Sociale forhold

Landbruget er en branche i konstant udvikling. Det stiller krav til Agri Nord som rådgivningsvirksomhed. Vi skal løbende sikre, at vores medarbejdere har både personlige og faglige kompetencer til at følge med udviklingen, og ikke mindst til at kunne videreformidle deres viden til vores kunder.

Derfor er trivsel og høj faglighed vigtige nøgleord i Agri Nords medarbejderpolitik. Vores medarbejdere er nemlig vores absolut vigtigste ressource. Vi arbejder ud fra tesen om, at de rette medarbejdere, med de rette kompetencer, skal løse de rette opgaver. Derfor lægger vi vægt på, at medarbejderne skal have adgang til den nødvendige kompetenceudvikling og viden, som styrker deres opgaveløsning i dagligdagen. Sådan sikrer vi også størst mulig værdi for Agri Nords kunder.