Le terrain
BRUXELLES Manifestation du 20 juin: ensemble pour de meilleurs salaires
La loi sur la norme salariale («loi de 1996») ne laisse quasiment aucune marge pour des augmentations salariales. La CSC, la FGTB et la CGSLB contestent cette loi. Grâce à la pétition qu’ils ont lancée, les syndicats ont obtenu du Parlement qu’il consacre un débat sur cette loi le 29 juin prochain. En manifestant le 20 juin, nous exercerons une pression supplémentaire pour obtenir des salaires équitables et une augmentation du pouvoir d’achat. Voici quelques arguments: • Le Belge n’est pas estimé à sa juste valeur La loi de 96 ne tient pas compte de la productivité, plus élevée en Belgique que dans les pays voisins. Une rémunération équitable devrait suivre le rythme de la croissance de la productivité. Depuis 1996, les salaires belges accusent un retard de 12% sur cette croissance. • Des milliards de subventions salariales Cette loi ne tient pas compte des subventions salariales que les pouvoirs publics accordent aux entreprises, ni du tax shift accordé par le gouvernement précédent qui a ramené le taux des cotisations sociales patronales de 33% à 25%. Selon le gouvernement Michel, cette mesure devait permettre de créer des «jobs, jobs, jobs». Des études scientifiques ont démontré que, dans les faits, cet argent a servi à mieux rémunérer les actionnaires. • Formation et innovation La loi de 96 est totalement axée sur la modération salariale. Notre pays
• Un carcan beaucoup trop strict La marge salariale maximale de 0,4% s’applique à tous les secteurs et entreprises, même s’ils se portent bien ou ont engrangé des bénéfices plantureux avec la crise du Covid. • Et si on sollicitait les autres revenus? Dans son article 14, la loi sur la norme salariale prévoit également la possibilité de demander un effort équivalent aux autres revenus, comme les revenus des dividendes. Depuis son instauration, cet article n’a jamais été invoqué pour soutenir notre économie. Le choix politique est clair: les petits trinquent et on ne demande rien aux nantis. Cette situation est injuste. C’est la raison pour laquelle nous manifesterons le 20 juin! Pour en savoir plus sur cette norme salariale: https://fecasbl.be
© La CSC
I David Vanbellinghen & Patrick Van Looveren (adapt. D.Mo) I
ne pouvant gagner ce combat face aux pays à bas salaires, notre avantage doit venir d’un haut niveau de qualification des travailleurs et de produits innovants. Si la loi inclut une amorce pour doper la formation, cette amorce reste sans suite faute de sanctions.
Infos pratiques Rendez-vous à 10h (départ à 11h) Boulevard Albert II (gare du Nord) à Bruxelles. Toutes les infos sur la manifestation, les indemnités de grève et les transports vers Bruxelles: www.lacsc.be/20juin Pour rester informé des actualités et infos pratiques, inscrivez-vous dès maintenant à l’événement Facebook: https://lacsc.co/20juin
La vie est chère.
Il faut de meilleurs salaires! Il est temps d’agir!
Info: www.lacsc.be/20juin
Marges bénéficiaires des entreprises belges*
2019 2020 2021
42% 42,4% 46,8%
Augmentation + 0,4% salariale maximale *L’excédent brut d’exploitation en % de la valeur ajoutée. Chiffres du troisième trimestre, Banque nationale de Belgique.
Il est temps d’agir!
Grande manifestation le 20 juin! Grande manif nationale lundi 20 juin!
Scannez le QR code pour plus d’infos
Gare de Bruxelles-Nord / 11h
L’Info n°11 10 juin 2022
ER: Marie-Hélène Ska • (CSC), chaussée de Haecht 579, 1030 Schaerbeek | Thierry Bodson • (FGTB) , rue Haute 42, 1000 Bruxelles | Olivier Valentin • (CGSLB), boulevard Baudouin 9, 1000 Bruxelles. Ne pas jeter sur la voie publique.
Vous voulez un salaire qui vous permet de vivre et de faire des projets? Rendez-vous à la manifestation nationale du 20 juin à Bruxelles.
I9 I
