Revista Ajorpeme | ed. 66 by Ajorpeme

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ajorpeme - rua urussanga nº 292 - bucarein - cep 89202-400 - joinville -sc - juntos somos mais fortes!

www.ajorpeme.com.br | edição 66 | ano 11 | abril 2016

por QUe apoiamos os bombeiros volUntários ENTREVISTA: CLÓVIS DE BARROS FILHO

FIQUE ATENTO! VOCÊ PODE RECUPERAR CRÉDITO PARA SUA EMPRESA

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Por que sou associado? hospital de olhos sadalla amin Ghanem

Por que sou associado? ice machine

Exemplos para um mundo melhor: junior achievement

Artigo: núcleos contábil e de advogados

Núcleos ajorpeme

Capa

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www.ajorpeme.com.br | edição 66 | ano 11 | Abril 2016

ajorpeme - rua urussanga nº 292 - bucarein - cep 89202-400 - joinville -sc - juntos somos mais fortes!

Entrevista: clóvis de barros filho

por QUe apoiamos os bombeiros volUntários entreVista: clÓVis de barros filHo

fiQue atento! VocÊ pode recuperar crédito para sua empresa

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Gestão: soluções para ampliar ou modernizar sua empresa

Gestão: fique atento! você pode recuperar crédito para sua empresa

25 26 Uniajo: treinamento in company

Gestão: Planejar e pensar estrategicamente é preciso!

Serviços: Gestão de documentos ﬁscais eletrônicos

prestando Contas Com o assoCiado

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editorial desejamos um ano de oportunidades!

expediente

Assumi o compromisso de ser presidente da maior associação de micros, pequenas e médias empresas e empreendedor individual da América Latina, em um ano muito diferente. Ano de incertezas, crédito menor, redução de custos, crise política e econômica. Entretanto, para muitos é um ano de oportunidades e é assim que vamos encarar esse desafio, afinal a Ajorpeme forma líderes e líderes tem que estar preparados para qualquer situação. O ano de 2016 será diferente, será desafiador para testarmos todo nosso limite empreendedor, contudo, sozinhos sabemos que será mais difícil, mas quando se tem uma entidade preocupada com seus associados, isso nos dá mais segurança. Buscando capacitação, conversas com outros empresários, rodadas de negócios, café com negócios, palestras entre outros, isso se tornará um pouco menos difícil. Nós começamos o ano, a mil por hora, enquanto o governo não se decide, nós empresários da pequena empresa tocamos para frente garantindo empregos, pagando impostos e gerando riquezas. Nessa revista você encontrará muitas informações sobre voluntariado; teremos uma matéria especial com os bombeiros voluntários, que nos orgulha muito, entidade séria com mais de 120 anos atuante em nossa cidade; falaremos sobre crédito através do Proger - Banco do Brasil, momento esse muito importante para captação de recursos. O Núcleo Jovem, núcleo muito atuante dentro de nossa instituição, preparou um Guia do Planejamento Estratégico, que servirá de base para quem quer abrir seu próprio negócio e servirá de revisão para quem já tem o seu negócio. Esse é um guia para cabeceira da cama, muito bom. Esses são só alguns temas, aproveitem nossa revista, façam boa leitura, a informação é só sua, ninguém tira. Desejo a todos um ano bom, com muitas conquistas e sucesso.

Carlos Eduardo de souza Presidente da Ajorpeme

revista ajorPeme Informativo da Ajorpeme veiculado bimestralmente

associação de joinville e região da pequena, micro e média empresa. rua urussanga, 292, bucarein, 89202-400, joinville/sc. fone: (47) 2101.4100 site: www.ajorpeme.com.br e-mail: comunicacao@ajorpeme.com.br jornalista responsável: ana Karina siqueira dias (sc 1453jp). textos: ana Karina siqueira dias. conselho editorial: fábio santana corrêa, fabiana bartolomeu, ana Karina siqueira dias, daniel Henrique moreira, carlos eduardo de souza, márcio espindola, ronny janssens, luiz lopes, mayara coelho rotermel e renã santos. Projeto Gráﬁco: Hugz - agência de conexão (47) 3029.4014 diagramação: renã santos. fotos: fotolia e arquivos ajorpeme. impressão: Gráﬁca Nacional (Joinville/SC). tiragem: 3.000 exemplares. As matérias da Revista Ajorpeme podem ser reproduzidas à vontade, desde que citados a fonte e o autor. Os textos assinados não são de responsabilidade da Ajorpeme. A AJORPEME É CERTIFICADA COMO ENTIDADE DE UTILIDADE PÚBLICA MUNICIPAL, ESTADUAL E FEDERAL.

06 Por que sou associado?

Voluntariado e parceria é o foco de ser e estar associada a Ajorpeme Hospital de Olhos Sadalla Amin Ghanem

Mirian Pinheiro, gerente administrativa do Sadalla.

Com apenas cinquenta funcionários, o Hospital de Olhos Sadalla Amin Ghanem, se associou à Ajorpeme, no ano de 1999. Hoje o hospital já conta com aproximadamente 300 colaboradores e participa ativamente da entidade há 17 anos. Segundo a Gerente Administrativa do Hospital de Olhos Sadalla Amin Ghanem, Mirian Pinheiro, durante todo esse período participaram de diversas programações de capacitação oferecidas pela entidade, entre elas, ações da Junior Achievement. “Através deste programa que promove ações de empreendedorismo por meio da educação prática em economia e negócios, tivemos participação efetiva de colaboradores do Sadalla, que ministraram aulas para crianças e adolescentes em diversas escolas públicas de Joinville”, diz. Mirian Pinheiro ainda destaca que é uma experiência impar que agrega valor àqueles colaboradores que participaram do programa. “Acredito que o principal benefício para os associados da Ajorpeme é a sua representatividade perante o poder público, pois com a colaboração de todos os membros temos como viabilizar a sobrevivência das micros e médias empresas. Nosso hospital atualmente pode ser considerado uma média empresa, ainda assim, consideramos importante nossa participação na entidade pois temos interesses em comum, independentemente do tamanho do negócio. A troca de experiências é fundamental na gestão”, destaca. Miriam reforça que uma das definições para a palavra Associação é “uma conexão de ideias”, portanto a união de diversos segmentos pode fazer a dife-

rença para fortalecer o empreendedorismo na nossa cidade. “Este é o principal motivo de sermos associados da Ajorpeme, temos a exata noção de que o fortalecimento das micros e pequenas empresas nasce do debate, da troca de ideias e do apoio mútuo para um bem maior. Se hoje nos tornamos uma empresa de médio porte consolidada no mercado é porque nos associamos a entidades sérias, desenvolvidas e reconhecidas”, finaliza. O Hospital encaminha profissionais constantemente para participar de forma voluntária dos programas de educação continuada e das campanhas apoiadas pela Associação, por meio do Instituto Ajorpeme. “Capacitação de colaboradores com certeza é o serviço mais utilizado, seja via convênio com diversas Instituições de Ensino de Joinville, possibilitando descontos nas mensalidades ou por meio dos cursos de capacitação fornecidos pela própria Ajorpeme”, diz. Mirian destaca que a cidade de Joinville necessita de uma representatividade maior junto ao Governo Estadual e Federal, para que isso ocorra os empresários precisam unir competências, buscar soluções, trocar experiências, em suma, precisam se reinventar para crescer e permanecer fortalecidos no mercado. A crise econômica esta afetando a vida das pessoas e a sustentabilidade financeira das empresas e somente com uma organização consciente e competente vamos garantir o sucesso do nosso negócio e a Ajorpeme apoia sobremaneira as empresas associadas.

Por que sou associado?

Crescimento atrelado a Entidade ICE MACHINE

Empresária empreendedora, Patrícia administra duas empresas.

Filha de empresários e com sonho de crescer e ser empresária, a joinvilense Patrícia Furlan Hille, vivencia o meio empresarial desde seus 9 anos, quando de forma ainda lúdica ajudava seus pais na empresa Ice Machine. “Meus pais tiveram o fim de uma sociedade da primeira empresa e depois disso um recomeço com a abertura da Ice Machine (1991). Neste processo eu era uma criança, mas aprendi com eles a entender que naquele momento precisávamos economizar para voltar a ter a nossa vida normal. Foram períodos muito difíceis e lembro de cada uma das explicações que eles nos faziam sobre os porquês de não comprar isso ou aquilo. Crescemos muito “pé no chão” e eu segui trabalhando na Ice desde aquele tempo”, diz. Patrícia destaca que admira muito seus pais pois fizeram que ela não entrasse na empresa direto no administrativo. Começou separando as peças em pacotinhos, aprendendo sobre estoque, fazendo serviços de banco, correio e aos poucos foi entendendo como tudo funcionava. A empresária foi emancipada pelos seus pais aos 16 anos e entrou como sócia da Ice Machine, iniciando seu trabalho no administrativo. “Nunca deixei de conferir mercadorias, atender clientes, estar próxima de tudo. Me sinto melhor assim”, fala. Com o passar dos anos foi aprendendo sobre o mundo dos negócios, estudando e hoje é pós-graduada em Gestão de Negócios. Jovem, aos 33 anos já lidera duas empresas. A Ice

Machine e a Usina Luz e Som. Para conseguir administrar as duas empresas sentiu a necessidade de participar da Ajorpeme para abrir os caminhos e participar de um núcleo. “Sempre olhei a Ajorpeme como algo distante, como se lá estivessem apenas pessoas muito especiais. Costumo dizer que não sei. Acho que nós não estávamos em uma boa época ou se participar me parecia muito caro e por isso muito distante. Sempre olhava o site, lia informações sobre a entidade, sonhava em participar do Núcleo Jovem e participava de tudo que era aberto à comunidade e gratuito. Fiz isso muitas e muitas vezes. Depois de um tempo deixei de ir por conta do aumento das atividades das empresas e acabei voltando, aí então como associada, por meio do convite do Jackson Waschel para a formação do Núcleo de Eventos”, destaca. Patrícia reforça que estar na Ajorpeme trouxe muitas vantagens em serviços, benefícios etc, mas o mais importante é com certeza a convivência, crescimento e troca de informações. “Nada melhor do que estar próximo de pessoas com o princípio de cooperativismo forte e empenhadas em transformar o mundo ao seu redor, mas pensando no todo’, ressalta. Atualmente é presidente do Núcleo de Eventos, participa ativamente dos treinamentos e palestras que a entidade promove e usufrui dos benefícios que a Ajorpeme oferece para o crescimento e desenvolvimento das empresas. “Tive a oportunidade de fazer certificação, participo do parceiro Ajorpeme e Mais Valor. Serviços indispensáveis para o bom negócio”, finaliza.

inspirar, empreender e transformar! eXemplos para Um mUndo melHor As empresas são convidadas a dar o exemplo, a inspirar e a preparar as novas gerações para o empreendedorismo, com ética e responsabilidade socioambiental. Quando aceitam este convite, promovem uma positiva interação entre a iniciativa privada e a educação, com o entendimento acerca de realidades tão distintas. Viabilizam a aproximação com a comunidade, permitindo que seus colaboradores e executivos possam transpor a habitual participação em campanhas pontuais ou a doação de recursos financeiros e equipamentos – e compartilham seu tempo, seus conhecimentos e experiências como voluntários. Sai de cena a filantropia e surge a prática da inclusão e da corresponsabilidade. Segundo o Diretor Executivo da Junior Achievement SC, Evandro Badin, a efetiva e exemplar atuação voluntária torna-se fundamental para a transformação almejada, é como investir no futuro, mas receber no presente, pois no mesmo momento em que o voluntário ensina e relata suas experiências, aprende na mesma proporção com os alunos. É realmente uma via de reciprocidade, que realiza e beneficia todos os envolvidos. Sendo voluntário em ações como essas é permitir que seu exemplo seja a inspiração para nossos jovens. A palavra convence, mas o exemplo arrasta. O grande desafio das empresas tem se pautado no exercício constante e incansável de promover e reconhecer o trabalho voluntário junto aos seus colaboradores. “Entendo que o movimento acontece, porém crescemos de forma lenta, a Junior Achievement mede não só indicadores relacionados ao número de jovens e escolas

beneficiadas, mas também o número de voluntários atuantes. Já tivemos quase 11 mil voluntários nestes 19 anos de atuação, apenas no ano de 2015 tivemos 1.230 pessoas atuando em sala de aula sendo 88% representadas por colaboradores das empresas mantenedoras da entidade”, fala Evandro Badin. É certo que o ato de pensar ou se ver no futuro, tanto dos jovens do ensino fundamental como médio/técnico é marcado por muitas incertezas. A realidade é perceptível, a construção de uma sociedade cada vez mais competitiva, de cidadãos com capacidade profissional multitarefa, com visão sustentável, impregnado de conhecimento e pautado pela ética. A meta para 2016 é de beneficiar 63 mil jovens catarinenses em 60 cidades. Serão 2.500 turmas e mais de 15 mil horas voluntárias por turma. A ação em Joinville deverá envolver cerca de 5 mil jovens do Ensino Fundamental e Médio. O saldo desse trabalho desenvolvido pelas empresas, entidades e seus voluntários não se restringe somente a vida empresarial, ao longo destes anos a iniciativa tem enriquecido o currículo das escolas e formado jovens cidadãos mais conscientes, responsáveis, pautados pelo espírito da meritocracia, da criatividade, da inovação, da aptidão para driblar adversidades e promover transformações, respeitando as pessoas, relações e as regras de mercado. “Acreditamos estar trilhando o caminho correto, nos sentimos orgulhos e ainda mais responsáveis pela construção de um país melhor”, finaliza Evandro.

Artigo

Quanto vale o seu produto Núcleo Contábil Existe uma máxima na lei de mercado que diz que “uma coisa vale quanto as pessoas estiverem dispostas a pagar”. Este conceito vale para todos os negócios, seja ele, comércio, indústria ou serviços. Naturalmente, é muito mais fácil julgar um produto ou mercadoria, pois estes podem ser tocados e avaliados, quanto à sua beleza, materiais empregados, tecnologia e funcionalidade. No caso dos serviços, não conseguimos fazer esta avaliação. Não é possível vê-los e isso torna a sua venda ainda mais difícil. Por vezes somos questionados sobre os preços de nossos serviços, pois em muitos casos, o consumidor enxerga apenas o produto final de nosso trabalho, sem conseguir compreender quanto esforço foi demandado para a realização daquela tarefa. Muitas vezes, aquela tarefa “aparentemente simples”, passou a ser assim, depois de anos e anos de estudos, experiência profissional e trabalho. Em alguns casos, trabalho de uma série de profissionais engajados e treinados ao longo de vários anos. Lembramos que profissionais de carreira são melhor remunerados e por conta disso, os serviços por eles presta-

dos possuem um valor diferenciado. É preciso levar isso em consideração antes de comparar preços, principalmente em algo tão subjetivo com a prestação de serviços. Por vezes, optamos em contratar o serviço mais barato que pode primeiramente proporcionar uma satisfação de melhor escolha, porém, pode representar no futuro uma péssima opção, levando o contratante à necessidade de um novo desembolso, quanto não, acarreta prejuízos financeiros de grande monta para este. Lembramos ainda que é importante mostrar ao seu cliente o quão valiosa é a informação que está sendo prestada. Suas implicações legais, sua fundamentação, seus reflexos operacionais e financeiros, pois é através destas justificativas que conseguimos agregar valor ao nosso produto. O mercado consumidor está cada vez mais exigente e seletivo. A escassez de recursos financeiros praticamente nos obriga a ponderarmos a necessidade de cada gasto que fazemos. É neste cenário que se destacam não aqueles que possuem o menor preço, mas aqueles que conseguem agregar o maior valor ao seu produto.

Tributos e StartUps – Os desafios na gestão tributária de empresas inovadoras Núcleo de Advogados Desnecessário gastar caracteres e tempo do leitor para acusar a confusão, complexidade e injustiça do sistema tributário brasileiro. O cotidiano fiscal das empresas revela com maior eficiência esta dura realidade que se impõe sobre quem empreende. Neste cenário, são justamente as pequenas empresas que acabam por sofrer de forma mais relevante com estas complicações, em especial por não possuírem condições de arcarem com o custo de automatização ou contratação de profissionais especializados. Ante esta constatação, pergunta-se: como a inovação, filosofia tão buscada e aplicada nas startups, pode auxiliar no enfrentamento de rigorismos formais e burocráticos? A resposta é simples, porém plural. Existem inúmeras formas. A inovação deve ser buscada em todas as áreas de uma empresa. Não basta a aplicação de inovações no processo produtivo ou criativo, ela também precisa estar presente na gerência, trazendo novos espectros e modos de encarar problemas tidos como cotidianos e insuperáveis. Um exemplo disto é a contabilidade, até pouco tempo

atrás vista como mero custo. Hoje, as empresas que procuram contabilidades sérias e comprometidas com o cliente descobrem que os serviços contábeis podem oferecer verdadeira ferramenta de geração de resultados, seja pela revisão de rotinas fiscais, seja por meio de procedimentos administrativos de recuperação de tributos pagos indevidamente. Da mesma forma, pode-se mencionar a via judicial, que em face das inúmeras ilegalidades praticadas pelo Fisco, mostra-se uma alternativa bastante interessante e promissora para a recuperação de valores pagos indevidamente. Cabe ao empresário realizar uma seleção criteriosa de profissionais aptos a auxiliar nestas empreitadas. Portanto, é importante que todos os novos empreendedores se atentem para estas questões. Os resultados positivos, por muitas vezes, estão fora de nosso alcance de visão, sendo necessário o devido auxílio para que estas situações não passem despercebidas. Em tempos de crise sistêmica, a inovação também precisa ser sistêmica.

Os textos assinados não refletem, necessariamente, a opinião da Ajorpeme.

nÚcleos ajorpeme aÇÕes

Contábil

Advogados

O Núcleo Contábil promoveu a campanha “Declare Certo” em parceria com o Sescon, nos meses de março e abril com o intuito de tirar dúvidas sobre o imposto de renda. “A Campanha do Declare Certo está na 9ª edição e tem como objetivo esclarecer de forma gratuita as dúvidas da população quanto ao Imposto de Renda Pessoa Física e conscientizá-la de que o serviço de um profissional contábil nesta hora é o caminho para evitar transtornos”, destaca a nucleada Cintia Ebert Huang.

O Núcleo de Advogados Ajorpeme vem trabalhando estudos jurídicos e cases dos participantes nas reuniões quinzenais. Assuntos como Desafios na gestão tributária de empresas, Auditoria de recebíveis e o Estudo do novo CPC estão sendo abordados e trazendo o aumento da participação de advogados de Joinville nas reuniões.

gestão e Pessoas

trade turístico O presidente do Trade Turístico, Valmir J. Santhiago Junior entregou durante a reunião da executiva da Ajorpeme, realizada no 18 de março, um ofício ao secretário de Desenvolvimento Econômico Danilo Conti. O pedido do núcleo é de apoio da secretaria com informações atualizadas acerca do recolhimento do imposto sobre serviço - ISS das atividades listadas no documento, objetivando um estudo realizado pelo núcleo para incrementar o ramo turístico da cidade.

Com auditório lotado, o Núcleo de Gestão e Pessoas promoveu no dia 17 de março a palestra “Felicidade, Psicologia Positiva e Gestão de Pessoas” com o professor Luiz Gaziri, que apresentou de forma bastante dinâmica e prática, resultados de pesquisas realizadas por universidades mundiais. A vice-presidente do núcleo, Mari Batista fala que o professor apresentou os fatores que motivam e não motivam o profissional e acredita ter sido para muitos um assunto instigante e provocante, visto o cenário que vivemos hoje. “Vincular felicidade ao sucesso gera frustração, não espere o sucesso para ser feliz. Um dos princípios básicos do sucesso é ser uma pessoa feliz. Essa citação feita pelo Professor me fez refletir e elucidar o que, de forma geral, buscamos desenfreadamente: ter sucesso para ser feliz, mas, na verdade é o bem-estar que leva ao sucesso”, finaliza Mari.

Núcleos Ajorpeme

Eventos O Núcleo de Eventos Ajorpeme promoveu no dia 29 de março um Simpósio Técnico de Segurança em Eventos. Especialistas palestraram e tiraram as dúvidas de profissionais de eventos sobre responsabilidade civil, análise de riscos e seguros.

segurança Buscando conhecer o modelo de gestão e programas de ressocialização dos apenados, participantes do Núcleo de Segurança visitaram a Penitenciária Industrial e o Presídio de Joinville no dia 24 de março. “O dia da visita à penitenciária e ao presídio foi excepcional, ficará marcado para sempre em minha memória. Dois mundos totalmente diferentes, sendo alimentados pelo mesmo governo/leis mas com missões distintas. Um quase que um depósito de pessoas, sem atividades, sem integração, sem a busca do ser humano. O outro um local preparado para recuperar pessoas. Isso tudo se deve aqueles que acreditaram e acreditam no retorno do ser humano, mesmo que não 100%, mas um que seja recuperado já vale todo o esforço. Esta visita para mim foi um momento de quebra de paradigmas e também uma visão do que teremos para o futuro.” Adriana Borges, presidente do Núcleo Segurança.

Corretores de seguro O Núcleo de Corretores de Seguros Ajorpeme lança mais um benefício ao associado. A Orientação de seguros será oferecida para que dúvidas possam ser sanadas na hora de contratar um seguro pessoal ou empresarial, assim como o apoio em caso de sinistros e informações diversas. O serviço é gratúito e os agendamentos podem ser feitos pela Uniajo: treinamento@ajorpeme.com.br

Entrevista Cl贸vis de Barros filho

Entrevista

Professor, Jornalista e filósofo, Clóvis de Barros Filho será um dos palestrantes no Connect – ideias e negócios que será realizado do dia 03 de agosto. Confira nesta entrevista um pouco do que o professor irá abordar em sua palestra.

Revista Ajorpeme - Vida que Vale a Pena Ser Vivida, já foi lido por milhares de pessoas, quais os pontos que o professor destaca de sua obra? Clóvis de Barros - O que eu destaco é o caráter libertador da obra. Este livro é um ataque às fórmulas prontas de vida boa e um convite para cada um pensar por si só quais as condições que a sua própria vida precisa para ser boa. Ao mesmo tempo, apresentamos uma série de caminhos que podem ajudar o leitor a vislumbrar a felicidade que lhe é inerente.

RA - Existe um lugar para todos, assim como a sala de aula é para o professor Clóvis? Como buscar este entusiasmo na vida empresarial? CB - Não existe um lugar para todos, existe um lugar para cada um. Essa é a premissa. Que a minha felicidade em sala de aula jamais garantirá a sua felicidade. Porque a sua felicidade é outra, é sua. Nada do que eu fizer com a minha vida você pode imitar para tentar obter os mesmos resultados. Por isso, a felicidade no trabalho e na vida exigem um honesto e corajoso exame de si mesmo, porque é se conhecendo que você vai conseguir dizer qual vida lhe é mais favorável, qual trabalho lhe é mais alegrador.

RA - Como Filósofo e professor de ética, quais as competências que o empresário precisa ter para superar os desafios e ter grande performace corporativa? CB - Ele tem que ter alegria. Alegria é empoderadora, alegria gera aumento de potência e dá energia para superar os desafios. Então, o líder tem que ter ciência e consciência dos seus objetivos e valores, e tem que ter certeza de que a sua felicidade e a felicidade de quem quer que comande seja possível no ambiente de trabalho. Não há elemento mais produtivo que a felicidade.

RA - Como fazer para equilibrar a balança da empresa com a balança da vida? CB - Não colocá-las em lados opostos. Se os dois caminharem em um fluxo alegrador, não haverá oposição entre eles.

RA - Vivemos numa crise ética no Brasil. Como fugir dos pecados éticos? CB - Entendendo que ética não é o caminho certo escrito na pedra, e sim a discussão e a escolha do melhor caminho a seguir, sempre sujeita a uma nova reflexão e a acertos de rumo.

Gestão

soluÇÕes para ampliar ou moderniZar sua empresa As mudanças que estão ocorrendo no cenário mundial e nacional estão levando as empresas a repensarem como estão se comportando atualmente, visualizando um futuro de mudanças profundas em termos de competitividade. O crédito, que faz movimentar a empresa, possui uma importância fundamental para a sobrevivência, para a manutenção das atividades, para a aquisição de materiais e equipamentos. Com o passar do tempo o empresário da micro ou pequena empresa percebe que sua empresa precisa de um “incentivo” (financiamentos) a mais para crescer, e é ai que entram as famosas linhas de crédito ou formas de financiamentos para a MPE. A busca de recursos financeiros nem sempre é uma tarefa

fácil para os pequenos negócios, mas por meio do Programa de Geração de Emprego e Renda do FAT-Proger, os empresários de micro ou pequena empresa, com faturamento bruto anual ou previsão de faturamento bruto anual de até R$ 10 milhões, conseguem financiar bens e serviços indispensáveis ao empreendimento e a atividade financiada. Tanto o Banco do Brasil como a Caixa Econômica Federal são os bancos que financiam através do Proger. Segundo o gerente geral do Banco do Brasil, Rildo Edson Lazarotto, até o momento existem 553 operações totalizando a liberação de 16 milhões de reais, beneficiando inúmeras empresas. Existem duas linhas de créditos, urbano empresarial e turismo investimento.

Crédito para ampliar ou modernizar sua Empresa: O Proger Urbano Empresarial financia investimentos de empresas com faturamento bruto anual de até R$ 10 milhões. Com o financiamento você pode expandir seus negócios, rerformar suas instalações, adquirir máquinas, equipamentos ou veículos automotores e manter sua Empresa sempre competitiva. Condições: • Financia até 80% do valor do projeto. • Valor máximo do financiamento: até R$ 1 milhão, com ou sem capital de giro associado. • Prazo de até 72 meses, incluído período de carência de até 12 meses. • Encargos Financeiros reduzidos. • É possível financiar capital de giro associado.

O Proger turismo Investimento beneficia hotéis, agências de viagens e empreendimentos turísticos, financiando até 90% do valor do projeto limitado a R$ 1 milhão por. cliente, podendo incluir capital de giro associado. Condições: • Financia até 80% do valor do projeto. • Valor máximo do financiamento: até R$ 1 milhão, com ou sem capital de giro associado. • Prazo de até 72 meses, incluído período de carência de até 12 meses. • Encargos Financeiros reduzidos. • É possível financiar capital de giro associado. O empresário pode fazer uma simulação do seu ﬁnanciamento no bb.com.br/mpe

Por Que apoiamos os bombeiros voluntários Pioneira no Brasil e modelo de trabalho, o Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville é a corporação voluntária mais antiga, resultado da força empreendedora e voluntária da sociedade joinvilense. Com 123 anos de história a corporação mantém seus esforços no sentido de angariar recursos financeiros, tecnológicos e humano para sua permante modernização e funcionamento. Segundo o diretor executivo do CBVJ, Matheus Cadorin, 70% da renda vem da sociedade e 30% das receitas vem do Município, Governo Federal e Estadual. Com dez unidades operacionais, a descentralização dos bombeiros está consolidada, o que garante a Joinville a segurança de atendimentos a sinistros de qualquer ordem, em poucos minutos, em qualquer ponto do município ou região. Hoje, os bombeiros funcionam como indispensável fator de segurança disponibilizando equipamentos avançados, de tecnologias sofisticadas representando a garantia de pronta eficiência na defesa do patrimônio e na preservação de vidas. “Estamos preparados 24 horas por dia e 365 dias do ano. Somos atualmente 250 voluntários atuantes, para atender os inúmeros casos e promover a prevenção de incêndios. Neste sentido, além de apagar fogo, socorrer acidentes e resgatar animais, realizamos sem custo para a sociedade, vistorias técnicas e fiscalização do cumprimento da lei de prevenção de incêndios nas empresas do município”, destaca.

No ano de 2015:

Ao longo do ano de 2015 foram realizados 118 mil horas de voluntariado para atender as inúmeras ocorrências, focando no atendimento com tempo de resposta de 7 minutos, conforme a ONU propõe, qualificando a corporação de Joinville como uma das mais eficientes do país. O presidente da Corporação, Moacir G. Thomazi destaca que a CBVJ é um patrimônio vivo de Joinville, um modelo que mostra como uma instituição filantrópica pode dar certo, mesmo servindo a maior cidade de Santa Catarina há 123 anos. “A paixão de Joinville que nos apoia é demonstrada nas contribuições que recebemos, sendo grande parte dela por moradores da cidade que se preocupam em ter os bombeiros voluntários atuando. Somos os únicos que atendemos a todas as ocorrências, que investimos na cidade com homens que se doam a todo momento”, destaca. Thomazi ainda ressalta que o modelo mostra principalmente como da certo você investir no voluntariado, onde as pessoas trabalham por amor, gratidão e paixão ao próximo, e esses são valores que precisam ser repassados por gerações. →

118 mil horas de voluntariado

Capa

Duplo trabalho A partir do decreto N° 26.193, de 29 de dezembro de 2015, o município de Joinville, revogou o Decreto nº 9.204, de 22 de junho de 1.999 direcionando a Lei nº 2.027/85 à utilização das normas e especificações de proteção e prevenção contra incêndio e pânico do Estado de Santa Catarina, com isso, ficou definido a utilização da normativa estadual para a verificação de projetos e aprovações específicas, que antes era em gerenciada pela lei municipal. Pelo novo decreto é reforçada ainda, a parceria do poder público municipal com o Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville, ao incumbir a este a responsabilidade de aplicá-las e fiscalizar o seu cumprimento. Além da atuação operacional, a Corporação atua fortemente na prevenção, realizando vistorias técnicas em edificações para a orientação quanto à correta aplicação da legislação estadual de incêndio, bem como nas ações de treinamentos com cursos e palestras junto à comunidade, escolas, indústrias, comércios e outros seguimentos. Só no ano de 2015 os bombeiros voluntários vistoriaram sem custo para a comunidade, 9,1 milhões de metros quadrados, em convênio firmado com a Prefeitura Municipal de Joinville. O que tem acontecido é que além das vistorias dos bombeiros voluntários o empresariado também tem sido vistoriado pelo bombeiro militar, que cobra por esta vistoria. Já foram realizadas inúmeras manifestações pela Ajorpeme e pelo meio empresarial contra a ação de vistoria e cobrança de taxas por parte do Corpo de Bombeiros Militares de Santa Catarina. As entidades defendem que o serviço já é realizado de maneira bem-sucedida pelo Corpo de Bombeiros Voluntários e não é cobrado. Segundo Matheus Cadorin, diretor executivo do CBVJ, os bombeiros voluntários de Santa Catarina tem se mo-

atendimento com tempo de resposta de 7 min

bilizado, inclusive no âmbito legislativo, para garantir a atuação legítima nos municípios. É a Prefeitura, detentora do poder de polícia quem concede o serviço de vistorias aos voluntários por meio de convênio. O comandante ressalta que existem várias cidades no estado que não contam com serviço de bombeiros voluntários ou militares. É nestes municípios que se justifica a instalação de novas corporações militares. No mês de março a Ajorpeme, Acomac e CDL inpetraram mandado de segurança objetivando o reconhecimento da legitimidade do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville. O processo tramita perante a Vara da Fazenda Pública na Comarca de Florianópolis. Em resposta a esta e outras manifestações, o governador Raimundo Colombo se manifesta informando que há possibilidade de que o convênio do Ministério Público com os bombeiros militares, que permite a fiscalização onde há atuação voluntária, seja revogado. O coordenador do Centro de Atividades Técnicas da Corporação, Telmo Wiemes, reforça que neste ano estão se adaptando a um novo modelo de vistorias. Esta foi uma decisão do município para o qual prestam serviço para a sociedade, cabe ao município incumbir os bombeiros das demandas de vistorias do patrimônio e da sociedade em geral. “E este serviço continuamos prestando sem nenhuma mudança, sem custo para o contribuinte municipal e também agora seguindo todas as determinações exigidas em toda Santa Catarina. As vistorias continuam sendo de responsabilidade da Corporação Voluntária de Joinville, de acordo com o convênio firmado com a Prefeitura Municipal, este que é feito de forma gratuita para os moradores, por meio do nosso CAT”, diz Wiemes.

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9,1 milhões de metros quadrados vistoriados

estrutura Atualmente, o Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville conta com 10 unidades de atendimento, sendo uma unidade administrativa, oito unidades operacionais instaladas nos principais pontos da cidade, atuando de forma eficaz nos serviços de combate a incêndios, atendimento pré-hospitalar, busca e salvamentos, resgate aquático e apoio diversos a comunidade, e uma unidade de comunicação, que integra no mesmo ambiente o atendimento telefônico de emergência do Bombeiro Voluntário, da Polícia Militar e do SAMU, o que proporciona otimização de recurso e agilidade nos atendimentos.

oPeracional O contingente operacional é formado por 450 bombeiros, entre efetivos e voluntários que diariamente dedicam a vida para salvar outras vidas, patrimônio e meio ambiente. Os demais programas da Corporação, como Bombeiros Mirins, Banda e Brigadistas das empresas industriais da cidade, somam um contingente de mil trezentos e cinquenta pessoas, totalizando 1700 pessoas. São homens e mulheres que se revezam 24 horas por dia em favor da vida e do bem-estar da população.

frotas A Corporação dispõe de ampla frota de veículos equipados com modernos recursos para o atendimento à população, como caminhões para combate ao fogo, ambulâncias para o atendimento pré-hospitalar, veículos com equipamentos especiais para retirada de vítimas presas em ferragens, escadas magirus, plataforma elevatória, carretas tanque, além de recursos de apoio para as mais diversas situações de emergência. Sendo a única Corporação do sul do país que possui uma plataforma elevatória para atendimento em edifícios de até 18 andares.

Como posso contribuir com os Bombeiros Voluntários de Joinville? doações de qualquer valor podem ser depositados na conta de luz ou boletos, são algumas das opções. Telefones para contato: 0800 6430 193 ou 3431 1169. email: telemarketing@cbvj.com.br Cursos disponíveis para formação de brigadistas e outros no Centro de treinamento CBVJ: Telefones para contato: 3431 1114 ou 3023 9700. email: chefect@cbvj.com.br

fiQue atento! vocÊ Pode recuPerar crÉdito Para sua emPresa O supremo tribunal federal reconheceu ser indevida a contribuição ao iNSS de 15% (quinze por cento) sobre a fatura de serviços prestados por cooperativas de trabalho, sendo as mais conhecidas a Unimed e a Uniodonto. Assim, todas as empresas que contrataram os serviços de cooperativas de trabalho nos últimos cinco anos, como cooperativas de serviços médicos (Unimed) e cooperativas de transporte, podem recuperar valores pagos desta contribuição que foi considerada inconstitucional. Segundo o advogado, Rafael Bello Zimath, como a obrigação tributária é exigida do contratante do serviço, e não da cooperativa, é a empresa usuária dos serviços que tem o direito de buscar os valores pagos à maior, em nada afetando a relação contratual entre contratante dos serviços e as cooperativas. “Para conseguir recuperar este valor, a empresa deve iniciar um processo judicial contra a União Federal, com orientação de um advogado especialista”, reforça. →

“Este tipo de recuperação de valores pagos indevidamente é rápido e seguro.”

Gestão

Como case de sucesso e assessorada pela Silva, Santana & Teston Advogados, a Ajorpeme ingressou com a ação em outubro de 2015, tendo sentença procedente já em janeiro deste ano, razão pela qual já pôde fazer uso dos créditos de INSS, já que a União não contestou e tampouco recorreu da decisão. Para ter direito à recuperação destes créditos, basta que a empresa tenha contratado qualquer Cooperativa de Trabalho (como a Unimed, por exemplo) nos últimos cinco anos, e tenha recolhido os respectivos valores de INSS devidos à época por tal contratação. Vale lembrar que a Unimed, prestadora de serviços de saúde, e a Coopercargo, prestadora de serviços de transporte, são cooperativas de trabalho.

Por consequência, se a empresa contratou qualquer uma delas, é necessário observar a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social), onde estão destacados os valores pagos à título de INSS e que se referem a cooperativas de trabalho. Zimath destaca que o processo leva de 60 a 120 dias para ser concluído. Diversos empresários, por meio da SST, já entraram em processo de recuperação deste valor. “Este tipo de recuperação de valores pagos indevidamente é rápido e seguro. O que vem bem a calhar em tempos de crise”, finaliza.

Comece a utilizar o cartão Mais Valor e leve mais este benefício para sua empresa!

Uniajo

Treinamento focado na sua necessidade Para acompanhar as transformações do mercado de trabalho e aproveitar as oportunidades de negócios, as corporações estão trabalhando como diferencial a capacitação de seus colaboradores. A maior vantagem do In Company, é de que o profissional terá acesso a um aprimoramento profissional de qualidade, com atualização rápida e aplicabilidade imediata, focando na necessidade da empresa. Tudo isso faz com que além de trazer resultado imediato para a empresa, os funcionários sejam motivados e percebam seus líderes como os incentivadores e patrocinadores do seu crescimento. Pensando nisso, a Ajorpeme oferece cursos In Company com o objetivo de atender às necessidades específicas das empresas associadas, independente do ramo da atividade. Este ano a Uniajo vem trabalhando fortemente junto aos associados com visitas e reuniões para identificar as necessidades e formatar um treinamento específico com os facilitadores da Uniajo.

Segundo o diretor da Uniajo, Leonardo Santana, um dos maiores diferenciais competitivos das empresas é possuir um capital humano devidamente capacitado e incentivado a buscar novos conhecimentos. Cada vez mais, as empresas precisam ter em seu planejamento estratégico a busca de novas formas de capacitação de seu capital humano, bem como maneiras de atrair e reter talentos. “Os cursos in company oferecidos pela Ajorpeme, são uma excelente alternativa de capacitação do capital humano, sem a necessidade do deslocamento das equipes e baixo custo. Investir neste tipo de curso já é uma prática comum no mercado, visto que, a ideia de capacitar a equipe dentro da própria empresa atrai pelo ganho de tempo, utilização de menos recursos e resultados personalizados”, finaliza Santana.

Conheça os benefícios do In Company: • A customização dos conteúdos às necessidades da empresa, com isso traz resultados mais eficazes; • Maior interação entre os colaboradores melhorando as relações interpessoais; • Economia de tempo e dinheiro, o curso é levado para dentro da empresa ou em lugar próximo dela, só tem o deslocamento do instrutor; • Melhor poder de negociação, pois a empresa contratante oferece todos os equipamentos, local e material necessário, com isso consegue diminuir significativamente o investimento.

Serviços

GestÃo de documentos fiscais eletrÔnicos Em plena era digital, muitas empresas deixam de aproveitar todos os benefícios que o governo passou a oferecer desde a implantação da nota fiscal eletrônica (NFe). É comum que o assunto “nota fiscal eletrônica” seja relegado à contabilidade ou então seja conduzido de forma leviana. Poucas são as empresas que realmente tiram proveito total das vantagens da NFe, sem contar que diversas pessoas não se atentam para o fato de que é obrigatório guardar todos os arquivos XML recebidos e enviados pelo prazo de 5 anos, convivendo com o risco de serem multados pelo descumprimento da lei. Neste processo, surgem novas tecnologias que acabam facilitando o dia a dia do empresário, pois oferecem inúmeros benefícios, como segurança jurídica, agilidade do processo de armazenamento de documentos e mais do que isso: aumenta a produtividade e reduz custos. Assim, o empresário e seus colaboradores podem focar mais tempo em estratégias para o crescimento da sua empresa.

Segundo Renersson Agostini, diretor de desenvolvimento de mercados da ConexãoNF-e, a obrigatoriedade da Nota Fiscal Eletrônica (NFe) trouxe diversas modificações na maneira de conduzir a gestão fiscal das empresas. Desde que passaram a emitir e receber o documento de forma eletrônica, os responsáveis começaram a ver sumir os antigos aparatos tão característicos da área, como aqueles grandes armários de ferro cheio de gavetas, as pastas de papel pardo e os organizadores por letras do alfabeto. Sai o método físico de armazenar os papéis e entra a forma digital. “Em 2008 a NFe teve sua implantação mais massiva, estamos em 2016 e as pessoas ainda insistem em usar o carimbo, isso não tem mais espaço em um mercado supercompetitivo. Existem diversos mecanismos disponibilizados pelo governo que as empresas de sucesso já tiram proveito. Quando criamos a ConexãoNF-e o nosso objetivo foi popularizar essas vantagens e ajudar as empresas a melhorar todo um processo. Hoje podemos afirmar que as empresas que usam nosso aplicativo reduzem em 50% o tempo aplicado no recebimento de notas fiscais.”

BEnEfíCIOs dO ARQUIVO dIgItAl: • • • • • • • • • • •

Automatizar o processo e o recebimento dos arquivos XMl de nfe e Cte; solução que confere segurança, agilidade no processo fiscal e contábil; Combate à sonegação de impostos; não depende do e-mail de fornecedores; Visualização online de dAnfe e dACte; Segurança e redução de tempo/processo; não requer instalação e possibilidade acesso através da internet; Atendimento as normativas legais de validação junto a Receita federal; Redução de processos de digitalização de dados e retrabalho; Redução de riscos e aumento da qualidade; Gerenciamento consulta e extração de relatórios faturamento e compra.

O aplicativo ConexãoNF-e apresenta as notas fiscais (NFe) emitidas e recebidas e os conhecimentos de transporte (CTe), de forma completamente independente, em telas distintas proporcionando a utilização da ferramenta a partir dos departamentos competentes e envolvidos nos processos de faturamento, expedição, logística, compras, recebimento e contas a pagar, através de consultas avançadas.

No princípio pode até parecer um pouco mais complicado, mas com a utilização constante de um sistema, é fácil perceber as vantagens que o meio eletrônico traz para qualquer negócio. Afinal, assim como a nota fiscal ficou eletrônica, todo o processo de guarda e custódia também precisa estar alinhado com este modelo. Além do mais, notas fiscais impressas não são mais válidas.

A Ajorpeme em parceria com a ConexãoNF-e oferece a solução para sua empresa. Se você quiser saber mais sobre soluções para seus documentos conheça a ConexãoNF-e. Ela oferece planos diversificados para empresas de todos os tamanhos e segmentos.

Planejar e Pensar estrateGicamente É Preciso! O Planejamento estratégico é um processo gerencial de grande importância dentro das empresas independente do seu porte. O núcleo Jovem Empreendedor da Ajorpeme sentiu a necessidade de planejar suas ações e repensar o modelo das empresas nucleadas. Após surgiu a necessidade de qualificar e incentivar o uso do planejamento estratégico nas empresas participantes do Núcleo, onde foram realizadas durante o ano de 2014, palestras denominadas Coroa do Saber durante seis reuniões. Como resultado deste trabalho de oficinas quinzenais e para conseguir auxiliar o empresário da micro e pequena empresa, o Núcleo Jovem Empreendedor lançou o Guia do Pensamento Estratégico. Segundo o presidente do Núcleo - gestão 2014, Francisco João dos Santos, após o diagnóstico das empresas houve a necessidade de aplicar o planejamento estratégico também nas empresas nucleadas, e as oficinas foram primordiais para este processo. “Estratégia é buscar a forma mais assertiva de alcançar o sucesso em um negócio, e planejamento é o caminho que você deve traçar para a aplicação da estratégia e seu êxito”, destaca Francisco. Fernando Bade, presidente do núcleo na gestão 2015 também destacou que o Núcleo tem diversos objetivos, mas que pode-se destacar a capacitação em gestão empresarial como o principal. “Quando abrimos uma nova empresa a necessidade de conhecimento em gestão é fundamental para o sucesso, motivo pelo qual foi criado o Guia”. Pequenas, médias ou grandes empresas devem planejar. Processos, pessoas, finanças, qualidade e liderança. Itens que, quando bem alinhados, garantem o sucesso de um negócio, afinal, na hora de estabelecer um planejamento com pensamento estratégico, os itens → avaliados são os mesmos.

guia lançado pelo núcleo

Gestão

Fernanda Engelmann, diretora do Human Evolution Institute, reforça que para quem almeja o crescimento ordenado e com resultados efetivos, planejar e pensar estrategicamente é ‘preciso’ tanto no sentido de necessário, como de precisão/certeiro. O objetivo de todas as empresas, indiferente do tamanho é ter resultado e com o planejamento estratégico um negócio pequeno só tem um caminho – crescer. “No plano de ação a empresa pode definir planos que atinjam causas e efeitos dos quais queira eliminar. Este passo é primordial para toda a empresa obter sucesso com o seu planejamento”, diz Fernanda. Um bom sistema de Gestão Administrativa é simples e eficiente, não precisa de muita gente ou muito tempo para acontecer. O planejamento estratégico é uma ferramenta muito rica, mas que precisa ser realimentada diariamente já que o mercado é muito dinâmico e o empresário não pode ficar parado.

Segundo Julio Cesar de Lanznaster Cruz, presidente do Núcleo - Gestão 2016, todo este material deve servir de base para uma profunda análise sobre a empresa e o mercado. “Pensar sobre o seu negócio já o torna diferente dos demais. Temos que dedicar um tempo para o planejamento, sair um pouco da rotina. O Guia é resultado do trabalho crescente que o núcleo vem desenvolvendo desde 2014”, destaca. Julio ainda reforça que, é louvável o fato de que o Núcleo teve um objetivo, traçou metas e irá compartilhar com empresários que tenham dificuldade de crescer. Muitas pessoas têm ideias maravilhosas e conhecimento técnico, mas na hora de colocar em prática e transformar em resultado não tem a visão administradora e o Guia pode ser a ferramenta de auxílio. A formulação de um planejamento que aponte os caminhos pelos quais a sua empresa deve seguir é definitivamente um dos primeiros fatores a serem levados em conta ao empreender. A falta de planos estratégicos e operacionais é um dos principais motivos das empresas fecharem as suas portas antes de completar um ano de atividade, ou seja, podemos dizer que é uma questão de sobrevivência.

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prestando contas com o associado aÇÕes

Conﬁra nesta edição secretário Chiodini se Audiência com reúne com presidente o Prefeito algumas das ações que a Ajorpeme O Secretário de Desenvolvimento O Presidente da Ajorpeme, Carlos realizou nos Sustentável de Santa Catarina, Carlos Eduardo da Silva; o vice-presidente de últimos meses Chiodini e o Diretor de Apoio às Micro Relações Institucionais, Victor Kochella e e Pequenas Empresas e ao Empreen- a diretora financeira, Cintia Ebert Huang com o objetivo dedor Individual, Gilberto se reuniram estiveram em reunião com o Prefeito de de garantir o no dia 29 de janeiro na Ajorpeme com Joinville, Udo Döhler e o vice-prefeito, justo tratamento o presidente Carlos Eduardo de Sou- Rodrigo Coelho no dia 29 de março. diferenciado e za e o vice-presidente de Relações Na pauta o presidente da Ajorpeme resInstitucionais,Victor Kochella. salta que quer unir forças e promover uma simpliﬁcado às A visita teve o objetivo de estreitar aproximação da Entidade com o ente MPes e ePPs. o relacionamento da Entidade com público. Também pede que o prefeito a Secretaria e fomentar novas ideias para futuras parcerias. Na oportunidade, o presidente e o vice-presidente de relações institucionais apresentaram os serviços que a Entidade oferece aos seus associados.

discussão sobre a ﬁscalização chega ao judiciário A Ajorpeme, CDL , Acomac e integrantes do Conselho das Entidades inpetraram no dia 08 de março mandado de segurança objetivando o reconhecimento da legitimidade do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville. O processo tramita perante a Vara da Fazenda Pública na Comarca de Florianópolis.

dê uma atenção especial e agilidade ao ofício entregue pelo Comitê Permanente de Desburocratização - CPD em março, que fala sobre a alteração da lei 414 que agiliza o processo de abertura de empresas em Joinville. Finalizando o vice-presidente de Relações Institucionais, Victor, fala sobre o funcionalismo público ressaltando que os empresários tem dificuldade em entender o que o Sindicato quer e coloca a Entidade à disposição no que for necessário para ajudar neste assunto. “As greves atingem diretamente as empresas dos nossos associados. Um exemplo é se falta um professor, o funcionário acaba faltando pois não tem com quem deixar seu filho, resultando em perda da produtividade”, ressalta Victor. O prefeito agradece a parceria que a Ajorpeme quer e diz que é de suma importância esta aproximação dos empresários com a prefeitura.