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PRÉSENTATION DE L’EXPÉRIENCE DE LA MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
A LA RECHERCHE DE L’ARCHITECTE-URBANISTE
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Comme je l’évoquais précédemment, j’ai effectué ma Mise en Situation Professionnelle dans l’agence d’architecture et d’urbanisme Atelier de Ville en Ville, gérée par deux associés, Christophe Boyadjian et Patrice Prével. J’y suis arrivé en septembre 2019 et ils m’ont proposé d’emblée de m’inscrire en HMONP. J’ai décliné car je considérais que malgré mes années d’expérience passées en urbanisme, il m’en manquait sur la maîtrise d’œuvre architecturale.
C’est pourquoi, après un an passé à travailler principalement sur un projet de résidence étudiante à Lyon, je me suis inscrit en HMONP à l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Grenoble (ENSAG) en septembre 2020. La Mise en Situation Professionnelle (MSP) n’a donc officiellement commencé qu’en novembre, même si en réalité le fait de travailler déjà depuis plusieurs mois à l’Atelier de Ville en Ville n’a pas bouleversé la situation.
RÔLE ET RESPONSABILITÉ DE L’ADE : LA MSP À L’ÈRE DE LA PANDÉMIE
L’agence étant assez petite (deux employés, deux gérants associés), j’ai été très vite mis dans les échanges, les réunions de projet, mis au cœur de la réflexion architecturale et urbaine, déjà bien avant le début de ma MSP. Malheureusement, le COVID est passé par là. La décision prise par mes responsables a été de mettre l’agence en télétravail à 100% du mois de
mars 2020 au mois de mai 2021 (avec une présence à mi-temps en agence entre les mois de juillet et octobre 2020, soit au début de ma MSP).
Cette situation, peu banale par rapport aux autres agences autour de moi a été assez compliquée pour des raisons qui touchaient à la fois des questions personnelles (ne plus sortir de chez soi, ne plus voir ses collègues/patrons, n’avoir de relations qu’à distance etc.) et des questions professionnelles (difficile de ne travailler qu’en ligne, une disponibilité des responsables minime car ils avaient de nombreuses choses à gérer etc.).
Néanmoins, je retiens des points positifs de cette MSP un peu particulière, avec une certaine prise de responsabilités sur les projets que je suivais : relation directe et totale avec certains bureaux d’études, une possibilité d’assister à toutes les réunions en visio, une forme de quasi indépendance, parfois et enfin, un apprentissage de la gestion autonome du rythme de travail, d’organisation.
Comme en témoigne le schéma en page précédente, et comme je l’ai déjà expliqué précédemment, l’agence est composé de deux architectes associés qui ont chacun une spécialité : Christophe Boyadjian est également urbaniste et professeur à l’ENSAL. Patrice Prével est aussi ingénieure et paysagiste (Ecole de Versailles). Cette polyvalence leur permet donc de toucher à de nombreux sujets.
A LA RECHERCHE DE L’ARCHITECTE-URBANISTE
Structure et organisation de l’Atelier de Ville en Ville
PRESENTATION DE L’EXPERIENCE DE LA MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
A part moi, une autre employée, Claire Chappart, jeune ADE-ingénieure (embauchée peu de temps après mon arrivée), vient compléter l’équipe.
Le fonctionnement de l’agence et le pilotage des projets est assez classique : les associés sont très présents et contrôlent la production des assistants de projet. Il y a des temps d’échanges sur certains sujets, suivant les projets, et suivant le temps que les associés ont car ils ont de nombreux engagements. Au fur et à mesure que nous avons pris de l’expérience, Claire et moi, nous avons pu nous affirmer dans la définition et le pilotage des projets, tout en restant toujours contrôlés par nos responsables.
CONTEXTE CONTRACTUEL ET JURIDIQUE
Du point de vue contractuel, j’ai été embauché en septembre 2019 en Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an en anticipation du fait que j’allais probablement faire la HMONP l’année d’après et que nous reposerions la question de mon engagement dans l’agence à l’aune de cette donnée. En 2020, au regard de la situation sanitaire, et des projets de l’agence, nous avons convenu de resigner un CDD (de formation) durant toute la période la MSP, soit de novembre 2020 à mai 2021. A la fin de la MSP, le nombre de projets de l’agence et la quantité de travail ne justifiaient plus ma présence à l’Atelier de Ville en Ville et j’ai donc quitté l’agence.
