Fremtidige tiltag for at forbedre de sociale forhold

Sådan vil vi forbedre de sociale forhold

Personlig udvikling skal styrke fagligheden

Akkurat som Agri Nords rådgivning tager udgangspunkt i den enkelte landmand og virksomhed, ønsker vi heller ikke at skære alle medarbejdere over én kam. Derfor vil vi i højere grad gennem individuelle samtaler, have fokus på både faglig og personlig udvikling. Målet er at vi i højere grad følger op på personlig udvikling, for at understøtte den høje faglighed, som vores medarbejdere i forvejen har.

Ledelsen vil opretholde den høje trivsel blandt medarbejderne ved at fastholde allerede eksisterende vilkår og være lydhøre overfor forslag til nye tiltag. Gennem den interne ESG-kampagne, opfordrer vi medarbejderne til at italesætte deres ønsker til tiltag, der kan øge deres arbejdsglæde og forbedre arbejdsmiljøet.

Vi drøfter ligeledes mulighederne for indsatser, der kan øge samarbejdet på tværs af afdelinger og huse.

Blomsterstriber i Skalborg

I foråret 2021 indgik Agri Nord et samarbejde med en del af byens andre store virksomheder, om at gøre området skønnere for både mennesker, dyr og insekter ved at etablere blomsterstriber langs vejene i centrum af Skalborg.

Tiltaget er et samarbejde mellem HK Nordjylland, Biltema, Ønskebørn, Reusers, Guld og Rod, Spar Nord, FOF og Agri Nord, som sponserede frø og etablerede blomsterstriberne. Blomsterstriberne har forskønnet strækningen langs Hobrovej til glæde for bydelens mange besøgende, og har samtidigt bidraget til øget biodiversitet i den centrale del af Skalborg.

I 2022 genoptog vi samarbejdet og udvider blomsterstriberne ved Agri Nords arealer i Aalborg, så de nu er to meter i bredden og dækker et areal på 1.410 kvm.

Det er undersøgt, om det ville give mening at etablere blomsterstriber på Agri Nords arealer i Hobro og Aars, men ingen af arealerne har optimale betingelser for lignende projekter.

Vi vil inddrage Agri Nords eget naturteam i overvejelserne om at skabe større biodiversitet på Agri Nords arealer.