Liderazgo Transaccional

Definición

Es aquel que busca la mejora de resultados, estableciendo incentivos positivos o penalizaciones, en función de si se alcanzan los objetivos operativos previamente establecidos. La finalidad es premiar a quien cumple con las metas y/o castigar a quien no las logra.

Características

● Una sola persona toma las decisiones.

● Los incentivos pueden ser económicos y/o morales.

● Muy eficaz en situaciones de crisis.

● Limita la creatividad entre los empleados.

● Premia la dedicación y productividad de los trabajadores.

● Requiere un gran compromiso por parte de la plantilla.

Comentario

En este tipo de líderes hacen que los miembros de su equipo deban obedecerlos, por lo que ellos reciben un pago a cambio de ese esfuerzo y tareas asignadas. El líder dirige y tiene la autoridad de castigas a quienes no realicen el trabajo de la manera deseada.