La importancia de la colaboración

TEMA

LA IMPORTANCIA DE LA COLABORACIÓN

U

no de los mayores factores que contribuyen al éxito y desarrollo de cualquier empresa depende de si la fuerza laboral puede trabajar bien en equipo o no. En una época de mucha competencia, se ha vuelto muy importante animar la creatividad en la oficina para así mejorar la productividad y promover la sana relación entre los empleados.

2 á OCTUBRE 2019

Es una realidad que en muchas ocasiones no es sencillo trabajar en colaboración, ya que como individuos tenemos puntos de vista diferentes, creencias y maneras de reaccionar distintas, sin embargo, es muy importante ser conscientes del respeto que cada persona merece, y enfocarnos en los objetivos para los que estamos trabajando, así como recordar que cada persona tiene un valor dentro de la compañía.

Aquí te mencionamos algunos aspectos importantes que contribuyen a la colaboración:

INTERCAMBIO DE IDEAS

La colaboración permite que las personas trabajen hacia el logro de una misma meta, ofreciendo diferentes perspectivas para brindar soluciones.

APORTAR VALOR

Trabajar hacia la misma meta le inspira al equipo un fuerte sentido de propósito, ya que la meta en común les da una razón de peso para intercambiar conocimientos y desarrollar estrategias.

PARTICIPACIÓN EQUITATIVA

La colaboración le suministra a cada integrante las oportunidades equitativas de participar y comunicar sus ideas.

AUMENTA LA EFICIENCIA

La colaboración en el lugar de trabajo permite que las empresas finalicen proyectos de manera eficiente. Contando con un grupo de individuos trabajando en un proyecto, el trabajo se puede dividir de manera equitativa y eficiente entre aquellos que tienen el tiempo y la experiencia para manejar tareas específicas.

En resumen, las empresas deben fomentar el trabajo en equipo si desean ver prosperar su negocio y convertir su personal en individuos más productivos, además que este espíritu colaborativo promueve un clima laboral armonioso y positivo en la organización.

LA IMPORTANCIA DE LA COLABORACIÓN á 3

À

Sabías que en el área de reclutamiento y selección de personal, se requiere de un excelente y exhaustivo proceso para seleccionar el candidato ideal para ocupar un puesto?

Este proceso implica igualar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad del candidato con las especificaciones del puesto. Cuando la selección no se realiza de manera adecuada, el departamento de recursos humanos no logra los objetivos, asimismo, una selección desafortunada puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial o franquear el ingreso a alguien con influencia negativa que puede afectar el éxito de la organización.

En consecuencia, el proceso de reclutamiento y selección no se debe tomar con ligereza. Se debe dejar a un lado aquella visión tradicional según la cual los procesos de reclutamiento y selección son actos puntuales o de índole burocrático dentro de la organización, para pasar a integrar dicho proceso como parte fundamental de la vida y crecimiento de nuestra empresa ya que este proceso busca fortalecer los elementos que propician el surgimiento y empuje de la organización, escogiendo y optimizando el talento humano.

4 á OCTUBRE 2019

Por cierto…¿Conoces a nuestro equipo de reclutamiento?

Aquí te dejamos unos datos curiosos sobre los integrantes de nuestro equipo de reclutamiento en Alferza. Cada uno de ellos es muy importante para la organización, y hoy les damos un reconocimiento por ser los super reclutadores de nuestro equipo. Gracias a todos por su trabajo.

Edith (Recepción): Sus hobbies son, dibujar mandalas, escuchar música y ver series, le gustaría viajar con su familia a diferentes lugares del mundo.

Lucía (Reclutadora): Sus hobbies son, leer, escuchar música y viajar.

César (Reclutador): Sus hobbies son, leer sobre psicología Jeanette (Reclutadora): o filosofía, las artes marciales y conviSus hobbies son, cocinar y pasear con vir con sus hijos. sus hijos.

Nancy (Coordinadora): Raúl (Reclutador): Sus hobbies son, viajar, bailar y hacer Sus hobbies son, estar con sus hijas, algún deporte. leer, escuchar música y el básquetbol.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN á 5

Mes de Sensibilización

del Cáncer de Mama S

e celebra en todo el mundo cada octubre, aumentando la atención y el apoyo prestados a la concientización, detección temprana, tratamiento y cuidados paliativos.

Durante este mes se invita a portar un listón o moño rosa, que es el símbolo internacional usado por personas, compañías y organizaciones que se comprometen a crear conciencia sobre el cáncer de mama y mostrar apoyo moral a las mujeres con esta enfermedad.

El primer listón o lazo rosa fue utilizado en el otoño de 1991, cuando la Fundación Susan G. Komen los obsequió a los participantes de una carrera en la ciudad de Nueva York, en alusión a los sobrevivientes del cáncer de mama.

A partir de dicho evento se utiliza el símbolo color rosa, que hace referencia a lo femenino y se deriva del listón rojo relacionado con la concientización del SIDA.

DESARROLLO Y FACTORES DE RIESGO • Antecedentes de un familiar con cáncer de mama.

• Tener 40 años o más.

• Tener la primera menstruación antes de los 12 años.

• Usar anticonceptivos hormonales por más de 5 años.

• Tener el primer hijo después de los 30 años.

• No haber tenido hijos.

• Tener la última menstruación después de los 52 años.

• Tomar hormonas para la menopausia.

6 á OCTUBRE 2019

• Obesidad.

• Alimentación rica en carbohidratos y baja en fibra.

• Dieta rica en grasas tanto animales como ácidos grasos trans.

• Obesidad, principalmente en la postmenopausia.

• Sedentarismo.

• Consumo de alcohol mayor a 15 gramos al día.

• Tabaquismo.

DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICO

Cuando en la unidad médica se detecta alguna anomalía al momento de la exploración física o con la mastografía de detección, es necesario analizarla con más estudios y la opinión de médicos especialistas para asegurar el diagnóstico.

Para la detección oportuna se recomienda que todas las mujeres mayores de 25 años, toquen sus mamas después de menstruar, tratando de encontrar alguna bolita. Si encuentras algo que consideras extraño, deberás ir con tu médico para que te explore.

La mastografía es un estudio radiológico capaz de detectar principios de cáncer cuando aún no se logra palpar un tumor.

Debes realizarte la mastografía si: • Eres mayor de 50 años.

• Eres menor de 50 años con sospecha de tener un cáncer.

Diagnóstico Para diagnosticar cáncer de mama es necesario: • La autoexploración.

• La mastografía.

FUENTE: IMSS

MES DE LA SENSIBILIZACIÓN DEL CÁNCER DE MAMA á 7