25 Años -Altamira International School
A. TECNOLOGÍA. TECNOLOGÍA Manuel Arnache Coordinador de Tecnlogía
Janner Reales Auxiliar de Tecnología
Fabio Beltran Auxiliar de Tecnología
AMPLIACIÓN DE REDES en la actualidad la institución cuenta con Servicio de conectividad dedicada a la Red mundial de Internet directo desde la zona Norte Colombiana, las 24 horas del día y con una disponibilidad mayor o igual al 99.96% con una velocidad de 100 Mbps, sin reúso (1:1), con conexión en Fibra Óptica, para la sede campestre y un canal de 10Mbps dedicado sin reúso en sede Nido, adicional a esto se cuenta con una interconexión vía MPLS entre estas dos sedes proveídas por la firma Columbus Networks. COMPRA DE EQUIPOS se han hecho grandes inversiones sobre dotación de equipos en las diferentes aulas tales como: PC Portátiles y Video Beams, logrando así cubrir las necesidades de video proyección y conectividad inalámbrica hacia internet como recursos de apoyo tecnológico de clases. En el próximo periodo se estará ampliando la cobertura de señal Wifi de las diferentes áreas.
COMPRAS DE LICENCIAS PARA APLICATIVOS ADMINISTRATIVOS Se realizó una fuerte inversión en renovación de licenciamiento sobre aplicaciones de software de Microsoft Windows, Suite de Office para Mac OS y Office para Windows. Logrando con ello estar al día con los beneficios de actualizaciones de software y con la legalidad del mismo, lo cual nos permite mantener un sistema optimizado, actualizado y estable. MEJORAS EN EL PROCESO: CÁMARAS DE VIGILANCIA, ENTRE OTROS PROYECTOS Ampliación de cobertura del sistema de video vigilancia o CCTV, fue ampliado y mejorado a 18 cámaras con equipos DVR de mayor capacidad, ubicadas en lugares estratégicos cuyo objetivo general es mejorar los niveles de seguridad dentro de las distintas zonas de permanencia de alumnos, docentes, administrativos y personal de servicios generales.
B. GESTIÓN HUMANA
Salud Ocupacional
Nuestra proyección y compromiso está en ser una institución académica certificada en normas de calidad, por lo que apuntando hacia ese norte se han gestionado mejoras y ajustes a los procedimientos de Gestión Humana. El proceso o ruta del talento humano inicia desde la solicitud de reclutamiento y selección de enganche de un nuevo colaborador por lo cual, el colegio ha realizado inversión en nuevos motores de búsqueda especializado en el reclutamiento de hojas de vidas como lo es computrabajo, por otro lado se ha realizado la inversión en baterías de pruebas psicotécnicas que permitan evaluar las competencias humanas de los futuros colaboradores. Es por medio del diseño e implementación gradual del modelo de gestión por competencias que podemos no sólo seleccionar a un colaborador, sino además desarrollarlo, un ejemplo de esto es la escuela de líderes la cual busca desarrollar y potenciar las habilidades de nuestro equipo de líderes administrativos y académico por medio de charlas, seminarios y actividades prácticas que permitan alcanzar el objetivo. Nos enfocamos en contar con una planta de personal que cuente no sólo con los títulos académicos, sino además competencias humanas como el trabajo en equipo, el espíritu colaborador, empatía, y la capacidad de establecer relaciones interpersonales cálidas. El buen clima laboral, y las buenas relaciones entre compañeros es clave e influye en el hecho que nuestros docentes en promedio cuentan con más de 7 años de permanencia en la institución.
46- Administración
Así mismo, nos encontramos comprometidos con el bienestar integral de nuestro equipo de talento humano y nuestros niños, por lo que en este año hemos dirigido nuestros nuestro esfuerzos a la actualización y conformación del área de Seguridad y salud en el trabajo, además de dar cumplimiento al decreto 1443 de 2014 en el cual se establece la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para lo cual hemos realizado un sin número de actividades como la elección y conformación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y el comité de convivencia laboral, mayor señalización de nuestras áreas comunes, hemos conformado y capacitado a un grupo de brigadistas de emergencias quienes son la primera línea de reacción en caso de presentarse eventos inesperados en las instalaciones de la institución.