PROGRAMA 2- Explicación inicial - 2a parte

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Programa de entrenamiento y asesoría Explicación inicial – 2ª parte

San José, Costa Rica

TEL. 2234 7855 CEL. 8371 8242 EMAIL: info@indibicostarica.com

Programa de entrenamiento y asesoría

Primera Etapa de preparación, LA PRIMERA ETAPA es para “NIVELAR LA CANCHA” en cuanto a conocer los conceptos, los conocimientos y las experiencias necesarias para comprender con claridad de que se trata en estos temas.

En esta etapa se propone primero una encuesta para ver que se conoce y que puntos hay que reforzar de los 10 grandes temas y de la cultura de innovación.

Luego se invita a una primera presentación de una hora y media para aumentar el Enfoque al futuro de las personas asistentes, para conocer al PROGRAM LEADER y para oír una explicación general de todo el programa y de cómo nació.

Este es un taller participativo para personas interesadas en diseñar, crear y realizar, la visión de su futuro, diseñar el bienestar y crear o mejorar una cultura de innovación, a nivel personal, de su empresa, de su organización o del país y para escuchar opiniones en vivo de los asistentes a los cuales les llama la atención el tema de enfocarse en el futuro, que es tener una visión clara y definida del futuro y sobre una cultura de innovación.

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Luego se invita a una segunda presentación en grupo, de unas 3 horas, en un formato audio visual, en 7 fragmentos de 15 a 20 minutos cada uno, para ver específicamente sobre Diseño de Visiones del Futuro.

Le sigue una parte de la asesoría por escrito, que equivale a muchas horas de información que inicia con un módulo de introducción a los 10 grandes temas Luego se da asesoría por escrito sobre los 10 grandes temas y al final, el último módulo de práctica.

Este entrenamiento en solitario con la guía escrita, busca despertar la curiosidad de la persona sobre ciertos temas previamente escogidos pensando en la utilidad o el valor para la persona participante.

Esta selección de temas es equivalente a lo que un tutor le señalaría para llamarle la atención sobre esos temas para ver cual le interesa y cual le sirve más.

En este etapa del entrenamiento, el tutor sale sobrando y es sustituido por el material educativo que se entrega a la persona participante y trae, por escrito, los temas que el tutor quiere señalarle.

De esta forma se evita tener enfrente al tutor en persona y permite a la persona participante aprender por su cuenta lo que quiere y lo que más le interesa. Usted puede ver con calma un tema, puede repasar o puede pasar rápidamente al siguiente tema, si ya lo tiene claro en su mente.

En la fase siguiente de asesoría personalizada, se contacta con el tutor.

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La importancia Este paquete de conocimientos y experiencias es un conjunto de temas de gran importancia en la vida de las personas.

Es un sistema de conocimientos y experiencias que le producirán un resultado excelente en su vida, en la vida de su empresa o de su organización pública.

La facilidad para aprenderlos Este paquete de conocimientos y experiencias tiene una estructura y un programa que le ayudarán mucho a comprender fácilmente los temas y a aprenderlos con la mayor facilidad, por ser muy ilustrado y simplificado.

Los buenos resultados Este paquete de conocimientos y experiencias es una colección o selección de temas, un surtido en el cual puede encontrar conceptos que conoce y conceptos que no conoce y que le pueden ser muy útiles en su vida.

Este paquete de conocimientos y experiencias es un compendio único, una familia o un grupo de temas especiales, una combinación de temas que creemos que le llevarán a tener mayor satisfacción en la vida, le llevarán a sentir más alegría de vivir, más paz y armonía, le producirá sorpresas positivas y aumentará su seguridad personal.

Este paquete de conocimientos y experiencias puede hacer la diferencia entre un resultado mediocre y un resultado extraordinario.

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Segunda Etapa de ejecución con asesoría personalizada, En el precio de cada módulo, se incluye 2 horas de asesoría con el Program Leader, de preguntas y respuestas para afinar las ideas, conocimientos y experiencias.

SI OCUPA MAS ASESORÍA sobre temas que interesan a cada participante a nivel particular, se paga por hora adicional Al final de la SEGUNDA ETAPA, las personas participantes están preparadas para ir por el mundo desarrollado a visitar los países que escojan de acuerdo a su giro del negocio, para que puedan visitar Departamentos de Diseñadores del Futuro para completar su formación.

La idea es que, cuando vaya por el mundo a visitar Departamentos de Diseñadores del Futuro, no se comporte como un turista que se limita a coleccionar puntos en el mapa, a tomar fotografías para poder decir: “Yo he estado aquí”.

Queremos que se comporte como una persona observadora o exploradora que busca comprender profundamente la cultura del lugar y en su exploración, se mejora a sí misma.

Esto le sirve para crear o mejorar su propio Departamento o su propio futuro, con una preparación excepcional.

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El método es novedoso y muy eficaz, Este método, donde se da primero un material escrito, que equivale a muchas horas de información y luego la asesoría PERSONALIZADA con el Program Leader, le permite aprender con mayor facilidad y mayor flexibilidad, sin tener que soportar horarios incómodos.

Este método está hecho de acuerdo a los mejores métodos educativos de países avanzados basado en últimos conocimientos de neurociencias sobre enseñanza y aprendizaje.

El entrenamiento y la asesoría se realizan donde indique el cliente, en su casa o su oficina.

Le garantizamos que lo que ofrecemos es algo único, Algo que aumenta su satisfacción de vivir, su alegría, su paz, su armonía y su seguridad en el futuro.

Aquí, en la segunda etapa, el Program Leader, atiende consultas de las personas interesadas, contesta preguntas, aclara aspectos o temas específicos, recomienda, sugiere, aconseja y orienta al participante después de haber recibido la Capacitación no presencial.

Le Asesora sobre los temas tratados en el Entrenamiento y sobre la creación o mejora de un Departamento de Diseñadores del Futuro.

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Un TOUR para visitar Departamentos de Diseñadores del Futuro Además, en esta asesoría personalizada, se habla de la importancia de hacer un TOUR para visitar Departamentos de Diseñadores del Futuro de empresas y organizaciones más desarrolladas del mundo, del área que interesa al participante.

En este sentido, se le darán consejos valiosos para aprovechar mejor ese TOUR. El impacto del aprendizaje en el exterior es doblemente o triplemente efectivo y queda grabado muchísimo mejor en la mente de los participantes.

A una persona que no conoce otros lugares, le será muy difícil diseñar un lugar diferente de donde está.

Visitar otros lugares, es un tiempo de reflexión interna que nos enseña nuevas formas de pensar.

Una asesoría especial: INDIBI como consultor guía en diseño sistémico Si alguna empresa o una organización desea un servicio de consultoría o guía para mejorar su departamento de diseñadores o mejorar su sistema, INDIBI puede ayudarle.

Cuando participa como GUIA o CONSULTOR de un proceso específico de diseño del futuro de un sistema, como no es parte de los equipos humanos de la organización, ofrece un punto de vista imparcial, comprometido con los grandes objetivos de la organización, más allá de los intereses particulares de las diferentes áreas de las empresas o de las organizaciones del Estado.

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La misión de INDIBI como consultor sistémico La misión de INDIBI como consultor sistémico o guía para mejora un sistema, es la de identificar los límites del sistema y definirlos.

Luego EL CONSULTOR ASIGNADO, debe contestar preguntas como las siguientes: ¿Qué hago yo aquí? ¿Que ideas, reflexiones o herramientas dispongo? ¿Qué elementos tiene el sistema? ¿Qué ambiente reina en el sistema, que emociones se perciben? ¿Qué se puede hacer? ¿Porqué o para que hacer esto o aquello? ¿Cómo, Cuando y Donde se puede hacer? ¿Quién o Quienes harán tal o cual cosa?

Luego contribuye a hacer un experimento o maqueta o prototipo del nuevo sistema y guía al grupo de diseñadores del futuro de la organización, a que logren armar un presupuesto.

Todo lo anterior para crear nuevas formas de organizar el sistema para que produzca mayor bienestar.

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El mundo no paga a las personas por lo que “saben”.

Les paga por lo que hacen o inducen a otros a hacer.

NAPOLEON HILL

Ofrecemos un programa educativo que agrega VALOR a su vida, a su empresa o a su organización Un programa educativo que le da una gran dosis de ideas, conocimientos y habilidades que empiezan por revisar conceptos fundamentales como la visión del futuro, la misión o los motivos que nos mueven para alcanzar ese futuro, los valores o comportamientos sabios que nos guiarán en el camino de nuestra vida, el camino de nuestra empresa o nuestra organización y el método para diseñar el futuro que usan los diseñadores del futuro, que en inglés llaman “Design Thinking” Este programa educativo le permitirá hacer un examen autocrítico de su vida, de su empresa o de su organización de tal forma que lo llevará a revisar qué conceptos abandona y cuáles otros incorpora a su mente.

Este programa educativo usa un nuevo método que le permite aprender el método socrático y el método que usó LEONARDO DA VINCI para aprender una enorme cantidad de conocimientos y habilidades.

Este método pone énfasis en la persona que desea aprender, como protagonista y creador de su propio aprendizaje como quien visita un “restaurant de conocimientos” donde hay una barra servida con una gran variedad de conocimientos y habilidades y el visitante escoge lo que le sirve.

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Un aprendizaje autónomo Este programa educativo le enseñará nuevos métodos de enseñanza y aprendizaje que lo llevarán a un aprendizaje autónomo, que significa mucho para Ud. Para nosotros las clases magistrales desaparecen y el profesor es solo un transmisor de conocimientos. El aprendiz es quien investiga y aprende.

La educación está revolucionándose con la sociedad digital, las nuevas tecnologías y la innovación disruptiva. Ahora es muy importante tener una formación generalista.

Ud aprenderá reflexionando y haciendo, reflexionando y poniendo en práctica lo que prueba en el “restaurant de ideas, conocimientos y experiencias”.

Ud. reflexionará sobre lo que es DIRIGIR personas hacia el futuro y sobre lo que es DISEÑAR un FUTURO EXTRAORDINARIO Después de pasar por este programa educativo, Ud. podrá generar RESULTADOS extraordinarios y aumentar su riqueza en sabiduría, su riqueza en conocimientos y habilidades y su riqueza económica.

Estos resultados han sido confirmados en varios países del mundo donde practican los conocimientos y habilidades que le enseñaremos.

El ENTRENAMIENTO y ASESORÍA sobre Diseño del Bienestar trata de generar una persona multidisciplinaria o generalista que mejore en los 10 grandes temas o 10 maestrías.

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