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D ria NAL o t OCIO i M d O R E M i n R Acon AP O DE O C I O N CHIVescribid i ncaracterísticas un las d cinco que debe tener un jefe ESTRideal. u m e P LRDO E dtrabajando EMcompañero, l AR a i T E MU R E A A E l D A r S N D L O O a E L I i jefe que... MOCIONA IV DE t o run din Queremos que usarOCesta estructura: E l ARCH MPU ROM i E d i t o Tenéis n a E i d A A O E e r R R E dito UESTRA P n ESDT CION to m e i u d OMO E MUO m R D E n P M O u i IV RA V lEd O DE m UEST ARCH ddei n DE CHIVla del resto a i E c) Ahora comparad vuestra la clase para E cuáles son lasO cinco l DE M carac-i n u r NAL descripciónARcon Dver O a L I o i V A C I t r d N O H i C O M I o R E d C A E terísticas PRO MO más importantes. en rial Edit n PRO STRA o t m e OCIO i TRA MUE S u d E E m U ROM D E n P M O u i A V E I R D ST l E dlos expertos ARCH d i n han señalado HIVO MUE um L DE E l ARCde r i alado, O DElos bue-d i n a L DE IONA 4.dPor otro en organización empresas también lo que esperan o i V A C I t r N O H i C IO o OM AR E nos directivos n Para saberlo, MOC ialE d i trelaciona A PR e r E n PRO los de ambas columnas. o ESTRde sus empleados. A elementos t m e U R i T M MOC S u d E m E n DE PRO MU O DE u i A V E I R D d T H n S E E IVO lE ARC E MU AL D E lEdi ARCH r i aesperan a inu o i AL D Los directivos que sus empleados... CION IVO D t en r d N O H i C O M I o R E d C O l t A R O i E n P a M i RA RO Ed me en UEST RA P itor u d OM m E UEST DE M E n M O u i A PR V E AL D I d n i ESTR E E IVO D U l ARCH d D H M C a L i E lE AR r cumplan OMOCIONA DE IVO D ra.i ainformación din NAL o E l t ARCH men OCIO i E d i t o1. n PR a M i d A O e r R E PR 2. trabajen b. más horas en UEST STRA um dito m R DE M E n MUE O u i L DE V E A I RA P D d N H n 3. trabajen c. honestos, colaboradores y eficaces O O i E UEST l ARC d M CHIV a L DE i E R E A E l D A r N a su tiempoOCIONAL D IO o sean IVO di MOC od.r ibien E l t ARCH men i E d i t4. n PRO a M i d A O e r R R E T n P 5. pregunten e. los canales UES STRA um dito me E DE M E n MUE u i A Een AL D IVO den D d N H n 6. f. equipo C O O i I ESTR R E V C I l A d a L DE i E MU RCH E A E l D A r N D O n O a L IV ri NA i t opongan A PROMOCI e n lEd ARCH OCIO ih.g.t ocompromisos E d7. a ume i d r R ROM E T n P S o E A 8. apoyen iniciativa y autonomía t m MU STR Edi MUE O DE ume inu L DE DEsueldo d n CHIVmuestren Osu i i. IONA R9. E V E C I UEST l A d D O H a M i E l DE M ARC r NAL DE O n O a L I o i V A C I t e 10. en o rsus jefes PROMOCION n OMO ARCH E d iutilicen n ialE dk.j.i tinterés A PR e r E num E o A t m e 11. pidanE MUESTR R i T ES D Ed um inu E MU AL D d HIVO n i 12. l. ayuda E VO D si la necesitan E CION I l ARCexijan d D O H MUE C a L M i E l AR r RO ONA n O DE a L DE I o i V A C I t e r N O H i 13. d confíen m. sin otemor CIO OM ARC n dali tjefe A PR OMO e E n oria i n u m DE 14.E cumplan ESTR A PR t m e U R n. i T M S u d E E m U D E n M O u AL IV O DE in RCH 15. Arespeten o. RClas básicas CION IVnormas lEdi d DE a i EM E E OMO l A H r NAL O n a I o i AL D C IVO D A PR e r it 16. E comprendan p. lasidecisiones o RCH d CION OMO t A m R O n P M u RA RO Ed me en UEST RA P itori din u d m UEST DE M E n DE M O u i L V E A I ION IVO D ARCH MOC i a l E d MOCIONAL DE E E d i n IONAL DE l ARCH r n PRO a o i IVO D t e r i TRA o d C t ARCH m RO Opublicado i E n P M Adaptado de un artículo de Jordi Goula, en Dinero. u d A O e E PR ESTR en STRA um dito E MU E d i n 5.IONAL Estudio m E n DE MUE O D“Mi u i V E I D d H n de un caso. jefe tiene mentalidad de bwana”. i E C IVO ARC DE i a l“bwana” OMO l E dobserva ARCH r NAL n a L DE IOcultura o i Cla A PR t e r ¿Sabes qué expresa la palabra en española? Si no lo sabes, atentamente el ARCHIVO R O i T M IONA S o d E C O t m R O i E n P M u d A O e R R E T n n P i dibujo. D¿Qué ES representado? tipo de jefe aparece caso yArealiza las actividades u m Lee detenidamente este dit ESTR E MU me E E n u alEd i E MU AL IVO D D d N H n que aparecen al final. C O O i I R E V I A DE MOC lEd ARCH rial NAL DE n PRO a o i t e r NAL OCIO i M STRA o d E O t ARCH m U R OCIO i E n P M M u d A O e R R E T n n P S i E A e R E MU UEST Ed um i n u m No i a l E d MOCIONAL DE IVO D DE M me gustan las personas déspotas, que ejercen d n O i E V E I l ARCH d D H L E E O ARC n IONA oria AL D A PR yi a sel creen que son alguien. t e r i MOC su poder despóticamente ION o d ESTR C O t AR m U R O i E n P M M u d e DE E n n PRO STRA i E A m e U R d T S EM E E E MUE uEnmocasioi n u PeroDEno es eso lo que AL D IVO D DE pasa d n ad miijefe. orial E VO le CION I l ARCH O H C a L M i R E A E O l A r N D R O n P a I ALlas pierde los estribos, tpero cuida STRA o r ihabitualmente CION me i E d i t o UESTRA PROMOCnes n MUE u d OMO e R E n P O DE i formas: supongo que forma parte de la educación A m en M STR uque Ed m l n MUE O DE u a i L DE i V E A I D r d N H n recibe E la gente bien. CIO IVO Además,dél to ARC ialE AL D OMO l E i nosunecesita ARCH r n a L DE o i CION A PR t e r demostrar nada: todo el mundo reconoce autoriR O i T M IONA S o d E C O t m U R O i E n P M M O RA DE E d e hijo Udel A PR dad. fundador de la mEseel director general en UEST d i n u AL DE HIVO u ESTR E m l DE M n M O u a i i V E I IVO D ARCH din L DE i a l E d empresa. E d i t o r STRA PROMOCION e n l ARCH r DE a IONA o i C t r NAL O i o d t m UE ROM OCIO i E n P M M u d A O E e E PR STR en IVO D MUE STRA um RCH E d i n IONAL DE m l n MUE O DE u a i i V E I D r d H n E IVO ARC AL D l E d i 47 IONAL DE ARCH rialE E d i t o UESTRA PROMOC m e n a o i CION t r La organización de la empresa O i M o d RO E MOC u dit EM en RA P E n PRO i m en IVO D UEST d TRA H M S C u E E R E m E U l D A n D M O u a i L i V E A I in or RCH E CION IVO D lEd
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