De goede vraag in kaart gebracht

In de training komt het nut van het stellen van open vragen aan bod. Met open vragen geef je de ander veel ruimte en keuzevrijheid bij het verwoorden van het antwoord en kan de ander zelf de richting en inhoud van het gesprek bepalen. Daarnaast is doorvragen essentieel. Dat doe je bijvoorbeeld door:

Kun je eens vertellen over je vraag? [verkennen]

Wat bedoel je precies met …? [verdiepen]

Wat is voor jou nu een goede vervolgstap? [vervolgen]

Het helpt de ander beter aan te geven wat echt bedoeld wordt en de ander voelt zich daardoor meer gezien en gehoord.

‘Less is more’

Ook in het vragenstellen. Een kleine, ogenschijnlijk eenvoudige vraag kan veel in gang zetten – net zoals een kiezelsteentje al rimpels in het water geeft. Hoe eenvoudiger de vraag, des te krachtiger soms de uitwerking. Vragen moeten vooral ondersteunen, aanjagen en uitdagen, want het grootste gedeelte van het werken aan een persoonlijke verander- of koesterwens gebeurt door de ander en hij of zij heeft daar zelf de regie over. Hierdoor groeit de ander en dat geeft een goed gevoel.

De goede vraag aankaarten

Blooming heeft, om het geleerde in de trainingen, intervisies en workshops kracht bij te zetten, de Blooming-goede-vragen-kaarten ontwikkeld. De set kaarten bestaat uit 10 verschillende en kleurrijke grafische afbeeldingen met elk een goede vraag. Je kunt de kaart gebruiken in het gesprek met de ander en je kunt de kaarten als ansichtkaarten gebruiken. Gewoon zomaar om te laten weten dat je aan iemand denkt. Of stuur een passende kaart na een gesprek, zodat je er voor de ander kunt zijn.

Dus niet alleen 3 goede vragen van cliënt aan zorgverlener, maar eerst 10 goede vragen van zorgverlener aan cliënt!