Журнал «Зарплатомер» №10 (34) октябрь 2011

Page 6

¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ ÄÀÈÕ·ÆÒ

замечательный сын и чудесные родители. Есть где жить, есть на что покупать самое необходимое»; «Счастье не в деньгах и не в их количестве, счастье — это те, кто тебя окружает. Чем больше хороших людей, тем ты счастливее!» Любопытно, что счастливчиков больше среди сотрудников, работающих не по восемь часов в день, а не более шести часов. Однозначно довольны 22% россиян, работающих от четырех до шести часов в день; скорее счастливы 61% сотрудников, чья рабочая нагрузка не превышает четырех часов в день. Это и не удивительно: сокращенный график позволяет уделять больше времени семье, детям, хобби, при этом человек не чувствует себя слишком уставшим и находит необходимый

баланс между личной жизнью и профессиональной реализацией. И напротив, переработки — серьезное препятствие на пути к счастью и внутренней гармонии. Чем выше продолжительность рабочего дня, тем чаще сотрудники называют себя несчастными. Так, абсолютных горемык больше всего среди сотрудников, работающих более 12 часов в день (6%). А среди тех, кто скорее несчастлив, чем счастлив, преобладают россияне, чья рабочая нагрузка превышает 10 часов в день (16%). «Много времени отнимает работа, семья отошла на второй план. Понимаю, что дальше так продолжаться не может…» — сетуют они. Впрочем, люди чувствуют себя несчастными не только от перегруженности работой и усталости.

Тому есть и другие причины — это и нехватка денежных средств, и чувство неуверенности, и некомфортная окружающая среда… «Счастье сильно зависит от материальной составляющей. Альтруизм — хорошее дело, но не в наше время»; «В этой стране быть счастливым невозможно»; «Разве можно быть счастливым, живя и работая в городах!» — говорят опрошенные. Затруднились определить, счастливы ли они, 13% имеющих работу россиян: «Жизнь — штука многогранная: счастье и несчастье рядом ходят. Сегодня так, а завтра… Кто знает, что будет?»; «Вроде бы все нормально, но для полного счастья еще очень многого не хватает»; «Все относительно…»

¨Î¿É·¼É¼ ¿ Ò È¼¸Ö ÈηÈÉ¿¹Òà μÂŹ¼ÁÅà ¶Æ¾¶ÃÈ Äȸ»È¶

Ç»

¥ÄÁ

ĽƶÇÈ Á»È

¼»Â»ÇÕÍÃÑ¿ ºÄËĺ ÆÉ·

Âɼ ¼»Ã

ºÄ

ÄÈ ºÄ

ÄÈ ºÄ

ÄÈ

ºÄ

¤ºÃĽöÍÃÄ º¶

§ÀÄÆ»» º¶

§ÀÄÆ»» ûÈ

¤ºÃĽöÍÃÄ Ã»È

¶ÈÆɺÃÕÔÇÒ Äȸ»È¾ÈÒ

¶Æ¾¶ÃÈ Äȸ»È¶

Ç»

ÄÈ ÄÈ ºÄ ºÄ

ÄÈ

§Æ»ºÃÕÕ ºÃ»¸Ã¶Õ ƶ·ÄÍ¶Õ Ã¶¹ÆɽÀ¶ ͶÇĸ ºÄ

ÄÈ ºÄ

ÄÈ ºÄ

ÄÈ ºÄ

ÄÈ ºÄ

ÄÈ

¤ºÃĽöÍÃÄ º¶

§ÀÄÆ»» º¶

§ÀÄÆ»» ûÈ

¤ºÃĽöÍÃÄ Ã»È

¶ÈÆɺÃÕÔÇÒ Äȸ»È¾ÈÒ

¢»ÇÈÄ ÅÆĸ»º»Ã¾Õ ÄÅÆÄǶ Æ»ÂÕ ÅÆĸ»º»Ã¾Õ ÇÇÁ»ºÉ»Â¶Õ ÇĸÄÀÉÅÃÄÇÈÒ ¦¶½Â»Æ ¸Ñ·ÄÆÀ¾

¦ÄÇÇ¾Õ ¸Ç» ÄÀÆɹ¶ ¶ÅÆ»ÁÕ s Â¶Õ ¹Äº¶ ÓÀÄÃľͻÇÀ¾ ¶ÀȾ¸ÃÑ» ÆÄÇǾÕû ÇȶÆλ Á»È ¾Â»ÔϾ» ÅÄÇÈÄÕÃÃÉÔ Æ¶·ÄÈÉ Æ»ÇÅÄú»ÃÈĸ

¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.