68 Svensk Byggtidning
HÅLLBARHET FÄRG
Pontus Sjöstrand, vd Måleriföretagen, hoppas att många av Sveriges unga ska förstå hur bra måleriyrket är. Bild: Love Strandell.
Unga ska lockas till
MÅLERIBRANSCHEN Byggbranschen skriker efter yrkesarbetare, och måleribranschen är inget undantag. Nu går Måleriföretagen ut med en kampanj för att nå fler unga som vill satsa på en karriär där de säkert kommer att få jobb. AV MARTINA NYHLIN – MÅNGA UNGA vill jobba med hållbar-
het och det är det vi gör. Målarbranschen är hållbar i sig, för 80 procent av det vi arbetar med är underhåll av befintliga fastigheter där vi utvecklar och bevarar. Det lyfter vi fram och kommer gärna lyfta fram ännu mer, säger Pontus Sjöstrand, vd Måleriföretagen i Sverige. Måleriföretagen riktar sig i sin kampanj både till unga och till yrkesväxlare. – Vi har tagit hjälp av en byrå och kommer gå ut i en kampanj nationellt där vi berättar om måleriyrket och informerar om hur man går till väga och var utbildningsplatserna och skolorna finns. Det är en stor satsning, den kommer att synas i alla tänkbara sociala medier och andra plattformar på internet, säger Pontus Sjöstrand. Det som kan locka med måleriyrket är förutom hållbarhetsperspektivet också att det redan nu är det mest populära hantverkaryrket
bland kvinnor. Dessutom lämpar yrket sig bra för den som vill starta eget. – Efter att ha jobbat ett antal år och utvecklat kompetensen är det lätt att starta ett eget företag, vilket är en enorm möjlighet. Det är lätt att bli duktig och tjäna pengar och att ha flexibilitet i sitt liv. Det här yrket har en lysande framtid och ger många möjligheter, säger Pontus Sjöstrand. Att läsa Bygg- och anläggningsprogrammet med inriktning måleri på gymnasiet är också ett tryggt val. Från hösten 2023 kommer dessutom yrkesprogrammen på gymnasiet ge högskolebehörighet. – Det kan man läsa mer om på hemsidan ennyframtid.se, där vi har samlat all information om gymnasiet, säger Pontus Sjöstrand. Den som vill göra en yrkesväxling gör det via någon av de yrkeshögskolor som finns runtom i landet. Kompetensförsörjningen är idag ett
nationellt problem och en stor fråga för byggbranschen. Svenskt Näringsliv gjorde ganska nyligen en kartläggning av behoven och såg att närmare 300 000 yrkesarbetare krävs fram till 2035. Men idag finns många andra drömyrken hos unga, vilket gör att de ägnar sig åt andra utbildningar. – Många vill ägna sig åt UX-design, kommunikation, vara influenser och sådant, men de reella jobben finns ju i vår sektor och i våra branscher där det också finns goda förutsättningar att få bra jobb, göra karriär och tjäna pengar, säger Pontus Sjöstrand. Målare är ett bristyrke och jobbmöjligheterna är stora. En ny framtid är en satsning av Måleriföretagen i Sverige för att informera om de många möjligheter till utveckling och karriärvägar som branschen erbjuder. Källa: Ennyframtid.se