Att söka ersättning för företagshälsovård kan vara enkelt Att ansöka om företagares och arbetsgivares ersättningar för företagshälsovård hos FPA kan vara enklare än tidigare om man anlitar olika aktörers digitala tjänster. Direktersättning är det enklaste sättet för företagare att få ersättning för företagshälsovård som anskaffats för en själv. För arbetsgivare är ansökan på nätet behändigast. Båda förutsätter att den som producerar företagshälsovårdstjänsten tillämpar välfungerande system för ärendehantering.
Enkel ansökan på nätet för arbetsgivare Arbetsgivarföretagare kan själv främja sin ansökan på nätet genom att till exempel begära att tjänsteproducenten skickar de verksamhets- och kostnadsuppgifter för företagshälsovård som behövs via nätet. Tjänsteproducenten ska ha tillgång till datasystemet för företagshälsovård via vilket uppgifterna kan förmedlas till FPA. Arbetsgivaren se verksamhets- och kostnadsuppgifterna för företagshäl-
sovården när han eller hon loggar in med Katso-koder i FPA:s e-tjänst för företagshälsovård. Där kan uppgifterna kontrolleras i förhållande till den egna bokföringen och kompletteras för egen del.
Direktersättning för företagare I början av 2018 kommer även ersättningen av kostnader för personlig företagshälsovård för företagare som anlitar privat företagshälsovård att underlättas, när redovisningsförfarandet som möjliggör direktersättning utvidgas. Företagare kan få kostnaderna för företagshälsovården som direktersättning på mottagningen, när läkarcentralen och FPA har kommit överens om betalning av ersättningarna för företagshälsovård för företagare och därmed förknippad sjukvård direkt till tjänsteproducenten med hjälp av redovisningsförfarandet. Inom den offentliga hälsovården har redovisningsförfarandet och direktersättningen för företagshälsovård redan varit i bruk länge.
Vilken nytta har företagare av företagshälsovården? "Syftet med företagshälsovård är att främja hälsan och arbetsförmågan och stödja längre arbetskarriärer. Betalningen av ersättningen som hör till företagaren direkt till den privata tjänsteproducenten är ett sätt att göra anskaffningen av företagshälsovårdstjänster lättare och mera lockande än tidigare. Strävan är att företagshälsovårdstjänsterna ska omfatta flera företagare. Det nuvarande redovisningsförfarandet har fungerat bra med hälsocentralerna och kunderna har varit nöjda med det." – Susanna Bruun, förmånschef, FPA
10
Företagarinfo 5/2017
Det lönar sig för företagaren att ta reda på möjligheterna att få direktersättning av sin egen tjänsteproducent. För hälsocentralernas företagshälsovårdstjänster har företagarna redan länge fått direktersättning. Arbetsplatsutredningen och kännedom om förhållandena på arbetsplatsen utgör utgångspunkten för företagshälsovården. Sedan 2016 har arbetsplatsutredningen varit en förutsättning för arbetsgivarens ersättning av företagshälsovården. Sedan 2017 gäller villkoret även ersättningar för företagarens företagshälsovård. Mer information: www.kela.fi/web/sv • /aktuellt-privatpersoner • /redovisningsforfarande • /foretagshalsovard-foretagare