Innehållsförteckning
Online utbildningar
e-Learning
Företagsinterna utbildningar
Boosta-utbildningar
Kundspecifik utbildning
Avonova är en av Sveriges ledande utbildningsleverantör inom hälsa, miljö och säkerhet och skräddarsyr utbildningar som möter dina behov där du är när du behöver det. Utbildningar bidrar till att verksamheten håller sig inom arbetsmiljölagen och att vinster och god hälsa byggs – både för de anställda och företaget.
Boka på www.avonova.se/utbildningar eller skicka e-post till: kurs_se@avonova.se
Ingår i Assistavtal
Arbetsmiljöutbildning för chefer
För chefer är det viktigt att inte bara fokusera på att leda och driva verksamheten framåt utan också att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för sina medarbetare.
Utbildningen omfattar 6 timmar med följande teman:
Varför ska vi jobba med arbetsmiljön?
Säkra arbetsplatser, organisatorisk och social arbetsmiljö.
Arbetsmiljölagen, arbetsförordningen och föreskrifter.
Roller & ansvar.
Systematiskt arbetsmiljöarbete.
Ergonomi och hälsofrämjande arbetsmiljöarbete.
Arbetsanpassning och rehabilitering.
Den här utbildningen lär dig några grundläggande principer för arbetsmiljöarbete som chefer bör integrera i sitt ledarskap. Du kommer också att få kunskap om hur du kan påverka dig själv och din omgivning för att främja hälsa på arbetsplatsen.
Tid: 6 timmar
Typ av kurs: Digitalt via Zoom
ID06: Ja
Avonova är ackrediterad av ID06 AB. Genom att delta i utbildningen har du möjlighet att erhålla ett intyg som bekräftar din kompetens enligt de krav som ställs för detta program. Detta intyg tillhandahålls för dem som önskar dokumentera sin kunskap och kompetens i ämnet.
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Ingår i Assistavtal
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Denna utbildning vänder sig till arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och andra personer som hanterar arbetsmiljöfrågor på en arbetsplats. Utbildningen ger kunskaper kring det systematiska arbetsmiljöarbetet och vikten av samverkan.
Varför ska vi arbeta med arbetsmiljön?
Arbetsmiljölagen, arbetsförordningen & föreskrifter.
Systematiskt arbetsmiljöarbete.
Ergonomi och hälsofrämjande arbetsmiljöarbete.
Arbetsanpassning och rehabilitering.
Utbildningen fokuserar på det grundläggande arbetsmiljöarbetet som ska förebygga ohälsa och skapa en god arbetsmiljö.
Genom att delta i utbildningen får deltagarna möjlighet att utveckla en förståelse för hur man kan hantera arbetsmiljöfrågor på ett strukturerat och systematiskt sätt. Deltagare lär sig att identifiera och bedöma potentiella risker och faror på arbetsplatsen samt att vidta lämpliga åtgärder för att minimera dem.
Utbildningen säkerställer de krav på kunskap och kompetens som ställs i Arbetsmiljölagen och närliggande lagar.
Tid: 7 timmar
Typ av kurs: Digitalt via Zoom
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Ingår i Assistavtal
Skyddsombudsutbildning – Stärk arbetsmiljöarbetet
Vår skyddsombudsutbildning ger skyddsombud och arbetsmiljöansvariga de verktyg och kunskaper som behövs för att skapa en säker, hälsosam och utvecklande arbetsplats. Utbildningen kombinerar teori med praktiska övningar och fördjupar deltagarnas förståelse av arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor (OSA).
Målgrupp: Skyddsombud och andra som vill bidra till att förbättra arbetsmiljön.
Förståelse av arbetsmiljölagstiftning. Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor (OSA)
Identifiera och förebygga risker, arbeta proaktivt och effektivt i rollen som skyddsombud samt främja en god arbetsmiljö genom praktiska verktyg och samverkan.
Tid: 3 timmar
Typ av kurs: Digitalt via Zoom
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Ingår i Assistavtal
Praktisk hantering av konflikter på arbetet
Denna utbildning ger en grundläggande introduktion till konflikter och deras hantering i arbetslivet. Vi går igenom vad en konflikt är, skillnaden mellan konstruktiva och destruktiva konflikter samt orsaker till att konflikter uppstår.
Deltagarna får en djupare förståelse för olika typer av konflikter, bakomliggande orsaker och vanligt beteende vid konflikter.
Vi fokuserar också på tidiga varningssignaler för att förebygga eskalering. Kursen innehåller praktiska verktyg för att effektivt hantera konflikter, med möjlighet att direkt tillämpa dessa i övningar och realistiska case-scenarier.
Utbildningen belyser även vad lagen säger om konflikthantering och vem som bär ansvaret för arbetsmiljön.
Tid: 3 timmar
Typ av kurs: Digitalt via Zoom
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Stresshantering: en vardag i balans
Kursen vänder sig till dig som vill öka förståelsen om vad stress är och kunna påverka dess negativa inverkan samt att hitta strategier för att hantera den. Du får en ökad förståelse för skillnaden mellan positiv och negativ stress.
Du får kunskap om hur kroppen påverkas i vardagen, i arbetet och hur du kan förebygga skadlig stress.
Syftet är att genom ökad kunskap om stress, tidigt kunna identifiera symtom och snabbare kunna agera för att motverka ohälsa skapad av stress. Kursen ger en teoretisk förståelse av stress och stresshantering, olika källor till stress, sammanhanget mellan livsstil och stress, samt vad som kan vara orsak till stress i arbetslivet.
Tid: 3 timmar
Typ av kurs: Digitalt via Zoom
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Självledarskap
Utbildningen fokuserar på att utveckla både personliga och professionella färdigheter som är avgörande för att nå framgång och välbefinnande. Denna interaktiva utbildning har i syfte att:
Utbildningen lägger upp till en kombination av teori och övningar.
Skapa mer kunskap om vad självledarskap är.
Visa till de dilemman vi möter som gör att vi behöver självledarskap.
Utveckla mer insikt över vad som är viktigt för den enskilda och vad som är den enskildes värdegrund.
Lära känna sig själv och få mer självinsikt.
Lära sig att använda verktyg till att ta regi i eget liv.
Med en interaktiv och engagerande läroprocess syftar kursen till att inspirera och främja deltagarens personliga tillväxt och framsteg.
Tid: 3 timmar
Typ av kurs: Digitalt via Zoom
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
e-Learning
Hållbar på skift och natt
En e-Learning utbildning som fokuserar på hälsofrämjande faktorer för personer som arbetar skift eller natt finns tillgänglig.
Den är en del av ett utbildningspaket som inkluderar AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Identifierar och hanterar signaler på ohälsa hos nattarbetare.
Riktar sig till alla som arbetar skift/natt.
Tillgänglig som e-Learning för enkel tillgång och flexibilitet.
Efter genomgången utbildning ska den utbildade minst ha erhållit:
Inspirerande och forskningsbaserade fakta kring kroppens funktion, vilka de hälsofrämjande faktorere är vid skifteller nattarbete.
Kunskap om hur man hanterar kost, sömn och träning vid arbete på oregelbundna arbetstider eller natt.
Hälsopåverkan vid bruk av tobak, alkohol och droger.
Signaler på ohälsa.
Information om var man hittar kompletterande information.
Proaktiv utbildning med fokus på påverkbara hälsofrämjande faktorer för de som regelbundet arbetar skift eller natt.
Format: e-Learning
Tid: ca 20 minuter
Typ av kurs: Vår e-Learning ger dig möjlighet att ta del av en inlärningsportal, där du har friheten att genomföra kursen i din egen takt.
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
e-Learning
Rehabprocess för chefer
I denna e-Learning får deltagaren följa rehabiliterings-processen från början till slut. Från förebyggande arbete, för att undvika behovet av rehabilitering, till och med dag 365 och vad som händer därefter.
Utbildningen vänder sig till chefer och ger förutsättningar för en effektiv rehabprocess med tidiga insatser.
Format: e-Learning
Tid: ca 30 minuter
Typ av kurs: Vår e-Learning ger dig möjlighet att ta del av en inlärningsportal, där du har friheten att genomföra kursen i din egen takt.
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Nya föreskrifter 2025: Uppdateringar och nyheter för byggbranschen
Riskerna för ohälsa och olycksfall kan variera stort beroende på vilken del av byggprocessen man befinner sig i. Planerings, projekterings- och samordningsfrågor blir därför en viktig del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Med nya och omarbetade föreskrifter förtydligas vem som ska göra vad och i vilket skede det ska göras.
Utbildning vänder sig till byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
e-Learning
De nya föreskrifterna ”Projektering och byggarbetsmiljösamordning – grundläggande skyldigheter (AFS 2023:3)” syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall som kan uppstå under bygg- och bruksskedet, samt ge förutsättningar för en god arbetsmiljö vid utformningen av arbetsplatser. I denna utbildning ger vi dig en uppdatering på vad som är nytt och vad du behöver göra.
Format: e-Learning
Tid: ca 1-2 timmar
Typ av kurs: Vår e-Learning ger dig möjlighet att ta del av en inlärningsportal, där du har friheten att genomföra kursen i din egen takt.
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Organisatorisk och social arbetsmiljö -
OSA
Denna e-Learning kurs ger dig insikter om föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Som chef eller skyddsombud
kan du genomgå denna utbildning för att utveckla verksamheten till en mer attraktiv arbetsplats.
Utbildningen vänder sig till chefer och skyddsombud.
Syftet är att ge chefer och arbetsmiljö-/ skyddsombudkunskap i hur kraven i föreskriften kan uppfyllas i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
e-Learning
Utbildningen hjälper att skapa långsiktigt hållbar och attraktiv verksamhet där medarbetarna trivs.
Format: e-Learning
Tid: ca 40 minuter
Typ av kurs: Vår e-Learning ger dig möjlighet att ta del av en inlärningsportal, där du har friheten att genomföra kursen i din egen takt.
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
English
Systematic work environment for leaders and managers
This course provides basic knowledge of health, safety, and environment and in-depth knowledge of cooperation in work environment management.
This course is aimed for managers or leaders who want a deeper knowledge in work environment.
One-day course includes the following topics:
- Why should we work with work environment?
- Safe workplaces, organisational and social work environment.
- Laws & regulations.
- Roles & responsibilities.
- Systematic work environment management.
- Ergonomics and health-promoting work environment managemen.
- Workplace adjustment and rehabilitation.
Format: Online
Place: Digital on Zoom.
Time: One-day from 09:00-15:00
Book online - www.avonova.se/utbildningar
Arbetsmiljölagen och Systematiskt arbetsmiljöarbete
Riskerna för ohälsa och olycksfall kan se olika ut beroende på arbetsplatsens karaktär och verksamhetens art. I det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) blir därför identifiering och hantering av dessa risker en central del för att skapa en säker arbetsmiljö.
Arbetsmiljölagen (AML) och dess föreskrifter tydliggör ansvarsfördelning och steg för steg vad som behöver göras, från riskbedömning till åtgärder och uppföljning.
e-Learning
En god arbetsmiljö är en nyckel till att skapa en trygg och hälsosam arbetsplats.
Genom en strukturerad arbetsmiljöplanering kan arbetsgivare och anställda tillsammans förebygga skador och främja hälsa.
Denna utbildning passar chefer, arbetsledare, HR-specialister och skyddsombud som ansvarar för arbetsmiljö.
Format: e-Learning
Tid: ca 1-2 timmar
Typ av kurs: Vår e-Learning ger dig möjlighet att ta del av en inlärningsportal, där du har friheten att genomföra kursen i din egen takt.
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Arbete med diisocyanater - grundutbildning
Diisocyanater är allergiframkallande och kan orsaka hälsobesvär. Alla som arbetar med diisocyanater eller blandningar som innehåller diisocyanater måste genomgå en utbildning, och denna utbildning ska dokumenteras. Vi erbjuder en grundkurs som är obligatorisk för alla som kan utsättas för ämnet.
Från den 24 augusti 2023 gäller nya utbildningskrav enligt Reach-förordningen och föreskrifterna om kemiska arbetsmiljörisker. Kraven omfattar både arbetsledare och de som hanterar kemiska produkter med diisocyanater i halter över 0,1 viktprocent.
Obligatorisk – Uppfyll lagkrav enligt Reach. Säker hantering – Lär dig risker och skydd.
Intyg i 5 år – Dokumentera din kunskap.
e-Learning
Vi har tagit fram en grundutbildning (nivå 1) som alla exponerade måste genomföra. Myndigheterna har beslutat att om man utsätts för exponering som innebär en måttligt eller kraftigt förhöjd risk, måste det kunna dokumenteras att utbildning på nivå 2 eller nivå 3 har genomförts – beroende på graden av exponering. Denna utbildning är enbart nivå 1 – grundutbildning. Om ni är i behov av utökad utbildning, vänligen kontakta oss via e-post: utbildning@avonova.se
Ni ska även ha ett kemikaliehanteringsregister med information om alla ämnen ni använder. Där hittar ni säkerhetsdatablad som visar om diisocyanater förekommer hos er.
Format: e-Learning Tid: ca 2 timmar
Typ av kurs: Vår e-Learning ger dig möjlighet att ta del av en inlärningsportal, där du har friheten att genomföra kursen i din egen takt.
Avonova erbjuder arbetsmiljöutbildningar som är kvalitetssäkrade, standardiserade och samtidigt möjliga att anpassa till våra kunders unika behov - både gällande innehåll och process. Med vårt unika utbildningskoncept får deltagarna kunskaper för att kunna ta emot en fördelning av arbetsmiljöuppgifter och förutsättningar att bedriva ett förebyggande och främjande arbetsmiljöbete.
Välutbildade chefer och ledare som förebygger och främjar en god och hälsosam arbetsmiljö är avgörande för företagets framgång. En bra chef och ledare skapar arbetsplats där tillit, produktivitet och medarbetarnas välbefinnande är i fokus.
Avonovas företagsinterna arbetsmiljöutbildningar är utvecklade för att kunna möta era unika behov. Med våra utbildningar får era chefer, ledare och skyddsombud rätt kompetens att bedriva ett förebyggande och främjande arbetsmiljöarbete.
Vi levererar våra utbildningar både som on-lineutbildningar och som fysiska utbildningar med max 20 deltagare.
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsanpassning och arbetsplatsinriktad rehabilitering
Alkohol och droger i arbetslivet
Hot och våld i arbetslivet
Belastningsergonomi
Kontorsergonomi
Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete
Utbildningen har fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), vilket inkluderar delar som riskbedömning, fördelning av arbetsmiljöuppgifter, tillbudsrapportering samt identifiering och främjande av friskfaktorer.
En god arbetsmiljö är inte bara en lagstadgad skyldighet utan även en avgörande faktor för ett framgångsrikt och hållbart arbetsliv.
Utbildningen om Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) ger både arbetsgivare och medarbetare de verktyg och kunskaper som krävs för att effektivt arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett strukturerat och långsiktigt sätt. Genom att lära sig hur man identifierar och bedömer risker, samt hur man rapporterar tillbud och incidenter, får arbets-
platsen möjlighet att förebygga olyckor och skador innan de uppstår.
Att förstå och implementera SAM på rätt sätt hjälper företag att uppfylla Arbetsmiljöverkets krav och förebygga arbetsrelaterade skador, sjukdomar och ohälsa. Genom att arbeta systematiskt med arbetsmiljön minskar risken för skadliga arbetsförhållanden, vilket i sin tur leder till en säkrare och mer trivsam arbetsmiljö för alla anställda.
Tid: 3,5 timmar inklusive kundspecifikt material. Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Utbildningen om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) ska ingå i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det innebär att aspekter som arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling ska inkluderas i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Utbildningen utgår från arbetsgivarens ansvar enligt OSA-föreskriften och behandlar också återhämtning samt signaler på stressrelaterad ohälsa.
Att skapa en sund organisatorisk och social arbetsmiljö är avgörande för att främja en hälsosam och hållbar arbetsplats där både ledare och medarbetare trivs och presterar bra. Utbildningen hjälper till att identifiera och hantera faktorer som kan leda till ohälsa, exempelvis hög arbetsbelastning, obalanserade arbetstider eller dålig kommunikation,
vilket är viktiga aspekter för att förebygga stress och utmattningssyndrom.
Genom att delta i utbildningen får arbetsgivare och ledare verktyg för att upptäcka tidiga signaler på stress och överbelastning, vilket gör det möjligt att ingripa innan problemen blir allvarliga. Att skapa utrymme för återhämtning och en rimlig arbetsbelastning är inte bara en lagstadgad skyldighet, utan också en förutsättning för långsiktig produktivitet och en hållbar arbetsmiljö. Utbildningen ger chefer och arbetsledare konkreta strategier för att säkerställa att arbetsplatsens kultur är inkluderande, respektfull och fri från kränkande särbehandling.
Tid: 3,5 timmar inklusive kundspecifikt material. Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Arbetsanpassning och arbetsplatsinriktad rehabilitering
Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Vi går igenom vad som gäller och hur du följer de krav som ställs på dig som chef och ledare. Utbildningen har fokus på arbetsanpassning, framför allt med syfte att förebygga ohälsa och förhindra sjukskrivning.
Arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning är avgörande för att stödja medarbetare som riskerar att hamna i långvarig sjukfrånvaro eller som behöver återgå till arbetet efter en period av ohälsa. Som arbetsgivare eller chef har du ett juridiskt ansvar för att skapa förutsättningar för en trygg och hållbar arbetsmiljö som främjar hälsa och välmående. Genom att gå denna utbildning får du kunskap om vilka skyldigheter du har enligt lag och hur du praktiskt kan uppfylla
dem. Utbildningen ger dig en djupare förståelse för vikten av tidiga insatser när det gäller rehabilitering och arbetsanpassning.
Deltagare i utbildningen får också praktiska verktyg för att bemöta medarbetare som befinner sig i svåra situationer och som behöver stöd för att återhämta sig och återgå till arbete. Att som chef förstå hur man kan balansera krav och stöd är avgörande för att skapa en god arbetsmiljö där rehabilitering blir en del av arbetsplatsens kultur.
Tid: 3,5 timmar inklusive kundspecifikt material. Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Alkohol och droger i arbetslivet
Utbildningen syftar till att ge kunskap och färdigheter för att hantera frågor om alkohol och droger på arbetsplatsen. Vi tar upp förändringar i beteende och prestation som kan vara signaler på alkohol- och drogproblematik. Deltagarna får kunskap om lagar och riktlinjer kring hantering av alkohol- och drogrelaterade situationer på arbetsplatsen samt om hur man kan erbjuda stöd och vägledning till medarbetare som behöver hjälp.
Problematik kring alkohol och droger på arbetsplatsen kan ha allvarliga konsekvenser både för den enskilde medarbetaren och för hela arbetsmiljön. Missbruk kan leda till sänkt produktivitet, ökad risk för olyckor och skador samt försämrad arbetsmoral och arbetsklimat. Det är därför viktigt att chefer och arbetsledare har rätt verktyg för att tidigt
upptäcka och hantera sådana problem på ett professionellt och ansvarsfullt sätt.
Utbildningen hjälper deltagarna att förstå hur man identifierar varningstecken, som exempelvis förändringar i beteende eller arbetsinsats, som kan signalera att en medarbetare har problem med alkohol eller droger. Genom att lära sig hur man hanterar dessa känsliga situationer på ett respektfullt och effektivt sätt, kan man bidra till att förhindra att problem förvärras och att arbetsplatsen förblir säker och produktiv.
Tid: 3,5 timmar inklusive kundspecifikt material. Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Hot och våld i arbetslivet
Hot och våld i arbetslivet går att förebygga. Med rätt kunskap kan du göra mycket för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö. Under utbildningen går vi igenom potentiellt hotfulla situationer, hur du kan förebygga och hur du kan hantera en uppkommen situation.
För att skapa en tryggare arbetsplats är det viktigt med tydliga riktlinjer vid vålds- eller krissituationer. Med ökad medvetenhet om arbetsmiljökraven och riskerna som finns på arbetsplatsen blir alla bättre förberedda.
Chefer och skyddsombud får genom utbildningen en fördjupad förståelse för Arbetsmiljöverkets krav och fördelningen av ansvar.
De får även i uppgift att analysera riskerna på sin arbetsplats och utveckla eller uppdatera en handlingsplan. Kursen tar också upp hur chefer bäst stöttar sina medarbetare efter en hotfull händelse och ger insikt i vanliga mänskliga reaktioner i kris- och våldssituationer.
Tid: 3,5 timmar inklusive kundspecifikt material. Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Belastningsergonomi och hälsa
I utbildningen tar vi upp lagkrav och diskuterar vilka belastningsergonomiska riskfaktorer som finns i er verksamhet och hur ni kan förebygga och hantera riskerna. Deltagarna lär sig om förebyggande åtgärder som minskar risker för belastningsbesvär.
Möjlighet finns att lägga till ett praktiskt momentet där utbildare instruerar hur deltagarna kan tillämpa sina kunskaper vid sina arbetsplatser. I detta moment ingår inte en riskbedömning.
Praktisk utbildning vid arbetsplatsen som tillval. Detta moment utförs enbart i nära anslutning med den teoretiska utbildningen. Debitering görs enligt kategoripris per timme. I den praktiska utbildningen är gruppstorleken max 15 personer.
Tid: 1,5 timmar teoretisk utbildning inklusive kundspecifikt material.
Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Kontorsergonomi
Utbildningen i kontorsergonomi fokuserar på att skapa en ergonomiskt sund arbetsmiljö för anställda som arbetar i en kontorsmiljö.
Under utbildningen tar vi upp lagkrav, arbete vid bildskärm, ergonomiska principer för att minimera belastningsskador, samt betydelsen av regelbundna pauser.
En korrekt ergonomiskt utformad arbetsplats är avgörande för att förebygga de fysiska och mentala påfrestningar som ofta uppstår vid stillasittande arbete. Kontorsarbete med långvarigt sittande, repetitiva rörelser och arbete vid dator kan leda till belastningsskador som rygg- och nackproblem, musarm och ögonbelastning. Genom att utbilda medarbetarna
i hur de kan anpassa sin arbetsmiljö och sina arbetspositioner för att minska dessa risker, ökar både deras fysiska välmående och arbetskapacitet.
Investering i ergonomisk kunskap minskar också risken för sjukfrånvaro och långtidsskador, vilket i sin tur kan leda till bättre produktivitet och minskade kostnader för företaget. Dessutom kan en ergonomiskt optimerad arbetsmiljö öka trivseln på arbetsplatsen, vilket främjar arbetsglädje och förbättrar den allmänna arbetsmiljön.
Tid: 1 timme inklusive kundspecifikt material. Typ av kurs: På plats hos kund alternativ digitalt via Teams eller Zoom
Avonovas fördjupningsutbildningar är specialiserade kurser för att stärka säkerheten och kunskapen på arbetsplatsen. Dessa utbildningar är utformade för att fördjupa medarbetares förståelse inom specifika områden som är avgörande för en trygg och hälsosam arbetsmiljö.
Genom att delta i våra fördjupningsutbildningar får medarbetare verktyg och kunskaper som inte bara höjer säkerheten, utan även stärker arbetsplatsens beredskap för att hantera olika risker.
Kemiska arbetsmiljörisker – allergiframkallande ämnen
Första hjälpen
HLR-barn
HLR - grundutbildning vuxen
Kemiska
arbetsmiljörisker – allergiframkallande ämnen
Utbildningen grundar sig på Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2011:19 Kemiska arbetsmiljörisker, samt de nya reglerna gällande från 24/8 2023 gällande utbildning för diisocyanater, Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1907/2006 Reach enligt post 74 i bilaga XVII.
Utbildingen riktar sig till arbetsgivare som leder arbetet där risk förekommer, samt medarbetare/elever som aktivt sysselsätts i arbeten exponerade för:
• Diisocyanater
• Epoxiplastkomponenter
• Organiska syraanhydrider
• Formaldehydhartser
• Metakrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 eller
• Akrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 För de som utför:
• Arbete som innebär termisk nedbrytning som frisätter isocyanater
• Arbete med processer som frisätter formaldehyd
Samt de som utför arbete med nedanstående ämnen som pågår längre än 30 minuter per vecka:
• Etyl-2-cyanoakrylat.
• Metyl-2-cyanoakrylat
Tid: 3 timmar. Förberedelsetid: 1,5 timmar. Efterarbete: 1 timma
Typ av kurs: På plats hos kund eller Avonovas kontor
Första hjälpen
Kursen är standardiserad och bygger på riktlinjer från European Research Council (ERC)
och Svenska rådet för hjärt-lunglivräddning
samt AFS Första Hjälpen och krisstöd 1999:7 och sjukvårdsrådgivningen.
Kursinnehåll
Första hjälpen - livsviktiga minuter
Sök hjälp på rätt nivå
Nödnummer
Bedöm situation och säkra olycksplatsen
Bedömningsmodeller
Hjärt-Lungräddning med hjärtstartare till vuxna
Luftvägsstopp
Sjukdomsfall och olycksfall
- Hjärtinfarkt, Stroke, Diabetes, Yttre blödning, Inre blödning, Cirkulationssvikt, Allergisk reaktion, Brännskada, Kramper och Epilepsi, Nacke och ryggskada, Psykiska reaktioner, Kris och krisstöd.
Utbildningen kan anpassas utifrån olika situationer utifrån behov. Exempel på situationer: Elolyckor, drunkning, skallskada, nedkylning och köldskada, urledvridning, benbrott eller stukningar.
Tid: 4 timmars utbildning. Pauser tillkommer. Typ av kurs: På plats hos kund eller Avonovas kontor.
HLR - grundutbildning vuxen
Kursen är standardiserad och bygger på riktlinjer från European Research Council (ERC) och Svenska rådet för hjärt-lunglivräddning.
Upp till tolv deltagare med en instruktör. 13-24 deltagare med två instruktörer.
Efter genomförd utbildning skall kursdeltagaren kunna:
Identifiera hjärtstopp
Larma 112, samt kännedom om larmoperatörens stödjande roll
Utföra HLR med god kvalitet
Skapa fria luftvägar och övervaka andning
Vara motiverad att vid hjärtstopp starta HLR
Förstå vikten av regelbunden repetition
Tid: 60-90 minuter.
Typ av kurs: På plats hos kund eller Avonovas kontor
Arbetsanpassning – en åtgärd för ett hållbart arbetsliv
Att leda och arbeta på distans – färdigheter för det nya normala
Chefens nödvändiga samtal - en modig dialog för förändring
Chefsstöd vid stress och utmattning - strategier som hjälper på vägen tillbaka
Den nya regelstrukturen – det ska vara lätt att göra rätt
Effektiva och välmående team – samarbeta med framgång
Hälsosam arbetsbelastning – för en hållbar och attraktiv arbetsplats
Klimakteriekunskap – en tid av förändring
Kränkande särbehandling – trygga tillsammans på arbetsplatsen
Mångfald i arbetslivet – fler perspektiv fler möjligheter
NPF - Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning
OSA och SAM – för en friskare arbetsplats
Unga på arbetsplatsen – där entusiasm möter erfarenhet
Den nya regelstrukturen – AFS:ar
Låt Boosta-konceptet vara ditt komplement till Avonovas fördjupande kursutbud. Tillsammans skapar vi en sund, säker arbetsmiljö och främjar långsiktig prestation. Välkommen till en ny nivå av arbetsmiljökompetens med Boosta-konceptet från Avonova.
Arbetsanpassning – en åtgärd för ett hållbart arbetsliv
Tidiga insatser vid arbetsanpassning kan vara avgörande för att en medarbetare inte ska drabbas av ohälsa på grund av sitt arbete.
Boosta-utbildningen om arbetsanpassning fokuserar på vad arbetsgivaren kan och bör göra för att upptäcka om någon medarbetare är i behov av arbetsanpassningsåtgärder.
Genom att vidta förebyggande åtgärder kan arbetsgivaren aktivt undvika att en medarbetare blir sjukskriven. En anpassningsåtgärd kan innebära att medarbetaren får tillbaka full arbetsförmåga, vilket kan leda till att en sjukskrivning kan undvikas.
Ett välfungerande anpassningsarbete gör det möjligt att upptäcka tidiga tecken på ohälsa.
Genom att sätta in rätt åtgärder i tid kan göra skillnaden mellan sjukfrånvaro och frisknärvaro på arbetet.
Arbetsanpassning kan också behöva göras när en medarbetare återvänder till arbetet efter en sjukskrivning.
Genom att integrera generell anpassning i arbetsplaneringen strävar vi efter att skapa likvärdiga förutsättningar för alla på arbetsplatsen, och betonar samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare som en central del av processen.
I Avonovas utbildning fokuserar vi vilka krav som ställs på arbetsgivaren och arbetstagaren gällande arbetsanpassning. Vi ger dig kunskaper och visar på metoder för hur ni kan skapa en process för en välfungerande arbetsanpassning.
Tid: 90 min
Typ av kurs: Digitalt via Teams eller Zoom
Att leda och arbeta på distans – färdigheter för det nya normala
Att arbeta på distans har blivit en naturlig del av dagens moderna arbetsliv och förmågan att kunna leda och samarbeta effektivt när vi befinner oss på olika platser, har blivit en nödvändighet.
Arbetsgivare som välkomnar att arbetet sker helt eller delvis på distans behöver tänka på att ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar. Ledarskap och arbetsmetoder kan behöva anpassas för att bibehålla en god arbetsmiljö vid distansarbete.
I dagens arbetsliv är arbete på distans en möjlighet att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsplats.
Att erbjuda och anpassa arbetsplatsen till distans- eller hybridarbete kan vara konkurrenskraftigt i kampen om nya talanger till ditt företag.
Tid: 90 min
Typ av kurs: Digitalt via Teams eller Zoom
Chefsstöd vid stress och utmattning - strategier som hjälper på vägen tillbaka
Hur kan du som chef stötta en medarbetare som drabbats av stress eller utmattning? Din roll som ledare har en stor inverkan på hur snabbt din medarbetare kan återvända till arbetet.
Vår utbildning om chefsstöd vid stress och utmattning är skräddarsydd för att ge dig som chef de kunskaper och verktyg som behövs för att underlätta din medarbetares återgång till arbetet.
Under utbildningen kommer du lära dig hur du kan skapa en trygg och stöttande miljö där din medarbetare kan känna sig säker och välkommen tillbaka efter en sjukskrivning på grund av stress eller utmattning.
Våra experter delar med sig av den senaste forskningen och beprövade metoder för att hjälpa din medarbetare att återgå till arbetsplatsen på bästa möjliga sätt.
Avonovas utbildning Chefsstöd vid stress och utmattning är en investering som stärker ledarskapet, medarbetarnas hälsa och företagets långsiktiga framgång.
Tid: 90 min
Typ av kurs: Digitalt via Teams eller Zoom
Effektiva och välmående team – samarbeta med framgång
Avonovas Boosta-utbildning om effektiva och välmående team kombinerar beprövade metoder och verktyg med lättförståelig teori.
Utbildningen är skapad för att informera, inspirera och ge konkreta tips till organisationer och chefer.
Genom att fokusera på utvecklingen av framgångsrika team kommer du bli bättre på att upptäcka och kunna utnyttja dess fulla potential på ett optimalt sätt.
Efter utbildningen kommer du att ha en god uppfattning om vad teamutveckling innebär för ditt team och för din organisation. Du har fått ta del av flertalet praktiska verktyg för att utveckla team.
Med ökad medvetenhet och regelbunden träning kommer ditt team kunna styra över sin utveckling.
Vår utbildning är ett första steg mot att förstå skillnad mellan teamfokus och individfokus och på så sätt skapa ett samarbetsvilligt och framgångsrikt team.
Tid: 90 min
Typ av kurs: Digitalt via Teams eller Zoom
Klimakteriekunskap – en tid av förändring
Medarbetarnas hälsa och välbefinnande behöver prioriteras för att frambringa en arbetsmiljö där varje individ känner sig sedd och respekterad. Utbildningen är utformad för att ge organisationer kunskap om och adressera de utmaningar som kvinnor kan möta under klimakteriet. Att öka medvetenheten främjar hälsa och välbefinnande och ökar produktiviteten och engagemanget för alla på arbetsplatsen.
Utbildningen varvar teori med diskussioner i mindre grupper och täcker både fysiska och emotionella aspekter av klimakteriet för att ge en holistisk förståelse. Genom ökad kunskap om klimakteriet skapas förutsättningar för en empatisk arbetsplats där samtliga medarbetare känner sig inkluderade.
Klimakteriekunskap behandlar områden som skapa en arbetsmiljö som främjar kvinnors hälsa och välbefinnande.
Nyckeln till en inkluderande arbetsplats är att ge alla medarbetare likvärdigt stöd och förutsättningar att utvecklas och prestera.
Utbildningen ’Klimakteriekunskap’ ger inblick i hur medarbetare på arbetsplatsen bäst kan stödja kvinnor under denna fas i livet.
Tid: 90 min
Typ av kurs: Digitalt via Teams eller Zoom
Boka online - www.avonova.se/utbildningar
Kränkande särbehandling – trygga tillsammans på arbetsplatsen
Vi har nog alla ett grundläggande behov av att bli respekterade och rättvist behandlade. Att vara en naturlig del av gemenskapen och få rätt förutsättningar för att utföra ett gott arbete borde vara en självklarhet för alla medarbetare på samtliga arbetsplatser.
Med kränkande särbehandling menas handlingar eller beteenden som riktas mot en eller flera arbetstagare, på ett som riskerar att de drabbas av ohälsa eller att de inte är inkluderade i den sociala gemenskapen.
Som arbetsgivare är det ditt huvudansvar att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt förebygga kränkande särbehandling. Ingen ska behöva riskera sin hälsa på grund av sitt arbete.
Avonovas utbildning utgår från ett arbetsmiljöperspektiv och handlar om hur ni kan förebygga och hantera kränkande särbehandling.
Våra experter delar med sig av sin kunskap om vad som kan utgöra kränkande beteende och vilka åtgärder ni bör vidta för att förebygga och hantera det, med målet att skapa en attraktiv arbetsplats – för alla.
Tid: 90 min
Typ av kurs: Digitalt via Teams eller Zoom
