Hvorfor arbeider vi?

Et inkluderende arbeids- og samfunnsliv

De fleste voksne innbyggere i Norge er i arbeid. Det er både storsamfunnet og hver enkelt av oss tjent med, og i dette kapitlet handler det om hva som kan gjøres for å hindre utenforskap i samfunns- og arbeidslivet. Vi undersøker derfor: • Hvordan kan forholdene legges til rette slik at også de som ikke har full arbeidskapasitet, kan komme i jobb? • Hva slags samarbeidsrutiner og ordninger kan bidra til at den sykmeldte kan ta vare på tilknytningen til arbeidsplassen? • Hva med de som ikke er i stand til å jobbe på grunn av varig sykdom eller skade? • Hva kan gjøres for å gi unge uten utdanning og yrkeserfaring innpass i arbeidsmarkedet? Hvorfor arbeider vi? Tenk deg ti år fram i tid. Vekkerklokka ringer en grytidlig og kald vintermorgen og du vet at du må være på jobb i løpet av en time. Da lurer du kanskje på hvorfor du utsetter deg for dette. Hvilke Vurderingseksemplar grunner har du for å stå opp av den varme senga så tidlig? Svaret er kanskje at du gjør det som skal til for å skaffe nok penger til at du kan forsørge deg selv. Men lønna er ikke den eneste forklaringen. For hvorfor velger de fleste lottomillionærer å møte på jobb som før, selv om de ikke lenger har samme behov for inntekt? Og hvorfor arbeider interesseorganisasjonene til de med funksjonsnedsettelse målrettet for at medlemmene skal få arbeid, i stedet for trygd og andre støtteordninger? Med andre ord: Å ha en jobb å gå til handler om mer enn penger: • Gjennom arbeid får vi bruke og utvikle våre evner og anlegg. • Arbeid og yrke gir oss identitet. • Arbeid strukturerer hverdagen, holder oss i aktivitet og markerer et skille mellom jobb og fritid.