Zb128

Zaanbusiness Zaanbusiness jaargang 17, editie 128 - 2013

jaargang 17, editie 128 - 2013

Rabo

De Za thema

uitreik officiĂŤle mediapartner van:

www officiĂŤle media-

Sam

Vijfentwintig Plus is het thema van de 25e Zaanse Ondernemersdag. W al 25 jaar het grootste netwerkevenement van de Zaanstreek zijn en v Ondernemingsprijs. 25+ is ook de basis voor een toekomst met nog m en managers met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Genomineerden KvK Zaanse Ondern

Het directieteam van Germieco BV met v.l.n.r. Rob Konijn, Petra Derlagen, Ruud Bosgoed

Germieco Aannemings- en Hoveniersbedrijf: Zichtbaar zijn en zichtbaar blijven Germieco BV is gespecialiseerd in alles wat met Grond-, Weg- & Waterbouw en groenvoorziening te maken heeft. Het bedrijf is 30 jaar geleden opgericht en wordt vandaag de dag geleid door een jong en energiek directieteam bestaande uit Rob Konijn (algemeen directeur), Ruud Bosgoed (technisch directeur) en Petra Derlagen (financieel/P&O directeur). Opvallende ontwikkeling bij Germieco BV is het groeiende aantal omvangrijke infra opdrachten, waarbij Germieco BV optreedt als hoofdaannemer. Voorbeelden daarvan zijn het prestigieuze project IJdock (Amsterdam) en de complete herinrichting van de wijk Poelenburg (Zaanstad).

Algemeen directeur Rob Konijn: “Waarin wij ons onderscheiden in de markt?

Dat zijn twee bijzondere karaktertrekken. Ten eerste het feit dat wij naast hele grote projecten ook nog steeds met veel plezier en toewijding kleine projecten aanpakken. We blijven onszelf en staan er voor kleine projecten met dezelfde kwaliteit, service en materialen uit te voeren als grote projecten. De andere karaktertrek is onze performance die we continu en op alle vlakken bewaken en zo nodig verbeteren. Schoon, net en hoogwaardig werk leveren, optimale communicatie met de klant en het continu vernieuwen, onderhouden en uitbreiden van ons materieel.

Verder willen we ons blijven ontwikkelen door het blijven opleiden van onze medewerkers, een bredere certificering en het uitbouwen van de kennis van onze interne organisatie. Hiermee kunnen we ons op een positieve manier onderscheiden en zichtbaar blijven bij onze klanten.” Germieco BV heeft circa zestig medewerkers in dienst en is onder andere werkzaam voor de stadsdelen van Amsterdam, Gemeente Zaanstad, Gemeente Purmerend, de twee Universiteiten van Amsterdam en een aantal onderwijsinstellingen.

Meer weten? www.germieco.nl

Hiltex T Fabrics

Het bedrijf Hiltex High Tech textiel opgericht door P dan 75 landen. N een productie un verspreid over de

Pieter Hildering: is dat ze brandre worden onder an auto industrie. M tot onze klantenk verzorgd voor de meenam voor ex

In 2010 opende H “Niet alleen is he logische know ho zou je die kennis Meer weten?

se Ondernemersdag. Want we gaan niet alleen vieren dat we de Zaanstreek zijn en voor de 25e keer podium geven aan de n toekomst met nog meer ruimte voor jonge ondernemers ideeën.

21 n

anse Ondernemingsprijs 2013

Ni br

Pieter Hildering, oprichter en eigenaar Hiltex

Hiltex Technische Weefsels: Fabrics for tomorrow Het bedrijf Hiltex is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van High Tech textielweefsels voor industriële toepassingen. Het bedrijf werd in 1987 opgericht door Pieter Hildering. Inmiddels is het bedrijf wereldwijd actief in meer dan 75 landen. Naast de vestiging in West-Knollendam, is er in het Duitse Wesel een productie unit met een researchlaboratorium gevestigd. Het bedrijf heeft verspreid over de hele wereld circa 40 medewerkers in dienst.

Pieter Hildering: ”Eén van de voornaamste kenmerken van onze textielweefsels is dat ze brandresistent zijn tot temperaturen van 1.400 graden. De textielweefsels worden onder andere toegepast in de petrochemische, staal, semiconductor en auto industrie. Maar ook Defensie en ruimtevaart organisaties als de ESA behoren tot onze klantenkring. We hebben bijvoorbeeld de hoogwaardige verpakkingen verzorgd voor de materialen die André Kuipers tijdens een van zijn ruimtereizen meenam voor experimenten. ” In 2010 opende Hiltex een productie unit in het Duitse Wesel. Pieter Hildering: “Niet alleen is het investeringsklimaat in Duitsland beter, maar ook de technologische know how over onze producten concentreert zich in dit gebied. Waarom zou je die kennis verplaatsen?”

Meer weten? www.hiltex.com

Cris Niel

Vaart Het pr als doe verbete zet hier vervoer over h de lee het pr aantal zijn d vervang bedien een sys geïnsta de ver in Zaa Zaanbr

Wilhel De hu de Wilh

1984

STERSPONSOR

LOYALTY SPONSORS

Annemarie Dekker, directeur

Remmert Dekker: Een verpakking vertelt iets over uw product Remmert Dekker (sinds 1896) is een familiebedrijf dat is uitgeroepen tot Hof­ leverancier. Het bedrijf wordt geleid door de 4e generatie, Annemarie Dekker en telt 70 medewerkers. De focus van Remmert Dekker is het ontwerpen, vervaardigen en bedrukken van kartonnen en kunststof verpakkingen voor de food en non food.

Dit varieert van taartdozen tot geschenkverpakkingen en van trays tot snackbakjes en productverpakkingen. Voor het produceren en bedrukken van de verpakkingen beschikt het bedrijf over een uiterst modern machinepark.

Annemarie Dekker: “De cultuur in ons bedrijf is gestoeld op passie voor ons vak. We produceren niet alleen, maar we denken tijdens de ontwerpfase ook graag mee met de klant. Kwaliteit, service en betrouwbaarheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Om dit te borgen zijn we NEN-EN-ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, BRC, FSC en PEFC gecertificeerd . De laatste twee certificaten garanderen dat er hout en dus karton wordt gebruikt van verantwoord bosbeheer. Maar we nemen ook op andere vlakken onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo wordt ons bedrijfspand bijvoorbeeld verwarmd door aardwarmte en bedrukken we de verpakkingen zonder gebruik te maken van alcohol. Voor het einde van dit jaar worden er ook nog eens 450 zonne­ panelen geplaatst met een totale oppervlakte van 1.300m2. Dit moet er aan bijdragen dat we voor de productie steeds minder aanspraak hoeven te maken op fossiele brandstoffen en ook onze emissie verder kunnen reduceren”.

Meer weten? www.remmertdekker.nl

s

De Zaanse Ondernemersdag

Bent u erbij op 5 november 2013?

Rabobank is hoofdsponsor van de Zaanse Ondernemersdag.

De Zaanse Ondernemersdag is een dynamisch netwerkevent met boeiende thema's, interessante panelleden, aansprekende gasten en natuurlijk de uitreiking van de Ondernemingsprijs. Bent u ook aanwezig?

www.rabobank.nl/zaanstreek Samen sterker. Dat is het idee van coรถperatief bankieren.

Vergelijk ons met uw huidige lever ancier en zie hoe voor delig u bij ons inkoopt!

Onze nieuwe webshOp is geOpend!

Tot en met 15 december en ontvangt iedere t die een accoun jn aanmaakt bij zi n g ee eerste bestellin ie! leuke aTTenT

ZITO|TEER Eendrachtstraat 2a | 1531 DV Wormer | T (075) 628 11 38 | info@zitoteer.nl

beker kunststOf ps 180cc, doos / 3.000 stuks.

Prijs € 28.- per doos excl. BTW

wikkelfOlie 50 cm breed, 300 mtr lang.

Prijs v.a. € 4.99 per rol excl. BTW

www.zitoteer.nl

voorwoord

Positivisme Acht kwartalen van economische krimp, een diepe recessie, bezuiniging op bezuiniging, Geert Wilders en zijn ‘bijzondere Europese vrijages’, de ene na de andere waarschuwende econoom, stroef lopende begrotingsonderhandelingen… Als je je er niet tegen wapent, dan zakt de moed je toch behoorlijk in de ondernemersschoenen.

Is er dan helemaal niets positiefs te melden?

Maar dan opeens, als een duveltje uit een doosje, komt Klaas Knot in the picture.

De president van De Nederlandsche Bank gaat op zijn gevoel af en meldt dat we uit de recessie zijn. Nog steeds wel een waarschuwende vinger, maar dit keer naar de Nederlandse politiek. "Neem je verant­ woordelijkheid, kom er uit en breng de overheidsfinanciën op orde!" Gelijk zit iedereen op het puntje van zijn of haar stoel. Sowieso is het zeer ongebruikelijk dat een president van de DNB zich zo klip en klaar uitlaat over de materie.

Bovendien is het niet gestaafd door cijfers, dat kan pas half november. Maar het is wel een boodschap waar bijna iedereen al zo lang naar smacht. Eindelijk een einde aan de recessie en een begin, zij het pril, van economisch herstel.

Goed nieuws!

Gelukkig zijn er binnen de Zaanse eco­ nomie ook positieve geluiden te horen.

Het centrum van Zaandam is genomi­ neerd voor de Beste Binnenstad 2013, samen met Venlo. De komst van IKEA zal, ondanks de tegenstand en twijfels bij sommige partijen, voor een economische impuls zorgen qua werkgelegenheid en handel voor de (Zaanse) toeleveranciers.

Deze Zaanbusiness zit ook vol positivisme.

Dit nummer staat voor een groot gedeelte in het teken van de Zaanse economie.

Want veel ondernemers die deze Zaanse economie mede maken, zullen elkaar weer treffen bij de 25e Zaanse Ondernemersdag. Alleen zo’n evenement al 25 jaar op een dergelijke manier organi­ seren is een prestatie op zich! Zelf mag ik sinds een jaar of twee deel uit maken van het bestuur van de Stichting Zaanse Ondernemersdag en ik sta elke vergade­ ring weer versteld van de enorme drive van de bestuursleden en de power en positieve energie op de dag zelf. Dat de jury gedegen te werk gaat, blijkt wel uit het feit dat alle 24 winnaars van de Zaanse Ondernemingsprijs nog steeds bestaan en 'alive and kicking' zijn. Hulde!

Ook dit jaar zijn er drie prachtige bedrijven genomineerd voor de Zaanse Ondernemingsprijs en nog eens drie veelbelovende starters voor de Zaanse Startersprijs. Hieruit blijkt maar weer dat een waarschuwende vinger van Klaas Knot om verantwoordelijkheid te nemen ook op hen niet van toepassing is. Deze parels nemen verantwoordelijk­ heid binnen hun organisatie, in hun

maatschappelijke netwerk, op het gebied van duurzaamheid en richting hun perso­ neel. Vanaf deze plek wil ik hen uiteraard met de nominatie feliciteren en ik wens de genomineerden heel veel succes!

Marco Bleeker

nr 128 - oktober 2013 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www..linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Zaanse Ondernemersdag jubileert met 25ste editie

‘ Bezoek dé net­werk­bijeenkomst van de Zaanstreek’ Op 5 november presenteert Harm Edens in het Zaantheater de 25ste Zaanse Ondernemersdag.

Het thema van deze jubileumeditie is 25+. Voorzitter Ruud Keinemans roept voor het grootste netwerk­evenement van de Zaanstreek niet alleen gearriveerde entrepreneurs op om te komen. "Het programma van deze swingende netwerkbijeenkomst is mede afgestemd op jonge, talentvolle managers en ondernemers."

/// verder in deze editie pagina 14

Rabobank Zaanstreek helpt talentvolle starters vooruit

pagina 18

Internetniet

pagina 25

Een boottochtje…

pagina 30

Medicidesk neemt professionals zorg uit handen

pagina 34

IP-Telefonie: de nieuwe telefoonstandaard

pagina 6 • oktober 2013

www.zaanbusiness.nl

inhoud

colofon Uitgever

Bayar Facilitair Team BV: Hét aanspreekpunt voor onderhoud aan bedrijfspanden

IN DE VINGERS Media B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS Reclame B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS media BV

Voor het goed onderhouden van een bedrijfspand zijn alleen een schoonmaker en glazenwasser niet voldoende.

Ook een schilder, lood­gieter, stukadoor, hovenier en lasser zullen periodiek ingezet moeten worden. "Wij kunnen al deze specialistische vakmensen leveren", zegt Güntug Yardimci van Bayar Facilitair Team BV uit Zaandam. "Daardoor heeft de klant voor al het onderhoud aan één aan­spreekpunt genoeg. Dat onderscheidt ons van andere facilitaire bedrijven."

Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding 10 x per jaar.

Fotografie Bart Homburg, Mike Bink, Ton Lentz en Michel Grollé

Vanhier MKB accountants en adviseurs kennispartner van ZON

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK

Met ingang van 1 oktober 2013 is Vanhier MKB accountants en adviseurs uit Zaandam als kennispartner op het gebied van Accountancy, fisca­liteit en pensioen­ advisering ver­bonden aan ZON. Vanhier is met zes vestigingen in Noord-Holland met de Zaanstreek als middelpunt een echt MKB kantoor.

Groot genoeg om specialiteiten aan te kunnen bieden, klein genoeg om dichtbij de klant te kunnen adviseren.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

ISSN 2214 - 8779 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is ver­ boden om zonder schriftelijke toestemming onder­ werpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitge­ ver kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

oktober • pagina oktober 20132013 • pagina 7 7

Missie67 “ALS JE JE KIJK OP DE DINGEN VERANDERT, VERANDEREN DE DINGEN” ®

Het enige boek met zowel een deel voor de werkgever als de werknemer.

Over de auteur: Raymond Gruijs schreef dit boek als directeur van ARBO West en de BM-Groep en deelt zijn ervaring van de afgelopen 22 jaar op het gebied van personeelsbeleid.

Het is zijn missie om mensen dát te laten doen waar ze energie van krijgen, in een omgeving waar ze het best tot hun recht komen.

Missie 67® zowel voor werkgever als werknemer: We moeten samenwerken! Omdat nog steeds niet goed begrepen wordt dat de werkgever en werknemer dezelfde belangen hebben.

Waarom Missie67®?

Omdat u zelf verantwoordelijk bent om tot uw 67e uw inkomen te verdienen.

Missie67® biedt medewerkers concrete oplossingen om hun mentale veerkracht en fysieke gesteldheid te vergroten.

Het leert werkgevers hoe hierin te ondersteunen om gezamenlijk tot betere resultaten te komen.

Bestellen

kan

via

In het werkgeversdeel: • Hoe kan ik mijn ziekteverzuim verminderen?

• Hoe krijg ik efficiënter functionerend personeel?

• Hoe kan ik mijn kosten besparen op lange termijn?

• Ik wil graag naar 1 bedrijf met 1 missie.

Hoe krijg ik alle neuzen dezelfde kant op?

Voor de werknemer: • Hoe kan ik meer succes hebben in mijn huidige baan, wat moet ik hiervoor doen?

• Hoe kan ik mijn werk combineren met mijn geliefde hobby?

• Hoe kan ik happy zijn op mijn werkplek, wat kan ik doen?

• Wat kan ik bijdragen aan het succes van het bedrijf?

www.missie67.nl

De verborgen lagen in de Zaanbusiness De Zaanbusiness heeft een 'magische' laag. Een laag waarin filmpjes, extra foto's en nog veel meer te vinden is. Overal waar je het Layar-logo ziet, hebben we wat leuks toegevoegd. Deze extra's tover je heel eenvoudig tevoorschijn met je smartphone of tablet.

Stap 1: Download de gratis Layar-app voor Android of iPhone, of update de laatste versie als je Layar al hebt.

Stap 2: Open de app en ga naar de pagina's met het Layar-logo.

Stap 3: Houd je telefoon boven een van deze pagina's. Druk op 'scan' en blijf richten op de hele pagina.

Vanuit de Zaanstreek naar nieuwe hoogtes

▪

Microsoft Office

▪

Exchange e-mail

▪

Uw vertrouwde Windows bureaublad

▪

Opslag van al uw bestanden

▪

E-mailsynchronisatie naar al uw apparaten

▪

Uw anti-virus en spamfilter altijd up-to-date

▪

Dagelijkse back-up

▪

Hoge down- en uploadsnelheden

▪

Support via e-mail en telefoon

▪

Standaard beheer

Stap 4: Wacht tot de digitale extra's (bijv. een 'film'-­ button) op het apparaat verschijnen.

U vindt het Layar-logo op de volgende pagina's: 10, 12, 19, 26, 28, 29, 32, 33, 35, 36 en 38

Uw online werkplek Altijd en overal beschikbaar

€79,-

Herfsta

€55,ctie

Per we rkp Per ma lek and

Zuiddijk 255a | 1501CK Zaandam | info@mccloud.nl | Ga naar mccloud.nl/herfstactie of bel 088 24 88888

coverstory

Harm Edens (l) en Ruud Keinemans (r)

O

p 5 november presenteert Harm Edens in het Zaantheater de 25ste Zaanse Ondernemersdag. Het thema van deze jubileumeditie is 25+. Voorzitter Ruud Keinemans roept voor het grootste netwerkevenement van de Zaanstreek niet alleen gearriveerde entrepreneurs op om te komen. “Het programma van deze swingende netwerkbijeenkomst is mede afgestemd op jonge, talentvolle managers en ondernemers.â€? pagina 10 • oktober 2013

www.zaanbusiness.nl

Zaanse Ondernemersdag jubileert met 25ste editie

‘ Bezoek dé net­werk­ bijeenkomst van de Zaanstreek’ De Zaanse Ondernemersdag is ooit tot stand gekomen op initiatief van o.a. Vereniging Ondernemerskring Zaanstreek, de Zaanse ondernemers­ sociëteit 'De Corner' en de Nederlandse Maatschappij voor Nijverheid en Handel departement Zaanstreek. In samen­ werking met de Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Amsterdam en de Gemeente Zaanstad is het jaarlijkse evenement uitgegroeid tot een belevenis waar binnen de regionale zakenwereld nog lang over gesproken wordt.

In de loop der jaren heeft de Zaanse Ondernemersdag zich ontwikkeld van een puur informatieve bijeenkomst tot een dynamisch en interactief netwerk­

thema's, interessante panelleden, scherpe gespreks­leiders, aansprekende gasten en de uit­reiking van de Ondernemingsprijs.

Van harte welkom Alle Zaanse ondernemers zijn van harte welkom. Via de website zaanseondernemersdag.nl kan men zich inschrijven. De kosten zijn 87,50 euro per persoon, waarbij naast een interessant en inspirerend dagprogramma, tevens alle (drank)consumpties en een buffet zijn inbegrepen. Uiteraard wordt er ook genoeg tijd ingeruimd om te netwerken.

Vorig jaar maakten 450 ondernemers gebruik van dit unieke Zaanse onder­ nemersmoment.

de 10de keer als voorzitter bij de organi­ satie is betrokken. ‘25+ is ook de basis voor een toekomst met nog meer ruimte voor jonge ondernemers en managers met vernieuwende en innovatieve ideeën.

De Zaanse Ondernemersdag is zeker geen evenement waar alleen maar grijze man­ nen komen die praten over het verleden.

We willen graag alle clubjes die we in de Zaanstreek hebben, samenbrengen.

Waarbij we een mooie mix van gezellig­ heid, inspirerende sprekers en netwerk­ mogelijkheden bieden.’

De rijke geschiedenis van de dag Onder de leiding van satiricus Harm Edens wordt er een afwisselend en luchtig

“ We gaan niet alleen vieren dat we al 25 jaar het grootste netwerkevenement van de Zaanstreek zijn en voor de 25ste keer podium geven aan de Ondernemingsprijs” evenement. De belangrijkste doelstelling is het ondernemerschap in een zo breed mogelijk perspectief te plaatsen. Dat betekent dat de dag een brug moet vor­ men tussen bedrijven en instellingen in de Zaanstreek en landelijke ontwikkelin­ gen, meningen en visies. Met boeiende

Alle clubjes samenbrengen Vijfentwintig Plus is het thema. "We gaan niet alleen vieren dat we al 25 jaar het grootste netwerkevenement van de Zaanstreek zijn en voor de 25ste keer podium geven aan de Ondernemings­ prijs", vertelt Ruud Keinemans, die voor

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

programma gepresenteerd. Zo wordt onder meer gekeken naar 25 hoogte­ punten en opvallende momenten uit de rijke geschiedenis van de dag. "We hebben in de afgelopen kwart eeuw veel meegemaakt", >>> vervolg pag 12 vertelt Keinemans.

oktober 2013 • pagina 11

coverstory

"Zo moest in 2004 dagvoorzitter Frits Wester plots afzeggen, omdat 's ochtends Theo van Gogh was vermoord en hij op RTL verslag moest doen. Een jaar later lagen er tijdens onze dag sluipschut­ ters op het Zaantheater. Dit omdat de Russische president Poetin om de hoek het Tsaar Peter-huisje bezocht. En in 2008 werd Barack Obama op de ondernemers­ dag gekozen tot eerste zwarte president van Amerika. Daar hebben we destijds een leuk filmpje overgemaakt, waarbij de stem van Obama was gedubd, waar­ door we er een leuke, komische noot aan hebben toegevoegd. Deze momen­ ten zullen de komende editie zeker besproken worden."

Inspiratie Uiteraard wordt er niet alleen terug­ geblikt. Keinemans: "We willen vooruit­ kijken met jonge ondernemers. Wat verzinnen ze allemaal in dit digitale tijdperk? Ik hoorde laatst een verhaal over twee jonge ondernemers die op internet een portal voor ZZP’ers hebben opgezet en al 250.000 leden hebben.

Dat soort inspirerende voorbeelden willen we graag delen."

Prestigieuze prijzen Elk jaar worden er ook awards uitgereikt.

Zo krijgt de beste beginnende onder­ neming de Zaanse startersprijs van 2.500 euro. De 'gearriveerde' Zaanse bedrijven maken kans op de eeuwige roem en een

“ We willen voor­uit­ kijken met jonge ondernemers.

Wat verzinnen ze allemaal in dit digitale tijdperk?”

Ruud Keinemans

beeldje, behorende bij de prestigieuze KvK Onderneminsgprijs. Dit jaar zijn Remmert Dekker (uit Wormer), Hiltex (West Knollendam) en Germieco (Wormerveer) genomineerd. "Dit zijn allen bijzondere bedrijven", vertelt Keinemans.

"Germieco is een aannemingsbedrijf, dat zich als specialist in grond-, weg- en waterbouw op fraaie wijze profileert.

Remmert Dekker is een familiebedrijf uit 1896, dat zeer innovatief is in vouwkarton verpakkingen en zeer strak georganiseerd

Ook dit jaar zal de Zaanse ondernemersdag plaatsvinden in het Zaantheater

pagina 12 • oktober 2013

www.zaanbusiness.nl

is. Terwijl Hiltex technische weefsels maakt die extreem hittebestendig zijn.

Eigenaar Wim Hildering verzint en ontwik­ kelt materialen, die hij all over the world exporteert. Dat gebeurt gewoon hier in de Zaanstreek. Het zijn alledrie prachtige bedrijven. We krijgen het moeilijk een winnaar te kiezen."

Een vat vol energie Ook Harm Edens, die vorig jaar eveneens dagvoorzitter was, kijkt uit naar 5 novem­ ber. "Een zaal vol ondernemers is een vat vol energie, een berg nieuwe kansen en mogelijkheden. Als ik als moderator een dagje kan meegenieten van zoveel groei­ kracht en ook kan meehelpen nieuwe verbindingen te leggen en nieuwe initia­ tieven in gang te zetten, voelt dat bij­ zonder goed", vertelt Edens. "Ik ga vaak met meer energie naar huis, dan waarmee ik binnen kwam en dat is een goed teken.

Daarbij komt dat goede ondernemers vaak nuchter zijn met een goed gevoel voor humor. Meestal wordt er veel gelachen op zulke bijeenkomsten."

Grappend: "Hopelijk kunnen we voor dit jaar een leuke paaldansact contracteren.

We zijn hard op zoek."

25 jaar KvK Zaanse Onder­ nemingsprijs 2013, wie volgt?

Al ruim 24 jaar krijgt de jury van de Ondernemingsprijs via accountants, banken en andere instellingen namen aangereikt van bedrijven die in aanmerking komen voor de Ondernemingsprijs. De jury filtert via verschillende selectiemethoden, interviews en de bestudering van bedrijfsgegevens jaarlijks een drietal bedrijven uit die genomineerd worden. De huidige jury bestaat uit Peter Oomen (Deloitte), Hilde Kluessien (Kon. Duyvis Wiener), Martin Touber (KvK Amsterdam) en Ruud Keinemans (Keinemans Actuarissen).

Sinds 2007 worden de genomineerden ook onderworpen aan de PDZ/Trias Jeugjuryprijs. Deze jaarlijks wisselende jury beoordeelt de bedrijven op basis van hun eigen visie. Daartoe bezoekt een team van scholieren van het Trias College de genomineerde bedrijven.

Welke bedrijven wonnen de KvK Zaanse Ondernemingsprijs 2013?

1989 Bolding Verpakkingen

Hellema Verpakkingen

(tegenwoordig Bolding Goglio North Europe)

1990

1991 Forbo Krommenie

(tegenwoordig Forbo Flooring)

P.J. van Ouwerkerk (tegenwoordig Cleopatra)

1992

1993 Aannemingsmaatschappij J. Seignette

(tegenwoordig Heijmans)

M. Ruig en Zonen

1994

1995 ETRO

(tegenwoordig Etro Vastgoedzorg)

K. Schoone Orchideeën

(tegenwoordig Floricultura)

1996

1997 Machinefabriek P.M. Duyvis (tegenwoordig Royal Duyvis Wiener)

Loders Croklaan

1998

1999 Koole Tanktransport

Jan Dekker International

2000

2001 Albert Keijzer Internationaal Transport

Huig Printing

(tegenwoordig Huig Haverlag Printing en Digitale Producties)

2002

2003 Hazet

Seijsener Rekreatietechniek

2004

2005 Piet Boon

Gerkens Cacao (tegenwoordig Cargill Cacao & Chocolate)

2006

2007 Van Wijngaarden

Erdi Straatmeubilair, Verkeerstechniek en wegbebakening

2008

2009 A. de Keizer Elektrotechniek B.V.

2010 Vanilia 2011 Knap Transport Groep

GZ Kantoorinrichters

2012

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

oktober 2013 • pagina 13

achtergrond

Dennis Kooren

Hoofdsponsor Rabobank Zaanstreek helpt talentvolle starters vooruit Oog voor talentvolle starters

R

abobank Zaanstreek heeft zich recent weer voor een aantal jaren als hoofdsponsor verbonden aan de Zaanse Ondernemersdag. Volgens Dennis Kooren, directeur Bedrijven van Rabobank Zaanstreek, is dat niet zonder visie. “Het stimu­leren van zakelijke netwerken is belangrijk voor de regionale economie. De Ondernemersdag is zo’n netwerk waar MKB-ondernemers, starters en de plaatselijke overheid elkaar ontmoeten en onder­ ling informatie uitwisselen.

Rabobank Zaanstreek is een onder­nemersbank met een lokale visie, logisch dus dat wij aan de organisatie van de Ondernemersdag een steentje willen bijdragen.”

pagina 14 • oktober 2013

Door de huidige marktomstandigheden vormen starters een extra kwetsbare groep. Vaak moeten ze nog de spelregels van het ondernemerschap leren. Met ervaren ondernemers om je heen leer je dan sneller de weg kennen. Een netwerk evenement als de Ondernemersdag kan daar dus een goede rol in vervullen.

Rabobank Zaanstreek heeft oog voor star­ ters en besteedt daarom extra aandacht aan deze doelgroep. Dennis Kooren: "Een startende ondernemer moet natuurlijk wel in eerste instantie met een goed door­ timmerd plan komen. Wij kunnen natuur­ lijk niet op de stoel van de ondernemer gaan zitten en voor hem of haar een plan uitdenken. Maar als er een goed plan ligt, kunnen we veel voor starters betekenen."

Sterk betrokken zijn bij de lokale ondernemersmarkt Dennis Kooren vervolgt: "Om te beginnen vind je op onze website heel veel infor­ matie voor startende ondernemers.

Daarnaast ondersteunen we ook initiatie­ ven als The next Entrepreneur. Maar wat ons als bank uniek maakt, is het feit dat wij als enige bank een organisatiestruc­ tuur hebben waardoor we sterk betrok­ ken zijn bij de lokale ondernemersmarkt.

Een voorbeeld daarvan is onze ledenraad waarin veel ondernemers zitten. Deze raad biedt een onuitputtelijke bron van ervaring en kennis als het gaat over het runnen van een bedrijf. Deze kennis willen we graag ontsluiten naar de markt van talentvolle starters. Met die weten­

www.zaanbusiness.nl

schap hebben we besloten regelmatig een 'startersborrel' te organiseren, waar wij starters en doorgewinterde onder­ nemers samen willen brengen. Verder kunnen talentvolle startende onder­ nemers zich inschrijven voor een praktisch coachingstraject door een ervaren ondernemer."

Harm Edens

Rabobank Zaanstreek en de Zaanse Ondernemersdag?

Ook de komende Zaanse Ondernemers­ dag, die op 5 november gehouden wordt in het Zaantheater, staat wat betreft Rabobank Zaanstreek in het teken van starters. Dennis Kooren: "Onze bank is tij­ dens de dag goed vertegenwoordigd en er is voldoende gelegenheid voor starters om vrijblijvend informatie te vragen. En het is voor starters natuurlijk de perfecte gelegenheid om kennis te maken met een netwerk van zo'n 400 ondernemers. Er staat ons een leuk programma te wach­ ten, gepresenteerd door Harm Edens.

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

De economische ontwikkelingen in Zaanstad: Rapport Werken langs de Zaan toont ondanks crisis ook lichtpuntjes De Zaanse economie is in 2012 iets gekrompen. Dat blijkt uit het jaarlijkse rapport 'Werken langs de Zaan' van de gemeente, met de cijfers over de lokale economie van vorig jaar en dit jaar. De vooruitzichten blijven onzeker, maar Zaanstad kent ook sectoren die het ondanks de crisis goed doen.

Mede door in te spelen op groeisectoren als horeca en recreatie wil Zaanstad meeprofiteren van de verwachte economische groei in de Metropoolregio Amsterdam.

Werkgelegenheid De bouw, logistiek en handel hebben het overal lastig.

Zaanstad wijkt daarin niet veel af. Als gevolg van de economische situatie is de werkgelegenheid hier in 2012 met 1,2% afgenomen. Ook het aantal startende bedrijven is sterk afgenomen en het aantal opheffingen licht gestegen.

Positieve ontwikkelingen Zaanstad kent gelukkig ook sectoren die zich positief onderscheiden. Zo komen hier, in tegenstelling tot andere steden,

Mbo Techniekprijs uitgereikt aan Rowan Steen MET STAGIAIR HAALT U WAARDEVOLLE KENNIS IN HUIS

Het bedrijfsleven in de Zaanstreek heeft groot belang bij goed technisch geschoold personeel. Om het onderwijs in de technische sector te promoten heeft de landelijke vereniging De Maatschappij de regionale mbo Techniekprijs in het leven geroepen. In september werd deze jaarlijkse prijs uitgereikt aan Rowan Steen: hij leverde een waardevolle bijdrage aan de verbetering van werkprocessen bij zijn stagebedrijf.

Rowan werd tot winnaar gekozen door zijn onderscheidende rol bij het verbeteren van het productieproces, de reiniging en de kwaliteitscontrole bij het Zaanse familiebedrijf Van Wijngaarden.

De jury oordeelde: ‘Rowan heeft op overtuigende wijze een zeer gedegen product afgeleverd, waarbij ook zijn kritische analyse en verbetervoorstellen als positieve inbreng werden gewaardeerd.’

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Foto: Dick Riesmeijer

steeds meer Nederlandse toeristische bezoekers. En ook in 2012 kwamen weer meer bedrijven naar Zaanstad (240) dan er vertrokken (228). In de historische industriële panden langs de Zaan vestigden zich talrijke creatieve bedrijven. Bovendien heeft Zaanstad een sterke en diep verankerde foodsector.

U vindt het hele rapport op de website www.zaanstad.nl, zoekterm: werken langs de zaan.

Initiatiefnemer van de prijs De Maatschappij, een grote landelijke vereniging opgericht in 1777, is een onafhankelijk netwerk van personen uit het bedrijfsleven, de overheid en kennisinstellingen. De Maatschappij is opgericht om bij te dragen aan een ondernemende samenleving: verbindend, vernieuwend en inspirerend. Educatie is altijd bepalend geweest bij hun activiteiten. De Techniekprijs heeft als doelgroep leerlingen van het hoogste niveau uit het middelbaar beroepsonderwijs (zowel voltijds als deeltijds).

Nieuwe kennis in huis halen Dankzij de onmisbare inzet van vele ondernemers en bedrijven in Zaanstad krijgen mbo-leerlingen de gelegenheid om stage te lopen.

Deze stage vormt een onmisbare schakel in de opleiding: leerlingen kunnen hun kennis in de praktijk toepassen en noodzakelijke werkervaring opdoen. Omgekeerd krijgt u als ondernemer de kans de nieuwste theoriekennis en jeugdig enthousiasme in huis te halen. Voor meer informatie over het verlenen van een stage, kunt u kijken op www.regiocollege.nl onder School & Bedrijf.

15

advies M. (Marcia) Besselink-Soons accountmanager Private Banking Banking.

Belastingplan 2014 en fiscale wetsvoorstellen Op dinsdag 17 september heeft de minister van Financiën het Belastingplan 2014 en de overige fiscale maatregelen gepubliceerd.

Het Belastingplan staat vooral in het teken van het uitvoeren van de diverse fiscale maatregelen uit het Regeerakkoord. Het voornaamste doel van deze maatregelen is het op orde brengen van de overheidsfinanciën.

Zo is de pseudo-heffing op hoge salarissen met één jaar verlengd: ondernemers met werknemers in dienst met een loon van meer dan € 150.000 (over 2013) zijn een extra heffing van 16% verschuldigd.

Daarnaast wordt de algemene heffings­ korting voor hogere inkomens afgebouwd tot nul, en blijft de inflatiecorrectie in de loon- en inkomstenbelasting in 2014 achterwege. Een andere in het oog springende maatregel uit het Belastingplan betreft de gewijzigde fiscale facilitering van stamrechten. Ook wordt de vrijstelling in de schenkbelasting tijdelijk verruimd.

Ik behandel een aantal highlights uit het Belastingplan 2014, die voor u van belang kunnen zijn.

Vrijstelling schenkbelasting Bent u van plan een schenking te doen?

Doe dit dan tussen 1 oktober 2013 en 1 januari 2015. De eenmalig verhoogde vrijstelling in de schenkbelasting wordt dan tijdelijk verruimd. Momenteel mogen ouders eenmalig maximaal € 51.407,schenken aan kinderen tussen de 18 en 40 jaar, mits de schenking wordt gebruikt voor de eigen woning, zoals aankoop of verbouwing. Van 1 oktober 2013 tot 1 janu­ ari 2015 geldt een eenmalige vrijstelling van € 100.000,-, waarbij géén nadere voor­ waarden worden gesteld aan de relatie tussen de schenker en de ontvanger. Ook de leeftijd van de ontvanger is niet van belang. Kortom: iedereen mag van iemand anders een onbelaste schenking ont­ vangen van maximaal € 100.000,-. De schenking moet wel worden gebruikt ten behoeve van de eigen woning of de aflossing van een restschuld.

pagina 16 • oktober 2013

Maatregelen eigen woning Voor huiseigenaren is de Wet maatregelen woningmarkt 2014 interessant. Deze wet heeft tot doel schulden van burgers te verlagen en de financierbaarheid van de hypotheekportefeuille te verbeteren. Dit wordt onder andere bewerkstelligd door het verlagen van het maximale tarief waar­ tegen hypotheekrente kan worden afge­ trokken. Vanaf 2014 wordt dit maximale tarief jaarlijks met 0,5 procentpunt ver­ laagd. Een andere maatregel is dat het kabinet investeringen gaat stimuleren die zijn gericht op onderhoud, energie­ besparing en herontwikkeling van wonin­ gen en kantoren. Daarnaast wil het kabinet dat het voor bestaande leningen met NHG mogelijk wordt om in specifieke gevallen en onder strikte voorwaarden de rest­ schulden mee te financieren. Het maximale bedrag waarvoor een NGH lening kan worden afgesloten wordt stapsgewijs ver­ laagd naar € 265.000,- in 2014, € 245.000,in 2015 tot € 225.000,- in 2016. Na 2016 is het uitgangspunt de NHG te koppelen aan de gemiddelde woningprijs. Het kabinet wil prikkels voor het aangaan van hoge schulden en risico’s verder verlagen. Om dit te bewerkstellingen wordt de verhou­ ding tussen de lening en de waarde van de woning, de zogenaamde Loan-tovalue-ratio, verlaagd: in 2014 met 1 pro­ centpunt naar 104%. Vervolgens elk jaar met 1 procent­punt om in 2018 op 100% uit te komen.

Fiscale facilitering stamrechten Per 1 januari 2014 mogen alle vermogens die onder de stamrechtvrijstelling vallen, in één keer worden uitgekeerd. De eis dat de

www.zaanbusiness.nl

stamrechten in periodieke termijnen moeten worden uitgekeerd, komt dus te vervallen. Hierbij is het niet van belang of het stamrecht in een stamrecht-bv is ondergebracht of bij een bank, beleg­ gingsinstelling of verzekeringsmaatschap­ pij. Wordt gekozen voor een uitkering ineens, dan valt deze normaliter geheel in box 1 van de inkomstenbelasting. Maar als de aanspraak in 2014 in één keer wordt uitgekeerd, wordt slechts over 80% van de uitkering belasting geheven. De bank of verzekeraar houdt loonheffing in over dit lagere bedrag. Er hoeft dan over 20% van het ontvangen bedrag geen inkomsten­ belasting in box 1 betaald te worden. Voor nieuwe stamrechten geldt dat de stam­ rechtvrijstelling op 1 januari 2014 wordt afgeschaft. Dit betekent dat na deze datum een ontslagvergoeding altijd direct wordt belast. Banken, verzekeraars en stamrechtbv’s kunnen vanaf 1 januari 2014 geen nieuwe gouden handdrukovereenkomsten meer sluiten.

Wat wij voor u kunnen betekenen Bent u benieuwd welke invloed het Belastingplan 2014 heeft op uw financiële situatie? Neem dan contact op met uw accountmanager Private Banking via tele­ foonnummer (075) 890 30 30 of via e-mail: privatebanking@zaanstreek.rabobank.nl.

U kunt van ons een advies verwachten dat is afgestemd op uw persoon­ lijke behoefte, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen. Samen zorgen we ervoor dat uw financiën goed geregeld zijn.

advertorial Bayar Facilitair Team BV:

Hét aanspreekpunt voor onderhoud aan bedrijfspanden

V

oor het goed onderhouden van een bedrijfspand zijn alleen een schoonmaker en glazenwasser niet voldoende. Ook een schilder, lood­ gieter, stukadoor, hovenier en lasser zullen periodiek ingezet moeten worden.

“Wij kunnen al deze specialistische vakmensen leveren”, zegt Güntug Yardimci van Bayar Facilitair Team BV uit Zaandam. “Daardoor heeft de klant voor al het onderhoud aan één aan­ spreekpunt genoeg. Dat onderscheidt ons van andere facilitaire bedrijven.”

Güntugs vader Bayram Yardimci begon eind jaren negentig als glazenwasser. Al snel merkte hij dat zijn clientèle veel meer wilde. Daardoor werd het dienstenpakket rap uitgebreid. Van schoonmaak tot compleet gebouwenbeheer, van specialis­ tische vloeronderhoud tot het installeren van systeemplafonds en van glasbewas­ sing tot het legen van dakgoten, spinnen­ bestrijding en graffiti verwijdering; het veelzijdige Bayar heeft anno 2013 al deze onderhoudskennis in huis.

Complete ontzorging Samen met zijn vrouw Hacer bouwde Bayram Yardimci het bedrijf uit tot een facilitair begrip, dat staat voor snelle ser­ vice, nazorg, vakbekwaamheid, flexibiliteit en scherpe tarieven. "Klanten vinden het geweldig dat wij hen op het facilitaire vlak compleet kunnen ontzorgen", vertelt zoon Güntug, die sinds 15 juli j.l. het direc­ teurschap van zijn ouders heeft overge­ nomen. "Wij verzorgen niet alleen de uit­ voering, maar coördineren ook alle werk­ zaamheden. Daarnaast zorgen we dat we altijd binnen het budget van de klant blijven. Bovendien zijn we 24 uur per dag, 7 dagen in de week inzetbaar én bereik­ baar. Ook voor calamiteiten. Springt er 's nachts bijvoorbeeld een waterleiding en moet een bedrijfspand snel gereinigd worden? Eén telefoontje is genoeg en wij komen er direct aan."

“ Klanten vinden het geweldig dat wij hen op het facilitaire vlak compleet kunnen ontzorgen”

Jeugdige leeftijd geen nadeel Hoewel de bijna afgestudeerde student small business & retail management pas 22 jaar is, ziet Güntug zijn jeugdige leef­ tijd niet als nadeel om de 50 werknemers tellende familiefirma succesvol te kunnen leiden. "Ik ken het bedrijf enorm goed.

Als 14-jarige had ik hier al mijn eerste bijbaantje als schoonmaker", vertelt de dynamische directeur. "Natuurlijk ben ik jong. Maar ik weet mijn ouders in mijn rug. Zolang als nodig, staan zij nog aan mijn zijde." Moeder Hacer: "Wij onder­ steunen Güntug graag. Bayar is toch ons familiekindje."

Güntug Yardimci heeft de ambitie om zijn bedrijf op een gezonde manier te laten groeien. "We willen als Bayar bekend staan als een eerlijke en oprechte partner.

We creëren graag een vertrouwensband.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Blijkbaar is onze filosofie en aanpak succesvol, want de meeste van onze klanten zijn al vanaf het eerste uur aan ons verbonden."

Jonge en frisse kijk op de markt Moeder Hacer Yardimci heeft alle ver­ trouwen in haar opvolger. "Güntug heeft een jonge en frisse kijk op de markt.

Daarmee zal hij het bedrijf in goede banen leiden. Zijn representatieve hou­ ding draagt bij aan het beeld dat Bayar wil uitstralen. Wij zijn erg trots op hem."

Bayar Facilitair Team BV A Sluispolderweg 26 1505 HK Zaandam T (075) 614 92 88 E info@bayar.nl www.bayar.nl

oktober 2013 • pagina 17

column Internetniet We hebben er allemaal wel eens last van: je internet ligt er uit. Ervaren als we zijn halen we de stroom er 10 seconden van af, we zeggen wat tegen het apparaat en geven er soms een vriendelijk tikje tegen aan. In bijna alle gevallen heeft het ding er dan weer zin in en kunnen we verder.

Na een paar dagen werd pijnlijk duidelijk hoe onmisbaar een internetverbinding tegenwoordig is. Betalingen, BTW aangif­ tes, e-mailberichten, je wordt er toch onrustig van. Nu zit ik al zo'n twintig jaar bij Versatel dus vol vertrouwen ben ik gaan bellen. Het moment van bellen op de dag moet je uiteraard wel goed uitkienen. Het liefst een rustig moment, niet te dicht voor een pauze, ook niet direct erna en zeker niet binnen een half uur voor men naar huis gaat, dat is echt dodelijk.

Je worstelt je door het keuzemenu en ben benieuwd naar de stemming van de dag. Soms valt het mee, soms valt het tegen maar altijd duurt het lang. Hoe hoog zal het 'hatseflats' gehalte vandaag weer zijn?

Ik kreeg de opdracht eerst maar eens te controleren of mijn telefoonlijn het nog deed en als hij het deed mocht ik terug bellen. Wel nu, KPN gebeld, tweemaal laten doormeten en alles was oké. Ik dus weer naar Versatel/Tele2 bellen. Na het inmiddels bekende keuzemenu en wachten kreeg ik te horen dat als het niet aan de telefoon lag en het signaal oké was, dan lag het aan het modem. Kijk, na enig determineren kom je toch ergens, de boosdoener was gevonden.

"Dat wordt een nieuw modem meneer, veel succes met de aanschaf." Maar na enig rondbellen voor dit modem kreeg ik van experts te horen dat deze modems alleen door Versatel zelf worden geleverd !!! Na enige yogaoefeningen teneinde mijn geestelijke rust weer te hervinden, belde ik weer met Versatel. Na (weer!) het menu en even wachten zei de jonge man "dat ik ADSL 1 had en dat dat wat moeilijk met die modems was." "Doe mij dan maar een opwaardering" zei ik, maar dat kon niet. Want als je in het midden van Westzaan woont, is het signaal niet zo sterk. Dus dat was geen oplossing.

"Dan neem ik maar in ieder geval zo'n modem, dan kan ik verder." Je bent toch wat onthand nietwaar. "Nou mijnheer, we hebben die modems niet meer, ze worden niet meer gemaakt.

Misschien kunt u er eentje ergens tweedehands op de kop tikken?"

Ja maar vriend zo komen we er niet. "Ach mijnheer, ik mag het natuurlijk niet zeggen maar u kunt beter naar een andere provider gaan."

Eerst denk je nog: wat zegt die man, maar alles overzien­ de was dat eigenlijk toch wel het beste advies. Ik was wel klaar met ze. Ik heb nu voor Alles-in-1 van KPN gekozen, toch een beetje Nederlands.

Ik ben benieuwd, het is daar zo druk dat ik nog drie weken op het signaal moet wachten. Ik heb nu tijdelijk een DONGEL, hoe bedenk je zo'n naam?

Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen

Voorkomen is beter dan genezen, dat geldt zeker voor legionella en de veteranenziekte.

Maar hoe?

Op deze vraag heeft Thijcas het antwoord…

LegioneLLabeheer i LegioneLLapreventie keerkLepcontroLe & service i handeLsonderneming

sluispolderweg 11-a27 1505 hJ Zaandam m: (06) 21 22 44 78 e: info@thijcas.nl

www.thijcas.nl

Alkmaar Almere Amsterdam Centrum Amsterdam Noord Beverwijk

Haarlem Heerhugowaard Hoofddorp Wormerveer Zaandam

uitzendbureaus

www.pdz.nl

techniek

logistiek

ZORG

office

FOOD

productie

PDZ Beverwijk Begijnenstraat 25 1941 BR Beverwijk T 0251 27 88 33 beverwijk@pdz.nl

PDZ Wormerveer Marktstraat 75 1521 DX Wormerveer T 075 621 22 21 wormerveer@pdz.nl

PDZ Zaandam Rustenburg 104 1506 AZ Zaandam T 075 650 10 65 zaandam@pdz.nl

Zaanbusiness Golf

Benieuwd naar het verenigings­leven van de Zaanse?

de Zaanse GOLFCLUB

Speel onbeperkt op de Zaanse met een Winterlidmaatschap!

Nu voor slechs: € 295,-!

Maak nu gebruik van ons zeer aantrekkelijke winterlidmaatschap!

(Geldig van 1 november 2013 t/m 31 maart 2014)

5 maanden onbeperkt clublidmaatschap voor € 295* Indien u besluit het winterlidmaatschap na afloop om te zetten in een Gewoon Lidmaatschap dan ontvangt u 50% korting op het entreegeld en krijgt u bovendien 50% van het betaalde winterlidmaatschap terug. Dat kan flink oplopen, tot wel € 397,50! * Voor iedere volle maand dat het lidmaatschap later ingaat dan 1 november wordt een korting verleend van € 55,-

Nieuw op de Zaanse! Registratie lidmaatschap Voor € 69,- per jaar* NGF pas en handicap registratie;

G ratis deelnemen aan theorielessen ter voorbereiding op het clubhandicap examen (excl. examenkosten);

1 greenfee van 18 holes in het eerste jaar; 1 les (beginners) of spel- en swing analyse (gevorderden) van een professional verbonden aan de Zaanse Golfschool;

I n het eerste jaar maximaal drie keer meedoen aan een clubwedstrijd (tegen betaling van greenfee); Korting op greenfees bij tonen pas (€ 10,- op 18h € 5,- op 9h).

*Geldig gedurende kalenderjaar 2013 (wordt jaarlijks stilzwijgend verlengd)

Tot ziens bij de Zaanse!

www.zaansegolfclub.nl

oktober 2013 • pagina 19

kunstuitleen bedrijven

Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: kunst@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l Vincent van Goghweg 40a|b 1506 CV Zaandam

DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU

Komt in 2013 nog in aanmerking voor Kleinschaligheid Investering Aftrek en Milieu Investering Aftrek!

DIT JAAR NOG MET 14% BIJTELLING!

DIT JAAR NOG MOTORRIJTUIGENBELASTING VRIJ

nu al een absolute bestseller • • • •

BLUETOOTH AUDIOSTREAMING* PARK ASSIST* PANORAMISCH DAK* ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*

De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. Indien u snel beslist, kunt u nog dit jaar rijden en 60 maanden lang profiteren van 14% bijtelling.

* tegen meerprijs leverbaar Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 385 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease: 0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,4 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 88 -185 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl

advertorial ZITO|TEER levert alles voor magazijn, werkplaats en winkel

Service met de hoofdletter S

Z

ITO|TEER uit Wormer levert alles voor magazijn, werk­ plaats en winkel. “Maar we geven de klant ook altijd een bijpassend advies”, zeggen Fred Henneke en Piet Zwart. “Want een doos is bijvoorbeeld niet zomaar een doos. Deze dient aan verschillende eisen en wensen te voldoen om de kostbare inhoud te beschermen en op de juiste manier te vervoeren.”

Piet Zwart begon in 2007 een bedrijf voor magazijninrichting (zoals stellingen en werkbanken), intern transport (zoals karretjes en palletwagens) en verpak­ kingsmaterialen (allerlei folies en dozen).

Maar omdat zijn klanten meer wilden en bijvoorbeeld naar bedrukte plastic tasjes vroegen, kwam hij in contact Teer Verpakkingen. Een bedrijf dat hij later, samen met compagnon Fred Henneke, overnam. Waardoor december 2011 de fusiefirma ZITO|TEER ontstond.

Moderne uitstraling Inmiddels hebben Henneke en Zwart een mooi bedrijfspand aan de Eendrachtstraat. Waar 1.150 vierkante meter showroom, opslagruimte, kantoor en kantine een moderne uitstraling heeft.

Hoewel de twee zakelijke partners in een moeilijke economische periode zijn gestart, groeit ZITO|TEER op gezonde wijze.

Wij koesteren onze klanten "Onze kennis en service spreken veel klanten aan. Wij verkopen namelijk geen nee", legt Henneke uit. "Wij hebben inmiddels 4.500 verschillende producten op voorraad. Maar mocht een klant naar iets vragen wat wij niet hebben, gaan we het regelen; 99 van de 100 keer lukt het ons." Zwart: "Afgelopen vrijdag werden we door een vaste klant gebeld. Waren zijn verzendenveloppen op.

Piet Zwart (l) en Fred Henneke (r)

Terwijl hij voor het weekend nog dingen wilde versturen. Een uur later had hij ze.

Wij koesteren onze klanten. Zijn er ook voor hen als ze even knijp zitten."

Advies is erg belangrijk "Hoewel de prijzen in de branche onder druk staan, weten Henneke en Zwart hun klandizie uit te breiden. Wij vinden het belangrijk dat de klant het gevoel krijgt dat hij alles bij ons kan neerleggen", vertelt Henneke. "Daar hoort ook een goed advies bij. Als iemand bij onze concullega's dozen bestelt en de be­nodigde maten doorgeeft, krijgt hij het product vaak direct geleverd.

Wij vragen eerst verder. Willen weten welke producten erin de doos komen.

Want de ene doos is de andere niet.

Bovendien geven wij aan welke tapesoort er het beste bij gebruikt kan worden.

Advies is erg belangrijk."

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Met een nieuwe webshop en een Facebook-bedrijfspagina is het zes werk­ nemers tellende ZITO|TEER helemaal upto-date. Klaar om nog sterker te worden in de Zaanstreek. "Wij willen in onze branche niet de grootste worden, want dan kun­ nen we niet meer datgene doen waar we zo goed in zijn: een sterk servicegerichte partner zijn met korte lijnen. Wel willen we graag de beste in onze regio zijn", zeggen de echte Zaankanters. "Met onze no-nonsense-instelling, bieden wij service met de hoofdletter S. Wij verkopen geen gebakken lucht", besluit Zwart. "Maar wel luchtkussenfolie", lacht Henneke.

ZITO|TEER A Eendrachtstraat 2a 1531 DV Wormer T 075-6281138 E info@zitoteer.nl www.zitoteer.nl

oktober 2013 • pagina 21

column

ELKE ONDERNEMER WIL PROBLEEMLOOS STARTEN.

Uitdaging, delen, vragen Bent u wel eens een uitdaging aangegaan? Iets ter hand genomen waar u geen ervaring mee had maar wat u wel bent gaan doen? Heeft u uw nieuwsgierigheid naar het onbekende bevredigd?

Ik beloof u, u wordt er beter van. Het geeft u energie en het biedt nieuwe kansen. Uit verschillende onderzoeken naar het gevoel van levensgeluk komt dit steeds weer terug.

Ga op ontdekking, stap uit uw comfort zone, durf uw 'hart' te volgen en ga doen wat u altijd al wilde doen.

Mijn uitdaging ligt binnenkort in de schappen. Ik heb een langgekoesterde wens in vervulling laten gaan, de 'bruine broek' aangetrokken en gewoon begonnen. Wat ik heb gedaan?

Ik heb een boek geschreven! Wat een ervaring is dat. Om de melodie die je in hoofd hebt te vertalen naar papier en zodanig dat de lezer met jou mee wil dansen op die muziek.

Dat is echt een uitdaging hoor! Uiteindelijk heb ik het boek bijna 3 maal helemaal herschreven omdat ik niet tevreden was over de verhaallijn.

Delen is een andere factor die bijdraagt aan levensgeluk.

Welnu, veel mensen hebben de moeite genomen om hun gevoel en kritische noten met mij te delen. Mijn dank daarvoor. Ik kreeg van hen terug dat ze het leuk vonden om te doen.

Mensen durven vaak niet te vragen uit angst voor… dat weten ze meestal zelf niet. Veelal is het een aanname, een eerdere afwijzing, noem het maar. Delen en vragen levert altijd iets op. In het slechtste geval leer je er iets van. Is dit nu dusdanig belangrijk om dit te vermelden in een column?

Kijk maar naar uw eigen situatie. Haal de situaties in uw werk en privé aan en rol maar eens naar voren waar aannames tot verkeerde conclusies hebben geleid. In uw rol als werkgever?

Hoe zullen uw medewerkers dan denken, vertellen ze u echt alles, durven zij te vragen of vertonen ze sociaal wenselijk gedrag?

C

M

Y

CM

Uitdaging, delen en vragen zijn onderdeel van beleid op duurzaam inzetbaarheid en vitaliteit. Maak dat onderdeel van functio­ nerings- en beoordelings­ gesprekken. Prikkel iemand uitdagingen aan te gaan, zijn angsten de delen en vragen te stellen.

De werkrelatie wordt daar veel beter van.

MY

CY

CMY

K

BM Groep en ARBO West bv | Raymond Gruijs

F I A T S C U D O . E V E N C O M F O R T A B E L A LS F U N C T I O N E E L .

Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd. .mnd.

Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2).

CO2: 194-200 gr/km.

Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar via Fiat Fianancial Solutions. www.fiatprofessional.nl

1-4 ad. Frankfort.pdf

BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.

03-01-2012

14:36:42

column

Belastingplannen 2014

O

p Prinsjesdag heeft minister Dijsselbloem van Financiën de belastingplannen voor 2014 bekend gemaakt.

Plannen die, zoals te verwachten, in het teken staan van het bezuinigingsbeleid.

Voor mensen die werken wordt de arbeidskorting verhoogd met € 250. Voor de hogere inkomens (boven € 55.992) wordt de arbeidskorting in drie jaar af­gebouwd tot nihil. Mensen met deze inkomens komen ook niet langer in aan­ merking voor de algemene heffings­ korting van € 2.001. Ook voor de overige inkomens wordt de algemene heffings­ korting de komende jaren afgebouwd tot nihil. De belastingschijven worden in 2014 niet aangepast aan de inflatie. De inkomensondersteunende toeslagen (zoals huurtoeslag, zorgtoeslag, kind­ gebonden budget) worden versoberd en omgevormd tot één toeslag: de huis­ houdentoeslag. De eenmalige werkgevers­ heffing voor hoge lonen (de crisisheffing), die werkgevers dit jaar moesten betalen wanneer werknemers in 2012 meer ver­ dienden dan € 150.000, komt volgend jaar nog een keer terug. Voor deze werk­ nemers moet u als werkgever over het meerdere boven € 150.000 weer 16% belasting betalen.

De fiscale aftrek in de Inkomstenbelasting van uitgaven voor specifieke zorgkosten (hulpmiddelen zoals een aanpassing van de auto, een traplift) verdwijnt per 1 janu­ ari 2014. De bedragen in het kindge­ bonden budget worden bevroren. De bedragen van de kinderbijslag worden stapsgewijs verlaagd naar die van de jongste leeftijdscategorie. De eerste stap hiervoor wordt per 1 juli 2014 gezet.

Het tijdelijke verlaagde btw-tarief op de arbeidskosten bij onderhoud en reno­vaties van de eigen woning en tuin­ onderhoud wordt per 1 maart 2014 weer verhoogd van 6% naar 21%.

Vanaf 2014 gaat het maximale tarief waar­ tegen de hypotheekrente kan worden afgetrokken jaarlijks met 0,5% punt

omlaag. Het kabinet wil de opbrengst vol­ ledig teruggeven door het verlengen van de derde schijf in de Inkomstenbelasting van 42%. De jaarlijkse afbouw wordt uit­ gevoerd in maximaal 28 jaarlijkse stappen van 0,5% tot 38%. De afbouw geldt voor zowel bestaande als nieuwe hypotheken.

Vanaf 1 oktober 2013 is het mogelijk om € 100.000 belastingvrij te schenken als de begunstigde het geld gebruikt voor de aankoop of verbouwing van een eigen woning of voor aflossing op de eigen woningschuld. Deze belastingvrije schenking mag aan iedereen plaatsvinden.

De familiaire verhouding tussen schenker en begunstigde is niet meer relevant.

De schenking kan ook worden benut voor aflossing van een restschuld. Op 31 december 2015 vervalt deze verhoogde vrijstelling weer. Het aangekondigde in­komensafhankelijke eigen risico voor de zorgverzekering komt te vervallen.

De eerste schijf in de Speur- en Ontwikke­ lings­afdrachtvermindering wordt opge­ trokken naar € 250.000, het percentage wordt echter verlaagd naar 35%.

Ontslagvergoedingen (gouden hand­ drukken) die zijn ondergebracht in een eigen stamrecht BV, bij de bank of een verzekeringsmaatschappij, mogen in 2014 geheel worden opgenomen, waarbij 80% van de uitkering wordt belast. Nieuwe ontslagvergoedingen kunnen niet langer belastingvrij worden ondergebracht.

De accijns voor diesel wordt met 3 cent per liter verhoogd en voor lpg met 7 cent, dit naast de jaarlijkse inflatiecorrectie.

Ook de accijns op alcoholische dranken en frisdrank wordt verhoogd.

Al met al weinig rooskleurige berichten.

Maar het zijn nog maar voorstellen.

Binnenkort vergaderen de Tweede en Eerste Kamer nog over deze plannen.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1, T 072 540 80 10

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

oktober 2013 • pagina 23

column

Het is net tuinieren…

Het is herfst, de winter komt eraan. Maar één ding weet je zeker: het wordt straks weer voorjaar met aansluitend een mooie zomer. Daar moet je tuin op voorbereid zijn.

Wat doe je dan? Je zorgt ervoor dat de mooiste planten, waarmee je tijdens de volgende zomer wil schitteren, goed overwinteren. Je zorgt voor extra voeding, pakt ze in tegen de vorst of haalt ze zelfs in huis.

Laten we je achtertuin vergelijken met de wereldeconomie.

Met elkaar proberen we de economie weer zonnig te krijgen.

Na jaren van ploeteren zijn de eerste positieve voortekenen waar te nemen. Hier en daar wordt er hardop gejuicht: we maken winst, we kunnen de vraag niet meer aan, de business blijft maar groeien! Natuurlijk geldt deze stemming niet voor elk bedrijf. Maar deze lichtpuntjes elders geven wel iets aan. Het tij gaat keren. Het is een kwestie van tijd dat ook jouw branche en bedrijf de positiviteit gaat merken.

Voorlopig is het nog niet zo ver. Mooi! Mooi? Ja mooi, want dan heb je als ondernemer nu nog de kans om te handelen en je voor te bereiden. Wat ik hiermee bedoel te zeggen is, dat het nú de tijd is om werkelijk te investeren in je mede­ werkers die je echt niet kwijt wilt raken. Uiteraard is het bedoeling dat je altijd je medewerkers goed moet behande­ len. De eerlijkheid gebiedt echter te zeggen dat de laatste jaren de zorg voor deze categorie mensen niet altijd even goed gelukt is. De focus lag en ligt op het binnenhalen van nieuwe opdrachten en daarmee op het voortbestaan van de onderneming. Ook je (beste) mensen hebben dat gezien, gevoeld en mogelijk ook begrepen.

Als je denkt dat je beste mensen bij je zijn blijven werken uit loyaliteit, wil ik je alvast wakker schudden. Natuurlijk zijn er mensen die zo nobel zijn, maar de meerderheid is gebleven uit gemakzucht, angst, financiële afhankelijkheid en/of zekerheid. Als het echter in jouw branche gaat aan­ trekken, kun je het niet permitteren dat je beste man of vrouw naar een concurrent gaat. Ga daarom nu het commitment aan met deze man of vrouw.

Maak iets meer mogelijk dan hij of zij verwacht om te voorkomen dat deze medewerker bij de eerste en beste verleiding vertrekt. Laat je bedrijf geen stadsplantsoen worden. Maak er een trotse tuin van!

Restaurant Zin, puur genieten Zuiderweg 74-b T: 075-616 21 02

1456 NH Wijdewormer E: info@restaurant-zin.nl

www.restaurant-zin.nl Frankfort HRM | Olof Frankfort

column

Een boottochtje…

H

et is maandagmorgen 9:00 uur. We hebben een zitting bij de rechtbank. In het geding is ondermeer de waardebepaling van een mooi bedrijf: een speler in Nederland in een nichemarkt. De ondernemer gaat scheiden en het vermogen wordt verdeeld, en dus ook de (waarde van de) aandelen. Een onafhankelijk deskundige was ingeschakeld voor de waardering, omdat partijen er in eerste instantie zelf niet uitkwamen. Na een aantal schorsingen werden we weer de gang opgestuurd. “Wilt u voor 12:00 uur terug zijn? Want we hebben een boottochtje van­ middag van de rechtbank.”

Onder druk wordt alles vloeibaar. Ook in deze casus, waar we de echtgenote moch­ ten bijstaan. Partijen kwamen er onder­ ling niet uit, dus dan rest nog één weg: naar de rechtbank. De onafhankelijk des­ kundige is echter afhankelijk van de input van de partijen en in dit geval was de man de ondernemer, die het leeuwendeel van de financiële input verzorgde. In het definitieve rapport werd gesteld dat men de plausibiliteit van een aantal veronderstellingen niet kon toetsen.

Welnu, dan is er veel te winnen.

We konden de rechtbank aangeven dat een aantal veronderstellingen op zijn minst niet logisch waren. Verschillende onderzoeksrapporten toonden dit aan. En de presentatie ervan was zo helder dat de

rechters begonnen te twijfelen. Ons doel was bereikt. We konden sterk de gang op.

De onderhandelingen op de gang verliepen stroef. Logisch, niet alleen vak­inhoudelijk spelen discussies, maar ook emoties kunnen de boventoon gaan voeren. Ervaring op beide vlakken is dan essentieel en die hebben we beiden gelukkig in huis. Op basis van de inhoud moet men immers in eerste instantie de discussies aangaan. Een gedegen kennis van waarderingstechnieken en -metho­ den is noodzakelijk. Maar de 'toon van de muziek' is ook belangrijk. De gesprekken duurden dan lang, maar er werd een mooi resultaat bereikt.

De echtgenote kon met enkele tonnen meer naar huis.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Bij terugkomst in de rechtszaal was het inmiddels 14:30 uur geworden.

De rechters misten de boot…

Pieter van den Berg, Managing Partner Sophista B.V.Alkmaar Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar T 072 540 80 10 F 072 540 80 20 E info@sophista.nl www.sophista.nl

oktober 2013 • pagina 25

column

Tonnetje rond Laat ik meteen maar beginnen te erkennen dat de vorige column al over schenkingen ging. En dan met name over het feit, dat het belastingtechnisch -let wel, niet persé opvoedkundig- interessant kan zijn om vermogen over te hevelen vóórdat het tijdelijke met het eeuwige wordt verwisseld. Het onderwerp raakt me vandaar dat ik er nog even op doorga…

Onze koning las tijdens zijn troonrede voor dat het mogelijk wordt om belastingvrij honderdduizend euro te schenken.

Maakt niet uit aan wie, de kinderen, de buurvrouw of de slager, zolang de ontvanger het maar gebruikt om een woning aan te kopen of te verbouwen. Of de gelukkige steekt het ontvangen bedrag in de hypotheek, dat mag ook van onze overheid.

Met deze maatregel hoopt de regering de woningmarkt te stimuleren, als de burgerij daadwerkelijk van deze gelegen­ heid gebruik gaat maken zou dat theoretisch het geval kunnen zijn. Letterlijk wordt aangegeven dat het beter is om nu te schenken dan later op te eten... Want stel, dat je in een verpleeghuis terechtkomt, dan gaat je kapitaal ten onder aan de eigen bijdrage. Nee, dan is het beter om het nu weg te geven. Dan maken we tenminste maximaal gebruik van de faciliterende overheid.

Elke stimuleringsmaatregel voor de woningmarkt juich ik toe. Het notariaat kan, na al die magere jaren, wel weer wat hypotheek- en overdrachtsaktes gebruiken. Maar of we door deze maatregel direct een explosie van huizenverkopen krijgen, dát vraag ik me toch af. Hoeveel mensen hebben überhaupt een ton te schenken? En hoeveel van hen houdt sinds de derde dinsdag van september de billen angstig toegeknepen als er bezoek komt? Stel, dat ze om je spaar­ centjes komen vragen? En dat je dan gewoon 'nee' gaat zeggen, dan wordt de relatie met kind, buurjongen of slager toch tot niveau bankrelatie bekoeld. Brrrr…

U merkt het al, ik ben een beetje cynisch. Deze maatregel is natuurlijk prima, al had ik 'm graag aangevuld gezien met wat veiligheidsclausules. Er lijkt nu inderhaast iets op papier gezet, wat lekker bekt, maar waar geen terdege onderzoek naar is gedaan. Terwijl wij, van het notariaat, wéten hoe slecht de mens kan worden als het over geld gaat. Nu is de over­ schrijving voldoende, terwijl een officiële akte overtuigt dat de gift vrijwillig en bij het volle verstand gebeurt. Daarnaast kan een akte bepaalde voorwaarden bevatten, zoals uit­ sluiting, je moet er toch niet aan denken dat je schoondochter er volgend jaar de brui aan geeft maar wel recht heeft op de helft van de schenking?

Allemaal zaken waar de regering niet heel erg goed over nagedacht lijkt te hebben. Of bedoelen ze dit nu juist met participatie­ maatschappij? Laat de burgers zelf bedenken hoe zij zichzelf het beste kunnen beschermen en helpen...

Gelukkig hebben ze nog een notaris, die zich met hen en hun (huidig en toekomstig) bezit bemoeit!

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

ProMobility als eerste in de Zaanstreek met MVOWijzer keurmerk

Dick Dekker

Autoleasebedrijf ProMobility heeft uit handen van Martijn Arnold van bureau Brands Connect als eerste bedrijf in de Zaanstreek een MVO-Verklaring volgens de normen van de MVO-Wijzer ontvangen.

Deze verklaring weer­ spiegelt het hoge niveau van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen ProMobility.

Dick Dekker, directeur ProMobility; "De MVO-Verklaring is een waardevol en logisch vervolg op de diverse sociaal maatschap­ pelijke initiatieven die wij vanuit ProMobility ondersteunen.

Onze bedrijfsvoering was in de praktijk eigenlijk al behoorlijk maatschappelijk verantwoord. Daarnaast zijn wij ook aan de buitenkant van de organisatie al enkele jaren actief op het maatschappelijke vlak. Ons motto Goed voor elkaar brengen we onder meer in de praktijk door de organisatie van [Z]aan de Wandel, het jaarlijkse sponsor-wandelevenement van de Zaanstreek. De samenwerking met Martijn Arnold van Brands Connect naar de MVO-Verklaring geeft binnen de eigen organisatie het thema MVO een duidelijke plaats en zichtbaarheid."

De MVO-Verklaring volgens de normen van de MVO-Wijzer wordt behaald na een analyse van negen disciplines binnen de bedrijfsvoering. De norm is wetenschappelijk onderbouwd en gebaseerd op de ISO 26000 richtlijn.

Martijn Arnold, directeur van Brands Connect; "Naast een gezond commercieel beleid hebben bedrijven in toenemende mate oog voor duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.

Het belang van MVO komt niet alleen intern, maar steeds nadrukkelijker ook binnen de relaties met klanten, leveranciers en overige stakeholders tot uiting. Voor het behalen van het MVO keurmerk kijken we dan ook niet alleen naar interne procedures, maar ook naar onder andere het klant- en keten­beleid en de (marketing)communicatie van een organi­ satie. Op deze wijze bouw je met behulp van MVO niet alleen aan de waarde binnen je onderneming, maar tevens aan je merkidentiteit." www.promobility.nl

www.mvonederland.nl

Zaanse Startersprijs 2013

www.zaansestartersprijs.nl

Genomineerden Zaanse Startersprijs 2013 bekend Drie Zaanse bedrijven zijn in de race voor de Zaanse Startersprijs 2013. De kandidaten konden zichzelf aanmelden, of aangemeld worden. Totaal heeft de jury vijftien aanmeldingen ontvangen. Na een gedegen voorbereiding heeft de jury uit deze lijst met kandidaten, een zogenaamde shortlist van genomineerde bedrijven opgesteld. Aan de hand van bedrijfsbezoeken en gesprekken met die ondernemers, heeft de jury drie bedrijven geselecteerd voor de nominatie.

De genomineerde bedrijven die voor de Zaanse Startersprijs 2013 in aanmerking komen zijn (in alfabetische volgorde):

DecoLegno BV Directie: Patrick Leering en Guido Hofman Parklaan 37, 1544 AK Zaandijk www.decolegno.nl

Patrick Leering en Guido Hofman

Lil.nl BV Directie: Rob Muntz en Ruben Pruim Westzijde 163, 1506 GC Zaandam www.lil.nl

Restaurant De Vijfde Smaak Directie: Pjotr Rentinck en Marieke Verbree Hoogstraat 4, 1541 KX Koog aan de Zaan www.restaurantdevijfdesmaak.nl

Rob Muntz en Ruben Pruim

Pjotr Rentinck en Marieke Verbree Foto's: Ton R. Vermij

Op dinsdag 5 november wordt tijdens de 25ste Zaanse Ondernemersdag in het Zaantheater, de winnaar bekend gemaakt van de zesde Zaanse Startersprijs. De winnaar ontvangt naast de eeuwige roem, een geldbedrag van € 2.500, een kunstvoorwerp en een gratis advertorial t.w.v. € 1.599 in Zaanbusiness. De prijs zal worden over­handigd door mevrouw Geke Faber, burgemeester gemeente Zaanstad.

De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijks verkiezing, met onder­steuning van het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. De jury bestaat uit voorzitter Erik van der Laan (Sales Manager Van Wijngaarden BV), Gerbrand Klop (directeur Business Center BedrijvigeBij), Herm R. Nieste (Tax Partner Baker Tilly Berk NV), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner) en Bea van Voorthuizen (accountmanager Economische Zaken gemeente Zaanstad).

Partners Zaanse Startersprijs:

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

oktober 2013 • pagina 27

wijn

‘Recessie flessie’

M

eestal gaat men er vanuit dat ik als vinoloog mijn neus optrek voor wijnen die onder de € 5,- in de winkel staan. Nou, dat valt nogal mee. Een wijn van € 10,- euro is namelijk niet standaard twee keer beter dan die van € 5,-. Maar 1 ding is wel waar, hoe goedkoper de wijn hoe harder er bezuinigd wordt op wat er in de fles zit.

Waarom? Het is zo ongeveer het enige waarop je kunt bezuinigen! Een fles is een fles, een etiket een etiket en een doos een doos.

Een folderknaller van € 2,99 is eigenlijk niet mogelijk. Van die € 2,99 gaat 21% btw af en vervolgens nog zo'n € 0,70 accijns.

Die accijns is voor elke fles wijn gelijk of ie nou € 5,- of € 150,- kost. En er staat weer een accijnsverhoging voor de deur. "Zo voorkomen we alcohol misbruik" hoor ik dan iemand op het Binnenhof bloed­ serieus zeggen. Onze regering houdt ook van een goed glas, zeg maar…

Corria Houthuizen begon haar loopbaan als marketing communicatie specialist in de cos­meticabranche. Tijdens werkzaamheden in Frankrijk ontmoette ze een 'neus', een man met het unieke talent om parfums te creëren. Hij heeft haar voor het eerst kennis laten maken met wijn en wijnproeven om een geurenkader op te bouwen, zeg maar je neus te trainen.

Na een tijdje in Zuid-Frankrijk zo ongeveer elke aanwezige wijn­producent te hebben bezocht, was ze verkocht: wijn moest en zou haar vak worden! En na eerst voor wijnproducenten en importeurs gewerkt te hebben, startte deze Register Vinoloog in 1999 haar eigen bedrijf; De Wine & Food Communi­cation Group, waarin verschillende gespecialiseerde activiteiten en diensten op het gebied van wijn- en food zijn ondergebracht. www.winecomgroup.nl Ze is wijn- en drankendeskundige bij 24Kitchen en runt samen met haar man Tim van Hattem Wijnkoperij de Moerbei in Westzaan, wijn­speciaalzaak en catering.

pagina 28 • oktober 2013

En wist u dat de accijns op mousserende wijnen 3 x zo hoog is dan op wijn zonder bellen? Bubbeltax heet dat. Waarom?

Niemand weet het. Beetje het kwartje van Kok, maar dan anders.

Goed, na aftrek van alle taxen kom je op € 1,77. Daar wil de hele keten nog wat aan verdienen en achter in die rij blijft een wijnboer over die niet alleen zijn wijn­ gaard moet bekostigen. Maar ook zijn belasting niet mag ontduiken en dan nog iets over wil houden voor jaren waarin de oogst tegenvalt.

"Ik ben niet zo'n wijnkrent hoor", hoor ik u zeggen. Maar de gemiddelde prijs die wij consumenten betalen voor een fles wijn ligt in Nederland zelfs lager dan de € 2,99 van de folderknaller!

www.zaanbusiness.nl

Toch kan altijd erger, je zal maar wijnboer in Griekenland zijn, het land dat op een haar na de bakermat is van wijn. Dan zit echt alles tegen. Zelfs geen binnenlandse afzetmarkt meer, want de Grieken stoken massaal, illegaal ouzo om de dag door te komen. Enige voordeel is dat ze werkloze handjes genoeg hebben om deze maand te oogsten.

Genoeg van alle cijfertjes? Op zoek gaan naar een lekkere wijn, al dan niet voor recessie prijsje. Ik zou een mooie rode hersftwijn kiezen. Want je zou bijna ver­ geten dat we in het seizoen van oogst en overvloed zijn belandt. Mijn tip; een koel­ klimaat Pinot Noir. Mag Bourgogne zijn of Patagonie (Argentinië), dat hangt af van uw knip en smaak. Bijkomend voordeel, deze wijnen gaan fantastisch bij het stoof­ vlees met eekhoorntjesbrood van Steven en Wies. Op een wijnrijke herfst!

Wijnkoperij de Moerbei Kerkbuurt 9 1551 AB Westzaan T 075 20 23 650 E info@wijnkoperijdemoerbei.nl www.wijnkoperijdemoerbei.nl

spijs

Zin in… Paddestoelen?

N

a een heerlijke zomer -en die bij dit schrijven overgaat in een prachtige herfst- begint het paddenstoel zoeken weer te kriebelen. Even bellen met mijn broer (ook restaurateur): “Hoe staat het met het eekhoorntjesbrood?”

Nee, nog niets te vinden, nog even wach­ ten dan maar. Hij belt zodra de padde­ stoelen de grond uit schieten. En ja hoor, twee weken later: "Kom deze kant maar uit er is genoeg te vinden!" (Hier in onze omgeving hebben wij geen goede grond voor eekhoorntjesbrood.) In Friesland zijn plekken waar je ze genoeg kunt vinden.

Dus al jaren is ons familie-uitje padden­ stoelen zoeken. Vorig jaar was Steven op bezoek bij zijn vader en op de terugweg ging hij nog even zoeken. Belt de dag erna mijn broer op. Zijn kok was balend op het werk gekomen: er was iemand op 'zijn' plekje aan het paddenstoelen zoe­ ken, zo vervelend. Mijn broer vroeg: "Hoe zag die man eruit? Zwarte auto, grote man en blond haar?" "Jawel klopte hele­ maal!" Mijn broer wist genoeg. Steven plukte onbedoeld 'zijn plekje' leeg. Elk

jaar kun je ze op ongeveer dezelfde plek vinden. Je plukt namelijk alleen de vrucht­ lichamen terwijl de myceliumdraden, die de eigenlijke paddenstoel vormen, in de grond achterblijven. Ook dit jaar was het weer een geslaagde dag. Bij thuiskomst hebben we onze leerlingen uitleg over paddenstoelen gegeven.

We nemen dan van diverse soorten één exemplaar mee. Zo kunnen we hen mooi de verschillen laten zien. Leren ze het her­ kennen van zwammen (plaatjes) en bole­ ten (buisjes). We leren ze nooit zwammen plukken! Over boleten vertellen we dat de meeste eetbaar zijn, goed te vinden zijn en prima om mee te werken. Maar de top­ per is natuurlijk het eekhoorntjesbrood.

Het is naast de Cantharel een van de meest verhandelde paddenstoel. Tijdens

Steven van Goinga chef kok Restaurant Zin en Wies de With

het zoeken nemen wij alleen het eek­ hoorntjesbrood mee. Deze vinden we namelijk volop, is makkelijk te herkennen en culinair het smaakvolst.

Het recept van deze maand: Broodje gevuld met stoofvlees en eekhoorntjesbrood Benodigdheden • 500 gram riblappen; • 2 uien; • 1 teen knoflook; • 1 takje rozemarijn; • 2 takjes tijm; • 1 eetlepel tomatenpuree; • 1 dl rode wijn;

• 2 dl bouillon of water; • 300 gram eekhoorntjesbrood of cantharel; • ketellapperkoek; • 4 Italiaanse bollen; • bieslook; • peterselie.

Bereidingswijze • Snijd de riblappen in blokjes, bestrooien met peper en zout; • Braad het vlees samen met de knoflook in een vleespan; • Voeg na een paar minuten de ui toe; • Als alles gekleurd is de tomatenpuree toevoegen, kort meebakken; • Blus deze af met de rode wijn; • Bouillon en kruiden toevoegen; • Het geheel zacht laten trekken;

• Als het vlees bijna gaar is de gebakken paddenstoelen en peterselie nog 15 minuten mee laten trekken; • Als de saus te dun is kun je wat koek erdoor roeren tot de gewenste dikte; • Snijd een kapje van de Italiaanse bollen; • Hol ze iets uit en vul met het vleesmengsel; • Bestrooien met bieslook en genieten maar!

Eet smakelijk en tot Zins!

Restaurant Zin Zuiderweg 74b Wijdewormer T 075 616 21 02 info@restaurant-zin.nl www.restaurant-zin.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

oktober 2013 • pagina 29

achtergrond

Rabobank Zaanstreek begeleidt ondernemers uit medische branche

Medicidesk neemt profes

R

abobank Zaanstreek heeft sinds dit jaar een Medicidesk. Dit is een centrale plek voor alle zorgaanbieders. Hier kunnen zij financieel advies krijgen over alle zaken die voor hen als particulier, ondernemer of organisatie belangrijk zijn.

Rabobank Zaanstreek is één van de 30 Rabobanken die inmiddels een Medicidesk heeft. En dat aantal is groeien­ de. "De zorg is de motor van de economie.

Er zijn maar liefst 150.000 MKB-bedrijven en 1,2 miljoen Nederlanders direct en indirect actief in en voor de zorg. De sector laat al jaren een stijgende omzet­ groei zien van gemiddeld 4 procent. Wij hebben gemerkt dat een centralisering van de kennis over de gezondheidszorg de gesprekken met de zorgaanbieders ten goede komt. Wij spreken de taal. Hierdoor

pagina 30 • oktober 2013

kunnen wij de zorgaanbieders faciliteren om grip en inzicht te geven en te bege­ leiden, zodat zij financiële beslissingen weloverwogen kunnen nemen", vertelt Daniëlle Strating-Geijteman.

Samen met Hannie Jager, Petra ten Dam-Mak, Vince Toeset en Marco Boelens vormt Strating-Geijteman de Zaanse Medicidesk. Dit vijftal weet wat de ont­ wikkelingen binnen de nationale én regionale zorgbranche zijn. "We merken nu al dat dit erg gewaardeerd wordt", vult Ten Dam-Mak aan.

www.zaanbusiness.nl

Er gebeurt veel in de zorg Niet alleen voor de particulier, die steeds meer moet betalen. "Neem de beginnend specialisten", geeft Boelens een voorbeeld.

"Vroeger kochten die zich veelal in bij een maatschap. Tegenwoordig kiezen ze er steeds meer voor om in in loondienst te treden. Als een specialist nu bij ons voor een lening komt om toe te treden tot een maatschap, moet hij zich afvragen wat deze maatschap later nog waard is."

Ten Dam-Mak: "Als die aankomend specialist nu veel goodwill betaalt en dat blijkt straks verdampt, kan dat zowel voor hem als voor de bank gevolgen heb­ ben. Dat soort specifieke branchekennis delen we nu op voorhand met de klant."

Vele Medicidesks zijn gevestigd in de buurt van een groot ziekenhuis. Rabobank Zaanstreek ligt vlakbij het bij het Zaans Medisch Centrum (ZMC). "We werken intensief samen. Zo organiseren wij samen

De Zaanse Medicidesk wordt gevormd door: (v.l.n.r.) Daniëlle StratingGeijteman, Hannie Jager, Petra ten Dam-Mak, Vince Toeset en Marco Boelens.

Dit vijftal weet wat de ontwikkelingen binnen de nationale én regionale zorgbranche zijn.

met ZMC en de gemeente Zaanstad, tweemaal per jaar een symposium.

Hierbij wordt niet alleen landelijke en theoretische kennis uitgewisseld maar ook praktische Zaanse info", vertelt Toeset.

"Tijdens het recente symposium van 11 september presenteerden we een zorg­foto. Dat is een analyse van de

van de huisarts in onze regio maar liefst 58 jaar. Hierop kan nu al geanti­ cipeerd worden." Jager: "Uit de zorgfoto blijkt tevens dat er steeds meer vrouwe­ lijke huisartsen komen. En die werken anders. Zij doen dat vaak part-time.

De kennis van dit soort trends is nuttig om te delen."

Maatschappelijk belang Rabobank is op het medisch vlak dus erg veelzijdig. Of het nu gaat om thema-updates, cijfers en trends of om interessante netwerken, de adviseurs denken graag met de zorgbranche mee.

En dat wordt gewaardeerd. Want de Medici­desks, waar niet alleen zieken­

ssionals zorg uit handen Zaanstreek, waarbij gekeken is naar de bevolkings­samenstelling, veel voor­ komende ziekten, medicijngebruik, zorgaanbieders en de arbeidsmarkt.

Zo blijkt bijvoorbeeld dat het antibiotica­ gebruik in Zaandam relatief hoog is.

Bovendien blijkt de gemiddelde leeftijd

Preventie De Rabobank vindt binnen de zorg ook preventie belangrijk. Zo helpen gezonde voeding en sportactiviteiten ervoor te zorgen dat mensen minder snel ziek worden. Daarom sponsort de bank een aantal sportclubs.

huizen, klinieken, specialisten en huis- en tand­artsen terecht kunnen, maar ook para­medici, thuiszorgers, dieren­artsen en verpleeghuizen, zijn een succes. "Sinds wij dit jaar in de Zaanstreek gestart zijn, weten de medische professio­ nals ons goed te vinden. We zijn duidelijk vindbaar", weet Strating-Geijteman. "En dat is mooi", besluit Toeset. "De Rabobank heeft het maatschappelijk belang altijd hoog in het vaandel staan. En de Medicidesk is een prachtig initiatief, dat van toegevoegde waarde is voor onze maatschappij waarin heel veel gebeurt."

Meer weten?

T Medicidesk (075) 890 30 90 www.rabobobank.nl/zaanstreek

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

oktober 2013 • pagina 31

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

V

an 7 tot 12 Oktober was de ‘Week van de Veiligheid’, maar eigenlijk staat veiligheid het hele jaar centraal. Het is dan ook één van de speerpunten van ZON. Met veiligheid heeft iedere ondernemer namelijk te maken. Wat speelt er tegenwoordig allemaal en wat kan je als ondernemer er tegen doen?

Veilig ondernemen: Waar moet je als ondernemer allemaal aan denken?

Spookfacturen: U ontvangt een rekening die u nog moet betalen. Gelukkig ziet u net op tijd in de kleine lettertjes dat het geen factuur is, maar een offerte. Voor u het weet zit u aan een jarenlang contract vast. Of u ont­ vangt een telefoontje van een verkoper die onterecht beweert dat u al ergens adverteert. Of u nog even per fax wilt rea­ geren en dus bevestigen? Dit zijn vormen van acquisitiefraude of advertentiefraude.

Tip van Stichting Fraude Meldpunt (SFA): Laat u nooit opjagen en wees voorbereid.

In de meeste gevallen vragen ze u te betalen voor een te plaatsen advertentie.

Bekijk de nepfacturen op de website van SFA zodat u weet waar u op moet letten.

De verkoper is vaak agressief in zijn/haar benadering, er is vaak haast bij. Teken niet zomaar.

Als u een spookfactuur heeft ontvangen meld dit dan bij www.fraudemeldpunt.nl Hackers, virussen, spyware op je netwerk Bij computercriminaliteit kunt u denken aan bedreiging van uw bedrijfsnetwerk van buitenaf, bijvoorbeeld door hackers of virussen. Een grote bedreiging voor uw computers en netwerk komt vaak van binnenuit. Uw personeel gaat dagelijks om met gevoelige informatie zoals wachtwoorden en inlogcodes.

Maar het netwerk kan ook schade onder­ vinden door privégebruik van e-mail en internet.

pagina 32 • oktober 2013

Tip vanuit ICT Zaanstreek - Sebyde: Maak een analyse binnen uw bedrijf. Waar staat uw digitale informatie en wat is de waarde hiervan? Ga vervolgens na waar uw zwakke plekken zitten (bijv. de web­ site) en welke bedreigingen er zijn. Neem indien maatregelen en stel een preventie securitybeleid op, deel dit intern.

Bijvoorbeeld hoe de medewerkers omgaan met wachtwoorden. En waar ze informatie opslaan.

Vals geld Ondernemers lopen risico's bij het werken met geld. Ze krijgen bijvoorbeeld te maken met diefstal of vervalsing van geld.

Deze risico's zijn te beperken door een goed geldbeleid te voeren. Waar kunt u op letten als u met geld werkt?

Tip van de Rabobank: Alle eurobiljetten hebben beveiligingen die u zelf kunt controleren door kijken, voelen en kan­ telen. Ook via een apparaatje kunt u bil­ jetten checken. Als u het niet vertrouwd mag u het geld weigeren. Als u denkt dat u een vals biljet in handen heeft, geef het dan niet uit, dit is strafbaar. Stuur het op naar De Nederlandsche Bank en maak er melding van bij uw collega's als u denkt dat er vals geld wordt uitgegeven in de stad. Kijk ook op: www.dnb.nl Inbraak, diefstal en overval Veel ondernemers krijgen te maken met winkeldiefstal of inbraak. Of nog heftiger,

www.zaanbusiness.nl

met een overval. Een overval is een zwaar misdrijf omdat er altijd bedreiging of geweld plaatsvindt. Slachtoffers kunnen financieel en psychisch veel schade ondervinden van een overval.

U kunt als ondernemer zelf slachtoffer zijn, maar ook werknemers en klanten kunnen worstelen met de gevolgen van een overval. Houd de kans op een overval daarom zo klein mogelijk en maak uw bedrijf on­aantrekkelijk voor overvallers.

Tip vanuit Platform Samen Veilig Ondernemen: • Tel uw geld uit het zicht, stort het geld op wisselende tijden en dagen; • Zorg dat er niet veel geld in de kassa ligt; • Open en sluit niet in je eentje het pand; • Wees zichtbaar: plaats spiegels en hang camera's op; • Communiceer uw maatregelen en laat aan overvallers zien dat er niets te halen valt; • Volg samen met u personeel trainingen.

Dit kan via samenveiligondernemen.nl.

Interne criminaliteit Veel bedrijven in de detailhandel hebben te maken met diefstal door personeel.

Daarom is er sinds 2006 een waarschu­ wingsregister voor de detailhandel. Zo kunnen ondernemers informatie achter­ halen over 'fout' personeel. Als een medewerker steelt of zijn werkgever oplicht dan komt er, na aangifte, een

notitie in het waarschuwingsregister.

Winkeliers kunnen het waarschuwings­ register nagaan op een eventueel oneerlijk verleden van een sollicitant.

Tip via het Centrum Criminaliteitspreventie Veiligheid (CCV): • Stel huisregels en technische regels op en check of ze worden nageleefd door het personeel; • Praat met personeel over interne criminaliteit; • Bij uitdiensttreding, zorg dat alle sleutels, pasjes etc. worden ingeleverd en wijzig codes of sluit pasjes af.

Pand en omgeving beveiliging De veiligheid van uw bedrijfspand en de omgeving van uw bedrijf spelen een belangrijke rol in het voorkomen van criminaliteit. Camerabewaking en een inbraakalarm zijn manieren om uw pand veiliger te maken. Maar ook met vandalis­ me, agressie of diefstal kunnen onder­

nemers te maken krijgen. Dit is een gemeenschappelijk probleem, dat alleen door middel van samenwerking kan worden aangepakt. Bijvoorbeeld door het opzetten van een KVO (Keurmerk Veilig Ondernemen) in zowel winkel­ gebieden als op bedrijventerreinen.

Tip van Stichting Binnenstad Zaanstad : Het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) verbetert op een gestructureerde manier de veiligheid van winkelgebieden (KVO-W) en bedrijventerreinen (KVO-B).

Duurzame samenwerking tussen onder­ nemers, gemeente, politie en brandweer staat hierbij centraal.

Onderwerpen die aanbod komen zijn o.a. de veiligheidstraining ivm overvallen, aangiftebereidheid, brandpreventie, communicatie vanuit partijenen naar ondernemers. Conclusie: met samen­ werken staat je er niet alleen voor. Je gebied wordt veiliger en schoner dus aantrekkelijker voor bezoekers.

Internetoplichting Internet is een geliefd medium voor frau­ deurs en oplichters. Bepaalde vormen van internetoplichting spelen in op hebzucht.

De oplichters beloven hun slachtoffers gouden bergen (bijvoorbeeld miljoenen of een gewonnen loterij). Wie toehapt, moet ineens allerlei voorschotten betalen.

De oplichters deinzen niet terug voor afpersing, bedreiging en ontvoering.

Tip van een ondernemer : Wees altijd voorzichtig met het verstrek­ ken van privacygevoelige gegevens. Als u per e-mail of op een andere manier een verzoek ontvangt om persoonlijke gege­ vens in te vullen op een website, kijk dan altijd of het om de werkelijke website van het bedrijf gaat. Ga zelf naar de website van het bedrijf, in plaats van op een link te klikken. Let op dat het internetadres van de website geen sterk gelijkende naam heeft, waarbij de letter o bijvoorbeeld is vervangen door het cijfer 0.

Sabina Scholtens-Reek en Pascal Verburg RA

Vanhier MKB accountants en adviseurs kennispartner van ZON

M

et ingang van 1 oktober 2013 is Vanhier MKB accountants en adviseurs uit Zaandam als kennispartner op het gebied van Accountancy, fisca­liteit en pensioen­ advisering ver­bonden aan ZON. Vanhier is met zes vestigingen in Noord-Holland met de Zaanstreek als middelpunt een echt MKB kantoor. Groot genoeg om specialiteiten aan te kunnen bieden, klein genoeg om dichtbij de klant te kunnen adviseren.

De samenwerking zal onder andere tot uiting komen in het gezamenlijk orga­niseren van bijeenkomsten waar Vanhier actuele onderwerpen zal presen­ teren op het vlak van fiscaliteit en pensioen of het delen van specifieke branche­gerichte informatie zoals horeca, bouw of transport.

Daarnaast verzorgt Vanhier in de komen­ de edities van Zaanbusiness een item waarin bij ZON aangesloten leden aan de hand van een aantal door Vanhier gestelde vragen hun mening kunnen

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

geven. Deze korte interviews worden gehouden door Pascal Verburg RA, als accountant verbonden aan Vanhieren mr. Sabina Scholtens-Reek, fiscalist en pensioendeskundige bij Vanhier. Sabina en Pascal zijn beiden werkzaam op het kantoor aan de Pieter Lieftinckweg 4 in Zaandam. Vanhier kijkt uit naar een vruchtbare samenwerking en hoopt met veel bij ZON aangesloten leden in contact te komen. Wanneer u op voorhand vragen heeft aan Sabina of Pascal, schroom dan niet contact met ons op te nemen, dit kan via mail: sscholtens@vanhier.nl of pverburg@vanhier.nl of via telefoon­ nummer 075-6167551.

Meer weten?

E info@zonvooru.nl T 075 614 89 21 Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam www.zonvooru.nl

oktober 2013 • pagina 33

ICT Zaanstreek

ICT Trends

S

inds de komst van het internet en diverse software-ontwikkeltechnologieën, grijpen veel ondernemingen de mogelijkheden aan om hun specifieke bedrijfsprocessen te automatiseren of ondersteunen met maatwerksoftware.

Die software kende voorheen veelal een beperkte functie: medewerkers binnen de onderneming gebruikten de software om de bedrijfsprocessen te managen.

3 vragen aan Eric Smalley Skaele Software Development

Welke mobiele telefoon heb je?

De Samsung Galaxy S2. Hij is lekker licht, robuust en heeft een groot scherm. Met Android als besturings­ systeem sluit de telefoon goed aan op alle Googletoepassingen die ik zakelijk en privé gebruik. Ik kijk uit naar het verlopen van mijn abonne­ ment, zodat ik een volgende Samsung kan uitkiezen!

Wat is je meest gebruikte zakelijke app?

Dat is met stip de Gmail-app. Vrijwel al mijn e-mail accounts zijn bij Google ondergebracht, en deze app maakt het bijzonder eenvoudig om al mijn mail te organiseren.

Wat is je favoriete restaurant in Noord-Holland om zakelijk te eten?

Sinds kort is dat restaurant Fier in de De Clerqstraat in Amsterdam.

Hoewel parkeren in de binnenstad niet ideaal is, is het geweldige Belgisch-Limburgse menu het absoluut waard! Gezellige sfeer, mooie open keuken, vriendelijke bediening. Een aanrader!

pagina 34 • september 2013

Tegenwoordig zijn er echter veel meer partijen en systemen die 24/7 willen kunnen koppelen met de software, waaronder leveranciers, klanten, interne applicaties en mobiele apps.

En hoe meer partijen er koppelen hoe meer aanleiding er zal zijn om de

software steeds verder aan te passen met nieuwe functionali­teiten. Dat vergt nogal wat van de software, en het is tegen­woordig dus meer dan ooit zaak om beschikbaarheid, aanpasbaar­ heid en schaalbaarheid op orde te hebben.

Hoge telefoonrekening en/of behoefte voor dienstverbetering en uitbreiding? Met de IP-Telefooncentrale is dit snel te realiseren.

IP-Telefonie: de nieuwe telefoonstandaard Een werkplek zonder telefoon? Telefonisch onbereikbaar omdat je vandaag thuis werkt? Het is tegenwoordig ondenkbaar! De telefoon is een onmisbare schakel met collega’s en klanten geworden.

Juist omdat de telefoon én bijbehorende kosten in moderne organisaties zo'n grote rol spelen, is het goed stil te staan bij de nieuwste ontwikkelingen.

Aparte aansluitingen en kostbare centrales zijn namelijk niet meer nodig. VoIP is de nieuwe standaard en is de afkorting voor: Voice over Internet Protocol oftewel: telefoneren via de moderne internetlijnen.

Dat betekent dat je naast een internet­ verbinding géén aparte telefoonlijn meer nodig hebt.

De 5 grote voordelen van VoIP • Kostenbesparing; • Gebruiksvriendelijk; • Flexibiliteit; • Meer mogelijkheden; • Schaalbare capaciteit.

www.zaanbusiness.nl

VoIP heeft naast de 5 grote voordelen ook handige functies. Zo kunt u bijvoorbeeld gebruik maken van de volgende functies: • Rapportages bel-overzichten; • Gespreksopnames; • Voicemail en faxberichten direct ontvangen in u e-mailbox; • Keuzemenu; • Doorschakelen; • Wachtmuziek; • Dag en nachtstand.

Hebbeding: zonnepanelen met Enecsys micro-omvormers Sinds kort heb ik zonnepanelen op mijn dak, met Enecsys micro-omvormers. Omdat ik graag wil weten hoe elke omvormer presteert ga ik binnenkort een Enecsys Gateway installeren.

Deze slimme module kan het rendement van de individuele micro-omvormers via Bluetooth uitlezen en via een online applicatie realtime tonen. Nu maar hopen dat ik nog productief blijf, en niet non-stop naar de grafiekjes zit te kijken!

Handige apps HIPPER HIPPER werkt als de afstands­bediening van uw bedrijfstelefooncentrale. U kunt met HIPPER instellingen wijzigen zoals: • Niet storen; • Doorschakelen (altijd, als niet bereikbaar, als in gesprek); • Verkort kiezen; • Gelijktijdig rinkelen; • En nog 15 andere telefoon centrale functies!

Kosteloos beschikbaar voor: Android, Windows Phone, iPhone & Blackberry

Games: Agenda 7-minuten workout Dinsdag 12 november De workout van 7 minuten is een wetenschappelijk ontwikkeld workout­programma dat overal ter wereld furore maakt. De app laat je hiervoor snel achter elkaar twaalf verschillende oefeningen doen.

Prijs: € 1,79 Beschikbaar voor: iOS

TurboScan

Even snel iets scannen maar geen scanner in de buurt?

TurboScan maakt in een handomdraai een PDF-document van uw gefoto­ grafeerde document. Ideaal!

Prijs: € 1,79 Beschikbaar voor: iOS

Enecsys gateway europe voor het monitoren van de enecsys micro inverters.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Themabijeenkomst Dinsdag 17 december Jaarafsluiting Auteurs: ICT Trends, 3 vragen, Hebbeding: zonnepanelen met Enecsys micro-omvormers - Eric Smalley IP-Telefonie: de nieuwe telefoonstandaard, Handige apps en Games - Ari Rafimanesh

Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl Onze sponsors >>

september 2013 • pagina 35

column

Hazet aan de slag in het Wilhelminapark in Wormerveer

Ondernemend samenwerken Met maximaal plezier optimaal rendement.

Onlangs heeft het team van Hazet via De Nieuwe Winst een teambuildingsdag gehouden. Kwart voor negen was iedereen van Hazet ter plaatse, een mooie mix van collega’s van diverse afdelingen. Het was die dag fantastisch weer, waardoor tijdens het harde werken volop genoten werd van het najaarszonnetje.

Veel klussen zijn gerealiseerd. Alle hekwerken zijn met een hogedrukreiniger schoongemaakt, de banken in het park zijn voorzien van een nieuwe verflaag, de hekken rond de eenden­ vijver zijn opgeknapt, de volière is schoongemaakt en van schoon zand voorzien. Kwart voor een was iedereen klaar met zijn werkzaamheden en trots op het resultaat. Alle gereed­ schappen die door Hazet werden ingezet, zijn achtergebleven als gift, zoals bezems, emmers, poetsdoeken etc. Nadat alles was opgeruimd heeft men de teambuildingsdag afgesloten bij Batavia met een heerlijke lunch. Tijdens de lunch werden meteen al wat opties voor volgend jaar besproken.

Reactie van Jo Daelmans, algemeen bestuurslid van het Wilhelminapark: "Alles is weer keurig netjes en het is een feest om te zien hoe de hekken je toestralen als je het park inloopt. Een minpuntje was het feit dat er plotseling geen stroom meer was.

Peter (de parkwachter) erbij gehaald om de zekering te vervangen.

Bleek dat een van de grapjassen de stekker eruit had getrokken.

Rondom de banken bewogen een drietal geheimzinnige figuren in witte pakken als maanmannetjes of als politie met een onderzoek.

Er waren mensen die aan mij vroegen wat is er aan de hand, waarom lopen er mensen in het park met witte pakken?

Het antwoord dat ze aan het verven waren werd teleurstellend aangehoord, asbest was op zijn minst verwacht, zo niet een of andere cold case onderzoek.

Kortom, een goede dag! Het park ziet er weer uit om door een ringetje te halen, de mensen van Hazet hebben elkaar in een andere omstandigheid leren kennen en Peter was na afloop dolblij met het vele werk dat er is verzet. Namens het parkbestuur wil ik iedereen hartelijk bedanken voor de inzet op deze zeer leuke dag, dank voor de gezelligheid, het verrichte werk en de overheerlijke lunch."

Groet, Jo Daelmans

b u s i n e s s

&

m e n s e n

www.bm-groep.nl

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

Hazet heeft deze dag als zeer leerzaam ervaren. Als je met zijn allen ergens voor gaat, komt het voor elkaar!

Wilt u zich ook als bedrijf inzetten voor de Zaanse samenleving door middel van maatschappelijk betrokken ondernemen?

Neem contact op met: Anouk Hermanns, info@denieuwewinst.nl of 06-20410914

Nieuwe Winst | Anouk Hermanns

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

juridisch

Onbedoeld foutje: werknemer bevrijd van concurrentiebeding

U

kent ze misschien wel: beëindigingsovereenkomsten. Een werkgever streeft ernaar om een werknemer te ontslaan en treedt daarom met de werknemer in overleg. Partijen worden het uiteindelijk met elkaar eens en zij sluiten een beëindigingovereenkomst waarin de afspraken worden vastgelegd. Zodoende eindigt de arbeidsovereenkomst op enig moment met wederzijds goedvinden.

Normaal gesproken krijgt de werknemer dan gewoon een WW-uitkering. In een dergelijke beëindigingsovereenkomst staan, naast veel andere bepalingen, onder meer de eventueel overeen­ gekomen beëindigingsvergoeding vermeld, alsook de datum van beëindiging van het dienstverband. Aan het einde van de overeenkomst wordt meestal het fina­ le kwijtingsbeding opgenomen. Dit is een bepaling waarin staat dat partijen over en weer verder niets meer van elkaar te vor­ deren hebben. Zo op het eerste gezicht zou je zeggen dat een dergelijke bepaling ziet op de financiële afrekening tussen hen beiden. Toch ligt het iets genuanceer­ der. Sterker nog: het kan van directe invloed zijn op het wel of niet blijven bestaan van een concurrentiebeding.

In een zaak die enkele maanden geleden speelde, had een werknemer een con­ currentie- en relatiebeding in zijn arbeids­ overeenkomst staan. Hij mocht dus gedurende een bepaalde tijd, vaak is dat een jaar, geen werkzaamheden verrichten bij een nieuwe werkgever die als concur­ rent van zijn voormalige werkgever is te beschouwen. Het relatiebeding houdt in dat de werknemer na het einde van zijn arbeidsovereenkomst gedurende een bepaalde tijd geen contacten mag onder­ houden met de relaties van zijn vorige werkgever. In de arbeidsovereenkomst was bepaald dat bij overtreding van die bedingen een boete verschuldigd is door de werknemer. In dit geval ging de werk­ nemer toch bij een concurrent van zijn vorige werkgever werken en onderhield hij ook nog eens contacten met diens zakelijke relaties. Zijn vorige werkgever spande een procedure aan en vorderde in verband met de overtreding de over­ eengekomen boete. Immers, omdat in de beëindigingsovereenkomst niet was

opgenomen dat het concurrentiebeding was vervallen, bestond dat nog steeds, zo luidde het standpunt van de werkgever.

De werknemer stelde zich op het stand­ punt dat de finale kwijting ziet op alles wat in de arbeidsovereenkomst stond opgenomen. Met andere woorden: het concurrentie- en relatiebeding waren van tafel. De werkgever daarentegen was van mening dat de finale kwijting ziet op de financiële afrekening tussen beide partij­ en. Door de verschillende kijk op de bete­ kenis van de kwijtingsbepaling, diende die bepaling dus door de rechter te worden uitgelegd.

De rechtbank overwoog dat het bij de uitleg van een overeenkomst aankomt op de zin die partijen in de gegeven omstandigheden over en weer redelijker­ wijs aan de bepaling mochten toekennen en op hetgeen zij redelijkerwijs van elkaar mochten verwachten. Dit wordt in de rechtspraktijk ook wel de Haviltex-uitleg genoemd. De rechtbank was van mening dat de finale kwijting ziet op de gehele arbeidsovereenkomst en niet alleen op de financiële rechten en plichten. De rechter vond het bij die uitleg ook van belang dat de werkgever bij het opstellen van de vaststellingsovereenkomst bijgestaan werd door een advocaat en de werkne­ mer niet. Er was verder niet onderhandeld over de overeenkomst en de werknemer kreeg op basis van de overeenkomst eigenlijk minder dan waarop hij recht had.

In een eerdere zaak was een dergelijk oor­ deel ook al in het voordeel voor de werk­ nemer uitgevallen. Daar kwam de rechter tot dat oordeel, omdat in de beëindi­ gingsovereenkomst wel was vermeld dat het geheimhoudingsbeding bleef gelden, maar er verder niets werd geregeld over het concurrentiebeding. Dat was de werk­ gever per ongeluk vergeten.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Jaap Jong, advocaat bij Nagtegaal & Jong Advocaten Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam T 075 631 31 21 F 075 635 08 18 E info@nagtegaaljong.nl www.nagtegaaljong.nl

Saillant detail: in beide gevallen hadden de werknemers geen advocaat inge­ schakeld. De relevantie daarvan was dat de werkgever er dan maar voor had moeten zorgen dat er geen enkele on­duidelijkheid zou ontstaan over wat wel en niet viel onder de in de beëin­ digingsovereenkomst opgenomen finale kwijting. Het niet vermelden (ook al was dat per ongeluk vergeten) van het concur­ rentiebeding in de vaststellingsovereen­ komst komt dus voor risico van de werk­ gever. Het blijft dus zaak voor en de werk­ gever en de werknemer de afspraken zo goed en volledig mogelijk aan het papier toe te vertrouwen!

oktober 2013 • pagina 37

evenementenagenda 2013-2014 oktober 2013

organisator

evenement

30

ZON, Regiocollege, Servicepunt Leren en Werken

Inspiratie ontbijt

november 2013

organisator

evenement

1

Zaanbusinessclub

Zaanbusiness Borrel (informele netwerkborrel)

5

st. Zaanse Ondernemersdag

25e Zaanse Ondernemersdag

12

ICT Zaanstreek

Themabijeenkomst

14

VNZP

Workshop

21

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

29

Zaanbusinessclub

Zaanbusiness Borrel (informele netwerkborrel)

december 2013

organisator

evenement

13

CBO

Kerstborrel

17

ICT Zaanstreek

Jaarafsluiting

januari 2014

organisator

evenement

9

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Nieuwjaarsbijeenkomst met aansluitend buffet

14

VNZP

Nieuwjaarsreceptie

maart 2014

organisator

evenement

6

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

april 2014

organisator

evenement

17

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

juni 2014

organisator

evenement

5

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

30-jarig bestaan De Corner

Op onderstaande websites leest u alles over de verenigingen: De Maatschappij: Vrouwennetwerk Zaanstad Plus: Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner: ICT-Zaanstreek: Zaans ondernemers netwerk: Bedrijvenvereniging Wormerland: Bedrijvenvereniging Noorderveld-Molletjesveer (BVNM): Business Network Zaandelta: Contactgroep Bedrijven Oostzaan (CBO): Belangenvereniging Industriegebied Achtersluispolder (BIA): Assendelftse Belangenvereniging Industriegebied Noord (ABIN): Bouwend Zaanland:

www.de-maatschappij.nl www.vnzp.nl www.de-corner.nl www.ictzaanstreek.nl www.zonvooru.nl www.bvwormerland.nl www.bvnm.nl www.zaandelta.nl www.cbo-oostzaan.nl www.achtersluispolder.nl www.abinassendelft.nl www.bouwendzaanland.nl

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: info@zaanbusiness.nl

pagina 38 • oktober 2013

www.zaanbusiness.nl

STERSPONSOR 21 november 2013 -

Cris Nielen, projectmanager en Jelle Kootstra, omgevingsmanager provincie Noord-Holland De Wilhelminasluis in Zaandam vormt de toegang tot de belangrijkste vaarroute voor de beroepsvaart tussen het Noordzeekanaal, de Zaanstreek en de Kop van Noord-Holland.

De sluis is 110 jaar oud en toe aan groot onderhoud. Daarnaast zijn de afmetingen en de vorm niet meer van deze tijd. Volgend jaar start provincie Noord-Holland een ingrijpende vernieuwing van de sluis, waarbij de hinder voor de scheepvaart, het wegverkeer en de directe omgeving zoveel als mogelijk beperkt dient te worden. Heijmans Integrale Projecten gaat deze uitdagende klus uitvoeren.

Nieuwe Wilhelminasluis brengt Vaart in de Zaan!

Cris Nielen en Jelle Kootstra

Vaart in de Zaan!

Het programma ‘Vaart in de Zaan!’ heeft als doel de bevaarbaarheid van de Zaan te verbeteren. De provincie Noord-Holland zet hiermee in op een verschuiving van het vervoer over de weg naar meer vervoer over het water en een verbetering van de leefbaarheid in de regio. In 1997 is het programma gestart en een groot aantal maatregelen is al uitgevoerd. Zo zijn de Bernhardbrug en Julianabrug vervangen, is de Zaan uitgebaggerd, zijn de bedieningstijden van bruggen verruimd en is een systeem van centrale afstandsbediening geïnstalleerd. De laatste projecten zijn de vernieuwing van de Wilhelminasluis in Zaandam en de vernieuwing van de Zaanbrug tussen Wormer en Wormerveer.

Wilhelminasluis langer, breder en dieper De huidige sluis heeft ter plaatse van de Wilhelminabrug en de Beatrixbrug een

maximale doorvaartbreedte van twaalf meter. De lengte van de kolk bedraagt nu 120 meter. Voor de binnenvaartschepen Sluiskolk bestaande situatie van de toekomst is dit niet voldoende.

Ook moet de sluis dieper worden. Verder is de vormgeving van de sluiskolk (‘komsluis’) niet meer van deze tijd en is de sluis na meer dan 100 jaar aan vervanging toe. De provincie NoordHolland zal de sluis vervangen door een volledig nieuwe schutsluis met een Annemarie Dekker, directeur doorvaartbreedte van veertien meter, Sluiskolk impressie nieuwe situatie een kolklengte van circa 156 meter en en Wilhelminabrug afgesloten. In deze een drempeldiepte van 4,7 meter. Ook periode zijn er alternatieve routes voor de beide bruggen worden vernieuwd. Door de scheepvaart en het wegverkeer de moderne rechte vorm zal het schutbeschikbaar. Dit geldt ook voor het proces in de toekomst efficiënter verlopen. openbaar vervoer. Voor fietsers en voetgangers zal een tijdelijke verbinding Uitvoering bij de Wilhelminasluis beschikbaar Met Heijmans heeft de provincie gekozen zijn. Tijdens deze bijeenkomst zullen voor een deskundige partij met een Cris Nielen en Jelle Kootstra, respectievelijk betrouwbare aanpak en veel aandacht voor projectmanager en omgevingsmanager het beperken van de omgevingshinder bij de provincie Noord-Holland, u en zo min mogelijk stremming voor het informeren over de actuele stand van vaarverkeer. Belangrijk pluspunt van zaken van het project. hun aanpak is dat de stremming van de scheepvaart is teruggebracht van zestien naar acht weken. De werkzaamheden starten in januari 2014 en duren tot uiterlijk mei 2015. Tijdens de uitvoering is de Wilhelminasluis in de zomer van 2014 gedurende twee maanden volledig gestremd. In dezelfde periode zijn ook de naastgelegen Beatrixbrug VOLGENDE BIJEENKOMSTEN: donderdag 9 januari 2014 donderdag 6 maart 2014 donderdag 17 april 2014 www.de-corner.nl info@de-corner.nl

1984 - 2013 'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen'

oktober 2013 • pagina 39

SIERADENBEURS

22|23|24 NOV

Armband - Dominiek Steinmeijer Titanium met tekst naar wens

De sieradenbeurs Versier me! vindt plaats op 22, 23 en 24 november in het Kunstcentrum. Circa 20 ontwerpers nemen deel aan de beurs in het Kunstcentrum aan de Vincent van Goghweg 40 a|b in Zaandam.

Z