MAGÍSTER EN PSICOLOGÍA SOCIAL, UNIVERSIDAD DE TALCA

MAGÍSTER EN

PSICOLOGÍA SOCIAL Mención en Metodología de la Investigación Social� Mención en Gestión y Desarrollo de Organizaciones Saludables

UN PROGRAMA DE EXCELENCIA CON EL RESPALDO DE UNA GRAN INSTITUCIÓN La Universidad de Talca es una de las 25 instituciones de educación superior que integran el Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH).

Su Casa Central está ubicada en la ciudad de Talca, capital de la Región del Maule. Hoy cuenta con cinco campus emplazados en las ciudades de Talca, Curicó, Santa Cruz (Colchagua), Santiago y Linares.

Fundada en 1981, tras la fusión de las antiguas sedes de la Universidad de Chile y la Universidad Técnica del Estado (UTE), se ha transformado progresivamente en uno de los principales referentes nacionales de la educación superior pública y sin fines de lucro, siendo calificada por recientes ranking y mediciones como la mejor universidad estatal de regiones.

En sus sedes se forman alrededor de diez mil estudiantes de pre-grado en las áreas de las ciencias, las artes, las letras y la innovación tecnológica y mil ciento sesenta alumnos de postgrado y especialidades.

En 2001 la Universidad de Talca creó la primera Escuela de Psicología orientada especialmente a la formación profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. En 2007 fue constituida la Facultad de Psicología, como la primera Facultad de Psicología de una Universidad del Estado y del Consejo de Rectores de Chile -hasta hoy-.

Actualmente, la carrera de pre-grado tiene 13 años de vida, y cuenta con la acreditación máxima que otorga la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), es decir, por un periodo de 7 años.

Junto con el pre-grado, la Facultad de Psicología cuenta con un Centro de Psicología Aplicada (CEPA) y el magíster en psicología social.

Con el objetivo de mantener una línea de educación de calidad y a la vez satisfacer las necesidades educacionales actuales, se crea el año 2007 el magíster en psicología social, con sus dos menciones: 1. Metodología de la Investigación Social, 2. Mención en Gestión y Desarrollo de Organi nes Saludables.

Recientemente el programa ha sido acreditado por un período de 8 años (hasta el 2025), situándolo como el posgrado con más años de acreditación, no solo entre las psicologías, sino que de toda el área de las ciencias sociales del país (ver CNA, agosto 2017).

¿QUIÉNES PUEDEN POSTULAR?

FORMACIÓN DE EXCELENCIA

Licenciados o Titulados en Psicología, en ciencias sociales, salud, educación, administración o similares, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de Chile o debidamente validado conforme a los acuerdos suscritos con países extranjeros.

Considerando que el Programa tiene dos menciones, el perfil de los graduados tiene algunos elementos comunes y otros específicos de cada mención. De esta forma, se espera que al finalizar el programa los graduados actualicen o desarrollen competencias para:

Documentos para la postulación, http://mpss.utalca.cl

Ambas menciones: Describir, analizar e integrar modelos teóricos avanzados en Psicología.

Formular y desarrollar proyectos de investigación en psicología social aplicada y de las organizaciones.

Aplicar eficientemente técnicas de diagnóstico psicosociales.

Diseñar programas y proyectos de intervención psicosocial y organizacional.

Comunicar los resultados de una investigación que cumpla con los estándares de revistas de corriente principal.

Mención Metodología de la Investigación: Aplicar técnicas avanzadas de análisis de estadísticas y datos.

Mención Gestión y Desarrollo de Organizaciones Saludables: Diseñar y ejecutar intervenciones para desarrollar ambientes saludables, elevando la calidad de vida de las personas y la productividad en sus organizaciones.

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MODALIDADES DEL MAGÍSTER

Universidad Miguel Hernández (Elche, España).

El Magíster en Psicología Social ha sido definido formalmente como un programa de postgrado mixto, que conjuga tanto intereses académicos como profesionales. De esta forma, la mención Metodología de la Investigación esta principalmente dirigida a los intereses académicos mientras que la mención Gestión y Desarrollo de Organizaciones Saludables a los intereses profesionales.

DOBLE GRADO TITULACIÓN Los alumnos tienen la opción de obtener una doble titulación: El titulo de Magíster en Psicología Social por la Universidad de Talca y el Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones por la Universidad Miguel Hernández (Elche, España). Este programa se encuentra regulado de acuerdo con la ordenación de los estudios universitarios oficiales establecidos en el Real Decreto 1393/2007 y acreditado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad Educativa (ANECA).

Articulación Pregrado Psicología Utalca y Magíster en Psicología Social (RU 1970/2019) Requisitos para postular: 1. Ser estudiante regular de la carrera de Psicología y haber obtenido el grado de licenciado.

2. Poseer un promedio de notas del grado de licenciado de 5,0 (cinco punto cero) o superior.

3. Formalizar la elección de una de las siguientes menciones de la Carrera de Psicología: Psicología del Trabajo y de las Organizaciones o Psicología Social y de las Comunidades.

NUESTROS EGRESADOS OPINAN Gonzalo Francisco Palomo Becario BecaChile Doctorado.

Vrije Universiteit Amsterdam (Holanda) El MPsS de la Facultad de Psicología de la Universidad de Talca logra combinar la enseñanza de conocimientos y habilidades para la praxis psicológica en el ámbito organizacional y a su vez forma y entrena en técnicas, teoría y metodología para realizar investigación en Ciencias Sociales.

Habiendo elegido el camino académico, el MPsS me dio la oportunidad de aprender, con profesores investigadores destacados en la disciplina, diversas técnicas avanzadas de estadística multivariada y métodos para analizar los fenómenos sociales. Ciertamente, el MPsS fue una buena decisión y me permitió avanzar en mi desarrollo académico y profesional.

Pablo Reyes Psicólogo.

Jefe de Desarrollo Organizacional Capacitación Universidad Católica del Maule (Chile) Escogí el MPsS, principalmente por mi paso de pre grado en la Universidad de Talca, pues me di cuenta, en mis primeras experiencias laborales, que la Facultad de Psicología de esta casa de estudios goza de gran prestigio dentro del mercado laboral por su gran expertiz técnico y la solida base de formación que tienen sus alumnos. Todo esto sumado al currículum del cuerpo docente y la metodología académica del programa de Magíster fueron los argumentos adecuados para decidirme a dar un paso en mi formación profesional, pues va ligado directamente con mi área de desarrollo en recursos humanos. De esta forma, el magíster me entregó la oportunidad de conocer las tendencias de esta área desde la teoría, la investigación y la practica bajo el sello de rigurosidad y calidad que caracteriza a esta casa de estudios.

Fernanda Pérez Cherif Psicóloga, Jefe de Recursos Humanos, Región del Maule.

Poder Judicial. (Chile) El MPsS, a través de sus diferentes módulos y sistemas de evaluación, me entregó una formación teórica precisa y actualizada sobre la gestión de personas.

Gracias a la calidad pedagógica y técnica de los docentes, y al clima de confianza y compañerismo que se generó entre los colegas provenientes de distintas áreas de formación, logré desarrollar, además de mi capacidad analítica, competencias de gestión, desarrollo y dirección de equipos de trabajo, lo que sumado a la visión holística del recurso humano que posee la Universidad de Talca, me ha permitido avanzar en mi carrera profesional y académica.

1º año

Régimen Trimestral

Primer Trimestre

Segundo Trimestre

Tercer Trimestre

Metodología de la investigación en ciencias sociales (MI)

Técnicas cuantitativas de análisis de datos (TC)

Técnicas cualitativas de análisis de datos (TC1)

Competencia: Investigar

4 ECTS

Teoría psicosocial (TP) Competencia: Teorizar

Competencia: Investigar

4 ECTS

Teoría y análisis de las organizaciones (TO) Competencia: Teorizar

4 ECTS

4 ECTS

Análisis de políticas y programas sociales (AP)

Diseño y evaluación de programas y proyectos sociales (DEPS)

Competencia: Proyectar

4 ECTS

Competencia: Diagnosticar

4 ECTS

Competencia: Investigar

Mención en Metodología de la Investigación social

4 ECTS Coloquio: Tópicos actuales en Psicología social y de las organizaciones (TPS) Competencia: Proyectar

4 ECTS

Diagnóstico organizacional (DO) Competencia: Diagnosticar

4 ECTS

Diploma de estudios avanzados en Psicología (DEAPS)

Mención en Gestión y Desarrollo de Organizaciones Saludables

2º año

Régimen Trimestral Primer Trimestre Diseños estadísticos Avanzados Aplicados a la Investigación Psicosocial I (DEAAIS I, ANOVA) Competencia: Investigación avanzada

3 ECTS

Segundo Trimestre Diseños estadísticos avanzados aplicados a la investigación psicosocial II (DEAAIS II MANOVA) Competencia: Investigación avanzada

3 ECTS E

Diseños Estadísticos Avanzados Aplicados a la Investigación Psicosocial III (DEAAIS III, modelos predictivos lineales y no lineales).

Diseños Estadísticos Avanzados Aplicados a la Investigación Psicosocial IV ( DEAAIS I V, Modelos de resumen y ecuaciones estructurales)

Competencia: Investigación avanzada

Competencia: Investigación avanzada

3 ECTS

Proyecto de Tesis (PT) Competencia: Investigar y Publicar

5 ECTS

Tercer Trimestre

3 ECTS EC

Ejecución de Tesis 2 (ET2) Competencia: Proyectos avanzados

TESIS

5 ECTS

Ejecución de Tesis I (ET1) Competencia: Investigación avanzada

5 ECTS

Título de

MAGISTER

Psicología Social

63 ECTS Proyecto de Intervención Psicosocial (PI)

Intervención psicosocial I (IP1)

Competencia: Investigar y Publicar

Competencia: Proyectos avanzados

5 ECTS

5 ECTS

Gestión de personas (GP) Competencia: Proyectos avanzados

3 ECTS EC

Calidad de vida laboral, salud y trabajo (CVT)

Psicología plicada al desarrollo de personas y organizaciones (PA) Competencia: Proyectos avanzados

3 ECTS EC

Gestión y cambio organizacional (GCO)

Competencia: Proyectos avanzados

Competencia: Proyectos avanzados

3 ECTS

3 ECTS

Intervención psicosocial II Competencia: Proyectos avanzados

5 ECTS

Informe de Intervención Psicosocial

MALLA CURRICULAR El programa de Magíster cuenta con un total de 16 módulos y 63 créditos (ECTS) para cada mención.

MENCIÓN METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN SOCIAL Profundiza en técnicas avanzadas de análisis de datos.

Desarrolla competencias para el análisis y aplicación de herramientas estadísticas sofisticadas, las que son actualmente necesarias dada la actual conciencia de la complejidad de los fenómenos psicosociales.

N° de Módulos

N° de créditos

Diploma de estudios avanzados en psicología. * Mención Metodología de la Investigación Social ** Proyecto de Tesis Ejecución de Tesis I Ejecución de Tesis II TOTAL

9 4 1 1 1

36 12 5 5 5

16

63

MENCIÓN GESTIÓN Y DESARROLLO DE ORGANIZACIONES SALUDABLES Se entrega técnicas de intervención psicosocial para la gestión de la calidad de vida laboral de las personas y organizaciones comunitarias, productivas o gubernamentales. El diseño de tecnología para la intervención se enfoca tanto en el nivel operativo, como en los niveles de gestión y estratégico de las organizaciones.

N° de Módulos

N° de créditos

Diploma de estudios avanzados en psicología.* Mención Gestión y desarrollo de organizaciones saludables ** Intervención Psicosocial I Intervención Psicosocial II Intervención Psicosocial III TOTAL

9 4 1 1 1 16

36 12 5 5 5 63

* Corresponde a todos los módulos presenciales del primer año. ** Corresponde a todos los módulos presenciales lectivos (que no se relacionan con la ejecución de la tesis o intervención psicosocial).

Requisitos de Postulación: El programa está dirigido principalmente a licenciados y profesionales de la psicología de Chile y del extranjero.

También se aceptarán profesionales de áreas afines que desempeñen funciones relacionadas. Los criterios a considerar para la admisión al programa son: •Estar en posesión del grado académico de Licenciado en Psicología o el título profesional de Psicólogo, o de licenciado o titulado en alguna de las ciencias sociales, de la salud o la administración.

Otras condiciones deseables: • Para quienes pertenezcan a instituciones, contar con apoyo institucional para la participación de las distintas actividades académicas que el programa involucra.

• Disponer de algunas competencias idiomáticas, al menos de lectura en ingles.

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ARANCEL Y DESCUENTOS MATRICULA: $ 275.504.- PAGO EN DOS CUOTAS .

ARANCEL: $4.621.500.- PAGO HASTA EN 24 CUOTAS. DESCUENTOS: 15% EGRESADOS PSICOLOGÍA UTALCA

5% descuento Funcionarios/as Públicos/as. *Los valores de matrícula y aranceles se ajustan anualmente.

Servicios Universidad de Talca -

CURSOS DE IDIOMAS EXTRANJEROS EN PROGRAMA DE IDIOMAS UTALCA SIGUIENDO POLÍTICAS PARA ALUMNOS DE POSGRADO. ACCESO A BASES DE DATOS, SISTEMA EDUCANDUS, Y BLIBLIOTECA CON VENTAJAS DE ALUMNO DE POSGRADO

Beca Interna Utalca BECA GUILLERMO BLANCO PARA PROGRAMAS ARTICULADOS

Becas y financiamiento Externos CONICYT: WWW.CONICYT.CL AGENCIA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE CHILE ( AGCI ): WWW.AGCI.CL FUNDACIÓN VOLCÁN CALBUCO: WWW.FVOLCANCALBUCO.CL

Alternativas de financiamiento BANCO SANTANDER. WWW.SANTANDER.CL/CONTENIDOS/UNIVERSITARIOS/FINANCIAMIENTO

¿COMO POSTULAR?: 1. Completar formulario de Postulación on-line disponible en el Sistema de Postulación de Postgrado Utalca 2. Enviar la siguiente documentación a mtebar@utalca.cl y hacosta@utalca.cl • Certificado de título o licenciatura.

• Cédula de identidad • Currículum Vitae.

• Carta de motivación.

• Dos cartas de recomendación.

• Deseable certificado de dominio de idioma inglés y/o español (cuando corresponda).

• Acreditación de promedio de notas, en caso de no estar reflejado en algún documento anterior.

•Otros antecedentes relevantes (artículos y trabajos publicados, reconocimientos).

Biblioteca Universidad de Talca (Talca, Chile).

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DIRECCIÓN Y CUERPO ACADÉMICO: DIRECTORA DEL PROGRAMA: Hedy Acosta Antognoni, Doctora, Psicología del Trabajo, en las Organizaciones y Desarrollo de Recursos Humanos.

Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.

CLAUSTRO DE ACADEMICOS: Gallardo Cuadra, Ismael, Doctor, Universidad Autónoma de Madrid, España. Psicología Social, Procesos de influencia y cambio de actitudes.

Vogel González, Edgar, Doctor, Yale University, EEUU. Modelos cuantitativos del comportamiento.

Leiva Bianchi, Marcelo, Doctor, en Psicología Universidad Autónoma de Madrid. España. Metodología de Investigación.

Moyano Díaz, Emilio, Doctor, Université Catholique de Louvain, Bélgica. Psicología social, ambiental y de la salud.

Jiménez Figueroa, Andrés, Doctor, Universidad Central de Nicaragua, Nicaragua. Administración y Gestión de Empresas.

Vargas, Hector, Doctor, Universidad Autónoma de Madrid, España. Comportamiento Social y Organizaciona Schott Gaete, Soledad, Magíster, Universidad Complutense de Madrid, España. Gestión de organizaciones saludables.

Hedy Acosta Antognoni, Doctora, Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España. Psicología del Trabajo, en las Organizaciones y Desarrollo de Recursos Humanos.

ACADÉMICOS COLABORADORES: Carrasco, María Ester. Magíster en Políticas Públicas con especialización en Políticas Sociales, Australian National University.

González Bravo, Pablo, Doctor, Universidad de Deusto, España. Ciencias sociales y comunicación. Diseño y evaluación de proyectos.

Mellado Yánez, Carlos, Doctor, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile.

Psicología, Troncoso Rebolledo, Sylvia, Magíster, Universidad Adolfo Ibañez, Chile.

Magíster en Habilidades Directivas.

Parada Herrera, Matías, Magíster, Universidad de Talca, Chile, Psicologia Social.

González Vergara, Pedro, Magister, Universidad De Talca, Chile, Gestión Tecnológica

ACADÉMICOS VISITANTES:

Ulloa, José Luis, Doctor, Universidad Pierre et Marie Curie, Paris VI, Francia.

Araya, Claudio, Doctor, Xavier Oriol, Doctor, Universidad de Lleida, España.

Méndez, Doris, Magister Universidad Complutense de Madrid.

Calderón, Carlos, Doctor, Universidad Autónoma de Madrid, España.

Ferrer, Rodrigo, Doctor, Universidad Autónoma de Madrid, España.

Unanue, Wenselao, Doctor, Universidad de Sussex, Reino Unido.

Uribe, Natalia, Magíster, Magíster, Universidad Católica de Chile, Chile.

Madrid, Héctor, Psicólogo, UC; Ph.D. in Work and Organizational Psychology, University of Sheffield, Management School, R.U.

Más Información: Teléfono: (56-71) 2201513 E-Mail: hacosta@utalca.cl