La familia Grimalt Monfort
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El centro de innovación ocupa un espacio de 5.000 m² distribuidos en tres plantas, diseñados para que la creatividad y las buenas ideas nunca falten. Dentro de este espacio, más de 1.300 m² están dedicados a espacios de trabajo, salas y despachos con capacidad para alrededor de 130 personas, porque sabemos que el trabajo en equipo es clave.
Un entorno pensado para innovar, compartir y seguir creciendo juntxs. Porque en ALE-HOP, cada espacio cuenta. ¡Bienvenidxs!
Nuestro nuevo centro lde innovación de Oliva cuenta con 17.571 m² de almacén y llega para sustituir a los de Ondara y Pedreguer, centralizando operaciones y optimizando la logística para que todo fluya correctamente. Oliva también es el centro de trabajo de los departamentos de ‘Prescripción’, ‘Compras y Transporte Internacional’ y ‘Diseño y Marketing’.
Para que el trabajo sea inspirador y productivo, disponemos de 11 salas de reuniones y 7 oficinas para directores, 2 salas multifuncionales, un estudio de fotografía de 300 m², un comedor de y aparcamiento videovigilado.
HOPer, actualmente tenemos 337 tiendas abiertas. Nuestras próximas aperturas en España serán en Palma de Mallorca, Valladolid y Tossa de Mar. En Italia, nuestras próximas aperturas serán en Stressa y Ferrara.
“Las oportunidades llegan, solo hay que tener paciencia.”
1.¿Qué puesto desempeñas actualmente y en qué departamento? ¿Cuánto tiempo llevas en ALE-HOP?
El puesto que desempeño actualmente es el de Supervisora en la zona de Levante, concretamente en Gandía-Marina Alta, y pertenezco al departamento de Tiendas. En 2024 cumplí mis 30 años como HOPer.
2. 30 años ¡Toda una vida! ¿Puedes hablarnos de como empezaste en la empresa y cuál ha sido tu trayectoria dentro de ésta?
Así es, ¡30 años son toda una vida!
Empecé en la tienda de Clave Dénia como dependienta y, más tarde, fui encargada. Era una tienda espectacular, donde vendíamos regalos informales, menaje, muebles auxiliares e incluso hacíamos listas de boda. Fueron unos años muy bonitos, trabajando junto a Vicente Grimalt y su esposa Pepa Monfort, quienes me transmitieron los valores de ALE-HOP. Con el paso del tiempo, nació el proyecto de ALEHOP. De repente, empezamos a ver vacas por toda la Comunidad Valenciana y, en ese momento, me ofrecieron el puesto de Supervisora. Desde entonces, sigo aquí.
3. En estos 30 años, la empresa ha evolucionado muchísimo. ¿Cuáles han sido los cambios más significativos que has vivido en ALE-HOP y cuáles han sido los mayores retos?
El cambio más significativo fue la transición de Clave Dénia a ALE-HOP, que supuso un gran desafío para mí. Otro momento clave fue la reestructuración de la empresa, que nos ha llevado a ser lo que somos hoy. En cuanto a los retos, el mayor ha sido mantenerme siempre a la altura de lo que se esperaba de mí, evolucionando y aprendiendo al ritmo del crecimiento de ALE-HOP.
4. Tras tres décadas en la empresa, ¿qué crees que ha sido clave para seguir motivada y disfrutando de tu trabajo?
Sin duda, el hecho de que me encanta lo que hago. Siempre voy a trabajar con ilusión; algunos días son mejores que otros, pero esa motivación sigue ahí. No me imagino haciendo un trabajo que no me gustase, sería insoportable y convertiría el día a día en una pesadilla.
5. Si pudieras viajar al pasado y hablar con tu “yo” del primer día en ALE-HOP, ¿qué le dirías?
Le diría que estuviera tranquila, que aquí hay futuro y, sobre todo, buena gente.
6. Seguro que has compartido momentos inolvidables con compañeros y equipos. ¿Hay alguna anécdota especial que recuerdes con cariño?
Hay muchas anécdotas, pero si tengo que elegir una, me quedo con la que viví cuando se reestructuró la zona de Levante y me asignaron nuevas tiendas.
Al despedirme de los equipos de las tiendas que dejaba, me sorprendieron con un regalo acompañado de una tarjeta. En ella, se repetían las palabras “sabudet” y “sabudeta”. Me explicaron que las decía constantemente, aunque yo nunca había sido consciente de ello. Me dijeron que iban a echarlas de menos, y ese detalle me llegó al corazón. A veces, son las pequeñas cosas las que más nos marcan.
7. La compañía sigue creciendo y evolucionando. ¿Cómo te imaginas el futuro de ALE-HOP en los próximos años?
Me la imagino creciendo sin parar… y, por supuesto, conmigo en ella.
8. Para cerrar la entrevista, una recomendación. ¿Qué consejo le darías a un HOPer que acaba de incorporarse y quiere desarrollar su carrera en ALEHOP?
Que nunca pierda la ilusión con la que empieza. En ALE-HOP siempre habrá cambios y nuevos proyectos, pero lo importante es verlos como oportunidades y afrontarlos con una actitud positiva. Las oportunidades llegan, solo hay que tener paciencia. Como suelo decir: “tiempo al tiempo”.
¡Nuestra querida vaca se ha vestido de gala; plumas, brillo y muuuuuucho color!
Si quieres conocer todas las propuestas presentadas, escanea este código QR: ¡Enhorabuena a Adrián Murillo Morenilla!
¡Muuuuuuuuuuchas gracias mini-HOPers, sois unxs artistas!
Desde ALE-HOP queremos aportar nuestro granito de arena a la sociedad.
Consiste en presentar un proyecto solidario (deberás participar activa y personalmente, acreditándolo de algún modo) en el que expliques quién y qué hace la organización y como se invertiría este premio.
1.500€ 30/04/2025
- Colaboro activamente con la organización ‘X’ y me gustaria utilizar los 1.500€ para sembrar árboles en el monte que se quemó hace 3 años. El dinero se invertirá en la compra de árboles y material de siembra.
- Soy voluntario en la asociación ‘X’ y me gustaría emplear los 1.500€ en comprar material para una guardería con pocos recursos.
Participa enviando tu propuesta a este email: comunicacion@clavedenia.com
*Participando se acepta la cesión de derechos de autor y propiedad intelectual referidos a la reproducción, comercialización y explotación de los vídeos a la empresa Clave Dénia S.A
En el email recuerda enviar, junto con el proyecto; tu nombre y apellidos, tienda o departamento y nombre de la asociación. Todas las propuestas serán derivadas a dirección de manera anónima y serán estudiadas por el comité y consejo de dirección para decidir el proyecto ganador.
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