"LAS PERSONAS TATUADAS NO PUEDEN DESEMPEÑAR PUESTOS IMPORTANTES." "Trae excelente currículum, su perfil es exactamente el que buscamos... pero esos tatuajes que tiene no me convencen, son demasiado vistosos y creo que no queda con la imagen que tenemos como empresa." Conversaciones como estas son las que posiblemente se escuchen en los departamentos de selección a la hora de reclutar nuevos candidatos. Si bien es cierto que durante los últimos años, el tabú de los tatuajes en el ámbito laboral ha disminuido al mismo tiempo que llegan nuevas generaciones, aún queda mucho trabajo por hacer a nivel social y laboral; como demuestran los resultados arrojados de un estudio realizado por la Universidad de Tampa, el 86% de los estudiantes encuestados con tatuajes visibles afirmaron creer que tendrían más dificultad para encontrar trabajo después de graduarse. Un 89% reconoció que, a la hora de tatuarse, pensó primero en el impacto que causarían los tatuajes a la hora de encontrar trabajo.
Por: Ana Karen Nieblas A01253109
Al retroceder en el tiempo, vemos que los tatuajes solo se los hacían personas que por algún motivo habían estado en prisión y por lo tanto se consideraba que eran delincuentes; desde entonces nació el erróneo prejuicio de que una persona respetable no debería portarlos.
Estar tatuados o no, no nos vuelve más peligrosos que una persona que no los tiene. Un argumento que en teoría suena bastante lógico, pero que en la vida real, nos sigue afectando.
La capacidad para realizar un trabajo y ser profesionales no tiene nada que ver con las decisiones que uno tome sobre su apariencia física. En nuestro país tenemos el artículo 5to de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México donde se establece: “Queda prohibida cualquier forma de discriminación (…) por tener tatuajes o perforaciones corporales”. Y aún así, nos seguimos enfrentando a tratos injustos y oportunidades denegadas creadas por una notoria discriminación, que aunque no se diga en voz alta, se sabe.
Según el Pew Reaserch Center, el 40% de los millenials tiene al menos un tatuaje. “En el ámbito laboral, dependiendo de tu trabajo, puede que incluso puedas tener más posibilidades frente a otros candidatos de conseguir el empleo”, afirma Melania de los Reyes, tatuadora de Cuatro Líneas Tattoo. Por eso mismo, mucha gente opta por esconderlos con maquillaje, ropa, vendas o realizárselos en partes del cuerpo que no sean visibles.
La persona que se hace un tatuaje en la piel lo hace para expresar una ideología, rememorar un momento, a alguna persona especial, encapsular un sentimiento o simplemente divertirse, y las consecuencias que esas elecciones conllevan, se presentan a diario en nuestra sociedad.
Un estudio de Ligos demostró que, al preguntarle a gerentes de distintas empresas, el 77 por ciento admitió que creen que las personas de ventas con tatuajes visibles tienen más dificultades para realizar ventas (“cierre”) que las personas sin tatuajes visibles. Cabe mencionar, que además de la silenciosa discriminación laboral, la gente tatuada también se enfrenta a otro tipo de estigmas en su vida diaria, de nuevo con base en el simple hecho de tener tinta en su cuerpo.
Alejandra Sosa. (2019). ¿Qué opina la Iglesia sobre los tatuajes? ¿Es pecado tatuarse?. 22/11/19, de Desde la fé Sitio web: https://desdelafe.mx/noticias/sabias-que/que-opinala-iglesia-sobre-las-tatuajes-es-pecado-tatuarse/
Tomemos como primer ejemplo a la comunidad religiosa, que sustenta sus prejuicios en las escrituras de su Dios, y sólo llega a "perdonar" ofensas como son los tatuajes si son pequeños, no visibles, y tienen una gran historia combinada con arrepentimiento detrás de ellos. Así como sucede con la anterior mencionada discriminación laboral, no es sorpresa que en el ámbito escolar también se generan distinciones bajo la excusa de que el alumnado tatuado no se ve "presentable" y no va de acuerdo con la reputación de la escuela. También pueden llegar a argumentar el hecho de que los estudiantes con tatuajes tienden a ser delincuentes o menos capaces de aprender; lo cual, al igual que en los puntos pasados, resulta ilógico, pues la tinta que decora el cuerpo no representa ningún tipo de impedimento en cuanto a la capacidad de aprender.
Uno de los principales motivos de arrepentimiento está relacionado con el prejuicio a nivel laboral que asocia los tatuajes con una imagen "poco profesional". Aunque sí es importante destacar que, poco a poco, la transformación digital, el uso de las redes sociales y las nuevas generaciones han promovido la normalización de los tatuajes, no solo en la vida cotidiana sino también en el ámbito laboral. Ahora son más las empresas que permiten a sus empleados tener tatuajes, visibles o no, sin que esto suponga problema alguno. La mayoría suelen pertenecer a sectores relacionados con el mundo artístico o compañías digitales. Esto, entre otras cosas, ha permitido a los empleados lucir tatuajes sin repercusiones Ya que, como bien defienden estas empresas, la apariencia no determina la efectividad de una persona.
Bibliografía: Alejandra Sosa. (2019). ¿Qué opina la Iglesia sobre los tatuajes? ¿Es pecado tatuarse?. 22/11/19, de Desde la fé Sitio web: https://desdelafe.mx/noticias/sabias-que/queopina-la-iglesia-sobre-las-tatuajes-es-pecadotatuarse/ N.A. (2019). Estos prejuicios sobre los tatuajes deberían extinguirse. 17 de Septiembre de 2019, de Discovery Sitio web: https://www.tudiscovery.com/articulo/estosprejuicios-sobre-los-tatuajes-deberianextinguirse Irene Sierra. (2019). La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas. 2 Septiembre 2019, de Magnet Sitio web: https://magnet.xataka.com/why-soserious/discriminacion-laboral-tatuajesexiste-razon-se-asocian-a-personas-impulsiva Irene Moreno Palmero. (2021). Tatuajes, ¿siguen siendo un tabú en el mundo laboral?. 16 marzo, 2021, de La Neurona Sitio web: https://laneurona.com/texto/tatuajes-siguensiendo-un-tabu-en-el-mundo -laboral/