Pian vietetään pikkujouluja Kuljetus ja logistiikka -teemasivut

”Tänä vuonna vietetään legendaarisia pikkujouluja”

Monet yritykset ja yhdistykset pääsevät järjestämään ensimmäisiä pikkujouluja sitten vuoden 2019. Kahden vuoden tauon jälkeen moni aikookin ottaa ilon irti oikein kunnolla. –Uskon, että tänä vuonna järjestetään aivan legendaarisia ja unohtumattomia pikkujouluja, kun kaikki patoutunut kysyntä viimein purkaantuu, naurahtaa tapahtumakoordinaattori Niina Pekkala Varsinais-Suomen Yrittäjistä.

Pekkala kertoo, että varauksia sekä esimerkiksi syyskokouksille että pikkujouluille on tehty Varsinais-Suomen alueella jo runsaasti, ja alueen yrityksillä on positiivinen ja odottava mieliala. –Myös yhteistyöyrityksemme ovat lähteneet nyt suosimaan fyysisiä tapaamisia, ja se on merkittävä, positiivinen signaali koko alalle. Media ei myöskään enää uutisoi aktiivisesti siitä, jos tartuntoja on lähtenyt jostain tilaisuudesta leviämään, eli yritysten ei tarvitse pelätä mainehaittaa siinä tapauksessa, että tartuntoja tulisi. –Jotkut ovat vielä vähän varovaisia, ja vaikka tapahtumiin saisi mennä, kaikki eivät uskalla. Pitäisi olla se joku, joka uskaltaa ensimmäisenä rikkoa jään ja avata pelin. Rokotekattavuus on kuitenkin Suomessa nyt todella hyvä, Pekkala miettii.

Pekkala järjestää parhaillaan lokakuun lopussa Logomossa toteutettavaa Yrittäjä-gaalaa, jonne mahtuu vajaa tuhat henkeä. Lippuja on myyty jo reilut 250 kappaletta, ja Pekkala kertoo, että monet lipun hankkineet ovat kertoneet odottavansa tapahtumaa kovasti. –Moni on sanonut ilman muuta olevansa tulossa, siinä ei kuulemma ollut mitään miettimistä!

Muutoksia Turun ravintolamaailmassa

Turun Aurajokirannassa toimiva ravintola Crane 22 vaihtoi omistajaa lokakuun ensimmäisenä päivänä ja se siirtyi Turun Rantaravintoloiden hallintaan.

Crane 22 ehti toimia nykyisellä konseptillaan vajaan vuoden, ja alkujaan ravintolan omistajia olivat Leif Linden ja arkkitehti Renni Haroma.

Turun Rantaravintoloiden omistukseen kuuluvat muun muassa ravintola Nooa, ravintola Tårget, ravintola Hügge ja Fontana Cafe. Yrityskokonaisuutta luotsaavat Carola ja Tero Sintonen. –Tämä ravintola sopii meidän portfolioomme erinomaisesti, kertoo keittiömestari ja yrittäjä Simo Hallikainen, joka kuuluu Turun Rantaravintoloiden osakkaisiin. Hallikainen kertoo, että ravintola Crane sulkeutuu hetkeksi, ja paikassa tehdään remontti, jossa ravintolan keittiö uudistetaan. Tavoitteena on avata ravintola uudelleen mahdollisimman pian, todennäköisesti jo marraskuun alussa. – Päätimme, että vaihdamme samalla myös ravintolan nimen, koska sen konseptikin vaihtuu. Kerromme ravintolan konseptista lisää mahdollisimman pian, Hallikainen lupaa.

Myös turkulainen klassikkoravintola Pinella muuttaa konseptiaan. Ravintola sulkeutui 25.9. ja se avautuu uudelleen marraskuun alussa. Ravintolan kiinteistö säilyy Sunborn-konsernin omistuksessa, mutta ravintoloitsijana vetovastuun ottaa uusi toimija Son of a Punch. Yritys avaa Pinellan tilalle Via Tribunalipizzerian.

Isot juhlat tai pienet kokoukset? hoituu!

www.karen.fi

SOITA 040 099 3311

www.turuntaksiasema.fi

- PIKKUJOULUT - YKSITYISTILAISUUDET - YRITYSTILAISUUDET -

Kysy lisää kahvion kassalta tai WWW.KUPITTAANKEILAHALLI.FI 020 7870 335

Vuotaako alumiinivene, tarvitseeko auto korjausta tai pellit hitsausta? Apu näihin - ja moneen muuhun ongelmaan löytyy Jari Virtasen metallityöpajalta Naantalista.

Tänä syksynä 25 vuotta täyttävä Monityö Jari Virtanen -yritys on nimensä veroinen- Virtanen on uransa aikana hitsannut kuntoon yhtä ja toista aina puutarhavälineistä paperikoneiden ja lentokoneiden osiin.

Jari Virtanen perusti yrityksensä vuonna 1996, ja siitä lähtien on tehnyt monipuolisesti metallitöitä. Vuosien varrella työt on vieneet miestä pitkin Suomea erilaisten projektien myötä. Nyt keikat tehdään lähialueilla. -Tulkaa käymään verstaallani, hitsataan rikkinäiset tavarat kuntoon! Ehkä ei tarvitse hankkia uutta, vaan mietitään voisiko vanhan tuotteen vielä korjata, Virtanen sanoo.

Virtaselta hoituvat niin yksityisten kuin yritystenkin hommat: hiljattain hän hitsasi kiinni lastenvaunuista irronneen akselin ja korjasi maastopyörän alumiinisen poljinkammen.

Autoja korjataan varsin monipuolisesti, ja siksi Virtanen hankki vähän aikaa sitten pajaansa ajosiltanostimen helpottamaan töitään. -Vaihdan autoihin osia, teen öljyjen-, nesteiden-, suodattimien vaihtoja ja tarkistetaan vaikka rengaspaineet. Minulta onnistuu lähes kaikki vanhan ajan huoltoaseman palvelut, kertoo Virtanen

Monipuoliset hitsaustyöt – Monityö Jari Virtanen

Monityö Jari Virtanen Lehtismäentie 1 b 2, 21110 Naantali 050-5697032 monityo@gmail.com www.monityo.fi

Liikkeenjohdon konsultointiin keskittyvä Procexon auttaa yrityksiä kehittämään liiketoimintaansa, ratkomaan ongelmia ja kasvamaan kannattavasti.

Asiakkaiden tarpeet liittyvät pääosin liiketoimintasuunnitteluun, strategiseen kehitykseen ja uudistamiseen. Merkittävästi apua tarvitaan myös tuotantoon liittyvissä organisoitumisissa ja pääprosessien kehittämisessä. Uusien tuote- ja palveluliiketoimintojen kehitys sekä projektiliiketoiminnan kehitys on myös kysyttyä toiminta-aluetta.

Procexonin toimintatavassa korostuu välitön ote, kertoo yrittäjä, liikkeenjohdon konsultti (DI, LJK, CMC) Mika Kallioniemi. –Asiakkaan kanssa kääritään hihat ja tehdään asioiden käsittely helpoksi ja mutkattomaksi. Puhutaan asiakkaan omaa kieltä. Juttuun tullaan yhtä lailla toimitusjohtajan kuin työntekijän kanssa, mikä onkin välttämätöntä, että saadaan oikea kuva asioista ja saadaan aikaan myös luottamus ja halu muuttaa mitä pitää.

Kallioniemi omaa pitkän historian etenkin tuotannollisten yritysten kehittämisestä. Taustalta löytyy hitec-teollisuuden monet tehtävät robotiikan R&D:stä pörssiyhtiöiden projektitoiminnan ja tuotannon johtoon ja kehitykseen.

Toistakymmentä vuotta liikkeenjohdon konsultointia Varsinais-Suomen alueella ja laajemminkin Suomessa ovat tuoneet Kallioniemelle kokemusta ja kontakteja muiltakin toimialoilta sekä julkiselta sektorilta.

Kymmenkunta vuotta ELY-keskuksen luottokonsulttina on tuonut näköalaa pk-yrityksen arkeen. –Työssä ollaan tehokkaita, sanoo Kallioniemi. –Pk-yritysasiakkaat eivät useimmiten pysty palkkaamaan ulkopuolista apua kovin pitkäksi aikaa, joten on luotava selvät koordinaatit ja suunnitelmat tehokkaasti – ja tarvittaessa toteutettava ne. Työtä on tehty niin isoissa muutosjohtamisen projekteissa kuin vuokrajohtajanakin, Kallioniemi kertoo. Vapaa-ajallaan Kallioniemi hoitaa sekä henkistä että ruumiillista kuntoaan harrastamalla japanilaista budolaji iaidoa.

Procexon tarjoaa apua strategian, johtamisen ja toimintaprosessien kehittämiseen

”Selkeää parannusta tuloksentekokykyyn”

Tilannekeskustelulla alkuun täysin veloituksetta! Procexon Oy Mika Kallioniemi 040 58 26162 procexon.com contact@procexon.com

Kaupallinen yhteistyö

Sivistystyönantajien eli Sivistan ja Jappiksen yhteistyön alkaessa kolmisen vuotta sitten istahdettiin aloitustyöpajaan koko asiantuntijakaartin voimin. Lähdettiin yhdessä etsimään sitä kuuluisaa punaista lankaa. –Asiakkaan pään sisäänhän on päästävä. Olimme omalla porukalla miettineet tarkkaan, mitä tarvitsemme ja haluamme. Workshopissa kävimme läpi strategiamme, toiveitamme ja ajatuksiamme, ja Jappis esitteli eri mahdollisuuksia. Yhteinen punainen lanka löytyi ja saimme hyvän startin, kertoo Sivistan viestintäpäällikkö Piia Alvesalo.

Yhteistyön ensimmäinen tavoite oli uudistaa järjestön kotisivut, brändi-ilme ja ottaa viralliseen käyttöön jo käytännössä vakiintunut nimitys Sivista. –Yhteiset askelmerkit, se punainen lanka, ohjaavat kohti tavoitteita. Brändiuudistus lähtee aina asiakkaasta, tiimin on tärkeää tutustua myös asiakkaan avainhenkilöiden ajatuksiin ja tapoihin toimia. On hienoa, että löysimme yhteisen juonen. Myös Sivistan selkeät arvot ja visiot toimivat kulmakivinä visuaaliselle identiteetille, pohtii Jappiksen asiakkuusjohtaja Eija Tammi.

Punainen lanka ohjaa kohti tavoitteita

Vaikuttavia ja uskottavia muistijälkiä

Sivista on työnantajajärjestö, joka hoitaa koulutus- ja tutkimusalan sekä kasvatus- ja kulttuurialan työnantajien edunvalvontaa. –Hoidamme jäsentemme työehtosopimusneuvottelut. Varmistamme, että heillä on parhaat mahdollisuudet onnistua. Edunvalvonnan rinnalla kulkee erittäin vahvasti vaikuttamistyö. Vaikutamme lainsäädäntöön, jotta se huomioisi koulutus- ja tutkimusalan erityispiirteet ja jotta lainsäädäntö olisi mahdollistavaa. Vaikuttajaorganisaationa työmme perustuu jäsentemme näkemyksiin ja faktoihin. –Brändimme visuaalisuuden pitää tukea tätä oikeellisuutta, painottaa Alvesalo. –Kun on kyseessä sateenvarjo-organisaatio, sen jäsenten on pystyttävä seisomaan brändin takana. Visuaalisen ilmeen tulee olla uskottava ja luoda oikeita muistijälkiä, lisää Tammi.

Brändiuudistus onnistui ja tulokset vakuuttavat. –Saimme hyvän paketin kasaan. Halusimme uutta ilmettä ja se on onnistunut. Saimme julkaisuihimme uskottavan ja freesin ulkoasun, joka on tunnistettava ja laadukas. Käytettävissämme on viestinnän työkalut eri tilanteisiin. Myös Sivista-nimi näkyy nyt virallisestikin, Alvesalo summaa.

Yhteinen suunta on eteenpäin

Visuaalisen ilmeen ohella uudistustyön keskiössä olivat Sivistan verkkosivut, jotka pistettiin yhdessä kokonaan uusiksi. –Kyseessä on valtavan laaja ja monipuolinen sivusto. Uudistimme ulkoasun lisäksi rakenteen, jäsentelyn ja toiminnallisuudet. Jappis hoitaa nyt myös sivuston ylläpidon ja teknisen tuen, kertoo Tammi. –Palvelu on joustavaa, tarvittaessa avun saa nopeasti. Arvostamme, että on yksi tuttu taho, jonka kautta kaikki hoituu, lisää Alvesalo.

Yhteistyö jatkuu ja kehittyy, on tehty julkaisuja, teippauksia, käyntikortteja, liikelahjoja ja graafisia esityksiä. Verkkosivustoa kehitetään jatkuvasti. Vaikka asiakas tietää, mitä tarvitsee, on myös proaktiivisuus mainostoimiston puolelta hyväksi. Sivistystyönantajat, Sivista edustaa 340 koulutus- ja tutkimusalan sekä kasvatus- ja kulttuurialan työnantajaa. Jäsenten palveluksessa on noin 58 000 palkansaajaa. Sivista on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen. www.sivista.fi