Infomappe Lehrlingsausbildung

LEHRLINGSAUSBILDUNG

BEI DEN WIENER LINIEN

I N F O M A P P E

© Silke Neubauer, Magdalena Zach-Polt, Karin Kassmannhuber, Romana Pichler Version

Vorwort

DieWienerLiniennehmenihresozialeVerantwortungernstundsorgennebeneinemsicheren undreibungslosenTransportderFahrgästeauchfürdieAusbildungvonjungenMenschen.In rund 12 Lehrberufen werden jährlich um die 370 Lehrlinge erfolgreich an die Arbeitswelt in einerdualenAusbildungherangeführt.

Diese Informationsmappe richtet sich an alle Lehrlinge der Wiener Linien sowie unser gesamtesAusbildungspersonal, welchesaktivanderLehrlingsausbildungmitwirkt.

Mit diesem Nachschlagewerk bieten wir die Möglichkeit, einen breiten Einblick in unsere Ausbildungzu erhalten,jegliche Informationenohne großenAufwand abrufenzukönnen und einesinnvolleHilfestellungfürsämtlicheBelangenrundumunsereLehrausbildung.

Die Informationsmappe wird laufend adaptiert und aktualisiert. Die neueste Version ist jederzeitimIntranetunterPersonal  Lehrlingeabrufbar.

FürinhaltlicheFragenstehenwirgernezurVerfügung.

IhrLehrlingsmanagement-TeamderWienerLinien

LEHRLINGSAUSBILDER*INNEN

1. Ausbildungsleitung

1.1. LehrlingsmanagementWienerLinien–Jugendbetreuer*innen

Ing.BenjaminRÖDIG–Leitungzentrales Lehrlingsmanagement

BereichPersonal

StrategischePlanungundtechn.Ausbildung(F51LA)

Mobil:+43(664)6234595



E-Mail:benjamin.roedig@wienerlinien.at

Standort:Awarenstraße2,1110Wien,AK1O018

Silke NEUBAUER (Stv. Referatsleitung PMl)

StellvertretendeAusbildungsleiterin–Bürokaufmann*frau, Betriebslogistikkaufmann/frau

BereichPersonal(PMl)

 Mobil: +43(664)88238747

 E-Mail: silke.neubauer@wienerlinien.at

 Standort: Erdbergstraße202,1030Wien,Zimmer2.125

RomanaPICHLER,MSc.

Ausbildungsleiterin–Bürokaufmann*frau, Betriebslogistikkaufmann/frau

BereichPersonal(PMl)

Mobil:+43(664)88827598

E-Mail:romana.pichler@wienerlinien.at

Standort:Erdbergstraße202,1030Wien,Zimmer2.125

BereichPersonal(PMl)

 Mobil: +43(664)6237533

 E-Mail: karin.kassmannhuber@wienerlinien.at

 Standort: Erdbergstraße202,1030Wien,Zimmer2.125

Sandra SPIROCH

BereichPersonal(PMl)

 Mobil: +43(664)88539156

 E-Mail: sandra.spiroch@wienerlinien.at

 Standort: Erdbergstraße202,1030Wien,Zimmer2.125

Maga. Karin KASSMANNHUBER

1.2. LeitungLehrwerkstätte/Koordinationsstelle

Ing. Benjamin RÖDIG – Leitung Lehrwerkstätte (interimistisch)

 Mobil: +43(664)6234595

 E-Mail: benjamin.roedig@wienerlinien.at

 Standort: Awarenstraße2,1110Wien, AK1O018

Daniela STEINER (Stv. Referatsleitung F51LA)

TeamleitungElektrotechnik/Mechatronik(F5)

AbteilungStrategischePlanungundtechn.Ausbildung(F51LA)

 Mobil: +43(664)88473457

 E-Mail: daniela.steiner@wienerlinien.at

 Standort: Awarenstraße2,1110Wien, WBEG029

Jessica RYCHNOVSKY

PersonaladministratorinLehrwerkstätte

 Tel.: +43(1)790951303

 Mobil: +43(664)88473646



E-Mail: jessica.rychnovsky@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2, 1110WienAK10018

Patrick KALSER

Projekt Koordinierung, NutzerLWS2.0undMaterialwirtschaft

 Tel.: +43(1)790951303

 Mobil: +43(664)88753807



E-Mail: patrick.kalser@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2, 1110WienAK1O002

1.3. TechnischeAusbildungsleiter*innen

Ausbildungsleiter–Elektrotechnik/Energietechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Mechatronik/Automatisierungstechnik

AbteilungZentraleWerkstätten(F54)

 Tel.: +43(1)790954200

 Mobil: +43(664)6234094

 E-Mail: franz.gaisbauer@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2,1110Wien

DI

Ausbildungsleiterin–Metalltechnik/Maschinenbautechnik

AbteilungZentraleWerkstätten(F54)

 Tel.: +43(1)790954100

 Mobil: +43(664)88750824

 E-Mail: raphaela.rauter@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2,1110Wien

Roland RESL

TeamleitungfürdenBereichKraftfahrzeugtechnik,Gleisbautechnik& Metalltechnik/Maschinenbautechnik

Ausbildungsleiter–Kraftfahrzeugtechnik AbteilungLehrlingsausbildung(F51LA)

 Tel.: +43(1)790951322

 Mobil: +43(664)88473680

 E-Mail: roland.resl@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2,1110Wien

TeamleitungElektronik

Ausbildungsleiter–Elektronik/AngewandteElektronik, Elektronik/Informations-undTelekommunikationstechnik-Netzwerktechnik

AbteilungLehrlingsausbildung(F51LA)

 Tel.: +43(1)790951301

 Mobil: +43(664)88753809

 E-Mail: manfred.tadler@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2,1110Wien

Ing. Franz GAISBAUER

Raphaela Rauter, BSc.

Ing. Manfred TADLER

Ausbildungsleiter–Elektrotechnik/Energietechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Mechatronik/Automatisierungstechnik AbteilungElektro-undMaschinentechnik(B68)

 Tel.: +43(1)790968170

 Mobil: +43(664)6234894

 E-Mail: gerald.kostrubiek@wienerlinien.at

 Standort:Kappgasse2,1030Wien

Ausbildungsleiter–Gleisbautechnik+TechnischesZeichnen AbteilungOberbau(B63)

 Tel.: +43(1)790963050

 Mobil: +43(664)88459668

 E-Mail: lukas.eggenhofer@wienerlinien.at

 Standort:Erdbergstraße202,1030Wien,Zimmer3.308

Ausbildungsleiter–Informationstechnologie-Betriebstechnik

 Mobil: +43(664)88877534

 E-Mail: stefan.cohrs@wienerlinien.at

 Standort:Awarenstraße2,1110Wien

Die Ausbildungsleitungen dienen als Hauptkoordinator*innen und werdenin den Werkstätten vor Ort sowie in der Direktion von vielen weiteren Kolleg*innen bei der Ausbildung der Lehrlingeunterstützt.

Ing. Gerald KOSTRUBIEK

Lukas EGGENHOFER

Ing. Stefan COHRS

B61d MohamedELSAID +43(1)790961302

B63p/k DanielaWEBER +43(1)790963005

B63p/k TifanyBERENCZ +43(1)790963003

BSwRdh MarioSTICHA +43(1)790948901

F51p MarioMEIER +43(1)790951105

F52/Heiligenstadt StefanDOLLECAL +43(1)790969594106

F53g BettinaBRUNNER(Rax)

F53g MarkusLANGSENLEHNER +43(1)790953104

F54eu MarionKVARDA +43(1)790954221

F54t DanielTUCHNY +43(1)790954313

F56b MichaelaKLAUSNER +43(1)790956525

F51v DeniseBIRKMAYER +43(1)790951203

F57 SabrinaBAUERNFEIND +43(1)790957007

PMl SilkeNEUBAUER +43(664)88238747

PMi PetraZAPFL +43(1)790930830

PMr ThomasSVIHA +43(1)790930402

1.5.

1.4. Ausbilder*innenfürBürokaufmann*frau

Ing.Benjamin Rödig

interim.Leitung Lehrwerkstätte

Personaladministration

Metalltechnik/Gleisbautechnik(KFZ/MBT/GBT)

RolandResl Teamleitung KFZ/MBT/GBT

HelmutKastl

1.Lehrjahr

PatrickUdvardi

SimonErharth

Lehrlingsausbilder Kraftfahrzeugtechnik

1./2.Lehrjahr

MarioZach

1./2.Lehrjahr

Lehrlingsausbilder Kraftfahrzeugtechnik 1./2.Lehrjahr

DominikKoran Lehrlingsausbilder Gleisbautechnik

1.Lehrjahr

JanHorvatic Lehrlingsausbilder Metall-und Maschinenbautechnik

2.Lehrjahr

MuhammadAli Lehrlingsausbilder WAFF

Daniela Steiner Teamleitung Elektrotechnik/Mechatronik

Christian Koch Teamleitung dezentraleAusbildung

Manfred Tadler TeamleitungElektronik

Roland Resl Teamleitung KFZ/MBT/GBT

Jessica Rychnovsky

1.6. Ausbilder*innenfürtechnischeBerufe

1.6.1.Ausbilder*innen im Bereich Kraftfahrzeugtechnik/

Ing.Roman Bischof

Frodl

Bernhard Korec

1.Lehrjahr

Sabrina Degenhart Lehrlingsausbilderin

1.Lehrjahr

1.6.2.Ausbilder*innenimBereichElektrotechnik/Mechatronik

Daniela Steiner Teamleitung Elektrotechnik/ Mechatronik

DanielLueger Lehrlingsausbilder WAFF

Simon SchoiswohlHüterer Schnupperpraktika

Benjamin Heidenreich InnovationLAB

DavidAigner FiTAusbildung

Helga Marksteiner FiTAusbildung

1.6.3.Ausbilder*innenimBereichElektronik

1.6.4.Ausbilder*inneninderdezentralenLehrlingsausbildung

LEHRLINGSAUSBILDUNG

2. Lehrlingsausbildung

Die Lehrlinge werden entsprechend den Bestimmungen des Berufsausbildungsgesetzes und des Berufsbildes möglichst vielseitig ausgebildet. Alle angebotenen Lehrberufe basieren auf demdualenAusbildungssystem,wobeidastheoretischeWissenindenBerufsschulenunddie praktischenFertigkeitenimBetrieberlerntwerden.

2.1. AlleLehrberufeimÜberblick

Die Wiener Linien bilden aktuell Lehrlinge in 12 verschiedenen Lehrberufen aus, welche sich indenkaufmännischenunddentechnischenBereichgliedern.

Kaufmännischer Bereich:

 Bürokaufmann*frau

 Betriebslogistik

 Informationstechnologie

Technischer Bereich:

 Elektronik/AngewandteElektronik

 Elektronik/Informations-und Telekommunikationstechnik-Netzwerktechnik

 Elektrotechnik/Energietechnik

 Elektrotechnik/Mechatronik(Doppellehre)

 Gleisbautechnik

 Kraftfahrzeugtechnik/NutzfahrzeugtechnikHochvolt-Antriebe

 Mechatronik/Automatisierungstechnik

 Metalltechnik/Maschinenbautechnik

 TechnischesZeichnen

2.2. Ausbilder*innenberechtigungsprüfung

UmalsAusbilder*intätig seinzukönnen,mussmandas18. Lebensjahrvollendet habenund über einen Nachweis einer Ausbilder*innenprüfung oder eines Ausbilder*innenkurses verfügen.

MöglichkeitenfürdenNachweis:

 Ausbilder*innenprüfung (z.B. als Modul der Meister- oder sonstigen Befähigungsprüfung)

 Ausbilder*innenkursmitabschließendemFachgespräch

 Prüfung, die die Ausbilder*innenprüfung ersetzt (z.B. eine Unternehmer-, Rechtsanwalts-oderZiviltechnikprüfung)

Der Ausbilder*innenkurs mit dem Abschluss der Ausbilder*innenberechtigungsprüfung wird zweiMaljährlich(FrühjahrundHerbst)durchdaszentraleLehrlingsmanagementveranstaltet. Die Nominierung für die Teilnahme an dem Kurs erfolgt durch die jeweiligen Ausbildungsleiter*innen.

2.3. Ausbildungsablauf

UmdenLehrlingeneinemöglichstbreiteAusbildungzuermöglichen,durchlaufensiewährend ihrer Lehrzeit verschiedene Bereiche, in denen sie neue Tätigkeiten, Arbeitsweisen und Kollegen*innenkennenlernen.

DiekaufmännischenBürolehrlingeabsolvierenamBeginnderAusbildungeineeinmonatige Grundausbildung und wechseln anschließend alle 6 Monate die Abteilungsbereiche. Ihre Ausbildungsorte sind die Direktion Erdberg, die Hauptwerkstätte Simmering und weitere Außendienststellen wie die Garagenrevision Raxstraße, Bahnhof Rudolfsheim und Bahnhof Heiligenstadt sowiediverseDienststellenderWienerStadtwerke.

DieBetriebslogistiklehrlingerotiereninAbständenvonvierMonatenzwischendendiversen Dienststellenvon„F52“Schienenfahrzeuge,„F53“Kraftfahrzeugesowie„F56l“Wirtschaftund Logistik.

Die Informationstechnologie-Lehrlinge sind im ersten Lehrjahr in der Lehrwerkstätte eingesetzt. Nach ca. einem Jahr Grundausbildung beginnt die Rotation in den diversen DienststellenderWienerStadtwerke.

Bei den technischen Lehrlingen variiert der Rhythmus – in den ersten ein bis zwei Jahren findetdieGrundausbildunggrößtenteilsinderLehrwerkstättestatt.SpätestensmitBeginndes 3.LehrjahreswechselndietechnischenLehrlingeineinemRhythmusvoneinbisdreiMonaten dieAbteilungenundwerdendeneinzelnenFachwerkstättenzugeteilt.Überwiegenderfolgtdie weitereAusbildungindenAbteilungen„F52“Schienenfahrzeuge,„F53“Kraftfahrzeuge,„F54“ Zentrale Werkstätten, „F57“ Nachrichtentechnik und Zugsicherung und „B68“ Elektro- und Maschinentechnik.

Ausnahme Gleisbautechnik: In diesem Lehrberuf findet die Ausbildung nur im ersten Lehrjahr in der Lehrwerkstätte statt. Das zweite Lehrjahr wird ausschließlich bei „B63f“ Fertigung ausgebildet: Rotation circa alle 4 - 8 Kalenderwochen in den einzelnen Detailwerkstätten.

Das dritte Lehrjahr wird bei „B63g“ Gleisbaumanagement (Strecken) sowie „B63p“ Planung (InspektionundZustandsbewertung)ausgebildet: Rotationzwischen2Streckenzuje 15–20Kalenderwochenundcirca5–6KalenderwochenimReferat B63pl.

Die Lehrlinge nehmen zudem im ersten und zweiten Lehrjahr am externen Zusatzkurs „BauundBetontechnik“inderBauakademieGuntramsdorfteil.

Ausnahme Technisches Zeichnen: Die Lehrlinge haben ihre Dienststelle in der Direktion Erdberg, der gelegentliche Einsatz auf Baustellen und Außendienststellen erfolgt ab dem 2 Lehrjahr.

2.4. AusbildungsdokumentationundBerichte

Zu Beginn der Lehre erhalten alle Lehrlinge eine persönliche Ausbildungsdokumentation, dieüberdiegesamteLehrzeithinwegzuführenist.SiedientzurDokumentationundKontrolle derjeweiligenAusbildungsfortschritte.

Die Ausbildungsdokumentation wird halbjährlich zwischen Lehrling und dem/der aktuell zuständigen Ausbilder*in ausgefüllt. Hierdurch soll festgehalten werden, welche FertigkeitenundKenntnisseinderjeweiligenAbteilungerlernt wurden, dielaut Ausbildungsvorschriftenzuerlernensind.

Darüber hinaus müssen die technischen Lehrlinge wöchentlich einen Bericht über ihre erlernten Kenntnisse der Vorwocheführen.

Die kaufmännischen Lehrlinge haben halbjährlich eine Präsentation vorzubereiten und vor dem/der jeweiligen Ausbilder*in sowie der zuständigen Ausbildungsleitung zu halten. Im Zuge dieser Präsentation berichten sie über die vergangenen sechs Monate in der Ausbildungsabteilung und dieerworbenenKenntnisse.

2.5. Berufsschulen

Je nach Lehrberuf findet die schulische Ausbildung der Lehrlinge infolgenden Berufsschulen statt:

Lehrberuf Berufsschule

BerufsschulefürVerwaltungsberufe

1050Wien,Embelgasse46-48

Bürokaufmann*frau

Tel.:015991695935

E-Mail:direktion.905025@schule.wien.gv.at

BerufsschulefürIndustrie,FinanzenundTransport(IFT) 1120Wien,Längenfeldgasse13-15

Betriebslogistik

Tel.:015991695360

E-Mail:office@912065@schule.wien.gv.at

BerufsschulefürElektro-,Veranstaltungs-und Informationstechnik

Informationstechnologie

1060Wien,Mollardgasse87

Tel.:015991695660

E-Mail:office.906065@schule.wien.gv.at

Elektronik/AngewandteElektronik, Elektronik/Informations-und TelekommunikationstechnikNetzwerktechnik

BerufsschulefürMaschinen,Fertigungstechnikund Elektronik

1070Wien,Apollogasse1

Tel.:015991695561

E-Mail:office@bs-mfe.at

BerufsschulefürElektrotechnikundMechatronik

1060Wien,Mollardgasse87

Elektrotechnik/Energietechnik

Tel.:015991695660

E-Mail:office.906065@schule.wien.gv.at

BerufsschulefürElektrotechnikundMechatronik

1060Wien,Mollardgasse87

Elektrotechnik/Mechatronik

Tel.:015991695660

E-Mail:office.906065@schule.wien.gv.at

LandesberufsschuleBaugewerbe

3550Langenlois,Walterstraße35

Tel.:027342502

E-Mail:direktion@lbslangenlois.ac.at

Gleisbautechnik

ExternerZusatzkurs1&2Lehrjahr: BauakademieGuntramsdorf

2353Guntramsdorf,Laxenburgerstraße28

Tel.:0223653542

E-Mail:office@bauakademie.co.at

BerufsschulefürKraftfahrzeugtechnik

Kraftfahrzeugtechnik/Nutzfahrzeugtechnik-Hochvolt-Antriebe

1210Wien,Scheydgasse40

Tel.:015991695735

E-Mail:office.921015@schule.wien.gv.at

Mechatronik/Automatisierungstechnik

BerufsschulefürElektrotechnikundMechatronik

1060Wien,Mollardgasse87

Tel.:015991695660

E-Mail:office.906065@schule.wien.gv.at

BerufsschulefürMetall-undGlastechnik

1060Wien,Mollardgasse87

Metalltechnik/Maschinenbautechnik

Tel.:015991695620

E-Mail:office.906125@schule.wien.gv.at

Berufsschule für Metall- und Glastechnik und TechnischesZeichnen

TechnischesZeichnen

1060Wien,Mollardgasse87

Tel.:015991695620

E-Mail:office.906125@schule.wien.gv.at

DerBerufsschulbesuchistfüralleLehrlingeverpflichtend SchulzeitistArbeitszeitundwird somit genauso entlohnt. An schulfreien Tagen müssen die Lehrlinge ihrer Arbeitspflicht an ihren aktuellen Dienststellen nachkommen. Bleibt ein Lehrling unentschuldigt vom Unterricht fern, soziehtdiesarbeitsrechtlicheKonsequenzennachsich.

2.6. Beurteilungen

Nach jedem Dienststellenwechsel erfolgt eine Bewertung der Lehrlinge, in welcher unter anderem folgende Kriterien beurteilt werden: Arbeitsgüte, Arbeitstempo, fachbezogene Lernbereitschaft,Fleiß,Genauigkeit,Interesse,Pünktlichkeit,Selbstständigkeit,theoretisches Fachwissen, Verhalten.

JedeeinzelneBewertungfließtamEndederLehrzeitineineGesamtbewertung,welchedann letztendlichalsKriteriumfüreineeventuelleÜbernahmeherangezogenwird.

2.7. Fachgespräche

WährenddergesamtenAusbildungkommtesvoralleminden technischen Lehrberufen zu regelmäßigen Fachgesprächen in den einzelnen Fachwerkstätten/Abteilungen. Anhand dieserGesprächefindeteineregelmäßigeÜberprüfungdesFachwissensstatt.Essollerkannt werden, ob die Lehrlinge das erlernte Wissen genauso in der Praxis verstehen, beschreiben und anwenden können. Oftmals werden im Zuge dieser Gespräche auch direkte FragestellungenbeideneinzelnenFahrzeugen/Maschinendurchgeführt,umdieFragennoch mehr mit der Praxis zu verknüpfen. Die Ergebnisse der Gespräche fließen in die Lehrlingsbewertungein.

2.8. ErreichbarkeitHauptwerkstätte

DieHauptwerkstätte–Awarenstraße2,1110Wien–istmitZügender Straßenbahnlinien71 erreichbar. DienachfolgendenZügefahren direkt in das Gelände derHauptwerkstätte:

Die zwei für die Lehrlinge wesentlichsten Stationen befinden sich direkt bei der Lehrlingsgarderobe(1. Station)sowievorderLehrwerkstätte(3.Station).

Früh(Mo. bisFr.Werktag)

Ab Börse Ab Simmering (U3) An Hauptwerkstätte(Einfahrt)

Nachmittag(Mo. bisFr.Werktag)

Ab Hauptwerkstätte(Einfahrt) Ab Hauptwerkstätte(Ausfahrt)

15:00Uhr

15:07Uhr

15:07Uhr(Schulzeit)bzw. 15:09Uhr(Ferienzeit)

15:14Uhr(Schulzeit)bzw. 15:16Uhr(Ferienzeit)

Außerhalb der oben angeführten Zeiten fährt die Linie 71 sowie Linie 11 (Richtung Kaiserebersdorf) bis zur Endstation Zentralfriedhof 3. Tor, von wo aus man mit der Autobuslinien71Asowie71BbiszurHauptwerkstättegelangt(StationEtrichstraße).

2.9. Meldepflichten

2.9.1. Krankmeldung

Kaufmännische Lehrlinge sowie Lehrlinge des Lehrberufs Technisches Zeichnen müssen am ersten Tag der Erkrankung bis spätestens 7:30 Uhr telefonisch dem oder der jeweiligen Ausbilder*in der aktuellen Dienststelle über die Dienstverhinderung Bescheid geben. Eine ärztliche Bestätigung ist bereits ab dem ersten Tag der Abwesenheit notwendig undmussinnerhalbvondreiTagenandieDienststelleübermittelt werden.

Technische Lehrlinge müssen am ersten Tag der Erkrankung bis spätestens 07:00 Uhr (ggfs. bei Außendienststellen 06:00 Uhr) die oder den zuständige*n Ausbilder*in bzw. die Dienststelle über ihre Abwesenheit informieren. Eine ärztliche Bestätigung ist ab dem ersten Tag der Dienstverhinderung notwendig und muss innerhalb der ersten drei Tage per Mail an lehrlingsausbildung@wienerlinien.at übermitteltwerden.

Ausnahme B63 Gleisbautechnik: Ab dem zweiten Lehrjahr muss die Übermittlung der Krankmeldung an den oder die direkte*n Ausbildungsleiter*in und an die momentane Dienststelleerfolgen.

Ausnahme B68LA: Ab dem dritten Lehrjahr muss die Übermittlung der Krankmeldungen an denoderdiedirekte*nAusbildungsleiter*inerfolgen.

Die Krankmeldung muss ein voraussichtliches bzw. fixes Enddatum oder ein Wiederbestelldatum aufweisen. Die Gültigkeit der ärztlichen Bestätigung endet mit diesem Datum und muss bei Anhaltung des Krankenstandes entsprechend verlängert sowie neu übermittelt werden. Sobald der Lehrling wieder gesund ist, wird die originale Krankmeldung derDienststellevorgelegt.

Esistzubeachten,dassLehrlingekeinenAnspruchaufKOB(KrankohneBestätigung)haben.

SobaldderLehrlinggenesenist, darfdieser nicht ohneoffizielleGesundschreibungdesoder derzuständigenArztesoderÄrztinindieArbeitbzw. Berufsschulekommen.

KrankwährendderBerufsschule

Die Krankmeldungen erfolgen wie oben beschrieben mit zusätzlicher Verständigung der Berufsschulebzw.desKlassenvorstandes.

Die offizielle Entschuldigung der Abwesenheit für das Klassenbuch erfolgt ausnahmslos seitensderWienerLinien.DaherinformiertderoderdiejeweiligeAusbilder*ininweitererFolge dieAusbildungsleitung(speziellimkfm.Bereich)überdieKrankmeldungseinesLehrlingsund dieAusbildungsleitunginformiertdanndieBerufsschule.

2.9.2. Urlaub

Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 25 Tage. Zu Beginn der Lehrzeit entsteht für die erstensechsMonateeinaliquoterUrlaubsanspruch.

Beispiel:

Urlaubsanspruchim1.LehrjahrmitEintrittsdatumam1.September:

September 3Tage Jänner 2Tage

Oktober 2Tage Februar 2Tage

November 2Tage abMärz restlichen12Tage

Dezember 2Tage

Der Urlaubsstichtag für den Aufbau des neuen Jahreskontingents ist immer das jeweilige Eintrittsdatum.

Beispiel:

Eintritt1.September JahresanspruchNEU:von1.Septemberbis31.AugustdesnächstenJahres

Der Urlaub dient zur Erholung und sollte daher regelmäßig konsumiert werden. Nicht verbrauchterUrlaubverfällt nachzweiJahren.

Beantragung

Bei der Urlaubsbeantragung erfolgt zuallererst eine mündliche Abklärung zwischen Lehrling und zuständigem*r Ausbilder*in. Kaufmännische Lehrlinge und Lehrlinge des Lehrberufs

Technisches Zeichnen beantragen den Urlaub anschließend mittels ESS (siehe 3.4. EDVNutzung und Anmeldungen). Die Beantragung bei den technischen Lehrlingen erfolgt per Urlaubszettel.

Urlaub wird grundsätzlich nur dann genehmigt, wenn er in die schulfreie Zeit fällt und auch seitensderWienerLinienkeineEinwändebestehen.

KrankimUrlaub

WenneinLehrlingwährenddesUrlaubeskrankwirdodereinenUnfallhatunddieErkrankung länger als 3 Kalendertage andauert, dann werden die Krankentage nicht auf das Urlaubsausmaßangerechnet–dieUrlaubstagekönnensomitwiedergutgeschriebenwerden. Der Lehrling muss hierzu nach 3-tägiger Krankheitsdauer unverzüglich den oder die Ausbilder*inbzw.dieAusbildungsleitungüberdieErkrankunginformieren.Esistumgehend–spätestensaberbeiWiederantrittdesDienstes–eineärztlicheBestätigungvorzulegen.

2.9.3. Nebenbeschäftigungen

Lehrlinge,diebereitsdas18.Lebensjahrvollendethaben,dürfennebenihrerAusbildungeine Nebenbeschäftigungausüben,welchejedochimVorfeldausdrücklichdurchdieWienerLinien genehmigt werden muss. Für die Genehmigung ist eine offizielle Anfrage an lehrlingsmanagement@wienerlinien.at zu übermitteln, in welcher bereits die genauen Informationen zu der gewünschten Nebenbeschäftigung (Branche, Unternehmensname, geplanteAnzahlanWochenstunden/Tagen)vermerktsind.

FüreinepositiveMitteilungsindfolgendeVoraussetzungennotwendig:

 EinhaltungderimArbeitszeitgesetzfestgelegtenArbeitsgrenzensowieRuhezeiten

 Max.Ausmaßvon20StundenproMonat darfnicht überschrittenwerden

 Die Leistungen im Zuge der Ausbildung dürfen durch die Nebenbeschäftigung nicht beeinflusst werden

DieBewilligungist seitensderWienerLinienjederzeitwiderrufbar.

2.9.4. Vorsitz/BeisitzbeiLehrabschlussprüfungen

Die Lehrabschlussprüfung wird vor einer Prüfungskommission abgelegt, welche von der Lehrlingsstelle eingerichtet wird. Sie besteht aus einem oder einer Vorsitzenden sowie zwei Beisitzern*innen.

Mitarbeiter*innen, die offiziell bei der WKO als Beisitzende*r und bzw. oder Vorsitzende*r aufscheinen, haben im Zuge dieser Funktion Anspruch auf sechs Dienstfreistellungstage pro Jahr. Für die Genehmigung der Freistellung ist die Einladung der WKO als Nachweis in der Dienststelle vorzuweisen. Weiteres ist die Einladung an lehrlingsmanagement@wienerlinien.at zuübermitteln.

2.9.5. WeitereMeldepflichten

WenneszuÄnderungenderWohnadresseoderTelefonnummerkommt,istdiesebenfalls bekannt zu geben. Diese Änderungen müssen der zuständigen Ausbildungsleitung mitgeteilt werden. Im Falle der Änderung der Wohnanschrift ist eine Kopie des Meldezettels zu übermitteln.

EineselbstständigeÄnderungderWohnanschriftistdenkaufmännischenLehrlingenüberdas EmployeeSelfService(ESS)möglich.

Ebenfalls mitteilungs- und nachweispflichtig sind Namensänderungen sowie der Verlust einer der für die Ausübung des Dienstes erforderlichen Utensilien (z.B. Dienstausweis, Schlüssel,Transponder,Arbeitskleidung).

Im Falle eines Unfalls ist dies unverzüglich der Ausbildungsleitung zu melden. Es müssen unmittelbare Arbeits-, Weg- und Beinaheunfälle gemeldet werden. Ebenfalls müssen Freizeitunfällemit EinwirkenDrittergemeldetwerden.

Das Semester- sowie Jahreszeugnis der Berufsschule ist unmittelbar nach Erhalt der Ausbildungsleitung bzw. dem oder der Ausbilder*in vorzulegen. Die Jahreszeugnisse werden durch das jeweilige Ausbildungspersonal zusätzlich an lehrlingsmanagement@wienerlinien.atübermittelt,damitinweitererFolgedieAuszahlungvon Remunerationen(fürausgezeichneteoderguteBerufsschulerfolge)erfolgenkann. EbensomüssenschulischeUnterlagenbeiVerlangenjederzeitvorgelegtwerden.

2.10. Lehrlingseinkommen

DasLehrlingseinkommenbeträgtbrutto:

Kaufmännische Lehrlinge:

 1. Lehrjahr € 900,00

 2. Lehrjahr € 1.090,00

 3. Lehrjahr € 1.425,00

 4. Lehrjahr € 1.870,00

Technische Lehrlinge:

 1. Lehrjahr € 1.000,00

 2. Lehrjahr € 1.180,00

 3. Lehrjahr € 1.525,00

 4. Lehrjahr € 1.990,00

(Stand:01/2023)

UnsereLehrlingehabengenausoAnspruchauf ein13. sowie14.Gehalt,welchesjährlichmit Ende Mai und Ende November ausbezahlt wird. Mit Monatsende erhält jeder Lehrling seinen Bezugsnachweis. Auf dem Bezugsnachweis befinden sich die genauen Details zu den einzelnen Bezügen, Abzügen, dem noch vorhandenen Urlaubsanspruch sowie die genauen KontaktdatenbeiFragenzurVerrechnung.

Die Verrechnung erfolgt durch die Gehaltsverrechnung. Auskünfte über Verrechnungsangelegenheiten erteilt das zuständige Service Center unter der Telefonnummer+43(1)5312331040oderperE-Mailservicecenter@wienit.at.

2.11. KrankheitoderArbeitsunfall–AnspruchaufEntgelt

ImFalleeinerErkrankungodereinesArbeitsunfallsbestehtAnspruchaufdieFortzahlungdes LehrlingseinkommensodereinesTeilentgelts.

Ist ein Lehrling durch Krankheit verhindert und somit nicht arbeitsfähig, stehen ihm pro LehrjahrfolgendeBeträgezu:

 8WochenlangdasvolleLehrlingseinkommen

 4weitereWocheneinTeilentgeltinderHöhedesUnterschiedsbeitrageszwischendem vollenLehrlingseinkommenunddemKrankengeldderKrankenkasse

 IsteinLehrlinginnerhalbeinesLehrjahresnachdiesen12Wochenwiederkrank,dann stehtihmdasvolleLehrlingseinkommenfürdieersten3TageundeinTeilentgeltinder HöhedesUnterschiedsbetragesfürweitere6Wochenzu

Ist einLehrlingaufgrundeines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit im Krankenstand, stehtihmfolgenderAnspruchjeAnlassfallzu:

 8WochenlangdasvolleLehrlingseinkommen

 4weitereWocheneinTeilentgeltinderHöhedesUnterschiedsbeitrageszwischendem vollenLehrlingseinkommenunddemKrankengeld

2.12. Lehrvertrag,LehrzeitdauerundLehrabschluss

DerLehrvertragwirdjenachLehrberuffürdieDauervon3Jahren,3,5Jahrenoder4Jahren abgeschlossen.

Lehrberufemit 3 JahrenLehrzeit:

 Bürokaufmann*frau

 Betriebslogistik

 Gleisbautechnik

Lehrberufemit 3,5Jahren Lehrzeit:

 Elektronik/AngewandteElektronik

 Elektrotechnik/Energietechnik

 Mechatronik/Automatisierungstechnik

 Metalltechnik/Maschinenbautechnik

 TechnischesZeichnen

Lehrberufemit 4 JahrenLehrzeit:

 Kraftfahrzeugtechnik/Nutzfahrzeugtechnik-Hochvolt-Antriebe

 Elektronik/Informations-undTelekommunikationstechnik-Netzwerktechnik

 Elektrotechnik/Mechatronik

 Informationstechnologie

Ein bis zwei Monate vor der Lehrabschlussprüfung erhalten die Lehrlinge einen Bescheid der WKO, in welchem die offizielle Einladung zu den Prüfungsterminen enthalten ist. Die Lehrabschlussprüfung unterteilt sich je Lehrberuf in einen praktischen/schriftlichen sowie mündlichen Teil. Es ist möglich, in nur einem der beiden Teile nicht zu bestehen und somit auch nur diesen Teil wiederholen zu müssen. Die Erlangung des Lehrabschlusses ist jedoch

nur nach positiver Absolvierung beider Teile möglich. Die Kosten der Lehrabschlussprüfung tragendieWienerLinien.

2.13. PflichtendesLehrberechtigtenunddesLehrlings

LehrberechtigtesowieLehrlingehabenlautBerufsausbildungsgesetz(BAG)wichtigePflichten zuerfüllen.

Pflichten des Lehrberechtigten gegenüber dem Lehrling:

 Die Übernahme von Kosten und Verantwortung für die ordnungsgemäße Lehrlingsausbildung

 DieSicherstellungderAusbildungaufgrunddesBerufsbildes

 DieSicherstellungderUnterweisungdesLehrlings

 DieVermeidungberufsfremderArbeitenimBetrieb

 DieRücksichtnahmeaufdieKräftedesLehrlings

 DenSchutzvorMisshandlungenundGewalt

 Die Verständigung des gesetzlichen Vertreters oder der gesetzlichen Vertreterin bei wichtigenVorkommnissen

 DieAnleitungzurkorrektenErfüllungderAufgabenundzuverantwortungsbewusstem Verhalten

 Die Anhaltung zum regelmäßigem Berufsschulbesuch und die Freigabe der dafür erforderlichenZeit

 DasAchtenaufdenStandderAusbildunginderBerufsschule

 Die Freigabe der erforderlichen Zeit für die Ablegung der Lehrabschlussprüfung oder einerTeilprüfung

 Der Ersatz der Prüfungstaxe beim erstmaligen Antritt zur Lehrabschlussprüfung oder inderBehaltefrist

 DieAuszahlungdesLehrlingseinkommens

 DieÜbernahmeevtl.Internatskosten

Pflichten des Lehrlings gegenüber dem Unternehmen:

 Das Bemühen, die für den Lehrberuf erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben

 DerBesuchderBerufsschule

 DieordnungsgemäßeErfüllungderübertragenenAufgabenwährendderAusbildung

 DasEinfügenindiebetrieblicheOrdnung

 DasWahrenvonGeschäfts-undBetriebsgeheimnissen

 DersorgsameUmgangmitdenzuVerfügunggestelltenWerkstoffen,Werkzeugenund Geräten

 DieprompteVerständigungimFallederArbeitsverhinderung

 DieVorlegungdesBerufsschulzeugnisses

 DieVorlegungvonSchulheften,-arbeitenundsonstigenUnterlagenderBerufsschule, wenndieseverlangt werden.

Bei minderjährigen Lehrlingen liegt die Verantwortung auch bei den gesetzlichen Vertreter*innen, welche im Zusammenwirken mit den Lehrberechtigten den Lehrling zur Erfüllung seiner Pflichten nach dem Berufsausbildungsgesetzes und dem Lehrvertrag anhaltenmüssen.

2.14. PrämienfürbesondereLeistungen

LeistungeninderBerufsschule

Lehrlinge,dieimJahreszeugniseinenausgezeichnetenSchulerfolgerreichen,erhaltenjeweils eine Prämie in der Höhe von €150,00. Für einen guten Schulerfolg wird eine Prämie von €70,00zuerkannt.

LeistungenLehrabschluss

FüreineAuszeichnungbeiderLehrabschlussprüfung(LAP)erhaltendieLehrlingejeweilseine einmalige Prämie in der Höhe von €250,00. Bei gutem Lehrabschluss beträgt die Prämie €200,00.

Zusätzlich werden bei erfolgreichem Abschluss zum Anlass des Lehrlingstages folgende Prämienzuerkannt:

 DiplomdesStadtschulratesundAuszeichnungbeiderLAP € 547,00

 AuszeichnunginderBerufsschuleundAuszeichnungbeiderLAP € 408,00

 AuszeichnungbeiderLAPoderDiplomvomStadtschulrat € 272,00

 AbschlussderBerufsschulemitAuszeichnung € 136,00

Änderung ab 01. September 2023:

LeistungeninderBerufsschule

Lehrlinge,dieimJahreszeugniseinenausgezeichnetenSchulerfolgerreichen,erhaltenjeweils einePrämieinderHöhevon€50,00.

LeistungenimBetrieb

Bei ausgezeichneten beruflichen Leistungen erhält der Lehrling am Ende des jeweiligen LehrjahreseinePrämieinderHöhevon€150,00.

LeistungenLehrabschluss

Bei erfolgreichem Abschluss der Lehrausbildung werden folgende Prämierungen einmalig zuerkannt:

Anmerkung:BeieinerDoppellehremitgetrenntenLehrabschlussprüfungenwirddieeinmalige ZuerkennungderPrämiedasbesserePrüfungsergebnisherangezogen.

2.15. ProbezeitundBehaltefrist

Zu Beginn der Lehre gilt eine Probezeit von 3 Monaten, in denen das Lehrverhältnis ohne Angabe von Gründen sowohl von Seiten des Lehrlings als auch der Arbeitgeberin gelöst werden kann. Die Probezeit erstreckt sich daher in der Regel von 1. September bis 30. November.

Die gesetzliche Behaltefrist nach Ende der Lehrzeit beträgt 3 Monate. Für diese 3 Monate werdendieLehrlingeweiterhinimUnternehmenbehalten. Lehrlinge, die während ihrer Lehrzeit entsprechend gute Leistungen (dienstlich, schulisch als auchvernünftigerUmgangmitFehlzeiten)andenTaglegen,habendurchausdieMöglichkeit, direkt nach Lehrzeitende einen unbefristeten Vertrag und somit ein langfristiges Dienstverhältnis zu erhalten. In den vergangenen Jahren wurden im Schnitt 93% unserer Lehrlingeübernommen.

Präsenz-undZivildienstwährendderBehaltefrist

Leistet ein Lehrling während der Behaltefrist, Präsenz- oder Zivildienst, wird nach dem Arbeitsplatzsicherungsgesetz (APSG) die Behaltefrist unterbrochen. Wurde keine Befristung der Behaltefrist vereinbart, dann läuft das Arbeitsverhältnis auch nach Ende der Behaltefrist weiter.

2.16. Standorte

Um den Lehrlingen genauso einen breiten Überblick all unserer unterschiedlichen Standorte ermöglichen zu können, werden sie in verschiedenen Dienststellen der Wiener Linien eingesetzt.ImFolgendeneinkurzerÜberblicküberdieverschiedenenStandorte:

Direktion

Direktion Erdbergstraße202,1030Wien

AbteilungF52–Schienenfahrzeuge

BahnhofFavoriten

BahnhofFloridsdorf

BahnhofHernals

BahnhofRudolfsheim

COC-KompetenzzentrumOttakring

U-BahnhofErdberg

U-BahnhofMichelbeuern

U-BahnhofHeiligenstadt

AbteilungF53–Kraftfahrzeuge

GarageLeopoldau

GarageRaxstraße

GarageSpetterbrücke

AbteilungF54–ZentraleWerkstätten

Hauptwerkstätte

Gudrunstraße153–157,1100Wien

Gerichtsgasse5,1210Wien

HernalserHauptstraße138,1170Wien

Schwendergasse51,1150Wien

Maroltingergasse47-49,1160Wien

Haupteingang:Kappgasse2,1030Wien

Nebeneingang:erreichbarüberU-Bahn-Station

Erdberg

Nebeneingang:erreichbarüberGaswerksteg

WähringerGürtel,1180Wien

Michael-Neumann-Gasse4/Obj.1,1190Wien

Katharina-Scheiter-Gasse6,1210Wien

Sahulkastraße2,1100Wien

Paltaufgasse2,1160Wien

Haupteingang:Awarenstraße2,1110Wien

Nebeneingang:SimmeringerHauptstraße252,1110

Wien

AbteilungF57–NachrichtentechnikundZugsicherung

EFA–EntwerterundFahrscheinautomaten

NT–NachrichtentechnischeWerkstätte

RBL/Funk-Rechnergeschütztes

BetriebsleitsystemundFunkwerkstätte

SigW-Signalwerkstätte

TelW–Telefonwerkstätte

AbteilungB63–Oberbau

B63fFertigung(Werkstätte)

B63gGleisbaumanagementNord

B63gGleisbaumanagementOst

B63gGleisbaumanagementSüd

B63gGleisbaumanagementWest

B63plInspektionundZustandsbewertung

SimmeringerHauptstraße156,1110Wien

WähringerGürtel40,1180Wien

Erdbergstraße202,1030Wien

DunklergasseU6Bogen6,1120Wien

HeiligenstädterLände332,1190Wien

DunklergasseU6,1120Wien

Awarenstraße2,1110Wien

HeiligenstädterLände7-9,1190Wien

Donizettiweg33,1220Wien

Kappgasse1,1030Wien

Jheringgasse30,1150Wien

Maroltingergasse47-49,1160Wien

AbteilungB68–Elektro-undMaschinentechnik

Bhf.Erdberg

Bhf.Kagran

U3/Schweglerstraße

Kappgasse2,1030Wien(U3StationErdberg)

Attemsgasse5,1220Wien

Benedikt-SchellingerGasse,1150Wien

2.17. NächstgelegeneHaltestellenandenStandorten

Direktion/U-Bahnhof Erdberg

VERKEHRSMITTEL LINIE ENTFERNUNG

U-BAHN U3Erdberg ca.170Meter

Straßenbahn keinefußläufigerreichbar Bus 72AModecenterstraße ca.400Meter

S-Bahn/Bahn keineAnbindung

SchutteldienstfürMA vorhanden

Bahnhof Favoriten

VERKEHRSMITTEL LINIE ENTFERNUNG

U-BAHN U1Keplerplatz ca.300Meter

Straßenbahn OLaxenburgerstraße,Gudrunstraße ca.130Meter

Bus 14ALaxenburgerstraße/Gudrunstraße ca.20Meter

S-Bahn/Bahn keineAnbindung ca.130Meter

SchutteldienstfürMA DienstwagenbusnachVoranmeldung

Bahnhof Floridsdorf

VERKEHRSMITTEL LINIE ENTFERNUNG

U-BAHN U6Floridsdorf ca.800Meter

Straßenbahn 30,31FloridsdorferMarkt ca.150Meter Bus RegionalbusseFloridsdorferMarkt ca.150Meter

S-Bahn/Bahn BrünnerStraße ca.700Meter

SchutteldienstfürMA DienstwagenbusFloridsdorfnachVoranmeldung ca.900Meter

Bahnhof Hernals

VERKEHRSMITTEL LINIE ENTFERNUNG

U-BAHN keinefußläufigerreichbar

Straßenbahn 43HernalsWattgasse ca.50Meter Bus 10A,42AHernalsWattgasse ca.50Meter

S-Bahn/Bahn S45Hernals ca.450Meter

Bahnhof Ottakring

VERKEHRSMITTEL LINIE ENTFERNUNG

U-BAHN U3Ottakring

Straßenbahn 46Ottakring

Bus 45A,46A,46B,48AOttakring

S-Bahn/Bahn S45Ottakring

Bahnhof Rudolfsheim

VERKEHRSMITTEL LINIE ENTFERNUNG

U-BAHN U4Schönbrunn ca.680Meter

Straßenbahn 52,60Anschützgasse ca.40Meter Bus 57AAnschützgasse ca.50Meter

S-Bahn/Bahn keineAnbindung

U-Bahnhof Michelbeuern

VERKEHRSMITTEL

U-Bahnhof Heiligenstadt

VERKEHRSMITTEL

Hauptwerkstätte

2.18. UmgangmiterhöhtenKrankenständen

Niemand ist gerne krank. Kommt es jedoch zu Fehlzeiten, so können gesundheitsförderliche undunterstützendeGesprächeimDialogpositivzurFörderungbzw.ErhaltungderGesundheit der Beschäftigten beitragen. Hierzu wurde unternehmensweit ein einheitlicher Dreistufenprozess geschaffen, um den Mitarbeiter*innen die Rückkehr in den Berufsalltag zu erleichtern. Die zuständigen Personen sollen nach diesem Leitfaden krankenstandbezogene GesprächemitihrenLehrlingenführen.

1.Willkommensgespräch

Das Willkommensgespräch ist ein kurzes, formloses Regelgespräch, mit dem besonderes Interesse und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter*innen signalisiert werden soll. Das Gespräch erfolgt zwischen Lehrlingund direktem*r Ausbilder*in.InhaltlichsollenFragen nach dem Wohlbefinden des Lehrlings im Vordergrund stehen. Gesprächsanlass ist jegliche krankenstandbedingte Abwesenheit, unabhängig von der tatsächlichen Dauer des Krankenstandes.DasWillkommensgesprächistdaherabdemerstenTagwünschenswertund beimehralsvierKrankenstandtagenverpflichtend.

Das Rückkehrgespräch ist ein Anlassgespräch, bedingt durch häufige krankenstandbedingte Abwesenheit (spätestens ab mehr als vier Fällen pro Jahr) bzw. eine auffällig hohe Krankenstandsdauer. Dieses Gespräch ist ebenfalls zu führen, wenn der vorangegangene KrankenstandnochnichtlangezurückliegtundsichnachFührenderWillkommensgespräche keineVerbesserungderSituationzeigt.DasRückkehrgesprächerfolgtzwischenLehrling, der direkten Führungskraft und einem Betriebsratsmitglied.

DasEskalationsgesprächgibtesinderherkömmlichenFormbeidenLehrlingennicht.Liegen jedoch zu viele Fehlzeiten vor und ist keine Verbesserung sichtbar, so kann es vor LehrzeitendezueinemGesprächzwischenLehrling, derdirektenFührungskraftundden Jugendbetreuer*innen von PMl kommen, inwelchem die Übernahme nach Lehrzeitende in Fragegestellt wird.

2. Rückkehrgespräch

3. Eskalationsgespräch

1.Willkommensgespräch

2.Rückkehrgespräch

3.Eskalationsgespräch

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

3. Allgemeine Informationen

DiesesKapitelumfasstweiterenützlicheInformationenfürLehrlingeundAusbildende.

3.1. MobilitätsangebotederWienerLinienfürMitarbeiterInnen

ÖffentlicherVerkehr

Der Mitarbeiter*innenausweis (Dienstausweis) gilt als Jahreskarte für die Kernzone Wien. Zusätzlich ermöglicht der Ausweis zahlreiche Vergünstigungen, auch für Mobilitätsdienstleistungen, genauere InformationendazufindenSie

imJahreskarten-Vorteilsscheckheft sowieaufunsererHomepage unter>Attraktionen>Abo-VorteileJahreskarte.

TopJugendTicket

Lehrlinge der Wiener Stadtwerke erhalten das Top Jugend Ticket gratis. Damit können alle öffentliche Verkehrsmittel (Verbundlinien) in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland unbegrenzt genutzt werden. Das Top-Jugendticket können Lehrlinge bis zum vollendeten 24. Lebensjahrbeziehen,fürdieFamilienbeihilfebezogenwird.

UmvondiesemBenefitzuprofitieren,sindnurzweiSchrittenotwendig:

1)KaufdesTop-Jugendtickets

2).Übermittlung einer Kopie des Top-Jugendtickets und entsprechender Rechnung per Mail an den*die zuständige*n Ausbilder*in

Der gesamte Ticketpreis wird anschließend mit dem Gehalt überwiesen.

Shuttlebusse:

Um Kolleg*innen auch in den frühen Morgenstunden eine möglichst unkomplizierte An- bzw. Heimfahrt zu ermöglichen, gibt es an folgendenDienststelleneigeneShuttlebussefürMitarbeiterInnen:

 GarageLeopoldau

 GarageRaxstraße

 GarageSpetterbrücke

 Bahnhof Favoriten

 Bahnhof Hernals

 U-Bahnhof Erdberg

Arbeiten Sie an diesen Standorten? Fragen Sie Ihre AusbildungsleitungbezüglichdetaillierterInformationenzumShuttle!

Radverkehr

AlsRadfahrer*insindSiebeidenWienerLinienimmerwillkommen.An fastallenDienststellenfindenSiesanitäreEinrichtungen(Duschenund Spinde), die Sie nach der Anreise mit dem Fahrrad nutzen können. Ebenso finden Sie an beinahe allen Dienststellen Fahrradabstellanlagen, an denen Sie Ihr Fahrrad sicher parken können. Die genaue Lage der Radabstellanlagen an den einzelnen Dienststellen können Sie den Detailblättern entnehmen. Diese finden SieunterfolgendemLink:

http://intranet-wienerlinien/iportal/ep/channelView.do/pageTypeId/8900/channelId/-69084

InderDirektion(Erdbergstraße202,1030Wien)gibtes10E-Fahrräder und2Falträder,diefürIhreDienstwegeabFrühling2020bereitstehen. FürDetailszumAusleihvorgangundzudenNutzungsbedingungender LeihfahrräderschreibenSiebitteeineMailan:

► wirsindmobil@wienerlinien.at

Die optimale Route für Ihren Arbeitsweg oder Dienstwege mit dem FahrradfindenSieunter:

► www.fahrradwien.at/routenplaner/

AppWienMobil

Mit WienMobil, der Mobilitäts-App der Wiener Linien, haben Sie die ganze Stadt im Griff. Denn das Service verknüpft die Angebote unterschiedlicher Mobilitätsanbieter in einer einzigen App. Egalob mit denÖffis,demFahrrad,miteinemCarsharing-Auto,demTaxi,zuFuß odermiteinerKombinationeinigerdieserMobilitätsformen:WienMobil zeigt alleMöglichkeitenan.

3.2. Arbeitskleidung

Alle technischen Lehrlinge und die Lehrlinge des Lehrberufs Betriebslogistikkaufmann/frau werden direkt zuLehrbeginnmit einervollständigen Arbeitskleidung(inkl.Sicherheitsschuhe) ausgestattet, welche verpflichtend zu tragen ist. Zusätzlich muss in bestimmten Bereichen Schutzkleidung (Augen-, Gehör-, Kopfschutz) verwendet werden. Das Tragen von Schmuck ist den technischen Lehrlingen in den Werkstätten aus Gründen der Arbeitssicherheit untersagt.

3.3. DienstausweisundZutrittskarte

Alle Lehrlinge erhalten zu Beginn ihres Lehrverhältnisses einen Dienstausweis mit Foto und Personalnummer. Sie sind dazu verpflichtet in den Räumlichkeiten und auf den Flächen der Wiener Linien, welche nicht für die allgemeine Öffentlichkeit zugänglich sind, ihren Dienstausweissichtbarzutragen,sodassdieZugehörigkeitzudenWienerLinienerkennbar ist. DabeisinddievomUnternehmenbereitgestelltenTragevorrichtungenzuverwenden.

Der Dienstausweis gilt als Fahrausweis für den öffentlichen Verkehr in Wien. Lehrlinge sind somit mit ihrem Dienstausweis dazu berechtigt, die öffentlichen Verkehrsmittel in fast der gesamten Kernzone (Zone 100) kostenlos zu nutzen. Dazu gehören neben den Fahrzeugen der Wiener Linien, die Schnellbahnen der ÖBB sowie die Busse der beauftragten Unternehmen. Der Dienstausweis stellt ein Dokument dar und ist daher sorgfältig

aufzubewahren. Im Falle von Verlust, Diebstahl oder Beschädigung ist umgehend die AusbildungsleitungzuverständigenundeineentsprechendeVerlust-bzw.Diebstahlsanzeige vorzulegen.

Der Dienstausweis ermöglicht den Bürolehrlingen, IT-Lehrlingen und Technischen Zeichner*innen zudem die Zeiterfassung an den Terminals und kann als direkte Zahlungsmethode imBetriebsrestaurant„OASE“genutztwerden.

Neben dem Dienstausweis erhalten die Lehrlinge zu Beginn ihrer Lehrzeit eine Zutrittskarte (Transponder), welche je nach Einsatzgebiet als Zutrittsberechtigung für die Direktion und diediversenStandortederWienerLiniengilt.

3.4. EDV-NutzungundAnmeldungen

Erstmaliger Windows-Einstieg

Zu Beginn der Lehrzeit erhalten alle Lehrlinge einen eigenen Benutzernamen (NET User) sowie ein Passwort, womit eine Anmeldung sowie Nutzung der Wiener Linien EDV-Geräte möglich ist. Genauso ermöglicht dieses Benutzerkonto den Einstieg in weitere (unten angeführte)Systeme.

Beim allerersten Login ist eine Passwortänderung erforderlich. Hierbei müssen folgende Richtlinien beachtet werden: Das Passwort muss mindestens acht Zeichen lang sein und aus mindestens drei der vier möglichen Zeichentypen bestehen (Großbuchstaben, Kleinbuchstaben, Ziffern, Sonderzeichen). Das Passwort darf weder den eigenen Vor- noch Nachnameenthalten.

In weiterer Folge muss das Passwort alle drei Monate geändert werden. Um zum Passwortwechsel zu gelangen, muss im angemeldeten Zustand die Tastenkombination „STRG+ALT+ENTF“betätigtwerden.

Employee SelfService (ESS)

Lehrlinge der Lehrberufe Bürokaufmann*frau, Informationstechnologie und Technisches Zeichnen bekommen einen ESS-Zugang, mit dem sie ihre Arbeitsumgebung gestalten können. Mit dem System können sie eigenständig ihre Zeit- und Bezugsnachweise einsehen sowieUrlaubeundAbwesenheitenbeantragen. DenZugangfindetmanimIntranetunterden Quicklinks  SAP HCM ESS/MSS. Im Folgenden wird ein Überblick über die wichtigsten Funktionengegeben.

DieseAbbildungzeigt die Einstiegsmaskeunddas ESS-Menü.

IndemMenüpunkt

„Bezugsnachweis“kannder eigeneBezugsnachweisdirekt abgerufen,gespeichertund ausgedruckt werden.

UnterdemMenüpunkt

„Zeitnachweismit Zeitraumauswahl“könnendie Arbeitszeitenfürjedeneinzelnen Monateingesehenwerden. Diese könnenebenfallsarchiviertund gedrucktwerden.

Unter „Zeitbuchungskorrekturen“ erhältmaneinenÜberblicküberdie gesamteArbeitswochemitallen wichtigenInformationen.Hier könnenauchKorrekturenbezüglich derArbeitszeitvorgenommen werden.

In„Abwesenheitsantrag anlegen“ könnendieLehrlingeihre AbwesenheitenwieUrlaubeoder Zeitausgleicheeigenständig beantragen.

ESS-Light

Alle technischen Lehrlinge und die Lehrlinge des Lehrberufs Betriebslogistikkaufmann/frau bekommen einen ESS-Light-Zugang. Das ESS-Light stellt eine reduzierte Version des ESS dar, in der aber ebenfalls der eigene Bezugsnachweis sowie die persönlichen Daten eingesehen werden können. Anträge können nicht gestellt werden. Um ins ESS-Light zu gelangen, mussmansichaneinemderInfoterminalsmitseinemBenutzernamen(NETUser) und Passwort einloggen und in weiterer Folge über das Intranet unter Quicklinks  SAPHCMESS/MSSeinsteigen.

OutlookMobile Access (OMA)

AlleLehrlingebekommenzuBeginnihrerLehrzeit eine E-Mail-Adresse der Wiener Linien. Diese kann über OMA.wienit.at auf jedem internetfähigen Gerät abgerufen werden. Man erhält dadurch uneingeschränkten Zugriff auf das eigene Outlook mit allen Funktionen wie Kalender und Kontakte. Die Anmeldung erfolgt über den gewohnten Benutzernamen(NETUser)unddasPasswort.

Extranet

Mit dem Extranet der Wiener Linien steht allen Mitarbeiter*innen eine interne Plattform zur Verfügung, die auch von auswärts mit jedem internetfähigen Gerät abgerufen werden kann. Damit kann auf wichtige Unternehmensinformationen zugegriffen werden. Das Extranet findet man unter extranet.wienerlinien.at. Zur Anmeldung müssen der Benutzername (NET User) und das Passwort eingegebenwerden.

3.5. MobilitätsangeboteandenDienststellen

An den folgenden Dienststellen sind während der Dienstzeit PKW Parkmöglichkeiten, Motorradabstellmöglichkeiten und Radabstellanlagen gegeben. Für die Abklärung einer möglichen Nutzung ist im Vorfeld Rücksprache mit der jeweiligen Ausbildungsleitung sowie Dienststelle zu halten. Außerdem ist zu beachten, dass für die Nutzung der PKW-Parkplätze einmonatlicherSachbezugabzuführenist.

Dienststellen PKW-Parkplätze am Dienststellengelände

Jedes Fahrzeug, das zum Parken an der Dienststelle berechtigt ist, muss mit einer Wiener LinienParkkarteausgestattetsein,diewährendderParkdauergutsicht-undlesbarhinterder Windschutzscheibe zu hinterlegen ist. Die Parkkarte wird über Ihre Dienststelle bei der AbteilungB65sangesucht.

Die allgemeine Parkordnung der Wiener Linien finden Sie im Intranet (> Home > Wissen > Handbücher>Hausordnung).

3.6. Suchtmittelverbot

Es gilt striktes Alkohol- sowie Drogenverbot. Im Laufe der Ausbildung kann es daher auch immer wieder vorkommen, dass die Lehrlinge in Verbindung mit der Kontrolle unserer Mitarbeiter*innen zu einer unangekündigten Alkoholkontrolle gebeten werden. Im Verdachtsfall eines möglichen Drogenkonsums behält sich die Arbeitgeberin vor, mögliche SchrittefüreineÜberprüfungeinzuleiten.

Unter Berücksichtigung des Jugendschutzgesetztes ist das Rauchen im Betrieb für alle Personen unter 18 Jahren verboten. Das Rauchverbot gilt auf dem gesamten Unternehmensgelände, unabhängig von den Pausenzeiten. Eine Missachtung während der Dienstzeitführt ausnahmsloszueinerVerwarnung.

Für Personen über 18 ist das Rauchen nur auf den dafür vorgesehenen Raucherplätzen erlaubt.

3.7. UnterstützendeStellen

DerJugendvertrauensrat

Der Jugendvertrauensrat vertritt die besonderen Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer*innen,wozuunteranderemalleLehrlingegehören,diedas21.Lebensjahrnoch nicht vollendet haben. Dies geschieht im Einvernehmen mit dem Betriebsrat und in ZusammenarbeitmitdenüberbetrieblichenInteressenvertretungen(ÖGBundAK).

Jugendvertrauensrat:

Thorid-VikoriaPopovits

 Mobil: +43(664)88617523

 E-Mail: thorid-viktoria.popovits@wienerlinien.at

 Standort: 1100Wien,Gudrunstraße153

DerBetriebsrat

Der Betriebsrat ist eine gesetzliche Interessensvertretung. Er vertritt alle Arbeitnehmer*innen und unterstützt Arbeitgeber bei der Erfüllung des jeweiligen Betriebszweckes. Er ist das Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen und derGeschäftsführung und verfolgt das Ziel, einen Interessensausgleichherzustellen.

Betriebsrat:

MartinSteininger

 Mobil: +43(664)8222366

 E-Mail: martin.steininger@wienerlinien.at

 Standort: 1030, Erdbergstraße202, Zimmer:5.124

IreneStefka

 Mobil: +43(664)8222194

 E-Mail: irene.stefka@wienerlinien.at

 Standort: 1030, Erdbergstraße202, Zimmer:5.124

„R27p“Arbeitspsychologie

Weitere Ansprechpersonen bei arbeitsplatzbezogenen Problemen sind die Mitarbeiter*innen von „R27p“ Arbeitspsychologie. Diese unterstützen und beraten bei diversen Themen wie Überforderung, Zeitmanagement, psychische Beschwerden, Sucht, Lerncoaching, Ängste, Umgangmit EmotionenundStress,Entspannung, Konflikte,usw.

Die Arbeitspsychologie ist unter arbeitspsychologie@wienerlinien.at zu erreichen oder an folgendenOrtenanzutreffen:

 Direktion

Erdbergstraße202,1030Wien,Zimmer2.054

 Hauptwerkstätte(jenachTerminbekanntgabe)

Awarenstraße2,1110Wien, SanitätsowiebeiWorkshopsimSchulungsraum

3.8. Unterweisungen

DieArbeitgeberseitehatdafürzusorgen,dassfürJugendlichekeineGefahrfürihreSicherheit, Gesundheit oder Sittlichkeit besteht. Die Lehrlinge müssen daher vor ihrer Arbeitsaufnahme überdieimBetriebbestehendenGefahrenundüberentsprechendeMaßnahmenunterwiesen werden.

FolgendeUnterweisungensindzwingendnötig:

 DieVerwendungderMaschinen

 DasArbeitenmitGasenundChemikalien

 DasArbeitenundVerhaltenauf gefährlichenArbeitsstellen

 BestehendeSchutzvorkehrungenundihreHandhabung

DesWeiterenmussdieArbeitgeberseiteauffolgendeBereicheachten:

 EinrichtungundGestaltungderArbeitsstätteunddesArbeitsplatzes

 Gestaltung,AuswahlundEinsatzvonArbeitsmitteln

 VerwendungvonArbeitsstoffen

 GestaltungderArbeitsverfahrenundderArbeitsvorgängeundderenZusammenwirken

 Körperkraft,AlterundStandderAusbildungunddieUnterweisungderJugendlichen

Unterweisungen zur Arbeitssicherheit und zum Arbeitnehmer*innenschutz sind bei jedem Wechsel der Dienststelle erforderlich und erfolgen durch die zuständigen Ausbilder*innen, dieAusbildungsleitungsowiedurchdieMitarbeiter*innenvon„R27“Arbeitnehmerschutz.

VERANSTALTUNGEN, SEMINARE&BENEFITS

4. Veranstaltungen, Seminareund Benefits

Um die Lehrlingsausbildung bei den Wiener Linien möglichst vielseitig zu gestalten, umfasst diese neben der fachlichen Ausbildung auch eine Vielzahl an Veranstaltungen, Seminaren, Vorträgen und Führungen. Darüber hinaus sollen die Lehrlinge durch gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten Sozialkompetenzen erlernen. Des Weiteren spielt für die Wiener Linien die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen eine große Rolle, weshalb denLehrlingeneinbewussterUmgangmitihrerGesundheitvermitteltwerdensoll.

4.1. Action-Days

DirektindenerstenWochennachLehrbeginnnimmtjedes1.LehrjahraneinemTeambuilding teil, welches als „Action-Days“ bezeichnet wird. Hierbei verbringen die Lehrlinge zwei gemeinsameTage(mitÜbernachtung)ineinerHütte,indersiesichselbstversorgenmüssen. Es wirdgemeinsam gekocht, gegrillt und auch die Aufgabeneines gemeinsamenHaushaltes werden als Gruppe gemeistert. Das Teambuilding wird durch professionelle Trainer*innen geleitet.DurchzahlreicheTeamspieleundkniffligeOutdoor-Problemstellungensollensichdie Lehrlinge direkt von Anfang an besser kennenlernen und verstehen, dass sie über ihre gesamteLehrzeit hinwegoftmalsnuralsTeamwirklichstarkseinkönnen.

4.2. Erste-Hilfe-Kurs

Damit unsere Lehrlinge in Notfallsituationen schnell und sicher handeln können, nehmen sie bereitsim1.Lehrjahraneinem16-stündigenErste-Hilfe-Kursteil.DieLehrlingeerhaltendurch diesen Kurs eine fundierte Ausbildung und können somit als Ersthelfer*in die oft lebensrettenden Sofortmaßnahmen setzen. Die Ausbildung erfolgt im Ausbildungszentrum desWienerRotenKreuzes, welchessichinderSafargasse4,1030Wienbefindet.

4.3. GesundheitsangebotedesBetrieblichenGesundheitsmanagements(BGM)

Nach dem Leitsatz „Gesundheit fördern und fordern“ bieten die Wiener Linien ihren Beschäftigten ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten an, welche von körperlicher Fitness, Entspannung und Ernährung über Gesundheitsvorsorge reichen. Dabei geht es darum,dieGesundheitunddasWohlbefindenallerMitarbeiter*innennachhaltigzufördernund zu erhalten, eine gesundheitsfördernde Organisationkultur zu leben sowie zu gesundheitsbewusstemVerhaltenzumotivieren.AlleLehrlingesindherzlichdazueingeladen, das Gesundheitsangebot genauso zu nutzen und an Maßnahmen und Aktivitäten teilzunehmen. Das aktuelle Leistungsangebot sowie weitere Informationen lassen sich im IntranetunterPersonal  Gesundheitskompassfinden.

4.4. JungeG’sundeLinie

Die„JungeG’sundeLinie“wirdfüralleLehrlingeimzweitenLehrjahrkonzernweit angeboten. ImzweitägigenSeminarsetzensich dieLehrlinge mit bewussterErnährung auseinander und kochen gemeinsam. Am ersten Seminartag steht die Vermittlung aktueller Ernährungsinformationen sowie das Training der „Kaufaufmerksamkeit“ am Programm. Am zweiten Tag geht es in die Kochwerkstatt, wo verschiedenen Gerichte in Teams zubereitet, angerichtetsowieverkostetwerden.

4.5. Lehrlingstag

AnfangSeptemberfindet derjährliche Lehrlingstag statt. Im Zugedieser Feierlichkeit werden unsereneuenLehrlingeoffiziellbegrüßtundbekommenihrenLehrvertragfeierlichüberreicht. Genauso findet die Ehrung jener Lehrlinge statt, die ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen haben. Die näheren Angehörigen der Lehrlinge sind zu diesem besonderen Anlass herzlich eingeladen.

4.6. WeitereBenefits

PRÄMIENBEI AUSGEZEICHNETEN

VORBEREITUNGAUFDIE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG

TEILNAHMEAN WETTBEWERBEN

WEITERBILDUNGEN

SPORTVERANSTALTUNGEN &FITNESSANGEBOTE

BETRIEBSRESTAURANTS

FREIEFAHRTALS

MITARBEITER*IN

Prämien bei ausgezeichneten Leistungen

Bei folgenden Leistungen wird den Lehrlingen eine Prämie im zwei- bis dreistelligenBereichzuerkannt:

 AusgezeichneteroderguterSchulerfolginderBerufsschule

 AuszeichnungoderguterErfolgbeiderLehrabschlussprüfung

Auslandspraktika undSprachreisen

In Kooperation mit dem IFA (internationaler Fachkräfteaustausch) ermöglichen wir interessierten Lehrlingen die Teilnahme an einem Auslandspraktikum Voraussetzung hierfür sind entsprechende Leistungen und die Bereitschaft sich über mehrere Wochen in ein fremdes Land zu begeben, dort zu leben und vor Ort seineAusbildungineinemBetriebzuabsolvieren.

Für Lehrlinge des Lehrberufs „Bürokaufmann*frau“ findet jährlich zu Beginn des 3. LehrjahreseinevonderBerufsschuleorganisierte,zweiwöchige Sprachreise nach Irland statt. Die Lehrlinge nehmen in den beiden Wochen am normalen UnterrichteinerirländischenSchuleteilundlernendieKulturdesLandeskennen. Auch für diese Teilnahme sind entsprechende Leistungen und ein angemessenesVerhaltenwährendderLehrzeitVoraussetzung.

Möglichkeit zur Lehreund Matura Interessierte und engagierte Lehrlinge können während ihrer Lehrzeit ab dem 2. LehrjahrmitderMaturabeginnen.DiekostenlosenMaturavorbereitungskurse findendabeibiszu50%inderArbeitszeitstattundwerdenindenRäumlichkeiten derWienerStadtwerkeveranstaltet

Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung

ImZugeeinermehrwöchigenPrüfungsvorbereitungwerdendieLehrlingegezielt auf ihre Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Sie bekommen während der Dienstzeit die Möglichkeit, die Lerninhalte nochmals intensiv mit ihren Ausbilder*innen durchzugehen und ihr Wissen mittels Praxisbeispielen zu festigen.

Teilnahme an Wettbewerben

Immer wieder nehmen unsere Lehrlinge an Lehrlings-, Berufs- und auch Redewettbewerben teil. Unsere Sieger*innen werden belohnt: Für herausragende Leistungen erhalten die Lehrlinge je nach Platzierung außertourlicheSonderurlaubstage.

Weiterbildungen zu unterschiedlichenThemen

Extern: Teambuilding „Action-Days“, EDV-Grundkurs, Erste-Hilfe-Kurs, ECDL, EBCL, Junge G’sunde Linie, „Just do it“, „Yes you can“, Umgang mit Social Media, Süchte/Schuldenfallen, uvm.

Intern: Sicherheitsvortrag, Vortrag Arbeitnehmer*innenschutz, Umweltschutz undAbfallwirtschaft,Mobilitätsworkshop

Sportveranstaltungen & Fitnessangebote

Jugendsporttag – hier erhalten die Lehrlinge an einem Tag im Jahr die Möglichkeit, sich während der Dienstzeit mit sämtlichen Sportangeboten zu beschäftigen. ZudemstehendenLehrlingenzahlreicheinterneFitnessangebote zurVerfügung.

Betriebsrestaurants

InderBetriebsküchederDirektionsowiederHauptwerkstättebekommenunsere Lehrlinge ein preiswertes Mittagessen geboten, bei dem aus verschiedenen Menüsgewähltwerdenkann.DesWeiterensinddieKantinenteilweiseauchmit einer Saftbar, einem vegetarischen Angebot sowie einem Salatbuffet ausgestattet. Durch den Betriebsrat erhalten die Lehrlinge jährlich auch noch einenEssensgeldzuschussvon240,--EURjeLehrling.

Freie Fahrt alsMitarbeiter*in &Top JugendTicket

DerDienstausweisgiltalsFahrausweisfürdenöffentlichenVerkehrinWien.Die Lehrlinge sind somit mit ihrem Dienstausweis dazu berechtigt, die öffentlichen Verkehrsmittel in fast der gesamten Kernzone (Zone 100) kostenlos zu nutzen. DazugehörennebendenFahrzeugenderWienerLinien,dieSchnellbahnender ÖBBsowiedieBussederbeauftragtenUnternehmen.

Lehrlinge der Wiener Stadtwerke erhalten das Top Jugend Ticket gratis. Damit könnenalleöffentlichenVerkehrsmittel(Verbundlinien)inWien,Niederösterreich und dem Burgenland unbegrenzt genutzt werden. Nähere Informationen zum BezugdesTopJugendTicketsauf S. 33.

4.7. UnsereProjekte–einBlickindieZukunft

Bei den Wiener Linien werden laufend neue Projekte ins Leben gerufen, die den Lehrlingen einen Mehrwert sowie Unterstützung für ihre Lehrzeit als auch ihre Zukunft bieten sollen. NebenderTeilnahmean ProjektensindunsereLehrlingevorallemauchimmerwiederaktiv beiderErstellungsowieUmsetzungmitdabei.UnsereLehrlingehabendaherimmerwieder die Möglichkeit, sich auch über ihre Ausbildung hinaus zu beweisen bzw. kreativ zu entfalten, um genauso ganz vorne dabei zu sein, wenn es heißt, bei den Wiener Linien etwaszubewegen.

Maturavorbereitungskurse bei den Wiener Stadtwerken

Wir bieten eigene Maturavorbereitungskurse in den Räumlichkeiten der Wiener Stadtwerke. Die Kurse werden durch das Lehrpersonal des WIFI St. Pölten abgehalten. Sowohl die Kurskosten als auch die Kosten für die Prüfungen werden von den Wiener Linien getragen. Die Berufsmatura setzt sich aus den Modulen Mathematik, Deutsch, Englisch und dem jeweiligenFachbereichzusammen.ProLehrjahrkannjeweilseinMaturavorbereitungskurszu einemModulabsolviertwerden.

In den Kursen gilt jeweils eine Mindestteilnahmeverpflichtung von 75%. Wird diese Teilnahmeverpflichtung unterschritten, findet ein automatischer Ausschluss aus dem Programm statt. Zudem führen nicht zufriedenstellende Leistungen während des Vorbereitungskurses sowie am Arbeitsplatz bzw. in der Berufsschule ebenfalls zu einem AusschlussausdemKurs.DasProgrammrichtetsichdaheranengagierteLehrlinge,dieeine BereitschaftzurMehrleistungüberihreLehrehinausmitbringen.

Buddy-System

Seit2020wirddasBuddy-ProjektauchinderLehreerfolgreichumgesetzt.ZieldiesesProjekts ist es, den neuen Lehrlingen im 1. Lehrjahr unter die Arme zu greifen und ihnen dabei zu helfen, sich schnell in das Unternehmen und in ihre neuen Tätigkeiten einzuleben. Dazu werden den neuen Lehrlingen Buddies (Lehrlinge aus den höheren Lehrjahren) als Ansprechpersonen beiFragen und Unklarheitenhinsichtlich der Ausbildung imUnternehmen zurSeitegestellt.

KaufmännischeGrundausbildung

Im Zuge der kaufmännischen Grundausbildung erlangen die kaufmännischen Lehrlinge der Wiener Linien am Beginn ihrer Ausbildung ein breites Basiswissen in den Bereichen Projektund Prozessmanagement sowie digitale Grundkompetenzen (Microsoft Office, SAP, Datenschutz,etc.).DieerlangtenKompetenzenbenötigendieLehrlingeanschließendfürihren EinsatzindendiversenDienststellenundreduziertdieEinschulungsphasevorOrt.

WeiterslernendieAuszubildendenimRahmenderGrundausbildunginFormvonExkursionen die verschiedenen Teilkonzerne der Wiener Stadtwerke Gruppe und deren Strategie/Mission/Visionkennen.

Hausinterner Förderunterricht

Im Bedarfsfall bieten wir unseren Lehrlingen genauso die Möglichkeit eines hausinternen Förderunterrichtsan.IndividuellandieBedürfnisseundAnforderungenangepasst,umoptimale LernfortschritteinderBerufsschuleunddemBetriebzugewährleisten.