Корпоративная книга о "Производственно-внедренческом предприятии "АБС" к 30-летию компании (2021) by Эвелина Осипян

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ВНЕДРЕНЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

СОБЫТИЯ И СУДЬБЫ 1991 - 2021

НИЖНЕВАРТОВСК 2021

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! От имени акционеров, руководства компании и от себя лично рад поздравить всех вас с нашим общим праздником – юбилеем ООО «ПВП «АБС»! Сегодня, как и три десятилетия назад, наше предприятие славится не только производственными результатами, но и ценнейшими кадрами. Специалистов компании отличают серьезное отношение к делу, высокая степень ответственности за свою работу, требовательность к себе и профессионализм. И этот ценнейший опыт передается молодым кадрам, что позволяет коллективу ООО «ПВП «АБС» показывать столь высокие результаты. Отрадно, что многие молодые люди сегодня приходят в компанию со своим свежим взглядом на производственные процессы и вносят в нашу команду новые идеи. В нашем коллективе сложились достойные трудовые династии, а это значит, что у предприятия есть большие

перспективы. Выражаю особую благодарность и признательность уважаемым ветеранам, заложившим основы сегодняшнего благополучия и непрерывного движения вперед. Сегодня ООО «ПВП «АБС» – это современная, динамично развивающаяся, социально ответственная компания. Мы уверенно смотрим в будущее, поступательно идем к поставленным целям, продолжаем реализацию непростых, но очень интересных и значимых для компании проектов. Я уверен, что именно сегодня мы находимся в нужной точке, чтобы вновь начать движение вверх, вывести наше предприятие на новый уровень развития. Я ценю вклад, сделанный каждым из вас в развитие ООО «ПВП «АБС». Искренне желаю производственных побед, личных успехов в жизни, счастья, здоровья, благополучия и стабильности!

Бачев Василий Александрович, генеральный директор ООО «ПВП «АБС».

ЗА ВСЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ НЕ ПОМЕНЯЛА СВОИХ ПРИНЦИПОВ: КАЧЕСТВО И ЭФФЕКТИВНОСТЬ – НА ПЕРВОМ МЕСТЕ.

ИСТОРИЯ НАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Свою историю ООО «ПВП «АБС» ведет с 25 октября 1991 года. Основатель компании Бачев Олег Александрович – геолог, начальник цеха Белорусского УПНП и КРС – принял решение уйти в свободное плавание и открыть собственное предприятие. Компанию, где будет самая лучшая техника, где талант инженеров будет востребован и реализован и где люди смогут с уверенностью смотреть в будущее. Такой он видел свою компанию. За тридцать лет своего существования компания не поменяла своих главных принципов: качество и эффективность на первом месте. Полгода велись поиски первых объемов, занимались заключением договоров, и уже в мае следующего года молодая компания «вышла в поле», занявшись реставрацией тумб ликвидированных скважин. Коллектив, который возглавил Олег Александрович, насчитывал всего пять человек: водитель и четверо рабочих. К середине 1992 года маленькое предприятие выполнило свою первую ликвидацию скважины для НГДУ им. В.И. Ленина. Собственной техники в компании еще не было. Первый подъемник был взят в аренду, так же, как и «Жигули» – «шестерка», на которой руководитель передвигался в поисках новых заказов. На третий год своего существования предприятие уже могло позволить себе приобрести собственную технику. Олег Александрович понимал: рабочих нужно обеспечить не просто

Бачев А.П. (справа) с коллегами на Самотлоре, 1973 г.

всем необходимым, а самым лучшим, ведь от условий их труда зависят конечный результат и успех всего предприятия. В 1994 году одним из видов работ компании стала рекультивация земель. Для этих целей была закуплена техника – специальные средства. Работа эта тяжелая, сезонная, однако молодой коллектив с ней успешно справлялся. При этом продолжала работать – тогда еще всего одна – бригада по ликвидации скважин. С 1998 года предприятие приступило к работе над повышением нефтеотдачи в пластах на месторождениях Самотлора. Компания сотрудничала с ведущими НИИ страны, пробовала и внедряла новые технологии, тем самым зарекомендовав себя как грамотная и профессиональная команда. Уже в 1999 году компания стала расширять географию своего присутствия. Теперь работали не только на Самотлоре. Бригады, которых становилось все больше, постепенно стали осваивать Муравленко, Ноябрьск, позже – Губкинский. Соответственно, рос и технический парк компании. В 2004 году предприятие получило объемы в Республике Коми, а сегодня работает на месторождениях всей Западной Сибири, в Ямало-Ненецком автономном округе и Томской области, имеет производственные базы в Нижневартовске, Ханты-Мансийске, Лангепасе, Губкинском, Нягани.

Бачев Олег на Самотлоре, 1993 г.

Щегельская Мария Сергеевна, Стецкий Юрий Иванович, Александрова Елена Васильевна, Кайнара Любовь Викторовна, Мамонтова Ирина Алексеевна, Передерий Дмитрий Владимирович, Петров Алексей Владимирович, Перешивкин Алексей Владимирович, Юрченко Владимир Михайлович, Бачев Василий Александрович, Ефимов Евгений Иванович, Поведайло Дмитрий Михайлович, Каштальян Руслан Николаевич, Юрасов Геннадий Алексеевич, Косец Изольда Ильясовна, Гусар Петр Марьянович, Каранда Сергей Дмитриевич, Дыдычкин Роман Александрович.

Бачев Александр Петрович внес значительный вклад в развитие Самотлорского месторождения (19.08.1926 - 26.01.2020 гг.).

Окончив в 1944 году пограничное училище, Александр Бачев приступил к службе во внутренних войсках. В 1969 году из поселка Сельцо Брянской области, будучи уже человеком зрелым, приехал на Самотлор. Начал свою трудовую деятельность в НГДУ «Нижневартовскнефть» им. В.И. Ленина, которое только-только – в 1970 году – было переименовано из НПУ «Мегионнефть». В самом начале перед первопроходцами лежал огромный пласт работы. Речь шла не только о том, чтобы создать предприятие, выстроить и организовать производство. Перед коллективом стояли задачи по выполнению планов добычи нефти, заданий, а также обязательств пятилетки, социалистического соревнования всех уровней. Кроме того, на НГДУ «Нижневартовскнефть» была возложена функция основного заказчика строительства жилья, всей инфраструктуры поселка Нижневартовского. Только в 1973 году был начат штурм озера Самотлор – сердца месторождения. Были проложены первые километры дорог по озеру, отсыпана первая площадка под кустовую буровую, смонтирована первая буровая на свайном основании. И тогда же, в 1973-м, скважина №335 выдала первый миллион тонн нефти. Александр Петрович был очевидцем и участником описанных событий. Это было поистине легендарное время! С 1977 года Бачев А.П. перешел работать в нефтегазодобывающее управление «Белозернефть». Вновь созданное предприятие, которое возглавил Федор Маричев, на протяжении многих лет было крупнейшим в нефтяной отрасли, лидирующим не только по показателям добычи, но и славилось воспитанием высококвалифицированных специалистов и руководителей нефтедобывающего комплекса – это была настоящая «кузница кадров». За добросовестное отношение к труду Александр Петрович был многократно премирован, награжден почетными грамотами, благодарственными письмами. Рядом с памятником «Первая скважина Самотлора» установлены мемориальные плиты, на которых выгравированы имена людей, внесших значимый вклад в развитие Самотлора, и имя Бачева Александра Петровича заняло достойное место в этом списке.

Ярмухаметов Салават Сагитович,

Невестюк Дмитрий Иванович,

заместитель генерального директора по транспорту.

главный инженер, на заслуженном отдыхе.

Мартыненко Владимир Николаевич,

Васькив Михаил Осипович,

Крук Петр Иванович,

начальник производства, на заслуженном отдыхе.

старший мастер КРС, на заслуженном отдыхе.

мастер КРС, на заслуженном отдыхе.

Гулина Надежда Николаевна, главный геолог, на заслуженном отдыхе.

ПОЧЕТ И УВАЖЕНИЕ ВЕТЕРАНАМ И ООО «ПВП «АБС»

Гусар Петр Марьянович, начальник базы ООО «ПВП «АБС».

- У ООО «ПВП «АБС» очень разветвленная структура хозяйственной деятельности, и передо мной как перед начальником базы стоит масштабная задача – грамотно организовать административно-хозяйственную деятельность, минимизировав затраты компании на обеспечение ее жизнедеятельности и создав комфортные условия пребывания на рабочих местах. Это очень многогранный блок работы, который включает в себя и благоустройство территории, и ремонт зданий, мебели и сантехники, и работу с поставщиками материалов (канцтовары, вода), и контроль инжиниринговых систем, и клининг, и контроль коммунальных платежей, и инвентаризацию, и много чего еще. Сейчас на базе работают две столовые, где всегда можно вкусно поесть и передохнуть. Как гласит народная мудрость, «война – войной, а обед – по расписанию»! Это действительно так, ведь если человек сытый, довольный, он и работать будет лучше! Лет пять назад мы затеяли глобальное преображение нашей нижневартовской базы: построили здание офиса, сделали хороший современный ремонт, возвели здание с бытовыми помещениями для инженерно-технического персонала, где есть не только комнаты для проживания, но и общая гостиная, сауна, спортзал. Иногда по выходным здесь устраиваются соревнования по настольному теннису. Мы стараемся сделать все от нас зависящее, чтобы ребята чувствовали себя как дома. Сейчас я много внимания уделяю подготовке к предстоящему 30-летию предприятия, чтобы все прошло на высшем уровне. А откроет наши торжественные мероприятия церемония поднятия флагов: российского, югорского и флага ООО «ПВП «АБС».

Смирнов Владимир Владимирович,

Гойчук Михаил Алексеевич,

заместитель генерального директора по работе с персоналом, на заслуженном отдыхе.

машинист подъемника 6-го разряда, на заслуженном отдыхе.

мастер КРС, на заслуженном отдыхе.

Шиян Богдан Михайлович,

Хамидуллин Салават Анатольевич,

Василенко Павел Николаевич,

электрогазосварщик 6-го разряда.

водитель.

механик БПО.

Степанов Александр Анатольевич,

Шиян Иван Михайлович, электрогазосварщик 6-го разряда.

- Я пошел учиться на газоэлектросварщика после 9 класса, потому что решил для себя стать хорошим специалистом и не тратить время на обучение в школе. Мне понравилось учиться. Оказалось, что профессия требует разносторонних знаний, постоянного пополнения этого багажа, самоподготовки. Я старался: изучал новые процессы, материалы, читал много профильных книг. Электрогазосварщик — профессия особая. Здесь все определяют не только точный глазомер и твердая рука, но и опыт, и умение творчески подходить к своей работе. Конечно, и в нашем деле есть передовые технологии. Сейчас огромный спектр электродов, уже есть лазерная сварка, сварка электронным лучом. Раньше мы как работали: была сварка, мы ее держали и варили, ток регулировали в одном месте, а сварочный аппарат, от которого шли кабели, был в другом, отдельно держак, где заправляли электрод, в общем, допотопная технология. А сейчас есть специальный пульт, с помощью которого током можно управлять в руке, а сварочный аппарат самостоятельно варит трубу. Процесс во много раз быстрее, чем при помощи обычного электрода. Ты только стоишь рядом «в белых перчатках» и управляешь аппаратом. Система контроля тоже поменялась, стала серьезнее. И это важно, ведь от качества работы сварщика напрямую зависит безопасность эксплуатации оборудования или трубопровода. Кстати, не так давно правительство утвердило список из 93 профессий, необходимых для модернизации экономики. Наряду с механиками, слесарями и другими рабочими специальностями в него попали и сварщики.

Ефимов Евгений Иванович,

Оринчак Иван Васильевич,

Крук Иван Иванович,

главный механик автотранспортного цеха.

начальник ЦКРС.

механик БПО.

Прасин Антон Николаевич,

Чередник Вячеслав Васильевич,

Петлин Александр Владимирович,

мастер КРС.

машинист ППДУ 6-го разряда.

механик АТЦ.

ПОЧЕТ И УВАЖЕНИЕ ВЕТЕРАНАМ ООО «ПВП «АБС»

Гулак Андрей Михайлович, машинист подъемника 6-го разряда.

- Главная моя обязанность как машиниста подъемника – обслуживание и использование механизма, то есть непосредственно подъемной машины. Это сложная машина, и, конечно, для ее эксплуатации нужны определенные знания и умения. Моя работа включает множество нюансов, и в первую очередь это обеспечение полной безопасности для себя и других сотрудников. В случае выхода из строя я по возможности выполняю мелкий ремонт, чтобы избежать более крупной поломи. Хоть это и не мой профиль, но я стараюсь пополнять свои знания в области электротехники, слесарного дела, ремонта двигателя – это очень пригождается в моей работе. А еще очень важно быть осторожным, внимательным, выносливым, ответственным, иметь хорошую память и четкий глазомер. Эти качества помогают успешно справляться с поставленной задачей и быстро решать возникающие проблемы. Я как специалист 6-го разряда имею право работать со скважинами второго уровня сложности, у которых показатель глубины превышает отметку в 1500 метров, а зона включает особые геологические условия, которые усложняют процесс проведения любых работ. Мне доводилось работать в бригадах на разных объектах: и на Ямале, и в Югре, и в Томской области. Иногда, когда я бываю на базе, меня привлекают к текущему ремонту нашей спецтехники. Специальный цех осуществляет пескоструйную очистку техники, а я ее зачищаю, грунтую и крашу. Техника – она ведь хоть и тяжелая и мощная с виду, но очень нежная!

Скрипченко Ярослав Анатольевич,

Галяс Михаил Михайлович,

Панькив Василий Михайлович,

старший мастер КРС.

электрогазосварщик 6-го разряда.

машинист автокрана 6-го разряда.

Лапицкий Владимир Леонидович, машинист подъемника 6-го разряда.

Левин Леонид Лукич, диспетчер.

Кияшко Сергей Станиславович, ведущий геолог.

Салагор Иван Тодорович, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда.

- В молодости я и не думал о нефтянке. Сразу после армии в начале 80-х гг. устроился в Дом культуры в родном городе Самбор Львовской области Украины, где работал вплоть до 1997 года. Но со временем захотелось иметь более серьезную профессию, и я пошел учиться в лесное училище. В 1999 г. его окончил и почти 10 лет работал старшим мастером при цехе переработки древесины – мы производили паркетные заготовки. В 2007-2008 гг. я отучился в Дрогобычском нефтяном техникуме по специальности «помощник бурильщика», чтобы принять предложение своих друзей поехать работать в Западную Сибирь. Так в 2008 г. я попал в ООО «ПВП «АБС». Помню, когда я только-только устроился, работало всего четыре бригады, оборудование было слабенькое, объектов было мало. Два года я работал диспетчером: в мои обязанности входило распределение транспорта и техники по бригадам так, чтобы работа везде шла непрерывно и нигде не было простоев. Впоследствии я перешел на должность бурильщика КРС, а потом стал диспетчером технологической службы и с удовольствием работаю по сей день. Капитальный ремонт скважин — это тяжелый, по-настоящему мужской труд в сложных природно-климатических условиях. Лом, кувалда и лопата до сих пор входят в повседневный арсенал наших орудий труда. Впрочем, как и персональный компьютер, современные системы связи и другое инновационное оборудование. Я получил свою профессию в зрелом возрасте, так что это был осознанный выбор. Работу свою я очень люблю и рад, что моя судьба так удачно сложилась.

ЗАКАЗЧИКИ ООО «ПВП «АБС»

ЗАКАЗЧИКИ ООО «ПВП «АБС» КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ

ООО «ПВП «АБС» давно зарекомендовало себя в качестве надежного партнера для таких крупнейших пользователей недр, как ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Новатэк», ООО «Яргео» и других заказчиков. В первую очередь – благодаря хорошо организованной работе и соблюдению сроков ее выполнения. Кроме того, предприятие обладает большой базой современной техники, достаточным количеством людских ресурсов и высококвалифицированных специалистов инженерно-технического состава. Представители ООО «ПВП «АБС» регулярно участвуют в мероприятиях и совещаниях, которые проводят заказчики. На таких совещаниях, как правило, определяют, насколько успешно подрядчики выполняют свои производственные планы и реализуют

максимальное количество бригад за 30 лет

специализированной автотранспортной техники на 2021 г.

1 104 максимальное количество сотрудников за 30 лет

<500

инвестиционные программы по обновлению и модернизации оборудования, обучению персонала и созданию безопасных условий труда. Участники диалога делятся опытом, рассказывают об успешном применении новых технологий и о том, какие проблемы возникали при выполнении программ. Эксперты по внутрискважинным работам из разных предприятий узнают о тех инновациях и технологиях, которые применяют их коллеги из других регионов, и рассматривают возможность применения этих инноваций на своем предприятии. Ежегодно ООО «ПВП «АБС» подтверждает свой статус в рейтингах подрядчиков КРС, которые формируют компании-заказчики, стабильно входя в ТОП-10 лучших партнеров.

заводов-партнеров по внедрению новых технологических изделий и оборудования

12 млн км

ежегодно преодолевает специализированная автотранспортная техника

количество обслуживаемых заказчиков за последние 10 лет

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ Год создания компании Бачевым Олегом.

Совместно с партнером – ЗАО «Обьнефтеремонт» – предприятие приступило к выполнению работ по капитальному ремонту скважин. Появился и еще один вид деятельности – повышение нефтеотдачи пластов на Самотлорском месторождении и месторождениях «Мегионнефтегаза».

Предприятие выполнило первую ликвидацию скважины для НГДУ им. В.И. Ленина.

Специалисты ООО «ПВП «АБС» стали выполнять ремонтно-изоляционные работы.

Предприятие выходит в самостоятельное плавание, и уже без помощи партнеров с двумя бригадами ТКРС выполняет работу на объектах СНГДУ №2. В это же время продолжаются работы по подземному ремонту скважин, повышению нефтеотдачи пластов, реставрации труб.

ГЕОГРАФИЯ ПРИСУТСТВИЯ ООО «ПВП «АБС»

Усинск Ямбург Надым Нягань Ханты-Мансийск Нефтеюганск

Покачи

Тарко-Сале Губкинский Муравленко п. Харампур Ноябрьск

Лангепас Нижневартовск Стреживой

количество капитального и текущего ремонта скважин силами ООО «ПВП «АБС» за последние 10 лет

2 986 количество ликвидированных скважин силами ООО «ПВП «АБС» за последние10 лет

12 000

СЕРТИФИКАТОВ

<60 месторождений, обслуживаемых за последние 10 лет

Предприятие обзавелось собственной базой производственного обслуживания в Нижневартовске – центре деловой активности нефтяной отрасли. На ее территории разместились современный офис, ремонтные мастерские, круглосуточный диспетчерский центр и другие объекты, необходимые для полноценной работы предприятия.

На смену ушедшему из жизни основателю компании пришел Василий Бачев. Но едва он взял дела в свои руки, в стране произошел очередной экономический кризис, и только к 2009 году ситуация понемногу стала меняться.

СЕРТИФИКАТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015) СЕРТИФИКАТ СИСТЕМЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ГОСТ ИСО 14001-2016 (ISO 14001:2016) СЕРТИФИКАТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГОСТ Р 54934-2012 (ISO 45001:2018)

На смену главному инженеру Невестюк Д.И. приходит Юрченко В.М.

Предприятие расширило список регионов своего географического присутствия, и по сегодняшний день работает на месторождениях ХМАО, ЯНАО, Томской области, а также имеет производственные базы в Нижневартовске, Ханты-Мансийске, Лангепасе, Губкинском, Нягани.

Компания начала работу в НАО на нефтяных месторождениях им. Р. Требса и А. Титова (заказчик ООО «Башнефть-Полюс»).

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПАРТНЕРЫ ООО «ПВП «АБС»

ПАРТНЕРЫ-ПРОИЗВОДИТЕЛИ ОБОРУДОВАНИЯ

ООО «ПВП «АБС» продуктивно работает с десятком заводов, которые изготавливают оборудование для нефтесервисных предприятий, и вместе с ними находит новые эффективные инженерно-конструкторские решения для совершенствования процесса ремонта скважин. Если при анализе ситуации на скважине становится понятно, что проект требует индивидуального подхода, и общепринятые схемы здесь будут неэффективны, – в таком случае коллектив инженеров ООО «ПВП «АБС» принимает решение модернизировать оборудование. Тщательный анализ скважины и понимание того, что необходимо для восстановления ее работоспособности, помогает выстраивать цепь оперативного взаимодействия: заводизготовитель – коллектив инженеров ООО «ПВП «АБС» – бригада на месторождении. Научно-технический ресурс компании способен раскрывать потенциал месторождений и реабилитировать даже очень сложные типы скважин.

У компании высокие требования к технологическим возможностям каждого завода. Партнеры тщательно выбираются и, как правило, сотрудничество длится годами. Среди партнеров особо можно выделить АО «ИПФ «СибНА», «Уником», «Уфагидромаш», «УралСТ», «Ижнефтемаш», ООО «Югорская транспортная компания», «Исмиль», ООО «НефтегазСервис» – все эти компании являются лидерами, каждая в своем направлении, при этом они отличаются гибким индивидуальным подходом к задачам, европейскими стандартами организации своей работы, адекватным соотношением цены и качества продукции. Профессиональное оборудование – одна из главнейших составляющих работы предприятия, поэтому, сотрудничая с такими компаниями, ООО «ПВП «АБС», в свою очередь, может гарантировать своим заказчикам высокое качество своих работ.

www.neftegazservice18.ru

ufagidromash.ru

г. Воткинск

ООО «НефтегазСервис» Мобильные вагон-дома для проживания сотрудников – по индивидуальному проекту и со всеми удобствами.

АО «ИПФ «СибНА» Ведущий производитель расходоизмерительной техники в России. Полный цикл производства: от разработки и проектирования – до поставки и установки. г. Тюмень www.sibna.ru

г. Уфа

ООО «Уфагидромаш» Специализируется на производстве широкого ряда гидравлических ключей и спайдеров, применяемых при бурении, спуске обсадных труб, проведении капитального и подземного ремонта скважин.

ООО «Завод нефтепромыслового оборудования УНИКОМ» Завод является одним из ведущих предприятий на рынке по разработке и изготовлению оборудования и запасных частей для производств нефтяной и газовой промышленности. г. Первоуральск www.uralst.ru

ГЕОГРАФИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПАРТНЕРОВ ООО «ПВП «АБС»

Воткинск Ижевск Набережные Челны

Первоуральск Нижневартовск

Уфа Миасс

Тюмень

www.uralst.ru

www.izhneftemash.org

г. Миасс

ООО «УРАЛСПЕЦТРАНС» Завод представляет собой крупный машиностроительный комплекс с законченным производственным циклом от заготовки до выпуска готовой продукции.

Автопроизводительный холдинг «Автократ» Холдинг «Автократ» занимается производством оборудования и спецтехники для нефтедобывающей промышленности, оборудования для капитального ремонта скважин, запчастей и комплектующих к подъемным агрегатам; поставкой автомобилей КамАЗ и спецтехники. г. Набережные Челны www.ismil.ru

г. Ижевск

Завод нефтяного машиностроения Специализированное предприятие по производству нефтегазопромыслового оборудования для бурения, обустройства и ремонта нефтяных и газовых скважин, добычи нефти.

ООО «Югорская торговая компания» Компания специализируется на производстве и дальнейшей поставке высокотехнологического нефтегазового оборудования, гидравлических ключей и запасных частей к ним, противовыбросового оборудования и сопутствующего инструмента. г. Нижневартовск www.utk-nv.ru

02 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО «ПВП «АБС»: 858 сотрудников

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР Шпенев Кирилл Викторович

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

БУХГАЛТЕРИЯ

Русинова Татьяна Николаевна

МАТЕРИАЛЬНОТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ Мамонтова Ирина Алексеевна Ильченко Александр Анатольевич

ПЛАНОВОЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

ООТиЗ

Плаксина Алена Николаевна

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Бачев Василий Александрович

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР Юрченко Владимир Михайлович

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

ОТДЕЛ КАДРОВ Косец Изольда Ильясовна

Передерий Дмитрий Владимирович

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СКЛАД Щегельская Мария Сергеевна

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО ОТ, ПБ И ООС Кайнара Любовь Викторовна

НАЧАЛЬНИК ЦИТС Васькив Андрей Михайлович

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ Ефимов Евгений Иванович

1 БЕЗОПАСНОСТЬ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ Поведайло Дмитрий Михайлович

БПО, ЛАБОРАТОРИЯ НЕРАЗРУШАЮЩЕГО КОНТРОЛЯ

ПРОИЗВОДСТВЕННОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

Юрасов Геннадий Алексеевич

Каштальян Руслан Николаевич

ОТДЕЛ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Дыдычкин Роман Александрович

Петров Александр Владимирович

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН

5 бригад на объектах АО «Газпромнефть-ННГ» (г. Ноябрьск), ЯНАО

2 бригады на объектах ООО «ЯРГЕО» (г. Надым), ЯНАО

5 бригад на объектах ООО «НоватэкТаркосаленефтегаз» (г. Тарко-Сале), ЯНАО

5 бригад на объектах ООО «Харампурнефтегаз» (г. Губкинский), ЯНАО

6 бригад на объектах ООО «Башнефть-Полюс»

ОТДЕЛ ОТ, ПБ И ООС Кайнара Любовь Викторовна

ОТДЕЛ ГЕОЛОГИИ Александрова Елена Васильевна

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ Перешивкин Алексей Владимирович

ПОДДЕРЖАНИЕ В РАБОТОСПОСОБНОМ СОСТОЯНИИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ФОНДА СКВАЖИН И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ИЗНОСА ОБОРУДОВАНИЯ

(р-н Заполярный, м/р им. А. Требса и Р. Титова.), НАО

1 бригада на объектах ЗАО «НОРГАЗ» (г. Новый Уренгой), ЯНАО

6 бригад на объектах ООО «РН-Юганскнефтегаз» (г. Нефтеюганск),

ХМАО – Югра

5 бригад на объектах АО «РН-Няганьнефтегаз» (г. Нягань), ХМАО – Югра

Открыв Самотлор – эту явь, будто сон, Гордились мы тою порою. И брали здесь нефть миллионами тонн, Работа рождала героев. Но кончилось время фанфар и «крестов», Нет славы, молчат барабаны: Уменьшилась нефтеотдача пластов, Не бьют нефтяные фонтаны. А топливо ждет с нетерпеньем страна, Как жаждут рассвета с востока, Все меньше его, да не в недрах вина, А в скважинах мало притока. Чтоб это исправить, как манну с небес, Хотелось такого итога: Основано было тогда АБС – Добытчикам нефти подмога. И вновь «черным золотом» трубы полны, И найдено многим занятье… Понятно, в работе – не говоруны, Такое оно – предприятье! Теперь вся Сибирь ему в деле – резон, Довольно своею судьбою: В работе расширен его горизонт И нет от заказов отбоя. Ему посвящаю хвалебную речь: Коль с ним тридцать лет от рожденья Текла нефть по трубам и так же ей течь, И в добыче – все без паденья!

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Чем масштабнее предприятие и шире его география, тем более квалифицированным должен быть административно-управленческий персонал. Ведь именно сотрудники АУП осуществляют управление всеми процессами, происходящими на предприятии: это денежные и логистические потоки, договорная и кадровая политика и многое другое. В структуру АУП ООО «ПВП «АБС» входят непосредственно генеральный директор, финансовый директор, в чьем ведении находятся бухгалтерия, юридический и планово-экономический отделы, заместитель директора по работе с персоналом, контролирующий отдел кадров, и, конечно, главный инженер, который, эффективно взаимо-

действуя с начальником ЦИТС, отвечает за всю производственную деятельность предприятия. Такая структура в ООО «ПВП «АБС» выстраивалась не один год и сейчас вполне способна обеспечить дальнейшее планомерное развитие компании. Политика управленцев ООО «ПВП «АБС» социально ориентированная: создаются все условия, чтобы сотрудники с удо-вольствием приходили на работу, чтобы были решены все бытовые вопросы, чтобы в коллективе были теплые дружеские отношения, чтобы можно было оперативно решить любые производственные вопросы, чтобы у каждого была достойная оплата труда. В то же время слаженная работа всех подразделений предприятия достигается четким определением функций, ролей и зон ответственности и выстраиванием здоровых бизнес-процессов.

Стецкий Юрий Иванович, Передерий Дмитрий Владимирович, Гусар Петр Марьянович, Бачев Василий Александрович, Юрченко Владимир Михайлович, Юрасов Геннадий Алексеевич, Ефимов Евгений Иванович, Дыдычкин Роман Александрович, Каштальян Руслан Николаевич, Кайнара Любовь Викторовна, Косец Изольда Ильясовна, Перешивкин Алексей Владимирович, Петров Алексей Владимирович, Щегельская Мария Сергеевна, Мамонтова Ирина Алексеевна, Поведайло Дмитрий Михайлович.

19 СОСТАВ АДМИНИСТРАТИВНОУПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА надежные высококвалифицированные специалисты

20 Перешивкин Алексей, Петров Алексей внимательно знакомятся с материалами, подготовленными начальником плановоэкономического отдела Плаксиной Аленой.

02 ФИНАНСЫ, ЭКОНОМИКА, ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Шпенев Кирилл Викторович, финансовый директор.

РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ, ГОРАЗДО БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ И МУДРЫЕ

- Я довольно системный человек, люблю учетную деятельность как процесс, результат которого мне понятен. Поэтому свою приоритетную задачу как финансового директора – «переводить» корпоративную стратегию и степень успешности компании на язык денег и финансовых показателей – мне удается выполнять хорошо. Такие понятия, как бюджетирование, управленческая отчетность, анализ хозяйственной деятельности – моя стихия, в которой я хорошо ориентируюсь. Но помимо языка цифр я довольно детально понимаю суть бизнеса нашего предприятия, активно вовлечен в большое количество бизнес-процессов, в том числе в формирование корпоративной стратегии ООО «ПВП «АБС». Аналитические данные очень пригождаются на совещаниях, когда речь заходит о том, какие направления развивать и куда распределять ресурсы. Я уверен: решения, принимаемые на основе данных, гораздо более эффективные и мудрые. Операционная среда компании активно меняется: появляются новые требования наших заказчиков, меняются отраслевые стандарты, налоговое законодательство, и от меня как от финансового директора требуется уделять большое внимание тому, чтобы финансовая функция в ООО «ПВП «АБС» оставалась эффективной и на качественно высоком уровне.

Ильченко Александр Анатольевич, Мамонтова Ирина Алексеевна, юристы.

180 ДОГОВОРОВ В ГОД проходят юридическую экспертизу

Начальник отдела кадров Чхартишвили Ольга Ивановна, специалист отдела кадров Сапожникова Резеда Рифкатовна.

10 СОСТАВ БУХГАЛТЕРИИ, сопровождающей ООО «ПВП «АБС»

<120 ВЫИГРАННЫХ ПРОЕКТОВ на электронной площадке

Бухгалтер Скороспешки Людмила Владимировна с руководителем по ведению

бухгалтерского учета Русиновой Татьяной Николаевной.

- Масштабы как государственных, так и коммерческих тендеров растут с каждым годом, и за те шесть лет, которые я работаю в этой сфере, тендеры превратились в целую отрасль. Постепенно закупки из бумажного варианта переходят в электронный. У всех современных крупных компаний есть определенные регламенты проведения закупок, площадки, где эти закупки проводятся. Законодательная база унифицируется и упрощается, при этом растет объем электронных торгов. И рано или поздно у каждой компании появляется потребность в хорошем специалисте по тендерам и госзакупкам — нужно, чтобы кто-то взял эту работу на себя. Я очень рада, что Бачев Василий Александрович доверил работать в ООО «ПВП «АБС» в этом направлении именно мне. Суть моей ежедневной деятельности можно охарактеризовать очень просто: «нашел – подал заявку – победил». По образованию я – экономист. Когда-то я работала диспетчером пульта управления на нефтяном предприятии, затем начальником смены ЦИТС, так что не понаслышке знаю, как работает производственное предприятие. В 2015 году впервые соприкоснулась со сферой тендеров, через полгода удалось выиграть первый проект. На сегодня в портфеле уже более 120 выигранных проектов. Надо сказать, основные заказчики остаются, но также мы выходим и на новых, стараясь расширить географию своего присутствия.

Плаксина Алена Николаевна, руководитель планово-экономического отдела.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Нестандартные технические решения, внедрение энергосберегающих и экологически безопасных технологий, адаптация к определенным условиям и совершенствование оборудования – все это результаты длительного целенаправленного труда технических специалистов ООО «ПВП «АБС». И первой скрипкой в этом слаженном оркестре можно по праву назвать технологов производства. Центральная инженерно-технологическая служба, или сокращенно ЦИТС, круглосуточно создает условия для бесперебойной работы бригад КРС, поэтому в задачи сотрудников подразделения входят обеспечение выполнения производственных планов по ремонту скважин, снабжение объектов

основного производства необходимым оборудованием и спецтехникой. Также сотрудники службы контролируют выполнение производственных заданий подразделениями, дают месячную оценку производственной работе цеха и следят, чтобы не было нарушений. На постоянной основе происходят сбор и обработка данных по всем производственным объектам в регионах, в которых присутствует компания, а на их основе планируются работы – так, чтобы не было простоев бригад. В состав ЦИТС входит цех капитального ремонта скважин, в рамках которого работают бригады на местах, а также отдел главного энергетика и системные администраторы.

НА МОИХ ГЛАЗАХ И ПРИ НЕПОСРЕДСТВЕННОМ УЧАСТИИ КОМПАНИЯ РАЗРОСЛАСЬ С 15 БРИГАД ДО 48, ПОЛНОСТЬЮ МОДЕРНИЗИРОВАН АВТОПАРК, РЕГУЛЯРНО ВНЕДРЯЕТСЯ НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ

Юрченко Владимир Михайлович, главный инженер ООО «ПВП «АБС».

- В первую очередь, я как главный инженер занимаюсь производственным процессом предприятия, контролирую весь производственный процесс, в частности, выполняемые работы на месторождениях и технологии производства. В этом направлении главная цель – это повышение показателей эффективности и производительности труда при сокращении затрат на материально-технические задачи. Также в мою юрисдикцию входит контроль за выполнением норм и правил производственной санитарии, положений пожарной безопасности и охраны труда – это очень важный аспект в деятельности компании. Мы работаем с крупнейшими заказчиками, имеющими высокие стандарты, поэтому всегда должны соответ-ствовать всем требованиям – как со стороны законодательства, так и со стороны партнеров. Мои рабочие будни наполнены общением с коллективом, заказчиками, сторонними подрядчиками. Переговоры, совещания, кулуарное общение – именно это позволяет быть в курсе всех работ, в которых задействованы наши люди, техника и оборудование. Анализируя ту информацию, которая ко мне пришла, я могу принимать грамотные решения и ставить новые задачи. Наша компания занимается капитальным ремонтом, ликвидацией и консервацией скважин. Работы сложные, и к каждому объекту надо подходить со всей ответственностью, поэтому много внимания мы уделяем усовершенствованию технологий. К примеру, совместно с некоторыми заводами участвовали в разработке водогрейки нового образца, труборезов и другого оборудования. На моих глазах и при непосредственном участии компания разрослась с 15 бригад до 48, полностью модернизирован автопарк, регулярно внедряется новое оборудование. Производственный процесс становится все более эффективным, безопасным и непрерывным, без простоев и аварий.

Руководитель по работе с регионами Стецкий Юрий в кабинете начальника ЦИТС Васькива Андрея.

Васькив Андрей Михайлович, начальник ЦИТС ООО «ПВП «АБС».

- Цех капитального ремонта скважин, чью деятельность обеспечивает и контролирует ЦИТС, сегодня насчитывает шесть подразделений. Одно подразделение находится в ХМАО на территории объектов АО «РН-Няганьнефтегаз» (г. Нягань), четыре в ЯНАО – на территории АО «Газпромнефть-ННГ» (г. Ноябрьск), ООО «Харампурнефтегаз» (г. Губкинский), ООО «Новатэк-Таркосаленефтегаз» (г. Тарко-Сале) и ООО «ЯРГЕО» (г. Надым), а одно – в НАО – ООО «Башнефть-Полюс» (р-н Заполярный). Несмотря на обширную географию, мы научились держать руку на пульсе, контролировать все процессы и в случае необходимости корректировать любую ситуацию. Каждое подразделение возглавляет руководитель проекта – это сотрудники, которые работают в ООО «ПВП «АБС» не один год, прекрасно себя зарекомендовали и на которых целиком и полностью можно положиться. Я сам выходец с этой должности, поэтому хорошо знаю, о чем говорю. Не секрет, что сегодня в нефтяной отрасли сосредоточены самые передовые технологии, это касается и сферы капитального ремонта скважин. Без постоянного стремления повысить уровень знаний, освоения новых технологий и оборудования невозможно работать в такой передовой компании, как ООО «ПВП «АБС». Поэтому сотрудники ЦИТС совершенствуют свой профессионализм, постоянно находятся в творческом поиске нестандартных решений производственных задач.

24 Руководитель по работе с регионами Стецкий Юрий на планерке у главного инженера Юрченко Владимира.

03 ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Стецкий Юрий Иванович, руководитель по работе с регионами ООО «ПВП «АБС».

РУКОВОДСТВО СОЗДАЕТ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ – И НА РАБОТЕ, И ВО ВРЕМЯ ОТДЫХА

- Я начинал работу в компании с должности начальника БПО в Лангепасе. Это было четыре года назад. Затем, поскольку компания расширялась и открывались новые регионы, в которых начали появляться базы, понадобился специалист, координирующий их работу. В данный момент в структуре предприятия работают шесть производственных баз: в Нижневартовске, Нягани, Губкинском, Надыме, Тарко-Сале и Ноябрьске. Уверен, что наша компания будет расти и дальше. У меня как у руководителя по работе с регионами очень широкий круг задач. Коротко говоря, я обеспечиваю жизнедеятельность и быт сотрудников на базах. В первую очередь это подразумевает установку вагонов, которых у нас несколько видов (спальные, баня, сушилка, офисный). Мы очень щепетильно относимся к выбору производителей бытовок, поскольку в них нашим сотрудникам предстоит жить продолжительное время практически без выезда. Важными факторами при выборе становятся адекватная внутренняя планировка, практичная отделка, теплоизоляция, минимальный набор систем жизнеобеспечения – одним словом, комфортабельность. Также в мою зону ответственности входят поддержание чистоты на территории базы, ее благоустройство. В этом направлении я занимаюсь заключением договоров и контролем за вывозом ТБО на полигон. Мне очень симпатизирует позиция нашего руководства, которое создает комфортные условия для сотрудников – и на работе, и во время отдыха.

Плановое совещание в кабинете главного инженера Юрченко Владимира.

24/7 КРУГЛОСУТОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ

26 Вахтовый персонал ООО «ПВП «АБС» на удаленные, труднодоступные месторождения доставляется воздушным путем.

03 ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Передерий Дмитрий Владимирович, заместитель директора по работе с персоналом ООО «ПВП «АБС».

КОГДА СОТРУДНИКИ ОТДОХНУВШИЕ И СЫТЫЕ, ОЩУЩАЮТ ПОДДЕРЖКУ РУКОВОДСТВА, НАХОДЯТСЯ В ДРУЖЕСТВЕННОЙ АТМОСФЕРЕ, ТОГДА И РАБОТА СПОРИТСЯ!

- На нашем отделе лежит чрезвычайно ответственная задача по подбору персонала. От того, насколько грамотные, квалифицированные специалисты будут трудиться на объектах, зависит репутация нашей компании. А для нас это очень важно. Также наш отдел формирует графики перевахтовки, заказывает билеты, обеспечивает вахтовиков продуктами. За счет увеличения объемов и выхода на новые объекты постоянно увеличивается количества бригад, поэтому практически всегда нужны новые люди: в первую очередь – помощники бурильщика, бурильщики и мастера КРС, а также технологи и механики, токари и фрезеровщики, машинисты автокрана и подъемника, водители. В целом на сегодняшний день в штате ООО «ПВП «АБС» работает около 850 человек, и в среднем в месяц приходит еще около 25 сотрудников. Сам я работаю в компании с 2015 года, начинал с помощника бурильщика. Тогда я подолгу оставался на рабочей вахте – было желание глубже вникнуть в профессию, достичь чего-то большего. Упорство помогло стать сначала бурильщиком, потом мастером, а впоследствии мне доверили руководить отделом по персоналу. Мой опыт очень помогает мне в работе, поскольку я не понаслышке знаю о том, в чем нужна помощь сотрудникам на местах, как лучше решить ту или иную ситуацию, как сохранять доброжелательный, благоприятный микроклимат в коллективе. Я уверен: когда сотрудники отдохнувшие и сытые, ощущают поддержку руководства, находятся в дружественной атмосфере, тогда и работа спорится!

Щегельская Мария Сергеевна, начальник ОМТС, ведет учет по своевременному обеспечению спецодеждой персонала.

Специалист отдела кадров Фарина Ирина Николаевна.

Пересменка вахтового персонала на базе ООО «ПВП «АБС».

Косец Изольда Ильясовна, специалист отдела кадров ООО «ПВП «АБС».

- Отдел кадров на нашем предприятии небольшой, поэтому у каждого из его специалистов довольно широкий спектр компетенций. Непосредственно в мой круг обязанностей входит в первую очередь ежедневное табелирование для учета рабочего времени каждого сотрудника и работа с документами. Поскольку мы привлекаем для работы иностранных специалистов, много времени я посвящаю адаптации персонала: знакомлю новичков со структурой компании, сотрудниками, официальными и негласными правилами, технологиями работы, а также помогаю в некоторых бытовых вопросах – вплоть до приобретения сувениров. Сотрудник отдела кадров, на мой взгляд, должен быть немножко психологом и уметь вовремя оказать моральную поддержку. Кто-то заболел, у кого-то родился ребенок, у кого-то происшествие с близкими – нередко приходится решать срочные серьезные вопросы, и я стараюсь это делать так, чтобы максимально быстро и спокойно урегулировать ситуацию.

120 ЧЕЛОВЕК ежемесячно участвуют в пересменке вахтового персонала

28 Александрова Елена и Кухарский Ян

изучают геолого-техническую документацию.

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ГЕОЛОГИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ, ОТДЕЛ ПО ОТ И ПБ, ООС

03 Александрова Елена Васильевна, начальник отдела геологии ООО «ПВП «АБС». - У каждой нефтяной скважины есть индивидуальные физические параметры и своя история жизни – все это описано и зафиксировано в соответствующих документах. Перед тем, как начать непосредственно капитальный ремонт каждой конкретной скважины, нашему отделу поручают обследовать ее и изучить геолого-техническую документацию, проанализировать имеющуюся информацию – в результате устанавливается план будущих работ. В дальнейшем мы, геологи, осуществляем геологический контроль за проведением отдельных видов работ, в том числе геофизических. Немаловажной частью нашей работы является взаимодействие с заказчиком: мы контролируем своевременность рассмотрения и согласования материалов, подписания документов, принятие отказов, их устранение. К наиболее часто встречающимся работам по капитальному ремонту нефтяных скважин относятся цементирование скважин для ликвидации появившихся посторонних или подошвенных вод, ремонтные и ремонтно-ликвидационные работы – и на каждое направление ежегодно приходится по нескольку сотен объектов. Моя профессиональная деятельность всегда была связана с Самотлорским месторождением, даже институтскую практику в 80-х годах я проходила именно здесь. Знание специфики региона и большой опыт, конечно, очень помогают в работе. А как результат – четкие планы действий у бригад, порядок в документах и хорошие отношения с нашими заказчиками.

Черная Светлана Дмитриевна, геолог ООО «ПВП «АБС» в 2010-2020 гг.

- Мне посчастливилось работать в те годы, когда Самотлор только начал греметь на весь Советский Союз. В легендарном УБР-1, куда я устроилась на работу сразу после приезда в Нижневартовск, мы работали так дружно, активно, споро! Молодой коллектив, масштабные цели, огромная ответственность – это было замечательное время! В 1974 году я перешла на работу во вновь созданное предприятие «НижневартовскАСУнефть». Именно с него началась история становления и стремительного развития новой отрасли – отрасли информационных технологий. Зародившись в стенах лабораторий научно-исследовательских институтов, воспринимаемые многими как инструмент, обеспечивающий научную деятельность, тогда, в начале 70-х годов, ЭВМ и программные системы сначала робко, а затем все более уверенно заявили о себе как о мощном средстве повышения эффективности самых разнообразных производств. Период работы в «НижневартовскАСУнефти» был очень насыщенным, интересным и невероятно инновационным. Последние годы моей трудовой деятельности были связаны с ООО «ПВП «АБС»: больше 10 лет я занималась здесь тем, что очень хорошо знаю и умею делать. Надеюсь, мой труд внес свой скромный вклад в нынешнее благосостояние компании. ООО «ПВП «АБС», с моей точки зрения, по сей день сохраняет в себе лучшие качества советских предприятий: человеческое отношение к людям, поддержание дружеских отношений в коллективе, доверие к компетентности своих специалистов и предоставление возможностей для их постоянного роста – все то, что сегодня называется социальной политикой. И огромную роль в этом играет позиция руководства и, в частности, генерального директора Бачева Василия Александровича.

Для формирования культуры и превентивной защиты проводится аудит безопасности.

Кайнара Любовь регулярно проводит курсы целевого назначения, повышение квалификации по ОТ И ПБ, ООС.

НИ ОДНА КОМПАНИЯ, СТРЕМЯЩАЯСЯ РАБОТАТЬ НА ПЕРСПЕКТИВУ, НЕ МОЖЕТ РАЗВИВАТЬСЯ, ЕСЛИ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ ВОПРОСАМИ БЕЗОПАСНОСТИ

600

- количество составляемых и обрабатываемых за месяц отделом геологии дел

Кайнара Любовь Викторовна, заместитель начальника производства по ОТ, ПБ и ООС ООО «ПВП «АБС».

50 человек в месяц проходят переаттестацию по основной профессии, курсы целевого назначения, повышение квалификации по ОТ И ПБ, ООС

- Для ООО «ПВП «АБС» одна из ключевых ценностей – это безопасность. Мы исходим из того, что никакая цель не может оправдать нарушение требований охраны труда или пренебрежение жизнью и здоровьем людей. Создание условий для комфортного и безопасного труда – это очень важно. Ни одна компания, стремящаяся работать на перспективу, не может развиваться, если не занимается вопросами безопасности. К тому же сфера нашей деятельности – текущий и капитальный ремонт скважин – изначально несет в себе определенные риски. Основные направления деятельности нашего отдела – контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии. Но мы не просто закидываем сотрудников сухими инструкциями, а всегда ведем живой диалог с людьми, основанный на доверительных отношениях. Мы помним о том, что представляем интересы работников, поэтому помогаем в социальном плане и в быту на месторождениях. Мы несем ответственность за каждого сотрудника, и чтобы исключить различные происшествия на производстве, внедряем новые программы и инструктажи, даже пробуем снимать собственные видео по охране труда. В отделе под моим началом работают девять человек. Как правило, это сотрудники, которых мы пригласили из смежных отделов и «вырастили». Сейчас все мои коллеги – опытные, высококвалифицированные специалисты, прошедшие необходимую подготовку. Свою квалификацию они повышают ежегодно. С каждым годом производство совершенствуется, усложняется, появляются новые требования, и их надо выполнять. Поскольку развитие системы безопасности – одно из важнейших направлений в деятельности ООО «ПВП «АБС», средства на эти цели выделяются весьма серьезные. Высокая производительность труда (а к этому стремится любое уважающее себя предприятие) возможна лишь в том случае, если труд этот безопасный.

30 Электромонтер Моторин Андрей с учеником Шведовым Виталием.

03 ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ОТДЕЛ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

Дыдычкин Роман Александрович, главный энергетик ООО «ПВП «АБС».

СОВРЕМЕННАЯ ЭНЕРГЕТИКА – ОДНА ИЗ САМЫХ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИХСЯ ОТРАСЛЕЙ, И, КОНЕЧНО, МЫ СТАРАЕМСЯ ИДТИ В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ, ВНЕДРЯЯ НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

- В ведение нашего подразделения входит обеспечение бригад необходимыми для работы ресурсами: электроэнергией, теплом, водой. Для того чтобы элементарно погреться в вагончике и попить чаю, необходимо каждую новую территорию подключить к электросети – либо кустовой площадки, либо к дизельному генератору, которых у нас 15 единиц. И это одна из главных наших задач. Я вступил в должность в 2017 году, когда мой предшественник – человек, которого я очень ценю и уважаю, Степанов Александр Анатольевич – перешел на должность заместителя генерального директора. Так вот, он частенько говорил: «Я люблю прийти на работу – и чтобы все крутилось и вертелось!» Я теперь говорю так же – все-таки я же его воспитанник. В нашем отделе, включая системных администраторов, трудится 21 человек. Практически все – что называется, полевые работники, поскольку мы регулярно бываем на наших объектах. К примеру, недавно я вернулся с объекта, где проводил демобилизацию и учет оборудования, вывозил его на промежуточную базу, контролировал ремонт техники. Работа с электросетями и оборудованием – непростая, поэтому много внимания мы уделяем безопасности, каждый год сдаем экзамены и получаем допуски. Современная энергетика – одна из самых динамично развивающихся отраслей, и, конечно, мы стараемся идти в ногу со временем, внедряя новые технологии. Так, LED-технологии берегут электроэнергию и продлевают жизнь определенным узлам и агрегатам. Электрические приборы контроля веса онлайн передают с десяток параметров. Ну, и одно из последних нововведений – это системы видеонаблюдения на объектах, необходимые и нам, и нашим заказчикам.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда Моторин Андрей Васильевич.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда Салагор Иван Тодорович.

Электромонтер Моторин Андрей и Шведов Виталий.

Ученик электромонтера Шведов Виталий.

21 ЧЕЛОВЕК ТРУДИТСЯ В ОТДЕЛЕ, включая системных администраторов

32 Своевременное обслуживание обеспечивает работу системы видеонаблюдения при экстремальных температурах.

В местах, где наземная инфраструктура не развита, применяются мультисервисные сети на основе каналов спутниковой связи.

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Петров Алексей Владимирович, начальник отдела информационных технологий ООО «ПВП «АБС».

- Отсутствие качественной связи способно парализовать работу любой современной компании. Поэтому обеспечение бесперебойной связи в офисе и на всех объектах – главнейшая задача нашего небольшого отдела. От того, насколько хорошо мы справляемся со своей работой, зависит своевременная передача данных – и в офис, и заказчикам. И это очень важно. Во-первых, мы занимаемся закупкой оборудования: компьютеров и оргтехники, для IP-телефонии, для видеонаблюдения. Дополнительно создаем серверные системы, приобретаем лицензионное программное обеспечение, внедряем систему информационной безопасности компании. Во-вторых, от нас зависит наличие сотовой связи на объектах, и в этом направлении мы занимаемся закупкой и выдачей симкарт тех операторов, чья связь лучше в конкретном регионе.

43 ВИДЕОКАМЕРЫ НА МЕСТОРОЖДЕНИЯХ, ГДЕ ПРИСУТСТВУЕТ ООО «ПВП «АБС» Видеосигнал в прямом эфире передается заказчику и пишется на жесткий диск

Существуют риски технологического характера, которые обусловлены жесткими требованиями к качеству системы.

Инженерами ООО «ПВП «АБС» на постоянной основе производится контроль производственного процесса.

Каранда Сергей Дмитриевич, системный администратор ООО «ПВП «АБС».

- Видеонаблюдение за последние пять лет стало стандартом, и даже не верится, что раньше не было этого инструмента. Сегодня заказчик – а это и «Новатэк», и «Газпром», и другие крупнейшие компании – хочет видеть в режиме онлайн все, что происходит на объекте, и это правильно. Кроме того, видеоинформация необходима и руководящему составу нашей компании, чтобы понимать актуальную ситуацию на том или ином месторождении. От нашего отдела зависит, насколько оперативно и качественно мы запустим оборудование, поэтому мы тесно взаимодействуем с электриками, которые выступают нашими «руками» на местах, и вместе комплектуем каждый новый объект. В дальнейшем с помощью удаленного доступа настраиваем оборудование и Интернет. Не так давно мы впервые решали серьезную задачу – устанавливали видеонаблюдение на оборудовании во взрывозащищенном исполнении.

<10 ПАРАМЕТРОВ ПЕРЕДАЧИ ДАННЫХ ОНЛАЙН С ВОЗМОЖНОСТЬЮ ХРАНЕНИЯ на оборудовании, обслуживаемом отделом информационных технологий

03 ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ

Ефимов Евгений Иванович, главный механик автотранспортного цеха ООО «ПВП «АБС».

ПОМНЮ, КОГДА ТОЛЬКО УСТРОИЛСЯ, ВАГОНЫ БЫЛИ СТАРЫЕ, А РЕМОНТОМ ПРИХОДИЛОСЬ ЗАНИМАТЬСЯ НА УЛИЦЕ И В ПОЛЯХ, ПОСКОЛЬКУ НЕ БЫЛО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ГАРАЖЕЙ.

- В ООО «ПВП «АБС» я – ветеран, работаю уже больше 20 лет. Был и водителем, и механиком, так что приходилось неоднократно перебирать спецтехнику – практически вся она прошла через мои руки. Помню, когда только устроился, вагоны были старые, а ремонтом приходилось заниматься на улице и в полях, поскольку не было специализированных гаражей. Приходилось даже использовать паяльные лампы, когда нужно было в сорокаградусный мороз отогреть смазку. За 20 лет, конечно, многое поменялось. Сейчас у нас есть своя база, офисы, современная техника, а жилые вагоны теперь с кондиционерами и подогревом полов – не у каждой компании это есть. Как главный механик я отвечаю на предприятии за спецтехнику и автотранспорт. Всего в нашем автопарке почти 500 единиц, в том числе 208 жилых вагонов, 47 буровых установок, 115 машин, 27 прицепов, 2 трактора. Автотранспортный цех занимается их ремонтом и обслуживанием. В подчинении у меня 8 автотранспортных механиков, 2 инженера по безопасности дорожного движения и 115 водителей, которые работают преимущественно вахтовым методом. Особое внимание мы уделяем автотранспорту и спецтехнике, которые находятся на месторождениях. За каждой удаленной базой закреплен свой специалист, и ежемесячно мы обязательно совершаем рейд на места, чтобы проверить состояние машин.

500

208

ЕДИНИЦ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ТЕХНИКИ В ООО «ПВП «АБС»

Петлин Александр Владимирович, заместитель главного механика по транспорту ООО «ПВП «АБС».

ЖИЛЫХ ВАГОНОВ В ООО «ПВП «АБС»

- Механики нашего цеха отвечают за ремонт и техническое состояние автотранспорта, прежде чем выпустить его с базы. Регулярный мониторинг позволяет специалистам заранее предусмотреть, когда понадобится ремонт или замена деталей. Практически любые запчасти у нас всегда наготове, некоторые мы дорабатываем самостоятельно. Благодаря этому возможно в кратчайшие сроки привести технику в работоспособное состояние и избежать простоев. В своей работе мы подстраиваемся под заказчика с его техзаданием, и, опираясь на него, подаем заявки на заводы. Кроме того, мы следим за новинками на рынке спецтехники, изучаем руководства по эксплуатации, доносим необходимую информацию до водителей. С гордостью могу сказать, что наш автопарк год от года становится совершеннее.

8 АВТОТРАНСПОРТНЫХ МЕХАНИКОВ

115 ВОДИТЕЛЕЙ, которые работают преимущественно вахтовым методом

36 Водитель Ананин Александр Петрович.

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ

Водители Рептюхов Вадим Алексеевич, Кочетков Виталий Васильевич, на базе, г. Надым.

Слесари по ремонту автомобилей 5-го разряда Тихон Владимир Александрович и Иванов Олег Олегович.

Водители Новоселов Александр Станиславович и Иркитов Алексей Павлович, машинист крана автомобильного 6-го разряда Роппельт Александр Владимирович.

Водитель Агаров Василий Валерьевич.

Слесарь по ремонту агрегатов 5-го разряда Гриб Николай Васильевич.

Автослесарь Тихон Владимир Александрович.

Автослесари Иванов Олег Олегович и Тихон Владимир Александрович.

Машинист подъемника 6-го разряда Гулак Андрей Михайлович.

Водитель Шефер Владимир Петрович, машинист автомобильного крана Панькив Василий Михайлович, Кравцов Евгений Викторович.

03 ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ

Поведайло Дмитрий Михайлович, начальник службы безопасности дорожного движения ООО «ПВП «АБС».

- География работы ООО «ПВП «АБС» очень широкая, расстояния измеряются сотнями километров. Кроме того, у нас очень большой собственный автопарк. Именно поэтому в структуре предприятия был создан отдел безопасности дорожного движения. При значительных переездах с одного объекта на другой мы с коллегой сопровождаем колонны автотранспорта, контролируем, чтобы соблюдались дистанция и скорость. В одной колонне бывает до 10 единиц автотранспорта с прицепами, и держать в фокусе такую колонну, растянутую по трассе, – сложная и ответственная задача. Также в сферу нашей деятельности входят прием водителей на работу, инструктаж и лекции по оказанию первой помощи, порядку действий при ДТП – в этом направлении мы работаем как с рядовыми сотрудниками, так и руководящим составом. Для водителей мы разработали инструкции по обращению со спецтехникой, по алгоритму действий в случае поломки или непредвиденных ситуаций. Мы обязательно обращаем внимание на специфику региона и объясняем, как преодолевать водные переправы, передвигаться при низких температурах. А во время перевахтовки предупреждаем водителей о погоде, появлении гололеда. Мы работаем прежде всего на предупреждение ДТП, и это приносит свои плоды. Аварийные ситуации, конечно, бывают, но редко, и в большинстве случаев они возникают не по вине сотрудников нашей компании и не несут для нас серьезных последствий.

40 Ивачев Александр Николаевич проводит инструктаж и осмотр перед выездом с водителями Грянкиным Дмитрием Александровичем, Шайдоровым Виталием Васильевичем, Айнутдиновым Маратом Абдухаковичем и Ананиным Александром Петровичем.

03 ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ

Ивачев Александр Николаевич, специалист службы безопасности дорожного движения ООО «ПВП «АБС».

- Наша служба решает возложенные на нее задачи в тесном взаимодействии не только с другими подразделениями нашего предприятия, но и с подразделениями ГИБДД, Гостехнадзором, дорожными и коммунальными учреждениями и организациями, деятельность которых связана с обеспечением безопасности дорожного движения. За годы нашей работы у нас сложились хорошие рабочие отношения с этими структурами. Мы всегда в курсе законодательных нововведений, что позволяет оперативно информировать наших водителей. Кроме того, поскольку предприятие работает в разных локациях – Надыме, Нягани, Губкинском, – мы стараемся по месту нахождения техники решать вопросы, связанные с оформлением разрешительных документов, например, на перевозку негабаритных грузов. А это очень экономит и время, и силы.

Машинист подъемника КРС 6-го разряда Курбанов Иман Рбазанович, слесарь по ремонту автомобилей 5-го разряда Мирзоев Эмумали Файзолиевич.

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

Перешивкин Алексей Владимирович, ведущий технолог капитального ремонта скважин ООО «ПВП «АБС».

- Устроился в компанию в 2015 году водителем манипулятора, тогда я получал образование в сфере строительства. Сменить направление и определиться с профессией помог Василий Александрович. Однажды он меня заметил и подошел ко мне с вопросом: кем я вижу себя в дальнейшем. Я уже был погружен в работу предприятия, поэтому, подумав, понял – хочу в нефтянку. Он ответил, что все будет зависеть только от меня, от качества выполнения задач. Так я пошел в помощники бурильщика, потом работал технологом в одном из регионов. Сейчас отвечаю за нормирование работ на месторождениях, для чего досконально изучаю договоры с заказчиками, чтобы работать в соответствии с ними. От установки вагонов до демонтажа оборудования на все процессы отведено определенное количество времени, и у разных заказчиков свои требования. Укладываться в нормы необходимо, поскольку расписан каждый час и за превышение заказчик не будет переплачивать. Поэтому важна слаженная работа бригады: профессионализм сотрудников, которые знают свое дело и выполняют его эффективно, своевременное появление техники и оборудования, механики, которые поддерживают ее работоспособность.

132 ОТРЕМОНТИРОВАННЫЕ СКВАЖИНЫ в месяц, по показателям на июль 2021 года

Технолог капитального ремонта скважин Тринцолин Роман Иванович.

Начальник смены ЦИТС Мердух Иван Богданович.

Помощник бурильщика Кучаров Мадиер Умарбек Угли и машинист подъемного агрегата бригады №43 меняют трос подъемного агрегата.

Технолог капитального ремонта скважин Киселев Сергей Александрович.

- Наша служба работает круглосуточно, мы со сменщиком принимаем первичную информацию от бригад и контролируем технологический процесс. Для этого каждые четыре часа обзваниваем бригады, проверяем показатели в онлайнсервисах. Полученные данные передаем руководству и заказчикам. Владеть точной информацией о состоянии дел на месторождениях важно для понимания, чем заняты сотрудники, не грозит ли компании простой бригад и срыв работ. Помогают в работе современные технологии, которые позволяют удаленно следить за выполнением спускоподъемных операций. Передвижение техники также отражается в спецпрограммах. В межсезонье эта информация особенно актуальна, поскольку из-за закрытия зимников случается, что машина не может проехать на месторождение и нужно оперативно решать проблему. Еще одна задача – прием заявок от бригад и перераспределение в соответствующие службы, что также способствует быстрому реагированию на различные вопросы, поскольку у нас всегда самые свежие данные от мастеров, с которыми мы общаемся напрямую.

Коль позвала Отчизна, так и быть, Для нас всегда – заглавною она! Тот наш задор уже не позабыть! В работе разгорались докрасна, Стараясь увеличить нефтесбор. А недра нам известны без прикрас, И ценят нас тут не за разговор, Не за улыбки и сиянье глаз. Все делали тогда мы для страны, Ей не жалели силы и огонь Сердец и душ, исполнив, что должны… Герои вырастали из тихонь, Расцвечивали ночи города И радовали солнце этажи. Сплотили всех идея и страда, И каждый получил, что заслужил, В своих стремленьях к лучшему горя, И шел к нему упорнее и злей. И вот мы тут, уверен я, не зря, И с радостью встречаем юбилей!

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА

БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ООО «ПВП «АБС»

В структуре ООО «ПВП «АБС» функционирует несколько баз производственного обслуживания: в Губкинском, ТаркоСале, Нягани, Нефтеюганске, Надыме, ну и, конечно, главная база находится в Нижневартовске. Каждая база производственного обслуживания осуществляет подготовку производственной деятельности предприятия в целом и его цехов в частности. Главная задача – обеспечить рабочие бригады исправным нефтепромысловым оборудованием, инструментом; осуществлять надзор за правильной их эксплуатацией, обслуживанием. Поэтому в ежедневный график подразделения включены работа с технической документацией, контроль за выполнением технологической дисциплины, входной контроль нового, а также освидетельствование и ремонт уже имеющегося нефтепромыслового оборудования, прохождение его испытания, контроль дальнейшего использования, обучение персонала работе с данным оборудованием. В составе нижневартовской базы производственного обслуживания работает лаборатория неразрушающего контроля. Это диагностическое подразделение позволяет

реально оценить остаточный ресурс оборудования, эксплуатируемого на опасном производственном объекте. Контроль качества оборудования – главная задача лаборатории. Оборудование и техника регулярно проходят проверки, для каждого вида существует свой график и регламент. Будь это труба или элеватор – необходимо убедиться, что все находится в рабочем состоянии. Бурильщики и помбуры на месторождениях постоянно имеют дело с нефтепромысловым оборудованием, но лаборатория также аккредитована на проведение дефектоскопии кранов, зданий и других объектов. В своей работе сотрудники лаборатории используют ультразвуковую дефектоскопию и толщинометрию, магнитнопорошковый, вихретоковый и капиллярный методы, контроль проникающими веществами, визуальный и измерительный контроль. В общей сложности на одной только нижневартовской базе работает около 25 мастеров своего дела: это слесари, механики БПО и транспорта, сварщики, токари, а также технолог, нормировщик-экономист, в обязательном порядке – инженер по охране труда.

360

ООО «ПВП «АБС» СТАЛО ОДНИМ ИЗ ПЕРВЫХ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В НИЖНЕВАРТОВСКОЙ «НЕФТЯНКЕ»

7 - количество баз ООО «ПВП «АБС» в ХМАО и ЯНАО

Юрасов Геннадий Алексеевич, главный механик БПО ООО «ПВП «АБС».

специалистов, работающих в БПО г. Нижневартовска

85 единиц специализированного оборудования, используемых в БПО

- Помню те ощущения, когда я, будучи еще молодым парнем, только устроился на работу в ООО «ПВП «АБС» помощником бурильщика. Шел 1995 год. У всех на слуху были имена знаменитых советских бурильщиков: Геннадия Левина, Владимира Глебова, Геннадия Титова... Вместе с тем все уже понимали, что началось другое время, и как прежде – не будет. ООО «ПВП «АБС» стало одним из первых частных предприятий в нижневартовской «нефтянке». Годы шли, я набирался опыта, учился решать производственные задачи, взаимодействовать с людьми – так постепенно дорос до ответственной должности руководителя БПО и лаборатории неразрушающего контроля. В 2021 году мы решаем очень сложные задачи: нужно вывести предприятие на прежний, докризисный уровень. На нашей службе – ответственность за все нефтепромысловое оборудование: важно, чтобы оно служило верой и правдой как можно дольше. Поэтому во время перевахтовок, когда можно пообщаться одновременно с большим количеством людей, я обсуждаю с нашими сотрудниками некоторые нюансы, как работать с тем или иным оборудованием, отвечаю на их вопросы. Кстати, по поводу самого оборудования: если раньше наша промышленность сильно отставала от зарубежной, то в последнее время, надо признать, отечественные производители нефтепромыслового оборудования вышли на очень хороший уровень. Мы работаем с несколькими заводами: «Уфагидромаш», «Сибнефтеоборудование» (Тюмень), «Уником» (Первоуральск), НПФ «Пакер» (Октябрьский), ОАО «Завод бурового оборудования» (Оренбург). На всех предприятиях, с которыми мы сотрудничаем, я был лично: считаю, что, прежде чем начать деловые отношения, нужно познакомиться с людьми, посмотреть территорию, сам завод и удостовериться в качестве продукции. С перечисленными заводами нас связывают добрые отношения, и я верю, что мы будем плодотворно работать еще много лет.

48 Деликат Любомир Евгеньевич проводит лабораторные замеры.

04 БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. НИЖНЕВАРТОВСК, ХМАО – ЮГРА

Каштальян Руслан Николаевич, руководитель производственнотехнического отдела ООО «ПВП «АБС».

У НАС ПОД РУКОЙ ВСЕ НЕОБХОДИМОЕ, ЧТОБЫ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ ПРОВЕРИТЬ ОБОРУДОВАНИЕ И ВЫДАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Как и большинство коллег, начинал я на предприятии помощником бурильщика, когда только приехал в регион. Перед глазами стоял пример моего дяди, который любил повторять, что «Север заманивает». Он проработал 35 лет в этих краях, а потом и меня заманило. ООО «ПВП «АБС» стало мне второй семьей. По нашему генеральному директору Василию Александровичу сразу заметно, что он переживает за предприятие и персонал. Он мне однажды сказал: «Приходи на базу, будем искать тебе какое-то повышение». Так из помощника бурильщика я через несколько лет дорос до механика. Занимался изготовлением паспортов на оборудование, и сейчас продолжаю эту работу, совмещая две должности. Дело кропотливое, но приятно вспомнить, что благодаря мне у каждой бригады есть своя папка с перечнем оборудования, которая помогает в работе. До 2014 года для контроля качества оборудования приходилось нанимать сторонних специалистов. Однако предприятие расширялось, и назрела необходимость в собственной независимой лаборатории. Для этого нескольких человек, в том числе меня, отправили получать дополнительное образование. Теперь у нас под рукой все необходимое, чтобы в любой момент проверить оборудование и выдать заключение. Например, когда на предприятие поступает поставка с завода, мы сразу проводим визуальный осмотр и, по необходимости, делаем дефектоскопию. Здесь все очень серьезно, поскольку оборудование работает под большой нагрузкой и от его состояния зависят жизни людей.

Каштальян Руслан проводит лабораторные замеры.

Деликат Любомир Евгеньевич, механик БПО ООО «ПВП «АБС».

Мастер Доценко Александр Иванович и бурильщик Мохнач Александр Петрович.

- Приехал я на Север из Ивано-Франковской области, во времена СССР там был очаг нефтяной промышленности, поэтому там давали добротное профильное образование. Кстати, моих земляков в компании много. Привел меня на работу тесть, еще в 2012 году. Мы как раз закончили строить дом, и нужно было восстанавливать финансовое положение. У меня был диплом, опыт работы технологом в бурении. Но предприятие тогда было меньше, всего 8-10 бригад, мастера и технологи не требовались, поэтому сначала пошел в водители. Через пять лет стал мастером КРС и отработал еще четыре года в 41-й бригаде. А там уже взяли старшим мастером, затем механиком БПО. Считаю, что каждый человек по ступенькам может подняться от стартовой должности до руководящей. Директорами ведь не рождаются, наш генеральный директор тоже начинал помощником бурильщика. И всех, у кого есть желание работать, ждет карьерный рост: их сразу берут на заметку. Предприятие постоянно растет, и появляются новые возможности. Сейчас нас четверо механиков БПО. Наше дело – обеспечить предприятие оборудованием, то есть своевременно его подготовить и отправить или провести ремонт. Все оборудование, что подлежит КРС, мы ремонтируем сами, и только когда не хватает мощностей, отправляем на заводы или в ремонтные мастерские. На базе есть свой опрессовочный стенд, стенд по ремонту и опрессовке гидравлических ключей. В оборудовании приходится досконально разбираться, по работе я имею дело с больше чем 3000 наименований. Наш отдел одним из первых знакомится с новыми позициями, чтобы проверить оборудование и показать потом коллегам все нюансы. Кажется, что комплектация плюс-минус одинаковая, и технологический процесс мало меняется. Но стоит оглянуться – и оказывается, что мы давно, образно выражаясь, с резиновых колес перешли на пневмоподушки. Так что модернизация идет, и довольно динамично.

Бурильщик Проценко Андрей Юрьевич помогает новому работнику базы.

БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. НИЖНЕВАРТОВСК, ХМАО – ЮГРА

Электрогазосварщики Винтоняк Сергей Михайлович, Новохатько Алексей Павлович, Ломпас Иван Иванович.

«ВЕК ЖИВИ, ВЕК УЧИСЬ»! ВЕДЬ ДАЖЕ БУДУЧИ ОПЫТНЫМ, ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН ОСТАВАТЬСЯ ОТКРЫТЫМ ДЛЯ НОВЫХ ЗНАНИЙ

Подпалов Юрий Анатольевич, начальник лаборатории неразрушающего контроля ООО «ПВП «АБС».

- Неожиданно, но факт: за два года в должности начальника лаборатории неразрушающего контроля я познал много того, с чем не сталкивался на протяжении 20 лет работы в нефтяной отрасли. Правду говорят: «Век живи, век учись»! Ведь даже будучи опытным, человек должен оставаться открытым для новых знаний. Предприятие помогло мне получить образование в Томском политехническом университете — я специалист 2-го уровня неразрушающего контроля и диагностики. Потом я вел совместную работу с химической лабораторией ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефти», которая проводила химический спектральный анализ по воздействию агрессивных сред на трубы НКТ. Моя должность требует непрерывного самообразования в отрасли, изучения прочностных характеристик металла. Я много времени провожу за компьютером, изучая инструкции по эксплуатации НПО и проведению работ, и мне это нравится. Благодаря такому подходу рождаются правильные решения для безопасной эксплуатации оборудования. К примеру, 2020 год стал для меня началом разработки и создания методики технических решений по эксплуатации НКТ с использованием метода ТЭП. Приоритетным направлением нашей лаборатории является безопасная и безаварийная работа предприятия. В связи с эксплуатацией оборудования в агрессивной среде, а также на скважинах глубиной более 5000 метров требуется постоянный технический контроль. И, конечно же, с моей стороны имеют место быть случаи отказа в допуске к применению оборудования по причине отбраковки. Визуально-техническому контролю и дефектоскопии подвергается все нефтепромысловое оборудование на всех ОПО, и очень важным является правильная его эксплуатация — залог безаварийной работы и безопасности наших сотрудников.

52 Токарь 6-го разряда Микитин Владимир Романович.

Токарь 6-го разряда Пузин Константин Эдуардович.

БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. НИЖНЕВАРТОВСК, ХМАО – ЮГРА

Плотник Непеляк Василий Васильевич.

Плотник Александров Юрий Иванович.

Слесарь Корень Михаил Алексеевич и мастер по ремонту нефтяного оборудования Робчук Василий Юрьевич.

Электрогазосварщик Галяс Михаил Михайлович – незаменимый специалист по напайке.

- Большую часть своей трудовой деятельности я посвятил ООО «ПВП «АБС»: тружусь здесь с 2000 года. Совсем недолго поработал водителем, потом был бурильщиком, а впоследствии меня назначили мастером. Мы работали с коллегами и в Нягани, и в Лангепасе, и в Губкинском, и на других территориях, так что я прекрасно знаю специфику и нюансы работы нашего предприятия, поскольку неоднократно участвовал и в капремонте скважин, и в их ликвидации, и в их обработке. Мне отрадно, что в тот период для многих молодых специалистов я стал наставником и старшим товарищем. В 2016 году мне предложили должность механика нефтепромыслового оборудования – с переводом на нижневартовскую базу производственного обслуживания. Здесь у нас работает очень слаженная команда: сварщики, слесари, токари – все специалисты очень профессиональные, опытные. Наше подразделение занимается ремонтом различных рабочих элементов противовыбросового и ловильного оборудования, гидроключей. Кроме того, мы же занимаемся и закупками нового оборудования – по большей части это, конечно, наше, отечественное оборудование, причем очень хорошего качества.

Крук Иван Иванович, механик БПО г. Нижневартовска, один из старейших работников ООО «ПВП «АБС».

МНЕ ОТРАДНО, ЧТО В ТОТ ПЕРИОД ДЛЯ МНОГИХ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ Я СТАЛ НАСТАВНИКОМ И СТАРШИМ ТОВАРИЩЕМ

54 Технолог Кияшко Андрей Станиславович и механик БПО Безгубченко Владимир Григорьевич.

Помощник бурильщика Нарзиллоев Юсуф Сайдиллоевич и электрогазосварщик Другов Андрей Борисович подготавливают стенд к испытаниям.

БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, Г. НЯГАНЬ, ХМАО – ЮГРА

Механик АТЦ Ничипоренко Роман Павлович, слесарь АТЦ Суханов Виктор Геннадьевич и водитель Агаров Василий Валерьевич.

База БПО г. Нягань: электрогазосварщик Другов Андрей Борисович, машинист автомобильного крана Саврук Осип Осипович, механик БПО Безгубченко Владимир Григорьевич, водитель Агаров Василий Валерьевич, инженер-энергетик Салагор Иван Тодорович, помощник бурильщика Нарзиллоев Юсуф Сайдиллоевич, слесарь БПО Маткаримов Рустам Наманжонович.

Помощник бурильщика Нарзиллоев Юсуф Сайдиллоевич и слесарь БПО Маткаримов Рустам Наманжонович производят разгрузку НКТ на БПО, расположенной в г. Нягань.

Машинист автомобильного крана Саврук Осип Осипович.

Безгубченко Владимир Григорьевич, механик БПО ООО «ПВП «АБС».

- В марте исполнилось ровно 10 лет, как я работаю в ООО «ПВП «АБС». Помню, когда только пришел в компанию, мы запускали всего шестую бригаду, а сейчас их – несколько десятков. Это закономерно, что наше предприятие успешно развивается и расширяет свою географию – есть масса предпосылок. Во-первых, это кадры. По личному опыту знаю, что у нас очень хорошая система наставничества: я сам вырос с помощника бурильщика КРС до мастера, а потом механика, и наши молодые сотрудники тоже имеют возможность расти. Во-вторых, наш генеральный директор максимально включен во все процессы на предприятии, более того, он знает актуальную ситуацию не только по докладам своих заместителей, но и лично общается с помощниками бурильщика. В-третьих, безопасность. Согласно законодательству РФ, объекты предприятий по ремонту скважин, расположенные на месторождениях нефти и газа, относятся к опасным производственным объектам, поэтому к ним предъявляются высокие требования в области и промышленной безопасности, и охраны труда, и охраны окружающей среды – и наше предприятие этим требованиям соответствует в полной мере.

< 200 ВИДОВ ОБОРУДОВАНИЯ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Проведение ультразвукового, магнитного, вихретокового и визуально-измерительного контроля

04 БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. ГУБКИНСКИЙ, ЯНАО

Гасиджак Иван Степанович, руководитель северного управления ООО «ПВП «АБС».

МЫ КАК ПРОИЗВОДСТВЕННО-ВНЕДРЕНЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ В РАБОЧЕМ ПРОЦЕССЕ ОПИРАЕМСЯ НА СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМ ТЕХНИКУ, АНАЛОГОВ КОТОРОЙ В ХМАО И ЯНАО НЕТ

- На Харампурском месторождении, которому более 35 лет, большое количество скважин находится в бездействующем фонде. Мы здесь работаем по договору консервации и ликвидации скважин: переводим каждую из них в консервацию согласно с правилами Ростехнадзора. Договор с ООО «Харампурнефтегаз» заключен на три года, до 31 декабря 2022 года, и за это время необходимо привести в порядок 305 скважин, из них 205 – это консервация, 75 – расконсервация и 25 – ликвидация. На данный момент мы отработали уже более 60 скважин. Учитывая особенности здешней территории, дело это довольно кропотливое. Сложность работы заключается в том, что во многих скважинах находится аварийное оборудование, которое требует извлечения, а также мешают отсутствие циркуляции и образовавшиеся ранее гидратно-парафинистые пробки. Мы как производственно-внедренческое предприятие в рабочем процессе опираемся на современные технологии, используем технику, аналогов которой в ХМАО и ЯНАО нет. В первую очередь это технологическая емкость «Уником», которая сама нагревает и производит закачку горячего раствора в скважину без использования передвижной паровой установки и цементировочного агрегата. Благодаря такому оборудованию, адаптированному под наши задачи, достигается высокая эффективность работы.

Бурильщик Стурко Игорь Михайлович и технолог Воробьев Владимир Анатольевич в кабинете

руководителя проекта Гасиджака Ивана Степановича.

Электрогазосварщик 6-го разряда Ященко Владимир Петрович и машинист автокрана Роппельт Александр Владимирович.

Водитель Новоселов Александр Станиславович, бурильщик Шамраев Юрий Александрович,помощники бурильщика Панушкин Иван Георгиевич и Иванов Евгений Александрович, газоэлектросварщик Ященко Владимир Петрович, механик БПО Стурко Игорь Михайлович, руководитель проекта Гасиджак Иван Степанович, машинист автокрана Роппельт Александр Владимирович, водитель Иркитов Алексей Павлович.

Электрогазосварщик 6-го разряда Ященко Владимир Петрович.

Главный специалист «Управления скважинных технологий и сервиса» ООО «Харампурнефтегаз» Лифанцев Михаил Викторович, Гасиджак Иван Степанович.

76 СПЕЦИАЛИСТОВ КРС ТРУДЯТСЯ НА СКВАЖИНАХ ООО «НОВАТЭКТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»

305 - ОБЪЕМ СКВАЖИН НА ТРИ ГОДА ПО ДОГОВОРУ С ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ»

Нельзя забыться от заботы Тут, у разбуренных кустов: Нет благодарнее работы Реанимации пластов. На КРэСе не скрывают Первопроходческий задор: На них по праву уповают, Чтоб увеличить нефтесбор. Почетный труд их, но опасный. И я скажу начистоту: В метель, мороз и полдень ясный Они все время на посту! Одни такие в мире, В деяниях – ваш след: Тут в нефтяной Сибири Вам тридцать славных лет! Пред вами горизонты, Завидные вполне, Ведете вы ремонты В подземной глубине. И сложен труд, и слажен, Да, налицо прогресс: Повышен дебит скважин Работой АБС!

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН

Цех капитального ремонта скважин – основная структурная производственная единица предприятия, наделенная определенной производственной и хозяйственной самостоятельностью. Цех представляет собой обособленную в организационном, техническом и административном отношении систему и выполняет закрепленные за ним производственные функции. В структуре ООО «ПВП «АБС» по состоянию на лето 2021 года функционирует несколько цехов капитального ремонта скважин: в г. Нягань (объект АО «РН-Няганьнефтегаз», 5 бригад); в г. Нефтеюганск (объект ООО «РНЮганскнефтегаз», 6 бригад); в г. Тарко-Сале (объект ООО «Новатэк-

Таркосаленефтегаз», 4 бригады); в г. Надым (объект ООО «Яргео», 2 бригады); в г. Ноябрьск (АО «Газмпромнефть-ННГ», 5 бригад). В ближайшее время в рамках существующих контрактов увеличится объем работ по объектам в Нягани (до 20 бригад) и на Харампуре (до 7 бригад). Каждый из участков линейно подчинен главному инженеру, оперативно – начальнику ЦИТС. И на каждом есть собственная база производственного обслуживания, обеспечивающая бесперебойную работу бригад. Деятельностью каждого из участков руководят опытные профессионалы, которые работают в ООО «ПВП «АБС» не по одному году.

41 БРИГАДА КРС ЗАДЕЙСТВОВАНА В 2021 ГОДУ

500 ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ ЗАДЕЙСТВОВАНО В КРС

48 БУРОВЫХ УСТАНОВОК

Машинист подъемника КРС 6-го разряда бригады №7 Снытко Алексей Николаевич.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» (Г. НОЯБРЬСК), ЯНАО

Помощник бурильщика КРС 7-го разряда бригады №7 Стуцаренко Евгений Анатольевич.

Машинист подъемника КРС 6-го разряда бригады №7 Иванов Андрей Александрович.

Коллектив бригады №7: бурильщик КРС 7-го разряда Снытко Алексей Николаевич, машинист подъемника КРС 6-го разряда Иванов Андрей Александрович, помощник бурильщика КРС 5-го разряда Стуцаренко Евгений Анатольевич, руководитель проекта Джабраилов Рустам Валидович.

Джабраилов Рустам Валидович, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС» объекта АО «Газпромнефть-ННГ».

- В 2009 году я начинал работать в ООО «ПВП «АБС» мастером КРС, а по мере накопления опыта меня переводили на все более ответственные должности. Сейчас я являюсь руководителем проекта – раньше бы эта должность называлась «начальник цеха». В моем подчинении – 45 человек, в частности, три бригады. Контроль за людьми и техникой – так в двух словах можно описать круг моих обязанностей. Для меня важно, чтобы не было заминок с материальным обеспечением, чтобы не было простоев, чтобы соблюдались все предписания по безопасности, чтобы в порядке были и документация, и оборудование, и моральный дух коллектива. Участок, на котором мы сейчас проводим работы, находится в Ноябрьске. Как и у других участков, у него тоже есть своя специфика. Как часто бывает на Ямале, здесь очень большие расстояния между месторождениями: и 100, и 200, и даже 300 км. У местных скважин разные глубины и характер, у каждой своя специфика. Кроме того, здесь часто встречаются так называемые «гидратные» скважины, которые привести в хорошее состояние – довольно трудная задача. Гидраты, то есть твердые соединения, формируются в стволах скважин постепенно, год от года, из-за мехпримесей в газожидкостном потоке, отложения парафина на стенках лифтовых труб – в результате образуются местные сужения, а это приводит к повышению перепада давления, снижению температуры и еще более интенсивному процессу гидратообразования. Но, как говорится, глаза боятся, а руки делают. У нас есть большой опыт в работе с такими скважинами, и благодаря технологическим операциям и специальным растворам нам всегда удается привести скважину в надлежащий вид.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» (Г. НОЯБРЬСК), ЯНАО

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №17 Джабраилов Мансур Русланович.

Коллектив бригады КРС №17: помощник бурильщика КРС 5-го разряда Тисленко Павел Александрович, бурильщик КРС 7-го разряда Джабраилов Мансур Русланович, мастер Макаренко Владимир Владимирович, бурильщик КРС 7-го разряда Нальгиев Бадруддин Мусаевич, помощники бурильщика КРС: 5-го разряда Маркарян Карэн Арменович, Хизриев Султан Хазбуллаевич, Беляков Владимир Анатольевич, Миникеев Марс Маратович и Джабраилов Анзор Ильясович, машинист подъемника КРС 6-го разряда Якимов Сергей Петрович.

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №17 Маркарян Карэн Арменович.

<300 км МЕЖДУ МЕСТОРОЖДЕНИЯМИ, обслуживаемыми ООО «ПВП «АБС» в Ямало-Ненецком автономном округе

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №17 Нальгиев Бадруддин Мусаевич.

Помощники бурильщика КРС 5-го разряда Беляков Владимир Владимирович и Джабраилов Анзор Ильясович.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» (Г. НОЯБРЬСК), ЯНАО

Джабраилов Анзор Ильясович, Нальгиев Бадруддин Мусаевич и Джабраилов Мансур Русланович завершили ликвидацию очередной скважины для АО «Газпромнефть-ННГ».

Мастер КРС бригады №45 Дигитаев Игорь Анатольевич и старший мастер КРС Новиков Эдуард Васильевич.

Джабраилов Анзор Ильясович, Миникеев Марс, Джабраилов Мансур Русланович, Нальгиев Бадруддин Мусаевич и Беляков Владимир Анатольевич из бригады КРС №17 замешивают раствор для тампонирования скважины.

Новиков Эдуард Васильевич, старший мастер ООО «ПВП «АБС».

- Мы занимаемся ликвидацией скважин на Холмогорском месторождении – это скважины уже отработанные, многие из них аварийные, поэтому эксплуатировать их больше нецелесообразно. Возраст большинства скважин – 40 и более лет, их разбуривали еще передовики Советского Союза. В разные периоды на объекте работают от 3 до 5 бригад, в каждой из которых 15 человек: 9 человек – рабочий персонал, плюс специалисты, обслуживающие спецтехнику. Сейчас мы работаем в составе трех бригад, и в этом году у нас в работе на ликвидации находятся порядка 200 скважин – за мой 10-летний опыт работы на здешней территории это, в общем-то, средний показатель. Исходя из объема работ, предположительно, мы будем трудиться здесь еще два года.

СИЛАМИ ПЯТИ БРИГАД

200 СКВАЖИН ЛИКВИДИРУЕТСЯ ЕЖЕГОДНО

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» (Г. НОЯБРЬСК), ЯНАО

05 360

24/7 ГРАФИК РАБОТЫ БРИГАД ООО «ПВП «АБС» ПРИ ТЕМПЕРАТУРАХ ОТ +30 ДО -40 С В ЯНАО

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №45 Елисеев Николай и помощник бурильщика КРС 5-го разряда Газизуллин Рушан.

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №45 Абузаров Альберт, помощник бурильщика КРС 5-го разряда Клешнев Сергей.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» (Г. НОЯБРЬСК), ЯНАО

Помощники бурильщика КРС 5-го разряда бригады №45 Назмутдинов Винер и Лобанов Дмитрий.

Коллектив бригады КРС №45: бурильщик Абузаров Альберт Ахатович, машинист Якимов Сергей Петрович, машинист подъемника Лобанов Владимир, бурильщик Елисеев Николай, помощник бурильщика Клешнев Сергей, помощник бурильщика Лобанов Дмитрий, помощник бурильщика Назмутдинов Винер, помощник бурильщика Газизуллин Рушан Мударрисович, мастер Дигитаев Игорь Анатольевич.

Дигитаев Игорь Анатольевич, мастер КРС бригады №45 ООО «ПВП «АБС».

- Я пришел на работу в ООО «ПВП «АБС» около пяти лет назад уже сложившимся специалистом, поэтому из бурильщиков меня довольно быстро перевели мастером. Мне нравится моя работа, и я хорошо знаю свое дело. В моей команде подобрались такие ребята, с которыми легко и приятно работать, – наверное, поэтому наша бригада считается передовой. Но хочу заметить, что в нашей работе мало быть просто хорошим специалистом. Очень важно, чтобы в нашем распоряжении было хорошее оборудование, своевременные поставки запчастей для ремонта в случае такой необходимости. Я работал на нескольких предприятиях, и случалось, что мы вынуждены были самостоятельно что-либо приобретать. В ООО «ПВП «АБС» проблем нет ни с чем: ни с канцелярскими товарами, ни с питанием, ни с оборудованием. И за это я очень ценю свою компанию, которая так заботится о своих сотрудниках.

40 лет - ТАКОВ ВОЗРАСТ БОЛЬШИНСТВА СКВАЖИН, подлежащих ликвидации на Холмогорском месторождении силами бригад ООО «ПВП «АБС»

05 ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «ЯРГЕО» (Г. НАДЫМ), ЯНАО

Мушка Руслан Дмитриевич, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС» объекта ООО «ЯРГЕО».

СВОЕВРЕМЕННОЕ МАТЕРИАЛЬНОЕ СНАБЖЕНИЕ – ДЛЯ НАС ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ АСПЕКТ

- Наш объект – пожалуй, самый удаленный относительно офиса ООО «ПВП «АБС»: мы находимся на расстоянии 1400 км. Правда, есть еще промежуточная база в Губкинском, но от нас это тоже немало – 600 км. Кроме того, от цивилизации мы отрезаны реками и речушками и вынуждены пользоваться речным транспортом, а это накладывает ограничения на вес груза – единоразово можно отправить к нам не более 20 тонн. Поэтому своевременное материальное снабжение – для нас очень важный аспект. Мы стараемся предусмотреть все заранее, особенно это касается оборудования и запчастей. Этот объект для нас новый, две наши бригады работают здесь с начала 2021 года, но даже таким небольшим составом за три месяца мы успели выполнить ремонт 25 скважин. Такая скорость обоснована, ведь месторождение – новое, в разработке оно всего 5 лет, его эксплуатация идет постоянно. Капитальный ремонт скважин, который мы проводим, позволит повысить нефтеотдачу, и чем быстрее мы завершим свою работу, тем лучше для нашего заказчика, и мы об этом всегда помним. По договору на этой точке объем работ – для двух бригад продолжительностью на три года, с перспективой продления. В основном мы двигаемся по своему графику, но время от времени появляются высокодебитные скважины, которые не терпят отлагательства, поэтому мы внепланово отрабатываем их. Несмотря на полевые условия и удаленность, все, что нужно для работы и отдыха, у нас есть по максимуму, и это очень облегчает здешнюю жизнь. Кроме того, средняя зарплата наших сотрудников выше, чем у коллег даже в ХМАО, и выплачивается она всегда в срок и в полном объеме. В совокупности эти факторы влияют на то, что наши ребята работают профессионально и с большим энтузиазмом.

Помощник бурильщика КРС 5-го разряда бригады №49 Евсеев Юрий Юрьевич.

18 СПЕЦИАЛИСТОВ КРС ТРУДЯТСЯ НА СКВАЖИНАХ ООО «ЯРГЕО»

ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ ЗАДЕЙСТВОВАНО В РЕМОНТЕ СКВАЖИН ООО «ЯРГЕО»

8 СКВАЖИН В МЕСЯЦ ПО ГРАФИКУ СДАЮТСЯ ЗАКАЗЧИКУ – ООО «ЯРГЕО»

74 Помощник бурильщика КРС 5-го разряда бригады №49 Бикбердин Марат Римович.

05 ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «ЯРГЕО» (Г. НАДЫМ), ЯНАО

Элизбарян Ушангин Левонович, мастер бригады КРС №49.

- В своей профессии я оказался потому, что пошел по стопам деда, который отработал 30 лет в сфере КРС на Крайнем Севере, в Новом Уренгое. Вернувшись из армии, я два года поработал помощником бурильщика, затем пару лет бурильщиком, и вот уже шестой год работаю мастером. В моей бригаде все ребята примерно с таким же опытом работы, настоящие профессионалы своего дела, несмотря на довольно молодой возраст. Тот участок, который находится сейчас у нас в работе, – не особо сложный, но динамичный за счет высокого темпа работы. Здесь встречаются капризные скважины с высоким дебитом и газовым фактором, при этом в качестве жидкости для глушения используется не вода, а нефть, поэтому часто приходится подтирать мазут. Впрочем, как говорится, это мелочи жизни. В общем и целом, я считаю, что та школа, которую мы здесь проходим, – и в отношении дела, которым занимаемся, и в отношении коллективного взаимодействия, – это большая ценность.

Я СЧИТАЮ, ЧТО ТА ШКОЛА, КОТОРУЮ МЫ ЗДЕСЬ ПРОХОДИМ, – И В ОТНОШЕНИИ ДЕЛА, КОТОРЫМ ЗАНИМАЕМСЯ, И В ОТНОШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, – ЭТО БОЛЬШАЯ ЦЕННОСТЬ

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №49 Чирков Павел Васильевич, помощник бурильщика КРС 5-го разряда Евсеев Юрий Юрьевич.

Помощник бурильщика КРС 7-го разряда бригады №49 Евсеев Юрий Юрьевич.

Коллектив бригады №49: машинист подъемника КРС 6-го разряда Лысенко Дмитрий Александрович, бурильщик КРС 7-го разряда Чирков Павел Васильевич, помощники бурильщика КРС 5-го разряда Бикбердин Марат Римович и Евсеев Юрий Юрьевич, мастер КРС Элизбарян Ушангин Левонович.

Машинист подъемника КРС 6-го разряда бригады №49 Лысенко Дмитрий Александрович.

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №49 Чирков Павел Васильевич.

76 Помощники бурильщика КРС 5-го разряда Дронов Юрий Николаевич и Нигаматдянов Фидан Мавляевич, бурильщик КРС 7-го разряда Мухаметдинов Алмаз Фанилович, машинист подъемника КРС 6-го разряда Князев Алексей Васильевич, мастер Алексеев Евгений Вячеславович из бригады №50.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «ЯРГЕО» (Г. НАДЫМ), ЯНАО

Машинист подъемника КРС 6-го разряда Князев Алексей Васильевич, бурильщик КРС 7-го разряда Мухаметдинов Алмаз Фанилович из бригады №50.

Городецкий Владимир Анатольевич, старший мастер КРС. Помощник бурильщика Дронов Юрий Николаевич из бригады №50.

- Этот проект вырос у меня на глазах: разбуривался, вводился в эксплуатацию. Надо сказать, сильный проект и довольно своеобразный – за счет внедрения большого количества новых технологий: это касается и ремонта скважин, и эксплуатации, и схем коммуникации, и оборудования. Заказчик предоставляет со своей стороны все технологии, а ООО «ПВП «АБС» их поддерживает и реализует. На этом проекте я работаю с 2014 года, а непосредственно в ООО «ПВП «АБС» – с начала 2021 года. В мои функции входят: руководство бригадами КРС, организация работы с заказчиком, а также контроль за базой, за своевременной доставкой оборудования. Отдельно хочу сказать про состав наших бригад. Здесь дружно работают и представители старого костяка – опытные, с большим стажем за плечами, и молодые ребята. Все понимают, что подключение новых специалистов к работе необходимо, ведь им предстоит быть наставниками для следующего поколения сотрудников.

78 Кухарский Ян Вячеславович с представителями ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»: начальником отдела внутрискважинных работ Шипуновым Владиславом Николаевичем и начальником управления внутрискважинных работ Бурдаковым Дмитрием Петровичем.

05 ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ЯНАО

Кухарский Ян Вячеславович, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС», объекта ООО «НОВАТЭКТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ».

- В конце 2020 года был заключен договор с ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», согласно которому бригады ООО «ПВП «АБС» будут работать на Восточно-Таркосалинском нефтегазовом месторождении три года, до декабря 2023 года. На месторождении мы работаем параллельно с недропользователями. Силами четырех бригад мы осуществляем текущий ремонт скважин, в частности, производим замену подземного оборудования и насосов ЭЦН, помогаем в освоении новых скважин, которые только что были пробурены, а также занимаемся более сложными капитальными ремонтами – это касается в основном скважин, возраст которых без малого 40 лет. В общей сложности за месяц мы производим в среднем 15 ремонтов. Если на месторождении случается сложная авария – мы помогаем в ее ликвидации, извлекаем аварийное оборудование из скважины. В нашем деле нам помогают 19 единиц различной спецтехники, кроме того, у нас есть своя подбаза. Правда, расстояние от подбазы до скважин, на которых мы выполняем ремонты, порой достигает 50 км, поэтому важным моментом работы является правильное распределение техники. Сложностей нашей работе добавляет и суровый ямальский климат: в зимний период периодически приходится останавливать работы из-за низких температур, когда столбик термометра опускается ниже 42 градусов.

Коллектив бригады КРС №32: помощники бурильщика КРС 5-го разряда Судницин Артем Александрович и Гулиев Рустам Бабла оглы, мастер Росляков Денис Александрович, подъемника КРС 6-го разряда Яклиечко Василий Станиславович, бурильщик КРС 7-го разряда Скрипаль Михаил Вячеславович.

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №16 Яндовский Анатолий Михайлович.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ЯНАО

Коллектив бригады КРС №6: машинист подъемника КРС Гриб Николай Васильевич, помощник бурильщика Швецов Кирилл Юрьевич, мастер Киселев Сергей Александрович, помощник бурильщика Лифай Николай Иванович, бурильщик Яндовский Анатолий Михайлович.

Зимой 2021 года бригада КРС №29 в составе девяти человек (мастер, два машиниста, два бурильщика и четыре помощника бурильщика) в течение месяца работала на Добровольском месторождении – это 60 км от г. Тарко-Сале. Это месторождение «НОВАТЭК» ввел в эксплуатацию в 2013 году, проектный уровень добычи – 0,7 млрд куб. м газа и 0,2 млн т деэтанизированного конденсата в год. Этот участок считается непростым – в первую очередь за счет своей удаленности от цивилизации. Куст обесточен, нет электросети, поэтому необходима дизельная станция, а это всегда дополнительная нагрузка на бригаду. У газоконденсатных месторождений есть свои особенности, но компании они хорошо известны. Поэтому довольно оперативно были выполнены все виды работ: это глушение скважины с помощью блок-пачки, промывка скважины при шаблонировке колонны, установка цементного моста, прострел колонны для освоения скважины. Все эти действия помогают увеличить отдачу пласта. Основное оборудование, которое используется в работе, – передвижная паровая установка (ППУ) с теплообменником для нагрева промывочной жидкости и цементировочный агрегат СИН35.

27 СПЕЦИАЛИСТОВ КРС ТРУДЯТСЯ НА СКВАЖИНАХ ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»

19 ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ ЗАДЕЙСТВОВАНО В РЕМОНТЕ СКВАЖИН ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»

82 Машинист подъемника КРС 6-го разряда бригады №4 Чугунов Валерий Анатольевич.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ», ЯНАО

05 Курыляк Ростислав Владимирович, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС» объекта ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ».

МЫ ОСОЗНАЕМ, ЧТО УЧАСТВУЕМ В ИСТОРИЧЕСКОМ СОБЫТИИ, РАБОТАЯ СЕЙЧАС НА ХАРАМПУРСКОМ МЕСТОРОЖДЕНИИ

- Мы осознаем, что участвуем в историческом событии, работая сейчас на Харампурском месторождении. Коротко расскажу предысторию. На базе «Харампурнефтегаза» две крупные компании – российское подразделение ВР и дочерняя компания «Роснефти» «РН-Газ», объединяющая газовые активы нефтяной компании, создали совместное предприятие для разработки двух месторождений в ЯНАО – Харампурского и Фестивального. Проект обладает потенциалом дальнейшего наращивания газодобычи за счет освоения туронской залежи, что позволит увеличить общие объемы производства более чем в два раза. Добыча в год при выходе на проектную мощность составит 11 млрд кубометров газа с потенциалом роста до 24 млрд кубометров. Таким образом, он может стать крупнейшим газовым проектом той же «Роснефти» – крупнее даже, чем «Роспан». Запуск проекта планируется на третий квартал 2022 года. Что касается роли ООО «ПВП «АБС», сейчас в составе пяти бригад мы занимаемся консервацией скважин, распечатанных в 90-х годах. Многие скважины забиты парафином, и мы с помощью комплекта оборудования для промывки скважин (КОПС) восстанавливаем циркуляцию; извлекаем из скважин аварийное оборудование с помощью нашего ловильного оборудования; устанавливаем цементные и песчаные мосты. Все здешние скважины с усложнением, поэтому в составе бригад работают специалисты исключительно с опытом более трех лет.

Помощник бурильщика КРС 5-го разряда бригады №4 Клинжев Рустам Магомедханович.

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №4 Кавун Ярослав Геннадиевич.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ», ЯНАО

Коллектив бригады КРС №29: мастер Ступенко Алексей Владимирович, бурильщик КРС 7-го разряда Кавун Ярослав Геннадиевич, помощники бурильщика КРС 5-го разряда Снигур Владислав Викторович и Клинжев Рустам Магомедханович, машинист подъемника КРС 6-го разряда Чугунов Валерий Анатольевич.

120 СПЕЦИАЛИСТОВ КРС ТРУДЯТСЯ НА ОБЪЕКТАХ ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ»

ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ ЗАДЕЙСТВОВАНО В РЕМОНТЕ СКВАЖИН ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ»

МЫ ПРЕКРАСНО СПРАВИЛИСЬ С РАБОТОЙ, И ОБ ЭТОМ ПЕРИОДЕ У КАЖДОГО ЧЛЕНА НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА ОСТАЛИСЬ САМЫЕ ПРИЯТНЫЕ ВОСПОМИНАНИЯ

05 ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «БАШНЕФТЬ-ПОЛЮС», Р-Н ЗАПОЛЯРНЫЙ, НАО

Яхин Руслан Рамильевич, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС» объекта ООО «Башнефть-Полюс».

- В 2019-2020 годах ООО «ПВП «АБС» реализовывало ответственный и очень интересный проект на месторождениях им. Р. Требса и им. А. Титова в Ненецком автономном округе. Эти месторождения, открытые в конце 80-х годов, считаются одними из самых крупных среди разведанных континентальных месторождений в России. Здешние земли относятся к особо охраняемым природным территориям окружного значения. Ближайшая скважина на месторождении Р. Требса находится в 2 км от Баренцева моря, где можно увидеть таких редких животных, как белые медведи. Суровая природа, практически нетронутая человеком… И как следствие – полное отсутствие дорог: ближайшее твердое покрытие для круглогодичных грузоперевозок заканчивается в 134 км к юго-западу в вахтовом поселке Харьягинский. Транспортировка людей и грузов от поселка до месторождений по земле возможна лишь в зимнее время по зимникам, а летом – на вертолетах. В течение почти двух лет мы проводили здесь ремонтные работы в составе шести бригад: две бригады работали на месторождении им. А. Титова и четыре – на месторождении им. Р. Требса. Для работ по ремонту и освоению скважин мы активно использовали спецтехнику: подъемные агрегаты «БАРС-100», насосные агрегаты ЦА-320, агрегаты кислотной обработки скважин СИН-32, передвижные парообразующие установки ППУ, погрузчики, бульдозеры, автокраны и даже российский плавающий шестиколесный вездеход на шинах сверхнизкого давления «ТРЭКОЛ». Категория скважин на обоих месторождениях по степени опасности является первой, глубина их превышает 5000 метров. Тем не менее, мы прекрасно справились с работой, и об этом периоде у каждого члена нашего коллектива остались самые приятные воспоминания.

Коллектив бригады КРС №34: инженер по охране труда Дубровин Артем Павлович, старший мастер КРС Гончаров Сергей Юрьевич, руководитель проекта Яхин Руслан Рамильевич, начальник лаборатории неразрушающего контроля Подпалов Юрий Анатольевич, бурильщик КРС 7-го разряда Будаев Тенгис Будаевич, водитель Солодов Виктор Викторович, помощник бурильщика КРС 5-го разряда Григорьев Дмитрий Васильевич.

90 СПЕЦИАЛИСТОВ КРС ТРУДИЛИСЬ НА СКВАЖИНАХ ООО «БАШНЕФТЬ-ПОЛЮС»

50 ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ БЫЛО ЗАДЕЙСТВОВАНО В РЕМОНТЕ СКВАЖИН ООО «БАШНЕФТЬ-ПОЛЮС»

05 ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ», ХМАО – ЮГРА

Скрипченко Ярослав Анатольевич, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС» объекта ООО «РН-Юганскнефтегаз».

НАШ ЗАКАЗЧИК ЗНАЕТ СПОСОБНОСТИ НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА, ПОЭТОМУ ВРЕМЯ ОТ ВРЕМЕНИ МЫ ВНЕДРЯЕМ ЧТО-НИБУДЬ.

- На нашем нефтеюганском участке работают шесть бригад, каждая из которых укомплектована двумя бурильщиками, четырьмя помощниками бурильщика, машинистом и мастером. Все ребята хорошие профессионалы, с большим опытом работы, инициативные. Особенно хочется отметить мастера 27-й бригады Сергея Носенко, мастера 6-й бригады Максима Ушенко, старшего мастера Николая Левина, механика БПО Айрата Галиакпарова. В распоряжении наших бригад находятся шесть агрегатов для капитального ремонта, освоения и бурения скважин БАРС-80 и 17 единиц спецтехники. Наш заказчик знает способности нашего коллектива, поэтому время от времени мы внедряем что-нибудь. Не так давно, например, мы внедрили гидровакуумную желонку с клапанным узлом. Сама по себе гидровакуумная желонка не нова, она давно используется для очистки скважины от сыпучих материалов: песка, окалины, кусков породы, шлама, мелких посторонних предметов и прочих механических примесей как пластового, так и инородного происхождения. Коротко говоря, эта полезная модель обеспечивает очистку призабойной скважины (пласта) без организации в ней циркуляционной промывки. Мы же продумали клапанный узел, который повысил эффективность нашей работы.

Помощник бурильщика КРС 5-го разряда бригады №6 Магомедов Магомед.

Помощник бурильщика КРС 5-го разряда бригады №6 Ляпин Александр.

Коллектив бригады КРС №6: Коллектив бригады КРС №6: помощники бурильщика КРС 5-го разряда помощники бурильщика КРС 5-го разряда Жолудшов Анварбек Норбаевич и Магомедов Магомед Ахмедович, Ляпин Александр Иванович и Лягин Михаил Витальевич, мастер Ушенко Максим Викторович, мастер Ушенко Максим Викторович, машинист подъемника КРС 6-го разряда машинист подъемника КРС 6-го разряда Демкиев Владимир Николаевич, Демкиев Владимир Николаевич, бурильщик КРС 7-го разряда Хатамов Диербек Улюгбек Углы. бурильщик КРС 7-го разряда Жолдошов Орозбек Норбаевич.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ», ХМАО – ЮГРА

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №6 Жолдошов Орозбек Норбаевич.

Помощник бурильщика КРС 5-го разряда бригады №6 Жолудшов Анварбек Норбаевич.

24/7 ГРАФИК РАБОТЫ БРИГАД ООО «ПВП «АБС» ПРИ ТЕМПЕРАТУРАХ ОТ +35 ДО -40 С В Г. НЕФТЕЮГАНСКЕ, ХМАО – ЮГРА

27 СПЕЦИАЛИСТОВ КРС ТРУДЯТСЯ НА СКВАЖИНАХ ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»

Галиакбаров Айрат Фанисович,

Ушенко Максим Викторович,

механик НПО БПО ООО «ПВП «АБС».

мастер бригады КРС №6 ООО «ПВП «АБС».

18 ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ ЗАДЕЙСТВОВАНО

05 ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН АО «РН-НЯГАНЬНЕФТЕГАЗ», ХМАО – ЮГРА

Оринчак Иван Васильевич, руководитель проекта ООО «ПВП «АБС» объекта АО «РН-Няганьнефтегаз».

- Няганский участок, которым я руковожу с самого начала и знаю его от и до, пожалуй, одно из самых больших подразделений ООО «ПВП «АБС». Обычно здесь работают от 5 до 9 бригад, а это значит, что вместе с автотранспортным цехом и инженернотехническими работниками здесь трудятся до 120 человек. На этом участке мы ведем работы с 2013 года. За восемь лет несколько раз менялись заказчики: сначала это была компания «ТНК-ВР», с 2014 года – «Роснефть», в 2021 году собственником месторождения стала «Новая нефтяная компания». Мы всегда находим общий язык с заказчиками и четко выполняем все требования – и технологические, и по охране труда. Мне очень нравятся отношения, которые сложились в нашем коллективе. Я застал постсоветский период в легендарной «Черногорке» – в 1996 году устроился работать помощником бурильщика в цех КРС, поэтому не понаслышке знаю, что такое понастоящему сильный, слаженный, работоспособный коллектив. Так вот, в нашем коллективе на няганском участке есть многое из того, что было в «Черногорке», да и на других советских предприятиях: и система наставничества, и взаимовыручка, и поддержка, и здоровая конкуренция, и мужская дружба.

Я НЕ ПОНАСЛЫШКЕ ЗНАЮ, ЧТО ТАКОЕ ПО-НАСТОЯЩЕМУ СИЛЬНЫЙ, СЛАЖЕННЫЙ, РАБОТОСПОСОБНЫЙ КОЛЛЕКТИВ Начальник отдела по ТКРС АО «РН-Няганьнефтегаз» Хохряков Александр Вячеславович, руководитель проекта ЦКРС ООО «ПВП «АБС» Оринчак Иван Васильевич, начальник управления СРС и СТ АО «РН-Няганьнефтегаз» Тарасов Алексей Владимирович.

Диспетчер Кияшко Екатерина, геолог Кияшко Сергей, руководитель проекта Оринчак Иван.

Мастер бригады КРС №43 Павленко Павел Леонидович, старший мастер бригады КРС №43 Гоцанюк Василий Васильевич с геологом проекта Кияшко Сергеем Станиславовичем.

Кияшко Сергей Станиславович, геолог проекта.

120 СПЕЦИАЛИСТОВ ООО «ПВП «АБС» ТРУДЯТСЯ НА ОБЪЕКТАХ АО «РН-НЯГАНЬНЕФТЕГАЗ»

ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ ЗАДЕЙСТВОВАНО В РЕМОНТЕ СКВАЖИН

Гоцанюк Василий Васильевич, старший мастер бригады КРС №43.

Павленко Павел Леонидович, мастер бригады КРС №43.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН , АО «РН-НЯГАНЬНЕФТЕГАЗ», ХМАО – ЮГРА

Машинист подъемного агрегата Дмитриев Дмитрий Сергеевич.

Коллектив бригады №43: бурильщик КРС 7-го разряда Ботиров Акбаржон Юнусалиевич, мастер КРС Павленко Павел Леонидович, помощник бурильщика КРС 5-го разряда Худойбердиев Бобомурод Боходирович, старший мастер КРС Гоцанюк Василий Васильевич, машинист подъемника КРС 6-го разряда Дмитриев Дмитрий Сергеевич.

Бурильщик КРС 7-го разряда бригады №43 Ботиров Акбаржон Юнусалиевич.

96 Автономные передвижные комплексы ООО «ПВП «АБС» полностью приспособлены для комфортной работы и отдыха и соответствуют всем нормам безопасности.

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

В рамках совместной реализации проекта «Безопасное производство» с АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-НОЯБРЬСКНЕФТЕГАЗ» работники бригад ООО «ПВП «АБС» обеспечиваются комплектами зимней и летней спецодежды сверх норм. В целях улучшения социально-бытовых условий компанией закуплены и установлены дополнительные спальные вагоны для бригад КРС, таким образом в бригадах «Безопасного производства» организовано проживание персонала в мобильных жилых вагонах по четыре человека. Со стороны АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-НОЯБРЬСКНЕФТЕГАЗ» бригады, вовлеченные в проект, обеспечены дополнительными бытовыми санитарными вагонами с теплыми санитарными узлами и душевыми. В рамках реализации системы предотвращения падения предметов с высоты систематизирована процедура проверки навесного оборудования мачты подъемного агрегата, что способствует повышению уровня безопасности с точки зрения потенциального риска падения предметов с высоты при производстве текущего и капитального ремонта скважин. В компании внедряются дополнительные мероприятия по поддержке и развитию системы контроля оборудования на высоте. Внедрена система повышения качества планово-предупредительных ремонтов (ППР), которая включает в себя ряд организационных и технических мероприятий по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту технологического оборудования, направленных на предупреждение преждевременного износа деталей, узлов и механизмов и содержание их в работоспособном состоянии, что значительно сокращает количество простоев и случаев выхода из строя оборудования в процессе производства работ.

4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СОСТОЯНИЯ ПРОТИВОФОНТАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИНЯТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: • увеличение количества проводимых учебно-тренировочных занятий (УТЗ) и учебных тревог; • сопровождение УТЗ бригадными собраниями с оценкой действий каждого члена бригады и разбором допущенных ошибок; • закрепление знаний просмотром обучающего видеоматериала, изучение бюллетеней по безопасности, молний и информационных писем; • проведение внеплановых инструктажей по вопросам противофонтанной безопасности. УТЗ фиксируется на видеокамеру для проведения дальнейшего разбора извлеченных уроков и допущенных ошибок.

ОТЗЫВЫ И НАГРАДЫ ООО «ПВП «АБС» регулярно получает в свой адрес от предприятий-заказчиков признательность за плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество в сфере оказания сервисных услуг по проведению капитального ремонта скважин с оформлением всех необходимых документов согласно требованиям технического задания на проведение данных работ и согласование их Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Поставленные задачи выполняются технически грамотно, на высоком профессиональном уровне, состав ИТР способен решать любые задачи по выполнению производственной программы. Бригады укомплектованы всем необходимым для производства работ. ООО «ПВП «АБС» активно поддерживает стандарты компаний, большое внимание уделяет вопросам экологии и промышленной безопасности. Особо отмечается активная позиция ООО «ПВП «АБС» по улучшению качества выполнения работ и расширению спектра оказываемых услуг, ответственное отношение, высокая компетентность, постоянное стремление достигать лидирующих позиций во всех направлениях деятельности. Бригады КРС ООО «ПВП «АБС» ежегодно получают грамоты и дипломы победителя конкурса «Лучшее сервисное предприятие в области ПБОТОС» за эффективную работу и высокие показатели в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда, окружающей среды и отсутствие аварийности при оказании услуг.

Как российскую опору, Славь Югру моя строка: Здесь таежные просторы И великая река. Не представить без оленей, Героизма и трудов, Столько старых поселений, Столько юных городов. Расстоянья – не помеха, Ждут к себе ее дары: И кедровники с орехом, И брусничные ковры. Наяву людское братство, Дружбе здравицы поем… И несметное богатство «Черным золотом» зовем. Мы гордимся нашим краем И за холод, и жару. Вас же в гости приглашаем: Приезжайте к нам в Югру! И душой ее приемля От весны и до зимы, Полюбите эту землю, Как в нее влюбились мы!

102

СТАБИЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ООО «ПВП «АБС»

В течение последнего десятилетия в ООО «ПВП «АБС» накоплен опыт регулирования взаимоотношений между работниками и работодателем в социально-трудовой сфере с использованием механизма коллективных договоров. В дополнение к коллективным договорам на предприятии действуют локальные нормативные акты, регламентирующие предоставление социальных гарантий работникам. В качестве инструментов социальной коммуникации по социально-трудовым вопросам, которые значимы для работников, ООО «ПВП «АБС» использует: информирование работников о целях и задачах компании на перспективу и текущий период; получение обратной связи об эффективности принятых решений; рассмотрение конкретных вопросов и предложений и доведение информации о принятых мерах; учет мнений работников для подготовки соответствующих управленческих решений. ООО «ПВП «АБС» создает условия, которые позволяют работнику выполнять свою работу с гордостью,

хорошим настроением, кроме того, здесь появляются целые династии. При реализации политики в области развития персонала основной акцент делается на создание условий для максимальной реализации трудового и творческого потенциала каждого работника, формирование у него чувства солидарности и приверженности интересам компании. Основными инструментами проведения такой политики в компании являются профессиональная подготовка работников, отбор, прием и адаптация молодых рабочих и специалистов, подготовка резерва руководителей и развитие целевых групп персонала. В ООО «ПВП «АБС» сформирована система предоставления социальных благ (унифицированный порядок обращения за льготами и компенсациями), взаимодействия кадровой и социальной политики (с целью построения единой модели, определяющей индивидуальные методики оплаты труда и индивидуальный социальный пакет).

Административно-управленческий состав ООО «ПВП «АБС» с семьями у мемориала «Первая скважина Самотлора Р-1», 29 мая 2021 г.

104

Коллектив ООО «ПВП «АБС» принимает поздравления и награды в честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности от руководства компании и от представителей органов власти – депутата Думы города Нижневартовска Сочилина Василия Валерьевича и сопредседателя Ханты-Мансийского регионального отделения «ДЕЛОВАЯ РОССИЯ» Красильникова Дмитрия Михайловича, 2020 год.

СОЦИАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ

Не изменяя традициям, коллектив компании находит интересные варианты, как отметить совместно праздники. Форт «БОЯРД» запомнится надолго всем присутствующим увлекательным квестом, 8 марта 2019 года.

Административно-управленческий состав ООО «ПВП «АБС» с семьями у памятника «Покорителям Самотлора», 29 мая 2021 г.

106

Бачев Василий Александрович с супругой Ириной и сыновьями Тимофеем и Иваном.

ВАСИЛИЙ БАЧЕВ:

СЕМЬЯ ДЛЯ МЕНЯ – ЭТО САМЫЕ РОДНЫЕ И ЛЮБИМЫЕ ЛЮДИ, ЭТО ПОДДЕРЖКА ВО ВСЕМ И ВСЕГДА - Я искренне считаю себя наследником героев Самотлора. И горжусь тем, что мое профессиональное становление и нынешняя деятельность тесно связаны с именем легендарного месторождения. Мой дед – Александр Петрович – приехал осваивать Самотлор в 1969 году. По его стопам пошли трое сыновей – Александр, Олег и Петр. Наверное, поэтому и профессия моя была предопределена. Так что я – нефтяник в третьем поколении. Будучи родом из Брянска – красивейшего «города на семи холмах», как его многие называют, – в 2000 году я на родине окончил Брянскую государственную сельскохозяйственную академию. В период учебы в вузе мне довелось проходить практику в ООО «ПВП «АБС»: начинал оператором по химобработкам, затем работал помощником бурильщика, позднее, получив диплом, стал мастером по капитальному ремонту скважин. Значительно позже я получил второе образование, поступив в Уфимский нефтяной технический государственный

университет по специальности «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Работая под началом своего дяди, основателя компании Бачева Олега Александровича, я всегда отмечал, что он относился ко мне строго: требовал больше и жестче, чем с любого другого сотрудника. Сейчас я понимаю, что таким образом он воспитывал во мне профессионала, способного решать любые задачи. Я очень благодарен дяде за тот огромный вклад, который он сделал в мое развитие и становление. Когда Олег Александрович в 2005 году ушел из жизни и встал вопрос о том, кто возглавит предприятие, акционерами было принято решение назначить управляющим меня, и главную роль в этом сыграли не родственные связи, а уверенность в том, что я «потяну» работу. Я благодарен за то доверие, которое мне тогда оказали, и в первую очередь – Бачевой Галине Юрьевне, вдове Олега Александровича. Их дочь Евгения вышла замуж за молодого

Шпенев Кирилл Викторович с супругой Бачевой Евгенией и детьми Олегом и Викторией.

Бачева Галина Юрьевна.

перспективного специалиста Шпенева Кирилла Викторовича – сегодня он является финансовым директором компании, в их семье подрастают двое замечательных деток. Как говорится, мир тесен. Не могу передать словами, что значит в 29 лет взять ответственность за деятельность огромного предприятия, за его сотрудников и их семьи. Да, производство мне было знакомо от «а» до «я», но навыков управленца, опыта административной работы и ведения переговоров не было совсем. В тот момент начался новый этап в моей жизни. Становление меня как руководителя пришлось на серьезный кризис 2008 года, поэтому тот период связан с финансовыми потерями, неудачными переговорами, поражениями. Правду говорят, что кризис – это время перемен и возможностей. К 2010 году компания постепенно стала выходить из кризиса. Предприятие стало расширяться, появилась новая техника. В 2012 году была приобретена собственная база производ-

ственного обслуживания в Нижневартовске. На ее территории разместились современный офис, ремонтные мастерские, круглосуточный диспетчерский центр и другие объекты, необходимые для полноценной работы предприятия. В 2020 году мы пережили еще один серьезный кризис. Это был вызов и для меня, и для компании в целом, но я считаю, что мы достойно на него ответили. Естественно, нам пришлось оптимизировать затраты. Но в целом кризис мы постепенно преодолеваем, удалось выполнить плановые объемы работ и сохранить наши бригады. Говорить о том, что кризис совсем закончился, еще рано. Я бы назвал это стабилизацией и небольшим подъемом. Однако один тот факт, что падение уже прекратилось, – позитивен. Результаты деятельности такого масштабного предприятия, как наше, – безусловное качество работы каждого сотрудника, слаженность этой работы. Без эффективной команды мы никогда бы не достигли тех результатов, которые имеем. В недавнем прошлом стало очевидным, что мы не можем бесконечно черпать кадровые ресурсы с рынка – хотя бы потому, что они резко ограничились. Мы пришли к решению, принцип которого реализуется большинством мировых компаний, – растить специалистов на предприятии, как это делал когда-то Олег Александрович. Теперь мы сами планируем карьеру своих сотрудников – и управленцев, и рабочих. Из уже имеющегося костяка молодежи путем конкурса мы отбираем потенциально подходящих претендентов для роста, чтобы иметь возможность выбирать будущих руководителей проектов и направлений. Да, кадры решают все, и это не я придумал. Могу честно признаться, что большую часть времени я провожу на работе. Когда компания находится в такой динамике, как сейчас наша, она требует колоссального внимания. Я очень сильно люблю свою семью, для меня настоящее счастье проводить с ними время. И очень благодарен своей супруге Ирине за то, что она всегда была и остается моим надежным тылом и бережно хранит семейный очаг. Как-то незаметно быстро подросли двое моих сыновей – Тимофей и Иван. Если они примут решение продолжить дело династии Бачевых, я с удовольствием стану для них наставником на этом нелегком, но интересном пути.

108 Андрей с супругой Ириной и дочерью Марией.

АНДРЕЙ ВАСЬКИВ:

ОТ ОТЦА Я УНАСЛЕДОВАЛ СТРОГИЙ, НО СПРАВЕДЛИВЫЙ ПОДХОД – И К СОТРУДНИКАМ, И К САМОМУ СЕБЕ - Примером для меня всегда был и остается мой отец, Михаил Осипович – самый настоящий нефтяник: суровый, сильный, серьезный профессионал. После окончания нефтяного техникума на Украине он по направлению попал помощником бурильщика в «Черниговнефтегаз», а потом, как и многие его коллеги, махнул на Север, на Самотлор – и надолго здесь задержался. За время работы на Севере он заработал медаль «За трудовую доблесть». Только вот в 90-х, когда грянул кризис, она не помогла сохранить работу. Предприятие закрылось… В 2000 году судьба привела его в ООО «ПВП «АБС». Ему рассказали, что предприятие совместно с московским НИИ занимается разработкой и внедрением новых методов по повышению нефтеотдачи пластов. И ему, как человеку творческому и очень любящему свое дело, стало интересно. В то время в компании было всего шесть бригад ТКРС: три возглавлял нынешний генеральный директор Бачев Василий,

три – мой отец. Вместе работали, вместе справлялись с тяжелыми для предприятия временами, вместе радовались успехам… Вслед за отцом в нефтяную отрасль пришел и я. По первому образованию я экономист, но стремление к знаниям и интерес к профессии нефтяника подтолкнули к получению второго высшего образования. Я окончил Ивано-Франковский институт нефти и газа, получив специальность горного инженера. Первые шаги в профессии делал на практике во время учебы и работая помощником бурильщика в ООО «ПВП «АБС». Работа на месторождении принесла большой опыт и новые впечатления. Помню, как изучал на практике работу спецтехники, занимался спуском оборудования. Это был важный этап, который дал понимание производственных процессов. Через год работы в качестве молодого специалиста мои опытные коллеги порекомендовали меня в качестве технолога. Так, минуя несколько ступеней, я получил должность ИТР. Немного позже мне доверили руководить небольшим, но стратегически важным для предприятия проектом по «Томскнефти», с которой в 2016 году предприятие заключило трехлетний договор на ликвидацию скважин. После успешной сдачи проекта меня пригласили на должность начальника ЦИТС – и это предложение я принял. У меня есть хороший производственный и управленческий опыт, я могу найти контакт с любым человеком, мне свойственно принимать нестандартные решения, а от отца я унаследовал строгий, но справедливый подход к сотрудникам, – все это позволяет руководить инженерно-технологической службой довольно эффективно. Моя жена и дети живут на моей родине, в Украине. Переезжать на Север супруга не хочет – наверное, это и правильно. Поэтому живем от встречи до встречи, правда, много общаемся по видеосвязи – благо, современная техника это позволяет делать легко. Когда приезжаю домой, люблю ездить с друзьями на охоту: в моей коллекции есть чучела лося, кабана, другой живности. Я мечтаю построить дачу в Карпатах, и там обязательно будет комната для охотничьих трофеев.

Дмитрий с супругой Лесей Валерьевной и сыном Кириллом.

ДМИТРИЙ ПЕРЕДЕРИЙ: СУТЬ ЛЮБОГО БИЗНЕСА МОЖНО СВЕСТИ К ТРЕМ СЛОВАМ: ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТ, ПРИБЫЛЬ - Чуть больше 10 лет назад я, окончив Полтавский национальный технический университет им. Юрия Кондратюка по специальности «капитальный ремонт и бурение», пошел работать вышкомонтажником – и думал, что буду развиваться в той отрасли, в которой получил образование. Так сначала и было: я работал и помощником бурильщика, и бурильщиком, и мастером. Но года три назад после одного разговора с директором ООО «ПВП «АБС» Бачевым Василием Александровичем я сменил сферу деятельности – и занялся кадровой службой. Сегодня я не представляю себя вне этого направления. Мне очень нравится дело, которым я сейчас занимаюсь. За последние несколько лет роль кадровой службы – в общем и целом – изменилась коренным образом. Если раньше ее функции ограничивались осуществлением базовых операций (администрирование и кадровый учет) и реализацией основных кадровых функций (подбор персонала, обучение, компенсации, льготы), то теперь от нее ждут непосредственного вклада в рост эффективности компании. Таким образом, кадровая служба

должна выполнять не операционно-тактическую, а стратегическую функцию. И отвечает за ее успешную реализацию руководитель по персоналу, в нашей компании эту должность занимаю я. Среди первоочередных вопросов, которыми занимается мой отдел, я бы выделил привлечение новых компетентных сотрудников для работы на месторождениях. Мы работаем на специфичном и очень динамичном рынке. С одной стороны, имеет место конкуренция среди предложений от работодателей, а с другой стороны, не каждая компания социально ориентирована и готова относиться к своим сотрудникам так, как относимся мы. Как результат – в одном из опросов нашей службы более 95% сотрудников ООО «ПВП «АБС» на вопрос: «Сколько лет вы готовы проработать в компании?» выбрали ответ: «Три года и больше». Эти цифры – лучшая демонстрация результатов нашей работы в отношении персонала. Нам выгоднее удерживать высококвалифицированных сотрудников, чем регулярно искать и обучать новых, – это основа нашей политики. Хотя, учитывая регулярное расширение географии присутствия компании, новых сотрудников все равно приходится привлекать – в основном за счет дружественных контактов с Полтавой, Харьковом и другими украинскими городами. Поскольку специального образования в области управления персоналом у меня нет, мне приходится много учиться самостоятельно. Мои постоянные спутники – книги, ежедневно я стараюсь читать хотя бы по 10-20 страниц. Сейчас на столе у меня лежит «Четверка: скрытая ДНК Amazon, Apple, Facebook и Google» об истории создания четырех корпораций. Многое уже перечитал: начиная от книги Дэйва Эспри «Биохакинг мозга» до классики, Джима Коллинза, «Построенные навечно». Очень люблю историю Генри Форда и все, что связано с этим человеком и его компанией. Недавно попалась на глаза цитата выдающегося менеджера, который был президентом компании Ford и председателем правления корпорации Chrysler Ли Якокка: «Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть». Я осознаю ответственность, которая лежит на нашей службе, и понимаю, что мы как представители работодателя трудимся для того, чтобы потенциал сотрудников приносил компании прибыль и помогал ей расширяться.

110

ТАТЬЯНА РУСИНОВА:

МНОГОЛЕТНЕЕ СОТРУДНИЧЕСТВО С ООО «ПВП «АБС» – ЭТО ОЧЕНЬ ПОРЯДОЧНЫЕ, ЧЕСТНЫЕ И ЧЕЛОВЕЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

- «Кто в делах своих не умеет быть хорошим бухгалтером, тот будет бродить, как слепой, в потемках наугад, и не миновать ему больших убытков». Эта фраза принадлежит выдающемуся итальянскому математику Луке Пачоли – отцу современной бухгалтерии, который написал первую книгу по бухгалтерскому учету. И мне очень близка его позиция: действительно, если нет фиксации данных – нет анализа, а нет анализа – нет правильных выводов и нет движения вперед. И это ведь касается не только бухгалтерских цифр. После 10-го класса я поступила в Тюменский строительный институт на специальность «экономика и организация строительства». Для меня это был осознанный выбор и, как показало время, он был верным: я выбрала правильный путь. После окончания института работала в Тюмени, а летом 1986 года приехала в деловую командировку в город Нижневартовск. У нас был долгий разговор с руководителем предприятия, он предложил мне должность начальника планово-экономического отдела, и я приняла решение переехать на постоянное место жительства в столицу Самотлора. Позже, в 90-е годы, когда страна отошла от планового ведения хозяйства, я поменяла квалификацию, стала заниматься бухгалтерским учетом предприятий. В период перестройки прошла курсы обучения аудиторов в МГУ им. М.В. Ломоносова, получила аттестат аудитора, и, работая в аудиторской компании, приобрела опыт сотрудничества с ведущими предприятиями города. В 2001 году открыла собственную аудиторскую компа-

нию, одним из клиентов которой и стало ООО «ПВП «АБС». В нынешнем юбилейном для предприятия году исполняется ровно 15 лет нашему сотрудничеству и, конечно, эти отношения для меня лично и для моей компании очень ценны. Это очень порядочные, честные и человечные отношения. Со стороны кажется, бухгалтерия – дело трудное и занудное, но для меня это интересная, творческая работа. Постоянно обновляется законодательство: появляются новые правила, формы, ставки, коды, приходится держать руку на пульсе законодательства наравне с юридической службой, что не позволяет расслабляться и терять квалификацию. Увеличиваются объемы и требования, появляются новые программы. Правда, есть и минусы профессии: бухгалтерия – это бесконечный поток работы, поэтому очень важно уметь расставлять приоритеты. Иногда, даже приходя с работы, я с трудом могу отключиться от мыслительного процесса: утром просыпаешься и думаешь, какое сегодня число, какой отчет нужно сдавать, какие налоги заплатить. Сроки, сроки и еще раз сроки – я как человек пунктуальный не могу позволить себе их нарушать. Сама я люблю проводить время с внуками и читать. Легкое чтиво в руки не беру, предпочитаю познавательные книги: эзотерику, литературу с философским уклоном, историю нашей страны. Узнавая корни своего народа, традиции и обычаи, мы лучше понимаем, что происходит в нашей жизни сегодня. Книги помогают переосмыслить прошлое, философски относиться к настоящему и понимать, что нас ждет в будущем.

Любовь Викторовна с сыном Валерием Алексеевичем у первой скважины Самотлора, 29.05.2021 г.

ЛЮБОВЬ КАЙНАРА:

НАМ НУЖНО, ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛО ХОРОШО. ОТСУТСТВИЕ ТРАВМ ОЗНАЧАЕТ НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ ПРОИЗВОДСТВА - Я – коренная вартовчанка. Мои родители приехали в Нижневартовск в 1973 году, а в феврале 1974-го родилась я. Очень люблю этот город и горожан, и всегда, куда бы ни уехала, душой стремлюсь домой. По первому образованию я – учитель русского языка и литературы, шесть лет мне довелось поработать в школе, и это был замечательный опыт для меня как начинающего специалиста. Потом как-то даже неожиданно для себя я попала в «нефтянку»: начинала диспетчером по транспорту, позже перешла в отдел труда и промышленной безопасности. Это был 2005 год. Практически с самого начала я стала работать на руководящих должностях, но с тех пор сферу деятельности не меняла. Более того, получила два высших образования по профилю – нефтяное и по техносферной безопасности. С ООО «ПВП «АБС» я познакомилась в 2009 году: оказывала консультационные услуги, в чем-то помогала. А 1 сентября

2013 года устроилась официально: сначала моя должность называлась «заместитель начальника производства по ОТ, ПБ и ООС», а с 2015 года – «заместитель главного инженера по охране труда, производственной безопасности и охране окружающей среды». За те 15 лет, которые я посвятила сфере промышленной безопасности, стандарты в нашей работе поменялись колоссально. Мы пришли к тому, что сегодня эта сфера является одним из основных показателей экономической эффективности отдельного предприятия и отрасли в целом. У каждого предприятия существуют свои нормативные документы, регламентирующие работу: например, у «Роснефти» это «Золотые правила безопасности», у «Газпрома» – «5 шагов безопасности». У нашего предприятия, разумеется, тоже есть свои внутренние документы. В общем и целом, промышленная безопасность – это состояние максимальной защиты жизненно важных интересов всего коллектива и каждого отдельно взятого сотрудника от потенциальных аварийных ситуаций на производственных объектах и минимизации их последствий. В своей работе мы опираемся в первую очередь на ФЗ «О промышленной безопасности», который, в свою очередь, является совокупностью нескольких сотен ведомственных актов Ростехнадзора, имеющих для предприятий обязательный характер. Кстати сказать, несмотря на относительно современные даты утверждения этих документов, их содержание во многом остается неизменным со времен СССР. На практике у нас есть три ключевые цели: обеспечить здоровую, системную работу сотрудников; обеспечить непрерывность производственных процессов; организовать непрерывные информационные потоки. Это если говорить официальным языком. А на самом деле, нам нужно, чтобы все было хорошо. Если никаких травм не будет, то у нас будет непрерывно работать производство. Непрерывные информационные потоки – это то, когда ты с людьми нормально говоришь, на нормальном языке, и они тебе выдают то, что для тебя остается незамеченным. Люди это знают не понаслышке, они же «варятся» в этой ситуации. С 2016 года на нашем предприятии помощником бурильщика работает мой сын. Ему интересна моя сфера деятельности, поэтому он без отрыва от производства тоже получает образование в сфере техносферной безопасности, учится уже на четвертом курсе. Я стараюсь ему помочь, чем могу, – и в учебе, и в работе. Мне как матери отрадно, что сын, несмотря на свой молодой 22-летний возраст, начал свой карьерный путь с самого низа – с должности помощника бурильщика, не понаслышке знает, что такое физическая работа, запросто общается со старшими коллегами, несет ответственность за порученные ему участки работы. Я горжусь своим парнем и уверена, что, проходя сейчас прекрасную школу на нашем предприятии, он станет настоящим профессионалом своего дела и хорошим человеком.

112 Роман с Ларисой и домашним питомцем по кличке Акира.

ДЫДЫЧКИН РОМАН: Я ИСКРЕННЕ СЧИТАЮ, ЧТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВА РАСКРЫВАЮТ ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА - До развала Советского Союза наша семья жила в городе Железногорске Курской области. В 90-х область была неблагополучной во всех смыслах: бедность, преступность, отсутствие работы… В 1991 году мы переехали в городок Украинск Донецкой области Украины. Он был основан в 1952 году одновременно со строительством шахты «Украина», которая функционирует до сих пор. В лучшие годы там проживало не больше 15 тысяч человек. В Украинске я вырос, окончил школу, а затем техникум по специальности «горный техник-электро-механик». Как положено, отслужил в армии, а по возвращении работал на предприятиях угольной промышленности. Время показало, что профиль моей профессии очень широк: подразумевает много навыков – и производственно-технологических, и организационно-управленческих, а также знание разного оборудования – как электрического, так и механического. Когда я впервые устроился на работу, моими напарниками и по сути наставниками стали специалисты, большую часть своей жизни проработавшие в этой отрасли. Они и показали мне, как надо трудиться в любых условиях, невзирая ни на какие обстоятельства, а порой, казалось бы, и вопреки здравому смыслу.

Эта физически и морально тяжелая работа показала и доказала мне, что всегда можно и нужно оставаться человеком. И я не раз об этом вспоминал, осваивая новую должность: слесаря, механика, главного механика шахты. Может быть, я бы до сих пор так и работал на Украине, но началась война, и нужно было срочно что-то предпринимать. Вслед за друзьями я приехал в Нижневартовск и устроился помощника бурильщика в ООО «ПВП «АБС». Правда, очень скоро меня перевели по специальности в электрики, к декабрю 2016-го я уже числился заместителем главного энергетика, а в 2017 году был назначен главным энергетиком. Я искренне считаю, что обстоятельства раскрывают характер человека. Одно дело – шахта, а другое – аппарат управления современного предприятия нефтегазовой отрасли. Иная ответственность, иные отношения, необходимость совместить старые знания с новыми, научиться доказывать свою точку зрения, планировать, контролировать, требовать... Кроме того, на новом месте я углубился в энергетику, а это сегодня исключительно динамичная отрасль, и чтобы быть в курсе новостей, нужно прилагать немало усилий. На сегодняшний день в моем ведении – правильная техническая эксплуатация и состояние всего электрооборудования, средств автоматизации, электрических сетей и распределительных устройств, телефонной связи, источников аварийного питания и прочих электрических приборов. Помимо всего прочего, необходимо составлять план работ по электрооборудованию; обеспечивать составление заявок, прием и учет сменно-запасных частей и материально-технического снабжения по электрической части и многое другое. А если в двух словах – от меня и моей службы требуется, чтобы всегда и везде были свет, тепло, бесперебойная связь. Команда нашего отдела молодая, активная, так что мы не просто справляемся с работой, а с большим интересом решаем каждую производственную задачу. Здесь, в Нижневартовске, я встретил свою половинку – мы встречаемся уже два года, в планах – сыграть свадьбу. А еще у нас есть домашний питомец – сиба-ину по кличке Акира: это порода охотничьих собак, самая мелкая из шести пород исконно японского происхождения. Кстати, еще в 1936 году эта порода была объявлена национальным достоянием Японии. Уверен, что Акира станет хорошим другом для моих будущих детей.

Сергей Станиславович с супругой Екатериной и сыном Максимом.

Роман Александрович с ???? у мемориала покорителям самотлора, 29.05.2021 г.

СЕРГЕЙ КИЯШКО: ОТЕЦ ДЛЯ МЕНЯ ВСЕГДА БЫЛ, ЕСТЬ И БУДЕТ ОБРАЗЦОМ МУЖЕСТВА И СПРАВЕДЛИВОСТИ - Наша семья – одна из немногих, решившихся на переезд из теплых краев на Север. Да, это решение не было простым, но я уверен, что оно было верным. Родом я из города Прилуки Черниговской области – это такой маленький живописный городок с многовековой историей. Как и все ребята нашего городка, я воспитывался на примере героев «Молодой гвардии», потому что родом из Прилук Олег Кошевой, и именно здесь находится единственный музей, посвященный ему. Здесь же, в музее, размещена фотография моего отца и нескольких его сослуживцев. Кияшко Станислав Степанович (15.06.1965 – 24.02.2016) служил в Афганистане в составе «Московского отряда – группы РУСТАК» с 1984 по 1986 гг. Заслужил не одну медаль, в том числе и «За отвагу». Вернувшись к мирной жизни, он долгое время работал директором ТОВ «Агросоюз» по продаже сельскохозяйственных запчастей и техники. К сожалению, он очень рано ушел из жизни, и причиной стала неизлечимая болезнь, спровоцированная когда-то войной. Отец для меня всегда был, есть и будет образцом мужества и справедливости, ориентиром, на который я всегда равняюсь. Я всегда был активным, подвижным парнем, поэтому вполне закономерно, что после «девятилетки» поступил в гуманитарнопедагогический колледж на специальность «учитель физкультуры». В 19 лет женился, а через год у меня родился сынок Максим. Я как-то сразу повзрослел, поменялись мои жизненные приорите-

ты и ориентиры. Мне искренне хотелось быть защитником и кормильцем своей молодой семьи. В один прекрасный момент мой хороший знакомый, Владимир Николаевич Мартыненко, рассказал мне про загадочный Север и пригласил съездить, что называется, «на разведку». Так в 2014 году я оказался в качестве помощника бурильщика на Губкинском участке. Мне очень понравились условия, которыми ООО «ПВП «АБС» обеспечило своих сотрудников, формат работы и особенно – коллектив. Позже я поступил в Ивано-Франковский национальный технический университет нефти и газа на специальность «горный инженер», работал вахтовым методом и постепенно рос как специалист: был бурильщиком, мастером, технологом. А не так давно меня назначили ведущим геологом Няганского участка. Для меня это большая ответственность, но в то же время на этой должности я имею и знания, и силы достойно справляться со всеми задачами. В 2020 году, учитывая неопределенность, связанную с пандемией, я настоял на том, чтобы моя жена с сыном приехали ко мне в Нягань. Екатерина приехала – и практически сразу устроилась к нам же диспетчером: оформляет пропуска, сдает ежедневные сводки по технике и персоналу, ведет табель. Сын доучивался в украинской школе удаленно, а в этом году будет поступать в 3-й класс няганской школы. Надеюсь, он и в будущем продолжит изучать английский язык и активно заниматься плаванием и боксом. Все-таки я как спортсмен считаю, что спорт для мальчишки – это очень важно. Не так давно в Нягань переехал мой брат Андрей – он работает технологом на Няганском участке: занимается составлением планов по бригадам, отправкой спецтехники бригадам. Вместе с семьей мы изучили город вдоль и поперек. Нягань такая же небольшая, как Прилуки, – всего около 50 тысяч жителей. Пожалуй, это один из самых красивых городов в Югре, поскольку расположен на пересеченной местности, и из окон нашей квартиры видны чудесные холмы. Здесь очень развиты активные виды отдыха, так что у нас есть возможность кататься и на лыжах, и на коньках, и на сноубордах. А зимой мы даже доехали до Екатеринбурга и замечательно провели время на горнолыжном курорте. Я уверен: если есть любимое дело, которое приносит моральное удовлетворение и материальный достаток, если рядом семья, если на улицах города – мир и спокойствие, то все обязательно будет складываться наилучшим образом!

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! В книге, которую вы держите в руках, мы постарались максимально полно осветить деятельность ООО «ПВП «АБС» с разных сторон. У нашего предприятия большая славная история, хороший авторитет и вес среди крупнейших заказчиков, таких как ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть» и ПАО «Новатэк». Мы ведем грамотную социальную политику, благодаря чему в наших рядах трудятся лучшие сотрудники из лучших. Мы вместе с вами пережили не один кризис. И очередным сложным этапом стал 2019 год, который научил нас многому и в чем-то кардинально перевернул привычные жизненные представления. На фоне пережитых трудностей в 2020 году нам, как никогда прежде, удалось сплотиться и научиться работать по-новому, с повышен-

ной ответственностью: друг перед другом, перед заказчиками, перед природой, перед регионом, страной. Несомненно, за всеми успехами ООО «ПВП «АБС» стоит ежедневный труд нашего сплоченного коллектива. Работники нашей компании – это главный стратегический ресурс. Для всех вас характерен особый тип человеческих качеств — преданность делу и уверенность в своих силах. Мы смогли многого добиться, но впереди нас ждут важные задачи и масштабные проекты, которые будут невозможны без целеустремленности, энергии и вклада каждого работника в результаты деятельности нашей компании. Благодарю вас, коллеги, за хорошую работу и профессионализм. Пусть воплощаются в жизнь ваши самые смелые проекты и планы!

С уважением и наилучшими пожеланиями, Юрченко Владимир Михайлович, главный инженер ООО «ПВП «АБС».

3 стр.

4 стр.

ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ООО «ПВП «АБС» БАЧЕВА ВАСИЛИЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА

ИСТОРИЯ НАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

46 стр.

БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ООО «ПВП «АБС»

47 стр. БПО Г. НИЖНЕВАРТОВСКА 54 стр. БПО Г. НЯГАНЬ 56 стр. БПО Г. ГУБКИНСКИЙ

6 стр.

ВЕТЕРАНЫ ООО «ПВП «АБС»

10 стр.

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ

10 стр.

ЗАКАЗЧИКИ ООО «ПВП « АБС»

60 стр.

11 стр.

ГЕОГРАФИЯ ПРИСУТСТВИЯ ООО «ПВП « АБС»

12 стр.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПАРТНЕРЫ ООО «ПВП «АБС»

ЦЕХ КРС В АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» 62 стр. (Г. НОЯБРЬСК), ЯНАО

14 стр.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО «ПВП «АБС»

18 стр.

22 стр.

02 03

АДМИНИСТРАТИВНОУПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

ЦЕХ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН

ЦЕХ КРС В ООО «ЯРГЕО» 72 стр. (Г. НАДЫМ), ЯНАО ЦЕХ КРС В ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» 78 стр. (Г. ТАРКО-САЛЕ), ЯНАО ЦЕХ КРС В ООО «ХАРАМПУРНЕФТЕГАЗ» 82 стр. (Г. ГУБКИНСКИЙ), ЯНАО

23 стр.

ЦИТС

26 стр.

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С РЕГИОНАМИ

28 стр.

ОТДЕЛ ГЕОЛОГИИ

29 стр.

ОТДЕЛ ПО ОТ, ПБ И ООС

30 стр.

ОТДЕЛ ЭНЕРГЕТИКА

ЦЕХ КРС В АО «РН-НЯГАНЬНЕФТЕГАЗ» 92 стр. (Г. НЯГАНЬ), ХМАО - ЮГРА

32 стр.

ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

96 стр. БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

34 стр.

АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ

38 стр.

ОТДЕЛ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ

102 стр.

42 стр.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

106 стр. ООО «ПВП «АБС» В ЛИЦАХ

ЦЕХ КРС В ООО «БАШНЕФТЬ-ПОЛЮС», Р-Н ЗАПОЛЯРНЫЙ 86 стр. (Г. УСИНСК), НАО ЦЕХ КРС В ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ» 88 стр. (Г. НЕФТЕЮГАНСК), ХМАО - ЮГРА

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ООО «ПВП «АБС»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОИЗВОДСТВЕННО-ВНЕДРЕНЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «АБС» РФ, 628617, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нижневартовск, ул. Чапаева, д. 79, офис 1001 Тел.: (8-3466) 31-16-45, 60-00-05 e-mail:pvpabs@bk.ru www.pvpabs.ru

Издательство ООО «ЮГРА БРЕНД» www.ugra-brand.ru ugrabrand@mail.ru +7 922 255 18 40 +7 922 655 19 64 Инициатор проекта – Василий Бачев. Руководитель проекта – Алексей Халилов. Текст – Эвелина Осипян, Дарья Прокопьева. Дизайн, верстка – Алексей Халилов. Фото – Евгений Павловцев, Влад Суханов, архив ООО «ПВП «АБС». Стихи – Валерий Акимов. Корректура – Гуля Гасанова. Прототипом рисунка на обложке послужили работники ООО «ПВП «АБС»: мастер КРС Писюляк Николай Евстафьевич и бурильщик КРС 7-го разряда Железняк Эдуард Евгеньевич. Отпечатано в типографии «Лазурь» г. Екатеринбург, 2021 г. Тираж 400 экз.