UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
Coordinación de Educación Continua, Abierta y a Distancia. Diplomado en Formación Docente y Diseño de Cursos en Línea.
Actividad 4.6. Caso integrador Alumna: Yesenia Díaz Calderón No. de empleada: 10547 Asesor: Anabel Fontes Fecha de elaboración: enero 28 del 2018
Curso:
Administración de sueldos, salarios y prestaciones
¡Bienvenidos! Docente: Yesenia Díaz Calderón
Ă?ndice I. II.
Objetivo del curso
Temas a desarrollar en el curso Estructura del curso
III. IV.
Recomendaciones
Objetivo del curso El propósito de la materia es desarrollar estrategias y políticas para la correcta aplicación de principios de administración de salarios y prestaciones para crear un programa de remuneración y beneficios que le permita atraer y retener al personal que más se ajuste al perfil requerido por la organización; manteniendo equidad interna y un nivel competitivo en el mercado laboral donde opere la empresa; buscando optimizar los recursos disponibles en la organización.
I. Antecedentes históricos del salario en el mundo VI. Planes de incentivos y prestaciones
II. La compensación y su impacto en la motivación laboral
Temas a desarrollar VI. Evaluación del desempeño
III. Análisis de puestos
V. La equidad interna y la competitividad externa
IV. Métodos de valuación de puestos
Recomendaciones 5. Compromete con tu aprendizaje
1. Revisa las diferencias de horario
2. Descarga los recursos y revisa las actividades
4. Conoce el Reglamento AcadĂŠmico 3. Revisa tus calificaciones
Reglamento AcadĂŠmico de Posgrado: http://www.fca.uach.mx/institucionales/2013/04/17/estudios%20posgrado.pdf
“El éxito llega para aquellos que están dispuestos a trabajar un poco más duro que el resto”. Og Mandinio