Tiquetera
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Bien Estar
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Bien Estar
Firma Jefe Inmediato Fecha a Disfrutar Nombre Colaborador
*Leer términos y condiciones al respaldo.
DAYS OFF
Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
(2) días remunerados durante cada semestre del año escolar, (4) días totales al año.
DÍAS PERSONALES FLEXIBLES
Días Personales Flexibles
Términos y condiciones: El trabajador de la Corporación Colegio Internacional Altamira, dispondrá de cuatro (4) días al año que serán autorizados en primera instancia por su jefe inmediato en el formato autorizado para ello, y además deberán ser entregados y aprobados por el área de Gestión Humana con (2) dos días mínimos previos a la fecha de su solicitud. Estos días podrán ser utilizados para diligencias personales, asistencia a reuniones escolares de sus hijos, asistir a cita médica o terapia física propia, de hijos, esposo(a) o padres; acompañar procedimiento médico u operación de un familiar, y demás situaciones en las que un trabajador necesite dedicar tiempo para acompañar a un familiar en un momento de salud determinado. Grados propios o de familiares directos (hijos – cónyuge). Trámite de Visas: Desplazamientos para solicitud de Visas en embajadas. Trámites Notariales: Firma de escritura pública, promesas de compraventa, autenticaciones, entre otras; Trámites ante Juzgados; Trámites ante entidades administrativas que requieran la presencia del trabajador. Presentación de Tesis Académica, Proyecto, Investigación o Trabajo final para obtener grado académico de estudios superiores. IMPORTANTE: Cualquier otro permiso que la persona necesite durante el año, una vez consuma los autorizados por la Rectoría, se entenderán como permisos no remunerados. Para mayor información contactar a área de Gestión Humana. Tel.: 33853577 Ext. 138
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*Leer términos y condiciones al respaldo.
Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
El trabajador dispondrá durante el año vigente, un día para mudarse, ya sea a casa propia o alquilada
DÍA DE MUDANZA
Día De Mudanza
Términos y condiciones: El trabajador deberá presentar los soportes de la adquisición de vivienda en caso de ser nueva, o el contrato de arrendamiento de su nueva vivienda al área de Gestión Humana. IMPORTANTE: Cualquier otro permiso que la persona necesite durante el año, una vez consuma los autorizados por Rectoría, se entenderán como por permisos no remunerados.
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BIRTHDAY
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*Leer términos y condiciones al respaldo.
Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
Tarde libre para los trabajadores Administrativos y Operativos. (La jornada laboral de ese día finalizará a las 12:00pm). Para los Docentes, podrán irse una vez culmine su jornada académica del día.
TARDE DE CUMPLEAÑOS
Tarde de Cumpleaños
Términos y condiciones: Sólo aplica para el día de su cumpleaños, en un día hábil calendario, o cumpleaños de hijo esposo, padres. IMPORTANTE: Cualquier otro permiso que la persona necesite durante el año, una vez consuma los autorizados por la Rectoría, se entenderán como permisos no remunerados.
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*Leer términos y condiciones al respaldo.
Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
Dos días al año (Un uso por semestre), para días que la condición de salud del trabajador le impida asistir a la urgencia de su IPS.
DÍAS POR ENFERMEDAD
Días Por enfermedad
Términos y condiciones: Estos dos días no pueden ser usados para otro fin, ni ser acumulables. IMPORTANTE: Cualquier otro permiso que la persona necesite durante el año, una vez consuma los autorizados por la Rectoría, se entenderán como permisos no remunerados.
(1) día de teletrabajo durante cada semestre del año escola, (2) días totales al año. *Leer términos y condiciones al respaldo.
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Fecha a Disfrutar
Firma Jefe Inmediato
Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
DÍA DE TELETRABAJO
Día de Teletrabajo
Términos y condiciones: Estar conectado durante la jornada laboral ordinaria. Entregar informes, responder mails o atender requerimientos propios de tu cargo, solo que puedes estar conectado desde donde quieras! IMPORTANTE: Cualquier otro permiso que la persona necesite durante el año, una vez consuma los autorizados por la Rectoría, se entenderán como permisos no remunerados. Para mayor información contactar a área de Gestión Humana. Tel.: 33853577 Ext. 138
Este bono incluye un helado sencillo en la heladería dispuesta por la institución por valor de $7.000.
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Fecha a Disfrutar
Firma Jefe Inmediato
Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
BONO DE HELADO
Bono de Helado
Términos y condiciones: Estos dos días no pueden ser usados para otro fin, ni ser acumulables. IMPORTANTE: Cualquier otro permiso que la persona necesite durante el año, una vez consuma los autorizados por la Rectoría, se entenderán como permisos no remunerados.
Firma Jefe Inmediato Fecha a Disfrutar Nombre Colaborador
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Desprendible entregable al departamento de gestión humana con toda la información diligenciada.
Tres (3) días hábiles para tomar antes o después de su boda. Debe registrar en Gestión Humana la partida de matrimonio civil o católico para el caso que aplique.
DÍAS POR MATRIMONIO
Días Por matrimonio
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Este bono incluye entrada a cine y combo de cafetería para una (1) persona.
CINEMA
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BONO DE CINE
T
KE
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TIC
Bono de cine
Bono para compra en la cafetería del Colegio. Bono por valor de $7.000.
CAFETERIA
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BONO DE CAFETERÍA AIS
Bono de Cafetería
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Bien Estar Gestiรณn Humana Tel. 3853577 Ext. 130 - 138 E-mail: gestionhumana@altmira.edu.co