai penanggug jawab depo

Gambar 5.7 Simulasi Penempelan Stiker Obat Antibiotik

sebagai atasan dan pada akhirnya maka tidak akan mendapat masukan yang baik bagi kuisioner saya.

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan konsultasi terkait kuisioner evaluasi stiker obat antibiotik didapatkan berupa foto kegiatan serta notulensi yang terlampir pada lampiran 10 berupa saran bahwa pertanyaan dalam kuisioner dibuat lebih sederhana dan mudah dipahami.

2. Membuat draft kuisioner evaluasi kepuasan dan penilaian petugas farmasi depo sentral terkait kegiatan sosialisasi dan inovasi penulis

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Akuntabel, adaptif Saya bertanggung jawab dan mandiri membuat draft kuisioner penilaian terhadap stiker obat antibiotik. Saya berinovasi dengan menggunakan google form dalam membuat kuisioner yang sederhana dan mudah dipahami. Sehingga tujuan kuisioner yakni untuk mengetahui penilaian, kritik dan saran dari orang lain demi peningkatan mutu pelayanan farmasi yang lebih baik dapat tercapai.

b. Analisis Dampak: Apabila dalam membuat kuisioner tidak dilakukan secara bertanggung jawab maka kuisioner yangdihasilkan tidakakan optimaldan apabila tidak dilakukan inovasi dengan menggunakan google form dan dibuat dengan manual pada kertas hvs maka akan menyusahkan dalam melakukan rekapan hasil kuisioner.

Gambar 5.8 Kegiatan konsultasi dengan Penanggung Jawab Depo Sentral Farmasi

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan pembuatan kuisioner evaluasi berupa link google form yang dapat diakses oleh seluruh petugas depo.

Link kuisioner: https://forms.gle/2KTNkhF2SJEasJ32A

Gambar 5.9 Draft kuisioner evaluasi stiker obat antibiotik

3. Melakukan konsultasi dan finalisasi draft kuisioner penilaian kegiatan inovasi yang akan diedarkan ke seluruh petugas depo farmasi rawat inap melalui googleform

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Adaptif, berorientasi pelayanan Saya secara proaktif menyampaikan hasil finalisasi draft kuisioner dengan jelas dan detail. Saya juga melakukan perbaikan terhadap saran dan kritik yang diberikan baik oleh penanggung jawab depo.

b. Analisis Dampak:

Apabila hasil finalisasi draft kuisioner tidak dilakukan secara proaktif serta tidak juga melakukan perbaikan terhadap saran dan kritik yang diberikan maka saya tidak menghargai dan melakukan saran yang telah diberikan oleh penanggung jawab depo sehingga hasil yang didapatkan pun akan tidak baik.

c. Dokumentasi:

Bukti kegiatan ini adalah adanya notulensi dimanakuisioner dapat langsungdisebarkan ke teman-teman petugas depo

4. Menyebarkan link kuisioner penilaian kegiatan pembuatan stiker obat antibiotik serta merekap dan membuat laporan hasil rekapitulasi kuisioner.

a. Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Akuntabel, Kolaboratif, Adaptif, kompeten

Saya bertanggung jawab dalam mengedarkan link kuisioner dan meminta kerja sama seluruh petugas untuk bersedia mengisi kuisioner tersebut dengan jujur. Saya secara cepat tanggap dan komunikatifmenjelaskan ke rekan-rekan yang lain terkait isi kuisioner tersebut. Saya secara proaktif melakukan rekapitulasi hasil kuisioner dengan kualitas terbaik. Saya secara jujur dan transparan akan membuat laporan akhir hasil rekapitulasi sehingga dapat bermanfaat bagi instalasi farmasi.

b. Analisis Dampak:

Apabila saya tidak bertanggung jawab dalam mengedarkan link kuisioner dan meminta kerja sama seluruh petugas untuk bersedia mengisi kuisioner tersebut

dengan jujur maka saya tidak akan mendapat penilaian yang sesungguhnya terkait

kegiatan aktualisasi ini. Serta apabila tidak dilakukan secara proaktif melakukan rekapitulasi hasil kuisioner dengan kualitas terbaik maka masukan yang diberikan

melalui kuisioner ini tidak dapat ditindak lanjutin sebagai perbaikan kedepannya sehingga dapat bermanfaat bagi instalasi farmasi.

c. Dokumentasi:

Bukti dari kegiatan ini berupa tangkapan layar pengiriman link kuisioner pada grup

Whatsappserta hasil kuisioner dari googleform.

Pada pertanyaan pertama dari 18 narasumber yang mengisi link kuisioner diketahui bahwa seluruh narasumber (100%)setuju bahwa pengadaan stiker obat antibiotik membantu pasien dalam bagaimana mengonsumsi antibiotik secara baik dan benar.

Pada pertanyaan kedua didapatkan data bahwa seluruh narasumber (100%) juga setuju bahwa stiker obat antibiotik memiliki dampak yang baik bagi pasien dalam mengonsumsi antibiotik.

Gambar 5.11 Hasil Kuisioner Evaluasi I

Gambar 5.12 Hasil Kuisioner Evaluasi II

Pada pertanyaan ketiga terdapat 17 narasumber atau sebanyak 94,4% setuju bahwa stiker antibiotik dapat membantu mencegah terjadinya resistensi antibiotik dan terdapat 1 narasumber yang tidak setuju bahwa stiker dapat membantu mencegah resistensi antibiotik.

Berdasarkan kualitas stiker antibiotikapakah dapatdengan mudahdipahami ketika dibaca oleh teman-teman petugas depo, seluruh narasumber (100%) setuju bahwa stiker mudah untuk dimengerti dan dipahami.

Gambar 5.14 Hasil Kuisioner Evaluasi IV

Gambar 5.13 Hasil Kuisioner Evaluasi III

Pada pertanyaan mengenai stiker obat antibiotik dapat memperlama waktu verifikasi obat

sebanyak 13 narasumber atau 72,2% tidak setuju bahwa stiker dapat memperlama waktu verifikasi sedangkan 5 orang setuju bahwa penempelan stiker memperlama waktu verifikasi obat.

Pada pertanyaan mengenai poster yang dibuat untuk memsosialisasikan stiker obat terdapat

17 orang (94,4%)setuju bahwa poster mudah dipahami dan sebanyak 1 orang menganggap

bahwa poster tidak menarik dan mudah dipahami.

Gambar 5 15 Hasil Kuisioner Evaluasi V

Gambar 5.16 Hasil Kuisioner Evaluasi VI

5.2Capaian Pelaksanaan AktualisasiNilai-NilaiDasarPNS

penandaan obat antibiotik

Melakukan konsultasi

dengankepala

instalasi dan

penanggung

jawab depo

farmasi rawat

inap tentang

usulan ide

yang akan

dilakukan.

Adanya hasil konsultasidari

Kepala

Instalasi dan

penanggung

jawab depo

dalam bentuk notulensi

Saya akan secara

ramah

(Berorientasi

Pelayanan) dan

sopan saat

melakukankonsultasi

dengan Kepala

Instalasi farmasi dan

penanggung jawab

depo. Serta dalam

melakukankonsultasi,

saya menyampaikan

usulankegiatanpada

mentor dan

penanggung jawab

depo dengan detail

danjelas.

Berorientasi

pelayanan - kami

berkomitmen

memberikan

Saya melakukan

konsultasi dengan

KepalaInstalasifarmasi

danpenanggungjawab

depo dengan ramah

(Berorientasi

Pelayanan) dan

sopan. Disamping itu

dalam melakukan

konsultasi, saya

menyampaikan usulan

kegiatandengandetail

serta jelas dan saya

menerima segala jenis

masukan untuk

menghasilkan nilai

tambah

(Kolaboratif)

Berorientasi

pelayanan - ramah ,

Dengan diadakannya

stiker penanda obat

antibiotikpadapasien

pulang dan pasien

rawat jalan adalah

suatu upaya dalam

mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan

kefarmasian sehingga

mendukungpelayanan

kesehatan yang

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakatsesuaiVisi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah “Menjadi

Rumah Sakit

Unggul dan

Mandiri, Tahun

2024”, serta misi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Dengan

diadakannya

stiker penanda obat antibiotik

pada pasien

pulang dan pasien rawat

jalan akan

meningkatkan

kepedulian

petugas

farmasi akan pentingnya

penggunaan antibiotikyang

benar dimana hal ini sesuai

dengan nilainilaiRSUPProf.

Dr. I.G.N.G

Ngoerah yang

meliputi

No.

1. Pembuatan stiker

Adanyadesain stiker label

penanda obat antibiotik

Keterkaitan

SubstansiMata

Pelatihan

pelayananprimademi

kepuasanmasyarakat

Kode etik - ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Kolaboratif – terbuka

dalam bekerja sama

dalam menghasilkan

nilaitambah.

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Ngoerah yaitu

“Menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan yang

paripurna, mandiri

danterjangkau”

Penguatan Nilai Organisasi

integritas, profesional, tat twam asi dan efektif.

Saya akan membuat

desainstikerpenanda

antibiotik dengan

penuh ketelitian dan

tanggung jawab

(Akuntabel)

sehingga dapat

menghasilkan stiker

yangberguna,efektif

danefisien.

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan

yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

stiker penanda obat

antibiotik dengan

kualitas terbaik

(Kompeten) dan

penuh tanggung

jawab (Akuntabel)

sehingga dapat

menghasilkan stiker

yang berguna, efektif

danefisien.

1.2 Membuat desain stiker label penandaan obatantibiotik

Saya membuat desain

1.3 Melakukan

konsultasidan

finalisasi

desain stiker

penandaan

antibiotik

kepada

mentor serta

penanggung

jawab depo

farmasi

sentral.

Adanya hasil

konsultasidan

desain stiker

finalyangsiap

dicetak

SubstansiMata

Pelatihan

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat,displin,dan

berintegritastinggi,

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

Kompeten -

melaksanakan tugas

dengankualitasterbaik

Akuntabel –

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat, displin , dan

berintegritastinggi,

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Saya akan membuat

janji terlebih dulu

dengan mentor dan

penanggung jawab

depo secara santun

dan bertanggung

jawab (Akuntabel)

untukmenyampaikan

draft desain stiker

yangsudahsayabuat

dan siap untuk

dicetak. Saya akan

hadir tepat waktu

Saya membuat janji

terlebih dulu dengan

mentor dan

penanggung jawab

deposecarasantundan

bertanggung jawab

(Akuntabel) untuk

menyampaikan draft

desain stiker yang

sudah saya buat dan

Pelatihan

sebagai bentuk

kedisiplinan

(Akuntabel). Saya

akan menghargai

(Harmonis) saran

dan melaksanakan

hasil musyawarah

yangdiberikanoleh

mentor dan atasan

terkait dengan hasil

desain yang sudah

saya buat dan siap

untukdicetak.

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan

yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat,displin,dan

berintegritastinggi

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

siap untuk dicetak.

Sayahadirtepatwaktu

sebagai bentuk

kedisiplinan

(Akuntabel). Saya

juga menghargai

(Harmonis) sarandan

melaksanakan hasil

musyawarah yang di

berikan oleh mentor

dan atasan terkait

dengan hasil desain

yangsudahsaya buat

dansiapuntukdicetak.

Akuntabel - melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

1.4 Mencetak stiker obat antibiotik sertaditempel padaklipobat pada proses verifikasiobat.

Adanya stiker penanda obat antibiotik siap digunakan petugas farmasi

SubstansiMata

Pelatihan

Harmonis - kami

saling peduli dan

menghargai perbedaan

Kode etik -

menghargai setiap

orang apapun latar

belakangnya.

Saya akan mencetak

stiker yang telah

disetujui dengan

penuh ketelitian dan

cermat sehingga

stikerinidapatdalam

mencegah terjadinya

resistensi antibiotik

serta menjaga

nama baik (Loyal)

RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G Ngoerah

dalam melakukan

pelayananantibiotik.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

Cermat, displin , dan berintegritastinggi

Harmonis

menghargai setiap

orang apapun latar

belakangnya.

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Saya mencetak stiker

yang telah disetujui

dengan penuh

ketelitian dan cermat

sehingga stiker ini

dapatdalammencegah

terjadinya resistensi

antibiotik serta dapat

menjaga nama baik

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah dalam

SubstansiMata

Pelatihan

Loyal - kami

berdedikasi dan

mengutamakan

kepentingan bangsa

dannegara

Kodeetik - menjaga

nama baik sesama

ASN, pimpinan, instansidanNegara.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

melakukan pelayanan

antibiotik.

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

2.1

edukasi terkait

penempelan

stiker

penanda obat

antibiotik

Melakukan

konsultasi

dengan

penanggung

jawab depo

farmasi

tentang

usulan ide

yang akan

dilakukan.

Adanya hasil

konsultasi

dengan

penanggung

jawab dalam

bentuk

notulensi dan

Fotokegiatan

Saya akan secara

ramah

(Berorientasi

Pelayanan) dan

sopan ketika

melakukankonsultasi

kepada penanggung

jawab depo terkait

pembuatan poster

penempelan stiker

obat antibiotik.Saya

akan menjelaskan

secaradetaildanjelas

Loyalmenjaga nama baik

sesamaASN,pimpinan, instansidanNegara.

Saya melakukan

konsultasi kepada

penanggung jawab

depo terkait

pembuatan poster

penempelanstikerobat

antibiotik dengan

ramah (Berorientasi

pelayanan) dan

sopan. Saya

Pembuatan poster

terkaitstikerpenanda

obat antibiotik

merupakan suatu

upaya dalam

mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan

kefarmasian sehingga

berkontribusiterhadap

Visi RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G Ngoerah

“

Menjadi Rumah

Dengan

adanya poster

edukasi terkait

stiker penanda

antibiotikmaka

dapat

menguatkan

nilai-nilaiRSUP

Prof. Dr.

I.G.N.G

Ngoerah yang

meliputi

integritas,

2. Membuat poster

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

SubstansiMata

Pelatihan

mengenai materi

yang akan

dimasukkankedalam

poster.

Berorientasi

pelayanan - kami

berkomitmen

memberikan

pelayananprimademi

kepuasanmasyarakat

Kode etik -ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

menjelaskan secara

detail dan jelas

mengenaimateriyang

akan dimasukkan ke

dalamposter.

Berorientasi

pelayanan -ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Sakit Unggul dan

Mandiri, Tahun

2024”, serta misi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah yaitu

“Menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan yang

paripurna, mandiri

danterjangkau”.

Penguatan Nilai Organisasi

professional dan efektif.

2.2 Membuat

draft desain posteredukasi stiker obat antibiotik.

Adanya Draft poster terkait stikerpenanda obatantibiotik

Sayadalammembuat

poster akan selalu

melaksanakan

dengan kualitas

terbaik

(Kompeten) dan

menggunakan

bantuan aplikasi

digital secara

proaktif (Adaptif)

Saya dalam membuat

poster selalu

melaksanakan

dengan kualitas

terbaik (Kompeten)

dan menggunakan

bantuanaplikasidigital

Pelatihan

sehinggaposteryang

dibuat akan menarik

bagi petugas depo

dan dapat dengan

mudahdipahami.

Kompeten - kami

terus belajar dan

mengembangkan

kapabilitaskodeetik-

melaksanakan tugas

dengan kualitas

terbaik

Adaptif -kamiterus

berinovasi dan

antusias dalam

menggerakkan

ataupun

mengahadapi

perubahan

Kode etik - terus

berinovasi dan

pelatihanyang

dilaksanakan

secara proaktif

(Adaptif) sehingga

poster yang dibuat

menarik bagi petugas

depo dan dapat

dengan mudah

dipahami.

Kompeten -

melaksanakan tugas

dengankualitasterbaik

Adaptif - terus berinovasidan

mengembangkandiri -

bertindakproaktif

2.3

Pengajuan desain poster kepada penanggung jawab depo sentral.

AdanyaDesain poster stiker obatantibiotik

siapdicetak

mengembangkandiri

-bertindakproaktif

Saya akan membuat

janji terlebih dulu

dengan penanggung

jawab depo secara

sopan dan

bertanggung

jawab (Akuntabel)

untukmenyampaikan

draft desain poster

yang telah dibuat.

Saya juga akan

bersikap solutif

(Berorientasi

Pelayanan)

terhadap saran dan

kritik dari

penanggung jawab

depo terkait poster

stiker penanda

antibiotik.

Saya membuat janji

terlebih dulu dengan

penanggung jawab

deposecarasopandan

bertanggung

jawab (Akuntabel)

untuk menyampaikan

draft desain poster

yangtelahdibuat.Saya

juga bersikap solutif

(Berorientasi

Pelayanan) terhadap

saran dan kritik dari

penanggung jawab

depo terkait poster

2.4 Mencetakdan

menempelkan

poster terkait

stiker obat

Pelatihan

Berorientasi

pelayanan - kami

berkomitmen

memberikan

pelayananprimademi

kepuasanmasyarakat

Kode etik - ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat,displin,dan berintegritastinggi.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

stiker penanda

antibiotik.

Berorientasi

pelayanan - ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Akuntabel -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat, displin , dan berintegritastinggi.

Poster terkait

edukasi

penggunaan stikerpenanda

Saya akan mencetak

poster dengan teliti

dan penuh

tanggung jawab

Saya mencetak poster

dengantelitidanpenuh

tanggung jawab

(Akuntabel) sehingga

antibiotik di ruang depo farmasi

obatantibiotik

sudahtercetak dan tertempel di depo farmasi

SubstansiMata

Pelatihan

(Akuntabel)

sehinggaposteryang

dicetak akan mudah

dilihat dan dipahami

olehseluruhpetugas

depo farmasi. Saya

juga akan meminta

bantuan (tempat

percetakan) untuk

berkontribusi

(Kolaboratif) dalam

hal mencetak

sehingga

menghasilkan poster yangbaik.

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

poster yang dicetak

mudah dilihat dan

dipahami oleh seluruh

petugas depofarmasi.

Saya juga meminta

bantuan (tempat

percetakan) untuk

berkontribusi

(Kolaboratif) dalam

halmencetaksehingga

menghasilkan poster

yangbaik.

Akuntabel

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat, disiplin , dan berintegritastinggi.

Kolaboratif -

memberi kesempatan

kepadaberbagaipihak

untukberkontribusi.

terhadap

temanteman

petugas depo farmasi

terkait

penempelan stiker.

Meminta izin

terhadap

penanggung

jawab depo

terkait waktu

dan tempat

sosialisasi

penempelan

stiker obat

antibiotik

Adanya izin

dari

penanggung

jawab depo

untuk waktu

dan tempat

sosialisasi

dalam bentuk

notulensi

SubstansiMata

Pelatihan

Cermat,disiplin,dan

berintegritastinggi.

Kolaboratif - kami

membangun

Kerjasama yang

sinergis

Kode etik -memberi

kesempatan kepada

berbagaipihakuntuk

berkontribusi.

Saya akan secara

ramah

(Berorientasi

Pelayanan)

berkoordinasidengan

penanggung jawab

depo farmasi untuk

menentukan waktu

pelaksanaan

sosialisasi

penempelan stiker

antibiotik.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Saya secara ramah

(Berorientasi

pelayanan)

berkoordinasi dengan

penanggung jawab

depo farmasi untuk

menentukan waktu

pelaksanaan sosialisasi

penempelan stiker

Pelaksanaan kegiatan

sosialisasi inovasi ke

seluruhpetugasdepo

farmasi rawat inap

merupakan suatu

upaya dalam

mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan

kefarmasian sehingga

mendukungpelayanan

kesehatan yang

Pelaksanaan kegiatan

sosialisasi inovasi ke seluruh

petugas depo

farmasi rawat inap

merupakan wujud

implementasi

nilai-nilaiRSUP

3. Melakukan sosialisasi

3.1

kepada

teman-teman petugas

farmasiterkait stiker obat antibiotik.

SubstansiMata

Pelatihan

Berorientasi

pelayanan - kami

berkomitmen

memberikan

pelayananprimademi

kepuasanmasyarakat

Kode etik -

memahami dan

memnuhi kebutuhan

masyarakat-ramah.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

antibiotik sehingga

sosialisasi dapat

dilakukan dengan

kualitas terbaik

(Kompeten)

Berorientasi

pelayanan -

memahami dan

memnuhi kebutuhan

masyarakat-ramah.

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakatsesuaiVisi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah “Menjadi

Rumah Sakit

Unggul dan

Mandiri, Tahun

2024”, serta misi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah yaitu

“

Penguatan Nilai Organisasi

Prof. Dr.

I.G.N.G

Ngoerah yaitu

integritas, profesional, efektif dan kebersamaan

Adanya hasil sosialisasi

kepadatemantemanpetugas

depo telah

dilakukan

berupa foto

kegiatan

Saya akan

melaksanakan

sosialisasi sebagai

pembicara dengan

kualitas terbaik

(Kompeten) penuh

tanggung jawab

(Akuntabel) dan

akan menolong petugasdepofarmasi

untuk memahami

Saya dalam

melaksanakan

sosialisasi sebagai

pembicara dengan

kualitas terbaik

(Kompeten) penuh

tanggung jawab

(Akuntabel) dan

menolong petugas

depo farmasi untuk

memahami maksud

Menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan yang

paripurna, mandiri

danterjangkau”

3.2 Melakukan sosialisasi

Pelatihan

maksud dan tujuan

pengadaan stiker

obatantibiotik

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan

yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat,displin,dan berintegritastinggi.

Kompeten - kami

terus belajar dan

mengembangkan

kapabilitaskodeetik-

melaksanakan tugas

dengan kualitas

terbaik

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

dantujuanpengadaan

stikerobatantibiotik.

Akuntabel - melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat, displin , dan berintegritastinggi.

Kompeten -

melaksanakan tugas

dengankualitasterbaik

peserta sosialisasi

untuk

melakukan simulasi

penempelan stiker

penanda obat

antibiotik

Peserta dapat

melakukan simulasi

penempelan stikerpenanda obatantibiotik.

Saya akan

menggerakkan

(Kolaboratif)

seluruhpetugasdepo

farmasi tanpa

melihat latar

belakangnya

(Harmonis) dalam

melakukan simulasi

penempelan stiker obatantibiotik.

Harmonis - kami

saling peduli dan

menghargai

perbedaan

Kode etik -

menghargai setiap

orang apapun latar

belakangnya.

Kolaboratif - kami

membangun

pelatihanyang

dilaksanakan

Saya menggerakkan

(Kolaboratif) seluruh

petugas depo farmasi

tanpa melihat latar

belakangnya

(Harmonis) dalam

melakukan simulasi

penempelanstikerobat

antibiotik.

Harmonis -

menghargai setiap

orang apapun latar

belakangnya.

Kolaboratif - menggerakkan

pemanfaatan berbagai

sumber daya untuk

tujuanbersama.

evaluasi

terhadap

penempelan

stiker obat

antibiotik

Melakukan

konsultasi kepada

penanggung

jawab depo terkait

pembuatan

kuisioner

evaluasi

pengadaan

stiker obat

antibiotik

Adanya hasil

konsultasidari

penanggung

jawab depo

dalam bentuk notulensi

SubstansiMata

Pelatihan

Kerjasama yang

sinergis

Kode etik -

menggerakkan

pemanfaatan

berbagai sumber

daya untuk tujuan

bersama.

Saya akan secara

ramah

(Berorientasi

Pelayanan) dan

sopan ketika

melakukankonsultasi

kepada penanggung

jawab depo terkait

pembuatan kuisoiner

evaluasi pengadaan

stikerobatantibiotik.

Saya akan

menjelaskan secara

detail dan jelas

mengenai maksud

dantujuankuisioner.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Saya secara ramah

(Berorientasi

Pelayanan) dansopan

ketika melakukan

konsultasi kepada

penanggung jawab

depoterkaitpembuatan

kuisioner evaluasi

pengadaanstiker obat

antibiotik. Saya

menjelaskan maksud

dan tujuan kuisioner

Pelaksanaan kegiatan

evaluasi inovasi ini

merupakan suatu

upaya dalam

mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan

kefarmasian sehingga

mendukungpelayanan

kesehatan yang

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakatsesuaiVisi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah “

Menjadi

Rumah Sakit

Pelaksanaan

kegiatan evaluasi

inovasi ini merupakan wujud

implementasi

nilai-nilaiRSUP Prof. Dr. I.G.N.G

Ngoerah yaitu integritas, profesional, efektif dan kebersamaan

4. Melakukan

4.2 Membuat

draftkuisioner evaluasi

kepuasandan

penilaian petugas

farmasi depo

SubstansiMata

Pelatihan

Berorientasi

pelayanan - kami

berkomitmen

memberikan

pelayananprimademi

kepuasanmasyarakat

Kode etik- ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

secara detaildanjelas

sehingga dapat

menghasilkan nilai

tambah (Kolaboratif).

Berorientasi

pelayanan - ramah , cekatan, solutif, dan dapatdiandalkan.

Kolaboratif -terbuka

dalam bekerja sama

untuk menghasilkan

nilaitambah

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Unggul dan

Mandiri, Tahun

2024”, serta misi

RSUPProf.Dr.I.G.N.G

Ngoerah yaitu

“Menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan yang

paripurna, mandiri

danterjangkau”

Penguatan Nilai Organisasi

Adanya Draft

kuisioner

evaluasi yang

akan

disampaikan kepada

Saya akan

bertanggung

jawab (Akuntabel)

danmandirimembuat

draft kuisioner

penilaian terhadap

stikerobatantibiotik.

Saya bertanggung

jawab (Akuntabel)

dan mandiri membuat

draft kuisioner

penilaian terhadap

dilaksanakan

sentral terkait

kegiatan

sosialisasidan

inovasipenulis

penanggung

jawabdepo Saya akan

berinovasi

(Adaptif) kuisioner

yang sederhana dan

mudah dipahami.

Sehingga tujuan

kuisioneryakniuntuk

mengetahui

penilaian, kritik dan

sarandarioranglain

demi peningkatan

mutu pelayanan

farmasi yang lebih

baikdapattercapai.

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan

yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

stiker obat antibiotik.

Saya berinovasi

(Adaptif) dengan

menggunakan google

form dalam membuat

kuisioner yang

sederhanadanmudah

dipahami. Sehingga

tujuankuisioner yakni

untuk mengetahui

penilaian, kritik dan

saran dari orang lain

demipeningkatanmutu

pelayanan farmasi

yang lebih baik dapat

tercapai.

Akuntabel

4.3 Melakukan

konsultasidan

finalisasi draft

kuisioner

penilaian

kegiatan

inovasi yang

akan

diedarkan ke

seluruh

SubstansiMata

Pelatihan

Cermat,displin,dan

berintegritastinggi.

Adaptif -kamiterus

berinovasi dan

antusias dalam

menggerakkan

ataupun

mengahadapi

perubahan

Kode etik - Terus

berinovasi dan

mengembangkan

kreativitas

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

- melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat, displin , dan

berintegritastinggi.

Adaptif - Terus

berinovasi dan

mengembangkan

kreativitas

Kontribusi

TerhadapVisiMisi

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Adanya hasil

konsultasidan

finalisasi

Kuisionertelah

siap untuk

diedarkan

berupa link

googleform

Sayasecara proaktif

(Adaptif) akan

menyampaikan hasil

finalisasi draft

kuisioner dengan

jelasdandetail.Saya

juga akan

melakukan

perbaikan

(berorientasi

Saya secara proaktif

(Adaptif)

menyampaikan hasil

finalisasidraftkuisioner

denganjelasdandetail.

Sayajuga melakukan

perbaikan

petugas depo

farmasi rawat

inap melalui

googleform

SubstansiMata

Pelatihan

Pelayanan)

terhadap saran dan

kritik yang diberikan

baikolehpenanggung

jawabdepo Adaptif -kamiterus

berinovasi dan

antusias dalam

menggerakkan

ataupun

mengahadapi

perubahan

Kodeetik-bertindak

proaktif

Berorientasi

pelayanan - kami

berkomitmen

memberikan

pelayananprimademi

kepuasanmasyarakat

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

(Berorientasi

Pelayanan) terhadap

saran dan kritik yang

diberikan baik oleh

penanggung jawab

depo.

Berorientasi

pelayanan -

melakukan perbaikan

tiadahenti. Adaptif -

bertindakproaktif

4.4

Menyebarkan

link kuisioner

penilaian kegiatan

pembuatan stiker obat antibiotik

sertamerekap

danmembuat

laporan hasil

rekapitulasi kuisioner.

Link google form kuisioner

penilaian kegiatan sudah disebarkan dan direkap

dalam bentuk laporan.

Pelatihan

Kodeetik-melakukan

perbaikantiadahenti.

Saya akan

bertanggung

jawab (Akuntabel)

dalam mengedarkan

link kuisioner dan

meminta kerjasama

(Kolaboratif)

seluruh petugas

untuk bersedia

mengisi kuisioner

tersebut dengan

jujur.Sayaakancepat

tanggap dan komunikatif

menjelaskan ke rekan-rekanyanglain

terkait isi kuisioner

tersebut. Sayaakan

secara proaktif

(Adaptif) akan

melakukan

rekapitulasi hasil

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

Saya bertanggung

jawab (Akuntabel)

dalam mengedarkan

link kuisioner dan

meminta kerja sama

(Kolaboratif) seluruh

petugasuntukbersedia

mengisi kuisioner tersebutdenganjujur.

Saya secara cepat

tanggap dan komunikatif

menjelaskankerekanrekanyanglainterkait

isi kuisioner tersebut.

Saya secara proaktif

kuisioner dengan

kualitas terbaik

(Kompeten).

Kemudiansaya akan

secara jujur dan

transparan akan

membuat laporan

akhirhasilrekapitulasi

sehingga dapat

bermanfaat bagi

instalasifarmasi.

Akuntabel – Kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan yangdiberikan.

Kode etik -

melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat,displin,dan

berintegritastinggi.

pelatihanyang

dilaksanakan

(Adaptif) melakukan

rekapitulasi hasil

kuisioner dengan

kualitas terbaik

(Kompeten). Saya

secara jujur dan

transparan akan

membuatlaporanakhir

hasil rekapitulasi

sehingga dapat

bermanfaat bagi

instalasifarmasi.

Akuntabel - melaksanakan tugas

dengan jujur

bertanggung jawab

Cermat, displin , dan berintegritastinggi.

SubstansiMata

Pelatihan

Kompeten - kami

terus belajar dan

mengembangkan

kapabilitaskodeetik-

melaksanakan tugas

dengan kualitas

terbaik

Adaptif -kamiterus

berinovasi dan

antusias dalam

menggerakkan

ataupun

mengahadapi

perubahan

Kode etik -bertindak

proaktif

Kolaboratif - kami

membangun

Kerjasama yang

sinergis

Kodeetik- memberi

kesempatan kepada

Keterkaitandengan

substansimata

pelatihanyang

dilaksanakan

Kompeten -

melaksanakan tugas

dengankualitasterbaik

Adaptif - bertindak

proaktif

Kolaboratif -

memberikesempatan

kepadaberbagaipihak

untukberkontribusi.

5.3 Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi

Dari rangkaian aktualisasi pengadaan stiker obat antibiotik pada pasien pulang dan rawat jalan di RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah terdiri dari empat kegiatan. Dimana kegiatan pertama yang dilakukan yaitu pembuatan stiker penanda obat antibiotik, pada kegiatan ini berjalan lancar sesuai dengan timeline kegiatan. Dimulai dengan meminta ijin kepada kepala instalasi farmasi dan penanggung jawab depo farmasi terkait pengusulan ide stiker tersebut. Setelah usulan ide disetujui kemudian dilakukan pembuatan desain stiker antibiotik. Desain stiker yang telah selesai akan di konsultasikan kembali kepada penanggung jawab depo dan mentor. Desain yang telah dikonsultasikan dicetak untuk dapat disebarkan ke setiap depo farmasi agar dapat dilaksanakan. Kegiatan ini juga mengamalkan nilai dasar berorientasi pelayanan dimana dengan adanya stiker ini dapat memenuhi kebutuhan masyarakat dalam membantu penggunaan obat yang rasional khususnya antibiotik.

Selain pembuatan stiker antibiotik juga dilakukan kegiatan pembuatan poster edukasi mengenai stiker penanda antibiotik yang dimana poster ini diharapkan menjadi media promosi dan edukasi terkait pembuatan stiker penanda antibiotik. Poster ini juga mengaktualisasi nilai harmonis dimana diharapkan poster dapat membantu petugas lainnya untuk lebih peduli tentang serta bahaya dari resistensi antibiotik. Sehingga diharapkan seluruh petugas depo farmasi menjadi peduli dengan adanya dan kegunaan stiker penanda antibiotik ini. Pada akhirnya diharapkan seluruh petugas depo akan ikut serta dalam proses penempelan stiker penanda antibiotik pada klip obat pasien.

Kegiatan selanjutnya yang dilakukan dalam mendukung aktualisasi ini yaitu dengan melakukan sosialisasi kepada teman-teman petugas depo farmasi terkait pengadaan stiker obat antibiotik. Pada kegiatan ini terdapat sedikit halangan dikarenakan susah mengumpulkan seluruh pegawai depo untuk melakukan sosialisasi. Oleh karena itu mengaktualisasikan nilai adaptif yaitu bertindak proaktif dengan memberikan sosialisasi secara perseorangan. Sosialisasi ini saya lakukan dengan penuh tanggung jawab serta tidak melihat latar belakang teman-teman petugas depo. Hal ini juga mencerminkan nilai dasar akuntabel dan harmonis. Dengan dilakukannya sosialisasi diharapkan seluruh petugas depo akan turut serta dalam menempelkan stiker obat antibiotik pada klip obat pasien sehingga tujuan pengadaan stiker obat antibiotik ini dapat terwujud.

Pada kegiatan terakhir yang dilakukan yaitu mengevaluasi keseluruhan kegiatan aktualisasi yangdilakukan dimulai dari minggupertamahinggaminggukeempat. Pada evaluasi ini petugas depo sangat membantu saya dengan mengisi link googleform yang saya berikan.

saya menerapkan nilai adaptif yaitu melakukan inovasi dengan menggunakan aplikasi google form sebagai media evaluasi. Kegiatan ini dilakukan untukmenilai apakah stiker obatantibiotik bermanfaat menurutpandangan dari teman-temandepo farmasi. Teman-teman petugas depo lainnya juga dapat memberikan kesan serta saran terkait kegiatan aktualisasi ini.

Pada seluruh tahapan kegiatan aktualisasi yang dilakukan selalu mengaplikasikan kedudukan asn sebagai pelayan publik dimana stiker ini diharapkan dapat membantu pasien dalam menggunakan antibiotik secara baik dan benar. Seluruh kegiatan yang dilakukan juga berdasar atas nilai smart asn yaitu integritas dimana di setiap tahapan selalu memperhatikan norma dan etika yang berlaku di tempat bekerja yaitu RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah.

Dari keempat kegiatan yang dilakukan selama kurang lebih sebulan diharapkan pengadaan stiker obat antibiotik ini dapat membantu rumah sakit dalam mewujudkan visi nya dimana Visi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah “Menjadi Rumah Sakit Unggul dan Mandiri, Tahun 2024”, serta misi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah yaitu “Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau”. Pada kegiatan aktualisasi ini juga menerapkan nilai-nilai organisasi yaitu integritas, profesional, tat twam asi danefektif. Manfaat lain yang diharapkan dari pembuatan stiker ini yaitu dapat membantu masyarakat dalam membedakan obat antibiotik dengan obat lainnya. Selain itu juga dapat memberikan edukasi dan sebagai pengingat bagi masyarakat bahwa obat antibiotik tidak dapat digunakan secara sembarang seperti tidak diminum secara tepat waktu dan sampai habis. Dimana hal ini dapat berpengaruh secara langsung terhadap proses kesembuhan pasien yang tidak tercapai serta meningkatnya resiko terjadinya resistensi antibiotik.

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi saya juga meminta kesan dan saran mengenai stiker obat antibiotik yang dibuat kepada kepala instalasi farmasi, penanggung jawab depo, teman-temanpetugasdepo farmasi serta kepada pasien. Dari kepala instalasi dan penanggung jawab depo saya mendapat banyak masukan serta saran yang membantu saya dalam pelaksanaan aktualisasi. Saran yang diberikan saya lakukan langsung sehingga kegiatan yang saya kerjakan menjadi lebih baik. Kesan dari petugas depo farmasi lainnya pun sangat membantu saya sebagai bahan evaluasi pelaksanaan aktualisasi. Serta kesan dari pasien yang diharapkan menjadi acuan apakah stiker obat antibiotik benar-benar bermanfaat bagi pasien.

Tabel 5.1 Testimoni dari teman-teman petugas depo

TestimoniStiker Penanda Obat Antibiotik

Kesan baik, saran semoga bermanfaat bagi pasien

Sudah bagus dan bermanfaat

Tulisannya bs dibuat lebih simpel

Agar di jadikan satu dengan etiket obat, setingan komputer agar mempersingkat verifikasi obat...

Sudah bagus

Stiker obat dapat lebih di perbesar lagi

Kesan: Melalui stiker ini dapat memberikan edukasi kepada pasien bagaimana mengkonsumsi antibiotik yg baik dan benar sehingga terapi pasien dapat tercapai Saran: diharapkan stiker pelabelan ini dapat dikembangkan tidak hanya untuk antibiotik tapi juga obat-obat yang membutuhkan perhatian atau penggunaan khusus

Stiker akan sangat membantu pasien , harus diingat oleh petugas farmasi untuk selalu digunakan pada saat mengemas antibiotik

Semoga bermanfaat ��

Penggunaan stiker antibiotik dapat mencegah resistensi antibiotik

Bagus idenya,namun hrs di pikirkan terkait ketersediaan & biaya cetak stiker dlm jngka panjang. Sesama petugas farmasi hrs selalu diingatkan utk konsisten & disiplin dlm melaksanakan pemasangan stiker antibiotik tsb.

Sangat membantu utk meningkatkan kepatuhan pasien untuk obat antibiotik

BAB VI

RENCANA TINDAK LANJUT

6.1 Penetapan IsuLanjutan/Alternatif

Pelaksanan penggunaan stiker penanda obat antibiotik sudah mulai mampu dilaksanakan oleh petugas depo farmasi dengan baik. Stiker obat antibiotik telah dapat acuan untuk membedakan mana obat antibiotik dengan obat lainnya serta sebagai pengingat bahwa antibiotik harus dikonsumsi tepat waktu dan sampai habis. Namun terdapat masalah lain yang mungkindidapatkanpasien ketika mengonsumsiobatpulang maupunobat setelah melakukan pengobatan rawat jalan Jika pasien dalam masa rawat inap di rumah sakit maka ada perawat yang membantu untuk mengatur waktu konsumsi obat pasien. Namun ketika pasien telah selesai menjalani masa rawat inap. Tidak banyak pasien mengingatjamberapa saja obat dapat dikonsumsi. Ada obat yang dikonsumsi 2 kali sehari atau setiap 12 jam. Ada juga obat yang dikonsumsi3 kali sehari atau setiap 8 jam. Bahkan ada obatyang dikonsumsi4 kali sehari atau setiap 6 jam. Oleh karena itu perlu diberikan jam di dalam setiap etiket obat sebagai acuan waktu pasien dalam mengonsumsi obat tersebut.

6.2 Gagasan Kreatif Pemecahan Masalah Lanjutan

Berdasarkan isu lanjutan yang ditetapkan maka gagasan kreatif pemecah masalah yang dapat dilakukan yaitu dengan “Optimalisasi etiket obat dengan penambahan item waktu konsumsi obat di RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah” sehingga ketika pasien membawa obat pulang ataupun obat setelah melakukan pengobatan rawat jalan para pasien memiliki acuan waktu konsumsi obat yang diharapkan dapat meminimalisir kelupaan dalam mengonsumsi obat.

6.3 Rencana Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS Lanjutan

Pelaksanaan rencana aktualisasi lanjutan dilakukan setelah masa klasikal yaitu pada tanggal

5 hingga 19 Oktober 2022 di depo farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi lanjutan ini terdiri dari 4 kegiatan:

1. Tahapan Kegiatan I (19 – 26 September 2022)

Melakukan konsultasi dan meminta ijin kepada Kepala Instalasi Farmasi, Penanggungjawab depo farmasi. Otuput atau hasil dari kegiatan ini yaitu berupa notulensi

Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan, Kolaboratif

Saya melakukan konsultasi dengan Kepala Instalasi farmasi dan penanggung jawab depo dengan ramah dan sopan. Disamping itu dalam melakukan konsultasi, saya menyampaikan usulan kegiatan dengan detail serta jelas dan saya menerima segala jenis masukan untukmenghasilkan nilai tambah.

2. Tahap Kegiatan II (27 September - 4 Oktober 2022)

Melakukan Konsultasi dan koordinasi dengan Pihak IT RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

terkait penambahan jam konsumsi obat pada etiket obat. Output dari kegiatan ini yaitu notulensi atau dokumentasi hasil koordinasi.

Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan, Kompeten

Saya akan secara ramah berkoordinasidengan pihak IT RumahSakit untuk menambahkan item waktu konsumsi obat sehingga mendapatkan hasil dengan kualitas terbaik.

3. Tahap kegiatan III (5 - 15 Oktober 2022)

Merancang desain terkait penambahan item waktu konsumsi obat dengan pihak IT Rumah

Sakit. Outputdari kegiatan ini yaitu sudah tertambahnyaitem waktu penggunaanobatpada etiket obat.

Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Adaptif, Kolaboratif

Saya akan bertindakproaktif dan terbukadalambekerja sama denganpihak IT Rumah

Sakit dalam merancang item waktu penggunaan obat pada etiket obat

4. Tahap Kegiatan IV (16 - 31 Oktober 2022)

Melakukan sosialisasi terkait item baru pada etiket obat. Output dari kegiatan ini yaitu absensi kehadiran peserta.

Nilai dasar ASN BerAKHLAK : Berorientasi pelayanan

Saya akan secara ramah berkoordinasi dengan penanggung jawab depo farmasi untuk menentukanwaktu pelaksanaan sosialisasi penambahanitem waktu penggunaanobatpada etiket obat.

BAB VII PENUTUP

7.1 Kesimpulan

Dari tahapan kegiatan aktualisasi yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa:

1. Dalam pelaksanaan aktualisasi pengadaan stiker obat antibiotik, penulis dapat belajar melaksanakan nilai-nilai dasar berakhlak pada setiap tahap kegiatannya dimana yang sebelumnya dalam pelaksanaan kegiatan penulis belum secara penuh melakukan kode etik ASN Berakhlak namun dengan adanya aktualisasi saya selalu menerapkan pada setiap kegiatan yang dilalui seperti saat saya berkoordinasi dengan ramah dan bertanggung jawab dengan kepala instalasi dan penanggungjawab depo dalam pembuatan stiker obat antibiotik sehingga menghasilkan hasil dengan kualitas terbaik dimana saya menerapkan nilai berorientasi pelayanan, akuntabel dan kompeten.

2. Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi penulis melaksanakan manajemen dan smart ASN dalam hal integritas dimana dalam pelaksanaan pembuatan stiker obat antibiotik dilakukan dengan selalu berpegang pada nilai dasar asn serta etika organisasi.

3. Stiker penanda obat antibiotik ini dapat membantu pasien dalam membedakan obat antibiotik dengan obat lainnya sehingga pasien dapat mengonsumsi antibiotik secara baik dan benar yang pada akhirnya dapat

7.2 KomitmenKeberlanjutanAktualisasi

Saya selaku penulis dalam masa Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil berkomitmen untuk senantiasa melakukan keberlanjutan aktualisasi khususnya rencana tindak lanjut yang telah dirancang serta nilai dasar yang akan dihabituasikan di dalam unit kerja. Dalam pelaksanaannya saya juga akan selalu mengamalkan nilai-nilai ASN Berakhlak. Dalam mewujudkannilai Berorientasi pelayanan saya akan selalu bersikap ramah baik kepada pasien, teman sejawat, atasan maupun seluruh pegawai RSUP Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah. Untuk nilai akuntabel saya akan bertanggung jawab penuh atas pekerjaan kefarmasian yang dilaksanakan. Saya dalam melaksanakan tugas kefarmasian akan selalu melaksanakannya dengan kualitas terbaik dan menolong orang lain apapun latar belakangnya. Saya juga akan menjaga nama baik instansi khususnya dalam bidang kefarmasian. Dalam pelaksanaan tugas saya akan bertindak proaktif dan bekerja sama dengan pegawai lainnya sehingga dapat mengahasilkan nilai tambah. Selain itu dalam pelaksanaan tugas keseharian saya juga akan

mengaktualisasikan peran dan kedudukan ASN khususnya dalam pelayan publik dan manajemen serta smart ASN khususnya dalam hal integritas. Sehingga pada akhirnya seluruh kegiatan yang dilakukan akan membantu rumah sakit dalam mewujudkan visi Menjadi Rumah Sakit Unggul dan Mandiri, Tahun 2024.

DAFTARPUSTAKA

Arimbawa, Eka., Satrya, Dewi., Juwana, 2022, Perbedaan Pemanfaatan Internet dengan Pemahaman Penggunaan Antibiotik di Kota Denpasar, Jurnal Pendidikan Kesehatan Rekreasi, Vol 8 No 1

LAN. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Analisis Isu Kotemporer. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Berorientasi Pelayanan. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Akuntabel. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Kompeten. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Harmonis. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Loyal. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Adaptif. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Kolaboratif. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Manajemen ASN. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS SMART ASN. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 tahun 2018 “Kewajiban Rumah Sakit dan Kewajiban Pasien

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 58 tahun 2014 “Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah Sakit”

Peraturan Menteri Kesehatan No. 889/MENKES/PER/V/2011 “Registrasi, Izin Praktik, dan Izin

Kerja Tenaga Kefarmasian

Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang “Aparatur Sipil Negara”

Lampiran 1. Antrian Depo Rawat Jalan

Lampiran 2. Proses Konsultasi Rancangan Aktualisasi bersama Mentor

Lampiran 4 Daftar Absensi Sosialisasi Stiker Obat Antibiotik

Lampiran 3. Jurnal Pemahaman Masyarakat Denpasar mengenai Penggunaan Antibiotik

Lampiran 5. Bukti Notulensi kegiatan 1

Lampiran 6. Bukti Notulensi finalisasi draft stiker obat antibiotik

Lampiran 7. Notulensi kegiatan 2 dengan Penanggung Jawab Depo farmasi

Lampiran 8. Notulensi dengan Penanggung Jawab depo terkait finalisasi poster edukasi

Lampiran 9. Notulensi Kegiatan koordinasi waktu dan tempat sosialisasi

Lampiran 10. Notulensi konsultasi terkait evaluasi stiker obat antibiotik

Lampiran 11. Notulensi Finalisasi draft kuisioner evaluasi

PENGENDALIAN

Nama : I Gusti Putu Dika Wahyu Arsana

NIP : 199610212022031001

RANCANGAN AKTUALISASIOLEH COACH/MENTOR

Unit kerja : Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

Jabatan : Asisten Apoteker Terampil

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach/Mentor Waktu dan Media

1. Mengupload rancangan aktualisasi yang telah dibuat ke google classroom

Coach: Untuk mengetahui sejauh

mana rancangan aktualisasi telah

dibuat.

Coaching/Mentoring

5 Juli 2022

Google classroom

2. Membahas hasil rancangan yang telah dikumpul pada hari sebelumnya

Coach:

• Memberi masukan dalam

sistematika format rancangan

aktualisasi

• Memberi masukan dalam

pembuatan manfaat, tujuan serta

rencana kerjakegiatan aktualisasi

Coach:

6 Juli 2022

ZoomMeeting

3. Mengupload perbaikan rancangan aktualisasi pasca bimbingan.

• Membuat simpulan dengan

mengaitkan penyebab terjadinya

isu dengan kedudukan serta

peran PNS

• Rekomendasi tahapan alternatif

tidak perlu dimasukan dalam bab III

• Dilanjutkan ke bab IV

7 Juli 2022

Google Classroom

Coach:

• Penambahan matrik berakhlak

• Penambahan matrik visi, misi dan

nilai organisasi

• Penambahan matrik kedudukan

dan peran PNS.

Coach:

• Menambahkan kalimat yang

berkaitan dengan nilai ASN

• Mengingatkan terkait hubungan

penyebab isu dengan manajemen

dan smart ASN

Coach:

• Power point dibuat lebih ringkas

• Sebaiknya tidak menampilkan

banyak kata-kata

Coach:

• Menambahkan poin terkait nilai

dasar ASN, manajemen dan

smart ASN pada tujuan khusus

• Memperbaiki output kegiatan

• Melakukan revisi sesuai saran

penguji

11 Juli 2022

ZoomMeeting

12 Juli 2022

ZoomMeeting

13 Juli 2022

ZoomMeeting

16 Juli 2022

ZoomMeeting

4. Mengupload perbaikan rancangan aktualisasi pasca bimbingan sebelumnya

5. Melakukan konsultasi terkait kendala hinggabab IV dan power point

6. Simulasi Presentasi seminar rancangan aktualisasi.

7. Melakukan revisi pasca seminar rancangan aktualisasi

Coach:

• Menambahkan analisa

dampak pada pelaksanaan

aktualisasi

Juli 2022

ZoomMeeting

Coach:

• Kemanfaatan dan kualitas dihubungkan dengan nilai dasar

ASN

• Bukti foto yang berupadata mentah dipindah ke lampiran

• Kesimpulan disesuaikan tujuan

khusus

• Komitmen keberlanjutan dihubungkan dengan nilai dasar, manajemen dan smart asn serta visi misi Instansi

29 Agustus 2022

Tatap Muka

8. Melakukan laporan aktualisasi minggu pertama

9. Membahas laporan aktualisasi hinggaminggu keempat

PENGENDALIAN RANCANGAN AKTUALISASIOLEH COACH/MENTOR

Nama : I Gusti Putu Dika Wahyu Arsana

NIP : 199610212022031001

Unit kerja : Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah

Jabatan : Asisten Apoteker Terampil

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach/Mentor Waktu dan Media

Coaching/Mentoring

1. Mengumpulkan dan mengajukan ide Rancangan Aktualisasi

Mentor:

• Menyelaraskan kalimat mengenai

isu yang diangkat

Mentor:

• Menambahkan penguat isu dalam

latar belakang

3 Juli 2022

Luring

7 Juli 2022

Tatap muka

Mentor:

• Isu penyebab di diagram tulang

ikan dibahas hinggaakar

penyebab

13 Juli 2022

ZoomMeeting

2. Menyerahkan dan konsultasi rancangan aktualisasi .

3. Konsultasi terkait diagram Tulang Ikan

Mentor:

• Kata obat pada

dihilangkan

28 Juli 2022

Tatap muka

Mentor:

• -

1 September 2022

Via Whatsapp

4. Melakukan finalisasi desain stiker obat antibiotik

5. Mengumpukan Laporan final Aktualisasi

stiker lebih baik