VOCÊ
A IMPORTÂNCIA DE SER AUTÊNTICO
Defina suas características e aprimore elas sempre
FAÇA A DIFERENÇA DIARIAMENTE
Descubra o que faz de melhor e desenvolva mais
Q U A L I D A D E
Q U A L I D A D E
MELHORE SEUS RESULTADOS
Defina objetivos e metas para se aperfeiçoar
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ÍNDICE
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A IMPORTÂNCIA DE SER AUTÊNTICO
defina suas características e aprimore elas sempre
pág.07
MELHORE SEUS RESULTADOS
defina objetivos e metas para se aperfeiçoar
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FAÇA A DIFERENÇA DIARIAMENTE
descubra o que faz de melhor e desenvolva mais
É preciso ser aquilo que se quer ter e fazer com afinco o que precisa.
AIMPORTÂNCIA DESER AUTÊNTICO
Ser autêntico é pensar criticamente e tomar a melhor decisão de acordo com seus planos, mesmo que esse caminho seja mais difícil ou implique voltar atrás em alguma decisão.
Podemos chegar achando que a empresa irá nos defender ou lutar por nós em alguma situação. Na prática, isso dificilmente acontece. Por isso é preciso estabelecer o seu espaço, impor respeito e blindar-se em algumas situações. As empresas são ambientes dinâmicos, competitivos e, no geral, os profissionais mais calados sobrevivem. Mas são os autênticos que se destacam. Antes de tudo, porque respeitam sua essência e suas crenças, assumem suas vontades e priorizam suas próprias expectativas.
Conservar a autenticidade é uma tarefa árdua, pois o “eu interior” precisa estar em sintonia com o “eu exterior”, para não ultrapassar o limite entre o ser autêntico e ser antipático. Pessoas autênticas valorizam a si mesmo e são autoconfiantes. Porém para isso, é preciso de inteligência emocional, trabalhar suas convicções para permitir ouvir o que outros têm a dizer.
Uma pessoa autêntica é facilmente identificada pela boa vibração e autoestima que exerce ao chegar a algum lugar e tocar a vida dos outros.
O modo de se expor, de agir e se comportar desperta admiração, confiança e faz com que os outros se sintam à vontade em sua presença.
O autêntico é o que é, sem medo ou vergonha de ser. Mas nem sempre funciona de maneira tão positiva assim: a autenticidade, quando exagerada, pode até causar alguns conflitos ao ser confundida com arrogância, por exemplo
Características de pessoa autêntica:
1) Sabe expor suas ideias
2) Segue suas intuições e desejos
Vamos compreender então o que é ser autêntico: autenticidade é a característica em ser íntegro, legítimo, verdadeiro, sincero. Sendo assim, para ser autêntico exige uma luta interior constante.
3) Respeitam a si mesmo
4) Valorizam os outros
5) Se conhecem muito bem
6) Cuidam de si
7) Evitam o julgamento antecipado
Tendo isso, para uma pessoa ter sucesso, é de suma importância que ela seja autêntica.
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AQUALIDADEFAZENDO PARTEDEVOCE!
Vocêteráqualidadequando acreditaremsuascompetências efazersuasatividades rotineirascomafinco, dedicaçãoeamor,demaneira quesatisfaçaocliente.
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FAÇAA DIFERENÇA DIARIAMENTE
Se você quer ser reconhecido com uma pessoa que têm qualidade, precisará fazer a diferença diariamente. O que satisfaz alguém hoje, precisará ser melhor da próxima vez. Aquilo que foi elogiado como algo extraordinário hoje, amanhã será trivial. A qualidade é a melhoria contínua e feliz daqueles que compreendem essa filosofia, buscando aperfeiçoamento diariamente.
Quando olhamos os corredores de maratona, percebemos que eles são os comedores de recordes. Basta um conquistar para que outro quebre em questão de tempo. Somos convidados o tempo todo para fazer a diferença, se quisermos manter nossos cargos e continuar atuantes no mercado.
Para isso aprimore seus conhecimentos, crie novas habilidades e tenha atitude proativa para descobrir novas maneiras de fazer. Se reinvente e seja resiliente para obter sucesso.
Nos momentos de lazer, busque o relaxamento espiritual para que sua energia se renove, assim você encontrará novas opções a cada descanso. Seja a qualidade que você quer receber.
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Mais um produto para aprimorar a educação continuada sobre Gestão da Qualidade para pessoas que pretendem caminhar rumo a excelência.
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SEUS RESULTADOS
Defina objetivos e metas para se aperfeiçoar
Tem pessoas que pensam que é impossível obter resultados, porém isso é um grande equivoco. Resultado é como um processo qualquer, que uma vez planejado, com definição clara dos objetivos a serem alcançados, com as metas que precisarão ser atingidas, qualquer pessoa com força de vontade e seguindo a metodologia, conseguirá obter êxito.
Sendo assim, planeje sua rotina diariamente, pensando no resultado que precisará alcançar a curto, médio e longo prazo, como se fosse um diário, que precisará ser renovado a cada dia. Nele você definirá o que precisará ser feito hoje, como extremamente importante, durante a semana, como importante, dentro do mês, como necessário e aqueles casos ao longo do trimestre, como relevantes. Assim sua mente será treinada a definir prioridades e continuar atingindo metas e consequentemente objetivos.
Não podemos esquecer que tudo isso precisa estar alinhado as estratégias da empresa, para que os seus resultados contribua com a missão, valores e visão de futuro de quem te contratou.
Segue algumas dicas:
1) planeje seu dia
2) Defina as prioridades
3) Negocie o desempenho
4) Registre os resultados
5) Analise as causas
6) Tenha foco no que precisa ser feito
7) Reveja o plano se for necessário
8) Aprimore a sua rotina
MELHORE
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Esse é mais um produto da Acreditare Gestores Associados desenvolvido para auxiliar pessoas que buscam por melhoria contínua, que sonham em fazer a diferença e que compreendem a importância da qualidade como solução e metodologia para aprimorar suas atividades.
