FAVINI
Resultados e impactos sociales. CLIMA LABORAL
2010
2011
2012
65%
88%
94%
Cómo se siente en la empresa? SATISFECHO Y CONFORME
67%
94%
94%
Cómo se siente en la empresa? MOTIVADO
68%
94%
94%
5%
0%
11%
6%
2011
2012
Conocimientos de los objetivos y resultados a corto plazo del puesto
83%
89%
Obtengo información necesaria para cumplir con los compromisos y objetivos asumidos en el puesto
83%
89%
88%
84%
2011
2012
Intercambio de opiniones e ideas entre los integrantes de mi equipo
88%
68%
Mi grupo toma decisiones y resuelve los problemas de su incumbencia
77%
68%
Cooperación y cordialidad entre los integrantes de mi equipo de trabajo
72%
73%
Promoción de un ambiente de trabajo agradable
Cómo se siente en la empresa? CANSADO Y AGOBIADO Cómo se siente en la empresa? PRESIONADO (*) según los datos de la Encuesta sobre la gestión de Favini (nov. 2012)
Comunicación e integración del equipo: Valoración de nuestros colaboradores (*) COMUNICACION
2010
Conocimiento de los objetivos anuales generales de la empresa (*) según los datos de la Encuesta sobre la gestión de Favini (nov. 2012)
TRABAJO EN EQUIPO
2010
(*) según los datos de la Encuesta sobre la gestión de Favini (nov. 2012)
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