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DIVERSITÉ

ÉDITO

UNE ADMINISTRATION QUI FONCTIONNE, GRÂCE À DES FONCTIONNAIRES DE TOUS HORIZONS !

EEN GEMEENTE­ BESTUUR DAT WERKT, DANKZIJ AMBTENAREN UIT ALLE LAGEN VAN DE BEVOLKING!

Zoals u in dit nummer zult Bernard Clerfayt Vous le découvrirez dans ontdekken, is ons gemeentebeet/en Cécile Jodogne ce numéro, notre administration stuur een echte hotspot voor communale est le lieu de success stories profession- professionele succesverhalen! We laten u dan nelles ! Dans ce cas-ci, il s’agit de Fatima, qui a rejoint ook graag kennismaken met Fatima, die via het notre service Achats via le programme Duoday et Duoday-programma onze dienst Aankopen kwam qui a récemment été engagée en CDI ! Le fait que versterken en sinds kort een vast contract heeft.

Fatima soit malentendante ne devrait être qu’un Fatima is slechthorend. Dat zou eigenlijk slechts détail, et pourtant on sait à quel point le handicap een detail mogen zijn, maar iedereen weet hoezeer peut malheureusement être un frein à l’embauche. een handicap een obstakel kan vormen om een job te vinden.

Cet exemple, parmi d’autres, est inspirant et illustre bien nos ambitions pour notre administration. En Fatima is dus niet alleen een inspirerend voorbeeld, ouvrant ses portes à des personnes aux profils maar ook een mooie illustratie van onze ambities divers, nous enrichissons nos services avec des expé- voor ons gemeentebestuur. Door onze deuren open riences professionnelles, des parcours de vie et des te zetten voor mensen met verschillende profiepersonnalités qui vont ensuite se refléter dans les len, verrijken we onze diensten met professionele projets que nous menons pour les Schaerbeekois. ervaringen, levenspaden en persoonlijkheden die Nous mettons en œuvre énormément d’actions afin vervolgens weerspiegeld worden in de projecten d’avoir une politique de ressources humaines active, die we uitvoeren voor de inwoners van Schaarbeek. qui permet d’élargir nos horizons dès le recrutement We organiseren tal van acties om een actief persoet de garder ensuite les pépites que nous engageons, neelsbeleid te voeren dat niet alleen onze blik verchez nous. ruimt vanaf de aanwerving, maar er ook voor zorgt dat we die goudklompjes bij ons kunnen houden.

Des fonctionnaires de qualité qui se sentent bien au travail, c’est une administration qui est en bonne Want ambtenaren die zich goed voelen op het werk santé et qui fonctionne mieux. Notre administration zorgen voor een gezond en goed werkend gemeentravaille bien, nous connaissons le professionna- tebestuur. Ons gemeentebestuur werkt goed en we lisme de nos collaborateurs, qui peuvent utiliser leur weten hoe professioneel onze medewerkers zijn. Zij expertise et leur expérience pour développer des zetten hun expertise en ervaring in om projecten en projets et des actions de terrain qui sont utiles au acties op te zetten op het terrein die nuttig zijn voor plus grand nombre. Nous sommes fiers de pouvoir iedereen. We zijn er trots op dat we kunnen rekecompter sur leur engagement pour le bien commun, nen op hun inzet voor het algemeen welzijn, en in et d’abord pour les Schaerbeekois. de eerste plaats voor de inwoners van Schaarbeek.

Grâce à cette implication quotidienne, nous pouvons réagir, avec efficacité et justesse, aux grands défis et enjeux auxquels Schaerbeek est confrontée, et auxquels nous devons répondre. Cela permet aussi de défendre efficacement des projets et notre position dans les partenariats que nous avons avec d’autres niveaux de pouvoir. C’est ce qui permet à Schaerbeek d’être ce qu’elle est aujourd’hui, et ce qu’elle sera demain : une commune toujours en mouvement et toujours ouverte aux idées nouvelles.

Dankzij die dagelijkse betrokkenheid kunnen we doeltreffend en gepast reageren op de grote uitdagingen en problemen waarmee Schaarbeek wordt geconfronteerd en waarop we een antwoord moeten geven. Bovendien kunnen we zo onze projecten en onze positie in partnerships met andere overheidsniveaus doeltreffend verdedigen. Dat is wat Schaarbeek maakt tot wat het vandaag is, en wat het morgen zal zijn: een gemeente die altijd in beweging is en openstaat voor nieuwe ideeën.

B E R N A R D C L E R F AY T / C É C I L E J O D O G N E Bourgmestre empêché/Bourgmestre f.f.

Verhinderd Burgemeester/Wnd Burgemeester

Dans mon équipe, on m’accorde une vraie confiance. Mes collègues sont d’ailleurs perdus quand je ne suis pas là. »

Ik krijg veel vertrouwen van mijn team. Bovendien zijn mijn collega's verloren als ik er niet ben.”

Fatima (en bas au centre) avec son équipe du service Achat de la commune de Schaerbeek.

Fatima (midden onderaan) met haar team van de dienst Aankopen van de gemeente Schaarbeek.

Le parcours inspirant de Fatima à l’administration communale L’administration communale mène des actions afin d’encourager la diversité au sein de son personnel (info : 1030.be/diversite).

Exemple concret de cette politique avec Fatima, atteinte de déficience auditive. Après avoir effectué un stage Duoday* à l’administration de Schaerbeek en 2019, Fatima a été engagée au service Achats. Son parcours est un exemple inspirant de persévérance et de réussite.

Quel a été ton parcours depuis ton stage Duoday à la commune ?

Fatima : Le stage a été un vrai tremplin : j’ai continué à travailler au service Bâtiment de la commune en CDD. Depuis mars 2021, je m’occupe de la gestion des bons de commandes au service Achats. Je suis sourde donc cela n’a pas été toujours facile pour moi car les gens ne comprennent pas directement mon handicap.

Certaines adaptations ont-elles été nécessaires pour te garantir une bonne entrée en fonction à l’administration ?

F. : Mes collègues ont bénéficié d’une formation en langue des signes. Ils ont notamment appris à quel point les personnes sourdes sont sensibles à certaines choses (bruits aigus, visuel, lumière, pas besoin de parler fort…).

Comment ça se passe au sein de ton équipe ?

F. : On m’accorde une vraie confiance, mes collègues sont d’ailleurs perdus

quand je ne suis pas là (rires). Très sincèrement, tout se passe au mieux et mes collègues continuent d’essayer d’apprendre la langue des signes !

Quelles sont tes plus grandes réussites dans ton travail et dans ton parcours ?

F. : D’avoir permis à mes collègues de se sensibiliser à une forme de handicap. Leur prouver que, même en étant sourde, je peux aujourd’hui travailler comme tout le monde ! *Les stages Duoday permet à des entreprises/associations/services publics d’accueillir en stage des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

INFO Les offres d’emploi de l’administration communale :  1030.be/jobs Inscrivez-vous à la Newsletter Emploi de la commune :  1030.be/newsletter

DIVERSITEIT

Fatima's inspirerende traject bij het gemeentebestuur Het gemeentebestuur onderneemt stappen om diversiteit onder zijn personeel aan te moedigen (info: 1030.be/nl/diversiteit). Een concreet voorbeeld van dit beleid is Fatima, die slechthorend is.

Na het afronden van een Duoday-stage* bij de administratie in Schaarbeek in 2019, is Fatima aangeworven op de dienst Aankopen.

Haar traject is een inspirerend voorbeeld van doorzettingsvermogen en succes.

Hoe ziet jouw traject eruit sinds de Duoday-stage bij de gemeente?

Fatima: De stage was een echte springplank: ik ging aan de slag bij de dienst Gebouwen van de gemeente, met een contract van bepaalde duur.

Sinds maart 2021 ben ik verantwoordelijk voor het beheer van inkooporders op de dienst Aankopen. Ik ben doof, dus het is niet altijd makkelijk voor me geweest omdat mensen mijn handicap niet meteen begrijpen.

gaat alles heel goed en mijn collega's proberen nog steeds gebarentaal te leren!

Heb je je moeten aanpassen om ervoor te zorgen dat je een goede start kon maken bij de administratie?

F.: Mijn collega's kregen een opleiding in gebarentaal. Ze leerden vooral hoe gevoelig dove mensen zijn voor bepaalde dingen (hoge tonen, beelden, licht, niet luid hoeven praten...).

*Duoday-stages stellen bedrijven/verenigingen/overheidsdiensten in staat om stageplaatsen aan te bieden aan werkzoekenden met een handicap.

Hoe gaat het in jouw team?

F.: Ik krijg veel vertrouwen, en mijn collega's zijn verloren als ik er niet ben (lacht). Om heel eerlijk te zijn, 23.10.2023

Waar ben je het meest trots op in je werk en in je traject?

F.: Ik ben er trots op dat ik mijn collega's heb geholpen zich meer bewust te worden van een vorm van handicap. Om hen te bewijzen dat ik, ook al ben ik doof, nog steeds kan werken zoals iedereen!

INFO Vacatures bij het gemeentebestuur:  1030.be/nl/jobs Abonneer u op de nieuwsbrief over werkgelegenheid van de gemeente:  1030.be/nl/nieuwsbrieven 389

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