Issuu

IDEEËN VOOR EEN NIEUWE HUISSTIJL

KONINKLIJKE METAALUNIE

UITGANGSPUNTEN

De huidige vormgeving van Koninklijke Metaalunie is aan verfrissing toe. In de loop der jaren zijn er diverse elementen/vormen/kleuren de huisstijl ‘binnengeslopen’.

We gaan ervan uit dat we het logo van Koninklijke Metaalunie niet of nauwelijks aanpassen. Bij de ontwikkeling van nieuwe huisstijlelementen kijken we nadrukkelijk ook naar de vorm, stijl en ‘tone-of-voice’ van:

• Huidige website

• Magazine Metaal+Techniek ten behoeve van meer algehele verbinding en betere samenhang.

Kernwoorden die voorbijkwamen in de gesprekken die we hadden: fris, meer ruimte, rust, hedendaags, ‘functioneel wit’.

Samengevat

• Evolutie in plaars van revolutie

• Hedendaagser

• Frisser, meer lucht en ruimte

• Huidige logo blijft hetzelfde

STAP 1 — DE BASIS

Wanneer je kijkt naar ‘de vorm’ voor een organisatie, dan kom je al snel terecht bij de kern ervan. Wat mij betreft is dat eigenlijk eenvoudig: Koninklijke Metaalunie is de verzameling van alle aangesloten leden.

Groot tot klein. Ambachtelijk tot ‘very high tech’. Ouderwets eenvoudig tot vooruitstrevend modern. Metaalunie brengt ze allemaal samen, deze vertegenwoordigers van de Nederlandse MKBmaakindistrie.

Als we die hele, gevarieerde, groep van zo’n 15.000 leden nu eens als eerste symbolisch in beeld brengen...

Samengebracht vormen ze met elkaar een grid.

15.000 leden,

15.000 punten

(ja, dit zijn écht 15.000 punten, ik heb ze geteld)

STAP 2 — DE CIRKEL

Wannneer je inzoomt op ‘het grid van 15.000 leden’, dan zie je een verzameling cirkels. De cirkel is een van de drie belangrijke wiskundige vormen die toegepast kunnen worden in vormgeving: rechthoek, driehoek en cirkel.

De cirkel

Hij is er vooral in twee gedaanten, open en gesloten. Wij gebruiken hem in al zijn varianten, van dun tot dik en alles wat daar tussen zit.

In de filosofie heeft de cirkel een diepe symbolische betekenis. Hij vertegenwoordigt perfectie, eenheid en oneindigheid. De cirkel staat ook voor het cyclische karakter van tijd en het leven. Filosofen zagen de cirkel als een ideale vorm die symbool staat voor het volmaakte, voor volledigheid en harmonie.

De cirkel wordt vormgevingstechnisch gebruikt om balans en focus te creëren. Daarnaast fungeert hij als een veelzijdig element dat beweging en continuïteit kan suggereren, wat visuele interesse en dynamiek toevoegt aan ontwerpen.

Een van de belangrijkste kenmerken van metaal als grondstof, is dat het in essentie volledig circulair gebruikt kan worden. Zover is het nog niet, maar circulairiteit is wel een van de belangrijkste thema’s van de toekomst. Én het is een van de belangrijkste ambities van de Metaalunie.

STAP 3 — HET LETTERTYPE

In de afgelopen jaren heeft de Metaalunie gebruik gemaakt van het lettertype Caecilia. Het is een robuust type, met een heel eigen karakter. Dat is een voordeel.

Maar ‘elk voordeel heb z’n nadeel’ zei Johan Cruijff ooit. Dit letterype oogt in al zijn robuustheid ook tamelijk zwaar. en dat is waar we dit keer eigenlijk niet naar op zoek zijn.

We hebben een aantal mogelijke alternatieven op een rij gezet, en komen daarmee op een andere keuze. Het gaat om de letterfamilie Alegreya Sans, waarmee de tekst die u nu leest ook gemaakt is.

Het gaat om een schreefloze letter, met een moderne en toch elegante uitstraling.

Minion Pro regular 9/14

Filmquiz bracht knappe ex-yogi van de wijs. Pa’s wijze lynx bezag vroom het fikse aquaduct. Max heeft wild zijn postchequeboekje vergokt. Op brute wijze ving de schooljuf de quasi-kalme lynx. De verliefde ex zag bij het aquaduct de yawls omkiepen.

Pech, de vrij gebrekkige xylofonist is wel quizmaster! Welke chique barones verzamelde fijne xyloglyptiek? Het lynxje danste de quickstep met wel vijf roze biggen en de chique deejay begaf zich ter stede in ‘n pak van wolmix. Daarop beklaagde de querulant zich opnieuw over mijn xylofoonspel.

Alegreya sans regular 9/16

Alegreya regular 9/16

Caecilia LT Std, 55 roman 8/14

Dolly pro regular 9/16

Filmquiz bracht knappe ex-yogi van de wijs. Pa’s wijze lynx bezag vroom het fikse aquaduct. Max heeft wild zijn postchequeboekje vergokt. Op brute wijze ving de schooljuf de quasikalme lynx. De verliefde ex zag bij het aquaduct de yawls omkiepen.

Voordeel

Uitgebreide familie, redelijk klassiek.

Nadeel

Saaier.

Voordeel

Zeer uitgebreide familie, moderner. Geldt als een vd beste typen van deze tijd. Geschikt voor web.

Nadeel

Minder eigenwijs dan Caecilia.

Voordeel

Onderdeel van familie, klassiek/ modern. Kan goed gebruikt worden samen met de schreefloze versie hierboven.

Nadeel

Minder eigenwijs dan Caecilia.

Voordeel

Grote familie, Nederlands ontwerp. Eigenwijs.

Nadeel

Is al wat ouder. Oogt nogal zwaar en blokkerig.

Voordeel

Nederlands ontwerp. Elegant.

Nadeel

Minder uitgebreid.

Alegreya Sans

STAP 4 — DE KLEUREN

Aangezien we het logo ongewijzigd laten, blijven de hoofdkleuren van de huisstijl ook hetzelfde. We gaan wel op zoek naar een aantal passende, ondersteunende kleuren.

Kleurenpalet Koninklijke Metaalunie — voorstel april 2024 | yardmen

Primaire kleuren

Secundaire kleur

Tertiaire kleuren

STAP 4 — UITWERKINGEN

Op de volgende bladzijden laten we een aantal eerste uitwerkingen laten zijn, waarbij we gebruikmaken van de elementen puntengrid, cirkelvormen, de kleuren en het lettertype.

drs. P. (Peter) Dannenburg

Hoofd Communicatie

e dannenburg@metaalunie.nl

t 030 - 605 33 44

m 06 12 34 567

2600, 3430 ga Nieuwegein

1, 3439 nj Nieuwegein

Visitekaartje

Postbus

Einsteinbaan

Corporate brochure

Van en voor ondernemers

Koninklijke Metaalunie

Devoororganisatie het MKB in de maakindustrie

Een MKB-maakbedrijf leiden kost veel tijd en energie. Koninklijke Metaalunie is de ondernemersorganisatie die u daarbij helpt, ondersteunt en werkzaamheden uit handen neemt of verlicht. Het lidmaatschap van Metaalunie betekent een praktische ondersteuning bij uw dagelijks ondernemen.

Van en voor ondernemers

Koninklijke Metaalunie: Dé organisatie voor het MKB in de maakindustrie

Onze dienstverlening is afgestemd op de behoeften en thematiek van een MKBmaakbedrijf in het algemeen en op die van een specifieke ondernemer in het bijzonder. Van een ondernemer zonder personeel tot een bedrijf met 100 medewerkers of meer: u kunt met al uw vragen bij ons terecht. Metaalunie is thuis in sectoren als machine- en apparatenbouw, metaalwaren, elektronica, engineering, las- en constructiewerk, gietwerk, jachtbouw, landbouwmechanisatie, onderhoud, handel en service en nog veel meer.

Iedere stem telt Metaalunie is van en voor leden. Elk lid is ingedeeld bij één van de tien Metaaluniedistricten. Vanuit de districtsbesturen worden rechtstreeks de leden van de Raad van Bestuur en diverse commissies aangewezen. Ook worden vanuit de districten de leden benoemd van de Bondsraad, de algemene ledenvergadering van Metaalunie. In totaal zijn er zo’n 300 regionale en landelijke bestuurszetels. Ondernemers hebben dus volop kans om hun stem te laten horen bij Metaalunie.

De tien districten vormen een sterke regionale organisatie met veel voordelen. Ze organiseren onder andere voorlichtingsbijeenkomsten, workshops en excursies. Deze bieden u volop mogelijkheden om met collega-ondernemers contacten te leggen en het netwerk uit te breiden. Zo komen vaak hechte samenwerkingsvormen tot stand. Dat maakt deelname voor u aan districtsbijeenkomsten extra waardevol.

Persoonlijk

Telefonisch contact opnemen met onze adviseurs kan altijd, soms is persoonlijk contact gewenst. Dan kunt u een beroep doen op de buitendienst van Metaalunie. Elk lid heeft een vaste buitendienstadviseur die u met raad en daad terzijde staat. Natuurlijk staat ook de deur van het Metaaluniekantoor in Nieuwegein altijd voor u open.

foto: Kees van Buren

metaalunieleden hebben invloed

Koninklijke Metaalunie behartigt al meer dan 100 jaar de collectieve belangen van het MKB-metaal. Door het lidmaatschap van MKB-Nederland en directe betrokkenheid en zitting in vele overlegorganen (waaronder SER) werkt Metaalunie ook mee aan een gezond ondernemersklimaat voor het totale midden- en kleinbedrijf in Nederland.

Metaalunie onderscheidt een aantal thema’s voor een optimale belangenbehartiging. Deze zijn het uitgangspunt voor de ontwikkeling van een groot aantal uiteenlopende activiteiten, van landelijke lobby tot regionale inspraak én van invloed op de invulling van thema’s tot belangenbehartiging over de grens.

Thema’s zijn onder andere:

Product- en procesinnovatie

Voldoende en goed opgeleide medewerkers

Ontwikkelen en verspreiden van kennis

Bevorderen van internationaal ondernemen Circulaire economie

Een goed functionerende arbeidsmarkt

Minder en eenvoudige regels

Veilig en gezonde werkomgeving Uitnodigend vestigingsklimaat

Politieke invloed

Via de collectiviteit van Metaalunie kunt

u ook uw stem in Den Haag laten horen. Metaalunie is voor de politiek een factor van belang. Onze bekendheid, de grote achterban en het lidmaatschap van MKB-Nederland staan er borg voor dat de politiek luistert.

Inspraak bij CAO-overleg

Metaalunie sluit de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf af met de werknemersorganisaties. Onze leden hebben directe invloed op het Metaaluniestandpunt in het CAO-overleg.

Regionaal netwerk Onze regiosecretarissen begeleiden de districtsbesturen. Zij vertegenwoordigen de MKB-maakindustrie in regionale organisaties als scholings- en kennisinstellingen, provincies en regionale geledingen van MKB-Nederland. Metaalunie beschikt hiermee over een belangrijk netwerk in de regio.

Grensoverschrijdende belangen Collectieve belangenbehartiging gaat tot ver over onze grenzen. Nederlandse ondernemers hebben immers te maken met internationale ontwikkelingen, wetten en regels. Metaalunie vertegenwoordigt daarom ook de Nederlandse MKB-maakindustrie in Europa.

ledenservice antwoord op al uw vragen

Onze dienstverlening is afgestemd op de behoeften en thematiek van een MKB-maakbedrijf, onze leden. Bij Metaalunie werken ervaren adviseurs die u zonder extra kosten kunnen adviseren over alle mogelijke zaken. De dienstverlening die zij bieden is praktisch, pragmatisch en op maat gesneden. De adviseurs zijn bereikbaar via telefoon en e-mail en komen desnoods persoonlijk bij u langs. Metaalunie kent vier adviesteams die kunnen helpen met alle specifieke zaken die betrekking hebben op dat thema.

Sociaaljuridisch advies

De sociaaljuridisch adviseurs helpen u bij onderwerpen als:

Arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen

Ontslagvraagstukken

(CAO-)bedrijfstakregelingen

Ondernemingsraad

Sociale verzekeringen

Bedrijfsjuridisch advies

Onze bedrijfsjuristen kunnen u adviseren op het gebied van juridische vraagstukken, als:

Algemene voorwaarden

Contracten

Intellectueel eigendom

Faillissementen

Huur Incasso

Aansprakelijkheid

Geschillenbegeleiding

• RI&E

Ondernemen, Economie & Fiscaliteit

Metaalunie heeft ook adviseurs die u kunnen ondersteunen bij:

Kostprijsberekeningen

Financiering en kredieten

Aan- en verkoop van bedrijven

Overleg met accountants

Rechtsvormkeuze van onderneming

Bedrijfsopvolging/-overdracht

Internationaal ondernemen

Salaristabellen

Functie-indeling en Belonen

Ook voor hulp bij het formuleren en realiseren van een beloningsbeleid kunt u bij ons terecht. Denk ook aan vragen over: Het inrichten van nieuwe functie(s)

Functiehuis

Beloning personeel

Indelen buiten-CAO-functies

Variabele beloningen

Strategie

Kennisbank

Er zijn meer onderwerpen en er is meer kennis dan wij hier kunnen benoemen, want ook voor zaken als scholing, Europese regelgeving, milieuvraagstukken, arbozaken, RI&E en ruimtelijke ordening kunt u bij Metaalunie terecht. Leden kunnen ook onze Kennisbank op www.metaalunie.nl raadplegen. Deze biedt een schat aan informatie. Overzichtelijk gerubriceerd en antwoord gevend op veel vragen, met soms aanvullende informatie in de vorm van een downloadbare notitie of andere publicatie.

er is nog zoveel meer

Lidmaatschap

Het Metaalunie lidmaatschap staat open voor ondernemers in de MKB-maakindustrie en aanverwante sectoren. De contributie is afhankelijk van de personele omvang van het bedrijf. De contributie is laag en kan u meer opleveren dan het kost!

Kennispartner(s)

Heeft u behoefte aan verdieping van kennis op een bepaald onderwerp? Dan kunt u tegen een kleine vergoeding gebruikmaken van op maat gesneden cursussen die Metaalunie Academie aanbiedt.

Is er behoefte aan (technologische) kennisverdieping, dan kunt u zich aansluiten bij Teqnow, hét platform dat de aandacht voor en toepassing van toptechnologie in de MKB-maakindustrie vergroot en stimuleert. Teqnow organiseert aansprekende events rond trending onderwerpen en adviseert over de technologie-toepassingen binnen uw eigen bedrijf.

Onderdeel van het kennisaanbod van Metaalunie is het Aluminium Centrum. Dit is een koepelorganisatie voor de aluminium producerende, verwerkende en toepassende industrie en fungeert als kennis- en informatiecentrum.

Branches

Naast het algemene lidmaatschap kunt u ook deelnemen aan branchegroepen. Deze behartigen de economisch-technische belangen van een bepaalde homogene bedrijfsgroep. Gezamenlijke aanpak van branchespecifieke zaken levert voordelen op die een ondernemer nooit alleen kan bereiken. De bij Metaalunie ondergebrachte branchegroepen, verenigingen en stichtingen sluiten goed aan bij onze brede belangenbehartiging.

Extra ledenvoordelen

Metaalunieleden kunnen tegen gereduceerde tarieven en aantrekkelijke voorwaarden heel veel verschillende diensten en producten afnemen. Door slim gebruik te maken van de ledenvoordelen verdient u al snel de contributie terug! Kijk op www.metaalunie.nl/ledenvoordeel voor ons aanbod.

We houden u op de hoogte Metaalunie heeft de middelen om u snel over actuele ontwikkelingen met betrekking tot de sector te informeren. Van de digitale nieuwsbrief en onze app tot persoonlijke bijeenkomsten en thema uitgaves. Metaalunieleden ontvangen gratis Metaal & Techniek, hét vakblad voor de branche. Het maandelijkse Bulletin bevat actuele, vooral praktische, informatie over onderwerpen als wettelijke regelingen, vergunningenprocedures en cursussen.

Meer informatie

Graag adviseren wij u in een persoonlijk gesprek over de voordelen van een lidmaatschap. U kunt hiervoor contact met ons opnemen via tel. 030 - 605 33 44. Uitgebreide informatie over Koninklijke Metaalunie vindt u ook op www.metaalunie.nl.

foto: Kees van Buren

foto: Kees van Buren

metaalunieleden hebben invloed

Thema’s zijn onder andere: Product- en procesinnovatie

Voldoende en goed opgeleide medewerkers

Ontwikkelen en verspreiden van kennis

Bevorderen van internationaal ondernemen Circulaire economie

Een goed functionerende arbeidsmarkt

Minder en eenvoudige regels

Veilig en gezonde werkomgeving Uitnodigend vestigingsklimaat

Politieke invloed Via de collectiviteit van Metaalunie kunt u ook uw stem in Den Haag laten horen. Metaalunie is voor de politiek een factor van belang. Onze bekendheid, de grote achterban en het lidmaatschap van MKB-Nederland staan er borg voor dat de politiek luistert.

Inspraak bij CAO-overleg Metaalunie sluit de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf af met de werknemersorganisaties. Onze leden hebben directe invloed op het Metaaluniestandpunt in het CAO-overleg.

ledenservice antwoord op al uw vragen

Sociaaljuridisch advies De sociaaljuridisch adviseurs helpen u bij onderwerpen als: Arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen Ontslagvraagstukken (CAO-)bedrijfstakregelingen

Ondernemingsraad Sociale verzekeringen

Bedrijfsjuridisch advies Onze bedrijfsjuristen kunnen u adviseren op het gebied van juridische vraagstukken, als: Algemene voorwaarden Contracten Intellectueel eigendom Faillissementen Huur Incasso Aansprakelijkheid Geschillenbegeleiding RI&E

Ondernemen, Economie & Fiscaliteit Metaalunie heeft ook adviseurs die u kunnen ondersteunen bij: Kostprijsberekeningen Financiering en kredieten Aan- en verkoop van bedrijven Overleg met accountants Rechtsvormkeuze van onderneming Bedrijfsopvolging/-overdracht Internationaal ondernemen Salaristabellen

Functie-indeling en Belonen Ook voor hulp bij het formuleren en realiseren van een beloningsbeleid kunt u bij ons terecht. Denk ook aan vragen over: Het inrichten van nieuwe functie(s) Functiehuis Beloning personeel Indelen buiten-CAO-functies Variabele beloningen Strategie

Kennisbank Er zijn meer onderwerpen en er is meer kennis dan wij hier kunnen benoemen, want ook voor zaken als scholing, Europese regelgeving, milieuvraagstukken, arbozaken, RI&E en ruimtelijke ordening kunt u bij Metaalunie terecht. Leden kunnen ook onze Kennisbank op www.metaalunie.nl raadplegen. Deze biedt een schat aan informatie. Overzichtelijk gerubriceerd en antwoord gevend op veel vragen, met soms aanvullende informatie in de vorm van een downloadbare notitie of andere publicatie.

Lidmaatschap

Kennispartner(s Heeft u behoefte aan verdieping van kennis op een bepaald onderwerp? Dan kunt u tegen een kleine vergoeding gebruikmaken van op maat gesneden cursussen die Metaalunie Academie aanbiedt.

Branches

Extra ledenvoordelen

Meer informatie Graag adviseren wij u in een persoonlijk gesprek over de voordelen van een lidmaatschap. U kunt hiervoor contact met ons opnemen via tel. 030 605 33 44. Uitgebreide informatie over Koninklijke Metaalunie vindt u ook op www.metaalunie.nl.

De Ondernemersorganisatie voor de MKB-maakindustrie

Postbus 2600

3430 GA Nieuwegein

Einsteinbaan

3439 NJ Nieuwegein

info@metaalunie.nl

www.metaalunie.nl

Telefoon 030 - 605 33 44

Koninklijke Metaalunie is de grootste ondernemersorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf in de maakindustrie. De ruim 15.000 aangesloten leden bieden werk aan zo’n 180.000 werknemers en realiseren een gezamenlijke omzet van ruim 30 miljard euro.

Metaalunie richt haar activiteiten op maakbedrijven in uiteenlopende sectoren als machine- en apparatenbouw, metaalwaren, meet- en regeltechniek, elektronica, engineering, las- en constructiewerk, gereedschappen, gietwerk, jachtbouw, verspaning, plaatbewerking, landbouwmechanisatie, revisie en onderhoud en handel en service.

december 2024 jaargang 20 · nummer 4

beleids

Daadkracht gewenst!

Het lijkt erop dat de economie minder hard groeit en dat er een meer neerwaartse beweging in de economische groei te zien is. Voor bedrijven betekent dit een uitdaging, na een aantal jaren van mooie economische groei. Een duwtje in de rug is daarom meer dan welkom. Er liggen kansen genoeg en er zijn ook een paar dossiers die om een moedig besluit vragen. Het komt nu aan op daadkracht, iets wat de afgelopen tijd niet het sterkste punt is van politiek Den Haag.

Het bedrijfsleven worstelt nog volop met de stikstof- en PFAS-crisis, ook al lijkt er voorzichtig wat meer ruimte te komen in de wettelijke normen. Als toeleveranciers van de mechanisatie-, grondverzet- en

bouwsector krijgen Metaalunieleden meer en meer te maken met de gevolgen van het stilvallen van veel projecten en het wegvallen van opdrachten. Na alle protesten en publieke discussies is het nu tijd om besluiten te nemen die de economie weer op gang brengen. Wederom is daadkracht wat we vragen van de politiek.

En dat speelt op meer gebieden. Het klimaatakkoord is gesloten en moet worden uitgevoerd, maar de consequenties voor het bedrijfsleven zijn nog onduidelijk. Er worden veel ideeën geopperd en proefballonnen opgelaten, maar wat er precies moet gebeuren is nog volstrekt onduidelijk. Er moeten heldere keuzes worden gemaakt, zodat ondernemers weten waar ze aan toe zijn. En op het gebied van scholing is vriend en vijand het met elkaar eens dat de bbl-opleiding van groot belang is voor het vakmanschap in Nederland. Uit onderzoek van SEO, uitgevoerd in opdracht van MKBNederland en VNO-NCW, blijkt het ook nog een zeer efficiënte manier van opleiden te zijn. Toch wordt de subsidie praktijkleren jaar na jaar lager omdat het vastgestelde budget over steeds meer bbl-leerlingen moet worden verdeeld. Hier moet echt iets aan gebeuren!

Daadkracht in besluitvorming is meer dan nodig en op zijn plaats om het bedrijfsleven een duwtje in de rug te geven. Dat vindt toch iedereen?

Jos Kleiboer Directeur Beleid Koninklijke Metaalunie

In deze editie Kennisborging van levensbelang voor MKB-metaal

Steun mkb-ondernemers bij aanschaf zonnepanelen

Ga soepel om met schriftelijkheidseis

Zorg dat nieuw meerjarenprogramma technologie werkt

Lagere subsidiebedragen bedreigen bbl

Grote systeemfout bij bewaking mkb-regeldruk

Machinebouw- en onder-delenindustrie: topsector van formaat

Ebis excepud ipiende num vel maximusam vollaut volorum solupidit quatur, soluptatem

Oloreped et fugitasped ut quo beatur mintur? Reiur, ipsaperferum sus ex eaquam, occum, velitibearis quodigniam, inus et pro bearibus et, est, ullant repelen tusdae. Et quatque re mi, quo blant eossit evere exerum et aut debis quas quunti cus, quod mos et de vel ipitianto comnimi, que eaquoditatia quas doluptas dolorepere, tes peribust, et optas exceat utestor ehenist et aut iur repudi diorio blatur sim ipsuntius, cum acculpa commolo repedit venditia doluptatet aspicatur sent.

Nam atur, que pore laborro tetus explam nihillabore quist aliquis deste nim natiore scimperum, qui con et volupta tiore, volut denisim inverferovit alicabo. Uga. Nam, volo officillatas verae. Nequis eation pro dolorios etur, con corepror susam, abor rae as quas in entem fugia dolupid untores quam nessitio.

Et alic totatem vitatum est, qui a et, cum aut repudae dendere nos et labo. Vel iniene apientus esed esequos dolent pra in eat fugit odipientios et labo. Nam voluptatia num explaut hicto eate eum hillatquunt quas moluptae sincitin comnisci officiento estioneserum anda veliqui ditiassit, num etur, apienis cimillabo. Bus endio voluptatiam aut quo incte voluptasped molorem

laccuptat rero con cum hillacit esci que is aut quis in rehent et optati culliqu iatur?

Ad moluptatus dolores essitatur, cuptat destis quid ut undaescidem voluptatur, qui consequia experis ciatur? Dundel imporis qui blaboremque eium quidebis num rent el eos doluptate nonse nonsect urepel is ium et dollore nulpa porroreprat.

Sedictis corepudisit laborrume parum fuga. Nequate non conectet vendita quaecum volorist, volorru ptinctat.

Ebis excepud ipiende num vel maximusam vollaut volorum solupidit quatur, soluptatem

Tota saest voluptatur autaquae volore dolore pa quibusdae prore, con coratem. Itas dellicium volorum reperum ea cus sa quae nones dem qui autem quam, omnimol orerum soluptae excerum enest, eostempor autempore, quae natur magnam reium, omnimusant quissitate sitamus nullupit atur?

Bea sament. Et quo consequod et officia quidentis min nem coratur, officium nam, cullaborest repedip sandit id ma ipsae eum is nem eum quam rem verchic tora vero optatiur suntio que id et et int. Nam velestem faciend iantur sinctae dolorest quiduciam imiliandis ditatum ipsam aut asint atempor erciasp itaspediti

tem vendellautem elitatem videlic te simil eaque prae mos dias quis dolore, natio. Udisit, que laccuptaes eicidi dis et eatae offictatibus isit maxime dunt. Volorit vel incil molupta tectus int expliqui tem estor magnatibus qui recum quidelique peritis inctis que dolo cuptatur soles eaquidu ciassedit vendent essi doluptatus. Simust ex eate millaut voloriscia illantiur, cusa ium nonem vit re, quiditatis comni

Bea nihilignim rem quiae mi, ommolor iostia quaeprovid estisci psandion

Ea iuriberum esequosam, qui dolorum explant et ut ressimporro verecae odi doluptatus evenihic temquam denimolupita doluptur, sequis pe duciati unt. Ebis excepud ipiende num vel maximusam vollaut volorum solupidit quatur, soluptatem

inhoudsopgave

Dit is stukje nummer een 1

En dan is dit iets over stukje twee 1

Dit is stukje nummer drie 2

En dan is dit iets over stukje vier overtwee regels 2

Dit is stukje nummer vijf 2

En dan is dit iets over stukje zes 3

Dit is stukje nummer zeven 4

En dan is dit iets over stukje acht over twee regels 4

Deze titel dekt de lading beter dan het voormalige CU Nieuws

informatie over europese productregelgeving

De Ondernemersorganisatie

voor het mkb in de Metaal

Postbus 2600

3430 ga Nieuwegein

Einsteinbaan 1

3439 nj Nieuwegein

info@metaalunie.nl

www.metaalunie.nl

Telefoon 030 - 605 33 44

Fax 030 - 605 31 22

Briefpapier & voorbeeld envelop

De Ondernemersorganisatie voor het mkb in de Metaal

Postbus 2600, 3430 ga Nieuwegein

Vlaggen

Strategische agenda

WIJ MAKEN HET!

strategische agenda 2023—2027

Koninklijke Metaalunie

Inleiding

Dit is de strategische agenda van de vereniging Koninklijke Metaalunie waarin we benoemen wie we zijn, waarom we er zijn, hoe we werken en wat we doen. Wij gaan regie voeren vanuit onze eigen identiteit en de ambities die ons verbinden. Deze strategische agenda beschrijft onze focus-punten voor de komende 3 tot 5 jaar. Het geeft richting aan onze inzet, onze werkzaamheden en onze samenwerking.

1 Metaalunie in drie zinnen

Koninklijke Metaalunie is de branchevereniging voor de Nederlandse MKB-maakindustrie die haar leden ondersteunt en werkt aan toekomstbestendig ondernemen.

Wij kijken vooruit: wij behartigen belangen, informeren, helpen, verdiepen, inspireren en verbinden.

Wij maken het!

2 Wie zijn we?

Wij, de leden van Koninklijke Metaalunie, zijn MKB-ondernemers die metaal georiënteerde producten maken, repareren en onder-houden, waarmee we onder andere reizen, eten, voedsel verbouwen, transporteren en bouwen. Wij maken innovatieve producten, maar ook onmisbare alledaagse producten die op slimme, prijstechnisch goede en efficiënte wijze geproduceerd en onderhouden worden. Denk hierbij aan een traplift voor ouderen, leidingen, landbouwmachines, onderdelen voor onze auto’s, schepen en windmolens. Samen vormen wij de MKB-maakindustrie

Metaalunie bestaat uit meer dan 15.000 leden met samen 180.000 werknemers en 30 miljard euro omzet. De vereniging kent 10 districten en heeft 40 aangesloten brancheverenigingen. Zij organiseren dienstverlening en belangenbehartiging in regio’s en voor specifieke ondernemersgroepen.

Als MKB-maakondernemers zijn wij maatschappelijk betrokken, regionaal en lokaal verankerd, innovatief en verbindend. We kijken ook over de grens en exporteren onze producten naar Europese landen en wereldwijd. Onze medewerkers zijn creatieve vakmensen. MKB-maakbedrijven zijn vaak familiebedrijven, niet alleen in de letterlijke zin van het woord, maar ook omdat de werkgever en medewerkers samen één ‘familie’ vormen.

Als leden worden wij ondersteund door de Metaalunie-organisatie met 145 professionals.

3 Waarom zijn we er?

De Metaalunieleden en -werkorganisatie werken samen aan toekomstbestendig ondernemen. Met andere woorden, onze kernwaarde is het toekomstbestendig maken en houden van het ondernemerschap en verdienvermogen in de MKB-maakindustrie. Wij geloven dat de MKB-maakindustrie een cruciale rol speelt in het oplossen van maat schappelijke, economische en tech nologische uitdagingen en de motor is voor veel nieuwe ontwikkelingen, producten/diensten en stijgende productiviteit. Wij zijn een onmisba re pijler in de Nederlandse economie en zorgen voor toekomstbestendige welvaart.

4 Wat gaan we doen?

Wij focussen ons de komende jaren op drie inhoudelijke thema’s: (vak)mensen, innovatie en duurzaam ondernemen. Er zijn ook een aantal belangrijke randvoorwaarden: het vergroten van onze zichtbaarheid, het doorontwikkelen van de vereniging, en bovenal willen we het ondernemers eenvoudig maken om te ondernemen.

(Vak)mensen

Instroom We interesseren voldoende mensen voor een opleiding of loopbaan in de techniek.

Werving: We zetten ons in om voldoende technische gekwalificeerde vakmensen te laten kiezen voor een loopbaan in de metaalbewerking.

Opleiden We zorgen voor goed aansluitende opleidingen conform de [nieuwe] behoeftes van onze leden.

Technologietransitie We ontwikkelen continu de kennis en vaardigheden van onze vakmensen om klaar te zijn voor de toekomst.

Modern werkgeverschap: We werken aan een aantrekkelijke werkomgeving, flexibiliteit, werk-privé balans, groei, gezondheid, inclusiviteit, betrokkenheid en productiviteit.

Innovatie

Stimuleren We stimuleren het innovatievermogen en de ontwikkeling van nieuwe producten, productietechnologieën, processen en diensten.

Toepasbaar: We maken nieuwe technologieën en procesinnovaties zichtbaar, toegankelijk en toepasbaar voor alle leden.

Productiviteit We focussen op een verhoging van de productiviteit van de maak- en onderhoudsprocessen door automatisering, digitalisering, slimmer werken en het effectief inzetten van mensen en middelen. Daarbij staat procesinnovatie of beter gezegd productie innovatie centraal.

Duurzaam ondernemen

Milieu en omgeving: De bewustwording van de omgeving en het milieu wordt groter en sterker, we streven naar een goede balans en toekomst van onze leden. We werken aan een goede infrastructuur met de juiste weten regelgeving en voorzieningen en stimuleren de kansen voor onze sector.

• Duurzaam Goed ondernemerschap gaat veel verder dan de grenzen van het bedrijf. Wij gaan uit van een langetermijnrelatie met onze omgeving als werkgever, ruimtegebruiker, toeleverancier, opleider, etc. en geven hier op een duurzame manier invulling aan.

Grondstoffen De toegankelijkheid tot en afhankelijkheid van grondstoffen wordt steeds kritischer. We streven naar meer circulariteit en gezonde afhankelijkheidsrelaties.

MKB-vriendelijk ondernemersklimaat: Ondernemen moet leuk blijven. Zadel MKB-ondernemers niet op met onnodige administratieve lasten en overbodige regels.

Toekomstbestendige vereniging

De ambities stellen ook duidelijke eisen aan de doorontwikkeling van de vereniging en werkorganisatie:

Proactief Onze kracht zit in het oplossen van individuele vragen van leden, en in het reageren op nieuwe weten regelgeving. Hoe zorgen we dat we óók problemen voor zijn, en een proactieve lobby voeren?

• Doelgroepgericht Hoe komt de juiste informatie bij de juiste doelgroep? We willen onze dienstverlening nog beter vermarkten zodat leden(groepen) weten waar ze hulp en ondersteuning kunnen vinden.

• Datagestuurd We willen de grote hoeveelheid data van en over onze sector nog beter benutten voor onze leden.

Programmatische aanpak We willen binnen de vereniging op een programmatische manier samenwerken, over bestaande grenzen heen, en daarmee kennis en kwaliteiten bundelen op de inhoudelijke ambities.

• Daadkrachtige besluitvorming We streven naar effectieve en efficiënte besluitvormingsprocessen met voldoende draagvlak en snelheid. Betrokken leden Door mee te doen en mee te beslissen geven leden samen vorm aan de vereniging.

Zichtbaarheid

We zijn trots op onze bijdrage aan de samenleving en economie. We gaan eraan werken om dit meer zichtbaar te maken. De komende jaren gaan we extra investeren in de zichtbaarheid van onze sector door een promotiecampagne te organiseren. Daarbij richten we ons op meer kennis en zichtbaarheid bij de gemiddelde Nederlander over het belang en de mogelijkheden van techniek en de MKB-maakindustrie. Ook willen wij bij de politiek en samenwerkingspartijen onze standpunten beter over het voetlicht brengen. Als vereniging willen wij samen met onze meer dan 15.000 lidbedrijven onze trots uitdragen. Dit doen we door een gecoördineerde landelijke en lokale promotiecampagne, het organiseren van open dagen, etc. De voorlopige werktitel die we hier als collectief voor gebruiken is: Wij maken het!

Maak het eenvoudig!

Tot slot, als een soort van uitsmijter ‘Maak het eenvoudig’! Laten we het vooral praktisch en begrijpelijk maken. We willen in de vereniging duidelijk en herkenbaar communiceren, zodat leden en de partijen waarmee we samenwerken ons begrijpen en aangehaakt blijven. In alles wat we doen is en blijft de basis: ondernemers moeten vrij en zo makkelijk mogelijk kunnen ondernemen. Voorkom overbodige eisen en een wirwar aan regels. Zorg voor voldoende vrijheid en ruimte om te kunnen ondernemen.

Bovenstaande thema’s zijn onze focuspunten voor de komende jaren. Daarnaast zijn er zowel op landelijk niveau, in de regio en in bepaalde branches natuurlijk aanvullende thema’s waarop we ook aanvullende doelen stellen en activiteiten organiseren. Deze agenda beschrijft onze focus en is dus bewust niet volledig.

Strategische Agenda Koninklijke Metaalunie pagina 13

Hoe gaan we dat doen?

De kerntaken van onze vereniging zijn in het kort te omschrijven als: wij kijken vooruit, behartigen belangen, informeren, verdiepen, helpen, inspireren en verbinden.

Metaalunie zorgt voor een verantwoorde cao. Binnen het Metaaluniecollectief behartigen branches de belangen van specifieke groepen bedrijven.

Vooruitkijken

Dit is onze grondhouding. Wij kijken positief en constructief naar de toekomst. We signaleren trends en spelen continu in op nieuwe ontwikkelingen. We denken vooruit en voeren actief regie op de doelen die we samen willen bereiken.

Belangenbehartiging

Metaalunie denkt mee en participeert op belangrijke beleidspunten en lobbyt in het belang van haar leden voor een goed ondernemersklimaat. Metaalunie vertegenwoordigt de stem van de gehele maakindustrie in Nederland. De vereniging is op regionaal niveau (districten) georganiseerd. Daardoor wordt de belangenbehartiging gevoed vanuit de regio en is de dienstverlening ook regionaal toegespitst.

Informeren

De werkorganisatie heeft veel specialistische kennis en expertise op onderwerpen die voor MKB-maakbedrijven relevant zijn. De kennis die Metaalunie gebruikt, haalt zij vanuit de praktijk van het collectief. Onze grondhouding daarbij is: ‘delen is groeien’.

Verdiepen

Specifieke en meer specialistische kennis wordt ook gegenereerd uit de branches die Metaalunie huisvest. Branches vormen een toegevoegde waarde voor aangesloten leden in het delen en verdiepen van kennis en kunde op bepaalde (technische) vakgebieden en/ of markten via het netwerk dat de branche biedt.

Helpen

Veel van onze leden hebben vanwege hun omvang geen specialisten in dienst voor verschillende bedrijfsthema’s. Metaalunie fungeert hier als backoffice van haar leden voor diverse zaken als; inkoopvoorwaarden, personeelsvraagstukken, subsidies en juridische geschillen. De Metaalunieprofessionals helpen leden bij praktische en juridische vraagstukken.

Inspireren

De werkorganisatie maakt nieuwe ontwikkelingen van binnen en buiten de sector en op nationaal en internationaal niveau zichtbaar en toepasbaar voor leden. We inspireren door richting te geven en door de toekomst dichtbij te brengen met opleidingen, cursussen, seminars, praktische tools en handvatten. Leden inspireren elkaar door bijvoorbeeld nieuwe innovaties te delen.

Verbinden

De kracht van het netwerk is één van de pijlers van Metaalunie. Metaalunie organiseert tal van bijeenkomsten en events waar leden en de partijen waarmee we samenwerken elkaar ontmoeten. Samen staan we sterk.

De Ondernemersorganisatie voor de MKB-maakindustrie

Postbus 2600 3430 GA Nieuwegein Einsteinbaan 3439 NJ Nieuwegein info@metaalunie.nl www.metaalunie.nl Telefoon 030 605 33 44

Juni 2024

Bedragen minimum uurloon per 1 juli 2024

Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimum uurloon ingevoerd. Dat is het bruto minimum loon per uur.

Minimum loon per uur

U bent als werkgever wettelijk verplicht om werknemers per uur minimaal het minimum uurloon te betalen. Er geldt altijd een vast minimum uurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden vaste minimum jeugdlonen per uur.

Tabel: minimum loon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2024)

Leeftijd Per uur

21 jaar en ouder € 13,68

20 € 10,94

19 € 8,21

18 € 6,84

17 € 5,40

16 € 4,72

15 € 4,10

NB 1: Op grond van de toepasselijke cao kan een hoger loon gelden dan het wettelijk minimum uurloon.

NB 2: De Nederlandse Arbeidsinspectie kan aan werkgevers die hun werknemers

onder het wettelijk minimum uurloon betalen een aanzienlijke boete opleggen. Zie ook www.nlarbeidsinspectie.nl > Nederlandse arbeidsinspectie > Sancties en handhavingsmethoden > Boete.

Meer informatie: www.metaalunie.nl > Advies > Arbeid & Personeel > Functieindeling & salaris > Wettelijk minimum uurloon per 1 juli 2024.

Wijziging ontheffingsregel voor bakwagens in zero-emissiezones

Gemeentes kunnen vanaf 1 januari 2025 gebieden hanteren waar alleen nulemissie vracht- en bestelauto’s zijn toegestaan. Voor diverse voertuigen gelden overgangsregels. Recent is het overgangsrecht voor bakwagens uit 2017 t/m 2019 gewijzigd. Gemeenten en brancheorganisaties hebben gezamenlijk besloten om een-malig een aanpassing te maken in de toegangsregels tot de zeroemissiezones voor Euro 6 bakwagens (N2 en N3 voertuigen met een maximum totaal-gewicht van meer dan 3.500 kg).

Er is besloten dat bakwagens met een Datum Eerste Toelating (DET) van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019 automatisch tot 1 januari 2028 een ontheffing krijgen voor de zero-emissie-

zones. Dit zorgt ervoor dat deze voertuigen drie jaar langer de zeroemissie-zones kunnen betreden dan eerder werd voorgesteld. De reeds bestaande ontheffingsregels voor bestel- en vrachtauto’s (bedrijfsauto’s) blijven bestaan.

Het uitgebreide artikel over de zeroemissiezones en de ontheffingsregels vindt u op www.metaalunie.nl > Advies > Milieuregels voor bedrijven > Milieuzones en zero-emissiezones.

In deze editie o.a.:

Wijziging ontheffingsregel voor bakwagens in zero-emissiezones

Overstappen naar een BV? Vraag om gratis advies

Minimum uurloon per juli 2024

Zomervakanties en bouwvak 2025

Sectorcampagne

Ledenvoordelen

Cursussen

Overstappen naar een BV? Vraag om gratis online persoonlijk advies

Heeft u op dit moment een eenmanszaak of een VOF? De overstap naar een BV kan vanuit fiscale of aansprakelijkheidsmotieven interessant zijn. Koninklijke Metaalunie adviseert u hierbij. Maak een afspraak voor een (online) adviesgesprek. Het gesprek is gratis, valt onder uw lidmaatschap en duurt ca. 1 uur.

Bent u niet de enige eigenaar? Dan kunt u het gesprek samen met de mede-eigenaren hebben. Er zijn geen andere ondernemers aanwezig.

Is een BV voor u interessant?

Of de overstap naar een BV voor u interessant is, hangt af van verschillende factoren.

Bijvoorbeeld:

• Hoeveel risico loopt u met uw bedrijfsactiviteiten?

• Is uw onderneming eigenaar van dure machines?

• Heeft uw onderneming een eigen pand?

• Wat voor afnemers heeft u?

• Hoeveel winst had u de afgelopen jaren?

Aanmelden

Stuur een e-mail naar oef@metaalunie.nl. Wij nemen vervolgens contact met u op.

Wij vragen u dan ook uw jaarrekening van 2023 naar ons te mailen. Uiteraard behandelen wij deze informatie vertrouwelijk.

Heeft u vragen? Neem dan contact op met Mirjam Meuwese van het team Ondernemen en Bedrijfsontwikkeling, 030605.33.44 of oef@metaalunie.nl

Zomervakanties 2025

Ter ondersteuning van uw planningen voor volgend jaar, vindt u hieronder de zomervakantieperiodes voor 2025 (bron: www.rijksoverheid.nl)

Regio Zuid: 5 juli t/m 17 augustus 2025

Regio Noord: 12 juli t/m 24 augustus 2025

Regio Midden: 19 juli t/m 31 augustus 2025

Bouwvak 2025 (bron: Bouwend Nederland

Regio Zuid: 21 juli t/m 8 augustus 2025

Regio Noord: 28 juli t/m 15 augustus 2025

Regio Midden: 4 augustus t/m 22 augustus 2025

De regio-indeling in verband met de spreiding van de vakanties vindt u, naast de vakantiedata, op www.metaalunie.nl > Advies > Arbeid & personeel > Verlof & vakantie > School- en bouwvakvakanties 2025

Sectorcampagne gelanceerd

De campagne ‘Metaaltechnologie maakt je wereld’ is gelanceerd. Met deze campagne maakt heel Nederland kennis met onze sector, die we in de campagne metaaltechnologie noemen. Via digitale schermen, in de krant, op social media én op de radio wordt de betekenis van de metaaltechnologiesector voor onze maatschappij, economie en medemens gecommuniceerd.

Strategische keuzes Het uiteindelijke doel is meer bekendheid, waardoor de instroom van vakmensen bevordert en er meer invloed is op landelijke politiek en regionale overheden. De campagne is gestart met vijf

sprekende campagnebeelden die voor Nederlanders herkenbaar zijn. In de komende maanden breiden we deze beelden verder uit.

Door onderdeel te worden van de campagne wordt de gezamenlijke boodschap nog krachtiger gehoord en is de invloed ervan nog groter. Bovendien laten we zien hoe trots we zijn. Of het nu gaat om het delen op social media of het ophangen van posters. #Metaaltechnologiemaaktjewereld

Toolkit

Er is een toolkit ontwikkeld met zowel digitale als fysieke middelen, zodat ook u heel eenvoudig kunt helpen. De toolkit kunt u aanvragen en/of downloaden via www.metaaltechnologie.nl. In deze toolkit vind u bijvoorbeeld stickers en posters met verschillende opdrukken op verschillende formaten.

Voor digitaal gebruik zijn er o.a. korte video’s op basis van de vijf thema’s, een e-mailhandtekening en een teamachtergrond, maar ook kant-en-klare socialmediaberichten.

Met trots kunnen we mededelen dat we zien dat leden actief zijn met het uitdragen van de campagne.

Op social media zien we mooie berichten voorbij komen, er zijn al ruim 485 fysieke toolkits verspreid en met elkaar hebben we al bijna 20.000 stickers geplakt.

Win een slagroomtaart! Deel op uw socials hoe u de toolkit inzet. Gebruik de hashtag #metaaltechnologiemaaktjewereld en tag @Koninklijkemetaalunie Eens per maand wordt de leukste onder deze berichten als winnaar gekozen. Die krijgt naast een heerlijke slagroomtaart, ook een eervolle vermelding in ons vakblad Metaal + Techniek.

Maak gebruik van de NL sticker bij zakendoen in het buitenland

Om het goede imago van Nederlandse bedrijven in het buitenland kracht bij te zetten, kunnen bedrijven gebruikmaken van het oranje NL logo. Deze zogenaamde ‘NL sticker’ is onderdeel van de Holland Branding van de overheid. Koninklijke Metaalunie heeft met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) afgesproken dat ook Metaalunie-leden dat kunnen gaan gebruiken.

De overheid wil dat het goede imago dat het Nederlands bedrijfsleven in het buitenland heeft ook waargemaakt wordt. Daarom zijn er voorwaarden verbonden aan het gebruik van de sticker. Zowel wat betreft inhoud als vormgeving.

Om de positionering van Nederland in het buitenland te versterken, is het belangrijk dat de branding wordt herkend, en dat die dus eenduidig en consistent wordt toegepast.

Solving global challenges together Het positieve imago gaat verder dan alleen betrouwbaarheid. Ook de identificatie met zaken zoals duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn aspecten die verbonden zijn aan de uitstraling die de sticker met zich meebrengt. In één krachtige zin wordt Holland branding samengevat in de slogan ‘solving global challenges together’.

Metaalunie helpt bij de bewustwording van maatschappelijk verantwoord ondernemen en stimuleert dat ondernemers die bewustwording omzetten in acties met de door Metaalunie ontwikkelde MVO-monitor.

Metaalunieleden kunnen een digitaal pakketje met logo s downloaden via www.metaalunie.nl > Ledenvoordeel > Internationaal-zakendoen.

Webinar ‘Werk uitvoeren in Scandinavië’

Op vrijdag 14 juni van 10:30 uur tot 11:30 uur organiseert Koninklijke Metaalunie in samenwerking met Van Velzen C.S. een webinar over de regels bij het uitvoeren van werk in Noorwegen, Zweden, Finland en Denemarken. Wanneer u in Europa werk uitvoert over de grens, zoals montage, dan moet u voldoen aan een aantal vereisten voor uw bedrijf en personeel. Dit heeft te maken met de EU-detacheringsrichtlijn, die is bedoeld om Europese werknemers te beschermen Deze richtlijn is in Nederland omgezet in de WagwEU.

Het gaat om regels bij het installeren en bedrijfsklaar maken van producten, maar ook om service, onderhoud en om het uitvoeren van grotere (bouw)projecten. Veel voorkomende vereisten zijn een meldplicht voor het werk en degenen die aan het werk gaan, een A1 formulier voor alle aanwezigen, bewijzen van het uurloon - en soms het aanpassen ervan. Ook wordt er gecontroleerd op zelfstandigheid van zzp’ers. Als u of uw onderaannemers niet voldoen aan (sommige van) deze regels, kunt u forse boetes opgelegd krijgen.

Ook Scandinavische landen hebben deze richtlijn overgenomen, die in elk land anders uitgewerkt is. Daardoor zijn er verschillen tussen de landen.

Kijk op www.metaalunie.nl > Advies > Internationaal ondernemen > Werk uitvoeren in het buitenland, of neem contact op met Birgit Voorhuis, adviseur internationaal ondernemen, via 030605.33.44 of voorhuis@metaalunie.nl

Nog 1 stand beschikbaar op de FMB Beurs in Bad Salzuflen

Van 5 tot met 7 november a.s. vindt de FMB “Fachmesse für Machinenbau” plaats in Bad Salzuflen. Deze jaarlijkse

beurs is de grootste toeleveranciers-beurs voor de maak/hightech industrie in Europa. Metaalunie organiseert ook dit jaar weer een paviljoen op deze beurs. Wilt u deelnemen? Wees er dan snel bij, want er is nog 1 stand van 20 m2 beschikbaar!

De FMB Beurs staat bekend als een goede en overzichtelijke beurs waar u snel en eenvoudig in contact komt met klanten uit de Duitse

willen vergroten. Waarom deelnemen?

• De FMB beurs is de grootste toeleveranciersbeurs voor de Maak/Hightechindustrie • Er is een grote afzetmarkt in deze regio (slechts 2 uur rijden vanuit OostNederland).

• Op dit speelveld kunt u nieuwe contacten opdoen en een nieuwe markt verkennen.

• Ostwestfalen-Lippe is één van de sterkste machinebouwclusters in Europa, met meer dan 800 machinebouwers.

Collectieve deelname Voor individuele bedrijven vergt de voorbereiding van en deelname aan buitenlandse beurzen vaak grote inspanningen. Evenals in voorgaande jaren zet ook dit jaar Koninklijke Metaalunie een collectief voor haar leden op de FMB neer. Doel van het collectief is ontzorging van de aangesloten bedrijven en versterking van de Nederlandse positie op internationale markten. Als deelnemer profiteert u van de collectieve marketing van de Nederlandse toeleverindustrie en wordt veel werk uit handen genomen.

Wilt u deelnemen of wilt u meer informatie? Stuurt u dan een e-mail naar internationaal@metaalunie.nl of neem contact op met Ivonne Dentjens, 030-605.33.44.

Trots heeft een eigen rubriek in Metaal + Techniek

De redactionele rubriek ‘Het project’ belicht elke maand in de Metaalunie uitgave Metaal + Techniek een bijzondere opdracht die Metaalunieleden hebben uitgevoerd. Dat kunnen zijn de onderdelen van een Olympische viermansbob, een oogstrobot, een stalen loopbrug of nog groter: een complete brug. Het mag ook iets kleiner zijn maar daarom zeker niet minder groots. Zoals het kleinste onderdeel van een hartklep of een ander minuscuul klein, maar essentieel onderdeel van een machine.

Als u ergens trots op bent en er is een mooie foto van (te maken), is het voor ons bijzonder genoeg om te delen met alle andere Metaalunieleden.

Geef uw trots een gezicht Ook een leuk project delen met meer dan 15.000 andere Metaalunieleden? Mail dan uw bericht met eventuele foto’s naar redactie@metaalunie.nl. De redactie heeft het recht bijdragen zonder opgaaf van reden te weigeren en/of te plaatsen.

Ledenvoordeel: Aantrekkelijk aanbod op zakelijk leasen

Wilt u een nieuw bedrijfsmiddel aanschaffen, zoals een bestelwagen of machine? Met ABN AMRO Lease doet u die grote investering niet in één keer, maar betaalt u een vast bedrag per maand. Zo houdt u werkkapitaal vrij voor andere zaken.

Als lid van Koninklijke Metaalunie krijgt u bovendien 0,50% korting op de rente in het leasetarief én betaalt u geen afsluitkosten.

Wilt u meer weten over welke bedrijfsmiddelen u kunt leasen? Laat u adviseren door ABN AMRO Lease.

Bij dit Bulletin treft u een flyer aan met uitgebreide informatie over dit Ledenvoordeel.

Ontdek de financiële voordelen van Metaalunie Ledenvoordeel!

Als lid van Metaalunie kunt u aanzienlijk besparen. Sommige leden besparen zelfs honderden tot duizenden euro's per jaar! Dit is mogelijk dankzij ons 'Ledenvoordeel', waarbij we exclusieve kortingen hebben bedongen met een scala aan vertrouwde leveranciers. Echter, we hebben gemerkt dat niet alle leden die gebruik maken van deze diensten automatisch hun welverdiende korting ontvangen.

Wilt u zeker zijn dat u geen enkele korting misloopt? Meld u dan altijd aan via onze website metaalunie.nl/ ledenvoordeel voor het betreffende ledenvoordeel. We garanderen dat uw persoonlijke gegevens met de grootste zorg worden behandeld en niet worden gedeeld met externe partijen.

Blijf op de hoogte van alle nieuwe en huidige voordelen door onze digitale nieuwsbrief, website en bulletin te volgen. Zo bent u altijd als eerste geïnformeerd over de nieuwste aanbiedingen en de leveranciers die deelnemen aan het Metaalunie Ledenvoordeel. Profiteer van de kansen die uw lidmaatschap biedt en maximaliseer uw besparingen vandaag nog!

Voordelen van het Koninklijke Metaalunie lidmaatschap

Het klinkt misschien vanzelfsprekend, lid zijn van Metaalunie. Ieder lidbedrijf heeft zo zijn eigen reden om lid te zijn. De één vindt de Metaalunievoorwaarden de belangrijkste reden, de ander bezoekt regelmatig interessante bijeenkomsten om kennis op te doen en weer een ander stelt de 1 op 1 gesprekken met een

adviseur van Ledenservice het meest op prijs. Toch zijn er veel meer goede redenen om lid te zijn en te blijven.

Metaalunieleden: - Kunnen exclusief gebruikmaken van de algemeen erkende Metaalunie leverings- en betalingsvoorwaarden;

- Kunnen advies inwinnen op het gebied van: contracten, intellectueel eigendom, incasso, aansprakelijkheid, maar ook op arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, ontslagvraagstukken, kostprijsberekeningen, financiering en kredieten en nog veel meer...

Hebben gratis toegang tot de RIE Metaalbewerking, het instrument om zélf online de risico-inventarisatie enevaluatie (RIE) uit te voeren. Ga naar www.rie-metaalbewerking.nl;

Kunnen zich aansluiten bij een branchegroep om nog specifieker kennis en ervaringen te delen;

- Ontvangen elke maand hét vakblad voor de MKB-maakindustrie Metaal + Techniek. Hierin elke maand boeiende verhalen en interviews voor en over de MKB-maakindustrie

Meer informatie: www.metaalunie.nl

Online masterclass: Zo komt u op de radar bij nieuwe klanten (en zo bl jft u op de radar als ze nu geen project hebben, maar over 6 maanden wel)

Ieder bedrijf heeft nieuwe klanten nodig om te groeien. Maar zelfs ervaren verkopers vinden het lastig om afgewezen te worden als ze koude acquisitie doen. Sterker nog, 63% geeft eerlijk toe dat ze daar ronduit tegenop zien. Logisch dat het benaderen van nieuwe klanten week na week wordt uitgesteld.

Managen van ziekteverzuim

Het helpt als u verder komt dan: “Ik ben van bedrijf X, wij doen Y. Kennismaken?”. Met een beter verhaal hoort u minder vaak “nee”.

Het wordt makkelijker om op de radar te komen bij nieuwe klanten. En om op die radar te blijven als ze niet gelijk een project hebben - zodat u wordt gebeld om mee te denken zodra er iets nieuws speelt.

Wilt u weten hoe? Doe dan mee aan de gratis online masterclass op woensdag 12 juni van 12:00 tot 13:00 uur, in samenwerking met onze kennispartner Outdo:

Zo komt u op de radar bij nieuwe klanten (en zo blíjft u op de radar als ze nu geen project hebben, maar over 6 maanden wel)

U ontdekt:

• Het alternatief voor “Ik ben van bedrijf X, wij doen Y. Kennismaken?”

• De (AI)-tools waarmee u nieuwe klanten benadert in één muisklik

• En wat u structureel in uw salesproces moet veranderen om meer nieuwe klanten binnen te halen.

Meer informatie en aanmelden: www.metaalunie.nl > Agenda. Aan deelname zijn geen kosten verbonden.

Workshops kwaliteitsregeling Montage Staalbouw

Binnen het nieuwe stelsel zal Bouw- en Woningtoezicht niet meer de controlerende taak uitvoeren of de bouwplannen voldoen aan de technische eisen van het Bouwbesluit. Er met behulp van een borgings-instrument en een borger tijdens het ontwerp en de uitvoering van de bouwwerkzaamheden worden gecontroleerd of het bouwwerk voldoet aan de eisen van het Bouwbesluit. De papieren controle op basis van de bouwplannen komt te vervallen.

Opzet en inhoud van de workshops De workshops bestaan uit twee middagen, de eerste fysiek (meestal bij Metaalunie in Nieuwegein) en de tweede digitaal. De deelnemers worden, aan de hand van een vooraf verstrekt algemeen beheersingshand-boek montage, geholpen een eigen beheersingshandboek Montage staalbouw op te stellen die is afgestemd op de eigen bedrijfsvoering.

Data workshops

• Dinsdag 10 september 2024 + online datum nader te bepalen

• Dinsdag 12 november 2024 + online datum nader te bepalen

Kosten

De workshop kost € 400 - exclusief btw. Beheersingshandboek Montage Staalbouw € 395 - exclusief btw (per deelnemend bedrijf is het verplicht tenminste één handboek aan te schaffen)

Voor meer informatie, programma en aanmelden gaat u naar www.bouwenmetstaal.nl/cursussen

Per 1 januari 2024 is de wet kwaliteitsborging voor het bouwen van kracht. Hierin geldt dat bouwwerken vallend onder gevolgklasse 1, waaronder bijvoorbeeld eenvoudige bedrijfsgebouwen met kantoorfunctie, voor de controle op de constructieve veiligheid onder een nieuw stelsel vallen. De kwaliteitsregeling Montage Staalbouw is opgesteld voor gevolgklasse 1 en 2 (met het oog op de toekomst).

Cursussen Metaalunie Academie

Op maandag 17 juni a.s. vindt de cursus ‘Managen van ziekteverzuim’ plaats. Tijdens de cursus worden praktische tips gegeven om op een eenvoudige wijze tot snelle resultaten te komen binnen de eigen onderneming! Deze cursus is geschikt voor ondernemers en degenen die binnen de onderneming verantwoordelijk zijn voor het ziekteverzuimmanagement en die concrete stappen willen zetten naar beheersing van het ziekteverzuim. Specifieke kennis van de te behandelen onderwerpen is niet vereist. Neem uw praktijkervaringen met betrekking tot dit onderwerp mee naar deze dag! Locatie: Nieuwegein, kosten: € 375,- excl. btw.

Website en zoekmachine optimalisatie Hoger scoren in zoekmachines als Google? En u bent op zoek naar tips om meer klanten of aanvragen via de website te genereren? Speciaal voor u organiseert Metaalunie Academie de cursus: ‘Website en zoekmachine optimalisatie’ op dinsdag 25 juni a.s.

De cursus is bedoeld voor leden van Metaalunie die hun website naar een (nog) hoger niveau willen tillen. U werkt op een praktische manier aan de optimalisatie en gebruiksvriendelijkheid van de website. Daarna gaat u stap voor stap werken aan een (nog) betere online vindbaarheid, waarbij met name wordt gewerkt aan een betere positie in zoekmachines zoals Google.

De cursus richt zich op het verbeteren van de positie van de website in zoekmachines, zonder te adverteren. Praktische tips en quick wins zijn gegarandeerd. Locatie: Nieuwegein, kosten € 375,- excl. btw.

Meer informatie: info@metaalunieacademie.nl of www.metaalunieacademie.nl