Administración por Valores (APV

Tema: Administración por Valores (APV)

Definición: La administración por valores es un proceso de fases para lograr la integración de valores a la organización de las empresas, como medio de motivación para la gerencia en general, crear una cultura de valores en la empresa.

Contenido: ¿Qué es la APV?

- Enfoque orientado a definir: compromisos compartidos (valores). - Orientado hacia el vínculo de las personas y la organización (conjunto: 1 sola creencia "valores").

¿Qué es un valor? Los tres actos de vida

 Realizar: hacer para hacer.  Conectar: invertir en nuestras vidas.  Integrar: integración /cambiar para hacer.

4 pilares.

 Clientes.  Empleados.  Grupos significativos.  Propietarios.

Jerarquización del proceso APV

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Podríamos decir que la Administración por Valores (APV), es una práctica empresarial, que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que sostengan sus compromisos de negocios con la compañía. Para que una organización pueda implementar este método, es necesario que tengan el deseo de cambiar, y esto es lo que la Administración por Valores nos enseña; aprender sobre nuestros valores y al mismo tiempo ponerlos en práctica es nuestra vida cotidiana. Si se aplica la Administración Por Valores, cualquier compañía podría alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, adoptando ciertos métodos para hacer negocios que beneficien a los propietarios o accionistas, empleados, clientes, proveedores y otros. Trazándose un propósito de valores comunes y brindando un excelente servicio al cliente y una buena calidad a los empleados. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la persona que esté al mando de la compañía, se realice una autoevaluación, esto con el fin de ver si realmente está cumpliendo bien lo que denominamos los tres actos de la vida. El primero de estos es Realizar, que es un acto natural del ser humano, ya que el ser humano es la única especie que puede fijarse metas más allá de la supervivencia diaria. En otras palabras realizar es hacer para ser. En el segundo se encuentra Conectar, esto consiste en las relaciones con otros, o estar con otros para ser, es decir, es necesario invertir en nuestra propia vida y en la vida de los demás y compartir nuestro tiempo y capacidades en compañía de amigos, miembros de la familia y otras personas que nos hagan sentir bien.

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Actividad:

-presentación del plan para implementar la APV, con fases y desarrollar punto a punto de una forma breve, ya que es el anteproyecto de tesis.

Aplicada a la cooperativa Guadalupana debido que a la situación del COVID-19 se vio afectada a pesar de estar en una zona populista.

Actividad grupal.

¿Qué es lo más interesante que comprendí del tema?

La administración por valores es una excelente herramienta para cualquier empresa, puesto que exige de los líderes un buen comportamiento. Además conforman la cultura corporativa y pueden advertirse en la formulación de su visión.

Explique con sus palabras el tema, proponga un ejemplo

Es un descubrimiento que se hace para integrar valores en la empresa y crear una cultura organizacional. Él porque existe la empresa, valores fundamentales, en lo que creen, visión que queremos ser, estrategias, nuestro plan de juego; cuadro de mando integral e implementación y enfoque; que necesitamos hacer y objetivos personales.

Presente la actividad que realizó en la duración del tema

Dejo el link para que pueda visualizar la actividad de mejor manera.

https://drive.google.com/file/d/1JP0Ofg6kOWWYq5jdfcR8oJnrToKbaBt1/view?usp=sharing

Estos procesos son muy importantes, cuando hay aprendizaje enriquecedor.

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Organización de Tiempo:

Esquema de organización grupal

Semana No. 1

Miércoles Jueves Sábado Semana No. 2

Domingo Lunes Martes

Explorar la plataforma, revisar la tarea. Investigar el tema. Aclarar dudas sobre la actividad.

Empezar a trabajar la actividad de 8:00 A.M a 11:00 A.M Trabajar en la herramienta zoom y drive. Revisar si falta algo de la actividad y finalmente subir la tarea a la plataforma.

Notas:

Autoevaluación:

¿Qué haría para mejorar mi aprendizaje con este tema?

Aplicar el tema a mis actividades diarias, como herramienta para mejorar mi aprendizaje.

¿Qué hizo especialmente bien con este tema?

El poder plantear y darle una posible solución a una empresa, que se encuentra por problemas de COVID-19 además enriquecerme con los temas.

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¿Qué debe mejorar?

Darle una alta calificación a los valores como eje principal en todo.

¿Qué hará para mejorar?

Evaluar las empresas en un determinado tiempo para ver cómo va el proceso y siempre mejorar, a través de la administración por valores.

Presente en este espacio un pensamiento positivo que haya contribuido en su motivación personal, puede ser una imagen y/o puede explicar

En el siguiente espacio es libre (utilícelo de diario estudiantil/profesional)

Tiempo atrás estuve laborando en un comercial de la Suzuki, pero la verdad en este comercial no tienen aplicado esta administración por valores y ahora me doy cuenta de la importancia que es la implementación de esta nos enseña a aprender nuestros valores y al mismo tiempo ponerlos en práctica, debido a eso ahora hago una evaluación y puedo comprender que por lo mismo no alcanza un nivel de éxito organizacional.

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Elaborado por: Yennifer Anayancy Alarcón Valle

Autorizado por : Yennifer Anayancy Alarcón Valle

Revisado por: Licda. Susana Eugenia Andrade Rosales

Páginas: 27/98

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