8
MENESTYSTEKIJÄT >>
Varsinais-Suomen Yrittäjä 6-7/2021
Työn määrä yrityksessä vähentynyt? – Käytä irtisanomisperusteita oikein
T U R K U V I R TA A A U R
AJO
EN R ANNOI
LLA
TA
AS
Vallitsevan poikkeustilanteen vuoksi työsopimusten irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä on koskettanut yhä useampaa yritystä. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt irtisanomisperusteena on työnantajan suojakeino vaikeassa tai muuttuvassa tilanteessa. Jokaisen työnantajan tulisi kuitenkin muistaa, että mikä tahansa työn vähentyminen tuotannollisilla tai taloudellisilla syillä ei riitä irtisanomisperusteeksi. Tyypillinen tuotannollinen tai taloudellinen peruste irtisanoa työntekijä on esimerkiksi yrityksen tuotteiden kysynnän laskusta johtuva työn vähentyminen. Työn vähentyminen voi johtua kuitenkin myös työnantajan omasta toimenpiteestä. Ei tulekaan unohtaa, että työnantajalla on oikeus tehostaa toimintaansa uudelleenjärjestelyillä, jolloin työnantajalle syntyy oikeus irtisanoa järjestelyn myötä työtehtäviä vaille jäävät työntekijät.
.
Olennainen ja pysyvä vähentyminen Mikä tahansa työn vähentyminen ei kuitenkaan riitä. Työn on vähennyttävä olennaisesti ja pysyvästi. Jos vähentyminen on vain tilapäistä, kyseeseen voi tulla lomautus, mutta ei irtisanominen. Työnantajan vastuulla on myös seurata, että työ on edelleen olennaisesti vähentynyt työsuhteen päätty-
mishetkellä. Jos näin ei ole, työnantajan on peruutettava irtisanominen. Laissa on työnantajalle vielä muutama huomioitava seikka. Irtisanottaessa työntekijää taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä, työnantajan tulee ensin tarjota työntekijälle muita vastaavia työtehtäviä tai kouluttaa työntekijä mahdolliseen muuhun tehtävään, jos niitä on tarjolla. Lisäksi työnantajan on hyvä huomata, että mikäli työn määrä kasvaa neljän kuukauden kuluttua irtisanomisesta, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava samankaltaisia työtehtäviä irtisanotulle työntekijälle. Vasta sen jälkeen voidaan työtä tarjota täysin uusille työnhakijoille. Oona-Maria Kultti Visma Legal
Kolme neuvoa, joilla vältyt laittomalta irtisanomiselta
1.
Varmista työsuhteen päättymishetkeen asti, että työ on edelleen olennaisesti vähentynyt. Peruuta irtisanominen, jos työn määrä kasvaa.
2.
Varmista, ettei tarjolla ole muuta vastaavaa työtä tai työtä, johon työntekijä voitaisiin kouluttaa. Jos on, tarjoa sitä hänelle ennen irtisanomista.
3.
Jos neljän kuukauden sisällä työntekijän irtisanomisesta työn määrä jälleen kasvaa, älä rekrytoi uusia työntekijöitä ennen kuin olet tarjonnut työtä irtisanotulle työntekijälle.
Etelä-Suomen kunnat ja matkailuyritykset loivat yhteisen varausalustan matkailijoille Uudessa, kesäkuussa julkaistussa Bookingpoint -verkkokaupassa majoitusten, välinevuokrausten, retkien ja ohjelmapalveluiden varaaminen tapahtuu yhdestä paikasta. Tarjolla on koko eteläinen Suomi, sillä mukana on 12 kuntaa, muun muassa Salo, Kemiönsaari, Hanko ja Helsinki. Uusi kauppapaikka iskee koronan jälkeiseen matkailumarkkinaan tehokkaalla verkkoliiketoiminnalla ja alueen yrittäjien tiiviillä yhteistyöllä.
100 %Super Asfaltti Oy
30 V
SUOMALAINEN ASFALTTILIIKE
Korvantie 11, 32500 Oripää P. 0400 486 290 WWW.SUPERASFALTTI.FI
Salon Torikaffe Torikaffe Salon
–Mukaan lähteneet yritykset Etelä-Suomesta ovat päättäneet yhdistää voimansa ja luoda jotain uutta! Eli kyseessä ei ole kuntien perustama ja yksittäinen matkailuportaali, vaan aktiivinen kauppaa edistävä ja yritysten yhteistyöhön perustuva myyntikanava, kehittämispäällikkö Maija Pirvola Yrityssalosta summaa. –Bookingpoint on jo lanseerausvaiheessa maamme kattavin matkailupalveluiden
varausalusta. Mukana on yli 50 yrittäjää ja varattavia palveluita löytyy satoja vuokramökeistä melontaretkiin ja polkupyöristä museolippuihin. Reippaan alun mahdollistaa se, että Bookingpointin yhteisen kauppapaikan teknologiaa käyttää alueella jo satoja yrityksiä. Yhdistyminen vahvistaa kaikkien asemaa ja kärkenä on matala kynnys päästä mukaan johtavaan varauspalveluun.
Turkulainen perheyritys vuodesta 1975
torilla joka toripäivä kesäajan joka päivä–-– –-–torilla torilla joka toripäivä
Olemme 2.5. alkaenavoinna paikalla ma-la 2.5. alkaen paikallama-la ma-la6-15 aamuvarhaisesta klo8-15 15, sekä sekä sunnuntaisin aamuvarhaisesta klo 15, sekä sunnuntaisin 20.5., 27.5., (pl juhannus) 6.5., 6.5.,5.8., 20.5., 27.5., sunnuntaisin 10.6. 15.7., 22.7., 19.8., 26.8. 10.6. 15.7., 22.7., 5.8., 19.8., 26.8. TERVETULOA! TERVETULOA! www.torikaffe.fi TERVETULOA! www.torikaffe.fi www.torikaffe.fi
Hämeenkatu 1, puh. 02 2325 333, www.optikkoukkonen.fi
Humalistonkatu 5, puh. 02 251 0097, www.turunoptiikka.fi
