Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.
Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!
SEPTEMBER
Avansert bioaktiv formulering med fokus på cellulær foryngelse og langtidseffekt!
Rene og effektive ingredienser – utviklet i tråd med den nyeste Longevity-trenden for en hud som holder seg ung lenger!
Inspirert av konseptet well-aging –altså det å eldes med stil og styrke – er denne formelen utviklet for målrettet å aktivere kroppens egne “ungdomsgener”, Klotho og Sirtuiner (Sirt). Disse genene er kjent for sin rolle i å fremme vitalitet, forlenge cellenes levetid og beskytte mot aldringstegn.
Høyeffektive og bærekraftige ingredienser som ashwagandha, resveratrol og evergreen-ekstrakt støtter cellefornyelse og bidrar til økt energi og hudens naturlige glød. Resultatet er en merkbart sunnere, fastere og mer strålende hud – både umiddelbart og over tid.
Kontakt oss i dag for å bli en del av vårt voksende nettverk av forhandlere!
Dette er clean beauty på sitt beste – en helhetlig og vitenskapsbasert tilnærming til hudpleie, fri for unødvendige tilsetningsstoffer, og med fokus på både synlige resultater og langvarig hudhelse.
REBORN BEAUTIFUL your skin
Environ er et anerkjent hudpleiemerke fra Sør-Afrika, grunnlagt av plastikkirurgen Dr. Des Fernandes i 1990. Dr. Fernandes var en pioner innen bruk av vitamin A for å behandle solskader og aldringstegn i huden, og hans forskning på dette området danner grunnlaget for Environs produkter.
Merket er kjent for sin vitenskapsbaserte tilnærming, hvor de kombinerer effektive konsentrasjoner av aktive ingredienser som vitamin A, antioksidanter og peptider for å forbedre hudens helse og utseende.
Environ introduserte Vitamin STEP-UP SYSTEM™ for at huden gradvis skal tilvennes høye nivåer av vitamin A og andre ingredienser som holder den sunn, normalisert og stabil.
eksklusivt seminar med DR.
DES FERNANDES
Mandag 06. oktober Kl. 10.00 - 17:00
Sted: Red Hotel Økern
Dr. Des Fernandes, grunnleggeren av Environ, kommer til Norge! Som pioner innen A-vitamin og microneedling har han revolusjonert moderne hudpleie. Nå deler han sin unike kunnskap om hudhelse, peptider og resultatorientert behandling.
En eksklusiv mulighet til å lære direkte fra en av verdens mest anerkjente estetiske kirurger. Meld deg på!
EKSKLUSIV MULIGHET BEGRENSEDE PLASSER!
Skann QR-kode MELD DEG PÅ!
Sommerglød, hele året!
Selvbruningskrem med hudpleie – for en naturlig glød som bygger seg opp gradvis!
En lett selvbruningskrem som kombinerer hudpleie med gradvis solkysset farge. Den silkemyke formelen trekker raskt inn, er enkel å påføre og gir et jevnt, profesjonelt resultat –uten skjolder.
Få
den perfekte gløden!
Classic Bronzing Mousse, bestselgeren som gir deg en naturlig og jevn brunfarge uten sol.
Den ikoniske selvbruneren er enkel å påføre, tørker raskt og gir en jevn, naturlig farge. For en strålende glød – året rundt!
Skann og oppdag gløden alle vil ha!
St. Tropez – distribuert i Norge av:
Innhold:
NFVBS FORMÅL
a) NFVB skal ivareta og fremme felles bransjeinteresser for bedrifter innen områdene frisering, hudpleie, skjønnhet og velvære. NFVB vil representere bedriftene ovenfor andre institusjoner og organisasjoner, myndigheter og samfunnet for øvrig.
b) NFVB skal jobbe for godt omdømme og høy etisk standard i medlemsbedriftene og næringen.
c) NFVBs kompetansepolitikk skal bidra til at medlemmene får et riktig antall yrkesutøvere med riktig kompetanse.
d) NFVBs næringspolitikk skal bidra til å oppnå gode og forutsigbare rammebetingelser som sikrer lønnsomhet, vekst og utvikling hos medlemsbedriftene.
DET LØNNER SEG Å VÆRE MEDLEM!
For mer informasjon om medlemsfordeler og innmelding - se nfvb.no
PULSEN PÅ BRANSJEN
UTGIVER
Norske frisør- og velværebedrifter
Postboks 7017 Majorstua
0306 Oslo
Tlf: 23 08 79 60
E-post: post@nfvb.no
Hjemmeside: www.nfvb.no
REDAKTØR
Jarl M. Garder
Tlf: 90 98 23 01
JARL GARDER
jarl@nfvb.no
Magasinet Hud & velvære nr. 3 2025 forteller deg hva noen av salongene og klinikkene føler er bransjens trender og utfordringer. Samtidig sier de noe om hva som er deres egne styrker for å treffe på kundenes ønsker og forventninger. Med andre ord: Dette er pulsen på bransjen akkurat nå.
Summert opp kan vi blant annet si at kundene er mer enn noensinne bevisst hvilke produkter og behandlinger som kan gi de ønskede resultater. Det betyr også at terapeutene virkelig må følge med i timen. Og ikke minst: man må med all tydelighet vise at man kan sitt fag. Det setter igjen fokus på hva mange savner: et fagbrev i hudpleie. Det er ganske uforståelig at myndighetene i første omgang sa nei til dette, når både arbeidsgiver- og arbeidstakerforbundene fremsatte et klart ønske om en fagutdanning som gir et fagbrev etter endt utdanning og læretid. Men den kampen er ikke over, for det betyr også mye for hva mange mener er en av de største utfordringene: rekruttering til faget. De fleste har et ønske om å jobbe i et yrke som kjennetegnes ved god og dokumentert fagkunnskap. Det gir respekt og skaper stolte fagutøvere.
Denne utgaven setter mer fokus på salongdrift enn faglige tema. Uten sunn drift og god økonomi kan du være så mye fagnerd du vil, du vil ikke kunne leve av det du ønsker å drive med. Derfor er NFVB særdeles opptatt av at man må bygge robuste bedrifter, med alt hva det krever av både ledere, fagfolk og ikke minst forutsigbare og gode rammebetingelser. Derfor bør også bedriftene være medlem av NFVB. Ingen andre foreninger og grupperinger jobber så direkte med myndighetene for å skape et godt grunnlag for sunn forretningsdrift, og ingen andre jobber så dedikert for å bygge god fagkunnskap i vår bransje. Ikke minst jobber NFVB med å utvikle lederne. Gjennom NFVB Lederprogram vil du blant annet møte Therese CleveStiansen som coach. Les hennes artikkel «Slik bygger du et lederskap og resultater som varer».
Hvordan føles det å drifte en arbeidsintensiv bedrift i vår bransje? NFVBs styremedlem Carina Dahl Aspeli i Hvil vingene dagspa gir uttrykk for det i spalten «På hjertet». Hun beskriver godt den tidsklemma mange havner i når man ikke har en egen administrasjon, men må bruke kvelder og helger for å gjøre unna «papirarbeidet». For det er ikke lett å frigjøre seg fra kundene på dagtid. Det er jo de man vil jobbe med, og de som gir tiltrengt kapital i kassen. I en annen artikkel forteller direktør Vegard Einan i NHO Service og Handel hva de og NFVB i fellesskap jobber med for du skal ha det best mulig som driver av en liten eller mellomstor bedrift – og få tid sammen med familien.
Rett produkt til rett behandling for å skape optimalt resultat er selvsagt, men da må du følge med i timen. Det kommer stadig nye produkter på markedet, og noen lover nærmest revolusjonerende resultater. Du kan uansett være trygg på at kundene dine får med seg hva som gjelder, så les Produktmix-spalten med lupe. Produktsalget er også en viktig del av bedriftenes økonomi, så pass på at kundene handler hos deg – fordi du er en fagperson de har tillit til.
Jeg håper og tror du vil føle god nytteverdi av det du kan lese i dette magasinet.
PS! Sett at 14. mars 2026 i kalenderen: Beauty is Business!
Det handler om å møte kundenes ønsker med god fagkunnskap. Lett å konstatere, men krevende i praksis. For kundene er ikke en gruppe med helt like ønsker, og alle salonger og klinikker kan ikke være best på alt.
Dessuten er det mange ytre faktorer som påvirker driften. Vi har spurt salong/klinikkeierne om deres tanker i tiden.
1) Hvilke trender ser du hos kundenes behandlingsønsker?
2) Hva er din salong/klinikks sterke sider?
3) Hva mener du er bransjens største utfordringer?
ISABELL RENATE ØDEGÅRDEN LILLEHAMMER HUD & VELVÆRE AS
LILLEHAMMER
1) Vi merker at behandlinger som koreansk vippeløft og dyptvirkende ansiktsmassasje er populære. Microneedling er også veldig etterspurt – kundene vil ha behandlinger som gir tydelige resultater.
2) Vi er opptatt av å se hver enkelt kunde og finne det som passer best for dem. Vi skreddersyr behandlingene og setter alltid opp et hjemmeprogram, slik at kunden får mest mulig ut av det vi gjør i salongen. Mange velger oss fordi de føler seg trygge og godt ivaretatt.
3) Jeg mener den største utfordringen er bemanning og høyt sykefravær. Det er krevende å få tak i kvalifiserte terapeuter, og samtidig er sykefravær spesielt vanskelig i denne bransjen fordi man ikke kan «ta med seg jobben hjem». Når en terapeut blir borte, går det direkte utover salongens omsetning, og det er ikke alltid mulig å ta det igjen. I tillegg ønsker kundene ofte å følge sin faste terapeut, og da er det ikke bare å sette inn en annen. Vi er mennesker som jobber med mennesker, og det gjør oss ekstra sårbare.
ANNE MARIE KVARMESTØL HUD OG FOTTERAPEUTEN SUMSTØL AS MÅLØY
1) Hos oss ser vi at kundene ønsker behandlinger som er «longevity», og de er opptatt av naturlige ingredienser og behandlinger. Vi har i årevis hatt et brennende engasjement og en holistisk tankegang og visjon i vår salong, der vi ser helheten, hele mennesket. Vi merker nå en økende trend hos kundene innenfor dette feltet. Det gleder meg stort å se at flere og flere ser sammenhengen mellom det ytre, kosthold, stress, helse og kropp, og at kundene tar bedre og mer langsiktige valg når det kommer til egen helse og hudhelse.
2) Vår sterke side er at vi har lang og god erfaring og bred kompetanse på flere fagområder, og at vi i årevis har hatt fokus på den holistiske tilnærmingen. Og at verdiene i bedriftens rammer er bunnsolide når det kommer til helhetlig helse, bærekraft og nøye utvalgte produkter og serier. Dette gir kundene en trygghet og at vi kan tilnærme oss kundens behov på flere områder.
3) Akkurat nå er det skatter og avgifter som er vår største utfordring. Det gjør det vanskelig å investere og å kunne utvikle seg i takt med markedet. Og det er vanskelig å tilby gode lønninger som er tilfredsstillende i markedet.
CARINA’S HUDPLEIE AS STORSTEINNES
1) Hos oss ønsker folk mer naturlige behandlinger, eller behandlinger som ikke synes i like stor grad. Biostimulerende behandlinger og microneedeling/ kjemiske peelinger er veldig populært.
2) Ha en god samtale om hva som er ønskelig, og hva vi som behandlere kan tilby. Vi har god nærhet og god lojalitet til våre kunder. Vi får tak i det meste kundene våre vil at vi skal ta inn. Vi føler at våre kunder vet hvem vi er og hva vi står for. Det setter vi stor pris på.
3) Useriøse behandlingssteder som selger behandlinger til langt under vanlig behandlingspris. Samt de som tilbyr injeksjoner og som ikke er sykepleier eller lege.
Salg av all hudpleie som brukes/selges i salong, selges på billigere nettsider som f.eks. bilvakker/lyko. Flere kan ende opp med å heller kjøpe på nett enn å støtte klinikkene rundt omkring. Men det har jo vært en utfordring i mange, mange år.
« Microneedling er veldig etterspurt – kundene vil ha behandlinger som gir tydelige resultater»
CARINA LØVÅS
ISABELL RENATE ØDEGÅRDEN , LILLEHAMMER HUD & VELVÆRE AS
ANNA BALAWENDER
BEAUTY BY ANNA AS ULSTEINVIK
1) En av de behandlingene som vokser mest i popularitet er permanent makeup. Stadig flere kvinner forstår at permanent makeup ikke trenger å være hard eller kunstig, men kan utføres svært delikat og naturlig. Mange velger det for å fremheve sitt eget utseende på en diskret måte, spare tid i hverdagen og føle seg velstelte uten mye sminke. Jeg ser også at kunder er mer opptatt av helhetlige behandlinger som gir naturlige resultater og langvarig effekt.
2) Mine sterke sider er først og fremst allsidighet og kontinuerlig utvikling. I min klinikk tilbyr vi et bredt spekter av behandlinger, og jeg legger stor vekt på å tilpasse behandlingene individuelt til kundens behov. Samtidig som jeg arbeider, har jeg begynt på utdanningen som helsesekretær. Det gir meg mer kunnskap om menneskers helse og trygghet, og gjør at mine kunder kan føle seg enda mer ivaretatt når de besøker meg.
I tillegg er jeg medgründer av PMU Online Academy, den første norske nettbaserte skolen innen permanent makeup, hvor både nybegynnere og erfarne utøvere kan videreutvikle sin kunnskap. Det gjør at jeg ikke bare hjelper mine egne kunder, men også bidrar til å løfte hele bransjen.
3) En av de største utfordringene i bransjen i Norge er mangelen på enhetlige standarder og reguleringer. Det finnes mange dyktige utøvere, men dessverre også behandlere uten tilstrekkelig kompetanse. Dette kan svekke tilliten til bransjen og skape usikkerhet hos kundene. Samtidig opplever vi at markedet blir mer konkurransepreget, og at kundene stiller høyere krav til både trygghet, kvalitet og dokumentert kompetanse. Derfor mener jeg at kontinuerlig utdanning og faglig utvikling er helt avgjørende for fremtiden.
JEANETTE EIK-FØRDE BERGEN
HUDPLEIEKLINIKK
AS NESTTUN
1) Den tydelige trenden vi ser i hudpleiebransjen er at kundene i økende grad etterspør behandlinger med synlige og merkbare resultater. De ønsker effektive løsninger og rask forbedring, og er derfor mer opptatt av kvalitet enn pris – en endring fra tidligere år.
2) Bergen Hudpleieklinikk har et team med bred erfaring og autorisasjon innen ulike helsefaglige områder. Vi satser aktivt på faglig utvikling og spesialisering innen hudpleie, og opplever gjennomgående høy etterspørsel med stort sett fulle timebøker hele året.
3) En av de største utfordringene vi –og bransjen generelt – står overfor, er å rekruttere hudpleiere som virkelig ønsker å jobbe med faget og brenner for det. Utdanningen brukes i økende grad som et springbrett til videre studier, og mange opplever at yrket har lav status. Mangelen på fagbrev og autorisasjon bidrar til dette inntrykket, samtidig som utviklingen i faget skjer raskere enn utdanningsinstitusjonene klarer å følge opp.
I tillegg er det lite fokus på at dette er et praktisk og meningsfylt yrke som ikke kan erstattes av teknologi eller automatisering. Det er også et yrke man kan gå rett ut i uten å pådra seg studielån – en stor fordel som sjelden løftes frem. Vi tror likevel at hudpleieyrket vil få sin renessanse, særlig dersom det innføres fagbrev og strukturerte lærlingeordninger.
GRO RAVNDAL BRUARØY TOPP TIL TÅ VELVÆRE AS BRYNE
1) Jeg opplever at vi har to typer kunder; de som vil ha «klapp og kos», og der er det ansiktsbehandlinger som gir glød som er mest populære. Og så har vi kunder som er mer opptatt av resultat, og da er microneedling populært. Alle typer brynsbehandlinger er alltid populært.
2) Vi følger med på trender og prøver å få med oss det siste nye, slik at vi kan tilby kundene våre de beste behandlingene og produktene. Vi har også et stort utvalg behandlinger sånn at kundene har mye å velge i.
3) En stor utfordring er rekrutteringen til faget.
«En av de behandlingene som vokser mest i popularitet er permanent makeup »
ANNA BALAWENDER, BEAUTY BY ANNA AS
CHARLOTTE SEVERINSEN
DRØMMEHAGEN HUDPLEIE AS TRONDHEIM
1) Trender det siste året har vært at folk ønsker mest mulig naturlig. Stelt, rent, pent og mykt. Både når det gjelder bryn og negler.
For høsten ser vi allerede nå at rødt, burgunder og brunt blir en favoritt på negler, i år som i fjor.
2) Vi er opptatt av å holde oss oppdatert med moter og trender som kunder etterspør. Men viktigst av alt er at vi holder oss oppdatert på produkter/kurs på merkene leverandørene tilbyr.
Vi er en mindre klinikk med fire ansatte, hvilket vi ser mange kunder setter pris på. Det at de kjenner til alle ansatte og vet hvem de kommer til på sin behandling er en trygghet for dem.
3) Bransjens største utfordring er useriøse aktører. Små bedrifter som ikke er utdannet i yrket, men kun har tatt div. kurs eller lært seg det de gjør via YouTube, er et problem. Vi må forsvare våre priser og kvalitet på det vi leverer pga. slike aktører. Vi må få flere utdannede hudterapeuter, slik at vi kan høyne bransjestandarden, samt lønnen!
THORA HAGEN
KLINIKK MATIS AS KRISTIANSAND
1) Vi ser at kundene er blitt mer bevisste på hudhelse, og mange ønsker behandlinger som gir synlige og varige resultater –ikke bare velvære i øyeblikket. Det er stor interesse for behandlinger som microneedling, kjemiske peelinger og apparatbehandlinger som jobber i dybden. Samtidig ønsker mange en helhetlig oppfølging, med gode hjemmeprodukter og skreddersydde råd. Kundene er også mer opptatt av forebygging – både når det gjelder aldring, uren hud og sensitivitet.
2) Vi er et godt etablert team med terapeuter i ulik alder og bakgrunn, som gjør at vi kan møte behovene til mange forskjellige kunder. Vi har høy faglig kompetanse og tilbyr et bredt utvalg behandlinger – som hudpleie, fotterapi, massasje, negler og mer. Vi har også ulike utdanninger og erfaringer, som gjør at vi jobber tverrfaglig og alltid setter kundens behov først. Kvalitet og personlig oppfølging står i fokus hos oss.
ELISABETH BROKKE
FRISKE FJES AS
ELVERUM / FLISA
1) Vi ser at mange av kundene ønsker behandlinger med resultater, ikke bare velvære.
I tillegg til at mange ønsker å få utført mange forskjellige behandlinger i samme klinikk.
2) Vi er mange terapeuter som tilbyr et bredt spekter av behandlinger. Vi er også veldig opptatt av å være faglig oppdatert, slik at vi kan tilby kvalitet i behandlingene.
3) Mye sykefravær er en stor utfordring når man driver klinikk, der alle har hver sine fulle lister med kunder. Her er det flere punkter, bl.a. tap av omsetning, stress rundt å få tak i kunder, ekstra hektisk for de som er på jobb og misfornøyde kunder når de blir flyttet på.
Det er også en utfordring i bransjen at hudpleier/hudterapeut ikke er en beskyttet tittel, og at det er ymse utdanninger.
3) Det er salonger som tilbyr hudbehandlinger uten riktig utdanning, og det finnes få regler for hvem som får gjøre hva. Vi ser stor forskjell på kunnskap hos dem som tilbyr behandlinger noe som gjør det vanskelig for kundene å vite hvem de kan stole på. I tillegg påvirkes mange av trender på sosiale medier som lover raske løsninger, men ikke alltid er trygge eller gir gode resultater. Det gjør det ekstra viktig å være tydelig og faglig trygg som profesjonell klinikk.
«For høsten ser vi allerede nå at rødt, burgunder og brunt blir en favoritt på negler, i år som i fjor»
CHARLOTTE SEVERINSEN, DRØMMEHAGEN HUDPLEIE AS
ANNE BRITT OTTESEN VELVÆRETUNET AS STORD
1) Trendane eg ser er nok at mange vil ha raskare resultat, kor dei ser og kjenner at det skjer noko i huden. Dette gjeld også produkt! Dessverre ender nokre opp med overbehandla hud fordi dei ynskjer raske resultat og nyttar produkt som ikkje er tilpassa huden eller ikkje passer saman. Det er ikkje alltid lika lett for forbruker å navigere i ein jungel av produkt på nett. Her vil me gjerne få kunden over til å handle lokalt.
Eg ser også ein stor skilnad frå tidlegare at det kjem fleire unge med akneproblem. Dei treng hjelp til både få huden meir i balanse, og gjerne unngå arrdannelse, læra om gode kvardagsrutiner og få tilpassa produkt til sin hudtilstand og tips om kosthald. Det er også fleire som vert anbefalt av lege å oppsøke ein hudterapeut før ein eventuelt går videre på medisinske preparat.
2) Det som er vår styrke er nok at me kan møta kundane med god fagleg kunnskap og meir enn 20 års erfaring innan hud. På Velværetunet kan kundane komma og få personleg hjelp til å finna rett behandling eller passande produkt for sin hud. Vårt mål er at alle skal føla seg velkommen og godt ivaretatt. Kundane veit at me til ei kvar tid held oss fagleg oppdatert og er framoverlent i forhold til kva som skjer av nyutvikling i markedet.
Me har kundekvelder kor me har ulike tema, som tildømes ulike hudtilstander, produktingredienser, overgangsalder, aldring, hudsjukdom og føflekker. Desse kveldane er svært populære og kundane føler at dei kan gå heim med ny og nyttig kunnskap.
Det hender at personar kjem innom med ein pose produkt dei har kjøpt på nett og lurer på kva og korleis dei skal bruke produkta. Då er det godt å kunne hjelpe dei å sortera i produkt som kanskje ikkje passer til deira hud eller passar saman. Produkt som er like, men frå ulike leverandører. At dei kan få god veiledning hos oss, gjer at dei føler trygghet og velger å handle hos oss neste gang. Me jobber også tett saman med hudlege som også gjer oss ein styrke.
3) Bransjens store utfordring er nok samansett, som f.eks. auka netthandel, kostnader som straum, frakt, stadig aukande pris på produkt. Det gjer at me som klinikk ikkje alltid kan konkurrere med produktpriser på nett, og vår margin vert stadig mindre. Det hadde også vert ein stor fordel at me hadde fått fagbrev.
«Trendane eg ser er nok at mange vil ha raskare resultat , kor dei ser og kjenner at det skjer noko i huden»
MARIANN EDLAND
FAB
LOUNGE AS STAVANGER
1) Vi ser en tydelig trend mot mer helhetlige og forebyggende behandlinger. Kundene ønsker ikke bare raske resultater, men løsninger som styrker hudens helse over tid. Biostimulerende behandlinger, laser og radiofrekvens har fått stor etterspørsel, og kombinasjonsbehandlinger med botulinumtoxin, filler og medisinsk hudpleie er i ferd med å bli normen.
Flere etterspør også løsninger på GLP1/“Ozempic face”, der hudoppstramming eller strategisk volumgjenoppretting med filler gir en mer balansert effekt. Samtidig ser vi en økende interesse for longevity, å ta vare på seg selv fra innsiden og ut. Livsstil, kosthold og kosttilskudd spiller en stadig større rolle for hvordan huden vår eldes og ser ut.
Det inspirerende er at kundene, både i Norge og internasjonalt, har blitt mye mer bevisste og kompetente, og de ønsker en plan for hudens utvikling og ikke bare “quick fixes”. En annen tydelig trend er at stadig flere menn oppsøker oss, både for å forebygge aldring og for å ta bedre vare på huden sin.
2) Fab.Lounge har alltid hatt en helhetlig tilnærming der vi kombinerer det beste fra medisinsk hudhelse og eksklusive velværeopplevelser. Vår styrke er at vi leverer hele pasientreisen under ett tak: avanserte injeksjons- og laserbehandlinger utført av lege og sykepleiere, kombinert med prisvinnende hudpleie og velvære. Vi
er stolte av å ha blitt kåret til “Årets hudpleiebedrift” tre år på rad, nettopp fordi vi setter høy faglig kvalitet, trygge rammer og ekte gjestfrihet i sentrum. I tillegg har vi et sterkt internt fagmiljø og en kultur hvor vi kontinuerlig løfter hverandre, noe som gir kundene en opplevelse av trygghet og kontinuitet hver gang de kommer.
3) Bransjen vokser raskt, men manglende regulering og store kvalitetsforskjeller gjør det krevende for kundene å orientere seg. Det finnes mange seriøse aktører, men også klinikker uten nødvendig kompetanse eller fokus på pasientsikkerhet. Vi mener den største utfordringen er å sikre at pasienter alltid møter behandlere med riktig utdanning, erfaring og etisk standard. Samtidig er det vår felles oppgave å bidra med kunnskap, trygghet og åpenhet, slik at kundene kan ta gode valg i en bransje som stadig blir mer kompleks.
ANNE BRITT OTTESEN, VELVÆRETUNET AS
LINDA JØRGENSEN
NORDIC FORMULA AS OSLO
1) Hos våre unge kunder med problemhud møter vi en trend med at leger setter ungdom med kviser på “lav-dose ISO”. Det er noe vi ser en markant økende trend på. Våre mer voksne kunder er opptatt av å redusere pigmentering, få masse fukt og ha gode spesialprodukter for hjemmebruk og LED-apparater. Vi merker en nedgang i etterspørsel på behandlinger som fillers og Botox. Dette skyldes nok prioriteringer omkring økonomi, da disse behandlingene er kostbare.
2) Hos oss ser vi på kundereisen som en helhet. Når du kommer til oss, er huden din vårt ansvar. Vi starter alltid med en konsultasjon for å forstå kundens behov, setter mål sammen og følger opp underveis – ofte med ukentlige oppdateringer for å justere programmet etter hudens utvikling.
Med nærmere 30 års erfaring i bransjen har jeg erfart at de beste resultatene oppnås gjennom en kombinasjon av solid fagkunnskap, problemløsende behandlinger, personlig oppfølging og en helhetlig tilnærming til hudhelse – alltid støttet av gode hjemmeprodukter. Et viktig bidrag til dette har vært Nordic Formula, en profesjonell hudpleieserie jeg selv har utviklet. Serien er enkel for kunden å bruke, bygger på moderne hudteknologi og gir synlige resultater på kort tid. På få år har den også blitt anerkjent med flere priser, noe som bekrefter kvaliteten og effekten.
3) En stor utfordring er at hudpleie fortsatt mangler et fagbrev. Det ville styrket yrket, sikret kvalitet i utdanningen og gjort faget mer attraktivt for nye talenter. Uten dette svekkes både profesjonaliteten og rekrutteringen.
Samtidig ser vi økende bransjeglidning og fragmentert kunnskap, noe som kan forvirre kundene. I tillegg presser markedet mot lav pris fremfor kvalitet. Når kunder i dag er mer engasjerte og påvirkes av sosiale medier, blir det ekstra viktig at vi møter dem med riktig og dokumentert kunnskap – og holder fast ved hudhelse som kjernefokus.
Enda en utfordring er at mange store retail-kjeder overeksponerer forbrukerne for enorme mengder produkter. Vi ser derfor en økende tendens til hudreaksjoner og allergier fordi huden blir overbehandlet. Lange hudpleierutiner med mange steg kan bidra til å stresse huden. Markedet tilbyr også mer aktive produkter til lav pris, noe som gjør de lett tilgjengelige – særlig for yngre kunder. Utfordringen er at disse produktene ofte brukes uten tilstrekkelig veiledning, og det kan føre til uønskede reaksjoner på huden. Min filosofi er less is more: å gi huden akkurat det den trenger, når den trenger det – ikke å fylle på med 8–10 produkter i en komplisert rutine. Hudhelse bør alltid være i fokus, ikke antall produkter.
«En stor utfordring er at hudpleie fortsatt mangler et fagbrev . Det ville styrket yrket, sikret kvalitet i utdanningen og gjort faget mer attraktivt for nye talenter. Uten dette svekkes både profesjonaliteten og rekrutteringen»
LINDA JØRGENSEN, NORDIC FORMULA AS
Det inspirerende er at kundene, både i Norge og internasjonalt, har blitt mye mer bevisste og kompetente , og de ønsker en plan for hudens utvikling og ikke bare “quick fixes”.
MARIANN EDLAND, FAB LOUNGE AS
Bruk medlemsfordelene dine!
Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske.
Medlemsfordeler du har tilgang på:
Juridisk hjelp i arbeidsrett
Eksperthjelp og kurs i HMS, drift, pensjon mm.
Digitale håndbøker i HMS, ledelse og personal
Lederprogram for frisører og hudpleiere
Relevante kurs til medlemspris
Svært god pensjonsavtale
Gunstige forsikringer
Gode garantiordninger
Lokale kontakter/nettverk
Rabatterte fordeler/innkjøp
Nyttige verktøy (veiledere, kontrakter mm.)
Politisk gjennomslagskraft
Kunnskapsutviklende konkurranser
Møteplasser og arrangementer
Les mer om medlemsfordelene på nfvb.no
«Fleksible betalingsløsninger som Klarna gjør det enkelt for kundene, og løfter både omsetning og kundetilfredshet.»
– Carina Mjønes, daglig leder og eier av CMUD
«Ukentlige nøkkeltall skaper eierskap og samhold. Når alle ansatte forstår driften, klarer vi raskere endringer og bedre resultater»
–Therese Kjellvik, eier av Glød og Amok
«Hairport frisør doblet omsetningen på merbehandlinger. De ansatte gjorde jobben, vi hadde bare det smarte verktøyet.»
– Julie Rismoen, daglig leder i Hairport frisør
Sammen om vekst
Hos Vitec Fixit tror vi på at vekst skjer sammen. Derfor er vi mer enn bare et system. Vi kombinerer fellesskap av Norges beste klinikker, støttet av smart teknologi og 25 års bransjeinnsikt – slik at norske klinikker kan drive enklere, tryggere og mer lønnsomt.
Sammen om suksesshistorier
Vitec Fixit Systemer AS er ledende innen butikkdata, kommunikasjons- og handelsløsninger for norske frisør og velværesalonger. www.vitecfixit.com
Carina Løvås har bygget opp en liten hjørnestensbedrift i hudpleiemarkedet i Storsteinnes. – Vi startet opp i 1988, og om tre år har vi 40-års jubileum. Det viser at vi har bygget opp et solid fundament.
CARINA’S HUDPLEIE, STORSTEINNES:
Et velværesenter i naturskjønne omgivelser
- Det er krevende å drive en hudpleiesalong på et lite sted som Storsteinnes i Balsfjord, men vi har bygget opp et tjenestetilbud og en fagkunnskap som har skaffet oss trofaste kunder, sier daglig leder Carina Løvås.
TEKST: BJØRN KOLLERUD FOTO: CARINA’S HUDPLEIE
Carina’s Hudpleie kan skilte med flott natur som en ramme rundt salongen i Storsteinnes. Faktisk ble Balsfjord en gang kåret til Norges 3. fineste fjord. Det er ingen dårlig attest og reklame for et lite lokalsamfunn. Midt i sentrum, et stenkast fra Baptistkirken, finner vi klinikken, som i dag teller fire ansatte. Men hva var det som gjorde at eier og daglig leder Carina Løvås blinket seg ut denne destinasjonen?
- Mine foreldre gjorde som mange andre som bodde her på 60 og 70-tallet, de flyttet til Sverige. Så jeg vokste opp i utkanten av Stockholm. Men foreldrene mine fikk «hjemlengsel» og returnerte tilbake til Storsteinnes, og jeg fulgte med på lasset. Som ungdom var det spennende å prøve ut ulike småjobber, og jeg jobbet blant annet i en frisørsalong. Etter hvert falt jeg derimot ned på hudpleie. Det ble flytting og skole i Sør-Norge.
VELETABLERT BYGDEKJENDIS
- Da jeg kom tilbake til hjembygda etter hudpleieutdanningen og praksisperiode i Tromsø, var jeg klar for å starte for meg selv. I utgangspunktet tenkte jeg å drive alene, og la det bli med det. Men vi har nå vokst til å bli et team med fem medarbeidere og er blitt et veletablert konsept som alle i bygda kjenner til.
BREDT KOMPETANSESPEKTER
- For meg kom det store løftet da datteren min, Lenika, som er utdannet kosmetisk dermatologisk sykepleier fra Senzie Akademiet, valgte å følge i mine fotspor. Det tilførte kompetanse som gjør at vi utvidet vår behandlingsmeny, forteller Carina.
- Det viktige er å ha den rette kompetansen, og vi kan nå tilby et bredt spekter av behandlinger, fordelt mellom oss, basert på hver enkelt medarbeiders spesialkompetanse. Selv er jeg autorisert fotterapeut, så da er det naturlig nok mye av dette jeg har mye fokus på. Lenika har spesialisert seg innen microneedling med Dermapen og medisinsk rynkebehandling. Vi tilbyr også massasje, ansikts- og kroppsbehandlinger, vippeløft og bryn-
TEMA: MEDLEMSBEDRIFTEN
Carina’s Hudpleie tilbyr alle behandlinger kundene forventer å finne i en hudpleiesalong.
- Vi er så heldige å ha faglig kunnskap fra USA i salongen. Rebecca Daughdrill er utdannet sertifisert hudpleier og vernepleier.
slaminering, samt manikyr, shellac lakk og neglstøping. Kort sagt alle behandlinger kundene forventer av en hudpleiesalong.
LEDERUTVIKLING GIR GOD BALLAST
Etter mange år med personalansvar, valgte Carina å melde seg på NFVBs lederutviklingsprogram.
- Jeg hadde allerede vært NFVB-medlem i noen år, men jeg synes at det var på tide å fylle på med ny kompetanse når det gjelder ledelse og salongdrift. Da daglig leder Guri Andreassen i 7. Himmel i Bodø anbefalte lederkurset, ble det til at jeg deltok på det første kurset som ble arrangert. Det har jeg ikke angret på. Selv om man har faglig ballast, kreves det også at man har innsikt i ledelse og drift. Så jeg fikk med meg en ledelsesutdanning som jeg har hatt nytte av i årene etterpå.
- Det jeg likte, var praktiske eksempler og reels fra andre salonger. Det ga et nyttig perspektiv. Ikke minst er det viktig å bli kjent med hva som kreves i lederrollen, skal man bygge et godt team. Når man står der i en hektisk hverdag, er det lett å glemme dette, sier Carina.
Kompetente medarbeidere er nøkkelen til suksess, sier Carina Løvås.
GODE PÅ PRODUKTSALG
Carina’s Hudpleie har også satset på en butikkdel, som har blitt en suksess.
- Vi har gode tall på produktsalget. Det skyldes nok at vi har den faglige kompetansen til å veilede kunder. Butikkansvarlig Silje Ryeng Bergland har også vært helt uvurderlig for at vi har lykkes så godt med dette. Når man driver en hudpleiesalong, er dette en naturlig del av driften og et bidrag til salongøkonomien, sier Carina Løvås.
UTFORDRENDE HERREMARKED
Det er mye snakk i bransjen om å utvikle tilbud rettet mot menn. Men hos Carina’s Hudpleie er det fortsatt damene som utgjør kundegrunnlaget.
- Vi er en bygd der landbruk og fiske er det som gjelder. Så hudpleie er ikke det som står øverst på listen hos sambygdingene. Vi har prøvd ulike modeller for å bygge opp en kundebase på herresiden, men jeg må nok innrømme at våre behandlinger ikke er topp prioritet hos den mannlige delen av befolkningen i vårt nærområde, humrer Carina Løvås.
- Men fotpleie og triggerpunktmassasje er populært for de som opplever at de trenger det, legger hun til.
TA VARE PÅ HELSEN
Når man jobber fysisk med behandlinger, gjelder det også å ta vare på egen kropp, mener Carina Løvås. - Jeg har vært bevisst på å trene jevnlig. Jeg er 57 år, og har tenkt å stå i jobb i mange år til. Da må man ta vare på helsen. Jeg har drevet med aerobic i mange år og trives med turer i skog og mark. Hver og en får finne sin treningsform, men vi må ta ansvaret for egen helse for å kunne stå i yrket gjennom en lang yrkeskarriere.
FRA VISJON TIL VIRKELIGHET:
Slik
bygger du et lederskap
og resultater som varer
- De siste årene har jeg hatt gleden av å coache over 150 ledere i frisørog hudpleiebransjen som har vært gjennom NFVB Lederprogram. Det har vært 11 kull med eiere og daglige ledere som hver dag står i spennet mellom kreativitet, kundebehandling, teamledelse og økonomi. Jeg ser tydelig hva som skiller ut de som lykkes best – og hva som gjør at både de selv, teamene deres og bedriften blomstrer.
Når vi nå åpner opp for kull 12 i 2026, vil jeg dele de fire viktigste erfaringene fra coaching-samtalene jeg mener alle nye og erfarne ledere bør ta med seg:
1. AVKLAR FORVENTNINGER
– ALLTID
Den største kilden til både stress og misforståelser i en salong eller klinikk er uklare forventninger. Ikke bare mellom leder og medarbeider, men også medarbeidere imellom – og til deg selv som leder.
Når forventningene er tydelige:
→ vet alle hva som skal til for å levere sitt beste, blir konflikter redusert,
→ og hverdagen flyter med mindre friksjon.
En leder jeg coachet sa det så godt: «Nå tør jeg å være tydelig på krav og forventninger, og jeg ser at medarbeiderne nå er mye mer initiativrike og selvstendige»
2. SETT AV TID TIL LEDELSE
– IKKE BARE DRIFT
Mange ledere i bransjen brenner for faget, men blir fanget ved stolen eller i behandlingsrommet hele dagen. Uten tid til å lede og utvikle teamet blir både trivsel og økonomi skadelidende.
Det du prioriterer, vokser. Derfor: → Legg inn faste tider i kalenderen til administrasjon og oppfølging. → Ha jevnlige møter med teamet. → Følg opp både faglig og personlig utvikling.
Dette gir deg kontroll, ro og oversikt – og gjør at du kan løfte blikket fra dag til dag med god fremdrift.
Vil du være med på
NFVB Lederprogram kull 12 i 2026?
3. BRUK KONKRETE VERKTØY – DET GIR TRYGGHET OG TYDELIGHET
Ledelse er ikke bare en rolle, det er et håndverk. Og som alle håndverk krever det gode verktøy. De lederne jeg har sett lykkes best, har tatt i bruk verktøy for kommunikasjon, struktur og utvikling.
Slike verktøy gir: → større trygghet i lederrollen, → tydeligere kommunikasjon, → og et bedre fundament for å ta vanskelige samtaler på en god måte.
Dette handler ikke om teori, men om praksis. Verktøyene skaper trygghet – både for deg og teamet ditt.
4. TYDELIGE RAMMER SKAPER FRIHET
Ironisk nok er det først når rammene er tydelige at kreativiteten kan blomstre. Klare verdier, en bevisst kundereise og felles standarder for kvalitet gjør at medarbeidere slipper å lure – og kan fokusere på å levere gode kundeopplevelser hver eneste dag.
Når alle vet hva dere står for, blir dere også mer attraktive – både for kunder og nye medarbeidere.
Lederrollen i frisør- og hudpleiebransjen er krevende, men også utrolig givende. Når du har de riktige verktøyene, tydelige rammer og tid til å lede, kan du skape en bedrift som både gir overskudd økonomisk – og energi til deg og teamet ditt.
Derfor gleder vi oss til å starte opp kull 12 i 2026. Kanskje er det din tur til å bli med på reisen?
MELD DEG PÅ NÅ!
På hjertet
I skrivende stund sitter jeg og henter meg inn etter det fineste som har skjedd på jobb i de siste årene - vi feirer nemlig 15 år. Det var kø utenfor døra da jeg kom på morgenen, stor stemning og masse latter og varm e.
Akkurat slik jeg elsker jobben min; menneskemøtene, samholdet og de gode relasjonene som bygges gjennom år med én til én behandling.
Med meg denne dagen hadde jeg gode kollegaer og leverandører, og jeg ser viktigheten av nettverksbygging gjennom år, spesielt på en slik dag.
Det har alltid vært viktig for meg å være «påskrudd» i bransjen, få med meg messer, kurs og samlinger. Jeg elsker å besøke andre og hjelper gjerne til på eventerdet syns jeg er så inspirerende! Litt etter litt, og etter mye prøving og feiling, kan jeg si at vi er gode på egne eventer. Vi er gjennomførte, og vet nå hva som lønner seg og hvordan man går frem. Det syns på engasjementet både hos de ansatte og hos kundene - og ikke minst på tallene.
Før covid hadde vi mange eventer på et år - så mange at vi også ble lagt merke til, og jeg holdt et foredrag på en fagdag som het «å tenke utenfor boksen». Så ble det naturligvis færre fysiske event etter covid, men vi gjorde en del digitalt - for mye handler om å opprettholde kontakten og interessen til kundene. Man må skille seg ut litt i mengden. Det er mye reklameverdi i det. Nå, under jubileet, har det blitt tent en ny gnist i meg - jeg husker hva jeg liker å drive med.
Så var det med den tiden da. Du vet de 24 timene vi alle har blitt tildelt. Jeg er helt sikker på at det er mange med meg som har prøvd å presse inn mer innhold i arbeidshverdagen, for er man effektiv får man til det! Og plutselig har du utvidet arbeidstiden både på starten av dagen og på slutten – og så er også HVERDAGEN din mer eller
mindre presset til randen på hvor mye som skal rekkes og ordnes.
Jeg har prøvd å sove mindre. Det fungerte helt medium en stund, før jeg faktisk ikke klarte å sove noe særlig i det hele tatt, fordi den endeløse to-do lista ble bare større og større - til og med om natta.
Som leder og driver av en (mellomstor)bedrift er det ikke så rart at man havner i dette hamsterhjulet. Vi er for små til å ha et større apparat til å drive enn det vi har, og vi er for store til at jeg alene skal klare alle roller og oppgaver. Jeg rekker ikke over alt, noe jeg faktisk har skjønt og delegert til flere roller i min bedrift. Men økonomibiten og bekymring for listene ved sykdomden sitter jeg stort sett med alene. Og slik må det jo være. Det er jo jeg som har ansvaret, og det er jeg som er backup planen. Ikke minst - Det er min drøm.
Så jeg bretter mer enn gjerne opp ermene og tar i et tak. Det er jeg god på! «Det rydder jeg plass til» hører jeg ofte at jeg sier høyt. For jeg VIL så innmari mye, men hva gjør vi da - når det ikke er igjen noe plass til å brette opp ermene - den dagen det virkelig trengs? Hvor mange av oss har ikke telt tid og tenkt: « Men kjære vene, jeg mangler jo i hvert fall 6 timer i døgnet for å rekke alt! Hvor søker jeg om utvidelse?»
CARINA DAHL ASPELI, HVIL VINGENE DAGSPA:
Tid er penger - sier vi travle folka ofte. La meg snu på det for deg: «Tid er SOM penger». Vi har aldri nok, de blir borte fort, må investeres riktig, og det må budsjetteres slik at regnskapet går opp. Skjønner du? Jeg har akkurat skjønt det. Det tok meg 42 år. Og jeg er glad for det. Så skal det sies - jeg er ikke fryktelig god på å ta hint. I mange år har jeg snakket med både kunder og store forbilder i bransjen og i arbeidslivet generelt, folk som har fortalt om det å bli overarbeidet og at det stopper seg helt. I starten tenkte jeg bare at det var vondt å høre at den jeg snakket med har det sånn. Etter hvert begynte jeg å kjenne meg igjen i det de sa. Så fortalte de meg at de var bekymret for meg - fordi jeg minner om dem selv. Plutselig var det som en alarm gikk av, og jeg skjønner at nå brenner det. Nå må jeg ta tak. Jeg vil ikke dit. Livet er for kort, og hvis arbeidslivet skal være så fint som resten av livet har blitt, må det gjøres noen justeringer og settes noen grenser.
Som et av mine største forbilder, Tomas Erdis, sa i en samtale vi hadde på Jane Iredale academy: «Det er ikke de som hater jobben sin som blir syke - Det er de som elsker den».
Den traff. Jeg har vært utbrent - jeg vet hvordan det er. Ikke spesielt kult. Men det skjer vel ikke meg en gang til - gjør det vel?
Det å få lov å være med å påvirke bransjen gjennom arbeidet til NFVB er også noe av det beste jeg vet. Samholdet man får i et sånt forbund er verdifullt på så mange måter. Veien til hverandre blir så mye kortere når man har et felles forum. Da lærer man at konsernsjefen også har vært en ansatt et sted og kanskje driver av en liten bedrift. Det er masse erfaring på deling om man bare tar mulighetene til å snakke sammen.
Jeg er klar over at det for mange ikke ser ut til å være så mye jobb, når de som kjenner meg ser på SoMe at vi sitter ved en pult, for så å spise en god lunsj eller middag. Men det er jammen mye bra arbeid i diskusjoner og sparring for å komme frem til gode løsninger for den fine bransjen vår.
Det settes jo av en del tid til sånt arbeid også - og når man driver bedrift er det ikke så rart at andre ikke tenker over alt som skjer i kulissene. Men jeg ser. At for meg henger alt sammen.
Jeg ble helt rørt etter at en av mine ansatte hadde lest i en utgave av magasinet Hud & velvære, og fått med seg at jeg jobber med «Fagbrev hudpleie». Hun stoppet meg på vei inn på bakrommet og sa; «Tusen takk for alt arbeidet du velger å gjøre for oss - dette er stort».
Jeg kjente på en stolthet som kom et helt uant sted. «Takk for at du sier det», svarte jeg, «og takk for at du ser det. Det betyr mye med tilbakemelding for meg også».
Det er fint å drive bedrift. Ikke enkelt, men utfordrende og deilig kreativt. Jeg tror det er smart å hente seg inn litt imellom slagene, snakke med andre med erfaring og velge med omhu hvor man skal bruke energien sin. Da tror jeg at tidsregnskapet blir enklere å få til å gå i null, og til og med kanskje litt på pluss siden - av og til.
Veien til hverandre blir så mye kortere når man har et felles forum. Da lærer man at konsernsjefen også har vært en ansatt et sted og kanskje driver av en liten bedrift. Det er masse erfaring på deling om man bare tar mulighetene til å snakke sammen. OM NFVB-FELLESSKAPET:
Carina Dahl Aspeli er eier/leder av Hvis vingene dagspa AS og styremedlem i NFVB.
Bevegelser i bransjen
Eksklusiv lansering fra Innovell Beauty
På norgesvisitt. Global Education Director Ben Gentzler røpet at han hadde en hånd på rattet under utviklingen av Dr Dennis Gross Alpha Beta pH Balance Replenishing Cream. Etter pressekonferansen var det duket for å besøke nøkkelkunder av Innovell Beauty.
Nyheten Alpha Beta pH Balance Replenishing Cream løser mange hudutfordringer knyttet opp mot ubalanse i huden. Det er et alt-i-ett produkt med et bredt salgspotensial til kunder som ønsker det lille ekstra og er villige til å betale for det.
- Vi snakker om et produkt som hjelper til å regulere pH-nivået, og gjør huden synlig glattere, roligere og klarere. Kremen er utviklet for å passe til alle hudtyper og gir resultater for spesifikke behov knyttet til ubalanse i huden. Vi har klinisk dokumenterte resultater å vise til, sa Global Education Director Ben Gentzler under en presseseanse i regi av den norske distributøren Innovell Beauty.
BALANSERER HUDEN
- Dr Dennis Gross Alpha Beta pH Balance Replenishing Cream er en lett 24-timers fuktighetsgivende krem fullpakket med elektrolytter og AHA- og BHA-syrer. Den løser en rekke hudproblemer, fra akne til rødhet. Rødhet er rødt flagg, og vi kan se effekten av å bruke kremen raskt, sa
LEGENDE INNEN HUDHELSE
Dr Dennis Gross, som er en levende legende innen dermatologi-feltet, har bygget opp en solid merkevare med mange viktige lanseringer gjennom årene. Med base i New York kommer Dr Dennis Gross tett på mennesker med ulik bakgrunn. Det hektiske livet i New York er et ypperlig sted å starte, når man skal utvikle nye produkter. Byen har også en tung posisjon i det dermatologiske miljøet, og Ben Gentzler kunne opplyse at Dr Dennis Gross hadde hjulpet omkring 240.000 personer gjennom karrieren fra oppstarten i år 2000.
ANVENDELIG VIDERESALGSPRODUKT
Avansert teknologi, enkel i bruk. Kremen brukes både morgen og kveld etter rensing og peeling. Den kan påføres etter serum, eller direkte på renset hud.
Stressende hverdag, med miljøbelastninger, påvirker hudhelsen. Dr Dennis Gross Alpha Beta pH Balance Replenishing Cream skaper balanse i
Gentzler, og viste bilder fra før og etter en ukes bruk.
huden.
Bevegelser i bransjen
Norsk VM-jubel i brynstyling
Maria Fursa fra Idol The Lord of Hair fikk en flott fjerdeplass i fotokonkurransen OMC Online Aesthetic –Eyebrow Shaping & Tinting. Vi gratulerer Maria, som har blitt behørig presentert i dette magasinet tidligere. Hun har etter hvert mange meritter fra NM og VM.
Verdens beste frisører er fra Norge
VM i Paris 13. - 15. september ble dermed en gedigen norsk suksess. Karam Abdelhadi fra Lord of Hair vant den åpne fotokonkurransen Low Skin Fade, mens Vilde Lyngstad fra Capilli Frisør tok gull livekonkurransen Gents Street Cut under VM i Paris. Det norske laget tok sølv i Gents Team Fashion Cup. VM / OMC Hairworld samler over 1000 talenter fra 50 land.
Et følelsesladet øyeblikk for Karam Abdelhadi og Vilde Lyngstad.
mix
produkter for hud & velvære
Resultatorientert og naturlig
Naturlig & resultatorientert
Langvarig hudhelse
Janssen Cosmetics Longevity Care er formulert og utviklet for å aktivere kroppens egne «ungdomsgener», klotho og sirtuiner. Disse genene fremholdes å fremme vitalitet, forlenge cellenes levetid og beskytte mot aldringstegn. Effektive og bærekraftige ingredienser, som ashwagandha, resveratrol og evergreen-ekstrakt støtter cellefornyelse og bidrar til å styrke hudens naturlige glød. Leverandør: UpNorth Skincare AS.
Esse Skincare har spesialisert seg på mikrobiomvennlig hudpleie. Nå har de lansert Live Probiotic Mist, en todelt, aktivert behandling, utviklet både til profesjonelle behandlinger og hjemmebruk. Produktet har vist seg klinisk å øke hudens fuktighetsnivå med 66 % etter en påføring. Produktet inneholder levende Bacillus coagulans. Live Priobiotic Mist består av 99,9% naturlige ingredienser.
- Med Bacillus coagulans kan vi endelig levere levende probiotica i vannbasert form, uten å gå på kompromiss med styrke eller holdbarhet, sier grunnlegger av Esse Skincare. Trevor Steyn. Leverandør: Esse Skincare.
Spennende gaveposer
Janssen Cosmetics Gift Sets er en sammensetning for ulike hudtyper i lekre gaveposer. Velg mellom følgende varianter; Caviar Luxury-Caviar krem og ampuller, Sensational Flawless Skin Contour krem og ampuller, Night Recovery & Morning Glow og Tinted Complexion krem, Glamorous Skin Glow krem og serum, og ikke minst Men’s Finest Dusj gel og 24/7 for gutta. Leverandør: UpNorth Skincare AS.
PERFECT FORMS
ANTI-CELLULITT DETOX SLANKENDE
REMODELING VACUUM SYSTEM
En anti-cellulittprotokoll, basert på en revolusjonerende teknikk, med kraftige aktive ingredienser som kombineres med en original naturlig vakuumteknikk, VACUUM PACKED , som muliggjør en kraftigere, dypere og mer langvarig virkning for remodellering av kroppen, samtidig som det forhindrer dannelse av nye fettavleiringer.
Formler med multivirkning og anti-yoyo-effekt.
100%
effektive resultater på kort tid.
mix
produkter for hud & velvære
Gaver som gleder
Janssen Cosmetics Gift-Box inneholder to bestselgere, bestående av syv Marine Collagen ampuller og Marine Collagen Cream. Denne anti-age pakken med marint kollagen gir en synlig oppløftende effekt. Fyller ut fine linjer og rynker. Leverandør: UpNorth Skincare AS.
Fuktighet & anti-age
Luksuriøs leppepleie
Mesoestetic byr på en fuktighetsgivende og regenererende leppepomade som er utviklet for daglig bruk og etter medisinske behandlinger, som fillers. Den beskytter, beroliger og fremmer raskere heling, samtidig som den gir synlig fyldigere og mykere lepper. Leverandør: Beauty Products/Thorsen Biovital.
Effektiv maske til salong- og hjemmebehandling
Exocell Mask bygger på avansert syntetisk eksosomteknologi, og gir dyp hudregenerering og beskyttelse, kombinert med intens fuktighet og en kraftig anti-aldringseffekt. Takket være sin mikrometriske struktur og perfekte hydro-lipofile balanse, trenger hver påføring dypt inn i huden for best mulig effekt. Exocell masken er effektiv til bruk etter kjemisk og mekanisk peeling, fraksjonert laser, fillerbehandlinger, microneedling, mesoterapi og etter lys-, RF- og LED-terapi. Leverandør: UpNorth Skincare AS.
Microneedling-effekt uten nåler
Luksuspleie for negler og hender CND Glow & Repair Kit er en eksklusiv trio som styrker, pleier og tilfører glød. Perfekt som en luksuriøs behandling i salongen, eller som gavepakke til kunder som ønsker seg det lille ekstra. Leverandør: NeglAkademiet AS.
pH Formula MESO X booster en avansert hudbehandling som gir effekten av microneedling helt uten invasive metoder. Hydrolyserte spikler fra havsvamp fungerer som mikronåler, som midlertidig åpner hudbarrieren og øker opptaket av aktive ingredienser. Perfekt for klienter med tidlige aldringstegn, sensitiv hud etter behandling, eller de som ikke tåler syrer og retinoider. Ideell for klinikker og salonger som ønsker å tilby en effektiv, høyteknologisk anti-age behandling med dokumentert resultatforbedring. Lanseres i november. Leverandør: Beauty Products/Thorsen Biovital.
Leter du etter et nytt varemerke til salongen din, eller vil du gi kundene dine enda
bedre resultater?
Ta gjerne kontakt med oss, så forteller vi mer om hvilke fordeler vi kan tilby deg og salongen din. Tlf. 22 42 77 77 eller info@hbsnordic.com
HBS Nordic - nordisk distributør av avansert hudpleie siden 1998. Vi tilbyr markedsledende og velrenommerte varemerker til hudpleiesalonger og skjønnhetsklinikker. Vi skaper langsiktige partnerskap ved å møte kundene på en profesjonell og personlig måte.
mix
produkter for hud & velvære
Profesjonelle pensler og presisjonsverktøy CND lanserer en ny generasjon pensler, som er utviklet sammen med CNDs Education ambassadører for optimal kontroll og komfort ved skulptering av gele og akryl negler. CND Pro Sculpting GEL Oval Brush med syntetiske hår gir presis, jevn påføring, noe som er ideelt for presisjonsskulptering, 3D-dekor og krompulver. CND Pro Sculpting LIQUID & POWER Brushes med 100 % kolinsky mårhår er perfekt til væske- og pulverteknikker. Leverandør: NeglAkademiet AS.
Dr. Stine Ankerstjerne på nye hender
Med virkning fra 1. august har Dermanor overtatt distribusjonen av det prisbelønte merket Dr. Stine Ankerstjerne. Dette er klinisk dokumenterte, multifunksjonelle hudpleieprodukter og en filosofi om færre, men bedre produkter. Bestselgeren Superfood Multipurpose Vitamin Face Gel ble tildelt prisen Consumer Award of the Year under Danish Beauty Awards 2025. Leverandør: Dermanor AS.
Glitrende gleder for de modige
Light Elegance lanserer høst- og vinterkolleksjonen
Dare to Indulge - en hyllest til ubeskjeden velvære og kreativitet, akkurat slik høsten og vinteren bør være. Kolleksjonen byr på rike juvel- og luksuriøse glittertoner, perfekt for å matche sesongens dristige uttrykk. Leverandør: NeglAkademiet AS.
Julegleder
Janssen Cosmetics byr som vanlig på en lekker julekalender fylt med ampuller, lagt opp til helhetlig behandlingskur og boost til huden gjennom adventstiden. Kalenderen inneholder følgende ampuller; Hyaluron fluid, Stem Cell fluid, Brilliance Shine elixir, Caviar extrakt, Marine Collagen fluid, Radiance Skin fluid, Anti-Wrinkle booster, Skin Contour fluid og Eye Flash fluid. Leverandør: UpNorth Skincare AS.
Opplev kraften i syntetiske eksosomer VM Corporation Exosomes og Bio-Regenerering byr på V-Tech System, et innovativt sett utviklet for hudfornyelse, med synlige resultater fra første behandling. VTech har klinisk dokumentert effekt. Økt produksjon av proteiner i den ekstracellulære matriksen, simulering av celleproduksjonen og en utglattende effekt på hudlinjer og rynker. Leverandør: UpNorth Skincare AS.
Vil du bli
Marina Miracle forhandler?
Motta gratis vareprøver!
Send epost til info@marinamiracle.com og vi sender deg gratis prøvekit i posten!
PRO Green Mask
7 Acid Natural Chemical Peel
o 100% naturlig
o 95% økologisk
o Probiotisk
o Vegansk
o Naturlige BHA og AHA syrer
o Vitamin C
o Bio-retinol
o Hyaluronsyre
o Grønn leire og urter
Pro Green Mask er en naturlig kjemisk peelingmaske hvor fruktsyrer, probiotika og C-vitamin er innkapslet i oljemolekylene. Da får masken den nødvendige lave pH-verdien for at syrene skal fungere optimalt - men beskytter samtidig huden ved hjelp av det høye oljeinnholdet.
Pro Green Mask virker hudfornyende, passer alle hudtyper og gir ingen flassing eller nedetid. Masken er en spesialmaske kun til bruk for hudpleieterapeauter i salongbehandling.
Marina Miracle har 3 ganger vunnet prisen som “Skandinavias beste naturlige / økologiske hudpleiemerke”, i prestisjetunge Beauty Shortlist Awards.
Visste du at Marina Miracle produseres i Norge?
Skann QR koden for å legge igjen din kontaktinfo og motta mer informasjon.
Politikk - og faglighet i verdensklasse
Det er alltid en viss nerve rundt et stortingsvalg for oss som jobber i NHO-fellesskapet. NHO jobber uansett godt med den regjering og det Storting det norske folket velger.
Det er også slik at ethvert nytt valg bringer endringer inn i det politiske arbeidet, enten man beholder det flertallet som er, eller om man får et skifte. Vårt fokus er selvsagt det private næringslivets og det norske arbeidslivets vilkår; Vil det forbedres og forenkles, eller vil det forvanskes og forringes?
Jeg håper på forenkling og forutsigbarhet for bedriftene våre. Det har vært, og er, krevende tider både ute og
hjemme, og da må vi være ekstra nøye med å forvalte verdiskapningen på en måte som motiverer og innoverer.
Mange av dagens rammer er skapt i en annen tid, da nettopp forutsigbarhet og kontinuerlig vekst var naturgitte rammer. Jeg mener vi nå må ta den vanskelige jobben og gå nøye etter en del av disse rammene med den nye virkelighetens blikk. Det er en del lover, regler og kutymer i norsk nærings- og arbeidsliv som nå kan virke mot sin hensikt og gjøre entreprenørskap og skaperkraft unødvendig vanskelig. Eller umulig. Det kan ende i økonomisk kaos og tapt konkurransekraft, for en liten nasjon og økonomi som vår, er det svært farlig.
Frisør- og hudpleiebransjen er, i likhet med andre tjenestebransjer der mennesket er innsatsfaktoren i all produksjon, så langt ganske skjermet for uroen ute.
Folk unner seg fremdeles frisørbesøket og hudpleietimen, og produktsalget er relativt stabilt.
Det bidrar til å gjøre fagfolk trygge nok på fremtiden til at de tør satse på en karriere i bransjen, heldigvis. Men det er svært viktig at vi fortsetter å dyrke frem talenter, på skolen, i salongen/klinikken og på konkurransearenaer for de som ønsker det. Dette er fagfolk som gir noe ekstra, som bruker av egen tid og penger på trening, trening og atter trening. De dyrker eget og teamets talent, og de virkelig VIL bli best! Vi får faglighet i verdensklasse, vi drar unge inn i faget og vi øker omdømmet til hele bransjen.
Et stort heia fra meg og en riktig god høst til dere alle sammen.
Anne Mari H.
Kvalitet, bærekraft og innflytelse
Norske frisør- og velværebedrifters strategiplan for 2025 – 2029 har som mål å styrke bransjens posisjon gjennom kvalitet, kompetanse, politisk påvirkning og medlemsverdi.
Frisør- og velværebransjen er preget av stor konkurranse og høy etableringstakt, men mange småbedrifter har lav overlevelsesevne, spesielt i krisetider. I 2024 var det registrert nesten 15 000 bedrifter i bransjen, med omtrent like mange bedrifter som starter og som opphører. Rekruttering er en betydelig utfordring: 85 prosent av bedriftene sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft, og antall elever i utdanningsløpene har falt dramatisk de siste 20 årene. Samtidig er sykefraværet i bransjen høyere enn landsgjennomsnittet, og økte fra 6,5 % i 2015 til 7,8 % i 2024. Dette skaper både økonomiske og driftsmessige utfordringer, og definerer NFVBs arbeid og prioriteringer.
NFVBS STRATEGIER
Strategiplanen har en todelt tilnærming: eksternt og medlemssentrisk gjennom bransjestandarder, kompetanseutvikling og samfunnspåvirkning – og internt gjennom organisasjonsutvikling og strategisk kommunikasjon. Målet er å sikre høy kvalitet, økt innflytelse og bærekraftig vekst for både medlemmene og bransjen som helhet.
Internt vil NFVB styrke organisasjonskulturen med vekt på effektivitet, innovasjon og kunnskapsutvikling. Et godt samarbeid mellom styret, administrasjonen, regionene og NFVBs øvrige nettverk styrkes ytterligere.
MÅL OG ARBEIDSOMRÅDER
NFVBs medlemsbedrifter skal være de mest robuste, lønnsomme og faglig dyktige i bransjen. For å oppnå dette setter strategien søkelys på:
→ Jobbnærvær og arbeidsmiljø
NFVB vil redusere sykefravær med 1,5 prosentpoeng innen 2029 gjennom kompetanseheving, bruk av HMSstandarder og bedre lederopplæring. Jobbnærvær skal løftes frem som en suksessfaktor for både bedrift og ansatte.
→ Kompetanse og utdanning
Det satses på videreutvikling av fagutdanning, inkludert fagbrev for hudpleiere. Videreutdanning og lederprogrammer skal styrkes, og alternative veier til fagbrev vurderes for å møte bransjens behov.
→ Politisk påvirkning
NFVB vil sikre politisk gjennomslag i saker som berører bransjen, blant annet lønnsomhet, arbeidsvilkår og reguleringer. Internasjonalt deltar organisasjonen i Coiffure EU og EU-kommisjonens Social Dialogue.
→ Medlemsverdi og eksklusivitet
NFVB-medlemskapet skal oppleves som et kvalitetsstempel, og vi skal utvikle, øke og synliggjøre medlemskapets nytteverdi. NFVBs ekspertrolle og unike nettverk skal tydeliggjøres.
→ Omdømme og synlighet
NFVB skal bidra til å styrke bransjens omdømme og status, blant annet gjennom NFVBs bransjestandarder og autorisasjonsordning. Medlemsbedriftene skal kjennetegnes ved seriøsitet, profesjonalitet og høy faglighet.
→ Konkurranser og rekruttering
Konkurranser blir et tydelig satsingsområde. NFVB etablerer et eget virksomhetsområde for konkurranser, med mål om 1 000 lokale, 300 nasjonale og 40 internasjonale deltakere innen 2029. Dette skal bidra til rekruttering, faglig utvikling og inspirasjon.
Jobber for verdiskaping
- Verdi er så mye mer enn penger. Vi jobber for at bedriftslederne i våre medlemsbedrifter skal ha tid til familien, tid til utvikling og tid til å skape trivsel på arbeidsplassen. Da må vi ha mindre byråkrati og skjemavelde, sier direktør Vegard Einan i NHO Service og Handel.
TEKST OG FOTO: JARL MARTIN GARDER
NHO Service og Handel er NFVBs nærmeste partner inn i NHO-systemet. Landsforeningen samler ulike bransjer innen nettopp service og handel, i et fellesskap som gir medlemsbedriftene en tydelig stemme i norsk næringsliv.
- Vi løfter hele tiden opp plakaten «Ikke glem småbedriftene». 77 % av bedriftene i NHO SH har færre enn 10 ansatte. NFVB er gode representanter for arbeidsintensive småbedrifter, der eierne gjerne jobber direkte i bedriftens verdiskaping. Få av disse har råd til å ha en egen administrasjon, og mye av PC-arbeidet til daglig leder må foregå utenom vanlig arbeidstid. Det er få som driver bedrift fordi de elsker å skrive rapporter, sier Vegard.
NØDVENDIG FORENKLING
Forenkling er ikke et moteord, men en absolutt nødvendighet, har Einan poengtert i ulike fora. Han er selv vokst opp i en familiebedrift og vet hva det betyr.
- Mor hadde bakgrunn i bank, men startet en kafé/storkiosk etter at hun måtte slutte på grunn av rasjonalisering. Hun fikk med seg familien på mange oppgaver for å hjelpe henne med alt som hører med i den daglige driften. Selv sto jeg i kassen og var ryddehjelp etc. Jeg så tidlig at å drive bedrift ikke er en 8 til 16 jobb. Jeg har virkelig full respekt for alle som jobber kvelder og helger for å holde virksomheten i gang.
- Arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. Og en god og trygg arbeidsplass gir ringvirkninger og verdiskaping i langt større grad enn mange tenker over. Derfor må vi heie på disse verdiskaperne, og gi de tid og muligheter til å skape de arbeidsplassene som betyr så mye for så mange.
ET BETYDNINGSFULLT FELLESSKAP
NHO er den mest betydningsfulle organisasjonen for norsk næringsliv. Nærmere 35000 medlemsbedrifter med over 700000 årsverk viser det.
- Fellesskapet i NHO løfter frem felles utfordringer, som økonomi, bærekraft og arbeidsgiveri. Vi er under-
lagt mye av det samme regelverket. Den enkelte bedrift, bransjene og selv ikke NHO Service og Handel er store nok alene til å bli hørt i viktige fora, og vi må ha NHO som samlende talerør for næringslivet. Men tråden kan lett trekkes fra en daglig leder i en frisørbedrift til Ole Erik Almlid på toppen av NHO. Vi har gode kommunikasjonskanaler og et velfungerende nettverk innad i organisasjonen, fremholder Einan og oppsummerer med at NHO er svært, men nært.
BRUK REGIONAPPARATET!
Vegard Einan kommer fra stillingen som regiondirektør i NHO Viken Oslo. Han er opptatt av at man kan samles regionalt for å utvikle samfunnet der man bor. Det er mange viktige beslutninger, om skoler og samfunnstjenester, som tas i kommunene og fylkene.
- Jeg er veldig glad for at NFVB har et regionapparat som kan samarbeide med NHOs regionapparat. Betydningen av et godt nettverk der man kan dele erfaringer, lytte og lære, kan ikke undervurderes. Det kan ofte oppleves ensomt å være leder, både i stor og liten bedrift, og det er godt å kunne treffe likesinnede i våre ulike nettverk.
- Jeg vil også oppfordre lederne i våre medlemsbedrifter til å sjekke ut NHOs regionkontor. De sitter på mye kompetanse, der man kan få hjelp til bedriftens mer daglige problemstillinger gjennom regionenes advokater, eller kontakt med lokale politiske myndigheter.
MEDLEMSHJELP I HVERDAGEN
NHO Service og Handel har en godt benyttet advokathjelp for NFVBs medlemmer. Det handler ofte om å få gode råd i tide, slik at man ikke må slukke branner hele tiden. - Selv om våre advokater er til stor hjelp for mange medlemsbedrifter er de likevel en begrenset ressurs på tid og tilgjengelighet. Jeg vil derfor oppfordre til å bruke Arbinn. no, NHOs arbeidsgiverportal. Den er tilgjengelig på nett 24/7, og gir deg råd, verktøy og kurs/webinarer som er enkelt og oversiktlig å finne frem til. Dette er god hjelp til selvhjelp, og gjør at du bygger din egen kompetanse og blir tryggere som leder.
DET STORE VI-ET
Einan er opptatt av at NHO må bli enda bedre på å gjøre viktig informasjon mer tilgjengelig for medlemmene.
- Det er viktig at man får hjelp og informasjon når man trenger det. Det kan også gjelde inspirasjon og motivasjon. Selv hører jeg mer på podcast der jeg tidligere kanskje leste artikler på papir eller digitalt. Det viktige er at vi er synlige og at medlemmene enklere kan dra nytte og få glede av medlemskapet, poengterer Einan. Vi kan her legge til at NFVBs medlemmer vil få en egen login til medlemseksklusiv informasjon på nfvb.no når NHO har ferdigstilt sitt nye CRM medlemssystem.
- Vi må minne oss selv om at vi er en medlemsorganisasjon, der medlemmene selv fremsetter ønsker og pre-
Vegard Einan tiltrådte stillingen som direktør i NHO Service og Handel i mai. Han har allerede markert seg som en handlekraftig leder for landsforeningen og en tydelig stemme for våre medlemsbedrifter i politiske og andre fora der næringslivets interesser drøftes.
misser for hva vi skal jobbe med og prioritere. NFVB og NHO Service og Handel utgjør et fint VI, et ressurssterkt kraftsenter til beste for alle medlemsbedriftene, avslutter Einan.
Følg oss!
NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker. Følg, lik og del…
→ Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)
→ Instagram: nfvb_insta
→ TikTok: nfvb_tiktok
→ Snapchat: nfvb_snap
Har du spørsmål om medlemsskap eller medlemsfordeler, kontakt Celina: celina@nfvb.no
Mobil: 482 28 165
BRUK MEDLEMSFORDELENE DINE!
Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske.
Medlemsfordeler du har tilgang på:
1. Juridisk hjelp i arbeidsrett
2. Eksperthjelp og kurs i HMS, drift, pensjon mm.
3. Digitale håndbøker i HMS, ledelse og personal
4. Lederprogram for frisører og hudpleiere
5. Relevante kurs til medlemspris
6. Svært god pensjonsavtale
7. Gunstige forsikringer
8. Gode garantiordninger
9. Lokale kontakter/nettverk
10. Rabatterte fordeler/innkjøp
11. Nyttige verktøy (veiledere, kontrakter mm.)
12. Politisk gjennomslagskraft
13. Kunnskapsutviklende konkurranser
14. Møteplasser og arrangementer
AKTIVITETS KALENDER 2025
MESSER, KONKURRANSER OG KONFERANSER
11.10 – 13.10
Salon International
Sted: London, England
Info: hji.co.uk/salon-international 12.10 – 13.10
Professional Beauty Autumn
Sted: London, England
Info: www.professionalbeauty.co.uk
17.10 – 19.10
Salon Look Internacional
Sted: Madrid, Spania Info: www.ifema.es/salonlook 24. - 25.10
Hår 2025
Sted: Waterfront Hotel, Ålesund
Info: Ålesund og omegn Frisør- og velværelaug 31.10 – 02.11
Baltic Beauty
Sted: Riga, Latvia Info: www.bt1.lv/bb
12.11 – 14.11
Cosmoprof Asia
Sted: Hong Kong, Kina Info: www.cosmoprof-asia.com 13.11
Handlekraft / Kommunikasjonskraft / Arbeidskraft
Sted: Oslo Event Hub
Info: NHO Service og Handel 15.11
Frisöreventet
Sted: Malmø Info: www.frisoreventet.se/ 15.11
Trondheim Hair Open (Julecupen)
Sted: Royal Garden Hotel, Trondheim Info: frisorlaug.trondheim@gmail.com
Har du lyst til å utvikle deg som
leder, løfte bedriften din og øke lønnsomheten?
NFVB Lederprogram gir deg ny kompetanse, praktiske verktøy og personlig coaching. Tilbakemeldingene fra tidligere deltakere er rett og slett overstrømmende.
MELD DEG PÅ KULL 12 NÅ - OPPSTART 22. JANUAR 2026.
MER INFO OG LINK TIL PÅMELDING FINNER DU PÅ NFVB.NO
Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.
Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!
(Sirt). Disse genene er kjent for sin rolle i å fremme vitalitet, forlenge cellenes levetid og beskytte mot aldringstegn.
Resultatet er en merkbart sunnere, fastere og mer strålende hud – både umiddelbart og over tid. og langvarig hudhelse.
Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYGGHET, PÅVIRKNINGSKRAFT og UTVIKLINGSMULIGHETER!
deg inn i dag!
Kontakt oss i dag for å bli en del av vårt voksende nettverk av forhandlere!
