país y 12 sucursales y empleados de Manpower. Esta distinción reconoce el compromiso con la promoción de oportunidades de empleo y de formación para los beneficiarios de los programas de Responsabilidad Social que impulsa la compañía. En 2010, se lograron oportunidades de empleo para 21 personas refugiadas, 62 personas con discapacidad y 14 jóvenes de bajos recursos. Algunas de las empresas cliente reconocidas fueron Acindar, Citibank, Nextel Argentina, CEPAS Argentina, Molinos Río de la Plata y Alvear Palace Hotel. También recibieron una distinción especial Dow Argentina y Walmart Argentina por su compromiso y el logro de oportunidades en más de un programa de Responsabilidad Social, y Unilever Argentina por su trayectoria de trabajo junto a Manpower y el compromiso integral con la inclusión laboral de grupos en desventaja. “Construyendo Puentes es para nosotros la forma en que invitamos a las empresas a valorar la posibilidad de comprometerse activamente promoviendo la inclusión y la diversidad en su empresa, dando una oportunidad a una persona en desventaja. Este año hemos reconocido una vez más a todos aquellos que nos acompañan en este camino”, afirmó María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina.
Hace 45 años y con más de 80 sucursales en todo el país, Manpower ofrece a sus clientes soluciones innovadoras e inclusivas que se ajustan a una fuerza laboral cada vez más competitiva, para ayudar así a las compañías a beneficiarse y anticiparse a los cambios en el mundo contemporáneo del trabajo. Anualmente, más de 65.000 personas en Argentina son asignadas en posiciones permanentes, eventuales o por proyecto. Reflexionando sobre el tiempo transcurrido, Fagalde reafirmó el compromiso de Manpower con sus clientes: “En el transcurso de estos 45 años hemos recorrido un largo camino en el cual realizamos nuestro decidido aporte para colaborar con la empleabilidad de los argentinos. Siempre basados en nuestros valores, buscamos liderar la creación y provisión de servicios para que nuestros clientes puedan triunfar en el cambiante mundo del trabajo”
Innovadores, Expertos, Confiables, Incluyentes, Visionarios y Atractivos son los atributos que destacan a Manpower.
Hitos que marcaron el camino de liderazgo. En 45 años de presencia en la Argentina, Manpower escribió gran parte de la historia de los recursos humanos. • 1965 Inicio de operaciones en Argentina. • 1970 Apertura de sucursales en el interior: Rosario y Córdoba. • 1982 Llega el Skillware, el primer sistema de autoaprendizaje computarizado. • 1987 Manpower presenta la batería de pruebas “Ultradex”, para determinar la aptitud del candidato para el trabajo industrial. • 2000 Pioneros en expansión geográfica: se inaugura la oficina de Ushuaia, Tierra del Fuego. • 2001 Conocimiento del negocio. Se lanza la unidad de negocios Hospitalidad con servicios a medida del negocio con personal idóneo y sucursales especializadas y de vanguardia. • 2002 Visión local. Nace la unidad de negocios Rural, con servicio integral en soluciones de recursos humanos especializado.
• 2004 Los empresarios distinguen por primera vez a Manpower, y lo harán en forma consecutiva por los cinco años siguientes, como la compañía Nro. 1 en RR.HH. según la encuesta de la prestigiosa revista Mercado. • 2006 Manpower presenta una nueva identidad visual, cambiando su logo y su perspectiva respecto al cambiante mundo del trabajo. El trabajo contemporáneo pasa a convertise en la posibilidad de que los clientes, en todo el mundo, comprendan el servicio completo que le puede brindar la marca Manpower. • 2009 Manpower recibió en la 11ª Edición del Premio Ciudadanía Empresaria de la Cámara de Comercio de los EEUU en la Argentina (AMCHAM) la distinción a la práctica de RSE más destacada en la categoría “Comunidad” por el programa de Voluntariado Corporativo “Entrelazados” y el premio por el 5º Puesto en la categoría “Gestión Empresaria orientada a la Sustentabilidad”.
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