MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -
MOF
Página Fecha Revisión
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coordinación y control de la aplicación del presente manual. A nivel de Comité de Gerentes se evalúa los resultados que vayan lográndose con la aplicación del manual a fin de orientar la optimización de su diseño en función a los objetivos empresariales.
4.3
Actualización del Manual
b. La Oficina de Planificación, analiza los problemas y propone soluciones para su actualización. c.
La propuesta debe tener el visto bueno de la Gerencia de Recursos Humanos en cuyo ámbito se analizó la modificación, y de la Oficina de Planificación.
d. Previo visto bueno de la Gerencia General, se elevará al Directorio para su aprobación definitiva. e. La Gerencia General emite la resolución correspondiente para la aprobación del Manual de Organización y Funciones, entrando en vigencia al día siguiente de su aprobación. La edición y difusión será de responsabilidad de la Oficina de Planeamiento. Así como, de la implantación de las modificaciones y su posterior supervisión y control. 4.
BASE LEGAL
1.3.1. Estatutos de la Empresa. 1.3.2. Acuerdo Nº 01 de la Sesión Extraordinaria de Directorio Nº 003-2008 de fecha xx de marzo de 2008, mediante el que se aprueba la nueva Escala Remunerativa de Empresa de confecciones de prendas de vestir BELLA PRIMAVERA S. A. A 1.3.3. Acuerdos de Directorio Nº xxx y Nº yyy de la Sesión de Directorio Nº xxx2008, de fecha xx de julio de 2008, mediante los que se aprueban el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Empresa de confecciones de prendas de vestir BELLA PRIMAVERA S. A. A II.
ESTRUCTURA ORGANICA
Para el cumplimiento de sus funciones, la Empresa de confecciones de prendas de vestir BELLA PRIMAVERA S. A. A cuenta con la siguiente estructura: 1. Órganos de Alta Dirección
Asamblea de Accionistas
Directorio
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