WochenZeitung Altmuehlfranken KW 46.21 AZUBI

Chancen – Wege – Perspektiven

BA Digital BAM g a

Bewerbung P akt kum Praktikum Dua es Studium Duales Stud um Be ufe Berufe Fähigkeiten äh gke en Zukun t Zukunft

SONDERBEILAGE

Seite 2

|

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Berufsausbildungsmesse (BAM) digital Berufsausbildungsmesse (BAM) altmühlfranken in Präsenz abgesagt stellung der digitalen Plattform die Weichen für einen solchen Dialog gestellt“, stellt Landrat Manuel Westphal fest. Die Plattform ist sowohl über die verschiedenen Browser, als auch über die OABAT-App zu erreichen. Schülerinnen und Schüler haben über interaktive Tools, wie einen Like-Button und eine Chat-Funktion, die Möglichkeit mit den gelisteten Unternehmen in Kontakt zu treten.

Livestream-Tag

Am 15. November startet die neu geschaffene Berufsorientierungsplattform des Landkreises, welche das ganze Jahr zur Verfügung stehen wird.

Foto: Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen

Aufgrund der auch im Landkreis rapide steigenden Fallzahlen sowie der eingetretenen Regelungen der bayernweit geltenden roten Ampelstufe,

musste die Berufsausbildungsmesse (BAM) altmühlfranken am 20. November leider abgesagt werden. Durch die geltende 2G-Regelung für Veranstal-

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken - DIGITAL 15. - 21. November 2021

Ausbildung. Studium. Beruf.

Vielfalt in Digital!

Rund 60 Unternehmen aus der Region präsentieren mehr als 100 verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten auf der ab 15.11. starteten Berufsorientierungsplattform.

Livestream-Tag - 18.11.2021

Hier präsentieren sich zudem einige Unternehmen zum Kennenlernen des Betriebs und interaktiven Austausch via Livestream. www.altmuehlfranken.de

Hier geht‘s zur Plattform: bam.altmuehlfranken.de

BAM in Präsenz abgesagt, aber ONLINE für Euch da

tungen ist es vielen Schülerinnen und Schülern, welche die eigentliche Zielgruppe der BAM darstellen, nicht möglich, einen der drei Messestandorte in Gunzenhausen, Treuchtlingen und Weißenburg zu besuchen. Dennoch wird das Thema Berufsorientierung im Landkreis aufgegriffen, indem vom 15. bis 21. November die Digitale Berufsausbildungsmesse stattfindet. „Anders als im vergangenen Jahr, in welchem die BAM bereits der Pandemie zum Opfer fiel und in der Kürze der Zeit kein adäquater digitaler Ersatz geschaffen werden konnte, sind wir mit den Planungen in diesem Jahr von Anfang an zweigleisig vorgegangen. Somit können wir den Austausch zwischen den Unternehmen und den potenziellen Auszubildenden von morgen im digitalen Rahmen ermöglichen“, erklärt Tobias Ander, Wirtschaftsförderer des Landkreises.

Die für den Landkreis eingerichtete Berufsorientierungsplattform, auf welcher rund 70 Unternehmen aus Altmühlfranken ihre weit mehr als 100 Ausbildungsberufe präsentieren, ist bereits unter Berufsausbildungsmesse (altmuehlfranken.de) verfügbar. „Wir sind froh, dass viele Unternehmen die Chance nutzen und den Austausch mit den Schülerinnen und Schülern anstreben. Der persönliche Kontakt durch eine Messe in Präsenzform ist zwar ein entscheidendes Gut bei der Planung des eignen Berufsweges, dennoch werden auch mit der Bereit-

Am 18. November findet zudem ein Livestream-Tag statt, bei welchem sich einige Unternehmen digital über einen Livestream präsentieren. Die Übertragung erfolgt direkt in die Klassenzimmer der teilnehmenden Abschlussklassen in der Region, wo sich die Schülerinnen und Schüler bereits im Vorfeld im Klassenverband über die Berufsorientierungsplattform informieren. Die digitale Plattform steht auch nach der Messe zur Verfügung und bietet ganzjährig eine Orientierung hinsichtlich freier Ausbildungsund Praktikumsplätze. „Durch die dauerhaft verfügbare Plattform, welche sich gezielt auf die Unternehmen in unserer Region konzentriert, wird eine Möglichkeit geschaffen, das Thema Berufsorientierung nachhaltig zu platzieren. Interessierte Schülerinnen und Schüler können, je nach den persönlichen Bedürfnissen, die Ausbildungsmöglichkeiten in Altmühlfranken kennenlernen“, erklärt Wirtschaftförderin Sabine Unterlandstättner.

IMPRESSUM Altmühlfranken Verlag GmbH WochenZeitung Altmühlfranken 91781 Weißenburg Rothenburger Straße 14 Tel. 09141 8593-0, Fax: -20 Verantwortlich für den Anzeigenteil: Brigitte Felleiter Tel. 09141 8593-18 anzeigen@wochenzeitungonline.de Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: Amadeus Meyer Tel. 09141 8593-21 redaktion@wochenzeitungonline.de www.wochenzeitung-online.de Geschäftsführer: Brigitte Felleiter Druck: Mayer & Söhne Druck- und Mediengruppe GmbH & Co. KG, Oberbernbacher Weg 7, 86551 Aichach

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 3

Bewerbungsgespräch Bei der Vorstellung für den Ausbildungsplatz ist gute Vorbereitung wichtig Das letzte Schuljahr ist angebrochen oder gar vorbei? Dann liegt in vielen Fällen erstmals das Thema Bewerbung auf dem Tisch – ob für eine Ausbildungsstelle oder ein duales Studium. Wenn dabei alles gut geht, folgen Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Im Vorfeld sollten sich die Anwärter auf diese ungewohnte Situation gut vorbereiten, nur so lassen sich Unsicherheiten ablegen und die Chancen steigern. Doch was alles gehört zu einer ordentlichen Vorbereitung? Wichtig ist das passende Sachwissen. Was genau macht die Firma, bei der man sich bewirbt, was passiert an dem Standort, an dem die Ausbildung angeboten wird? Beliebte Fragen sind unter anderem, warum der Bewerbende den gewählten Beruf erlernen möchte und warum er oder sie die beste Besetzung für die Ausbildungsstelle ist. Dazu sollte man eine überzeugende Antwort parat haben, die besonders die eigene Motivation widerspiegelt. Klar ist: Etwas Nervosität ist bei einem Bewerbungsgespräch

fast immer dabei. Selina Schröter arbeitet in der Personalabteilung von Siemens Deutschland und hat eine Youtube-Serie namens „Bewerbungstipps mit Selina“ erstellt. Unter www.ausbildung.siemens.com findet man den Link dorthin. Schröter rät dazu, das anstehende Gespräch frühzeitig mit Eltern oder Freunden zu üben. „Dann bekommt man Routine, kann die Nerven beruhigen und kriegt auch gratis ein direktes Feedback“, so die Bewerbungsexpertin. Früher war es üblich, für ein erstes Gespräch zum Unternehmen zu fahren und sich dort vor Ort mit den Ausbildungsverantwortlichen zu treffen. Heutzutage finden jedoch immer mehr Vorstellungsgespräche online statt. So gilt es auch, auf eine passende Umgebung zu achten. „Wenn man zu einer Videokonferenz eingeladen wurde, sollte man sich vorher überlegen, was man im Hintergrund zeigen möchte oder was eher nicht“, rät Schröter. Das eigene Zimmer sagt viel über den Bewerbenden aus, doch die Gesprächs-

Um eine Ausbildungsstelle zu bekommen, muss man sich vorher erfolgreich bewerben.

Foto: djd/Siemens Professional Education

partnerinnen und -partner erkennen zum Beispiel auch, ob im Bildhintergrund Pokale oder doch dreckige Socken zu sehen sind. Der wohl wichtigste Tipp aber gilt der Authentizität. „Bleibt unverstellt“, ermuntert Selina

Schröter. „Die Recruiterinnen und Recruiter wollen keine Maske kennenlernen, sondern die echte Persönlichkeit.

Nur so können sie entscheiden, ob man zusammen den neuen Weg gehen kann.“ djd

Ausbildung bei Herzog lohnt sich! ÜBERTARIFLICHE Bezahlung

Bewirb dich JETZT!

1. Lehrjahr 900€ (Tarif: 645€)* 2. Lehrjahr 1200€ (Tarif: 720€)* 3. Lehrjahr 1500€ (Tarif: 850€)*

Besuche uns au f der Berufsausbildun gsmes B A M in Gunzen hau am 20.11.202

1

• Fahrtkostenzuschuss (Tankgutschein)* • lang fristige Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz • nach bestandener Abschlussprüfung mit einer Gesamtnote die besser ist als 2,5 erhälst du ein Smartphone der neuesten Generation bis max. 1.000€. *alle Vergünstigungen gelten in Verbindung mit dem Herzog-Ausbildungsprogramm

Herzog GmbH & Co. KG Am Gewerbepark 6 91735 Muhr am See

www.cafe-herzog.com Telefon: +49 (0) 9831 8830 770 bewerbung@cafe-herzog.com

Seite 4

|

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Bewerbungstipps Die häufigsten Formfehler bei der Bewerbung reits anhand des Anschreibens. Wenn es zu viele Formfehler aufweist, kommt man gar nicht erst über die erste „Runde“ hinaus.

» Die häufigsten Formfehler in Bewerbungsmappen

Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Foto: Pixabay

Vermeintlich alles richtig gemacht und dennoch kommt auf die Bewerbung nur eine Ablehnung oder gar keine Antwort? Experten wissen: Gut 40 Prozent scheitern an simplen Formfehlern.

Welche die häufigsten sind und wie man sie vermeidet – hier in einer Kurzübersicht Wenn Sie eine Bewerbung schreiben – ganz gleich ob für

einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz – machen Sie sich bitte Folgendes klar: Der Personalchef, der über Ihre Bewerbung entscheidet, ist auch nur ein Mensch. Und gerade in großen Unternehmen sitzt er vor einem umfangreichen Stapel an Bewerbungsunterlagen. Die kann er kaum alle komplett durchsehen. Deswegen wird „ausgemustert“. Und zwar häufig be-

#kochausbildung #hotelfach #rundumdiewelt

#benefits

#abwechslungsreich

#restaurantfach Du bist neugierig?

Alle Infos auf: www.strandhotel-seehof.de/ausbildung

Bewerbung direkt online oder per Email an: bewerbung@strandhotel-seehof.de Gleich vormerken: Tag der Ausbildung am 04. Dezember 2021, 11-14 Uhr Strandhotel Seehof | Seestraße 33 | 91738 Pfofeld-Langlau | 09834 9880

Schreib- bzw. Tippfehler: Gleich obenauf bei einer Bewerbungsmappe liegt das Anschreiben. Und deshalb ist es wichtig, bereits hier einen makellosen Eindruck von sich zu hinterlassen.

Schreibfehler im Namen der Firma, ihrer Rechtsform oder des Ansprechpartners führen für gewöhnlich dazu, dass man sofort weggelegt wird. Denn solche Fehler deuten darauf hin, dass man an verschiedene Firmen nach dem Gießkannenprinzip Bewerbungen verschickt hat.

Orthographie- bzw. Rechtschreibfehler: Beim Anschreiben sollte man diesbezüglich besser gar keine „Trefferquote“ haben. Denn Rechtschreibfehler deuten entweder auf Oberflächlichkeit oder auf mangelnde Grundkenntnisse hin. Besonders bei Bewerbungen für Ausbildungsplätze stöhnen Arbeitgeber inzwischen immer häufiger über abenteuerlich viele Rechtschreibfehler. Deshalb unbedingt von einem kompetenten Menschen gegenlesen lassen und/oder ein Rechtschreibprogramm nutzen.

Formatpannen: Für alle Text-Bestandteile einer Bewerbung sollte immer nur eine Formatierung gewählt werden. So ergibt sich ein harmonisches Gesamtbild. Ganz besonders aber beim Anschreiben dürfen hier keine „Pannen“ passieren. Und dazu zählen verschiedene Zeilenabstände, Absatzeinzüge, Schriftgrößen und Schriftarten.

Layout-Fouls: Wenn die Bewerbung (bitte nur zurückhaltend) individuell gestaltet wird, sollten unbedingt wieder alle Bestandteile das gleiche Layout aufweisen. Wenn nicht, schleicht sich erneut der Verdacht der Sammelverschickung ein.

Doppelungsfalle: Personaler erleben oft, dass im Anschreiben fast schon der komplette Lebenslauf steckt. Eine Falle, in die wohl recht viele Bewerber geraten. Im Anschreiben deshalb darauf achten, sich nur auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen.

Sorgfaltsmängel: Die Praxis belegt, dass leider auch dieser Hinweis wichtig ist: Achten Sie unbedingt auf Makellosigkeit der Unterlagen. Dazu gehören ein einheitliches Papier für alle Texte sowie generell knitter- und fleckenfreie Blätter.

» Das Anschreiben bei einer Online-Bewerbung

Der Bewerber sollte darauf achten, eine neutrale Mail-Adresse zu verwenden wie etwa vorname.nachname@provider.de. Auch mit der Betreffzeile werden bereits wichtige Weichen gestellt. Sie sollte das Stichwort Bewerbung, den Jobtitel sowie – wenn angegeben – die Kennziffer/Referenznummer der Stellenanzeige enthalten.

Der eigentliche Text der E-Mail sollte mit einer kurzen Begrüßungsformel beginnen und anschließend kurz und präzise auf die Bewerbung hinweisen.

Nach der Grußformel am Schluss kommt noch die Angabe von Name, Adresse und Telefonnummer. Lebenslauf und Zeugnisse sollten im Text als PDF-Anhänge aufgelistet und auch genau in dieser Reihenfolge abgespeichert werden. Viele Informationen rund um die Berufswahl finden Jugendliche und junge Erwachsene sowie Interessierte unter: www.planetberuf.de.

Sehr zu empfehlen ist hier beispielsweise der BERUFE-Entdecker oder das Selbsterkundungstool Check-U. CheckU bietet allen Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufen I und II ab der siebten Klasse, die noch keine konkreten Vorstellungen von einem Beruf haben, einen ersten Einstieg in die Berufsorientierung. Auch Fachoberschüler*innen und Gymnasiasten finden dort Infos zu möglichen Wegen nach dem Abitur.

Das Berufswahlprogramm legt einen besonderen Schwerpunkt auf die persönlichen Stärken. Das bedeutet: Die Persönlichkeit der Jugendlichen steht im Mittelpunkt und nicht deren Interessen, die durch viele Faktoren beeinflusst werden. Interessen können sich rasch ändern, je nachdem, welchen Einfluss Eltern, Freunde oder (prominente) Vorbilder auf die Berufswünsche haben. Stärken hingegen sind bereits – mehr oder weniger stark – ausgeprägt und in der Persönlichkeit von Jugendlichen angelegt, können trainiert werden und entscheiden maßgeblich darüber, ob man mit seinem Beruf zufrieden und darin erfolgreich ist. Dieser für Jugendliche eher ungewöhnliche Ansatz dient der beruflichen Horizonterweiterung. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken wird durch das Programm interaktiv unterstützt. Die Jugendlichen erarbeiten ihr individuelles Stärkenprofil und erleben, wie dies eine Ausgangsbasis für ihre Berufswahl darstellen kann.

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 5

Drei Fragen zum Ausbildungsbeginn Antworten der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg 1. Ich habe noch keinen Ausbildungsplatz – Was nun?

Deine Chancen auf eine Lehrstelle sind trotz Corona-Pandemie sehr gut, denn es gibt noch immer mehr Ausbildungsplätze als Jugendliche. Du erhöhst deine Chancen zusätzlich, indem du dich jetzt bereits intensiv mit dem Thema Berufswahl beschäftigst.

Wichtig zu wissen ist: Mit der Berufsberaterin oder dem Berufsberater der Arbeitsagentur können Fragen der Berufswahl ausführlich besprochen werden. Anschließend hilft der*die Berufsberater*in auch gerne bei der Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle oder bietet Unterstützungsmöglichkeiten an, wenn es nicht sofort klappt.

Die Agentur für Arbeit teilt dir also nicht nur freie Ausbildungsplätze mit, sie unterstützt dich darüber hinaus auch bei Bedarf durch kostenlose Nachhilfe oder eine sogenannte „Assistierte Ausbildung“. Wenn es nicht sofort mit der Ausbildung klappt, dann ist ein gefördertes Praktikum in Kooperation mit IHK und HWK ebenfalls eine gute Möglichkeit. Termine können kostenlos telefonisch unter Tel. 0800 4555500 vereinbart werden. Die Beratungsgespräche finden auf Wunsch gerne per Skype oder telefonisch statt.

2. Was ist bei der Berufswahl besonders zu beachten?

Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater empfehlen an dieser Stelle meist, sich bei der Berufswahl vor allem an den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu orientieren. Hier hilft es oft, zuerst eine grobe Interessensrichtung zu finden, also beispielsweise ob man eine Arbeit mit Menschen, mit Maschinen, im Handwerk, im ITBereich oder Ähnliches anstrebt.

Unser neues Selbsterkundungstool „CheckU“ kann hier eine erste Hilfestellung sein, bevor es ins Gespräch mit der Berufsberatung geht. Das Selbsterkundungstool ist einfach und selbsterklärend aufgebaut. Mit verschiedenen Fragen und Aufgaben testest du dich und erhältst Ergebnisse mit individuell zu dir passenden Ausbildungsberufen und Studienfeldern.

Link: https://www.arbeitsagentur.de/ bildung/welche-ausbildung-welc hes-studiumpasst In einem der nächsten Schritte verfeinert man die Auswahl immer weiter, bis man sich auf der Ebene einzel-

Wer nach einem Ausbildungsplatz sucht, kann Fragen mit dem*der Berufsberater*in klären.

ner Berufe befindet. Hier begleiten unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater die Jugendlichen ganz individuell. Glänzende Facetten eines Berufes zu sehen ist schön – auch die weniger schillernden Seiten zu kennen, ist ebenso wichtig, um die richtige Auswahl zu treffen.

Erst nachdem man sich mit den Tätigkeiten eines Berufes beschäftigt hat, sollte man auch die Rahmenbedingungen betrachten, beispielsweise Anzahl vorhandener Ausbildungsstellen, notwendiger Schulabschluss, Arbeitszeiten, Vergütung, usw.. Sollte sich hier ein persönliches Ausschlusskriterium finden, kann man immer noch nach beruflichen Alternativen suchen, oder mit Unterstützung die Hürden zu überwinden versuchen.

3. Was überzeugt einen Arbeitgeber am meisten an einer*m Lehrstellen-Bewerber*in?

Die Lernfähigkeit und -willigkeit sowie das Vorhandensein des üblichen Schulwissens versucht der Betrieb zunächst natürlich anhand der Schulnoten abzulesen. Das Gleiche gilt für das in der Schule gezeigte Verhalten in der Zeugnisbemerkung.

Nicht immer spiegeln sich jedoch die Kompetenzen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihren Schulnoten und Zeugnissen wider.

Diese Jugendlichen zeigen oft überraschend gutes handwerkliches Geschick. Sie brauchen die Chance, dass jemand näher hinsieht und sie einlädt, ihr Können unter Beweis zu stellen. Daher rufen wir Ausbildungsbe-

Foto: Pixabay

triebe auf, wo immer möglich, persönliches Kennenlernen oder Arbeitstests anzubieten. Wichtig ist aber auch, ob die Firma anhand der Bewerbung, an bereits absolvierten Praktika im Lebenslauf oder beim erlebten Verhalten in einem Praktikum im eigenen Betrieb, ein wirkliches Interesse des Bewerbers am Beruf erkennen kann.

Denn wer starkes Interesse hat, wird sich aus eigenem Willen auch dann „durchbeißen“, wenn es einmal schwierig wird – und auf eine derartige Unterstützung im Betrieb möchte kein Arbeitgeber verzichten.

Es ist also ein großer Schritt in deine Zukunft, sie liegt in deinen Händen. Und bei Fragen kannst du dich jederzeit an uns wenden – wir helfen gerne weiter.

Berufsberatung und BIZ – aber auch ein interessanter Ausbildungsbetrieb in der Region!

Fit für die Berufswahl ? www.arbeitsagentur.de

 Benötigst du Unterstützung bei Fragen deiner Berufswahl?  Willst du Hilfe bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle?  Brauchst du Infos über weiterführende Schulen oder Berufsfachschulen?

Oder hast du Interesse an einer Ausbildung bzw. einem dualen Studium bei der Bundesagentur für Arbeit?

Agentur für Arbeit Weißenburg Schwärzgasse 1 91781 Weißenburg Termine unter: 0800 4 5555 00 (kostenlos) Fax: 09141/871 266 E-Mail: weissenburg.berufsberatung@arbeitsagentur.de

Seite 6

|

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Wirtschaft, Verwaltung, öffentlicher Dienst Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)?

Was macht ein Kaufmann/ Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)?

Kaufleute für Tourismus und Freizeit organisieren Veranstaltungen für Touristen, beraten Urlauber bei der Freizeitgestaltung, informieren aber auch Kur- oder Wellnessgäste über kulturel-

le Angebote in der jeweiligen Region.

Zudem sind sie für die anfallenden kaufmännischen Aufgaben zuständig, wie etwa Schriftverkehr oder Zahlungsverkehr. In der Ausbildung lernst du alles, was man wissen muss, um die Kunden richtig und effizient zu

Zum 1. September 2022 und 2023 suchen wir

Auszubildende / n (m / w / d) zum / zur Steuerfachangestellte / n Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

An der Kirche 5 Telefon 0 91 48 / 90 96 00 91796 Ettenstatt Telefax 0 91 48 / 90 96 01 e-mail: mail@stb-auernhammer.de web: www.stb-auernhammer.de

Foto: Pixabay

beraten und für sie ein ansprechendes Programm zu erstellen.

Nach der dualen Ausbildung kannnst du beispielsweise in Gesund-

heits-, Wellness- und Kureinrichtungen, in Tourismusbüros oder Ferienparks arbeiten.

Quelle: AZUBIYO

Die Große Kreisstadt Weißenburg i. Bay. versteht sich als moderner und bürgernaher Dienstleister. Die Anforderungen an die Stadtverwaltung sind vielfältig und damit auch der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir bilden deshalb in den folgenden Berufen aus:

• Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) • Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d) • Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d) • Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) • Bauzeichner/in, Schwerpunkt Architektur (m/w/d) • Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) • Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) • Forstwirt/in (m/w/d) Außerdem stellen wir in den städtischen Kindertagesstätten Plätze für das

• Sozialpädagogische Seminar 1 und 2 (Vorpraktikum) sowie für das • Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) im Rahmen der Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d) zur Verfügung.

Im Kindergarten Breitungstraße und bei der Freiwilligen Feuerwehr Weißenburg bieten wir zudem die Möglichkeit, den

• Bundesfreiwilligendienst abzuleisten.

Kontakt: Stadt Weißenburg i. Bay. - Personalamt Marktplatz 19, 91781 Weißenburg i. Bay. Tel. 09141/907-110 E-Mail: personalamt@weissenburg.de

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 7

Wirtschaft, Verwaltung, öffentlicher Dienst Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Ein Fachangestellter für Bäderbetriebe bzw. eine Fachangestellte für Bäderbetriebe ist für die Sicherheit und Ordnung im Schwimmbad zuständig: Du überwachst den Badebetrieb und die Badegäste, rettest im Notfall Personen aus Gefahrensituationen und führst Erste Hilfe durch. Daneben kümmerst du dich darum, dass alle Gebäude, Becken und Geräte in einwandfreiem Zustand sind und die technischen Anlagen funktionieren.

Fachangestellte für Bäderbetriebe sind das, was wir umgangssprachlich als „Bademeister“ bezeichnen – bei einer Ausbildung zum Masseur und medizinischen Bademeister stehst du allerdings nicht am Beckenrand, son-

dern behandelst Patienten mit physikalischen Therapien. Ein Fachangestellter für Bäderbetriebe gibt auch Schwimmunterricht, kümmert sich um die Grünanlagen und übt Verwaltungstätigkeiten aus. Im Berufsalltag verbringst du viel Zeit am Beckenrand und überwachst den Badebetrieb. Bei Not- oder Zwischenfällen musst du sofort eingreifen können. Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Hat das Bad Außenanlagen, ist man im Sommer auch im Freien tätig. Weiterhin zählen Räume für technische Anlagen oder Büros zu den Arbeitsorten. Du kannst in Frei- und Hallenbädern, aber auch Fitnessstudios, Wellnesshotels oder Altenheimen arbeiten. Quelle: AZUBIYO

Fachangestellte für Bäderbetriebe haben viele Aufgaben.

Foto: Pixelio

Was macht eigentlich ein Justizfachwirt (m/w/d) Sicher geht euch das auch so: Ihr lest Berufsbezeichnungen, könnt euch wie in diesen beiden Fällen denken, dass es bestimmt etwas mit Recht und Gesetz zu tun hat, aber was steckt wirklich dahinter?

» Justizfachwirt/in Als Justizfachwirt/in kümmerst du dich bei den Gerichten und Staatsan-

waltschaften um alle Akten, Termine, Unterlagen und Beweisstücke, damit Prozesse zügig ablaufen und hilfst Bürgern mit wichtigen Infos weiter. Zu den Aufgaben gehört auch die Protokollführung in Verhandlungen. Zwei intensive, spannende Ausbildungsjahre: Theorie an der Bayerischen Justizakademie – Praxis an Gerichten mit Einblicken in viele Einsatzbereiche.

Oberlandesgericht Nürnberg

» Diplom-Rechtspfleger/in (FH)

Als Diplom-Rechtspfleger/in (FH) nimmst du viele Aufgaben bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften wahr – häufig waren diese früher Richtern und Staatsanwälten vorbehalten. Hierzu zählen insbesondere Grundbuch- und Registersachen, Be-

treuungs- und Nachlassangelegenheiten aber auch die Zwangsversteigerung von Grundstücken, die Pfändung von Forderungen, die Bearbeitung von Insolvenzverfahren oder die Vollstreckung von Geld- und Freiheitsstrafen.

Auf diesen Beruf bereitet ein dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern vor.

Quelle: AZUBIYO

Seite 8

|

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Wirtschaft und Verwaltung Was macht ein Bankkaufmann (m/w/d)?

In der Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) hast du folgende Aufgaben: Beraten von Kunden in allen Fragen rund ums Geld, sei es im Kredit-, Wertpapier-, Spar-, Baufinanzierungs-, Versicherungsbereich oder im Zahlungsverkehr des In- und Auslands. Bankkaufleute eröffnen Kon-

ten, schließen Verträge ab, planen Marketingaktionen, informieren über Geldanlagen, erstellen Finanzkonzepte, bearbeiten Kundenaufträge und vieles mehr. Nach der Ausbildung kannst du später in allen Bereichen der Kreditinstitute arbeiten, egal ob im Vertrieb, in der Sachbearbeitung,

Schule, fertig, los?

Beraten von Kunden in allen Fragen rund ums Geld

„auf dem Parkett“ der Börse, in der Kredit- oder Personalabteilung. Während der Ausbildung lernst du bereits alle Bereiche kennen und kannst dich spezialisieren.

Die Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. die Ausbildung zur Bankkauffrau (m/w/d) ist eine duale Ausbildung, das heißt, die Theorie findet

Foto: Pixabay

in der Berufsschule statt und die Praxis in der Bank. In der Regel dauert die Bankausbildung drei Jahre, kann aber bei guten Leistungen auf zweieinhalb bis zwei Jahre verkürzt werden. Die zuständige Stelle ist die IHK, vor der die Prüfungen abgelegt werden müssen.

Quelle: AZUBIYO

Alle reden von Digitalisierung. kann beides: digital und persönlich.

Jana

Starker dir. t i m t r a t Karrieres

Jetzt online ! bewerben

Zukunft & nt e in e d e lt Gesta dstude n u b r e V i/ ub werde Az Johannes Kressel bei uns!

johannes.kressel@rb-wug.de 09831 6760-201 rb-wug.de/karriere

Starte mit uns ab 01.09.2022 durch als •

Bankkaufmann (m/w/d)

•

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

•

Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

•

Azubi & Student - im Verbundstudium (m/w/d)

Außerdem kannst du dich für ein Schülerpraktikum oder für ein Praktikum im Rahmen deines Studiums bewerben.

www.vr-mfr.de/bewerbung

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 9

Gesundheit und Pflege Flexible Ausbildung und Karrierechancen in der Pflege Menschen beruhigen und manchmal trösten, Medikamente verabreichen, bei der Körperpflege helfen und mit Ärzten sprechen: Wer in der Pflege arbeitet, braucht neben fachlichem Know-how auch Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten. Der Beruf ist anspruchsvoll und vielseitig, darauf nimmt seit 2020 auch die Ausbildungsordnung Rücksicht: Während vorher die Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege getrennt ausgebildet wurden, gibt es mittlerweile die einheitliche dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann.

In den ersten beiden Jahren stehen Inhalte auf dem Lehrplan, die für alle Pflegeberufe relevant sind: Medizinisches Wissen und pflegerische Basics, aber auch Kommunikation mit Pflegebedürftigen und Ärzten. Die Auszubildenden schnuppern dabei auch praktisch in unterschiedliche Pflegebereiche hinein. Sie lernen beispielsweise die Arbeit in Seniorenheimen und in psychiatrischen Einrichtungen oder im Krankenhaus kennen.

Das vielfältige Wissen sorgt dafür, dass Pflegefachkräfte beruflich sehr flexibel sind. Wer möchte, kann sich im dritten Jahr dennoch auf Altenpflege oder Kinderkrankenpflege spezialisieren; alle anderen führen die Ausbildung genauso breit aufgestellt zu Ende. Die Ausbildung ist seit 2020 kostenlos und es gibt eine Ausbildungsvergütung. Mit ihrem Nebeneinander von Praxis im Ausbildungsbetrieb und

Theorie in der Schule ähnelt die Pflegeausbildung einer dualen Ausbildung.

Wer sich für eine Karriere als Pflegefachkraft interessiert, sollte einen mittleren Schulabschluss mitbringen.

Genauso wichtig sind allerdings das Interesse an Menschen und die Lust darauf, mit anderen zusammenzuarbeiten. Denn Pflege ist nicht nur abwechslungsreich und spannend, sondern auch eine Teamsportart.

Langweilige Routine? Wer sich für einen Beruf in der Pflege entscheidet, braucht sich deswegen keine Sorgen machen. Denn zum einen verändert sich das medizinische Wissen ständig.

Pflegekräfte lernen permanent dazu, im Arbeitsalltag genauso wie in Fortbildungen. Über Weiterbildungen oder berufsbegleitende Studiengänge ist zudem die Qualifizierung für eine Führungsposition möglich. txn

Die Ausbildungsordnung zur Pflegefachkraft wurde 2020 vereinheitlicht.

Sie ähnelt seitdem einer dualen Ausbildung, da Praxis und Theorie gleicherFoto: txn-Foto: piksel/123rf/randstad maßen gelehrt werden.

AUSBILDUNG MIT PERSPEKTIVE

Bewirb Dich!

Ausbildung zum - Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) - Kindheitspädagogen (B.A.) (m/w/d) Schuljahr 2022/23

Regulär in 4 Jahren

Mit Berufsabschluss in 3 Jahren

www.fachakademie-hensoltshoehe.de

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann • Hauswirtschafter/in • Fachpraktiker/in für Hauswirtschaft • Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement • Medizinische/r Fachangestellte/r • Med.-tech. Laboratoriumsassistent/in (MTLA) • Med.-tech. Radiologieassistent/in (MTRA) • Fachinformatiker/in für Systemintegration

www.das-passt-zu-mir.de

Seite 10 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Gesundheit und Pflege

Sozialkompetenzen, Teamfähigkeit, Kommunikation und Kooperationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamwork werden heute bei Unternehmen großgeschrieben Foto: Pixabay

Sie suchen eine interessante berufliche Ausbildung?

Wir bieten Ihnen zum 1. September 2022 in unserem qualifizierten Team eine Ausbildungsstelle zur M itfühlend F achkompetent A npacken

MFA (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. lnternistisch-kardiologische Gemeinschaftspraxis

Ralf Michel / Dr. med. Frank Werning, Krankenhausstraße 5 · 91781 Weißenburg Telefon 09141/901195

Stellenausschreibung Der Verein Kinder- und Jugendhilfe Bezzelhaus e.V. sucht für das Ausbildungsjahr 2022 ab September eine Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement oder einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden Wir bieten Ihnen: ➢ eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre ➢ fundierte Begleitung und Anleitung während der Ausbildung ➢ einen evangelischen Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 160 Jahren Erfahrung ➢ Bezahlung nach AVR-Bayern, sowie ggf. weitere Sozialleistungen Das bringen Sie mit: ➢ Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss ➢ Ein freundliches und verbindliches Auftreten ➢ Gute kommunikative Fähigkeiten ➢ Bereitschaft sich in Aufgaben einzuarbeiten und auf unsere Kinder und Jugendlichen einzulassen ➢ Eine christliche Werteorientierung und die Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Karin Schuster Tel. 09831 / 6787-11 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte – gerne auch per Mail – an: Die Kinder- und Jugendhilfe Bezzelhaus e. V. Frau Karin Schuster Rot-Kreuz-Str.6, 91710 Gunzenhausen E-Mail: karin.schuster@bezzelhaus.de Internet: www.bezzelhaus.de

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 11

Gesundheit und Pflege Beruf mit Perspektive: Heilerziehungspfleger/-in

Ausbildung bei der AOK Bayern

HeilerziehungspflegerInnen sind gesuchte Fachkräfte. Es ist kein Geheimnis, dass der heute bereits spürbare Personalmangel in diesem Bereich, auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels, noch zunehmen wird – beste Berufschancen also für junge Menschen, die sich für diese Ausbildung entscheiden. Regens Wagner Absberg, eine der großen Einrichtungen in der Region, die sich um Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung kümmert, informiert junge BerufsausbildungsEinsteiger auf der digitalen Berufsorientierungsplattform zur bam! über das Berufsbild und die Karrierechancen. „Es geht darum, das Berufsbild des Heilerziehungspflegers bzw. der Heilerziehungspflegerin in die Öffentlichkeit zu transportieren und natürlich darum, junge Schulabgänger/-innen über den Beruf und die Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren“, bringt Joachim Gamperling, stellvertretender Leiter Regens Wagner Absberg, die Gründe für die Messepräsenz auf den Punkt. Maria Mydla, Bereichsleitung Wohnen, ergänzt: „Wir suchen Nachwuchs- und Fachkräfte und wir wollen zeigen, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.“ Welche Voraussetzungen sollte man für den Heilerziehungspflegeberuf mitbringen? Dazu Maria Mydla: „Grundvoraussetzung ist natürlich, dass man gerne mit Menschen arbeitet, gerne auf Menschen zugeht. Man sollte neugierig sein, offen sein für Menschen mit Behinde-

Bis zum 31. Dezember 2021 ist sie noch möglich, die Bewerbung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/ w/d) mit Start September 2022. Die Onlinebewerbung ist ganz einfach unter www.aok.de/karrierestart zu finden. Sind noch Fragen offen? Die Gesundheitskasse freut sich auf deinen Anruf unter Tel. 0911 218-460.

Persönliche Voraussetzungen: Für eine Bewerbung bei der AOK benötigst du mindestens einen Schulabschluss der Mittleren Reife. Neben guter Schulnoten solltest du aufgeschlossen sein, gerne kommunizieren und im Team arbeiten. Der Kundenservice steht immer im Mittelpunkt.

Umfassender Einsatz: Die Azubis durchlaufen alle Fachbereiche und Abteilungen im Unternehmen. Vermittelt werden umfangreiche Kenntnisse der Kranken- und Pflegeversicherung. Ergänzt wird die praktische Ausbildung durch Lehrgänge im AOK-Bildungszentrum in Hersbruck. „Mit dieser fachlich fundierten

rungen, für Fragen wie: Wie sind diese Menschen? Wie kann ich Kontakt zu ihnen aufnehmen? Wie kann ich eine Beziehung aufbauen?“ Schulische Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist der Hauptschulabschluss. Nach einem zweijährigen Praktikum erfolgt eine einjährige Ausbildung zum Heilerziehungspflegehelfer. Damit einher geht der Erwerb der Mittleren Reife, die den Zugang zur dreijährigen HeilerziehungspflegeAusbildung ermöglicht. Ohne vorherige Berufsausbildung beträgt das Vorpraktikum generell zwei Jahre. Bei Fachabiturienten und Bewerbern, die bereits eine Berufsausbildung im sozialen Bereich vorweisen können, wie zum Beispiel Kinderpfleger/-in oder Sozialbetreuer/-in, verkürzt sich das Praktikum auf ein Jahr. Besonders „Spätzündern“ bietet der Ausbildungsweg Gelegenheit, mit viel Fleiß einen hohen Abschluss zu erreichen. Einen ersten Eindruck darüber verschaffen, ob einem der Beruf liegt, kann man sich am besten über einen Ferienjob oder durch ein berufsvorbereitendes Praktikum. Zugegeben, der Beruf des Heilerziehungspflegers bzw. -pflegerin ist anspruchsvoll und anstrengend, auf der anderen Seite bietet die Tätigkeit das gute und innerlich befriedigende Gefühl, etwas Sinnvolles und Gutes mit und für bedürftige Menschen zu tun – nicht der schlechteste Grund für eine Berufswahl.

Weitere Infos unter: www.oabat.de, www.regens-wagner-absberg.de

Ausbildung stärken wir den Beratungsservice vor Ort“, so Claus Eitel, Direktor der AOK in Mittelfranken.

Neuer Jahrgang startete am 1. September 2021: Die Direktion Mittelfranken Süd/ Ost bildet derzeit elf junge Menschen aus. Am 1. September 2021 starteten insgesamt fünf Azubis an den Standorten Altdorf, Gunzenhausen, Lauf, Roth und Schwabach in das Arbeitsleben.

Die Aussichten, nach erfolgreicher Abschlussprüfung übernommen zu werden, sind mit über 90 Prozent für Sie überdurchschnittlich hoch. Außerdem bietet die Gesundheitskasse viele Chancen zur Fort- und Weiterbildung für ihre Beraterinnen und Berater an.

Im Praxistag Eindrücke sammeln: Den Experten bei der Arbeit über die Schulter schauen? Dann ist ein mehrwöchiges Praktikum oder unser Praxistag genau das Richtige.

Anfragen richten Interessierte bitte an Martin.Kamm@by.aok.de.

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)

ab 01.09.2022 in der Direktion Mittelfranken

• Du bist verantwortungsvoll und zuverlässig?

• Du hast (bald) einen Haupt-/Realschulabschluss?

• Du suchst einen sinnstiftenden, krisensicheren Beruf?

Dann komm doch zu uns und mach bei Regens Wagner Absberg eine Ausbildung zum/zur

Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) bzw.

Heilerziehungspflegehelfer/in (m/w/d) Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und deine Fragen.

Für Infos einfach anrufen (Tel. 09175 909-1253) oder QR-Code scannen. www.regens-wagner-absberg.de

Das erwartet dich

Das bringst du mit

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit und für Menschen • Kommunikation mit Kunden • Erwerb von Fachkenntnissen in Sozialversicherungs- und Rechtslehre, Marketing und Datenschutz sowie Rechnungswesen und Wirtschaftslehre

• Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise • Ein offenes und freundliches Auftreten • Einsatzbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung sowie Reisebereitschaft

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zeig uns, wer du bist!

• Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum 31.12.2021.

• Für Fragen zur Ausbildung steht dir Petra Schorr (Telefon: 0911 218-460) gern zur Verfügung. www.aok.de/karrierestart

Seite 12 |

Starte Deine Zukunft bei

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

HSM

®

Hochleistungswerkstof fe Stahl & Metall

Jetzt für 2022 bewerben: Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d)

Kaufmann für Groß- & Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Wir bilden aus!

Filialen:

3x Gunzenhausen amsberg x Pleinfeld errieden euendettelsau

– Bäcker(in) m/w/d – Verkäufer(in) im Bäckerhandwerk m/w/d

Duales Studium BWL oder Int. Business & Technology HSM Stahl- und Metallhandel GmbH I Breitenloher Weg 12 I 91166 Georgensgmünd I hsm-stahl.de/karriere

Wir bilden auch 2022 wieder aus!

Wir suchen Auszubildende zum/zur

– – – – –

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Baustoffprüfer (m/w/d) Verfahrensmechaniker (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d)

Wir bieten einen sicheren Ausbildungsplatz auf dem modernsten Stand der Technik. Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Herstellung von hochwertigen Zement- und Natursteinprodukten.

Eure Bewerbungsunterlagen sendet Ihr an: Solnhofer Portland-Zementwerke GmbH & Co. KG Herrn Ralf Straßner Frauenberger Weg 20, 91807 Solnhofen Tel.: 09145 601-217, Fax: 09145 601-11217 E-Mail: bewerbung@spz-solnhofen.de

www.jobs.spz-solnhofen.de

Fachkräfte sichern

AUSBILDUNG wird ZUKUNFT.

Nimm deine Zukunft in die Hand und starte bei uns deine Ausbildung.

Zum 01.09.2022 suchen wir Auszubildende (m/w/d) als: Bauzeichner Fachinformatiker Zimmerer (inkl. 1 Jahr Berufsgrundschule) Mehr Infos findest Du unter www.LUXHAUS.de/jobs/ausbildung

Der Fachkräftemangel in Deutschland bewegt viele mittelständische Unternehmen und Industriebetriebe – auch in der Region Altmühlfranken. In vielen Branchen fehlen bereits jetzt qualifizierte Fachkräfte. Ein Trend, der in den kommenden Jahren durch den demografischen Wandel sicher noch erheblich zunehmen wird. Laut einer Studie des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) werden bis 2025 aufgrund des demografischen Wandels über sechs Millionen Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen.

Wichtige Stellen in Unternehmen werden deshalb unbesetzt bleiben. Umso wichtiger ist es deshalb, dass moderne und zukunftsorientierte Unternehmen und Industriebetriebe alles daran setzen, die duale Ausbildung weiter zu stärken und mehr junge Menschen für diesen Weg zu begeistern. Denn diese sichern langfristig gesehen wirtschaftliches Wachstum und die unternehmerische Existenz. do

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 13

Handwerk, Industrie und Handel Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) Kaufleute im Einzelhandel verkaufen Waren aller Art und beraten Kunden.

Außerdem wirken sie bei der Sortimentsgestaltung, beim Einkauf, der Lagerhaltung und der Verkaufsförderung mit und übernehmen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.

Wichtig dafür sind solides Fachwissen und Spaß an der Kommunikation mit Menschen.

Einzelhandelskaufleute werden nicht nur zur Beratung im Laden eingesetzt, sondern auch an der Kasse. Hier musst du nicht nur Scheine und Münzen in die passenden Fächer einsortieren, sondern auch behilflich sein, wenn ein Kunde Probleme mit dem Kartenlesegerät hat. Gewisse Geldscheine prüfst du auf Echtheit und musst am Ende vielleicht Sicherheitsetiketten von hochpreisiger Ware entfernen. Oft müssen Einzelhandelskaufleute am Ende des Tages auch die Kasse abrechnen. Hier ist man nicht nur Verkäufer, sondern auch für betriebswirtschaftliche Aufgaben zuständig. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Quelle: AZUBIYO

Was macht ein Schreiner/ Tischler (m/w/d)?

Schneiden, Sägen, Feilen? Der Beruf des Schreiners (Tischlers) hat einiges mehr zu bieten. Um ihn erlernen und ausüben zu können, braucht man vor allem geschickte Hände, technisches Verständnis und ein gutes Vorstellungsvermögen.

In den letzten zwanzig Jahren hat sich die Branche stark verändert und die Techniken haben sich weiterentwickelt. Pläne und Zeichnungen werden nicht mehr per Hand gemacht, sondern am Computer erstellt. Außerdem werden teilweise andere Maschinen zur Bearbeitung des Holzes verwendet. Aber nicht nur der Umgang mit Maschinen ist in diesem Beruf wichtig. Da du viel im Team arbeitest und dich auch mit Kunden triffst, solltest du mit Menschen gut klar kommen.

Schreiner bzw. Tischler stellen aus Holz unter anderem Möbel, Türen, Fenster, Treppen, Messe- und Ladeneinrichtungen her und führen Innenausbauten durch. Dafür bearbeiten sie Holz mit Hilfe verschiedenster Maschinen, behandeln die Oberflächen und fertigen die gewünschten Gegen-

Schreiner bzw. Tischler ist ein Handwerksberuf mit Zukunft.

stände an. Dazu erstellen sie Entwürfe, Grundrisspläne und Raumskizzen und fertigen technische Zeichnungen an. In der Ausbildung lernst du außerdem, wie man Holzverbindungen her-

Foto: Pixabay

stellt (Nut und Feder; Zinken und Zapfen; Schrauben, Dübel und Nägel),, Holzböden verlegt, Möbelstücke fertigt und holzwurmbefallene Möbel repariert.

Quelle: AZUBIYO

Seite 14 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Wir bieten Ausbildungsstellen zum 01.09.2022 zum / zur

Mechatroniker / in (m / w / d) Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte per Post an Rezatstraße 14, 91781 Weißenburg oder Markt Berolzheimer Straße 13, 91757 Treuchtlingen.

Per E-Mail: bewerbung@autohaus-hilpert.de Markt Berolzheimer Straße 13 91757 Treuchtlingen Tel. 09142 - 9697-50

Rezatstraße 14 91781 Weißenburg Tel. 09142 - 9697-0

Wir suchen DICH zum 01.09.2022 Auszubildende: (m/w/d) – Fahrzeug- und Karosseriebaumechaniker – Fahrzeuglackierer – Kfz-Mechatroniker – Kaufmann für Büromanagement

Apply Today!

info@carl-ulrich.de

Carl ULRICH GmbH Oettinger Str. 15-19 91710 Gunzenhausen www.carl-ulrich.de

ch ein Werde au

l a n i g Ori

/d)

/w nn (m a m f u d) /w/ bilka nt (m omo e t m u e A nag oma r ü d) r B /w/ n fü k (m i n t a s i g fm /d) erlo Kau m/w Lag ( r r ü ft f nike ghkra atro h zeu c Fac e ahr M

-

Kfz.

F und /w/d) ier (m e r s os ike Kar echan m u a b

bewirb

tzt: dich je ider.de

ierschne

www.b

Dettenheimer Str. 23 91781 Weißenburg Tel. 09141 99559-0

Dettenheimer Str. 17 91781 Weißenburg Tel. 09141 8770-0

Ansbacher Str. 64 91757 Treuchtlingen Tel. 09142 9605-0

Nürnberger Str. 94 91710 Gunzenhausen Tel. 09831 880996-0

Nürnberger Str. 40 91781 Weißenburg Tel. 09141 8599-0

/jobs

h für eine

Wir suchen Dic

us

nserem Autoha Ausbildung in u

• Kfz-Mechatroniker Systemund Hochvolttechnik (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d) • Automobilkaufmann (m/w/d) Wenn Dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Ihr Auto- und Service-Partner im Fränkischen Seenland Nürnberger Straße 64 · 91710 Gunzenhausen Telefon 09831/80020 · www.auto-halbig.de Ansprechpartnerin: Cornelia Halbig, bewerbung@auto-halbig.de

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 15

Handwerk, Industrie und Handel Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) ware spürt Funktionsstörungen auf und erledigt automatisch Updates oder bereitet die Bestellung von Ersatzteilen vor. Wer heute eine dreiein-

halbjährige Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker/in macht, ist mittendrin in dieser spannenden Entwicklung – und kann sie mitgestalten. txn

AUSBILDUNGSPLATZ ZUM 01.09.2022 KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER PERSONENKRAFTWAGENTECHNIK (M/W/D ) Digitale Diagnose-Systeme sind mittlerweile eine Selbstverständlichkeit in Kfz-Werkstätten.

Foto: prapassp/123rf/Randstad

Im Blaumann herumlaufen, in der einen Hand das Ölkännchen und in der anderen Hand den Schraubenschlüssel? Das alte Bild des Kfz-Mechanikers ist ein nostalgisches Klischee, dass nicht mehr viel mit der Arbeitswirklichkeit von heute zu tun hat. Denn Kfz-Mechatroniker/-innen (m/w/d) halten heute genauso häufig elektronische Diagnosegeräte oder Tablets in der Hand.

Viele Autos sind mittlerweile rollende Computer – Brems- und Spurhalteassistenten gehören heute ebenso dazu, wie Einparkhilfen. Und der Werkstattkunde erwartet zu Recht, dass Störungen dieser Systeme in der Werkstatt behoben werden. Schon heute

sind in modernen Pkws oft mehr als zwei Kilometer Kabel verlegt, und nach und nach werden immer mehr Funktionen digital gesteuert. Auch wenn selbstfahrende Autos im Moment noch sehr selten sind – die Technologie wird kommen. Und dann werden auch immer mehr Fachleute gebraucht, die sie prüfen, warten und instand setzen können. Kfz-Mechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind.

Auch der Arbeitsalltag, beispielsweise in Kfz-Werkstätten, wird zunehmend digitaler: Kunden vereinbaren ihre Termine per Smartphone, Soft-

Wir bieten Dir: • Eine umfassende und abwechslungsreiche dreieinhalbjährige Ausbildung in einem Meisterbetrieb der Kfz-Innung • Die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unter der Anleitung unserer qualifizierten Mitarbeiter • Arbeiten an elektronischen oder computergestützten Mess- und Diagnosegeräten • Ständige Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere Partner

Dein Profil: • Qualifizierten Hauptschulabschluss oder Abschluss der mittleren Reife mit guten Leistungen • Gutes technisches Verständnis • Zuverlässige Arbeitsweise • Engagement Nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bieten wir Dir die Möglichkeit der Übernahme. Bitte bewirb Dich per Post oder E-Mail mit Deinen vollständigen Unterlagen.

Industriestr. 14 91174 Spalt

Tel. 0 91 75 / 96 41 Fax 0 91 75 / 79 46 77

Automobile Schmidt ist der zuverlässige und kompetente Meisterfachbetrieb für Mitsubishi in Weißenburg. Mehr als 50 Mitarbeiter kümmern sich um die Belange der Kunden.

Wir suchen Verstärkung für unser motiviertes Team und bieten einen Ausbildungsplatz zum

KFZMechatroniker m/w/d

Das erwartet dich: Ein motiviertes Team Eine zielgerichtete Ausbildung Eigenverantwortliches Arbeiten Das erwarten wir: Freude am Auto und der Technik Guter Quali oder Mittlere Reife Schmidt Automobile GmbH z.Hd. Jeanette Klinger Treuchtlinger Str. 31 91781 Weißenburg 09141 / 8612 0 j.klinger@schmidt-automobile.de

Seite 16 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Kanalbauer (m/w/d) Kanalbauer bauen, erneuern und warten Kanäle und Kanalsysteme. Dabei handelt es sich nicht nur um riesige Tunnel, sondern oft schlicht um große Rohre. An den Verbindungsstellen bringen die Kanalbauer Dichtungsmaterial an, um sicherzugehen, dass das Rohr nicht leckt. Sind die Rohre komplett verlegt und alle gewünschten Hausanschlüsse hergestellt, füllen die Kanalbauer die Gräben auf. Danach stellen sie die ursprüngliche Geländeoberfläche, beispielsweise Gehweg oder Straße, wieder her.

Doch sie montieren nicht nur neue Abwasserleitungen, sondern sind auch für die Sanierung alter Leitungen verantwortlich. Zur Instandhaltung gehört es aber nicht nur, die Kanäle

nachzudichten und Korrosionsschutzmaßnahmen durchzuführen, sondern auch Reinigungen innerhalb der Schächte vorzunehmen.

Im Arbeitsalltag müssen die Kanalbauer ihre Projekte sehr detailliert vorbereiten und planen. Sie messen Arbeitsstrecken mit speziellen Vermessungsgeräten ab und sichern die Baustelle. Wenn die benötigten Materialien und alle Geräte und Maschinen bereitstehen, können die Kanalbauer damit beginnen, Kanalgräben und Baugruben auszuheben.

Kanalbauer müssen konzentriert arbeiten, denn bei schweren Maschinen und Bauteilen hat Sicherheit die höchste Priorität. Schutzkleidung ist ebenfalls üblich.

Quelle: AZUBIYO

Dein Glück liegt auf der Straße „Alle Wege führen bekanntlich nach Rom“ – zum Glück führen sie heutzutage allerdings in alle Himmelsrichtungen und zu fast jedem Örtchen auf unserem Planeten. Und wie schon die alten Römer großen Wert auf qualitativ hochwertige Straßen legten, ist diese Qualität auch heute eine der Hauptvoraussetzungen für die Mobilität unserer Zeit.

Tolle Aussichten. Damit das so bleibt, brauchen wir Leute wie dich, die sich am liebsten im Freien aufhalten, gerne mit großen Maschinen arbeiten, Abwechslung suchen, am Ende des Tages den Erfolg vor Füßen liegen haben und ganz nebenbei noch gut verdienen und tolle Perspektiven für die Zukunft haben wollen.

„Sei schlau – komm zum Bau“ Ein Spruch, so traditionsreich wie unser Betrieb mit Schwerpunkt Straßen-, Kanal- und Asphaltbau.

Wenn du dazu noch mindestens drei der folgenden Fragen mit „JA“ beantworten kannst, solltest du dich bei uns bewerben: Du bist kein Stubenhocker, sondern treibst dich am liebsten draußen herum?

Du stehst auf Abwechslung und suchst immer wieder neue Herausforderungen?

Du willst auch während der Ausbildung schon gut verdienen?

Und du suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven für die Zukunft?

Neugierig geworden?

Dann schick deine Bewerbung schriftlich oder per Mail an Josef Schiele und entdecke die Möglichkeiten in unserem dynamischen Team.

, als h dich c u a chen Wir su / w / d)

e (m r d n e d l bi aue Auszu Straßenb hrer zum ätefü r e g u a und B

www.fiegl-pleinfeld.de

» Straßenbauer (m/w/d) Beim Straßenbau geht es vor allem um den Unterbau, sprich um die Stabilität einer Straße, die meist aus Asphalt besteht. Damit die Qualität am Ende stimmt, gehört natürlich eine ordentliche Vermessung und das eventuelle Absperren vorab, sowie das Vorbereiten von Material, Maschinen und Werkzeugen dazu.

» Baugeräteführer (m/w/d) Von der Planung anhand von Skizzen, über das Einrichten, Sichern, Verladen und Bedienen, bis hin zum Umrüsten der Baugebiete – der Umgang mit den Baugeräten ist interessant und anspruchsvoll, birgt aber auch viele Gefahren. Hier ist Sorgfalt, Flexibilität und Umsicht gefragt! Deine Arbeit findet meist auf Baustellen statt, wo sowohl die Vorbereitung der Bauarbeiten, als auch die Durchführung und die Reparatur der Baugeräte in dein Aufgabengebiet gehören.

» Drei Jahre

Ausbildung und dann?

Mit rund 900 Euro im ersten Lehrjahr und rund 2.600 Euro als Geselle bist du von Anfang an gut dabei. Wem das nicht genug ist, gibt auf der Karriereautobahn Vollgas – beispielsweise als Meister oder Techniker im Straßenbau, Maschinenführer oder spezialisiert sich in den Bereichen Arbeitsschutz oder Baumaschinentechnik.

Und mit einer Hochschulzulassung kannst du sogar deinen Bachelor in Maschinenbau erwerben.

Mach dich schlau und geh’ zum Bau! jf

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 17

Handwerk, Industrie und Handel Für Teamplayer auf der Baustelle Was haben das Empire State Building in New York, der Berliner Fernsehturm und das Burj al Khalifa in Dubai gemeinsam? Die beeindruckenden Bauwerke würde es ohne Beton- und Stahlbauer nicht geben – ebenso wie die meisten Häuser, Brücken oder Tunnel. Kurz gesagt, ohne Beton- und Stahlbeton würde unsere Welt anders aussehen.

Deshalb sind die Spezialisten so gefragt. Stahl- und Betonbauer sind echte Teamplayer bei Wind und Wetter.

Auf der Baustelle muss jeder Handgriff sitzen und jeder muss sich auf den anderen verlassen können.

Gleichzeitig bietet der Beruf sehr viel Abwechslung, denn keine Baustelle ist gleich und es gibt immer wieder neue Herausforderungen.

In der dreijährigen Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer wird viel Wert auf praktische Erfahrungen gelegt. Gleichzeitig lernen die Azubis viel über die theoretischen Grundlagen im Stahlbau und oder wie die unterschiedliche Betonmischungen hergestellt werden. Dabei spielt auch der Umgang mit anderen Baumaterialien

Handwerkliches Geschick und Interesse an der Verarbeitung moderner Baustoffe: Wer eine Ausbildung zum Betonund Stahlbetonbauer abgeschlossen hat, muss sich um seine berufliche Zukunft keine Sorgen machen. Foto: betonbild/txn

eine Rolle. So müssen beispielsweise Holzbalken zugesägt und Stahlkonstruktionen verdrahtet werden, um die notwendigen Schalungen zu bauen.

Der Aufbau von Gerüsten gehört ebenso zum Berufsalltag wie der Umgang mit Dämmstoffen für den Wär-

me- und Schallschutz. Nach der Zwischenprüfung zum Hochbaufacharbeiter folgt die Krönung der Lehrzeit mit der Spezialisierung auf den Betonund Stahlbau.

Wer den Gesellenbrief in der Tasche hat, ist beruflich auf der sicheren Seite, denn Fachkräfte im Beton- und Stahlbetonbau werden überall gesucht. txn

Auszubildende für September 2022 Du willst hoch hinaus im Leben? Das und vieles mehr kannst Du haben. Lass Dich vom größten Fachbetrieb der Region ausbilden. Mit einem Schülerpraktikum kannst Du vorab reinschnuppern und dabei uns sowie Deine zukünftigen Aufgaben hautnah kennenlernen, und zwar als:

Straßenbauer, Beton- und Stahlbetonbauer und Baugeräteführer (m/w/d)

Gehör zu uns! Bewirb Dich jetzt für ein Schülerpraktikum. Übrigens: Deine Berufsaussichten nach der Ausbildung sind über- durchschnittlich gut – Dein Verdienst und weitere Aufstiegschancen auch.

Infos auf www.thannhauser.de/karriere/ausbildung Thannhauser | Straßen- und Tiefbau GmbH Hauptstraße 44 | 86742 Fremdingen | Tel . 09086 999120 | bewerbung@thannhauser.de

Hans Hirschmann KG, Bauunternehmung GmbH & Co. Kästleinsmühlenstraße 16, 91757 Treuchtlingen Tel. 09142 808 51 ∙ Mail: karriere@hans-hirschmann-kg.de ∙ www.hans-hirschmann-kg.de Instagram: hirschmannkg

Seite 18 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Wir suchen zum 1. 9. 2022 Auszubildende für den coolsten Job der Welt

Mechatroniker m/w/d für Kältetechnik

Voraussetzung mittlerer quali. Berufsabschluss oder mittlere Reife Bewerbt euch bei uns: kaelte-michel@t-online.de

Kälte-Klima-Technik

Wir suchen zum 1. September 2022

Auszubildende (m/w/d) als Maler und Lackierer!

MALER STARK GMBH MALER STARK GMBH & CO. KG

MALER FACHBETRIEB Neufriedenheim 3 · 91757 Neufriedenheim 5 Treuchtlingen · 91757 Treuchtlingen

Telefon 09142/8000 · Fax 80054

Telefon 09142/8000 · Fax 80089 e-Mail: info@stark-kg.de

,þÎ ÌÈÜ "*Ø /þÜ "I Praktiker brauchen Köpfchen

?ÕÛ;&û8Õö, z zz ? ÛⶪâÌ â° âÖ §½­Ë ÏÖ° ß°â§â½ §½­ §ß 8Ö ÙË

?öû?,7öø79)?ö&þ7Þ ¥Ì ¢ å¢

ßK° Û ½Öª ° )âÖ §½Ü­ §½å þÎÖÌ ªâ Ù½ÖÐ

7û7þØÞôö&þ7Þ ¥Ì ¢ å¢

ßK° 7½â°ÜÖâ §½å ,â §åâªâ Ù½ÖÐ

Lehrstellen findest du unter: www.hwk-lehrstellenboerse.de Du hast Fragen zur Karriere mit Lehre?

Dann schreib uns per E-Mail: ausbildungsakquise@hwk-mittelfranken.de

Ûâ½åâ åâÖ½â ;â¢â° §½Ü­§½ªâ°Î Üâ½ ¥?½­ Ù°âÖ â½ Ðª§âÎÎâ½ ûâ â½­Î §ß §½å ·â§Ü½Ö­­â¢ ¶â° 7 ø ÖÎ ½e ֽߺB̺° Ù §­ªâ Ù½ÖÐ åâ ºåⰠ㺭ª ½e øº° ,Ì ) ² öº°å°Ö½Ü i ² g lir ãÎâÖ½ßâÎå ² g vv gz gv ² ¢¢¢ ̺° Ù §­ªâ Ù½ÖÐ åâ

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 19

Handwerk, Industrie und Handel Das Handwerk kümmert sich um Zukunftsthemen Die Lage am mittelfränkischen Ausbildungsmarkt ist im zweiten Coronajahr angespannt.

In einer gemeinsamen Bilanz haben die Agentur für Arbeit Nürnberg, die Handwerkskammer Mittelfranken und die IHK Nürnberg für Mittelfranken die aktuellen Zahlen vorgestellt.

» Es gibt noch zahlreiche offene Stellen für 2021

Gemeinsames Fazit? Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen, der Bewerber und der abgeschlossenen Ausbildungsverträge ging insgesamt etwas zurück. Aber sowohl Matthias Braun, Abteilungsleiter Berufsbildung bei der Handwerkskammer für Mittelfranken, als auch seine Kollegen Stefan Kastner von der IHK Nürnberg für Mittelfranken und Peter Preißinger, Bereichsleiter Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit Nürnberg, betonten: „Es gibt immer noch zahlreiche offene gemeldete Stellen. Bewerbt euch, bewerbt euch, bewerbt euch!

Ein Ausbildungsbeginn ist auch in den Monaten November und Dezember noch möglich.“ 3.236 Ausbildungsverträge wurden im mittelfränkischen Handwerk im vergangenen Ausbildungsjahr abgeschlossen. Das ergibt ein kleines Plus von 0,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Doch Matthias Braun von der Handwerkskammer dämpft die Freude gleich wieder: „Wir verzeichnen zwar ein kleines Plus gegenüber 2020, aber im Vergleich zu den Jahren da-

Das Handwerk ist Treiber der Transformation – Energiewende, Infrastruktur und Digitalisierung. Foto: www.amh-online.de

vor, müssen wir mit einem Minus umgehen.“ Und das, obwohl die Zahlen schon vor Corona immer weiter sanken.

Die Gründe hierfür sind vielfältig: „Immer weniger Jugendliche verlassen die Schulen und immer mehr von ihnen strömen dann auf die Unis“, erklärt Braun.

Fortsetzung auf Seite 21

– Du bist/wirst mit der Schule fertig?

– Du willst in Zukunft etwas mit Deiner Hände Arbeit schaffen?

– Du willst mit netten Kollegen in einem jungen Team arbeiten?

– Du willst eine interessante Ausbildung in einem krisensicheren Beruf?

Dann komm zu uns und bewirb Dich jetzt als

Azubi Bodenleger (m/w/d) Azubi Parkettleger (m/w/d) Azubi Estrichleger (m/w/d) • innovativ • handwerklich • meisterhaft Dettenheimer Straße 15 · Weißenburg · Tel. 09141/901760 www.ludwig-fussboden.de · kontakt@ludwig-fussboden.de

Wir suchen Dich!

Zum Ausbildungsstart 2022 suchen wir: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Technischen Produktdesigner (m/w/d) Holzmechaniker (m/w/d) (bereits absolviertes BGJ) Du willst das BGJ 2022 absolvieren und suchst einen Ausbildungsplatz als Holzmechaniker/in 2023? Dann bewirb Dich ebenfalls!

Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen findest Du hier

Interessiert ?

Dann sende Deine kompletten Bewerbungsunterlagen an:

Sanipa Badmöbel Treuchtlingen GmbH / Personalabteilung Markt Berolzheimer Str. 6 / 91757 Treuchtlingen

oder unter

www.sanipa.de

Seite 20 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Mit uns - Hoch hinaus ! (m / w / d)

Wir erwarten: Eine engagierte Persönlichkeit, ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Star te bei un Ausbildung zusmDDeine decker m/w/d ach– Steildach – Flachdachabdichtungen – Spenglerarbeiten – Dachbegrünungen – Dachflächenfenster – Reparatur

rk-bedachungen@t-online.de

DU SUCHST? WIR AUCH!! ❖ DU bist handwerklich geschickt ❖ DU hast Interesse an der Arbeit mit Fliesen ❖ DU bist zuverlässig und kontaktfreudig dann Bewerb dich jetzt für eine Ausbildung zum Fliesenleger (m/w/d) ab 01.09.2022 Interesse geweckt? Mehr Infos auf unserer Homepage oder

Fliesen VONHOFF GmbH Breitenloher Weg 27 Georgensgmünd Tel.: 09172 1859 E-Mail: vonhoff.gmbh@t-online.de

Sie werden Ihre schulische Laufbahn 2022 erfolgreich beenden und planen anschließend den Start ins Berufsleben?

Genießen Sie eine ausgezeichnete Ausbildung in einem interessanten und zukunftssicheren Unternehmen gleich in Ihrer Nähe und werden Sie Teil von einem der größten Getränkehersteller Deutschlands!

Unser Ausbildungsangebot

Industriemechaniker – Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d) Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ! r Post oder eMail h noch heute pe nisch. efo Bewerben Sie sic tel e rn ge en ten wir Ihn Fragen beantwor

Altmühltaler Mineralbrunnen GmbH · Bahnhofstrasse 48 · 91757 Treuchtlingen Tel. 09142 803-258 (Frau Schreiber) bewerbung@altmuehltaler.de · www.altmuehltaler.de

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 21

Handwerk, Industrie und Handel Das Handwerk kümmert sich um Zukunftsthemen Fortsetzung von Seite 19 „Um die, sich doch für eine duale Ausbildung entscheiden, brennt dann ein harter Konkurrenzkampf zwischen Industrie und Handwerk“, sagt er augenzwinkernd in Richtung seines IHKKollegen Stefan Kastner.

Der winkt ab: „Die Abbrecherquote an den Unis ist über 30 Prozent. Auch wir würden uns wünschen, dass diese jungen Menschen direkt den Weg in die duale Ausbildung gefunden hätten – ohne den Umweg an einer Hochschule.“ Peter Preißinger weiß, dass viele Betriebe das Bedürfnis der Schulabsolventen nach höherer Bildung mittlerweile ernstnehmen. „Gerade größere Unternehmen bemühen sich immer mehr, Abiturienten auch ein duales Studium anzubieten. Das ist eine win-win-Situation: Die Teilnehmenden können studieren und haben trotzdem den Praxisbezug einer Ausbildung und die Unternehmen finden top-qualifizierten Nachwuchs.“ Denn dieser Nachwuchs wurde gerade in Coronazeiten noch mehr ausgedünnt: „Die Berufsorientierung ist während der Coronapandemie deutlich zu kurz gekommen“, seufzt Matthias Braun. Zwar hatten sich seine Mitarbeiter auch ins digitale Klassenzimmer eingewählt, um zu informieren, aber „das Handwerk lebt davon, dass es von den Schülern unmittelbar erlebt wird. Das Gefühl, etwas mit den eigenen Händen zu erschaffen, anzupacken und abends etwas Reales bewirkt zu haben, kann man digital nur sehr unzureichend vermitteln.“ Auch Stefan Kastner und Peter Preißinger haben die Erfahrung gemacht: „Es gibt Möglichkeiten, Berufsorientierung auch digital zu betreiben, aber sie ersetzen nicht eine Ausbildungsmesse oder den Besuch eines Beraters in einem realen Klassenzimmer“, sagt Preißinger. Und Stefan Kastner fügt hinzu: „Die Jugendlichen müssen an die Hand genommen werden. Vor dem Treffen mit einem potenziellen Ausbildungsbetrieb sind sie aufgeregt und verunsichert. Die Versuchung, sich dann einfach nicht ins Meeting einzuwählen, ist zu groß.“ Diese Unsicherheit hat auch Matthias Braun beobachtet: „Die Betriebe wussten nicht, wie es jetzt weitergeht und konnten ja auch erst mal keine Praktika vergeben. Die Eltern wussten nicht, wie jetzt was funktioniert. Schließlich gab es keine Ausbildungsmessen mehr.

Die Lehrer hatten andere Probleme als Berufsorientierung und viele Schüler haben dann in der Konsequenz entschieden, lieber ein Jahr weiter in be-

kannten Bahnen auf die Schule zu gehen oder sich anderweitig zu orientieren.“ Er findet das schade, denn das Handwerk böte so viele tolle Chancen. „Im Handwerk finden junge Menschen ein gutes Auskommen und haben hervorragende Karriereaussichten: Selbstständig, Meister, Spezialist – man kann alles werden“, betont Braun. „Außerdem ist Handwerk eine sinnvolle und sinnstiftende Arbeit: Kreative Köpfe werden gesucht. Aber

eben nicht nur Denker, sondern auch Macher.“ Das Handwerk sei darüber hinaus „Treiber der Transformation“.

Denn: „Wer legt denn die Infrastruktur für die Digitalisierung, wer vernetzt das Smart Home und wer sorgt dafür, dass die Energiewende auch umgesetzt wird?“, fragt er. „Das Handwerk kümmert sich um Zukunftsthemen.“ Wie Noah, der kürzlich beim Contest für die Nationalmannschaft der Zimmerer teilgenommen hatte. Der junge

Geselle ist rundum glücklich mit seinem Beruf, denn er arbeitet in einem Betrieb, der ökologische Holzhäuser baut. „So kann ich die Welt bereichern und außerdem ist das eine Zukunftstechnologie“, ist er überzeugt. Matthias Braun kann da nur zustimmen und er gibt zu bedenken: „Ein Handwerker kann durch keine Software ersetzt werden und handwerkliche Leistungen werden die Menschen wirklich immer brauchen.“ HWK/IHK

Technologien von morgen heute schon kennen lernen.

Eine Ausbildung bei weitner engineering world. ➢ Feinwerkmechaniker m|w|d ➢ Zerspanungsmechaniker m|w|d ➢ Technisch-kaufmännische Doppelausbildung m|w|d (ab 2023)

Wir bieten abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in modernster Lehrumgebung und familiärer Atmosphäre. …mehr Infos über unser Unternehmen findest du unter https://www.werner-weitner.com/karriere-jobs/schueler/.

Seite 22 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Handwerk, Industrie und Handel Berufskraftfahrer/-innen (m/w/d) werden dringend gesucht!

Nicht nur in Großbritannien sind seit längerem die Regale leer, weil aufgrund des Brexit Lkw-Fahrer fehlen.

Auch in Deutschland herrscht großer Fahrermangel. Qualifizierte Fachkräfte sind deshalb heute so gefragt wie nie zuvor. Das gilt auch für Berufskraftfahrer/-innen (m/w/d).

Die beruflichen Perspektiven nach einer Ausbildung sind sehr gut. Zudem sind die Zeiten, in denen Lkw-Fahrer nur hinterm Steuer sitzen, schon lange vorbei. Berufskraftfahrer sind heute vielmehr Beschäftigte, die neben dem Steuern des Fahrzeugs weitere Dienstleistungen ausführen. Diese reichen

zum Teil in kaufmännische Bereiche hinein.

Als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin kannst du natürlich nicht nur im Güterverkehr arbeiten, sondern beispielsweise auch als Busfahrer im Linien- oder Reiseverkehr. In beiden Berufszweigen verbringen Berufskraft-

Berufskraftfahrer erwartet eine große Verantwortung.

Foto: Pixabay

Wüst i e b g n u d il Au s b rg in Weißenbu

Du wirst darauf abfahren!

Solange man Lebensmittel, Kleidung oder Maschinen nicht mailen kann, werden wir Logistiker gebraucht – in Zukunft vielleicht noch mehr als jetzt.

Logistik ist mehr als Lkw-Fahren. Genauso wichtig ist das Organisieren im Büro oder die Arbeit im Logistikzentrum. Wir bilden in mehreren logistischen Berufsbildern aus.

Da ist garantiert etwas für dich dabei. Wo liegen deine Stärken?

Berufskraftfahrer

(m/w/d)

Dein Weg zum Lkw-Führerschein, zu Fahrpraxis und zu jeder Menge PS.

Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Du sorgst vom Büro aus dafür, dass die Dinge ins Rollen kommen.

achkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

In deinem Beruf geht es ums Ein- und Auslagern, ums Be- und Entladen – aber auch ums Denken und Lenken.

Mehr Infos unter www.wuest.com/ausbildung

Bewirb dich jetzt: Spedition Wüst GmbH & Co. KG Matthias Schork Lehenwiesenweg 31, 91781 Weißenburg bewerbung@wuest.com

Matthias Schork

fahrer viel Zeit auf der Straße und hinter dem Steuer ihrer schweren und großen Fahrzeuge. Als Berufskraftfahrer trägst du Verantwortung für Personen oder für Waren, die du transportierst. Deshalb führst du regelmäßig Kontrollen am Fahrzeug durch und hältst die vorgeschriebenen Pausen ein. Wer im Güterverkehr arbeitet, legt anhand von Fahraufträgen seine Fahrtrouten fest und plant seine Lenkund Ruhezeiten selbstständig. In der Fahrerkabine des LKWs programmierst du den digitalen Tachometer und die Mauterfassung. Während das Fahrzeug an den Ladestellen beladen wird, überprüfst du die Frachtpapiere und achtest akribisch darauf, dass der Transportraum bestmöglich und gleichmäßig beladen wird.

Berufskraftfahrer im Güterverkehr arbeiten häufig auch grenzüberschreitend und erledigen deshalb auch die Zollformalitäten ihrer Ladung. Bist du beim Empfänger der geladenen Güter angekommen, lässt du dir den Empfang bestätigen und überwachst das Ausladen. Teilweise nimmst du auch Bargeld entgegen. Mit Funk oder Mobiltelefon bist du unterwegs ständig mit deinem Arbeitgeber verbunden, um gegebenenfalls am Zielort oder in dessen Nähe eine neue Ladung entgegennehmen zu können. Im Güterverkehr sind mehrtägige Dienstreisen, bei denen du auch in der Nacht fährst, keine Seltenheit.

Wer als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin im Personenverkehr tätig ist, hat es mit verschiedenen Menschen zu tun. Schulkinder, Urlauber oder Personen, die einfach von einem Ort zum anderen wollen. Du kontrollierst und verkaufst Fahrscheine und gibst Tarifauskünfte. Häufig arbeitest du im Schichtdienst oder auch nachts. Im Reiseverkehr bist du oft auch mehrere Tage unterwegs.

Quelle: AZUBIYO

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Seite 23

|

Handwerk, Industrie und Handel Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d)

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) Der Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bedient Maschinen, überwacht diese und bereitet die Werkstoffmischung nach Vorgaben vor. Dafür verwendet man hauptsächlich die zwei Materialien Kunststoff und Kautschuk.

Bevor man als Verfahrensmechaniker oder Verfahrensmechanikerin für

Kunststoff- und Kautschuktechnik mit der Herstellung startet, mischt man entsprechend der Vorgaben und Rezepte die richtige Mischung für das Bauteil an. Anschließend wählt man das richtige Verfahren für die Herstellung aus. Nach der Produktion nimmt man Feinkorrekturen vor und überprüft die Qualität. Während der drei-

jährigen dualen Ausbildung im Betrieb steht die Herstellung mit Werkzeugen und Maschinen ganz oben.

Man lernt die verschiedenen Verfahren kennen. In der Berufsschule erhält man eine Kombination aus berufsspezifischen und allgemeinbildenden Fächern. Die berufsspezifischen bereiten auf den Berufsalltag vor. txn

Präzision und handwerkliches Geschick sind für diesen Beruf ebenso wichtig wie logisches Denken. txn-Foto: industryview/123rf/randstad

Multifunktionstool, Sägeblatt und Rasierschaum: Mit diesen Hilfsmitteln bekam Alexander Gerst im Weltraum einen klemmenden Bolzen in der Raumstation ISS wieder gelöst – „in MacGyver-Manier“, wie er später erzählte.

Zum Glück eine Ausnahme. Denn damit Alltag und Wirtschaft ohne Holpern und Klemmen funktionieren, gibt es im Normalfall für jede Anwendung das passende Werkzeug. Es ist die Aufgabe von Werkzeugmechanikern, all diese Instrumente zu entwickeln und herzustellen.

Das Berufsbild ist enorm vielfältig.

Denn wenn man von Werkzeugen spricht, denkt man meistens an die wuchtigen Hämmer in Stahlwerken genauso wie die winzigen Bohrer, mit denen Zahnärzte in die feinsten Verästelungen einer Zahnwurzel vordringen können. Es gibt deshalb in diesem Beruf die unterschiedlichsten Nischen.

Innerhalb von dreieinhalb Jahren lernen Auszubildende alles über die Herstellung von hochpräzisen Arbeitsmitteln für Industrie, Technik und Medizin. Dabei geht es auch ganz praktisch zur Sache: Bohren, fräsen, feilen und drehen gehören dazu, und zwar an den verschiedensten Materialien.

Angehende Werkzeugmechaniker lernen außerdem CNC-gesteuerte Maschinen zu bedienen und zu programmieren, komplexe Entwurfszeichnungen zu lesen und fertige Instrumente mit großer Präzision im Bruchteil von Millimetern zu prüfen.

Sorgfältiges und präzises Arbeiten gehört unbedingt dazu, und wer mathematisch begabt ist, hat in der Berufsschule bei guten Noten noch bessere Chancen auf eine Verkürzung der Ausbildungszeit txn

Du hast deinen Schulabschluss in der Tasche oder stehst kurz davor?

Du suchst nach einem starken Unternehmen für deine Zukunft?

Am Standort Weißenburg/ Bayern bieten wir folgende Perspektiven:

Ausbildung • Mechatroniker (m/w/d) • Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik

• Verfahrensmechaniker (m/w/d) Beschichtungstechnik

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) Formentechnik

Infos & Bewerbung per E-Mail: Katrin Hopfenbeck HR-Weissenburg@plasticomnium.com

Infos & Bewerbung per E-Mail: Hélène Daoulas HR-Weissenburg@plasticomnium.com

Duales Studium • Bachelor of Arts (m/w/d)

Wirtschaft, Schwerpunkt Industrie (Hochschule Heidenheim a. d. Brenz)

• Bachelor of Engineering (m/w/d)

Maschinenbau, Schwerpunkt Kunststofftechnik (Hochschule Mosbach)

Duales Verbundstudium • Bachelor of Engineering (m/w/d)

Ausbildung (Werkzeugmechaniker) plus Studium (Kunststofftechnik) (Hochschule Ansbach) Du suchst ein Praktikum?

Gerne kannst du dich auch für eine Praktikumsstelle bei uns bewerben.

#DeineZukunftsChance Am Start mit Plastic Omnium

Ob Porsche, Daimler, Audi, VW, BMW, Skoda oder Ford – Kunststoffteile von Plastic Omnium findet man in Fahrzeugen führender Automobilhersteller.

Weltweit arbeiten in dem französischen Unternehmen 31.000 Mitarbeiter in 135 Produktionsstätten.

Weitere Infos:

Seite 24 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Handwerk, Industrie und Handel

Besuche uns auf der digitalen Messewoche!

Informationen zu unseren 12 Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen unter www.schwan-stabilo.com

www.nifco.de

Bewirb dich jetzt!

FÜR 2022 SUCHEN WIR DICH!

Ausbildung bei Bosch Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegensei-

Jeremias Abgastechnik GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Schornsteinen und Abgassystemen. An 11 Standorten weltweit sichern über 1.400 Mitarbeiter die hohen Qualitätsansprüche unserer renommierten Kunden.

Für unsere Firmenzentrale in Wassertrüdingen suchen wir:

Auszubildende (m/w/d) • Industriekaufleute • Kaufleute für Büromanagement • Fachinformatiker • Informatikkaufleute

• Technische Produktdesigner • Fachkräfte für Lagerlogistik • Fachlageristen • Konstruktionsmechaniker • Fachkräfte für Metalltechnik

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post oder E-Mail.

Jeremias Abgastechnik GmbH Ramona Hiemeyer Opfenrieder Str. 12 91717 Wassertrüdingen

Telefon: +49 9832 6868-736 ausbildung@jeremias.de www.jeremias.de

tig. Die Bosch Industriekessel GmbH, ein Unternehmen der Bosch Thermotechnik GmbH, ist einer der weltweit führenden Hersteller von industriellen Großkesselsystemen mit Sitz im nordbayerischen Gunzenhausen. Als Kompetenzzentrum von Bosch Thermotechnik entwickeln und fertigen wir Großkessel und andere Systemkomponenten. Unsere Produkte werden in über 140 Ländern vertrieben.

Ausbildungsstellen, die dich auf Großes vorbereiten:  Kaufmännische Ausbildung: Industriekaufleute (m/w/div.)  Technische Ausbildung: Anlagenmechaniker (m/w/div.)  IT-Ausbildung: Fachinformatiker (m/w/div.)

Willkommen bei Bosch in Gunzenhausen.

Informationen zu den einzelnen Ausbildungen findest du unter bosch.de/ausbildung oder auf Instagram @boschausbildung.

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 25

Handwerk, Industrie und Handel Nicht nur ans Geld denken Viele werden schon bei der Wahl der Ausbildung mit einem Auge darauf schielen, wie viel sie damit verdienen können. Das kann je nach gewähltem Beruf ganz schön variieren – und je nach Ausbildungsbetrieb auch.

Aber sollte man die Wahl der Ausbildung vom Geld abhängig machen?

Unwichtig ist das Thema sicher nicht.

Jedoch ist es für Schulabgänger ratsam, sich in erster Linie für einen Beruf zu entscheiden, der ihren Stärken und Interessen entspricht. Denn auch eine gut bezahlte Ausbildung will erst einmal durchgehalten und abgeschlossen sein – und andersherum ist

die Prüfung in einer weniger gut bezahlten Ausbildung nicht das Ende der Karriereleiter. Im Gegenteil: Mögliche Fort- und Weiterbildungen erweitern hier mit der Zeit die finanziellen Möglichkeiten.

Reicht die Ausbildungsvergütung im erträumten Beruf übrigens nicht für den Lebensunterhalt aus, müssen zunächst die Eltern dafür aufkommen.

Ist ihnen das nicht möglich, so können Auszubildende bei der Agentur für Arbeit die sogenannte Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen. In manchen Fällen kommt auch SchülerBAföG in Betracht. txn

Elektroniker für Betriebstechnik sind Energieprofis.

Foto: Biernath/Bilderwerk Wiesbaden/randstad

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Eigene Interessen und Fähigkeiten oder gute Verdienstmöglichkeiten? Wo der Schwerpunkt bei der Wahl des Ausbildungsplatzes liegt, muss jeder Berufsanfänger für sich selbst entscheiden. txn-Foto: goodluz/123rf/randstad

In Deutschland gibt es mehr als 130 Ausbildungsberufe im Handwerk. Einer der beliebtesten ist der Elektroniker für Betriebstechnik.

Dreieinhalb Jahre dauert die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Während dieser Zeit lernen die Lehrlinge, wie sie Energieversorgungsnetze, Schalt-, Steuer- und Produktionsanlagen installieren, warten und reparieren. In Werkstätten fertigen sie selbst mechanische Teile an und lernen, elektrische Anlagen zu programmieren. Vorausgesetzt wird ein Hauptschul- oder Realschulabschluss. Technisches, mathematisches und physikalisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick sollten Bewerber ebenfalls mitbringen. Die

Chancen, nach Abschluss der Lehre übernommen zu werden, stehen gut, denn die Firmen bilden oft für den eigenen Bedarf aus. Außerdem sorgen Fortbildungsangebote wie zum Elektroingenieur oder zum Industriemeister für ein berufliches Weiterkommen Neben dem klassischen Arbeitsbereich der Energie- und Starkstromtechnik sind Elektroniker/innen für Betriebstechnik auch im Bereich der Automatisierungs-, Prozessleit- und Gebäudesystemtechnik tätig. Ihre Einsatzbereiche erstrecken sich also von Kraftwerksanlagen und Umspannwerken von Energieversorgungsunternehmen über Montagestraßen der Automobilindustrie bis zu bahntechnischen Anlagen. txn

Industriekaufmann (m/w/d) Industriekaufleute steuern betriebswirtschaftliche Abläufe in Unternehmen. In der Materialwirtschaft vergleichen sie Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge.

Im Personalwesen ermitteln sie den Bedarf an Mitarbeitern, wirken bei der Personalbeschaffung bzw. -auswahl mit und planen den Einsatz.

BfA

Komm in unser Team!

Zum 01.09.2022 suchen wir: Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d) Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Auszubildende zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Das bieten wir Dir: 35 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto Einblicke in verschiedenen Abteilungen Eigene Lehrwerkstatt Angenehme Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbieter Azubi-Ausflüge und regelmäßige Firmenevents Übernahme der Fahrtkosten zum Weg der Berufsschule

Du hast Interesse?

Dann bewirb Dich jetzt!

Sanmina-SCI Germany GmbH Lerchenstraße 1 91710 Gunzenhausen Tel: +49 9831 510 E-Mail: jobs.deu@sanmina.com

Seite 26 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Handwerk, Industrie und Handel ROBERTSCHULZ Metallverarbeitung – Präzision in Blech Wir suchen für den Ausbildungsstart 1. September 2022 Auszubildende zum

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Feinblechbautechnik Wir bieten Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Berufsausbildung Wir erwarten – Einen guten Haupt-, Mittel- oder Realschulabschluss – Handwerkliche Begabung und technisches Verständnis – Spaß und Interesse an technischen Lösungen – Teamgeist und Zuverlässigkeit

TÄGLICH FRISCHES OBST ...

SUPER SCHICKES AUTO ...

HALBEN FÜHRERSCHEIN ... ... GIBT‘S ALLES BEI UNS !

Bewirb dich für deine Ausbildung bei Verpa als

Medientechnologe Flexodruck (m/w/d) Verfahrensmechaniker Kunststoff- & Kautschuktechnik (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Spitzen-Ausbildung. Zukunftssicher.

Entwicklungsstark. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter

Wir bieten – Eine 3,5-jährige Ausbildung mit Abschluss zum Konstruktionsmechaniker – Schulung im Bereich Schweißtechnik und moderne Blechbearbeitung – Angenehmes und professionelles Arbeitsklima

ausbildung @verpa.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

ROBERT SCHULZ Metall GmbH Personalabteilung • Biederbacher Straße 16 91732 Merkendorf • Telefon 0 98 26/6 23 23-0 bewerbung@robert-schulz.de • www.robert-schulz.de Verpa Folie Gunzenhausen GmbH Telefon 0049 9831 5003-0 www.verpalin.com sar.biz/ausbildung

IC ROBOT

&

N

ATIO AUTOM

Jobs am Altmühlsee

SAR ist ein Unternehmen für Industrie- und Prozessautomation mit Niederlassung in Gunzenhausen.

Wir bilden aus (m/w/d):

Mechatroniker Industriekaufleute

..leider ist nun doch keine BAM. Ihr fehlt uns! www.sar.biz/ausbildung SAR Elektronic GmbH Richard-Stücklen-Str. 15 91710 Gunzenhausen

Christine Schönweiß 09831 8811-0 personal-gun@sar.biz

HÄRTHA ist ein modernes Härtetechnik-Unternehmen und gehört zu der europaweit tätigen HALEX GROUP. Gesucht werden für den Standort Weißenburg:

Azubi - Werkstoffprüfer (m/w/d) Fachrichtung Metalltechnik

Sie haben einen mittleren Schulabschluss und verfügen über technisches Verständnis, sind darüber hinaus flexibel und haben genügend Team-Fähigkeit.

Sie erwartet eine intensive, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in Mitten eines modernen Maschinenparks mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.

Sie interessieren sich für diese Aufgabe?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: HÄRTHA - WEISSENBURG GMBH Herrn Andreas Wolf Dettenheimer Straße 28, 91781 Weißenburg Telefon: +49 9141 8589-18 E-Mail: andreas.wolf@haertha.de I www.haertha.de

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 27

Handwerk, Industrie und Handel Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) Turbinen, medizinische Geräte und Motoren: Als Zerspanungsmechaniker baust du Drehteile, ohne die kein Zug oder Auto fahren und kein Flugzeug fliegen könnte. Jeden Tag Arbeit macht die Welt ein wenig komfortabler, spannender und sicherer.

Als Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) sorgst du dafür, dass im Alltag alles rund und sicher läuft. Du fertigst Präzisionsbauteile aus Metall und wendest dabei Verfahren wie Drehen, Fräsen, Schleifen oder Bohren an.

Dabei arbeitest du in der Regel mit computergestützten Maschinen und Fertigungssystemen. Je nach Betrieb stellen Zerspanungsmechaniker Einzelteile, Prototypen oder Großserien her. Die Bauteile werden im Flugzeugbau, in der Automobilindustrie und in vielen anderen Industriezweigen verwendet. Das Einrichten, die Wartung und Reparatur der Maschinen gehört genauso zu den Aufgaben eines Zerspanungsmechanikers wie die Überwachung von Bearbeitungsprozessen.

Du arbeitest an computergesteuerten Maschinen, aber auch an manuellen Fräs-, Dreh-, Bohr- und Schleifmaschi-

nen. Werkstücke werden meistens von Hand in die Maschine eingespannt.

Die Schutzkleidung besteht in der Regel aus Handschuhen und einer Schutzbrille. In Hallen mit einer hohen Lärmbelastung tragen Zerspanungsmechaniker einen Gehörschutz. Mit Präzisionsmessgeräten überprüfen Zerspanungsmechaniker ihre Werkstücke, denn diese müssen absolut passgenau gefertigt sein. Je nach Branche oder Industriezweig ist man als Zerspanungsmechaniker verantwortlich für die Herstellung von Werkzeugmaschinen und Werkzeugen, stellt Einzelteile für Motoren her oder fertigt wichtige Teile für den Luft- und Raumfahrzeugbau. Dementsprechend variieren auch die Arbeitsbedingungen. Es fliegen Funken oder Metallspäne und an den Maschinen kommen Zerspanungsmechaniker häufig mit Öl oder Kühlmitteln in Berührung.

Handwerkliches Geschick, Interesse für technische Zusammenhänge, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und mathematisches Verständnis sind gefragt.

Quelle: AZUBIYO

Ausbildungsplatz ab September 2022

Ausbildungsplätze ab September 2022

Ausbildungsplätze ab September 2022

Anwendungsentwickler verbringen viel Zeit vor dem Bildschirm.

Foto: Yuri Arcurs/Fotolia/randstad

Fachinformatiker (m/w/d) Fachinformatiker, die sich für den Bereich Anwendungsentwicklung entscheiden, erwartet ein Berufsleben ohne Routine. Ständig müssen neue Lösungsansätze gefunden werden, um kundenspezifische Softwareanwendungen zu konzipieren, umzusetzen und stetig zu verbessern.

Um das zu können, beherrschen Fachinformatiker verschiedene Programmiersprachen sowie Datenbank-

systeme und haben ein tiefer gehendes Verständnis für Betriebssysteme.

Weil Programmiersprachen und Betriebssysteme ständig wechseln, müssen Fachinformatiker immer auf dem neuesten Stand der technischen Entwicklung sein. Nur so können sie gemeinsam mit ihren Kollegen kreative neue Ideen entwickeln. Denn Fachinformatiker sind keine Einzelkämpfer, sondern Mannschaftsspieler. txn

Seite 28 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Handwerk, Industrie und Handel j[êâXçX~aRçaRâH[ ,÷Xóêû~äOJ ÇóäR lâç}OH^â÷U°

New Talents@LEONI Ausbildung in Weißenburg als

• Industriemechaniker (m/w/d) • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt auf www.leoni.com LEONI Draht GmbH Treuchtlinger Straße 20 91781 Weißenburg Deine Ansprechpartnerin: Anja Schreiber Telefon +49 (0) 9141 918-142 E-Mail anja.schreiber@leoni.com

Film ab Unsere Auszubildenden am Standort Weißenburg stellen ihre Berufe vor: leoni.com/de/karriere/schulabsolventen/ausbildung

ROBERTSCHULZ Metallverarbeitung – Präzision in Blech Wir suchen für den Ausbildungsstart 1. September 2022 Auszubildende zum

Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik Wir bieten Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Berufsausbildung Wir erwarten – Einen guten Haupt-, Mittel- oder Realschulabschluss – Handwerkliches Geschick – Gutes räumliches Vorstellungsvermögen – Spaß und Interesse an technischen Lösungen – Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten – Eine 3,5-jährige Ausbildung mit Abschluss zum Werkzeugmechaniker – Schulungen in den Bereichen CNC und Pneumatik – Angenehmes und professionelles Arbeitsklima Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

ROBERT SCHULZ Metall GmbH Personalabteilung • Biederbacher Straße 16 91732 Merkendorf • Telefon 0 98 26/6 23 23-0 bewerbung@robert-schulz.de • www.robert-schulz.de

æ ÄÙ,Ù ÍÙ ÜÍÙ Ö0 XÍ ÍÙ Ù ÜÙ ÙÄ ÜÙ Ö Ö 0 ÍÇ

* ~}U[çaRHóçç[÷[

j[êâXç~âç}OH^â÷U O÷ Ë )~Rê[÷

,÷Xóêû~äOó÷[÷ ø l÷û[H^â÷U â÷ä[ê° j5Ä ,÷Xóêû~äOJ jê[÷ä¿óó^çäêû ÄÎ ²ÎÎÀÄ ÇóäR

O÷Xóo}ç´-êóäRû^[

¿¿¿û}ç´-êóäRû^[øO÷Xóêû~äOJ

* * J[O÷[ ÄaRâHU[}ùRê

ö²Î¸ÎøµÎ-µÄöö

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 29

Handwerk, Industrie und Handel Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Ob Online-Handel oder elektronische Geschäftsprozesse: Nicht erst seit der Corona-Pandemie verlagern sich Wirtschaft und Handel zunehmend ins Internet. Und das hat Folgen für die Ausbildung. E-Business und E-Commerce gewinnen laufend an Bedeutung. Da dies auch neue Anforderungen an Kaufleute im Groß- und Außenhandel stellt, ist seit dem 1. August 2020 eine neue, überarbeitete Ausbildungsordnung in Kraft getreten. Damit sollen die Arbeitskräfte fit für die Zukunft gemacht werden. Aus den bisherigen Kaufleuten im Großund Außenhandel werden Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement. Mit einem modernen Namen allein ist es nicht getan: Die Lernziele der 36-monatigen Ausbildung, die dual im Betrieb und in der Berufsschule erfolgt, wurden überarbeitet.

So rückt etwa das Thema Nachhaltigkeit in nationalen und internationalen Lieferketten stärker in den Fokus.

Auch waren- und kundenbezogene Dienstleistungen und Retourenmanagement wurden aufgenommen. Hinzugekommen sind außerdem Ausschreibungen, Verhandlungsführung und Soft Skills wie interkulturelle Kompetenzen. Vor allem aber sollen künftige Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement mit der betrieblichen Nutzung von E-BusinessSystemen und Stammdatenmanagement vertraut gemacht werden.

Bei all den Änderungen sind die Anforderungen an die Bewerber gleich geblieben: Neben Mittlerer Reife oder (Fach-)Hochschulreife sind Kontaktfreude, kaufmännisches Denken, Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit gefragt. Weitere Informationen zur neuen Ausbildung gibt es unter www.bga.de/grosshandeln. txn

Die neue Ausbildungsordnung für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement gilt seit August 2020.

Die routinemäßige Nutzung von E-Business-Systemen macht dabei nur einen kleinen Teil der vielseitigen, dualen Ausbildung aus.

Foto: randstad/ Andrea Piacquadio

AUSBILDUNG Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2022 Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2022 PRAKTIKUM jederzeit, nach Absprache

WIR SIND ECHT REMA! BEREIT FÜR ERFOLG? www.rema-gmbh.net/jobs/ www.rema-gmbh.net/jobs/

Seite 30 |

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

Handwerk, Industrie und Handel Technik, Teamgeist und Talente

Hauptsitz der Toolcraft AG in Georgensgmünd.

„Dass hinter Toolcraft einmal ein so großes Team stehen würde, daran habe ich im Traum nicht gedacht!“, so Bernd Krebs, Gründer und Vorsitzender des Aufsichtsrats bei Toolcraft.

Was im Jahr 1989 als One-ManShow in einer Schwabacher Garage begann, hat sich im Laufe der letzten

Jahrzehnte zu einem erfolgreichen, hochtechnologisierten Unternehmen mit zwei Standorten und rund 420 Mitarbeitern, darunter 54 Auszubildenden, entwickelt. Zukunftsweisende Fertigungsverfahren wie die additive Fertigung, aber auch die Herstellung anspruchsvoller Bauteile aus Metall

ANZEIGE

Foto: Toolcraft AG

und Kunststoff machen es umso wichtiger, Nachwuchstalente gleich zu Beginn des Berufslebens mit innovativen Technologien und dem modernen Maschinenpark vertraut zu machen.

Die Ausbildung eigener Fachkräfte nimmt bei dem bodenständigen Mittelständler mit Sitz in Georgensgmünd

und Spalt deshalb einen besonders hohen Stellenwert ein. Neben langfristigen Zukunftsperspektiven und einem modernen, sauberen Arbeitsumfeld, dürfen sich Auszubildende bei Toolcraft auf jährlich stattfindende Hüttenwochenenden, bezuschusstes Essen im Mitarbeiterrestaurant, coole Azubiprojekte und ein „Gutzi“ für gute Berufsschulleistungen freuen. Stefan Biegerl, Ausbildungsleiter bei Toolcraft, betont: „Unsere Auszubildenden gehören von Anfang an zum Team und werden entsprechend ihrer Talente gefördert.“ Dabei ist auch die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erklärtes Ziel.

Die Toolcraft AG bietet 2022 sechs Ausbildungsberufe an: Zerspanungsmechaniker*in, Fertigungsmechaniker*in, Werkzeugmechaniker*in, Verfahrensmechaniker*in, Fachinformatiker*in Systemintegration und die Ausbildung von Industriekaufleuten. Für Unentschlossene gibt es zudem die Möglichkeit, die Berufsfelder und das Arbeitsumfeld im Vorfeld im Rahmen eines Schnupperpraktikums näher kennenzulernen.

Wir bieten dir echte Zukunftsperspektiven.

Starte dein Schnupperpraktikum oder deine Ausbildung bei toolcraft und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Alle Informationen findest du unter: www.toolcraft.de/karriere

den Jetzt für ngsstart Ausbildu

2022 n!

bewerbe

AUSBILDUNGSOFFENSIVE 2022

|

Seite 31

Handwerk, Industrie und Handel Den Überblick behalten!

Ein Klick schickt die Bestellung ab.

Schon am nächsten Tag klingelt es an der Tür, und die bestellte Ware kommt nach Hause. Einkaufen ist in Zeiten des Onlineshoppings ziemlich einfach geworden – aber hinter den Kulissen erfordert es eine ziemlich komplexe Organisation.

Mittendrin sind die Fachkräfte für Lagerlogistik. Sie sorgen dafür, dass alle Waren zum richtigen Zeitpunkt in der benötigten Menge dort sind, wo sie gebraucht werden. Das ist nicht nur bei Onlinehändlern wichtig, sondern in allen Unternehmen, die Produkte herstellen, weiterverarbeiten oder handeln: Hier müssen Rohstoffe zu den Maschinen gebracht werden, dort sind Ladungen für Lkw oder Schiffe zusammenzustellen, wieder woanders geht es darum, verderbliche oder empfindliche Waren fachgerecht zu lagern. Eine Ausbildung zur Lagerlogistik-Fachkraft bietet deshalb dauerhaft gute Jobchancen in sehr vielen Branchen. Sie ist breiter angelegt als die des Fachlageristen, der vor allem Aufträge im Lager ausführt. Fachkräfte für Lagerlogistik arbeiten stärker organisatorisch. Deshalb sollte ein technisches Verständnis für die Arbeitsmittel vom Gabelstapler bis zum modernen PC-System vorhanden sein. Wer außerdem fix ist, gut organisieren kann und immer den Überblick behält, bringt sehr gute Voraussetzungen für diesen Beruf mit.

Die duale Ausbildung findet teils im Betrieb, teils in der Berufsschule statt und dauert drei Jahre. txn

Ausbildung

Heizomat

w

Für Lagerlogistik-Fachkräfte sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt exzellent. Dazu trägt auch der Onlinehandel bei.

Foto: txn-Foto: waverbreakmediamicro/123rf/randstad

Wir sind einer der weltweit führenden Maschinenbauer im Bereich Steinbearbeitung.

Gemeinsam mit unseren Kunden konzipieren und produzieren wir innovative Einzelmaschinen und komplette Fertigungsstraßen. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir:

Auszubildende als Industriemechaniker (m/w/d)

- Bearbeitung unterschiedlicher Werkstoffe und Endmontage komplexer Baugruppen - Aufstellen und Ausrichten von kompletten Maschinen (inkl. Pneumatik, Hydraulik etc.)

Auszubildende als Mechatroniker (m/w/d)

- Installation von elektrischen Baugruppen und Maschinensteuerungen - Schaltschrankbau und Verdrahtung von Maschinen Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur Festanstellung nach dem Ende der Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Burkhardt-Löffler LA GmbH | Postweg 12 | 91799 Langenaltheim Telefon 09145 606-0 | LA@burkhardt-loeffler.com

Wir bilden aus (m/w/d): • Anlagenmechaniker • Fachkraft für Lagerlogistik • Fahrzeuglackierer • Kauffrau/-mann für Büromanagement • Maschinen-/Anlagenführer • Zerspanungsmechaniker

Komm sei da vorbei, Dein P bei, mach rakt bei un ikum s.

Wir bieten eine fundierte, praxisnahe und zukun�sorien erte Ausbildung.

Danach bekommst Du bei uns einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz.

HEIZOMAT - Gerätebau + Energiesysteme GmbH Maicha 21 • 91710 Gunzenhausen • Tel.: +49 (0) 9836 / 9797 - 0

info@heizomat.de • www.heizomat.de

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen Du bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau bietet Dir Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Deinen Start in die Berufswelt.

Für unseren Standort Gunzenhausen suchen wir Auszubildende im gewerblich/technischen Bereich für das Ausbildungsjahr 2022 •

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter

www.schaeffler.de/career