Universidad de Occidente sede Zacapa
Licda. Jackeline Consuelo Palacios
Curso: Administración de las Organizaciones Deportivas
Yehison Osvin Rolando Ramírez Rodríguez
3er. Semestre licenciatura en Educación Física y Deportes
2023
Introducción
Hoy en día se puede visualizar como los seres humanos han logrado aprender a emplear los diferentes recurso que se encuentran a su disposición con el fin de mejorar y conseguir los resultas deseados mediante las metas y objetivos que se han trazado para poder lograr el éxito. la administración hace referencia al acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos, al poder administrar, los seres humanos tienen una mejor organización en lo que se desa realizar, asi mismo se basan en una serie de procerso los cuales permitan que se ejecuten actos de forma sistematica para lograr una buena organización, asi mimo dentro de la administración tambien se puede encontrar la administración deportiva, la cual se basa en poder contribuir a utilizar los recursos de las diferentes, insiticuiones u organizaciones encargadas de promover el deporte, logrando de tla manera que se pueda contar con espacios idoneos para la realizacion de los mismos, asi como el gestinonar actividades que permiten cumplir con lo planteado.
Administración
La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución. Es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.
La administración es un proceso constante compuesto por las actividades de planeación, organización, dirección y control de determinados recursos, que pueden ser de índole organizacional o personal, a partir de las cuales se busca el mejor desempeño posible y la obtención de ciertos objetivos, considerando las condiciones del entorno y las particulares.
Proceso Administrativo
Es un conjunto de pasos que se siguen para darle solución a un problema de administración.se deben respetar las metas, estrategias y políticas de la empresa; y además establecer objetivos claros para que el proceso sea fluido.
Componentes del proceso administrativo
Planeación Organización Dirección Control
Administración Deportiva
La administración deportiva es el campo de estudio de la administración que enfatiza los aspectos generales y administrativos del deporte, incluyendo la administración de personal, instalaciones, presupuesto, facilidades y programación deportiva.
La administración deportiva es la conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización deportiva, resultando algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento.
La administración deportiva se dedica A:
Administrar y gestionar escenarios deportivos .
Elaboración, ejecución y control de proyectos.
Elaboración, ejecución y control de programas deportivos.
Gerencia del talento humano en Organizaciones Deportivas.
Elaboración, ejecución y control de eventos deportivos.
Gerencia de clubes, ligas y federaciones deportivas.
Comunicación, publicidad y marketing deportivo.
Comparación
Administración y Administración Deportiva
La administración se considera una ciencia social enfocada en la planificación, organización dirección y control de los recursos humanos, financieros materiales y tecnológicos y del conocimiento de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio.
Por otro lado la administración deportiva se enfoca en el conjunto de actividades y medios necesarios para una correcta utilización de espacios que promuevan el deporte permitiendo de tal manera que los deportistas puedan desenvolverse de la mejor manera en su ámbito,
Por lo tanto, la administración y la administración deportiva están ligadas pretermitiendo que mediante el proceso administrativo las organizaciones o instituciones deportivas logren alcanzar los objetivos planteados o cumplir con lo propuesto.
BASES TEÓRICAS Y METODOLOGÍAS DE LA DIRECCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS.
Orientación Deportiva
La Subgerencia Técnica es la responsable de generar la normativa del Modelo de Excelencia en Gestión Deportiva con el objetivo de orientar, apoyar y fortalecer la labor técnica de las Federaciones y Asociaciones Deportivas Nacionales, y por medio de ésta, articular eficaz y eficientemente el proceso sistemático de desarrollo deportivo.
Dirección Deportiva
Desde el punto de vista técnico, el proceso de dirección comprende la organización de las actividades relacionadas con el proceso de transformación de las actividades en servicios deportivos útiles a la sociedad
La dirección es una etapa del proceso administrativo que comprende la influencia del administrador en la realización de planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación para alcanzar las metas de la organización.
Proceso de la dirección en servicios deportivos
El proceso de dirección se realiza en correspondencia con los objetivos de la dirección sobre sus bases de los objetivos estratégicos, en sentido general el proceso de dirección se describe en tres aspectos fundamentales:
• Contenido. Qué es lo que se va a realizar.
• Organización. Por quién y en qué orden debe realizarse.
• Tecnología. Cómo debe realizarse.
Contenido: Desde el punto de vista técnico, el proceso de dirección comprende la organización de las actividades relacionadas con el proceso de transformación de las actividades en servicios deportivos útiles a la sociedad.
Organizar: Dirigir y controlar los recursos con que cuenta un organismo deportivo de forma eficiente y eficaz para el logro de objetivos establecidos. Como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
La tecnología. De los procesos de dirección constituye el sistema de operaciones y procedimientos que se ejecutan con determinada secuencia en correspondencia con la división y cooperación del trabajo.
Surgimiento y Desarollo de la dirección como ciencia
Al igual que otras disciplinas, la dirección aparece, inicialmente, como un proceso eminentemente empírico. Las primeras conclusiones acerca de los mecanismos de la dirección surgen como resultado del método de prueba y error.
Posteriormente, numerosos dirigentes, técnicos e investigadores han hecho su aporte valioso al desarrollo de esta nueva disciplina. A esto se ha unido la necesidad de lograr la dirección efectiva de las grandes organizaciones modernas, que aceleró el proceso de descubrimiento de nuevos principios, métodos, técnicas y estilos de dirección.
Otro factor importante que contribuyó al desarrollo de una ciencia de la dirección fue el aporte que otras ciencias sociales, económicas y técnicas hicieron, y lo cual dio carácter interdisciplinario a la dirección contemporánea.
Es por tanto en el siglo XX, que se establece la dirección como disciplina independiente y consecuentemente se definen su objeto, métodos, leyes, principios y procesos.
Principales Teorías, Enfoques y paradigmas de la dirección
Comentario de Aprendizaje
Hablar de administración engloba el conjunto de estrategias y técnicas que contribuyen en dicho proceso de organización, así mismo se entiende que durante un proceso administrativo se deben de seguir una serie de etapas, las cuales se utilizan de forma sistemática y continua para poder llegar a lo que se pretende, así mismo se consideran importantes para tener un buen proceso, mientras la administración deportiva se basa en poder desarrollar y ejecutar diferentes actividades y eventos deportivos en base a una organización y trabajo de equipo los cuales se inmersa en el área designada para poder contribuir de tal manera en la realización del mismo y lograr que se obtenga lo deseado.
El poder conocer el origen de la administración y principales teorías de la administración permite que los profesionales puedan conocer y visualizar cada aspecto que surgen a través del tiempo y como influye el comportamiento de las personas dentro de la administración permitiendo de tal manera que se pueda adquirir dicho conocimiento para poder comprender la esencia de dicho tema.
