Företagare i Finland 2/2024

2 I 2024

EN TIDNING FÖR SVENSKSPRÅKIGA MEDLEMMAR I FÖRETAGARNA I FINLAND

SMF-FÖRETAGEN OCH AKADEMIN UNG FÖRETAGARE ANSTÄLLER UNGA

SOBRA SMAKER STORA FILMER PÅ LITEN BIO + MEDLEMSFÖRMÅNER 2024

innehåll

8

FÖRETAGARE En tidning för svenskspråkiga medlemmar i Företagarna i Finland Upplaga: 2 850 ISSN 2341-9555 (Print) ISSN 2341-9563 (Online)

26

34

20

UTGIVARE Företagarna i Finland PL 999, 00101 Helsinki tfn 09 229 221 www.yrittajat.fi DISTRIBUTION Delas ut till alla medlemmar i Företagarna i Finland som valt att få information på svenska CHEFREDAKTÖR Hippi Hovi hippi.hovi@yrittajat.fi MATERIAL Hippi Hovi Rådshusgatan 12–14 D, 65100 Vasa tfn 050 551 3995 SENIOR AD Maarit Kattilakoski maarit.kattilakoski@yrittajat.fi LAYOUT Aste Helsinki Oy, Lea Hult PÄRMBILD

Johanna Erjonsalo TIDTABELL 2024 Nummer 1 Material 26.2.

Utkommer 27.3.

Nummer 2 Material 28.10.

Utkommer 27.11.

TRYCK KTMP Group Ab Oy

2

3

STORA STYR SMÅ

16 ENGAGERANDE PR

4

LOKAL SKOLINSPIRATION

18 MÄNNISKOLIKA ROBOTAR

6

NYÖPPNAD FYSISK BUTIK

20 EFFEKTIVA EVENT

8

FÖRBUNDSMÖTET OCH FÖRTROENDEVALDA

22 FAR OCH SON I BYN

11 KONSUMENTER 2025 12 ÅA OCH NÄRINGSLIVET 14 NY VD MED FÖRETAGARBAKGRUND

Kännbara medlemsförmåner 2024

32

24 INTRESSEBEVAKNING VIKTIG 26 FILMFANTAST OCH FÖRETAGARE 28 DÄRFÖR KÅSKA 30 PRESTIGEFYLLDA FÖRETAGARPRIS 32 MEDLEMSFÖRMÅNER 34 KONTROLL SPARAR PENGAR

LEDAREN

Ensidigt dikterade betalningstider borde stoppas

T

rots den ekonomiska nedgången visar Statiskcentralen att förra året var överraskande bra för många stora finska företag. Deras vinst före skatt och extraordinära poster av omsättningen förbättrades från 5,2 till 6,1 procent.

Nyckeltalet tar, till skillnad från rörelsemarginalen, även hänsyn till finansiella poster och är därför mycket bra att använda om man vill göra jämförelser mellan företag. Det gick mycket sämre, till och med dåligt, för många små och medelstora företag. Deras vinst före skatt och extraordinära poster av omsättningen sjönk oroväckande till 0,9 procent. De större företagen klarade sig i genomsnitt bättre än de mindre i den grupp som Statistikcentralen kallar små och medelstora företag. I praktiken innebär detta alltså att en betydande del av våra minsta företag gjorde förlust förra året. Enligt Statistikcentralen räknas företag med färre än 250 anställda som små och medelstora företag.

Företagen i vårt land har flera tuffa år bakom sig. När pandemin slog till under våren 2020 blev de ekonomiska effekterna dramatiska. Småföretagen återhämtade sig dock snabbt men sedan kom Rysslands anfallskrig mot Ukraina. Produktionskostnaderna rusade i höjden, inflationen ökade och

sen kom räntehöjningarna. Stora företag har enligt många mätningar klarat de svåra åren mycket bättre än små.

Under svårare tider har det varit nödvändigt att anpassa verksamheten, och detta har påverkat framför allt de mindre företagen. Stora företag har sällan jämbördiga konkurrenter på hemmaplan, vilket gör att de kan dra en stram linje mot de mindre företagen.

De större har förhandlingsstyrka och kan konkurrensutsätta små och medelstora företag. En liten underleverantör kan dessutom vara beroende av en enda huvudman, vilket gör dess förhandlingsposition väldigt svår. Det är också mycket mer utmanande för små företag att anpassa sig till förändringar i regleringen än för stora företag, som har experter på lönelistan. Buffertar hos många små och medelstora företag är redan förbrukade. Situationen är problematisk och farlig för nationalekonomin, eftersom majoriteten av jobben i den privata sektorn finns i små och medelstora företag.

Dessa företags situation förvärras ytterligare av att stora företag fortfarande dröjer med att betala sina fakturor. Enligt Tiina Toivonen, Företagarna i Finlands chef för lagstiftningsärenden, handlar det om en sedvana i vårt land. Stora företag skickar ensidigt meddelande om att småföretagaren får

sina pengar senare. Många av de mindre företagen behöver få sina pengar av både större och mindre samarbetsparter inom en månad, för att i sin tur kunna betala egna löner, räkningar och andra åligganden i tid. Enligt lagen får betalningstiden för fakturor mellan företag överskrida 30 dagar endast om man avtalat om detta. Flera undersökningar de senaste åren visar att var fjärde konkurs i vårt land beror på att småföretagen inte får sina betalningar i tid, berättar Toivonen. Det är givetvis fel att små företag fungerar som banker för större företag. Våra beslutsfattare borde agera ännu kraftigare och sätta stopp för detta.

En av höstens få ljusglimtar på företagarfältet är att de små och medelstora företagens konjunkturförväntningar har förbättrats jämfört med början på året. Inflationen har sjunkit, räntenivån är på väg ner och lösgörandet från rysk energi och Rysslandshandeln har lyckats, vilket gör att de negativa förväntningarna från i våras har vänt uppåt. Vilken riktning ekonomin rör sig i beror till stor del på om privatkonsumtionen återhämtar sig och räntenivån sjunker.

HIPPI HOVI CHEFREDAKTÖR

3

LO K A L FÖ R E N I N GA R N A TEXT: SUSANNE SKATA BILD ESA MÄNTTÄRI, KATJA TERÄS

Vill nå alla nior Ysimittari-undersökningen från LUT-universitetet i Lahtis har visat att över hälften av högstadieeleverna vill höra mer om arbetslivet i skolan. Det har Vanda Företagare tagit fasta på. Föreningen har ambitiösa planer. De vill nå alla niondeklassare i staden för att berätta om företagande som karriärsalternativ.

Projektet genomförs som skolturné med företagsbesök.

V

anda Företagare teamar upp med huvudstadsregionens 4H, Vanda stad och föreningen ”Ung företagsamhet och ekonomi NYT”. Inom projektet har man, tillsammans med skolelever, tagit fram material som lärare kan använda under en första lektion om företagande. Det är ett lekfullt och inspirerande material där ungdomarna får skapa en affärsidé.

– Målet är inte att alla ska bli företagare utan att ungdomarna ska få en inblick i vad företag och entreprenörskap är och se hur de kan utveckla sina egna intressen och styrkor, säger Esa Mänttäri som är vd på Vanda Företagare.

Att testa en företagsidé kan vara ett sätt för eleverna att se om det bor en entreprenör inombords. Blir någon nyfiken att prova på riktigt, är ungdomsorganisationen 4H redo att stötta i försöken till småskaligt företagande.

Tanken är att lektionen som läraren håller ska ge mer fördjupad kunskap om företagande än vad som annars ingår i läroplanen. En andra lektion genomförs sedan tillsammans med en företagare, som delar med sig av sin företagarresa. Det är ett 20–25 minuters föredrag där företagaren berättar hur hen blev företagare och hur vardagen ser ut. Sedan diskuterar eleverna tillsammans med lärare och företagare kring hur företagande kan vara en form för att förverkliga drömmar och vilka för- och nackdelar företagarlivet innebär i praktiken.

4

BREDDAR FÖRENINGSAKTIVITETEN Vanda Företagare började marknadsföra projektet i våras och fick genast överraskande många intresserade.

Idag är ungefär 50 frivilliga företagare beredda att åka ut på skolturnén.

– Det intressanta är att sådana som annars inte är aktiva i vår föreningsverksamhet hörde av sig och ville vara med, berättar Esa. Det är roligt, och fler ryms med om vi fortsätter projektet in på 2025.

Föreningen koordinerar skolbesöken. Då projektet körde igång i oktober var elva besök inbokade redan första veckan. Målet är att nå alla närmare 3 000 nior i Vanda. Nästan hälften av skolorna har tackat ja då denna artikel skrivs, och bokningarna fortsätter rulla in.

– Det gäller att jobba systematiskt då vi har så många vi vill nå, konstaterar

Jari Salojärvi från Suomen Newline Oy / Tikrutilit berättade om sitt företagande åt eleverna Jokiniemen koulu. Läraren Maria Soininen och Jari i bild.

Esa. Det är mycket praktiskt som ska fungera så vi har avsatt en koordinator för detta. Men en förening på en mindre ort kan säkert klara sig med mindre arbete. Det är fritt fram att kopiera vår idé! Vi tycker det är viktigt att sprida idén om företagande.

GIVANDE MÖTEN Gemensam ansökan till andra stadiet ordnas för niorna varje år i februari-mars, så senhösten och vintern är en bra tid för skolbesök. För företagarna kan det vara inspirerande att möta unga och få berätta om sitt företag och vad det betyder för dem.

– Vi tror också att det kan vara ett tillfälle för elever och företagare att skapa kontakt inför sommararbete, berättar Esa. Vanda stad har sommarjobbssedlar som ungdomar kan söka efter nian.

Det är ett bra sätt att komma in och prova på att jobba på ett företag.

Vad är e? företagand Kan du till exempel identifiera r vem som ä r ö n re p e tr en på social medier?

Vanda Företagare stöttar deltagare inför deras skolbesök. Den företagare som vill ha hjälp med presentationer får det via projektet.

Då eleverna på lektion ett testar att göra en affärsplan får de fundera på allt från vilken produkt eller tjänst de vill sälja till vem som är deras kunder och hur de når dem. Självklart ska de också tänka igenom vilken typ av utgifter och inkomster de kommer att ha och vilka risker de tar. För företagaren som åker ut till skolan är det här underlag för diskussioner på lektion två. I bästa fall kan möten med eleverna också sporra till utveckling i eget bolag.

– Jag tror alla företagare, precis som vi i föreningen, vill kommunicera att företagande är ett roligt utmanade och utmärkt sätt att göra karriär på, säger Esa.

Från é företagsid é till affärsid Kunder Prissättning Försäljning

Kom ihåg att betala skatt!

Social media Reklam

Arbete eller fritid - du ! bestämmer

re Bli företaga s under 18 år ålder

Katja Pihlaja från Intermed Oy besökte Ruusuvuoren koulu. Katjas företag har producerat kvalitetscertifierade underhållstjänster för laboratorie-, medicinteknisk- och instrumentvårdsutrustning i nästan 30 år.

5

I N S P I R AT I O N TEXT OCH BILD LISBETH BÄCK/KUSTMEDIA AB

Se, dofta och känna i nya Dermosil Live I en tid då många företag väljer att stänga butiker och övergå till enbart digital marknadsföring har Dermoshop öppnat sin första fysiska affär i Vasa. De fortsätter också att skicka sin tidning i pappersformat. Samtidigt vinner de pris för bästa webbshop i Finland 2024.

I livestudion finns ett sminkbord med plats för flera personer.

Marika berättar att en av deras många idéer är att låta mindre grupper – arbetskamrater, vänner eller familjer – träffas kring sminkbordet. Också ett sätt att uppleva och umgås. Här pudras Amanda Grankvist.

6

F

öretaget Dermoshop Ab i Korsnäs utvecklar, tillverkar och säljer hudvårds-, smink- och hårvårdsprodukter inom ramen för det egna varumärket Dermosil. Deras nya livestudio i Vasa inbjuder till färger, dofter och känsla av välbehag. Det är högt till tak, rent fysiskt men också vad gäller utvecklingspotential.

Vid besöket i Dermosils livestudio är det Makeup&Skincare Specialist Marika Råback som är företagets språkrör. Hon berättar om konceptet, responsen och om Dermoshops målsättning med att låta kunderna se, dofta och känna.

– Det fina är att vi skapat en fysisk mötesplats. Att få möta kunderna, lyssna in dem och tillsammans hitta hudvård som passar dem. Det är mycket inspirerande att möta kunder face to face, inspirerande både för oss och för kunderna, intygar hon. Det fina är också att vi skapat en miljö där vi kan träffas, ordna livetillfällen, möta samarbetspartners och bjuda in grupper.

PRIS FÖR E-HANDEL Den huvudsakliga försäljningskanalen, dermosil.fi, är en av Finlands mest betydande webbshoppar inom kosmetikbranschen. Här förs virtuella dialoger med enskilda kunder och grupper. Här finns grundsortimentet som utökas och lever enligt säsong. Dermosils e-handel får högt betyg. På det nationella planet har företaget tilldelats två utmärkelser under 2024. Dels utmärkelsen "bästa kundupplevelsen och bästa kundservicen" i en undersökning gjord av Finsk Handel, dels blev de premierade med titeln "Årets webbshop" i samband med Digital Commerce Finlands seminarium.

HÅLLBARHET VIKTIG Studion i Vasa öppnades under hösten 2024 och responsen har varit väldigt positiv. En del av konceptet är kundernas möjlighet till behandling av kosmetolog, som gör en snabbanalys av huden, ger en ansiktsbehandling och professionell rådgivning. På så sätt får kunderna en bättre, och framför allt en mera hållbar, upplevelse.

– Hållbarhet är viktigt för oss. Vår VD Suvi Markko säger att den mest hållbara produkten är den som blir använd till sista droppe. Därför är vårt mål att hjälpa kunderna att hitta rätt produkter för dem, berättar Marika.

Dermoshop har huvudkontor och fabrik i Korsnäs. Antalet anställda

Vad är bra kundbetjäning? – Att på riktigt lyssna på kunderna.

Att ta fasta på detaljer och inte ha ”automatsvar”. inom koncernen är dryga femtio personer, alla experter inom sitt område.

Under säsongerna finns det jobb för mera än hundra personer.

– Alla Dermosil-produkter utvecklas i Korsnäs, från idé till förpackningsdesign. Tillverkningen sker dels i vår egen fabrik och hos underleverantörer i Finland och Sverige, dels i övriga europeiska länder.

Många nyanställda bekantar sig först med Dermosils ”verkstadsgolv” för att lära sig processerna i att skapa produkter, som för närvarande är cirka 450 till antalet. Det tillkommer cirka 150 nya produkter som bär Dermosils signatur varje år.

– Vi utvecklar användarvänligheten.

Tidigare i höst lanserade vi en ny app, omtyckt av vänner och kollegor som gärna beställer tillsammans för att det

är roligt, bra för miljön och för plånboken, säger Marika.

Dermoshops personal berömmer företagets ledning för att över tid ha varit lyhörd för personalens idéer och även låtit personalen testa dem.

DÅ OCH NU Man brukar säga att allt stort har börjat från något smått. I Inga och Henry Backlunds fall var det att börja med en produkt, en hudkräm år 1983. Från det har företaget utvecklats och växt till att fyrtio år senare, 2023, ha en årsomsättning på 24 miljoner euro och en ägarbas där också nästa generation, Henrietta och Rasmus, är med.

Deras viktigaste marknader är Finland, Sverige och Estland. Till koncernen hör dotterbolagen Dermoshop Ab i Sverige och Dermoshop OU i Estland.

7

A k t u e l lt TEXT HIPPI HOVI BILD VISIO CREATIVE

Salminen får förnyat förtroende: “Jag hoppas att antalet chocker minskar”

Presidiet för nästa tvåårsperiod. Vice ordförande Stina Siikonen, ordförande Petri Salminen och vice ordförande Jussi Pirhonen.

P

etri Salminen valdes till ordförande för Företagarna i Finland på förbundsmötet i Seinäjoki i oktober. Det är hans tredje mandatperiod. Till nya vice ordförande valdes Jussi Pirhonen och Stina Siikonen.

Mari Laaksonen och Janne Vuorinen fick fortsatt förtroende att leda fullmäktigearbetet. Mandatperioderna är två år och inleddes omedelbart.

Petri Salminen har lett organisationen de senaste fyra åren. Han hade ingen motkandidat vid förbundsmötet.

Salminen kommer från Mellersta Finland och driver företaget Salminen & Tikka Oy, som erbjuder tjänster för försäljnings- och ledarskapsutveckling.

8

Han är delägare i familjeföretaget AJ-Tools Oy som verkar inom verkstadsindustrin. Salminen är också ordförande för SMEunited, den europeiska paraplyorganisationen för små och medelstora företag.

– Jag har gett allt hittills och jag kommer fortsätta ge allt de kommande två åren, nu med fyra års erfarenhet i bagaget, sa en glad Salminen direkt efter valet.

Han hoppas kunna slutföra de pågående organisationsreformerna under de här åren.

– Under mina två mandatperioder som ordförande har vi satt saker i rörelse och uppnått resultat. Under

nästa period kommer de att genomföras, intygar Salminen.

VARJE VECKA GER MER ERFARENHET Enligt Salminen har de senaste fyra åren erbjudit företagen mer eller mindre kontinuerliga chocker som försvårat verksamheten.

– Jag hoppas att antalet chocker minskar och att Företagarna i Finland som organisation kan fokusera på att på allvar börja stöda byggandet av företagens tillväxt. Under de senaste åren har det handlat mycket om att hjälpa företagen att överleva, säger Salminen.

I organisationens påverkansarbete

ser Salminen styrkan i lärdomarna från de två tidigare mandatperioderna.

– Jag känner och förstår människorna och deras sätt att arbeta bättre än när jag började som ordförande.

Varje år och vecka ger mer erfarenhet av människorna som fattar beslut i organisationen och samhället. Å andra sidan vet de människor jag i huvudsak arbetar med också bättre hur jag tänker och agerar. Det underlättar då man ska uppnå resultat, sammanfattar Salminen.

ETT BRA REGERINGSPROGRAM SOM SKA GENOMFÖRAS Salminens mål är att göra Företagarna i Finland till en ännu mer attraktiv plattform för företagare. Han är också beredd på att världens kriser fortsätter påverka verksamhetsmiljön.

– Det finns många potentiella kriser i världen, till exempel i Mellanöstern.

USA:s presidentval spelar också en viktig roll. Europa har ett betydande konkurrenskraftsproblem som måste lösas.

Fullmäktiges ordförande Mari Laaksonen

I Finland finns dessutom problemet med överreglering, säger Salminen.

En av de största utmaningarna är Finlands dåliga ekonomi. Salminen tror att lösningen är en bättre förståelse för företagens verksamhetsförutsättningar.

– Petteri Orpos regering har ett mycket bra program som ska genomföras. Det handlar om att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden, förbättra företagens möjligheter, öka och frigöra konkurrensen. Alla dessa är bra åtgärder som måste förverkligas, påpekar Salminen.

FÖRBUNDSMÖTET: STARKA TILLVÄXTÅTGÄRDER BEHÖVS Företagarna i Finlands förbundsmöte tog också ställning till regeringens tillväxtåtgärder. Enligt förbundsmötets uttalande skapas Finlands tillväxt i företagen, och därför behövs starka tillväxtåtgärder i Finland. De ska hjälpa och uppmuntra finländska små och medelstora företag att växa och

Fullmäktiges vice ordförande Janne Vuorinen

företagare att göra tillväxtfrämjande investeringar.

• Alla arbetsmarknadsreformer som avtalats i regeringsprogrammet måste genomföras målmedvetet och utan kompromisser.

• Företagarna föreslår att marknaderna öppnas för större konkurrens enligt regeringsprogrammet genom att begränsa offentlig affärsverksamhet, särskilt inhouse-bolag.

• Företagarna föreslår att regeringen avskaffar regler enligt sitt program, påskyndar planering och beviljande av tillstånd och främjar avskaffande och reformering av regler på EU-nivå för att förbättra den inre marknadens funktion.

• Företagarna föreslår att skatteincitament som stöder forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet riktas även till små och medelstora företag, där de mest produktivitetsökande innovationerna bevisligen uppstår.

Ordförande Petri Salminen

9

fenomen TEXT SUSANNE SKATA BILD GETTYIMAGES

Modiga och mogna konsumenter

Å

r 2025 blir året då köpkraften manifesteras i en ny era av initiativ. Kunder tröttnar på ultraoptimerade sökresultat som ger ett träffsäkert, men ensidigt, utbud i flödet.

Globala konsumentprognoser lyfter fram ett motstånd mot själlösa algoritmer. Ju större AI-integrationen i vårt samhälle blir, desto mer väcks nyfikenheten på vad som finns utanför de serverade digitala sfärerna.

Medelfinländaren köper 38 plagg per år. För att nå 1,5-gradersmålet uppmanas vi minska till max fem. Den kulturella globaliseringen ger oss ett överutbud inte bara av läckra kläder och smarta prylar. Vi översköljs ständigt också av strömmad underhållning, kunskap och livsråd som riskerar att göra oss överprogrammerade och överbelastade.

En motkraft finns i den geopolitiska gungningen, där den multipolära världsordningen pendlar mellan global rättvisa och auktoritära staters framryckning. Nyhetsflödet med världens elände nästlar sig in i våra själar och påminner om att krig, klimat och konsumtion är en ohållbar trio för en sund värld.

10

En medveten konsument spås möta de globala utmaningarna med kreativitet och motståndskraft. I praktiken innebär det en efterfrågan på mer organiska och autentiska interaktioner mellan säljare och köpare. Innehåll, kultur och i förlängningen varumärken kan inte längre förlita sig på att betalda sökmotorer och algoritmer sköter marknadsföringen på uttjänta plattformar.

Trendrapporter visar att konsumenterna är redo att utmana bekvämligheten för att proaktivt själva söka nytt och nyfiket. För dagens unga i USA har till exempel stämpeln ”Made in America” inte stor inverkan. Den nationella vågen i Kina, ”guochao”, tilltalar omvärlden då både kvalitet och design är betydligt bättre idag än för bara tio år sedan. Trumfar då konsumtion geopolitik?

Människan är fortfarande sig själv närmast och intresserad av att konsumera. Även de som hakar på fem-plagg-per-år-rekommendationen ska spendera pengar. För företagen blir utmaningen att nischa sig, hitta en mänsklig tonalitet i kommunikationen och överraska potentiella kunder med ingångar, produkter och tjänster de inte

visste de ville ha. Låter det förvillande likt gammaldags reklam och försäljning? Kanske når du din specifika målgrupp, istället för hela algoritmvärlden, genom personliga och unika rekommendationer. ”Känn din kund” hade inget med penningtvätt och terrorism att göra förra millenniet, bara med hederligt utbyte av varor, tjänster och pengar – människor emellan.

Det finns otaliga studier som påstår att människan fördummas, är irrationell och behöver stöd av teknokratin för att leva rätt och riktigt. Självklart designar experter redan enheter som ska förbättra vårt fokus, stärka vår humanitet och emotionella självreglering efter åratal av polariserande dopaminsurfande.

Business as usual. Men då AI-ångesten, precis som all annan teknikångest genom åren, lägger sig får det sociala välmåendet nypremiär. En klyftig kund tänker efter före. En fin företagare ger genomtänkta erbjudanden. Kan det bli så att all den klokskap och kunskap som finns samlad i våra smarttelefoner lirkar sig in också i våra hjärnor och beteenden?

!

tion a k i l p p a ttÄjÄt-

ri

ya y n r å v r a ne

ladd

123456A

2024 Yrityksen nimi Paikallisyhdist

ys

10/2024

Ditt medlemskap i Företagarna är med dig digitalt överallt!

I den nya Yrittäjät-appen hittar du bland annat ditt medlemskort, dina medlemsförmåner och aktuella nyheter.

LÄS MERA yrittajat.fi/jasenkortti

SAMARBETET TEXT KATJA HAUTONIEMI BILD ÅBO AKADEMI

Åbo Akademis näringslivssamarbete stöttar företag på många sätt

Åbo Akademis nya strategi lyfter samverkan med samhället i fokus vid sidan om forskning och utbildning.

Det möjliggör ett allt effektivare näringslivssamarbete.

M

arko Joas, prorektor för samverkan och internationella ärenden vid Åbo Akademi, berättar att högskolans företagssamarbete går ut på att stöda eller förbättra förutsättningarna för nya eller existerande företag. Det kan innebära arbetslivssamarbete där man förbättrar kompetensen i företag eller också

12

kommersialisering av innovationer.

Traditionellt har Åbo Akademi haft starka forskningssamarbeten med stora industriföretag, främst inom naturvetenskaper och teknik. Samarbetet med små och medelstora bolag har däremot varit mera splittrat.

– Nu har vi lyft samverkan med samhället in i Åbo Akademis nya strategi

vid sidan om forskning och utbildning, berättar Marko. Det möjliggör näringslivssamarbete på ett helt nytt plan.

ENTREPRENÖRSKAP EN MÖJLIGHET FÖR DE UNGA Egentliga Finlands Företagare har ett samarbetsavtal med Åbo Akademi sedan två år tillbaka. Främst går

Åbo Akademi stöttar företag bland annat genom kompetensutveckling och kommersialisering av innovationer.

A’Pelagos företagsaccelerator, berättar att bolagets hela verksamhet grundar sig på att stötta vetenskapligt baserade företag som arbetar inom den blåa ekonomin. Ett nära samarbete med en högskola blir därför naturligt.

– Vi har fått hjälp av flera forskningssektorer då vi utformat vårt Accelerator-program, berättar Alina. Rent konkret har det betytt att forskare deltagit i våra workshoppar och gett sparringhjälp åt tillväxtföretag i vetenskapliga frågor. Vi har i vår tur deltagit i Åbo Akademis evenemang som representanter för företagsvärldens perspektiv och hjälpt till att minska klyftan mellan akademisk forskning och företagsvärlden.

SKRÄDDARSYDD KOMPETENSUTVECKLING

För att utbildningsutbudet ska kunna anpassas till företagens behov behövs en aktiv dialog.

samarbetet ut på att göra entreprenörskap känt för studerande.

– Vi vill förstås visa de unga att företagande är ett alternativ att räkna med när man tänker på den kommande karriärstigen, berättar Johanna Vainio, chef för utbildnings- och kompetensärenden vid Egentliga Finlands Företagare. Man kan till exempel bli studentmedlem i företagarföreningen och redan under studierna börja bygga upp nätverk och få tips och rådgivning om företagande.

Studerandena nås genom gemensamma evenemang och övrigt kommunikationsmaterial som också riktas till lärarna vid Åbo Akademi. Också via företagarföreningen finns det en viktig återkoppling till företagen.

– Vi vill fungera som en brobyggare mellan parterna och föra fram vad

en högskolestuderande kan ge till ett SMF-företag. I allmänhet är studerandena väldigt språkkunniga och internationellt inriktade.

FRÅN FORSKNING TILL INNOVATIONER För att företag ska födas behövs förutom ivriga företagaraspiranter också livsdugliga affärsidéer.

– Vi vill skapa förutsättningar för att forskning kan utvecklas till innovationer på ett sådant sätt att de kan kommersialiseras senare, berättar Marko. Åbo Akademis samarbetspartner i denna verksamhet är bland andra Business Turku och Boost Turku.

A’Pelago är ett företag som samarbetat tätt med Åbo Akademi sedan sin start år 2022.

Alina Sippolainen, som ansvarar för

En av de viktigaste formerna av näringslivssamarbete är att förstärka kompetensen i företagen. Åbo Akademi erbjuder genom sitt Centrum för livslångt lärande skräddarsydda utbildningspaket åt företag.

– Här har de mindre företagen klart varit i fokus, säger Marko.

Utmaningen har varit att nå ut till de företag som mest skulle vara i behov av hjälp. Där har samarbetet med Egentliga Finlands Företagare visat sin styrka.

– I första hand är vår uppgift att forska och utbilda, så det krävs aktivitet från företagens sida för att vi ska veta vad behovet i näringslivet är, säger Marko.

Han efterlyser en dialog med företagen, annars kan det vara svårt att anpassa utbud till efterfrågan. En dialog skulle också möjliggöra att utbildningen kunde anpassas bättre till kraven i arbetslivet.

– I själva verket är företagen rätt nöjda med den utbildning vi erbjuder.

Men studeranden vill ha klarare mål för den utbildning de får. Närings- och arbetslivsrelevansen är en viktig del av vårt arbete och kommer att synas mer än tidigare.

13

FÖRÄNDRING TEXT EMMI IKONEN, HILLAGROUP BILD TOMI HIRVINEN

Eget företagande hjälper till att förstå medlemsföretagare Anna Kotamäki, ny verkställande direktör för Mellersta Österbottens Företagare, finner ro i ladugården hemma. När landskapet skiftar från stad till den filmiska landsbygden i Toholampi, vet man att man har kommit till mjölkgården hos den nya vd:n och hennes man Petteri Kotamäki.

F

ör Anna, som bott i Åbo i 18 år, är barndomens landskap i Toholampi en bekant syn. Men det finns också en känsla av något nytt.

– I Åbo hade vi länge bara 67 kvadratmeter men här tar utrymmet aldrig slut, säger Anna när hon visar runt på gården.

Familjen Kotamäki håller på att långsamt bosätta sig som efterträdare till mor- och farföräldrarnas livsverk på Koivuluoma-gården. När man kommer till gården möts man av cirka 100 kor, fyra katter och kaniner, så det finns gott om liv och sysslor även i landsbygdens lugn.

Flytten till landsbygden var i praktiken ett hopp in i det okända för familjen, trots att de har gjort många besök i Toholampi genom åren och hela familjen har hunnit hjälpa till med ladugårdsarbetet. Petteri, som har bott i stad hela sitt liv och är allergisk mot djur, tog förslaget som ett skämt från början.

– Hans första reaktion på mitt förslag var nog ”aldrig i livet”, minns Anna skrattande.

Drömmen om landsbygdens lugn och självförsörjning började när corona slog hårt mot städerna. Då tjänster, skolor och lokaler stängdes hamnade även parets städfirma i förhandlingar om förändringar. Samtidigt funderade Anna tyst för sig själv på sina föräldrars antydningar om pensionering.

14

– Vi funderade på det i ett par år, men till slut tänkte vi att det skulle vara det bästa alternativet för våra barn, berättar Petteri.

I juni 2024 flyttade de slutligen från Åbo till Toholampi. Förändringen har också varit betydande för parets barn Maria, 10, och Antti, 7. Efter fem månader har de redan upptäckt skillnader mellan orterna.

– Här är vattnet så mjukt att håret lockar sig naturligt. Och i skolan är vi bara 39 elever, medan vi var 550 i Åbo, berättar Maria.

BALANS BETONAS I VARDAGEN Anna, som började som verkställande direktör i augusti, har snabbt kommit in i arbetet. Hittills har det varit hektiskt, men framför allt givande.

– Från Toholampi är det lätt att ta sig till vilken del av landskapet som helst.

För mig är det viktigt att få prata med företagare inom olika branscher på ett mångsidigt sätt och att det finns tid för spontana möten.

Som motvikt till det sociala och varierande arbetet litar Anna på traditionella gårdssysslor. Särskilt korna ligger henne varmt om hjärtat och många frågor finner sitt svar i ladugården.

– Jag finner en viss ro och klarhet i mitt liv bland korna, eftersom de är mycket tacksamma vänner. Man kan också berätta alla hemligheter för djuren, tillägger hon.

“DET ÄR VÄRT ATT BE OM HJÄLP”

När man lyssnar på hur Annas vardag ser ut blir den mindre konditionsstarka snabbt andfådd, men den livliga kvinnan själv är inte det minsta bekymrad. Det finns helt enkelt ingen anledning att stressa, eftersom hon tar saker som de kommer.

– Alla har lika många timmar per dygn. Petteri har sagt att det är bra att dela upp tiden i barnfamiljer. Ibland lyckas vi också ordna tid för vårt förhållande, men balansen kan vara svår att hitta.

Oftast finns svaret på tidsutmaningar i nätverken. Anna har själv skapat vänskapsrelationer över hela landet genom olika förtroendeuppdrag, arbeten och fritidsaktiviteter.

Hjälp finns att få när man vågar be om den.

– Jag har aktivt lärt känna människor och tillsammans med Petteri har vi tagit hand om bekantas barn ömsesidigt. Numera är även moroch farföräldrar, kusiner och bekanta närvarande i vår vardag.

Förmågan att stanna upp är också viktig för Anna, eftersom man kan få ut mer av gemensamma stunder genom att vara närvarande på riktigt.

– Barn behöver inte stora saker, utan framför allt närvaro. Små stunder, som att bada bastu tillsammans eller läsa godnattsagor, är mycket viktiga för oss.

Att mocka kodynga kan vara avkopplande, tycker vd Anna Kotamäki.

DET FINNS STYRKA I LANDSBYGDEN

Efter 18 år i Åbo återvände vd Anna Kotamäki till sin hemgård i Toholampi.

Anna stöter ofta på frågan om hur landsbygden kan göras mer livskraftig. Svaret finner hon hos de unga, och orsaken är mer mångfacetterad än bara ekonomi.

– Kriser uppstår i världen nu och i framtiden. Jag skulle uppmuntra unga att överväga att flytta till landsbygden ur ett perspektiv av frihet och självförsörjning.

Under coronåren ökade flyttningen till landsbygden för första gången på åratal, men trenden har sedan dess avtagit.

– Byar och kommuner skulle kunna blomstra upp på nytt om fler upptäckte de möjligheter de erbjuder. Grundläggande tjänster är tillgängliga, och jag påstår att ingen behöver till exempel Borgbacken varje dag. Det råder en viss gemenskapsanda i byn, och småföretagare vill man stödja.

Anna har själv en utvecklingsidé för sin egen gård som kanske får fart under de kommande åren.

– Vi drömmer med Petteri om att öka hållbar cirkulär ekonomi och möjligheten till gårdsturism. Besökare skulle kunna stanna på vår gård för att beundra djuren och bo till exempel på sin resa till Lappland. Huset skulle leva sitt eget liv och gästerna skulle komma tider som passar dem, sammanfattar hon.

15

SPONSRING TEXT SUSANNE SKATA BILD RÄTTIGHETSBYRÅN

Skapa förändring tillsammans – långsiktigt Kraften i känslor är ett starkt argument i all typ av marknadsföring. För att sälja behöver företagen beröra, väcka och svara mot behov. I takt med att näringslivet tar ett allt större samhällsansvar, också utöver att skapa arbetsplatser och skattemedel, kan ökad sponsring växa som värdeskapare i flera riktningar.

U

nder år 2023 investerade finländska företag totalt 273 miljoner euro i olika typer av sponsorkontrakt. Den ekonomiskt största potten, 169 miljoner euro, florerade inom idrotten. Kulturområdet omfattade 52 miljoner euro och övriga områden lika mycket.

Föreningen SPOT (Sponsorointi & Tapahtumat ry) samlar rättighetsinnehavare, organisationer och företag för att utveckla kompetensen kring eventmarknadsföring och sponsring. Tillsammans med nordiska företaget Sponsor Insight gör de årligen en sponsorbarometer. Den senaste visade att sponsring som marknadsföringsmetod växte rejält efter pandemidippen, men stannade av 2023. Även om 64% av företagen tänker fortsätta sponsra är det färre än tidigare.

SPONSRING ELLER DIREKTREKLAM? Sponsring har förekommit i Finland sedan 1970-talet. Den är inte välgörenhet, inte heller direktreklam. Sponsring benämns ofta associationsmarknadsföring och är en affärsmässig metod för kommunikation, reklam och försäljning. Förenklat betalar ett företag för kommersiella rättigheter till ett projekt, en person, förening, organisation eller evenemang som värderingsmässigt passar bådas profil.

– Sponsring har en stor potential att växa och ta en ännu större del av reklamkakan, säger Frans Fransson.

Han är medförfattare till boken

16

”Hållbar sponsring” och seniorkonsult på Rättighetsbyrån. Frans har ända sedan studietiden för 20 år sedan jobbat med frågor kring hur man kan effektivera sponsring både ur företags- och rättighetsinnehavarperspektiv.

– Om ditt företag ska få effekt av sponsring krävs en långsiktig plan, menar Frans. Mest effektivt är att lyfta det emotionella i samarbetet. Det handlar inte bara om att synas med logga i rättighetsinnehavarens sammanhang, utan också skapa mervärde genom att dina kunder eller din personal får ta del av erbjudanden, vara med på evenemang och uppleva något tillsammans med rättighetsinnehavaren och dennes sfär.

Det finns en affärskraft i sponsring som många gånger överträffar traditionell reklam. Men sponsring kräver engagemang från företagen. Studier visar att företag går in som sponsor med tre motiv: samhällsengagemang, varumärkesexponering och positiva associationer.

– I tider av krig och oro är det viktigt att gå in och engagera sig för att driva samhällsfrågor i rätt riktning, säger Frans. Om vi utgår från FN:s globala mål finns det en stor potential i att näringsliv, ideella sektorn och staten jobbar ännu mer tillsammans. Sponsring är ett sätt att forma det sammanhanget. Hittar du som företag en fråga att driva tillsammans med till exempel en förening finns det en starkare kraft i samarbetet än i exponeringsutrymmet.

Det är inte bara monetära frågor utan också välbefinnande och ett bra lokalsamhälle.

SKRÄDDARSY SPONSORPAKET Sponsring är kanaloberoende och ger därför ett brett användningsområde.

Både digitalt, rörligt och tryckt material kan spridas över tid och gränser.

Samarbetet lyfts i både företagets egna kanaler och i rättighetsinnehavarens sammanhang. Man kan kroka arm i en speciell fråga och skapa trovärdighet genom samhällsengagemanget.

Det kan vara lättare att köpa den årliga annonsen i fotbollslagets programblad, men matchar man sponsring rätt kan det stärka varumärket med upp till 80 %.

– Associationer påverkar oss så starkt, säger Frans. Fundera på vad ditt företag har för behov och vilka kopplingar ni har till den ni sponsrar. Var kreativ och ta dig tid att skräddarsy sponsringen tillsammans med rättighetsinnehavaren. Då blir det win-win.

Seniorkonsulten Frans Fransson poängterar sponsringens flexibilitet som ger bredd i företagets marknadsföring.

17

EKONOMI

Humanoida robotar förändrar världen

N

ätet är fullt av videor där humanoida robotar utför nästan ofattbara saker. Roboten Figure 01 räcker över ett äpple, plockar upp skräp från bordet, ställer disk på torkställningen och småpratar samtidigt. Den till och med stammar i sitt tal. Boston Dynamics nya robot ställer sig upp direkt från liggande, eftersom dess leder är som på ett besatt barn.

Unitree Robotics humanoida robot vänder en pannkaka i pannan genom att kasta upp den, svingar en stav som en stridsyxa och löder kablar ihop med det huvud som är monterat på armen.

Många andra företag tillverkar också humanoida robotar, såsom Tesla, Agility Robotics och Apptronik. Hela tiden sätts nya hastighets-, hopp- och andra rekord. Konkurrensen är stenhård. Branschen är het. Det återspeglas av att värdet på t.ex. Figure AI värderas till 2,6 miljarder dollar.

Men varför just humanoida robotar?

Människan förändrar inte sin värld för

robotarnas skull. De måste kunna hantera trappor, dörrar, staket och möbler.

Naturligtvis också produktionsmiljöer med monteringslinjer, logistiksystem och liknande.

Industrin har automatiserats så långt det går. Ändå har BMW beställt Figure 01-robotar till sin fabrik i USA för karossmontering, plåtarbete och lagerhantering. Frågan är om en humanoid robot är en bra investering i en sådan produktionsmiljö? Och skulle den också fungera i en mindre produktionsmiljö? Kan den hämta komponenter från lagret, utföra en enkel montering, ta sitt arbete till nästa arbetsstation och göra om processen? Svaret är ja, absolut! År 1965 frågade man Nasa varför de skickar människor ut i rymden – och inte bara datorer? Svaret var att människan är det billigaste 70 kg tunga icke-linjära datorsystemet som kan massproduceras. Nasas svar för 60 år sedan gäller inte längre. I ett utvecklat

samhälle kostar det mer att uppfostra en människa till en vuxen än priset på en humanoid robot. Den kostar i nuläget mellan 30 000 och 150 000 dollar.

Det pågår en enorm metamorfos inom industrin. Då humanoida robotar blir billigare än människor kommer de snart att ta över många jobb. De kommer att tvinga oss att lösa många samhälleliga frågor, där de tekniska problemen kring robotar är ganska enkla i jämförelse.

Vi står på tröskeln till en stor omvälvning. Artificiell intelligens som bygger på språkmodeller revolutionerar expertarbetet och en humanoid robot utrustad med en motsvarande språkmodell kommer att revolutionera det industriella arbetet.

TOM TUUNAINEN, CENTRIA FORSKNING OCH UTVECKLING

18

RÅDGIVNING PÅ SVENSKA JURIDISKA FRÅGOR FÖRETAGARNA I FINLAND Svante Granholm Juridiska rådgivare tfn 09 229 222

ADVOKATBYRÅ BOUCHT & NIKULA Arbetsrätt och straffrätt, fukt- och mögelskadeproblem i byggnader Advokat Björn Boucht tfn +358 50 337 4594 bjorn.boucht@boucht-nikula.com Arvsfrågor, tvister och avvittring Advokat Peter Nygård tfn +358 50 531 7243 peter.nygard@boucht-nikula.com

ADVOKATBYRÅ KIM ÅSTRAND AB Företagsjuridiska ärenden innefattande avtalsjuridik, bolagsjuridik, företagsköp, arbetsrätt samt fastighetsrätt Advokat och affärsjurist Kim Åstrand tfn +358 40 841 0811 kim@kimastrand.fi

JURIDISK BYRÅ KRISTIAN KROKFORS OY Tvister, avtalsjuridik samt bolagsjuridik Jurist Kristian Krokfors tfn +358 44 984 8548 kristian@krokforslaw.com

ADVOKATBYRÅ NÄSMAN & BÅSK Konkurser, avtal och bolagsfrågor Advokat Björn Båsk tfn 06 356 5612 eller +358 50 541 1980 bjorn.bask@anb.fi Konkurser, avtal, bolagsfrågor, arvsfrågor och skatter Advokat Oskar Sundback tfn 06 356 5615 eller +358 40 553 0444 oskar.sundback@anb.fi Rättegångar, fastighetsärenden och företagssaneringar Advokat Christian Näsman tfn 06 356 5611 eller +358 50 511 8158 christian.nasman@anb.fi Arbetsförhållande och familjeärenden Jurist Frida Storgeust +358 6 356 5613 frida.storgeust@nasmanbask.fi

DKCO ADVOKATBYRÅ

Arbetsrätt, bolagsrätt och tvister Advokat Heidi Furu tfn 020 527 4005 heidi.furu@dkco.fi Offentliga upphandlingar, skatterätt samt förmögenhets- och familjerätt Jurist Adine Lagus tfn 020 527 4019 adine.lagus@dkco-law.com

Bolagsrätt, kommersiell avtalsrätt, offentlig upphandling, arbetsrätt och kredit- och pantsättningsarrangemang Advokat Nathalie Myrskog tfn 020 527 4006 nathalie.myrskog@dkco.fi Arbetsrätt, bolags- och avtalsrätt samt immaterialrätt Jurist Sofia Saarikko tfn 020 527 4015 sofia.saarikko@dkco-law.com

ERNST & YOUNG EY

Företagsjuridik innefattande avtalsrätt, bolagsrätt, företagsköp och arbetsrätt Jurist Kjell Renlund tfn +358 40 577 7466 kjell.renlund@fi.ey.com

KPMG

Arbetsrätt och samarbetsförhandlingar Jurist Jannica Boucht tfn 040 184 8 863 jannica.boucht@kpmg.fi

LEXTERA LAW

Arbetsavtal, företagsjuridik, arbetarskydd, gåvobrev och testamenten samt uppgörande av avtal och köpebrev Vicehäradshövding och ekonom Anne Lindgren-Slotte tfn +358 50 344 7758 anne.lindgren-slotte@lextera.fi

BOKFÖRING, SKATTEFRÅGOR, LEDARSKAP OCH IT ERNST & YOUNG EY

Bokförings-, skatte- och ägarskiftesfrågor CGR-revisor Kristian Berg tfn +358 50 590 5875 kristian.berg@fi.ey.com CGR-revisor Christoffer Granholm tfn +358 50 596 4383 christoffer.granholm@fi.ey.com CGR-revisor Anders Mattsson tfn +358 40 535 8280 anders.mattsson@fi.ey.com CGR-revisor Benita Öling tfn +358 50 594 1247 benita.oling@fi.ey.com

KPMG

Bokförings-, skatte- och ägarskiftesfrågor och momsfrågor GR-revisor Josefin Rönnlund tfn 020 760 3997 josefin.ronnlund@kpmg.fi Momsexpert Andreas Johansson tfn 020 760 3000 eller 040 709 2861, andreas.johansson@kpmg.fi

P. VILÉN CONSULTING

Bokförings-, boksluts-, beskattnings-, bolags- och allmänna företagsfrågor Ekon.mag. Per Vilén tfn +358 50 518 6888 per.vilen@pvconsulting.fi

LMI FINLAND OY AB

Självledarskap, ledarskap, teamutveckling och implementering av strategier på alla nivåer i företaget Ledarutvecklare Susanne Liimatainen tfn +358 50 542 8810 susanne.liimatainen@lmi.fi

KENSOFT CONSULTING

Data/IT bekymmer i företagarens vardag, ger rådgivning som berör operativsystem, program, hemsidor, web, kommunikation med IT-leverantörer och operatörer Kent Ekman tfn +358 50 562 1734 kent.ekman@kensoft.fi

FÖRETAGARFÖRENINGENS SVENSKSPRÅKIGA EXPERTER Företagarna i Finland Sonja Antosalo Expert Egenföretagare, kreativa industrin och invandrarföretagare tfn 050 303 7846 sonja.antosalo@yrittajat.fi

Företagarna i Finland Nellie Nyberg Projektledare (KLOV) tfn 050 354 6882 nellie.nyberg@yrittajat.fi

Företagarna i Finland Olivia Palenius Juridisk rådgivare tfn 09 229 222 Juridisk rådgivning via telefon

Kust-Österbottens Företagare Ann-Christin Wik Medlemskoordinator tfn 050 344 0099 ann-christin@foretagare.fi

Mellersta Österbottens Företagare Nina Niemi Kommunikationschef tfn 050 516 7602 nina.niemi@yrittajat.fi

Tidningen Företagare Hippi Hovi Chefredaktör tfn 050 551 3995 hippi.hovi@yrittajat.fi

19

I N S P I R AT I O N TEXT SUSANNE SKATA BILD AVU EVENTS

Planering ger trygghet och resultat Tiden med ”öppen bar och lite underhållning” är förbi.

Eventjonglören Robert Ingman ser en bransch där kvaliteten höjs och syften fokuseras. Genom facilitering och struktur blir både möten och tillställningar kostnadseffektiva för företag och tidseffektiva för deltagare.

Roberts bolag AVU Events inspirerar och paketerar.

H

an läste finansiell ekonomi på Hanken, grundade ett biloch båttransportföretag under studietiden och tog sedan anställning i finansbranschen. På sin systers bröllop 2007 höll Robert Ingman tal.

Det gjorde gott intryck på en uppdragsgivare som lockade in honom i eventbranschen. Idag är han en aktiv producent med hundratals event i erfarenhetsbanken.

– Jag var en festfixare redan som ung och under studietiden, berättar Robert.

Men varje evenemang är unikt och ger ny kunskap.

AVU Events vd Robert Ingman trivs med variationen och producerar både små och stora event.

20

Namn: Robert Ingman Ålder: 44 Familj: hustrun Gabriella och tre barn Hobbyer: byggande, segling, tennis, slalom, gym, innebandy – en sport för varje årstid Företag: AVU Events Grundat: 2019 Anställda: företagaren + projektpersonal På gång: utomhuskonsert i Helsingfors, kongress i Österbotten och livestreamat hybridmöte

Sedan 2019 driver Robert AVU Events, som planerar och producerar event, bygger mässmontrar, koordinerar AV-teknik och catering. Bland kunderna finns företag, föreningar och organisationer.

– Avu är finska och betyder fördel eller resurs, säger Robert. Vi är den extra resursen. Att ordna evenemang är ofta en tidstjuv inom företagen, att anlita en utomstående producent blir lönsamt i längden.

Företagarens strategi är att skapa långsiktiga samarbeten med sina kunder. Han fördjupar sig i ett tiotal uppdragsgivare, lär känna dem och kan betjäna specifikt och skräddarsytt. Det innebär att ordna allt från enskilda små möten med hybridteknik till stora jubileer med hundratals deltagare. Då han känner sina kunder kan Robert hjälpa dem göra ekonomiska inbesparingar också på seminarier och fester, och ändå få till en givande happening.

TUSENKONSTNÄR Minutprogram för 550 deltagare under fyra dygn i Lappland. Årsjubileum i arton länder samtidigt. Personalfester med olika teman, galor och årsmöten.

För Robert gäller det att hålla koll på

både detaljer och helhet samtidigt.

– Det krävs tålamod, konsekvent arbete och stresstålighet, konstaterar han. Men som egen företagare är jag alltid 100 % motiverad att göra ett gott arbete. Då jag ser att ansvarspersonerna hos mina kunder är nöjda, får jag en kick.

Robert ordnar allt från stora event till mindre uppdrag med endast ett programnummer. Han kan fixa möbler eller utrustning till evenemang och stötta i planering. Han har kommit fram till att projektarbete passar honom bäst. Som många andra småföretagare trivs han med friheten, ser det sårbara i bortfall av inkomst om man blir sjuk och får jobba hårt för alla uppdrag.

– Det är inte lätt att vara företagare, säger Robert. Men väldigt belönande.

Både som företagare och producent krävs att man är mångsidigt kunnig.

Robert plussar på med programledarskap och skådespeleri. Han trivs på teaterscenen och gör ibland konferencierjobb. Det är mindre press och ganska annorlunda jämfört med att ha helhetsansvaret. Variationen är givande.

– Jag gör också en del filmroller och reklam, berättar Robert. I november har filmen ”Sinun, minun, meidän” premiär. Företagandet med projektkaraktär möjliggör skådespelandet.

Visuella element är en viktig del av eventproduktion.

BÖRJA I TID Robert är enda anställda i AVU Events, men jobbar med projektpersonal och underleverantörer. Då han själv är ute i produktion anlitar han andra för eget företags marknadsföring och kundprospektering. Projekten bör haka i varandra tidsmässigt, så det gäller att ha nästa redo då ett är genomfört.

Det ska alltid ska finnas ett klart syfte varför man ordnar ett event.

Investering i evenemang är en investering i produktiviteten. I producentens roll ingår allt från att stötta arrangören i hur budskap ska komma fram till hur uppföljning sker, hur budget sätts och inbjudningar sänds ut.

– Drömscenariot är att jag kommer i kontakt med kunden i god tid, säger Robert. Då skapas bästa förutsättningar att påverka lokal, talare, underhållning, material, teknik, ja allt. Det är tyvärr vanligt att evenemang planeras alldeles för sent och då ger de inte alltid den utdelning man önskar.

En god tumregel är ett halvår på förhand, men gäller det stora event ska man tänka till ännu tidigare.

– Om ett företag har ett jubileum 2026, kontakta mig redan nu!

Som eventproducent bjuder Robert Ingman på både kunskap och show.

AVU Events koordinerar all eventteknik och ser till att ljus och ljud passar innehåll.

21

G E N E R AT I O N S VÄ X L I N G TEXT OCH BILD MIA BERG-LUNDQVIST

”De allra flesta är beroende av att bilen rullar” På Sjöholms remont i Bromarv, Raseborg, har man gjort allt från att fixa bilar och båtar till att rädda en julskinka. För att lyckas på en liten ort gäller det att vara mångsidig.

V

id årsskiftet tog Freddi Sjöholm över rodret vid Sjöholms remont efter pappa Mikael Sjöholm. För Freddi, som är utbildad fordonsmekaniker, var det ett naturligt nästa steg.

– Jag har ju arbetat i företaget ett bra tag och hade egentligen inte några andra planer, säger han.

Generationsskiftet har hittills inte inneburit några större förändringar i verksamheten, annat än att Mikael numera är anställd, inte företagare.

– Jag har lite mindre pappersarbete nuförtiden, det är väl största förändringen. Inte är det något större fel på chefen heller, skojar Mikael.

Han har egentligen redan uppnått pensionsålder, men har inga planer på att börja titulera sig pensionär.

– Arbetena har ju inte tagit slut och man måste hålla igång. Jag har till exempel många sommarstugor som jag sköter vattnet till; jag sätter på det till våren och stänger av det till hösten, berättar han.

SKÖT NABBAR I DÄCK Sjöholms remont är ett släktföretag som grundades år 1955 av Mikaels farbror Holger Sjöholm. Företaget kan med andra ord fira 70 inkommande år. Under sju decennier hinner det naturligt nog hända en hel del. Då Mikael tog över företaget 1986 byggde han en ny verkstad och flyttade verksamheten till Tallvägen 5, där den finns idag. Eftersom han är både bil- och VVS-montör började också VVS-arbetena efter hand få en viktig roll i företaget. I dagsläget går mycket av Mikaels arbetstid till just VVS-jobb, medan Freddi håller ställningarna i verkstaden.

Hur ser ni att er bransch kommer att förändras, finns det ett behov av att nischa sig?

– Bilarna är ju tekniskt mycket mera

22

Freddi Sjöholm konstaterar att ekonomiska konjunkturer inte drabbar bilservicesidan särskilt mycket. Bilen behöver fungera.

avancerade i dag och jag använder så gott som dagligen digitala diagnostikverktyg för att hitta problemen, svarar Freddi.

– Förr kunde man byta små beståndsdelar, nu byter man genast hela delar. Om det till exempel finns ett problem med generatorn, så byter man inte ett kol, utan hela generatorn, inflikar Mikael.

Han minns att han under sin studietid fick lära sig att skjuta nabbar in i vinterdäck, eftersom man då inte kunde köpa färdigt nabbade däck som nu.

– Arbetet har nog förändrats i grunden och kommer att fortsätta förändras, konstaterar han.

Bromarv, som hör till storkommunen Raseborg, är en liten by med cirka 600 fastboende. Till somrarna blir de klart flera då sommargästerna anländer till sina stugor.

Hur lyckas man med företagandet på en liten ort?

– Det att vår verksamhet står på flera ben är säkert en viktig sak, säger Freddi.

Utöver verkstaden där de servar bilar, båtar och traktorer, erbjuder de också båtförvaring, VVS-tjänster och en grävmaskin som Freddi ibland utför grävarbeten med då tiden tillåter.

– Alla känner alla här, så folk vet vart de ska vända sig i olika ärenden. Det som också hjälper är att sommargästerna i den här landsändan ofta har det ganska bra ställt. Då de behöver få något arbete utfört har det inte så stor betydelse om det är låg- eller högkonjunktur, funderar Mikael.

– Det stämmer extra bra för bilarna.

Man måste kanske inte bygga något nytt om det är ekonomiskt kärva tider, men de allra flesta är beroende av att bilen rullar, säger Freddi.

FRI MEN ÄNDÅ FAST

Vad är det bästa med att vara företagare?

– Jag tycker om att det är lite friare, säger Freddi.

– Och mera bekymmer också, skrattar Mikael.

Som företagare kan man planera sin egen tid, men är i praktiken ändå ofta fast. Mikael minns en julafton då han fick rycka ut för att rädda julskinkan i ett hus där en säkring behövde bytas.

En annan gång blev det utryckning under en helg då en diskmaskin hade pajat mitt under en kräftskiva.

– Man får ställa upp då det behövs, så är det, säger Mikael.

Vad har företagarlivet lärt dig?

– Förr trodde jag att jag måste göra allt själv. Men man klarar sig nog med att delegera lite jobb till andra också, säger Mikael och brister ut i ett stort leende.

Företag: familjeföretaget Sjöholms remont Grundat: 1955 av Holger Sjöholm.

Verksamhet: verkstadstjänster, båtförvaring, VVS-arbeten och grävarbeten.

Ort: Bromarv, Raseborg.

Personal: 2

Freddi Sjöholm tog över familjeföretaget efter pappa Mikael Sjöholm vid årsskiftet.

23

a k t u e l lt TEXT HIPPI HOVI BILD FÖRETAGARNA I FINLAND

Ny svenskspråkig medlemsenkät klargör företagarnas prioriteringar och förväntningar Det svenskspråkiga nätverket inom Företagarna i Finland har nyligen genomfört en medlemsenkät som ger insikt i vad som är viktigast för företagarna på våra svenskspråkiga orter. Enkäten visar att intressebevakning, juridiskt stöd och nätverkande är de mest värdefulla tjänsterna som organisationen erbjuder. 183 medlemmar svarade på undersökningen.

24

I

ntressebevakning fick 4,1 poäng av 5,00 möjliga, vilket visar att detta är ett centralt område för många företagare. Juridiskt stöd fick 3,7 poäng och tillgängligt material 3,6 poäng. Nätverkande och evenemang rankades också viktigt med 3,5 poäng.

Detta visar att medlemmarna värderar både möjligheten att få konkret hjälp med företagandet och att knyta nya kontakter.

– Enkäten ger oss värdefull feedback som kommer att användas för att forma framtida initiativ och stödja företagare över hela landet, säger Maria NorrlinAsplund, ordförande i ledningsgruppen för det svenskspråkiga nätverket inom Företagarna i Finland.

Flitigast svarade företagare i KustÖsterbotten (46 % av svaren) och Nyland (28 %) på enkäten. Andra regioner som Egentliga Finland och Mellersta Österbotten har också en betydande representation. Det visar på en bred geografisk spridning av medlemmarna längs vår kust.

INTRESSEBEVAKNINGEN, JURIDISKA TJÄNSTER OCH NÄTVERK UPPSKATTAS MEST Intressebevakning är enligt enkätsvaren den mest värdefulla tjänsten som Företagarna i Finland erbjuder. De höga poängen visar att medlemmarna anser det avgörande att ha en stark röst som kan påverka politiska beslut och lagstiftning som berör företagare.

– Vår intressebevakning omfattar flera områden, som politisk lobbning, påverkan av näringslivsfrågor och rätten till att sluta arbetsavtal på lokal nivå, säger Nellie Nyberg, projektledare för KLOV-projektet och sekreterare för ledningsgruppen för det svenskspråkiga nätverket inom Företagarna i Finland.

Organisationen arbetar aktivt för att påverka politiska beslut som kan förbättra företagsklimatet i landet. Många medlemsföretagare, särskilt småföretagare, lyfter upp flexibiliteten i arbetsavtal. Juridiskt stöd är en annan högt värderad tjänst. Företagare behöver ofta juridisk rådgivning för att navigera komplexa lagar och regler som påverkar

deras verksamhet. Den juridiska rådgivningen, som är gratis för medlemmarna, omfattar bland annat rådgivning om arbetsavtal, anställningsvillkor, arbetsmiljöfrågor och skattefrågor.

Medlemmarna uppskattar även relevant lättillgängligt material som hjälper dem att systematiskt utveckla sin företagsverksamhet.

Nätverk och evenemang är också mycket viktiga för medlemmarna. De ger företagare möjlighet att knyta kontakter, utbyta erfarenheter och lära sig av varandra. Företagarna i Finland organiserar regelbundet möjligheter för medlemmar att träffas och diskutera gemensamma utmaningar och lösningar. Det ordnas också evenemang som fokuserar på aktuella frågor och trender inom näringslivet.

ekonomihantering och AI. Hela 81 % av de som svarade är intresserade av avgiftsfria svenskspråkiga utbildningar.

Ur enkätsvaren kan man också utläsa att det finns en efterfrågan på ännu fler evenemang på svenska, flera lokala initiativ och evenemang som engagerar företagare och en ökad närvaro i media för att lyfta företagares frågor och behov.

– Genom att lyssna på medlemmarnas önskemål och behov kan Företagarna i Finland fortsätta vara en stark röst för svenskspråkiga företagare i Finland och arbeta för att förbättra företagsklimatet i landet, konstaterar Norrlin-Asplund.

MEDLEMMARNAS FEEDBACK OCH FÖRSLAG

När det gäller värdet av medlemskapet i Företagarna i Finland upplever många medlemmar att de får mycket tillbaka. Intressebevakning, juridisk rådgivning, stöd i den dagliga verksamheten och nätverk är de mest uppskattade förmånerna.

– Medlemsenkäten visar tydligt att dessa tjänster är avgörande för svenskspråkiga företagare i Finland. Genom att fokusera på de här områdena kan Företagarna i Finland fortsätta att stödja sina medlemmar och arbeta för att möta medlemmarnas behov och förbättra sina tjänster, konstaterar Nyberg.

Enkäten visar också att många medlemmar skulle rekommendera medlemskap till andra företagare. Medelpoängen för rekommendationer är 7,7 av 10. Många medlemmar uppskattar de nätverksmöjligheter och det stöd som organisationen erbjuder, och ser värdet i att vara en del av en större gemenskap.

Nöjdheten med den svenskspråkiga servicen varierar bland medlemmarna.

Tillgång till juridiskt stöd (4,8 poäng av 5,00 möjliga) och “Företagare”-tidningen (4,0 poäng) får höga betyg.

Medlemsservicen får också bra betyg.

Det finns ändå utrymme för förbättringar, särskilt när det gäller svenskspråkigt material och tillgång till information på svenska.

Medlemmarna gav också feedback och förslag på hur organisationen kan förbättra sina tjänster. Tillgång till material på svenska är en viktig fråga för många medlemmar som verkar i svenskspråkiga regioner. Enkäten visar att det finns en stark efterfrågan på mer material på svenska, som till exempel fler nyhetsbrev och regelbundna uppdateringar om aktuella ämnen.

Det finns också en önskan om fler svenskspråkiga utbildningar som hjälper företagare att utveckla nya färdigheter och kunskaper. Företagarna i Finland erbjuder främst utbildningar på finska via SY Akatemia, och en stor del av dessa utbildningar är avgiftsbelagda. Enkäten visar att 42 % är intresserade av svenskspråkiga avgiftsbelagda utbildningar inom specifika områden som förhandlingsteknik,

STARK KÄNSLA AV GEMENSKAP OCH SAMHÖRIGHET

25

E G E N F Ö R E TAG A R E N TEXT SUSANNE SKATA BILD BIO DUX

Hobby i företagsform Franska, italienska och ibland georgiska filmer blandas med amerikanska storsäljare på Bio Dux i Kristinestad.

För en ort med 6 000 invånare är utbudet sällsynt brett.

På biografen har det visats film ända sedan 1938.

Idag drivs filmvisningarna av en enskild näringsidkare, som blev företagare för att få se film på bio.

D

et fem företagsformerna i Finland omfattar minst femfaldiga grunder till varför man bedriver verksamhet i företagsform.

Filmfantasten Sirkka Högnäs läste i lokaltidningen att Tero Heinä, som ordnat filmvisningar i Kulturhuset Dux i 20 år, efterlyste hjälp. Hon blev orolig för att inte få se filmer på hemorten och anmälde sitt intresse. Det visade sig snart att Tero egentligen inte behövde hjälp, han ville sluta med verksamheten. Stiftelsen som äger huset efterlyste någon som ville ta över, Sirkka var en av två som visade intresse.

– Jag var ganska modig och tänkte inte så mycket på konsekvenserna, konstaterar hon fem år senare. Jag hittade en kille på internet som berättade hur man driver företag och så körde jag igång.

I avtalet ingick att förre ägaren skulle lära upp henne. Sirkka kände sig osäker på projektorn och fick ringa Tero några gånger den första tiden. Än idag tycker hon att tekniken är det svåraste.

– Jag är nästan rädd för det digitala och all teknik, säger Sirkka. Projektorn börjar vara slutkörd, skärmen har gått sönder två gånger i år och vi har en tredje begagnad i bruk nu. Hittar vi fler? Och de nya lasermodellerna för visning är dyra, så det är utmanande framåt.

För att visa film offentligt krävs tillstånd. För att få publik krävs marknadsföring. För att driva företag krävs tid. Det var många saker att sätta sig in i då Sirkka blev företagare, ännu fler i en nischad verksamhet.

– Det är nog 50 år sedan någon kunde leva på att visa film i

26

Kristinestad, funderar hon. Bion räcker inte till att leva på men fungerar som hobby. Jag har mellan 8–12 visningar per vecka och på ett år ungefär 4 000 biobesök.

DELTID + DELTID Sirkka jobbar 80 % som sekreterare i Kristinestads församling. Ibland ägnar hon uppemot 30 timmar per vecka på företagandet.

– Hushållsarbetet hemma lider, skrattar hon.

Det händer att hon tar en vecka ledigt och åker till Sverige och hälsar på sitt barnbarn. Men i vardagen blir det inte mycket återhämtning. Energin får hon av bra filmer och då besökarna gillar de filmer hon visar.

Under pandemin, då biografen var stängd i tre månader började Sirkka handarbeta. Hon gillar färger och mönster och har virkat flera sängöverkast. Men medan filmerna visas, sysslar hon med företagets administration.

– Jag behöver ju inte se en film fyra gånger. Fast det har hänt, om det är någon riktigt bra.

Bland favoritfilmerna nämner hon François Ozons 30-tals krimkomedi ”Mon Crime” och – även om hon egentligen inte gillar musikal – succéfilmen ”A Star Is Born”.

LYXIGT FÅ VÄLJA FILM Finlands filmstiftelse, som hör under Undervisnings- och kulturministeriets verksamhetsområde, stöder visning av ett omfattande filmutbud med kulturell och konstnärlig variation. Det gör det möjligt att visa filmer som är lite ovanliga.

– Jag har ett trettiotal stamkunder som vill se annorlunda filmer, berättar Sirkka. Hälften av filmerna går på minus, men de mest populära ger lite pengar så det går bra.

Biobesökarna får önska filmer, både populära och udda. Sirkka planerar, beställer och visar. Oftast håller hon öppet fredag till tisdag. Det är dyrt att ta hem en film för visning och det händer att det inte kommer någon publik alls.

– Man kan aldrig veta på förhand när folk har tid eller vill gå på bio, konstaterar Sirkka. Ibland har jag lagt in en visning och för sent fått veta att det är något annat evenemang i stan. Då blir det tomt i salen.

Som filmentusiaster tittar hon och hennes man ändå, så det blir visning.

– Det är ganska lyxigt att få välja vilken film jag vill se. Jag var lite förvånad när ingen kom och tittade på japanska ”Drive my car”, som vann en Oscar för bästa internationella film 2022.

Desto gladare blev hon då elever från stadens skola ville se ”Utvandrarna”.

– Jag tycker själv det är en krävande film och undrade hur ungdomarna skulle orka, säger hon. Men de var så intresserade.

Förra året tilldelades Sirkka Österbottens förbunds kulturpris för sitt arbete på Bio Dux. – Jag var ganska trött då och undrade hur jag skulle orka, så priset kom verkligen som en uppmuntran. Jag kan ju inte sluta nu, tänkte jag. Jag kan inte lämna mina kunder.

Biografen finns i Kulturhuset Dux som ägs av en stiftelse.

För Sirkka Högnäs blev hobbyn till företag.

Bio Dux Namn: Sirkka Högnäs Grundat: 2018 Anställda: 1 på deltid Hobbyer: film, handarbete Filmtips: ”Stormskärs Maja”

Utöver biograf kan kultur- och medborgarorganisationer, företag och privatpersoner hyra Dux.

27

F Ö R E TAG A R D U O N TEXT VENLA VUOSALMI BILD JOHANNA ERJONSALO

Våga ändra riktning Många har minskat sin alkoholkonsumtion, men är inte beredda att ge upp alkohol helt. Ur den tanken föddes Fred Karlssons och Eetu Topos företag Kåska. Drickandet har förändrats.

F

reds och Eetus företag erbjuder alternativ med låg alkoholhalt.

Nu har det även alkoholfria drycker för de som vill njuta av drycker med hög kvalitet. När företaget grundades 2019 var planerna färdiga och finansieringen klar, så när som på själva avtalet. Det hela tog dock en annan vändning när en finansiär, på grund av coronapandemin, drog sig tillbaka i sista stund.

Fred och Eetu hade till en början tänkt sälja produkterna till restauranger, men i stället öppnades en ny möjlighet till försäljning via Alko.

– Ursprungligen var planen att börja med restauranger och senare sälja direkt till konsumenter i butik. I stället lanserade vi produkten på Alko direkt, säger Eetu.

Företagets grundare gick ut med pressmeddelanden om lanseringen. Även influerare plockade upp nyheten. Trots att det blev ändrade planer fick produkten den efterlängtade flygande starten.

SAMARBETE GER STYRKA Företaget har en liten lokal i centrala Helsingfors. Den fungerar både som skyltfönster och mötesplats. Företaget har inga egna tillverkningslokaler, utan Fred och Eetu utvecklar produkterna i samarbete med andra tillverkare.

28

Kåska Oy Grundat: 2019 Ägare: Fred Karlsson och Eetu Topo Hobbyer: Fred tycker om utförscykling och vandring vid sidan om företagandet.

Eetu kopplar av i stugan på landet och med fiske och skidåkning.

Företagarna träffades när de arbetade på samma destilleri en gång i tiden. De har haft stor nytta av sina kontakter i branschen. Företagarduon har producerat drycker tillsammans med olika destillerier i bland annat Ilomants och Fiskars.

– Vi samarbetar med otroligt duktiga proffs. Det gör att det finns betydligt fler man kan vända sig till om man stöter på problem, berättar Eetu.

Samarbetet med olika tillverkare har gjort att företaget snabbt och enkelt har kunnat ändra riktning. Entreprenörerna har därför vågat ändra riktning om en produkt inte har sålt tillräckligt bra.

– Företaget har ingen stor, fast organisation att driva. Att vi är så små ger oss flexibilitet, och vi har också kunnat tänka på verksamheten på ett annat sätt, säger Fred.

LÄRDOMAR OM ENTREPRENÖRSKAP GENOM ÅREN Den största lärdomen hittills är, enligt duon, att man bör ta reda på det faktiska behovet av produkten och hitta passande säljkanaler för den i förväg.

Under utvecklingen av företaget har det också uppkommit säljkanaler som Fred och Eetu inte hade kunnat föreställa sig.

– När vi började tänkte vi inte att företagsevenemang kunde vara en väg till bra omsättning. Vi fick dock tips från vår styrelse att satsa på sådana.

Den bästa säljmetoden är inte nödvändigtvis den man först skulle tänka på, påminner Eetu.

Finansieringen har varit en viktig del av Kåskas tillväxt. Förutom stöd i form av finansiering slår Fred och Eetu ett slag för möjliga externa investerare som kan tillföra den kompetens som företaget behöver inom vissa områden. Kåskas två största aktieägare sitter också i bolagets styrelse.

Som mest har företaget haft två anställda samtidigt och därutöver tillfällig extrahjälp vid evenemang. För närvarande har företaget inga andra anställda än duon som grundade företaget. Enligt Fred och Eetu bör man vara försiktig med att anställa folk och planera det på ett realistiskt sätt.

Det har krävts hårt arbete för att utveckla en ekonomiskt hållbar verksamhet. Även om företagandet har blivit en stor del av deras identitet, tänker Fred och Eetu hålla arbetet de lägger ner på en rimlig nivå.

– Även om man är supermotiverad och beredd att arbeta dygnet runt så lönar det sig inte, säger Eetu eftertänksamt.

29

F Ö R E TAG A R P R I S TEXT FENNIA BILD ANSSI LEPPÄNEN

Tre företag belönas med Finlands mest prestigefyllda företagarpris: familjeföretagande och mod förenar vinnarna

Årets glada pristagare.

30

D

et riksomfattande företagarpriset, instiftat av Företagarna i Finland och Fennia, beviljades i år till tre företag. Fönster- och dörrtillverkaren Karelia Ikkuna från Joensuu, specialisten på materialhanteringsteknik Laitex från Villmanstrand och upplevelse- och hotellföretaget Nellim Wilderness Hotels & Safaris från Enare belönades med varsitt pris.

Vinnarna förenas av en stark familjeföretagaranda. Karelia Ikkuna och Laitex har till exempel redan genomfört ett generationsskifte. Inom företaget Nellim Wilderness Hotels & Safaris deltar alla fyra av ägarparets barn i den dagliga driften av verksamheten.

– Vinnarna representerar familjeföretagande när det är som bäst. Företagarna har djärvt vågat satsa på tillväxt och gjort rätt val. Ansvarsfullhet och hållbar utveckling hör till hörnstenarna för tillväxt. Företagen är också viktiga arbetsgivare i sina egna regioner, säger Mika Manninen, Fennias tillförordnade verkställande direktör.

Det riksomfattande företagarpriset är den mest prestigefyllda utmärkelsen bland företagare och har delats ut till mer än 200 företag sedan 1968.

I sina kriterier betonar juryn företagets tillväxt, lönsamhet, internationalisering och affärsidé.

DJÄRVA BESLUT OCH ENGAGEMANG LEDER TILL FRAMGÅNG Karelia Ikkuna är den största finskägda fönstertillverkaren i Finland.

Enligt verkställande direktör Otto Ahtonen kommer mer än hälften av bolagets omsättning från renoveringsarbeten som husbolag låter göra. Företagets framgångar bygger på energisnåla fönsterlösningar, goda samarbetspartner, kompetent personal och en löpande fönsterspecifik produktion. Det innebär att fönstren inte massproduceras för lagerhållning.

– Den löpande modellen är effektiv.

Vi har högautomatiserade processer och ett fönster färdigställs med kort genomloppstid. I bästa fall tar det fyra timmar, säger Ahtonen.

– Företagarpriset är ett erkännande från andra företagare. Det värmer i

hjärtat, säger Kauko Ahtonen, grundare av Karelia Ikkuna.

I fjol uppgick Karelia Ikkunas omsättning till 30,2 miljoner euro och rörelseresultatet till 3,7 miljoner euro.

Laitex har å sin sida gjort ett stort strategiskt skifte i slutet av 2010-talet.

Då övergick företaget från mekanisk verkstad till teknikbolag. För Laitex, som levererar materialhanteringslösningar till industrin, är transportörer fortfarande den enskilt viktigaste produkten. Företaget exporterar till mer än 80 länder.

– Kapaciteten i verkstaden har hållits mer eller mindre konstant, men antalet ingenjörer, medarbetare och produktutvecklingar har ökat. Beslutet att övergå var rätt, eftersom den gröna omställningen har tagit fart i Europa. Materialhantering behövs så länge maskinerna är igång. Allt håller på att ändra form i en mer ekologisk riktning. Det här priset betyder verkligen mycket för familjen och hela personalen, säger verkställande direktör Lasse Kurronen.

I fjol uppgick Laitex omsättning till 26,2 miljoner euro och rörelseresultatet till 1,6 miljoner euro.

Mari och Jouko Lappalainen har ägnat 20 år åt att bygga upp en unik hotell- och servicekedja i Lappland, som lockar turister från hela världen.

Företagarna bakom Nellim Wilderness Hotels & Safaris vill erbjuda resenärerna en upplevelse där naturen står i centrum. Gästerna kan också uppleva en känsla av naturen i boendet.

– Vi började med 11 rum, men idag kan vi ta emot över 900 övernattningsgäster. Vår nuvarande ställning har blivit verklig tack vare tre faktorer: rätt produkt för marknaden, effektiva processer och kompetent personal. På fjärde plats har kanske lite tur också spelat en roll. När vi började som företagare skulle vi aldrig ha trott att vi skulle få ett pris som detta, säger Mari och Jouko Lappalainen.

Företaget Nellim Wilderness Hotels & Safaris hade en omsättning på 30,7 miljoner euro och ett rörelseresultat på 9,7 miljoner euro.

Priserna delades ut under galafesten vid de riksomfattande företagardagarna i Seinäjoki lördagen den 12 oktober.

KARELIA IKKUNA OY Grundat: 1991 Ägare: Kauko Ahtonen, Vesa Silvennoinen, Otto Ahtonen, Ari Silvennoinen, Elli Ahtonen och Juuso Ahtonen Verkställande direktör: Otto Ahtonen Hemort: Joensuu Antal anställda: 70 Omsättning: 30,2 miljoner euro Rörelseresultat: 3,7 miljoner euro

LAITEX OY Grundat: 1986 Ägare: Kari, Lasse och Jussi Kurronen samt Laura Sinkko Verkställande direktör: Lasse Kurronen Hemort: Villmanstrand Antal anställda: 116 Omsättning: 26,2 miljoner euro Rörelseresultat: 1,6 miljoner euro

NELLIM WILDERNESS HOTELS & SAFARIS OY Grundat: 2004 Ägare: Mari och Jouko Lappalainen Verkställande direktör: Jouko Lappalainen Hemort: Enare Antal anställda: 146 (60 året runt, 260 under högsäsong) Omsättning: 30,7 miljoner euro (2024) Rörelseresultat: 9,7 miljoner euro (2024)

DET RIKSOMFATTANDE FÖRETAGARPRISET

Priset är instiftat av Företagarna i Finland och Fennia. Första gången det delades ut var 1968. Priset har delats ut till fler än 200 företag och företagare. I sina kriterier betonar juryn företagets tillväxt, lönsamhet, internationalisering och affärsidé.

I dag består juryn förutom av Fennia och Företagarna i Finland även av Förbundet för Finländskt Arbete och stiftelsen Yksityisyrittäjäin säätiö.

31

KÄNNBARA MEDLEMSFÖRMÅNER 2024 Företagarnas medlemmar har tillgång till värdefulla förmåner.

Du hittar dina riksomfattande förmåner på adressen yrittajat.fi/sv/medlemsformaner

ALMA TALENT Alma Talent ger Företagarna i Finlands medlemmar kontinuerlig rabatt på 20 % på nya fortlöpande digitala och tidningsprenumerationer. Tidningsprodukterna är: Kauppalehti, Talouselämä, Tekniikka & Talous, Kauppalehti Fakta, Arvopaperi, MikroBitti och Tietoviikko. För mera info, gå in på Företagarnas mobilapp eller logga in på Företagarnas medlemstjänst.

EDENRED Edenred erbjuder medlemmarna i Företagarna i Finland ett brett utbud av förmåner i form av personalförmåner och Delicard-presentkort. Se Edenreds senaste förmåner på yrittajat.fi eller i mobilappen Yrittäjät.

ELISA Som medlem i Företagarna i Finland får du 15 % rabatt på Elisa Yritysliittymä och Yritysdata. Du ringer även vår Yritusguru som hjälper dig avgiftsfritt 10 minuter via telefon med eventuella knepiga IT-problem. Läs mera på yrityksille.elisa.fi/sv, ring numret 0800 04411 eller besök Elisas butiker.

ELO Elo tar smidigt hand om sina företagskunders lagstadgade arbetspensionsförsäkringar för företagare och anställda.

Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster för hantering av arbetsförmåga, finansieringsalternativ och affärslokaler eller bostäder för att möta dina behov i olika situationer. Bli en av alla nöjda kunder hos Finlands populäraste arbetspensionsbolag för företagare! www.elo.fi ENIRO FINLAND 0100100 Digitala marknadsföringslösningar för medlemmar i Företagarna i Finland.

Eniro Finland har allt du behöver för att

32

lyckas på nätet! Som medlemsförmån erbjuder vi nya kunder en exklusiv rabatt på 20 % på våra ordinarie priser.

EPASSI Med Epassi erbjuder du både dig själv och dina medarbetare mångsidiga och flexibla personalförmåner. Epassi erbjuder medlemmarna i Företagarna i Finland 15 % rabatt på Epassi Plus-tjänsten och BIKE cykelförmånen. Rabatten räknas ut från Epassis aktuella prislista för serviceavgifter för arbetsgivare. Rabatterna gäller även för nuvarande Epassi-kunder som är medlemmar i Företagarna i Finland.

FENNIA Fennia ger dig de mest omfattande medlemsförmånerna för ditt företag och din familj. Vi känner till riskerna inom olika branscher och kan erbjuda försäkringar som passar just dig. När försäkringarna är lösta kan du koncentrera dig på din affärsverksamhet utan oro. Bekanta dig med dina förmåner på fennia.fi/suomenyrittajat FINNVERA Finnvera erbjuder mångsidiga och kompletterande lösningar för finländska företag och företagare i samarbete med banker, andra privata finansiärer och Team Finland-nätverket. Vi erbjuder finansiering i företagens start-, tillväxt- och internationaliseringsfaser och skydd för exportrisker. Fråga vår kundtjänst om mer info: 029 460 2580 eller finnvera.fi.

FORTUM Välj en ansvarsfull partner i energibranschen! Till medlemspris erbjuder vi dig ett elavtal och ett företagarpaket som gör din vardag enklare.

Vi har förmåner för laddningstjänster för ditt företags elfordon. Kolla in alla dina förmåner på Företagarna i Finlands medlemssida.

GREENSTAR Som medlem i Företagarna i Finland bor du i ett rum med 1–3 bäddar till ett fast pris på 78 €/dag. Vi erbjuder dessutom gratis bilparkering då du bor hos oss.

Antalet rabatterade rum kan vara begränsat under speciella evenemang.

Du får din bokningskod enkelt via Företagarnas mobilapp eller genom att logga in på yrittajat.fi-medlemstjänsten.

HOSTINGPALVELU Som medlem i Företagarna i Finland får du ända upp till 70 % rabatt på populära webbhotell och webbsidor! Rabatten beräknas från den första perioden av ett nytt abonnemang. Logga in på Företagarna i Finlands medlemstjänst för instruktioner om hur du nyttjar rabatten.

JURINET Jurinet erbjuder Företagarna i Finlands medlemmar en gratis första konsultation på 20 minuter och 15 % rabatt på alla juridiska advokattjänster, dock högst 1 000 euro per uppdrag. Som medlem i Företagarna kan du ringa direkt till våra jurister för den avgiftsfria konsultationen eller skicka e-post till oss. Du får mera anvisningar via Företagarnas mobilapp eller genom att logga in på Företagarnas medlemstjänst.

KASVURAHOITUS Som medlemsförmån erbjuder Kasvurahoitus Företagarnas medlemmar fakturafinansiering utan behandlingsavgiften på 10 euro per faktura. Vi erbjuder dig också en kreditlimit utan

kontoförvaltningsavgiften på 10 euro per månad. Du hittar anvisningar om hur du använder medlemsförmånerna i Företagarnas mobilapp eller genom att logga in på Företagarnas medlemstjänst.

LAPLAND HOTELS Lapland Hotels erbjuder Företagarna i Finlands medlemsföretag en rabatt på 10 % som medlemsförmån på dagens flexibla pris för affärsresor. Medlemsförmånen gäller alla Lapland Hotels destinationer förutom Lapland Hotels Olos, Lapland Hotels Snow Village och Hotell Haiko Gård & Spa. Vi erbjuder varierande förmåner även för fritidsaktiviteter.

MANDATUM Som medlem i Företagarna i Finland får du förmåner på Mandatums tjänster för investering och belöning. Förmånerna omfattar kapitalförvaltning, digital kapitalförvaltning, handelstjänsten MandatumTrader och belöningstjänster. Anvisningar om hur du använder medlemsförmånerna hittar du i Företagarnas mobilapp eller i Företagarnas medlemstjänst på nätet.

METRO-TUKKU Vi erbjuder Företagarna i Finlands medlemmar 5 % rabatt på varor till normalpris i alla Metro-snabbgrossbutiker. Rabatten gäller inte tobaks-, alkohol- och bryggeriprodukter, pant eller tjänstedebiteringar. Rabatten ges i kassan då du visar ditt medlemskort.

MOBAL Gör det lättare för dina kunder att hitta dina tjänster i sökmotorer och karttjänster! Dra nytta av dina medlemsförmåner och öka den organiska synligheten för ditt företag online med Mobals lokala marknadsföringstjänst. Öka din synlighet och få fler kunder! Med Yrittäjätmedlemsförmånen kan du använda Mobals tjänster till ett förmånligt pris.

NESTE Neste erbjuder alla medlemmar 2,5 c/liter (innehåller moms) rabatt på bensin och diesel på bemannade Neste-stationer. Rabatten beviljas inte på Neste Truck- och Neste Express-stationerna. Medlemmar i Företagarna i Finland får också 15 % rabatt på biltvättjänsterna med Nestes företagskort. Du kan dra nytta av förmånen med företagskortet som har mobilbetalning, ett Neste-företagskort eller genom att lägga till ditt företagarmedlemsnummer i Neste-appen. Anvisningar om hur du nyttjar medlemsförmånen, använder Neste-appen och ansöker om Neste-

företagskort hittar du i Företagarnas mobilapp eller genom att logga in på Företagarnas medlemstjänst på nätet.

NETS Effektivisera betalningar och dra nytta av Företagarna i Finlands medlemsförmåner: Nets betallösningar från 9.99€/månad.

OMA SÄÄSTÖPANKKI Oma Säästöpankki erbjuder Företagarnas medlemsföretag den bästa bankservicen i landet. Som Företagarnas medlem får du ett OmaSp Visa Business Credit-betalkort utan månadsdebitering de sex första månaderna. Värdet på förmånen är 60 €/kort. Villkor och anvisningar om hur man ansöker om betalkortet finns på medlemssidan yrittajat.fi.

SANOMA Sanoma erbjuder medlemmarna i Företagarna i Finland 25–50 % rabatt på den första mediekampanjen. Rabattens storlek varierar beroende på media.

Du kan få rabatt på både medieutrymme och materialproduktioner. Dessutom erbjuder vi medlemsförmåner för marknadsföringstjänstpaket och Ad Manager självbetjäningskanalen.

Mer information om medlemsförmånen och instruktioner om hur du använder den hittar du på Sanomas medlemsförmånssida.

SCANDIC Nu kan du som medlem i Företagarna i Finland boka boende med 16 % rabatt på dagens pris och 10 % rabatt på heldags-, halvdags- och kvällspaket för fler än 8 personer vid alla Scandic, Hilton, Crown Plaza, Indigo och Holiday Inn hotell. Du hittar anvisningar enkelt via Företagarnas mobilapp eller genom att logga in på Företagarnas medlemstjänst.

TALLINK SILJA Som medlemsförmån i Företagarna i Finland får du 15–35 % företagsrabatt på normalprissatta kryssningar, reguljärresor, hytter, passagerarfordon och hyra av mötesutrymmen ombord. Som medlem uppnår du automatiskt också direkt Silver-nivån i vårt lojalitetsprogram Club One utan kostnad. Rabattkoder för medlemsförmåner hittar du i Företagarnas mobilapp eller genom att logga in på Företagarnas medlemstjänst.

el. Vi konkurrensutsätter distributörerna så att du alltid får din el till bästa möjliga tid och pris. Som medlem i Företagarna i Finland får du upp till 20% rabatt på våra serviceavgifter.

VIKING LINE Viking Line erbjuder medlemmarna i Företagarna i Finland varierande förmåner på kryssningar, hyttpaket, fordon och bilpaket. Dessutom får medlemmarna säsongsbetonade specialrabatter på upp till 50 %. Aktuell information om förmånerna och hur du använder dem hittar du i Företagarnas mobilapp eller i medlemstjänsten på adressen yrittajat.fi.

YOUPRET Youpret erbjuder förmånligt dig en professionell tolk. Som medlem i Företagarna får du 30 % rabatt på den första tolkningen och minst 10 % rabatt på följande tolktjänster. Du får dessutom en extra rabatt på 10 % för distanstolkningar under dygnets tidiga och sena timmar på vardagar. Du får mera anvisningar genom att logga in på Företagarnas medlemstjänst.

YRITTÄJÄKASSA Företagarkassan är, som namnet antyder, en arbetslöshetskassa för företagare. Företagare kan bli medlemmar i företagarkassan och trygga sin inkomst vid arbetslöshet. Säkra även du din inkomst om din företagsverksamhet upphör. Du gör det genom att bli medlem i Företagarkassan på adressen yrittajakassa.fi.

KOLLA DINA RIKSOMFATTANDE MEDLEMSFÖRMÅNER PÅ ADRESSEN YRITTAJAT.FI/SV/ MEDLEMSFORMANER

VENI ENERGIA VENI Energia tar hand om alla dina frågor som rör elavtal och upphandling av

33

a k t u e l lt TEXT HIPPI HOVI BILD SATU MALI

Årets unga företagare: “Ge inte upp, ditt öde bestäms inte under tonåren i skolan” arbetade flera år inom branschen innan han som 24-åring grundade Buildie 2015. Han äger företaget tillsammans med sin affärspartner Petri Saarinen. Buildie gör lättanvända system för kvalitets- och säkerhetskontroll inom byggnadsbranschen.

– Vi säljer Buildie till byggherrar som förstår orsakerna och utmaningarna med kvalitetsproblem och vill höja standarden till en ny nivå, berättar Taneli.

Ett stort antal finska kommuner och städer använder Buildies tjänster.

Företaget har också grundat ett dotterbolag i Göteborg.

Visionären och människokännaren Taneli litar särskilt på sin goda människokännedom.

– Jag är väldigt bra på att förstå människor och deras behov. Min affärspartner ansvarar mer för hur produkten tekniskt genomförs, berättar han.

Företaget anställer ofta unga som inte har någon utbildning.

– Vi har en väldigt bra personal. Nu är vi 30 anställda och vid årets slut förmodligen 35.

Buildie Oy Grundat: 2015 Grundare och vd: Taneli Ristmeri Hemort: Tammerfors Anställda: 30 Omsättning år 2023: 2 700 000 euro

T

aneli Ristmeri äger tillsammans med sin affärspartner det framgångsrika företaget Buildie med 30 anställda. Han vill vara ett exempel för unga som har det svårt i skolan eller utmaningar hemma. Den 36-årige Taneli utsågs till årets unga företagare i oktober. Han berättar att han var nära att hamna i utanförskap i tjugoårsåldern.

– Efter högstadiet gick jag den tionde klassen. Där lyckades jag inte alls höja mina betyg. Även familjen konstaterade att läxläsning inte är min grej.

Han växte upp i en familj där föräldrarna var skilda. Mamman var småföretagare och tillverkade läderjackor hemma, och pojken sov i rummet

34

BRISTANDE KONTROLL ORSAKAR STORA UTGIFTER där mamman sydde. Det fanns inga pengar till ishockey eller mopeder.

Skolan smakade inte. Först i armén kände Taneli att han hittade sina egna styrkor och började lita mer på sig själv. Han har ett viktigt budskap till unga som har haft det svårt i skolan.

– Ge inte upp, ditt öde är inte bestämt. Du kan klara dig på andra sätt än genom skolframgång. Det är förstås bra att ta skolan på allvar men saker går inte alltid som planerat, säger Taneli.

EN VISIONÄR MED GOD MÄNNISKOKÄNNEDOM Årets unga företagare studerade till byggnadsarbetare på yrkesskola och

Bristande kvalitetskontroll skapar enligt Taneli ständigt enorma reparationsskulder i offentlig byggnation.

– Mitt budskap till beslutsfattare är att fråga den egna organisationen hur man har säkerställt att reparationsskulderna inte ökar. Fråga vilka konkreta åtgärder som har vidtagits, tipsar han.

Det traditionella sättet att övervaka säkerheten på arbetsplatser varit felaktigt, menar Taneli.

– Säkerhetsformulär har typiskt fyllts i hemma under lugna tider och säkerhetsrundor har egentligen inte gjorts. Vi har utvecklat en säkerhetsmätare där man inte kan fuska.

Årets egenföretagare kombinerar motocross med entreprenörskap

S

ebastian Westberg, som valdes till årets egenföretagare i oktober, är professionell freestylemotocrossförare – fmx-förare.

Han driver företaget Sebfmx Events som är specialiserat på spektakulära trick med motorcykel.

På motorsportevenemanget Monster Jam år 2006 såg en 14 år gammal Sebastian en förare göra häftiga volter med motorcykel under pausen i showen.

– Då tänkte jag för första gången att det där vill jag göra, minns 32-åriga Sebastian som kommer från Salo.

Han har utövat sporten professionellt i ungefär tio år, lika länge som han varit företagare. Entreprenörskapet började när han grundade ett företag inriktat på fmx-sporten tillsammans med två vänner år 2012. Inom några år lämnade vännerna verksamheten. År 2016 köpte Sebastian företaget och omvandlade det till ett aktiebolag med namnet Sebfmx Events Oy. Företaget erbjuder fmx-uppvisningar, globalt marknadssamarbete, ungdomsläger och evenemangsproduktion.

UPPMUNTRA BARN OCH UNGDOMAR ATT UTÖVA MOTORSPORT PÅ ETT TRYGGT SÄTT Ett målinriktat entreprenörskap gav honom också utmärkelsen årets egenföretagare. Sebastian tog emot priset på de riksomfattande företagardagarna i Seinäjoki i oktober. I prismotiveringarna konstaterar Företagarna i Finland att förmågan att kommersialisera sin egen kompetens är kärnan i företaget. Sebastian reser runt och

producerar imponerande uppvisningar i Finland och runt om i världen, samtidigt som han överför sin kunskap till nästa generation.

Företagarna i Finland konstaterar att Sebastian med sitt exempel vill uppmuntra barn och ungdomar att utöva motorsport på ett tryggt sätt.

– Jag planerar att fortsätta som fmx-proffs så länge jag kan, säger han.

FRAMGÅNG PÅ DEN INDISKA MARKNADEN Sebastian reser cirka 200 dagar om året. Mest i Europa, men de senaste vintrarna har försäljningen av uppvisningar i freestylemotocross gått speciellt bra i Indien. Han kom in på den indiska marknaden av en slump när han ersatte en förare som kraschat vid ett sportevenemang.

– Det var många människor där som gillade showen. Sedan fick jag nya gig runt om i Indien, bland annat i Goa och Delhi, berättar han.

Sebastian tackar sociala medier och marknadsföringssamarbeten för sin framgång utomlands.

– Utan de sociala mediekanaler som grundades under skoltiden skulle ingen ha vetat att en professionell förare kommer från Finland.

Sebfmx Events Oy Grundat: 2012 Grundare och vd: Sebastian Westberg Hemort: Salo Omsättning år 2023: 104 000 euro

35