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Anleitung zur Betriebsübergabe Vor der Übergabe eines Betriebes gibt es vieles zu beachten und einiges zu klären. Ein Leitfaden.
offenes Gespräch mit der familie über Betriebsnachfolge
ein Kind ist bereit, die nachfolge anzutreten
mehrere Kinder übernehmen die nachfolge
ansprüche der Geschwister abklären, Pensionsansprüche abklären
stellen weitere Geschwister ansprüche? Pensionsansprüche des Übergebers klären arbeitsaufteilung und Verantwortlichkeiten detailliert und verbindlich klären
aufgaben des Übergebers klären
Kein Kind übernimmt die nachfolge
zu keinem zeitpunkt
Übergeber will weiterhin mitreden im Betrieb
Übergeber scheidet ganz aus
hoteldirektor/Geschäftsführer anstellen, später verkaufen
eventuell später
hoteldirektor/Geschäftsführer anstellen oder Pächter suchen
Käufer suchen
legt alle aufgaben nieder
Will beratend tätig sein
es wird kein Käufer gefunden: Pächter suchen
Wie will der Übergeber seine Pension gestalten? Wo will er wohnen?
Genaue regelung: Wie viel mitspracherecht hat der Übergeber? Welche Bereiche sind tabu? Welche Konsequenzen gibt es, wenn sich der Übergeber nicht an die abmachung hält?
Weder Pächter, noch Käufer: liquidation des Betriebs (Worst Case!)
zeitpunkt der Übergabe festlegen
Gute startbedingungen schaffen (investitionsbedarf feststellen, fremdkapitalanteil verringern, steuerkosten ansparen etc.)