Innenfor eller utenfor arbeidslivet?

Arbeidslinja

• Arbeid gir oss tilhørighet og sosialt fellesskap. • Arbeid gir oss muligheten til å bidra til samfunnsutviklingen og følelsen av å være til nytte.

I den norske velferdsstaten er arbeid både en rettighet og en plikt for alle voksne som er arbeidsføre. Trygdene og de andre økonomiske ytelsene fra staten skal være et sikkerhetsnett hvis ulike veier mot arbeid og inntekt har vist seg å ikke føre fram. Men arbeid er et gode og skal være det naturlige førstevalget. Dette er et grunnleggende prinsipp i det norske samfunnet og kalles arbeidslinja.

? Innenfor eller utenfor arbeidslivet? FNs menneskerettighetserklæring har en egen artikkel om retten til arbeid: «Enhver har rett til arbeid, til fritt valg av yrke, til rettferdige og gode arbeidsforhold og til beskyttelse mot arbeidsløshet.» Hva skal til for at arbeidslivet skal fungere godt, både for storsamfunnet og for hver enkelt av oss? Det kan gå lange perioder der arbeidet går unna og trivselen og helsa er mer enn god, men det er alltid en risiko for at sykdom og skade kan gjøre det umulig å arbeide i perioder. Enkelte har behov for tilrettelegging og oppfølging for å kunne være i jobb. Noen er født med fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse, andre blir i løpet av livet utsatt for ulykker eller får sykdommer som gjør at de må skifte jobb eller få andre arbeidsoppgaver. Veien fra å være rusmisbruker til å bli arbeidstaker er et omfattende samarbeidsprosjekt mellom den det gjelder, og de som skal hjelpe til. Mange nyankomne innvandrere har år foran seg med språkopplæring og kvalifiseringstiltak før de er klare for det norske arbeidslivet. Kort oppsummert: De fleste av oss klarer på egen hånd å skaffe jobb og inntekt. Likevel kan hvem som helst av oss i perioder ha Menneske rettig hetserklæringen slår fast at arbeid er en rettighet. Burde staten Norge dermed ha plikt til å skaffe arbeid til alle? Vurderingseksemplar behov for økonomisk støtte, veiledning og tilrettelegging for å kunne være en del av arbeidsfellesskapet. Det er i slike situasjoner NAV NAV (Arbeids- og velferdsforvaltningen) skal bistå oss. NAV har tre ansvarsområder som er viktige for å opprettholde arbeidslinja: Arbeidsmarkedstiltak. NAV registrerer arbeidsledige og har løpende kontakt med bedrifter som har arbeid å tilby. I tillegg kommer ansvaret for å sette i gang ulike tiltak som skal gjøre det mulig for flest mulig å være i arbeid eller finne nytt arbeid. Det kan for eksempel være kurs, ulike former for arbeidstrening og rådgivning. Trygdeytelser. Sykepenger, pensjon og barnetrygd er eksempler på økonomiske ytelser som NAV utbetaler.