WochenZeitung Ansbach KW 08.22

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WochenZeitung

08 / 2022 SA., 26. FEBRUAR 2022 GESAMTAUFLAGE: 191.896

LANDKREIS ANSBACH

WUNSCH NACH TEMPO 30 Verkehrsbelastung in Burgoberbach soll reduziert werden BURGOBERBACH (ASC). Burgoberbach wünscht sich für die Ortsdurchfahrt eine Tempo 30 Zone, um Herr über die hohe Verkehrsbelastung in der Ansbacher/Wassertrüdinger Straße zu werden. Dafür richtete Burgoberbachs zweiter Bürgermeister Carlheinz König jüngst eine allgemeine Petition an den Deutschen Bundestag, die von Seiten der Gemeinde unterstützt wird.

Burgoberbachs erster Bürgermeister Gerhard Rammler berichtete davon vergangene Woche bei einer Informationsveranstaltung.

Als Leidtragende diverser Verkehrsmaßnahmen sieht sich die Gemeinde Burgoberbach. Nicht zuletzt setzen LKWs, die die Maut umgehen wollen, der 3.500 Einwohner großen Gemeinde zu, erklärte Rammler. In einem Bürgerentscheid im September sprach sich eine Mehrheit von 60 Prozent gegen eine Umgehungsstraße aus.

Diese seien auch nach Meinung Rammlers nicht mehr zeitgemäß.

Für die Realisierung wären rund zehn Hektar Waldgebiet fällig gewesen. Ganz zu schweigen von

Mit dem Thema wird sich in Neuendettelsau ebenfalls aktiv auseinandergesetzt.

Jürgen Frercks, Sprecher Aktionsbündnis „Verkehrswende Neuendettelsau“ (2.v.r.) überreichte an Burgoberbachs 1. Bürgermeister Gerhard Rammler Plakate (2.v.l.).

Weitere Personen auf dem Bild: Norbert Hauer, Kreisvorsitzender der Imker im Landkreis Ansbach (1.v.l.), MdL Martin Stümpfig (3.v.l). und ehemaliges MdB Josef Göppel (1.v.r.).

Foto: Anika Schildbach

den kaum mehr realisierbaren Kosten, auf die MdL Stümpfig verwies.

Das Verkehrsproblem im Ortskern wolle man dennoch anpacken. Dafür hätten bereits gute Gespräche mit dem Straßenbauamt stattgefunden, versicherte Rammler. In den nächsten Jah-

ren soll die Straße neu asphaltiert werden, um die Lärmbelastung deutlich zu reduzieren.

Ein großer Wunsch in Burgoberbach ist allerdings die Ausweisung der Ansbacher/Wassertrüdinger Straße als Tempo 30 Zone. Dies hätte sowohl eine Lärmreduzierung von bis zu 50

Prozent als auch eine Abnahme der Fahrzeug-Emissionen zur Folge. Doch bei einem Tempolimit wirken die Hürden der Straßenverkehrsordnung. Politisch liegt die Entscheidungshoheit nicht bei den Kommunen. Das hier bundesweit Handlungsbedarf besteht, bezeugte nicht zuletzt der Deutsche Städtetag vergangenen Sommer. Hier wurde kommunale Selbstbestimmung gefordert.

Wichtig sei es jetzt, Druck aufzubauen, um die Initiative voranzubringen, darin waren sich Bürgermeister Rammler und MdL Stümpfig einig. Dafür hat Burgoberbachs zweiter Bürgermeister Carlheinz König eine offizielle Petition beim deutschen Bundestag eingereicht, die es den Kommunen ermöglichen soll, Tempozonen eigenbestimmt auszuweisen.

Unterstützung bekommt die Petition von der Gemeinde Burgoberbach, MdL Martin Stümpfig, Josef Göppel (ehemaliges Mitglied des deutschen Bundestags), und Helmut Altreuther (Geschäftsführer Kreisgruppe Ansbach des Bund Naturschutzes).

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Windsbacher Knabenchor informiert über Chor, Schule und Internat

Feriencamp mit Atlético de Madrid

WINDSBACH (RED). Die Pandemie hat Familien viel abverlangt und gezeigt, wie sehr Kinder Struktur und ein Miteinander brauchen.

Auch wenn der Unterricht wieder normal läuft, sind doch viele von ihnen mit den Nachwehen des Distanzunterrichts beschäftigt.

Vor allem Wissenslücken und eine mangelnde Konzentrationsfähigkeit werden oft beklagt. Diese Defizite innerhalb der Familie auszugleichen, ist keine leichte Aufgabe.

Vor diesem Hintergrund bietet der Windsbacher Knabenchor stimmbegabten Jungen eine hervorragende Ausbildung und enorme Vorteile: Sie leben mit Gleichaltrigen in ihrer Gruppe, haben einen strukturierten Tagesablauf mit festen Lern- und Betreuungszeiten und werden individuell in ihrer Schullaufbahn gefördert - ob auf dem Gymnasium, in der Real- oder

Gemeinsames Lernen steht bei den Windsbachern auf der Tagesordnung.

Foto: Pavan

Mittelschule. Regelmäßige Konzertreisen ins In- und Ausland eröffnen neue Perspektiven, die Schüler lernen Toleranz, Weltoffenheit und Selbstständigkeit.

» Windsbacher werden

Am Online-Informationsabend können sich musikbegeisterte Jungen und ihre Eltern ein Bild von der Chorarbeit der Winds-

bacher und dem Leben im Internat machen. Vertreter*innen der Einrichtung und des JohannSebastian-Bach-Gymnasiums Windsbach erläutern die musikalische Ausbildung und die Probenarbeit, die verschiedenen Optionen für den Schulbesuch (Gymnasium, Real- /Mittelschule) das Internatsleben und das pädagogische Konzept. Der Elternbeirat steht für Fragen zu Verfügung.

Termin Infoabend: 09.03.2022, 19 Uhr, online Den Veranstaltungslink erhält man nach einer Anmeldung vorab per Mail.

Auch zum Vorsingen sind wieder junge Talente im Alter von 9 bis 11 Jahren und ältere Quereinsteiger aus höheren Klassen ins Windsbacher Chorzentrum herzlich eingeladen. Die nächsten Eignungsprüfungen sind am 27.03.2022 und 08.05.2022.

BURGOBERBACH (RED). Internationaler (Jugend-) Fußball heißt es, wenn im Juni Atlético de Madrid nach Burgoberbach kommt: In den Pfingstferien findet vom 13. bis 17. Juni auf der Sportanlage in Burgoberbach zum ersten Mal ein fünftägiges Fußballcamp statt.

Mit dabei sind offizielle Trainer der Atlético Madrid Akademie.

Sie werden sichten und nach talentierten Fußballer/innen Ausschau halten. Das Angebot gibt es für junge Fußballerinnen und Fußballer im Alter von 5 bis 16 Jahren. Trainiert wird unter Anleitung von Trainern des Campus Madrid, getrennt nach Alter und Leistung.

Der Trainingsumfang beträgt täglich rund fünf Stunden, von jeweils 09.00 bis 11.30 Uhr und

Foto: FC/DJK Burgoberbach

von 12.30 bis 15.00 Uhr. Die Teilnehmenden erhalten Trainingskleidung und werden mit Getränken, Snacks und Mittagessen versorgt. Anmeldungen sind möglich über die Website des FC/DJK Burgoberbach unter https://www.fcdjkburgoberbach. de/fussball-news

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Verstopfung – was tun?

So kommt die Verdauung wieder in Schwung

Eine träge Verdauung ist eine wahre Last: Die Beschwerden reichen von unregelmäßigem Stuhlgang bis hin zu Verstopfung. Durch Stress, wenig Bewegung oder ballaststoffarme Ernährung nimmt die Darmaktivität ab, der Nahrungstransport durch den Darm dauert deutlich länger und die Verdauung gerät ins Stocken – dadurch kommt es zu einem unregelmäßigen Stuhlgang und Verstopfung. Häufig tritt dazu noch ein unangenehmer Blähbauch auf. Doch es gibt Hilfe: Mit Kijimea Regularis bringen Sie Ihren Darm wieder in Schwung!

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WAHLLEISTUNG BRAUCHT ES DAS? Im Zusammenhang mit stationären Behandlungen gibt es für Patienten die Möglichkeit sich zu den normalen allgemeinen KrankenhausChristine Krieg leistungen, die die Unterbringung und Pflege umfassen, besondere ärztliche Leistungen zuzukaufen.

Das bedeutet, dass die ärztliche Leistung durch einen besonders qualifizierten Arzt aufgrund einer gesonderten Vereinbarung, einer sogenannten Wahlleistungsvereinbarung, erbracht wird.

Diese Wahlleistungsvereinbarung wird zusätzlich vergütet. Der wirksame Abschluss einer Wahlleistungsvereinbarung ist an bestimmte Formalien gebunden. Es sollte auch immer geklärt sein, ob tatsächlich ein Kostenträger, also die private Krankenversicherung, die zusätzlichen Kosten übernimmt oder die Bereitschaft des Patienten besteht, diese aus eigener Tasche aufzubringen.

Für die Klinik und die jeweiligen Ärzte besteht der Vorteil darin, dass höhere Vergütungen erreicht werden können.

Für den Patienten sollte der Vorteil darin liegen, dass seine Behandlung durch einen Arzt mit einer ganz besonderen Expertise durchgeführt wird.

Im Klinikalltag wird jedoch häufig eine sogenannte Vertretervereinbarung zusätzlich zur Wahlleistungsvereinbarung geschlossen nach der der Patient einwilligt, dass die Leistung nicht nur durch den besonders qualifizierten Arzt, der in der Wahlleistungsvereinbarung genannt wird, erbracht wird, sondern durch einen bestimmten Stellvertreter. Dies für den Fall, dass von vornherein bekannt ist, dass zum Zeitpunkt der Behandlung der Wahlarzt nicht zur Verfügung steht. Das bedeutet in der Konsequenz, dass der Patient von dem Arzt behandelt wird, der sowieso der diensthabende Arzt wäre und die Leistung im Rahmen der allgemeinen Krankenhausleistungen erbracht hätte.

Von daher hat der Patient außer erhöhten Kosten zumindest keinen medizinischen Vorteil. Allerdings hat er die Verpflichtung auf sich genommen, dafür ein erhöhtes Behandlungsentgelt zu bezahlen.

Es ist daher zu empfehlen, sich vor Abschluss einer Wahlleistungsvereinbarung genau zu überlegen, ob es im konkreten Fall tatsächlich der Expertise eines bestimmten Arztes bedarf oder ob der Eingriff oder die Behandlung nicht auch durch die jeweils diensthabenden Ärzte unter Aufsicht des meist verantwortlichen Wahlarztes durchgeführt werden kann. Man darf den Krankenhäusern unterstellen, dass in jedem Behandlungsfall versucht wird, das beste Ergebnis zu erreichen und sich alle bemühen, den Patienten gut zu versorgen.

Erfahrungsgemäß ergeben sich aus dem Abschluss von Wahlleistungsvereinbarungen immer wieder Rechtsstreitigkeiten, weil sich die Patienten im Nachhinein anders entscheiden, oder weil Unklarheit besteht, ob die Wahlleistungsvereinbarung wirksam abgeschlossen ist oder weil sich herausstellt, dass sich doch kein Kostenträger findet.

Für Fragen zu dieser Problematik steht Ihnen jederzeit Frau Rechtsanwältin Christine Krieg, Fachanwältin für Medizinrecht, zur Verfügung.

Christine Krieg

Rechtsanwältin und Partnerin der meyerhuber rechtsanwälte partnerschaft mbb Fachanwältin für Medizinrecht Zertifizierte Mediatorin

26. FEBRUAR 2022

AN DEN BRECHHAUSÄCKERN

THEATERTAGE

Interessensbekundung bis 13. März 2022 möglich

Theater Ansbach wurde eingeladen

ANSBACH (RED). Die Aufnahme auf die Interessentenliste für einen Bauplatz im Baugebiet im Ortsteil Meinhardswinden für das Gebiet südlich des Kindergartens „An den Brechhausäckern“ ist noch bis 15.03.2022 möglich.

Das Baugebiet wird vom Bebauungsplan Nr. 55 OT Meinhardswinden erfasst, welcher bereits am 20.02.1998 Rechtskraft erlangt hat. Nahezu alle Bauplätze im

Siedlungsgebiet sind in Privatbesitz. Nachdem die Erschließungsarbeiten abgeschlossen sind, soll das städtische Flst. Nr. 783/29 Gemarkung Bernhardswinden „An den Brechhausäckern 27“ mit 1.054 m² im ersten Quartal 2022 vermarktet werden. Das Grundstück ist im Luftbild blau markiert. Der Verkaufspreis für das Baugrundstück wurde in der Sitzung des Bauausschus-

ses vom 22.11.2021 auf 178,00 €/m² festgelegt. Zusätzlich zum Verkaufspreis des Wohngrundstückes ist eine Vorausleistung auf die Straßenerschließung in Höhe von 13,50 €/m² sowie auf den Kanalherstellungsbeitrag in Höhe von 2,17 €/m² zu entrichten.

Die Anschlüsse für Wasser, Gas, Strom und Glasfasererschließung sind mit der Stadtwerke Ansbach GmbH abzurechnen.

ANSBACH (RED). Die Produktion KALT von Joachim Zelter in der Regie von Intendant Axel Krauße wurde als herausragende Inszenierung zu den 38. Bayrischen Theatertagen an das E.T.A. Hoffmann Theater Bamberg eingela-

den. Die 38. Bayrischen Theatertage finden vom 13.-28. Mai 2022 in Bamberg statt. Derzeit organsiert das E.T.A. Hoffmann Theater Bamberg die Terminierung der Gastspiele. Der Kartenvorverkauf soll am 3.3. starten.

AUS WIRTSCHAFT UND FINANZEN

SIEGEREHRUNG PLANSPIEL BÖRSE Über 1,5 Millionen virtuelle Aufträge beim größten Börsenplanspiel ANSBACH (RED). Am 28. Januar 2022 endete für knapp 1.000 Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und Sparkassen-Azubis aus dem Geschäftsgebiet der Sparkasse Ansbach das Planspiel Börse.

Es wurden 376 fiktive Depots eröffnet – 46 mehr als in der vorherigen Spielrunde. Insgesamt waren es rund 98.000 Wettbewerbsteilnehmende.

In der 39. Spielrunde stellten sich die Teams den Herausforderungen eines bewegten zweiten Pandemie-Börsenjahrs. Der verlängerte Spielzeitraum von 10 auf 17 Wochen ermöglichte es jedoch, die Anlagestrategie noch intensiver zu verfolgen. Dabei wurde vor allem auf bekannte Aktien der US-Großkonzerne wie Tesla, Amazon und Apple gesetzt.

Mit einem virtuellen Startkapital in Höhe von 50.000 Euro konnten die Teilnehmenden ihr Geschick an der Börse testen. Dafür galt es, Kursentwicklungen zu beobachten, Wirtschaftsnachrichten zu studieren und gemeinsam Anlageentscheidungen zu treffen.

Unterstützung gab es durch die drei „Börsenspiel-Azubis“ der Sparkasse. Im Rahmen von 20 Unterrichtseinheiten in den teilnehmenden Schulen vermittelten sie Basiswissen rund um die Themen Wertpapiere und Börse und ergänzten damit den Wirtschaftsunterricht.

Hannes Schöniger, Andreas Krömmüller, Lars Schinko und Tim Schinko vom Gymnasium Feuchtwangen erreichten als Team „Bayrische Weißwurst AG“ einen Wert von 56.060,89 Euro in der Depotgesamtwertung. Damit belegten die Gymnasiasten den 1.

Platz bei der Sparkasse Ansbach, Platz 9 in Bayern und Platz 40 bundesweit.

HILFE IM HAUSHALT UND UNTERSTÜTZUNG IM ALLTAG Für ältere Menschen, Kranke oder Hilfebedürftige, die noch zu Hause leben, werden alltägliche Routinen oft zu einer großen Last. Wir ermöglichen jetzt durch den Einsatz von Hauswirtschafterinnen eine willkommene Alltagshilfe – stundenweise und ganz nach Ihrem persönlichen Bedarf. Unsere Leistungen können von Personen mit oder ohne Pflegegrad in Anspruch genommen werden.

Das leisten wir für Sie: Stundenweise Entlastung im Haushalt · Zubereitung von Mahlzeiten · Sauberhalten der Wohnung · Wäschepflege · Einkaufsdienst · Fahrdienst · Gartenarbeiten Seit Anfang dieses Jahres gibt es Zuwachs in der Integra-Familie – die Alltagshilfe. Die jahrelange Erfahrung zeigt, wenn die 24-Stunden-Hilfen und ein Altenheimplatz noch nicht anstehen, können wir Ihnen stundenweise Hilfe im Haushalt und zur Entlastung der Angehörigen anbieten.

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Wir sind auch in Corona-Zeiten für Sie da!

Das Planspiel-Börse-Azubiteam der Sparkasse Ansbach (von links nach rechts): Joanie Soglondey, Andrea Mende und Florian Belda (alle aus dem 2. Ausbildungsjahr).

Foto: Landratsamt Ansbach/Fabian Hähnlein

Die drei erfolgreichsten Schülerteams (Depotgesamtwertung) bei der Sparkasse Ansbach: 1. Bayrische Weißwurst AG 56.060,89 € Gymnasium Feuchtwangen 2. Spechtegmbh 55.867,67 € Platen-Gymnasium Ansbach 3. MarLe JSBG 54.536,61 € Joh.-Seb.-Bach-Gymnasium Windsbach Deutschlands Top-SchülerTeam wurde von der Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren betreut und behauptete sich mit einem Depotgesamtwert von 61.771,90 Euro gegenüber der Konkurrenz.

Mit der Anlage in Aktien von Unternehmen, die besonderes Augenmerk auf nachhaltiges Wirtschaften legen, setzten sich Sarah Hippelein und Leander Kernstock vom Theresien-Gymnasium Ansbach an die Spitze der Nachhaltigkeitswertung. Un-

ter dem Namen „Thörse“ erwirtschafteten sie einen Nachhaltigkeitsertrag in Höhe von 4.146,16 Euro (Platz 1 bei der Sparkasse Ansbach, Platz 5 in Bayern, Platz 18 bundesweit).

Oliver Reinhardt von der Laurentius-Realschule Neuendettelsau erzielte mit einem Depotwert von 51.841,38 Euro den 1. Platz im Lehrerwettbewerb (Platz 19 in Bayern, Platz 73 in Deutschland).

Bei den Sparkassen-Auszubildenden ging Platz 1 an Andrea Mende, Joanie Soglondey und Florian Belda (Platz 14 in Bayern, Platz 100 bundesweit).

Die drei Sparkassler aus dem 2.

Ausbildungsjahr hatten das Börsenspiel als Projekt betreut und ihr Startkapital um 853,53 Euro vermehrt.

Die Siegerehrung fand am 15.02.2022 als Online-Veranstaltung statt. Urkunden und Preise erhalten die Gewinner per Post und als Überweisung.

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STELLENMARKT

26. FEBRUAR 2022

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STELLENMARKT NEUER FLYER Bezirk Mittelfranken im Überblick ANSBACH (RED). Zahlen, Daten, Fakten, Aufgaben und Finanzierung – der Steckbrief des Bezirks Mittelfranken als dritte Ebene der kommunalen Selbstverwaltung ist nun in Form der Neuauflage des Flyers „Kurzinformation“ erschienen. Darin erhalten die Leserinnen und Leser grundlegende Informationen über den Bezirk – von dessen Aufgaben und seiner Finanzierung bis zum Bezirkstag und dessen politische Zusammensetzung. Der Bezirk Mittelfranken ist schwerpunkt-

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mäßig auf den Gebieten Soziales, Gesundheit, Bildung, Kultur, Natur und Umwelt sowie Europa tätig. Die Kurzinformation kann kostenlos auf der Internetseite des Bezirks unter der Adresse www. bezirk-mittelfranken.de in einer barrierefreien Version heruntergeladen werden. Der Flyer kann auch telefonisch (0981/466410112) oder per E-Mail (pressestelle@bezirk-mittelfranken.de) bei der Pressestelle des Bezirks Mittelfranken angefordert werden.

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Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Katharina z.Hd. Gerhard Siegler Ringstraße 3 - 91746 Weidenbach oder an folgende Email-Adresse: gerhard.siegler@stiftung-liebenau.de

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Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Reisedienst Steiner GmbH

z. Hd. Herr Manfred Lang Schwabedastraße 4 · 91522 Ansbach Tel. 0981/18 89 15 10 E-Mail: manfred.lang@steiner-reisen-ansbach.de

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Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern!

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6 STELLENMARKT

26. FEBRUAR 2022

STELLENMARKT

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte, zuverlässige

A-, B-, C-Monteure, Fachhelfer für Sanitär- und Heizungstechnik (m/w/d) Wir bieten einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, ein angenehmes Betriebsklima.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Der Verband der Reit- und Fahrvereine Franken e.V. betreibt in Ansbach eine eigene Reitanlage auf einer Fläche von ca. 6 ha.

Gesucht wird hierfür eine Ganztageskraft als

Facharbeiter

mit Verantwortungsbereitschaft

Aufgabenschwerpunkte: ■ Besorgung von Futter und Einstreu ■ Entsorgung von Mist ■ Pflege von Grundflächen / Hecken und Plätzen ■ Führung der Heizungsanlage ■ Hausmeisterliche Arbeiten auf der gesamten Anlage ■ Vor- und Nacharbeiten von Veranstaltungen Sie finden bei uns: ■ gut ausgestattete Werkstatt ■ moderne Schleppertechnik mit Industriefrontlader ■ moderne Aufsitzmäher und Kleinschlepper Besitzen Sie eine landwirtschaftliche Ausbildung oder einen handwerklichen Beruf mit landwirtschaftlichem Hintergrund, dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um weitere Details zu erfahren.

Verband der Reit- und Fahrvereine Franken e.V. - Stützpunkt für Reiter mit Handicap – 91522 Ansbach - Am Reiterzentrum 3 Telefon (0981) 4650-0 E-Mail: info@pferdezentrum-franken.de www.pferdezentrum-franken.de

Haustechnik Industriestr. 15 · 91626 Schopfloch Tel. 09857 / 97 42 38

Betreuungspersonal für die Mittagsbetreuung gesucht Der Markt Flachslanden sucht für die Mittagsbetreuung der Grundschule Flachslanden zum 01.09.2022 mehrere Betreuungskräfte (m/w/d) - eine pädagogische Fachkraft (m/w/d – ca. 25 Std./Woche) - eine Fachkraft (m/w/d – ca. 15 Std./Woche) - zwei Betreuungskräfte (m/w/d – ca. 5 Std./Woche) Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Betreuung der Schulkinder im Rahmen der Projekte der Mittagsbetreuung. Wichtig ist eine engagierte und gute Zusammenarbeit mit dem gesamten Team. Zudem liegt die Kommunikation mit den Eltern, sowie eine enge Kooperation mit der Schulleitung und Lehrerschaft in ihrem Aufgabenbereich. Die pädagogische Fachkraft ist außerdem für die Leitung und Organisation der Mittagsbetreuung zuständig.

Von Vorteil sind eine Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung. Freude und Erfahrung am Umgang mit Kindern ist Voraussetzung, Flexibilität und Belastbarkeit wird erwartet. Für die Stelle unserer Leitung suchen wir jemanden mit einer fundierten pädagogischen Ausbildung und EDV-Kenntnisse.

Ausführliche Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auch unter www.flachslanden.de. Auskünfte erteilt unser Geschäftsleitender Beamter Michael Sokolowski (Tel. 09829 9111-13) oder Bürgermeister Hans Henninger (Tel. 09829 9111-11).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an den Markt Flachslanden, Schulstraße 2, 91604 Flachslanden oder poststelle@ flachslanden.de.

Die Bewerbung als pädagogische Fachkraft ist spätestens bis zum 18.03.2022 einzureichen.

Für die Fachkraft (ca. 15 Std./Woche) und die beiden Betreuungskräfte (5 Std./Woche) gilt der 31.03.2022.

Alles Gute für den Bau!

REM GUTEN RUF! FOLGEN SIE UNSE FORT: WIR SUCHEN AB SO

Betriebsschlosser und Betriebselektriker (w/m/d)

(w/m/d)

Ihr Profil:

■ abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Industriemechaniker bzw. Elektriker ■ Erfahrung in der Reparatur von Produktionsmaschinen erwünscht ■ Teamorientiert und flexibel

Das erwartet Sie:

■ eine gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet ■ eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in unserem langjährig erfolgreichen Unternehmen ■ leistungsgerechte Bezahlung

Genauere Informationen der Stellenausschreibungen finden Sie unter dem QR-Code oder unter: https://www.ruf-baustoffe.de/karriere.html Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

RUF GmbH | Personalabteilung | Karl-Ruf-Straße 1 | 91634 Wilburgstetten Tel. 09853 339-249 | bewerbung@ruf-baustoffe.de (Anlagen als PDF)

STELLENMARKT

26. FEBRUAR 2022

SEMINAR Gehaltsverhandlungen ANSBACH (RED). Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agenturen für Arbeit unterstützen auf dem Weg zurück ins Berufsleben.

Anlässlich des Equal Pay Days, der symbolisch den allgemeinen Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern markiert, bieten die fränkischen Agenturen für Arbeit gemeinsam am Montag, den 07. März um 18 Uhr ein Online-Seminar zum Thema Gehaltsverhandlung an.

Eine Rückkehr ins Berufsleben ist immer mit Fragen, Unsicherheiten und Herausforderungen verbunden. Erfahren Sie von Personal- und Businesscoach Katrin Schmitt, wie eine gute Vorbereitung zu einem Gehaltsgespräch aussieht. Sie erklärt, wie man bei einem „Nein“ kontern kann und was die „Dos and Don´ts“ im Gespräch sind.

Das kostenfreie Seminar dauert etwa 90 Minuten. Anmeldungen bitte per EMail an Ansbach-Weißenburg.BCA@ arbeitsagentur.de anschließend erhält man eine Bestätigung und eine Einladung mit dem Link zur jeweiligen Veranstaltung.

Für die Teilnahme ist jedes internetfähige Gerät geeignet.

Weitere kostenfreie OnlineSeminare mit hilfreichen Tipps und Informationen fi nden an folgenden Terminen statt:

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STELLENMARKT Regens Wagner Offene Hilfen, Bechhofen Regens Wagner erbringt in Bayern vielfältige Dienste für Menschen mit Behinderung.

Für die Bereiche: Ambulant begleitetes Wohnen, Familienunterstützender Dienst und Schul- bzw. Kindergartenbegleitungen suchen wir ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Erzieher (m/w/d)

Weitere Informationen finden Sie unter: https://karriereportal.regens-wagner.de/stellenangebote/alle-stellenangebote/heilerziehungspfleger-in oder-erzieher-in-m-w-d-3844935/

Mönchsroth

Weiltingen

Wilburgstetten

Die Verwaltungsgemeinschaft Wilburgstetten (3 Mitgliedsgemeinden mit ca. 5.200 Einwohnern) im Landkreis Ansbach sucht zum 01.07.2022 eine/n

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) (VFA-K bzw. Fachprüfung I)

oder vergleichbare Qualifikation als Sachbearbeiter/in für die Kasse Unser Angebot: Mehr als nur Zahlen schubsen Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann finden Sie die vollständige Stellenausschreibung unter www.vg-wilburgstetten.de

Die Stadtwerke Dinkelsbühl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (w/m/d)

06.04.2022, 19:30-21:00 Uhr Finanzfitness für Frauen 04.05.2022, 19:30-21:00 Uhr Weiterbildung und Umschulung in Teilzeit 05.05.2022, 09:00-10:30 Uhr Weiterbildung und Umschulung in Teilzeit 24.06.2022, 09:00-12:30 Uhr Ohne Ziel kein Plan - Workshop 22.07.2022, 09:00-10:30 Uhr In 5 Schritten mit Social Media zum Wunschjob

INFOS

ZEIG, WAS IN DIR STECKT!

„Berufe in Uniform“ ANSBACH (RED). Die Bayerische Polizei ist mit ihren rund 41.400 Beschäftigten einer der größten Polizeiverbände in der Bundesrepublik. Der Polizeiberuf ist sehr vielfältig und bietet viele verschiedene Tätigkeitsfelder mit attraktiven Karrierechancen.

Auch die Ausbildung bei der Polizei in Bayern ist abwechslungsreich und alles andere als alltäglich - so wie der Polizeiberuf selbst.

Frau Strauß, Polizeioberkommissarin und Einstellungsberaterin der Bayerischen Polizei informiert Sie in unserem Skype-Vortrag über die Ausbildung im Mittleren- und Gehobenen Dienst bei der Bayerischen Polizei.

Interessierte Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern und Lehrer*innen sind zur digitalen Informationsveranstaltung herzlich eingeladen. Selbstverständlich können auch interessierte Erwachsene daran teilnehmen.

Wir informieren am Dienstag, den 22.03.2022 ab 15:30 Uhr. Anschließend haben Sie noch genügend Zeit Fragen an Frau Strauß zu stellen.

Für die Teilnahme ist lediglich eine Anmeldung bis 16.03.2022 unter Weissenburg.BIZ@arbeitsagentur.de nötig. Im Anschluss erhalten Sie den Link zum Skype-Vortrag.

Entfalte dich bei WTN als:

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing Spezialist (m/w/d) Mitarbeiter Fertigungsplanung (m/w/d)

Alles Gute für den Bau!

REM GUTEN RUF! FOLGEN SIE UNSE FORT: WIR SUCHEN AB SO

Erodierer & CNC-Fachkraft (m/w/d) Freie Ausbildungsplätze für das Jahr 2022:

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Jetzt bewerben: jobs@wtn.de Die Werkzeugtechnik Niederstetten GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der international agierenden Würth-Gruppe und versteht sich als “Full-Service-Supplier” im Bereich der Umformtechnik und Präzisionsteile. Neben den bekannten CNC-Produktionsverfahren setzen wir auch auf neue, innovative Technologien, wie den 3D-Metalldruck oder die Präzise Elektrochemische Metallbearbeitung (PECM).

Werkzeugtechnik Niederstetten GmbH & Co. KG Hohe Buche 15 · 97996 Niederstetten Tel. +49 (0)7932 9120-0 · www.wtn.de

Produktionsmitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit (Zimmerer, Maurer, Betonfertigteilbauer)

Ihr Profil: ■ ■ ■ ■

abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen erwünscht (Maurer, Zimmerer) Erfahrung mit dem Werkstoff Beton selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

■ eine gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet ■ eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in unserem langjährig erfolgreichen Unternehmen ■ leistungsgerechte Bezahlung

Genauere Informationen der Stellenausschreibungen finden Sie unter dem QR-Code oder unter: https://www.ruf-baustoffe.de/karriere.html Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

RUF GmbH | Personalabteilung | Karl-Ruf-Straße 1 | 91634 Wilburgstetten Tel. 09853 339-249 | bewerbung@ruf-baustoffe.de (Anlagen als PDF)

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STELLENMARKT

26. FEBRUAR 2022

STELLENMARKT

ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung akutstationärer Patienten stehen insgesamt 655 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.500 Mitarbeiter tätig, um jährlich 40.000 akutstationäre Patienten zu versorgen. Hinzu kommen mehrere tausend ambulante Operationen.

Für unser DLZ Finanzen & Controlling am Standort Ansbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Controller (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte  Generierung und Kommentierung der regelmäßigen Berichte zur Unternehmenssteuerung sowie Erstellung von Ad-Hoc-Analysen  Vorbereitung und Mitarbeit bei der Führung der Budgetverhandlungen  Betreuung und Weiterentwicklung der fachabteilungsbezogenen Ergebnisrechnung und der Kostenrechnung  Durchführung betriebswirtschaftlichen Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen mit Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen  Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens in einer DatawarehouseUmgebung  Erstellung der Wirtschaftspläne  Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten.

Ihr Profil  betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Krankenhauswesen  mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen im Bereich Controlling und Kostenrechnung von Vorteil  sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise  gute kommunikative Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeit  sehr gute EDV-Kenntnisse  offene Einstellung und Berücksichtigung der sich ständig ändernden Gegebenheiten im Gesundheitswesen.

Wir bieten Ihnen  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit  ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmem Betriebsklima  Vergütung nach dem TVöD-K  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich  regelmäßige qualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  bei Bedarf eine Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohnheim  Eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die DLZ-Leitung Frau Nele Wunderlich unter Telefon 0981 484-32694 gerne zur Verfügung.

Sie haben Interesse? Über nebenstehenden QR-Code gelangen Sie auf unser Stellenportal mit weiteren Infos und zur Online-Bewerbung (oder unter www.anregiomed.de)

www.ANregiomed.de

STELLENMARKT

26. FEBRUAR 2022

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STELLENMARKT

Proofdruck für 1 StadtZeitung Werbeverlag AuftragsNummer: 0000465353 Druck: 22.02.2022 10:33:42

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Auftragsnummer: 0000465353 AuftragsPosition: 1

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Neusitz: ■ Elektroniker und Elektriker für Projektabwicklung/ Projektierung (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Montagehelfer / Garten- und Landschaftsbauer für unser Team im Kabelbau (m/w/d) ■ Auszubildende ab September 2022 Fachrichtung Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Marktfahrer (m/w/d)

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Bezahlung.

Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?

Schulgasse 6 I 91616 Neusitz I Tel. +49 (0) 9861 / 9 76 82 69 E-Mail: info@kasperr.de I www.kasperr.de

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Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Reisedienst Steiner GmbH

z. Hd. Herr Manfred Lang Schwabedastraße 4 · 91522 Ansbach Tel. 0981/18 89 15 10 E-Mail: manfred.lang@steiner-reisen-ansbach.de

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STELLENMARKT

26. FEBRUAR 2022

STELLENMARKT Mitarbeiter*innen

gesucht für unsere Wohngruppen auf der Scheumühle in Schäftersheim

Event Highlights Kartenvorverkauf unter www.blicklokal.de

Arbeit mit jungen Menschen und Tieren

Das sind wir In unserer großen, dezentral aufgestellten Jugendhilfeeinrichtung mit Sitz in Würzburg betreuen und erziehen wir verhaltensauffällige und psychisch kranke junge Menschen. Wir vereinen gelebte christliche Werte mit hoher fachlicher Qualität, einem positiven Betriebsklima und klarer Leistungsorientierung. Im Mittelpunkt unserer Teamarbeit stehen Nächstenliebe, Ökologie und Erziehung. Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch erlebnisorientierte Aktivitäten, haltgebende Strukturen, Verbindlichkeit und Individualität.

Das ist zu tun Als neuen Standort gibt es die Scheumühle in Schäftersheim. Hier sollen junge Menschen in einem Paradies für Kind und Tier aufwachsen, erzogen in der Natur und durch die Natur. Wir arbeiten verhaltensorientiert, legen Wert auf eine umfassende, ganzheitliche Bildung und schulische Erfolge. Ganz wie in Bullerbü verbringen wir viel Zeit draußen, beschäftigen uns mit unseren Tieren, spielen, wandern und treiben Sport. Wir werken und bauen und packen bei allen Aufgaben gemeinsam an. Wir haben Ponys, Schafe und Katzen. Hier können Sie ihre eigenen Interessen und Hobbys einbringen, sich ausprobieren, etwas Neues erlernen und aktive und sinnvolle Arbeit tun.

Das sollten Sie mitbringen Wir suchen pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen) mit und ohne Berufserfahrung, die Freude daran haben, einen neuen Standort mit aufzubauen, zu gestalten und weiter zu entwickeln.

Bewerbung Post: Erleben, Arbeiten und Lernen – Evangelische Jugendhilfe e.V., Brücknerstraße 20, 97080 Würzburg - Mail: info.eal@diakonie-wuerzburg.de frauke.adams@eal-jugenhilfe.de; Betreff: Scheumühle Telefonkontakt für weitere Informationen: Personalstelle 0931/359648-13, Frauke Adams 0160/90311806

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26. FEBRUAR 2022

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Aus Wirtschaft und Unternehmen

WACHSTUM IN EINEM ANSPRUCHSVOLLEN JAHR Schüller Möbelwerk KG blickt auf ein herausforderndes, aber positives Jahr zurück HERRIEDEN (RED). Das Jahr 2021 war gekennzeichnet von stetig positiv anhaltender Kaufneigung. War zum Jahresanfang der Möbelhandel mit Schließungen konfrontiert, so begann ab April im Inland die „Aufholjagd“. Ähnlich verhielt es sich in den weiteren europäischen Ländern: Den Schließungen folgte stets ein starkes Kaufverhalten. Die eigenen vier Wände, besonders die Küche als Dreh- und Angelpunkt des Zuhauses, waren nach wie vor schützender Rückzugsort.

So entwickelte sich die Branche überwiegend positiv. Auslandsmärkte nahmen aufgrund differenten pandemischen Handelns im Vergleich zum Heimatmarkt einen zeitlich anderen Verlauf.

Generell war die Nachfrage nach Küchenmöbeln in den Kernmärkten Europas 2021 groß.

» Umsatz

Die vergangenen Jahre der Schüller Möbelwerk KG waren von positiver dynamischer Kontinuität geprägt. So konnten alle Organisations- und Funktionsbereiche weitgehend Jahr für Jahr wachsen. 2021 zeigte sich jedoch von seiner herausfordernden Seite – sowohl hinsichtlich Infektionsgeschehen als auch in Sachen Materialversorgung.

Der angespannten Liefersituation von Rohstoffen schlossen sich zudem Teuerungsraten unabsehbaren Ausmaßes an. Besonderes Augenmerk lag auf der Gesundheit der Mitarbeitenden und der vollständigen pünktlichen Versorgung aller Handelspartner.

Trotz der schwierigen Situation konnte die Schüller Möbelwerk KG über das gesamte Geschäftsjahr 2021 den Betrieb sicherstellen und den bestätigten Liefer-

verpflichtungen vollumfänglich nachkommen.

So schloss Schüller das Jahr 2021 mit einem Umsatz von 671,5 Mio. € netto (2020: 600,8 Mio. €) ab. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht dies einem Zuwachs von + 11,8 %. Überproportional beeinflusst wurde das Ergebnis durch das Wachstum im Export.

197 Mio. € (149,5 Mio. € im Vorjahr) entfielen auf internationale Märkte. Sowohl europäische Länder als auch Überseemärkte trugen zur positiven Entwicklung von + 31,8 % bei und führten zu einer Exportquote von 29,3 %. Im herausfordernden Inlandsmarkt erzielte man mit 474,5 Mio. € (2020: 451,3 Mio. €), ein Plus von 5,1 %.

» Materialversorgung/ Materialpreisentwicklung Immens belastet wurde das Unternehmensergebnis jedoch durch die deutlich gestiegenen Rohstoff-, Energie-, Logistik- und anderer Kosten. Das Ausmaß, in dem Branchen in Bezug auf Grund- und Rohstoffe miteinander verflochten sind, wurde deutlich sichtbar und spürbar.

Der Herausforderung einer vollumfänglichen Versorgung folgte unmittelbar ein überproportionaler Anstieg von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Energie und Frachten. Die explodierten Gas-, Chemie-, Papier-, Holz- und Stahlpreise fanden unaufhaltsam ihre Wirkung im Produkt Küche.

Oberste Prämisse war auch im Jahr 2021 eine termingerechte und vollumfängliche Lieferung an die Handelspartner.

» Produktportfolio

Das Collectionsjahr 2022 bot bei Schüller Küchen und Möbel

einige Neuheiten. Unter dem Motto „Live. Love. Cook. Schüller.“ wurde das Zuhause einmal mehr zum Rückzugs- und Wohlfühlort.

So entwickelte man Lösungen, die den Wohnraum als Ganzes in den Fokus nehmen und nah an den Menschen und deren individuellen Bedürfnissen sind.

Schüller verfolgt dabei den Leitgedanken, Gestaltungsmöglichkeiten für küchennahe Bereiche anzubieten. next125 konnte auch in 2021 weitere Auszeichnungen feiern.

Gleich vier renommierte Designpreise fuhr die Premiummarke ein. So überzeugte neben dem Produkt die Marke als Ganzes: Der German Brand Award 2021 in der Kategorie „Excellent Brands Kitchen & Household Appliances“ wurde vom Rat der Formgebung an next125 verliehen. Das next125 Frame – ein Nischenregal aus schwarzem Aluminium, nutzt Flächen perfekt und bietet die Möglichkeit, den Lebensraum Küche individuell zu gestalten – wurde mit dem Red Dot Award ausgezeichnet. Die minimalistische „Insel auf Füßen“, die fast zu schweben scheint, erhielt die „Special Mention“ des German Innovation Awards. Und schließlich ging auch der German Design Award „Special Mention“ für das next125 Pocketsystem – den Schrank, der das Versteckspiel perfekt beherrscht – in der Kategorie „Excellent Product Design – Küchen“ nach Herrieden.

» Messen/Services

Den Fokus auf Services hat Schüller stets im Blick. Mitunter wurde ein Schwerpunkt auf die Datenversorgung der Handelspartner durch das Extranet gelegt. Ebenfalls im Extranet

verortet sind innovative Marketing-Services wie der AnzeigenKonfigurator sowie das SchüllerTrainings-Center. Darüber hinaus entwickelte man gemeinsam mit den maßgeblichen Planungssoftwareherstellern die Funktion der technischen Auftragskontrolle.

Permanente Prozessverbesserungen gehören zu den maßgeblichen Zielen von Schüller.

» Mitarbeiterentwicklung, Aus- und Weiterbildung Der Arbeitsalltag in Herrieden war weiterhin von Corona geprägt: Maskenpflicht, das Einhalten von Abständen und diverse andere Hygienemaßnahmen, Schnelltestungen und das Vermeiden von Kontakten gehörten zur Tagesordnung. Mit dem Angebot von Betriebsimpfungen Mitte Juni 2021 und der Zweitimpfung Anfang August 2021 konnte vielen Mitarbeitenden Sicherheit für den Alltag gegeben werden. Im Januar 2022 erfolgte eine Auffrischung der Impfungen mittels Booster.

Neben den gesundheitlichen Aspekten wurde ein weiteres Thema priorisiert: die persönliche und fachliche Mitarbeiterqualifikation. Den Beschäftigten steht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung.

Aufgrund des Unternehmenswachstums lag ein besonderes Augenmerk auf dem Programm „Führungskräfteentwicklung“, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen im Rahmen von verschiedenen Modulen zur Führungskraft ausgebildet wurden. Das kontinuierliche Wachstum von Schüller schlug sich auch 2021 erneut in der Anzahl der Beschäftigten nieder. So gingen 2.051 Mitarbeiter/-innen im Jahresmittel ihrer Beschäfti-

gung bei Schüller nach (Stand Ende 2020: 1.929 Mitarbeitende).

In dieser Zahl sind 125 Auszubildende inkludiert, die das Unternehmen zum Ausbildungsbeginn im September 2021 zu verzeichnen hatte. Immer mehr Jugendliche sehen in einem der zahlreichen Lehrberufe ihren Wunsch nach einer beruflichen Qualifizierung bestätigt. Dem fränkischen Küchenmöbelhersteller ist es ein großes Anliegen, kompetente junge Mitarbeitende auszubilden und somit dem Fachkräftemangel mit Nachwuchs aus den eigenen Reihen entgegenzuwirken. Schüller genießt den Ruf eines verlässlichen regionalen Arbeitgebers mit besten Zukunftsperspektiven: dies war einer der Gründe für 38 junge Menschen, im letzten Jahr ihr Berufsleben in Herrieden zu starten.

» Investitionstätigkeit/ Produktionserweiterung Das erste bis dritte Quartal 2021 standen unter dem Zeichen der Installation von Produktionsmaschinen und -technik. So konnten pünktlich nahezu alle Anlagen, die für eine Überführung der bestehenden Nachtschicht in den neuen Produktionsbereich benötigt wurden, im September in Betrieb gehen. Diese Überführung und Inbetriebnahme bildet die Grundlage weiteren Wachstums am Standort Herrieden. Im vergangenen Geschäftsjahr betrug das Investitionsvolumen 73,8 Mio. €. Es umfasste neben dem Abschluss von Gebäuden im Wesentlichen technische Anlagen, Maschinen, den Fuhrpark sowie sonstige Betriebs- und Geschäftsausstattung, Digitalisierungsprojekte und die dafür erforderliche Infrastruktur.

» Nachhaltigkeit

Die Schüller Möbelwerk KG verbindet das Thema Nachhaltigkeit mit der Verantwortung für Ökologie, Ökonomie und Soziales. Nach der Zertifizierung 2020 als „Klimaneutraler Möbelhersteller“, stellte Schüller 2021 seine Produkte auf den Prüfstand.

Diese wurden mit dem „cradleto-customer“ Ansatz auf ihre Treibhausgasbilanz betrachtet.

Das Ergebnis der Berechnung legte offen, dass das Produktsortiment von Schüller durch die CO2-Speicherung der verwendeten Holzmaterialien und der vorausgegangenen Zertifizierung als Klimaneutraler Möbelproduzent bis zur Auslieferung an den Kunden klimaneutral ist. So sind Küchen und Möbel von Schüller nun ebenfalls „Klimaneutrale Produkte“.

» Ausblick 2022

Die Nachfrage nach Küchenmöbeln ist für Schüller auf einem nach wie vor hohen Niveau. Die Ursachen für den Kauf scheinen vielfältig: vorgezogene Investitionen, längst fälliger Austausch, das nach wie vor niedrige Zinsniveau und Einsparungen, die der Einrichtungsbranche zugutekommen. Auch die anhaltende positive Bautätigkeit stabilisiert die Absatzzahlen im Inland, wie auch in europäischen Exportmärkten auf einem hohen Niveau. Es ist davon auszugehen, dass auch 2022 die Kaufneigung, trotz vermutlich höheren Ausgaben im Urlaubssektor, positiv verläuft. Außerdem freut sich Schüller auf die erste internationale Messe seit Langem.

Zur EuroCucina im Juni 2022 in Mailand werden Produktneuheiten rund um die Premiummarke next125 ausgestellt.

B rautp aar 2021 BlickLokal

Fotowettbewerb

Finale

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LOKALES

26. FEBRUAR 2022

MIT WEITBLICK IN DIE ZUKUNFT Flachslandens erster Bürgermeister Hans Henninger sprach mit uns über die aktuellen Projekte seiner Marktgemeinde FLACHSLANDEN (ASC). In Flachslanden stehen heuer eine ganze Reihe an zukunftsträchtigen Projekten an. Der Erste Bürgermeister Hans Henninger berichtete uns von den verschiedenen Planungen, die in seiner Marktgemeinde auf den Weg gebracht werden. Angefangen mit dem teuren Projekt einer neuen Kläranlage, welche die in die Jahre gekommene ablösen und neben Flachslanden dann auch die Orte Rosenbach, Kettenhöfstetten und Neustetten entsorgen wird. Für das kostspielige Projekt wurden 9,5 Millionen Euro veranschlagt, von denen der Freistaat eine Million übernimmt. Für die übrigen 8,5 Millionen müssen die Bürgerinnen und Bürger aufkommen.

Hierfür wurden Finanzierungsmöglichkeiten entwickelt, die sich am Wasserverbrauch eines Haushaltes oder an den grundstücksbezogenen Abwassergebühren orientieren. Noch in diesem Jahr wird mit dem Neubau begonnen, die Inbetriebnahme soll 2024 erfolgen. Die alte Anlage wird dann in ein Regenüberlaufbecken zum Hochwasserschutz umfunktioniert.

Flachslanden wächst stetig. Um den Anfragen nach Wohnraum gerecht zu werden, wurden mit Wolfsgruben II und Gartenfeld in Virnsberg neue Baugebiete erschlossen, die im Falle von Virnsberg 14 Bauplätze ermöglichen. Im Gebiet Wolfsgruben II wurden wiederum 51 Plätze für Einfamilien- und für zwei Mehrfamilienhäuser geschaffen. Die

Erschließung kostet Flachslanden rund 3,4 Millionen Euro.

Mit der wachsenden Bevölkerung wächst auch der Bedarf an Kinderbetreuung. Derzeit gibt es im Flachslandender Kindergarten zwei Krippengruppen für Kinder ab einem Jahr, drei Kindergartengruppen sowie zwei Gruppen für die Mittagsbetreuung der Schulkinder. Jetzt bekommt der Kindergarten einen Anbau, der Raum für zwei weitere Gruppen und eine Mensa bieten wird. Dafür hat der Träger, die Ev.-Luth.

Kirchengemeinde Flachslanden, das Nachbargrundstück, auf dem ein alter Bauernhof stand, erworben. Den Anbau mit Kosten in Höhe von 2,1 Millionen Euro übernimmt die Gemeinde. Das in diesem Jahr auslaufende Bundesförderprogramm für neugeschaffene Kitaplätze kann somit noch in Anspruch genommen und rund 62 Prozent der Kosten vom Bund übernommen werden.

In Virnsberg hingegen war der Wunsch nach einem Dorfgemeinschaftsraum groß. Eine Lösung wurde im Gebäude der Feuerwehr gefunden. Außerdem erhält der Vorplatz eine grundlegende Umgestaltung. Unter anderem hält dort der Schulbus, zudem dient es als Stätte für diverse Vereinsveranstaltungen. Die Kosten belaufen sich auf rund 850.000 Euro, von denen wieder 60 Prozent gefördert werden.

Was lange währt, wird endlich gut - das trifft wohl auch in Flachslanden zu. Einige haben vielleicht schon nicht mehr daran

geglaubt, aber das Seniorenheim sowie das Mehrgenerationenhaus der Liebenau Stiftung befinden sich auf der Zielgeraden. In Kürze soll mit dem Bau eines Pflegeheims begonnen werden. Die kirchliche Stiftung Liebenau mit Sitz im oberschwäbischen Meckenbeuren agiert international und hat 2020 das Haus der Pflege St. Katharina in Weidenbach errichtet. Auch in Flachslanden ist ein kleineres Seniorenheim mit 34 Plätzen vorgesehen, das sich direkt in der Dorfmitte befinden wird. Mitten im Leben also, so wie es die Philosophie der Liebenau Stiftung vorsieht.

Ihre Häuser wollen sie lebendig in der Gemeinde vernetzt sehen.

Ein weiterer Stein hierfür wird in Flachslanden mit einem Mehrgenerationenhaus, den „Lebensräumen“ gelegt. Dort sollen 18 Wohnungen für alle Altersstrukturen und Familienkonstellationen entstehen. Die Lebensräume werden mit einem Sozialraum versehen, der auch Raum für Gemeinde und Vereinsaktivitäten bieten soll.

Hierfür wird der Markt Flachslanden eine:n Mitarbeiter:in für die Organisation stellen.

Die Errichtung des neuen Solarparks Borsbach-Rosenbach hat für die Gemeinde viele Vorteile.

Die aktive Wertschöpfung der Gemeindebürger:innen durch regenerative Energien ist eine davon. So geschehen bereits beim NorA Bürgerwindpark, der 2016 im Birkenfelser Forst mit vier Windrädern eröffnet wurde. (Zur NorA zählen Flachslan-

Seit 2008 ist Hans Henninger erster Bürgermeister von Flachslanden.

Foto: Anika Schildbach

den, Lehrberg, Oberdachstetten, Rügland und Weihenzell.) Dabei wurde den Gemeindebürgern und Bürgerinnen eine direkte Beteiligung ermöglicht. Dass sich die politischen Rahmenbedingungen und Vorschriften für Windräder seitdem negativ verändert haben, bedauert Bürgermeister Henninger. Als der Windpark gebaut wurde, habe man für rund 200.000 Euro Ausgleichsmaßnahmen durchgeführt, darunter die Pflanzung einer Streuobstwiese sowie die Schaffung und Verbesserung von Weiherflächen. Hier wurden Lebensräume geschaffen, als Beweis hierfür dient die gedeihende Population von Fledermäusen und auch die Ansied-

lung streng geschützter Arten.

Flachslanden will seinen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz weiterhin leisten. Deshalb nun also der Bau eines Solarparks, der drei Teilflächen beinhalten wird. Für die Errichtung und den Betrieb verantwortlich ist die Neue Energie Markt Flachslanden UG (Tochtergesellschaft des Marktes Flachslanden). Die Kosten für die insgesamt rund zwölf Hektar große Fläche liegen bei schätzungsweise sechs Millionen Euro. Hierfür werden rund zwei Millionen Euro an Eigenkapital fällig, die mit Bürgerbeteiligung finanziert werden sollen. Die drei Teilflächen des Parks werden sich westlich der

Ortsteile Rosenbach bzw. Borsbach befinden. Bei den Flächen handelt es sich um einen Damm von Fischteichen, eine Auffüllfläche sowie erosionsgefährdete Äcker. Das bedeutet, dass die Errichtung der Photovoltaikanlage zum Erosionsschutz beitragen wird. Erwähnenswert ist auch, dass die Fläche durch die Anlagen nicht komplett versiegelt wird. Zwischen die Solarmodule kommt Grünland, das weiterhin landwirtschaftlich genutzt werden kann.

Neben dem Wunsch nach einer klimafreundlichen Zukunft, wird in Flachslanden aber auch die Wertschätzung für die Vergangenheit gepflegt. Der Heimatverein gibt den bisherigen Standort des Heimatmuseums in der Schulscheune auf und plant stattdessen mit Fördermitteln der Ländlichen Entwicklung die Sanierung des Postmuseums mit integriertem Heimatmuseum in der Scheune des ehemaligen Postgebäudes Marktplatz 10, welches die Gemeinde zu diesem Zwecke erworben hat. Gezeigt werden soll die Sammlung des 1996 verstorbenen einstigen Posthalters Haas, darunter Uniformen, Briefmarken, Telefone sowie Dokumente der Postgeschichte.

Diese Ausstellungsstücke wurden von der Familie Haas aufgehoben und werden der Gemeinde zur Verfügung gestellt.

Man sieht also, dass die Gemeinde Flachslanden viel in ihre Zukunft investiert, ohne dass die Vergangenheit in Vergessenheit gerät.

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Möbelhaus Mo – Fr

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Hauptsitz der Pilipp Einrichtungshäuser ist das Pilipp GmbH Einrichtungshaus, Adalbert-Pilipp-Straße 21, 91522 Ansbach 1) Gültig für Neuaufträge nicht reduzierter Ware auf den Hersteller UVP/Bruttolistenpreis bis 01.03.2022 bei PiLiPP Möbel sowie gültig nur für Neuaufträge nicht reduzierter, frei geplanter Küchen bis 01.03.2022 bei Pilipp. Nur gültig auf Möbelteile, nicht gültig für Geräte. Nicht gültig für Markenware von Miele, Decker, Quooker, Smeg und Next 125. Nicht gültig für Markenware von Mondo, Black-Label, Vito, Valmondo, Bretz, Schlüter, Wimmer, Flexa, Nowy Styl,, Cattelan, Ronald Schmitt, Aeris, Röwa, InCasa, D-Sign, Selecta, Birkenstock, Musterring, Stressless, Erpo, Schlaraffia Matratzen, Dunlopillo, Voglauer, Dryad, RUF, Venjakob, Hasena und Hartmann. Nicht gültig bei Avanti, Pilipp Vivo, Happy Baby und Gartenmöbel. 2) Gültig für Neuaufträge nicht reduzierter Waren auf den Hersteller UVP/Bruttolistenpreis bis 01.03.2022 bei Avanti Mitnahmemöbel. Nicht gültig bei Pilipp, Pilipp Vivo, Gartenmöbel und Happy Baby. 3) Sollte ein bei uns gekaufter Artikel bei einem stationären Händler innerhalb von 14 Tagen günstiger sein, bezahlen Sie bei uns bei gleicher Leistung den niedrigeren Preis minus 10% Extrarabatt! Gültig bei Neuaufträgen. Inkl. Barzahlungsrabatt. Pilipp-Preis ist Grundlage für alle Abschläge. Keine Barauszahlung. 4) Bei uns können Sie jedes Produkt finanzieren, mit Laufzeiten von 6-72 Monaten, ausgehend von einem Kaufpreis ab 250,- Euro. Bonität vorausgesetzt. Wohnsitz und Beschäftigung in Deutschland. Finanzierung durch die Creditplus Bank AG, Augustenstraße 7, 70178 Stuttgart. Die 0 % Finanzierung gilt für die Laufzeiten 6-72 Monatsraten. Die Angaben stellen zugleich das 2/3 Beispiel gemäß § 6a Abs. 4 PAngV dar. Finanzierungsbeispiel: Bei einem Kauf in Höhe von 5.000,- Euro, 36 Monaten Laufzeit, entspricht der Barzahlungspreis adem Nettodarlehensbetrag in Höhe von 5.000,- Euro. Ein effektiver Jahreszins von 0 % entspricht einem geb. Sollzins von 0 % p.a.. Es ergeben sich 36 monatliche Raten in Höhe von 138,89 Euro. Letzte Rate abweichend.

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