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Stellenmarkt Computerkurse bei der HWK München · Die Informationstechnologie hat Einzug in unseren Alltag gehalten – egal ob im Handwerk, in der Industrie oder in welcher Berufssparte auch immer, ohne den PC geht nichts mehr. Nutzen Sie die Aufbruchsstimmung zum Jahresanfang, um auf diesen Zug aufzuspringen! Auch 2018 hat das Bildungszentrum München der Handwerkskammer für München und Oberbayern passende Lehrgänge im Angebot: Im Kurs „IT-Fachmann/frau für Office-Anwendungen (HWK)“ erhalten PC-Anfänger die Möglichkeit, Grundlagenkenntnisse zu erlernen. Diejenigen, die ihr bestehendes EDV-Wissen vertiefen möchten, können im Lehrgang „Professionelle/r EDV-Anwender/in“ ihre Kenntnisse in Word, Excel und Co. festigen. Und auch der Weg zum „Betriebsinformatiker/in (HWK)“ ist nicht weit – nur noch die Kurse „Netzwerkservicetechniker/in (HWK)“ und „Anwendungsentwickler/in (HWK)“ belegen, abschließen und schon haben Sie diesen staatlich anerkannten Titel in der Tasche. Weitere Informationen erhalten Sie von Karina Schulz (Tel.: 0 89/45 09 81-6 52 bzw. per Mail an karina.schulz@ hwk-muenchen.de) oder im Internet unter www.hwkmuenchen.de/muenchen Das Bildungszentrum München wünscht Ihnen einen guten Start ins Jahr 2018 und freut sich darauf, Sie in einem unserer Lehrgänge zu begrüßen!
Chancen für alle
Mittelständische Unternehmen bevorzugt Wo Arbeitnehmer gerne arbeiten möchten München · Zufriedenheit mit dem Job hängt nicht nur von der Tätigkeit selbst, sondern auch von der Firmengröße ab. Konzern oder Mittelstand? Diese Frage stellt sich für viele Arbeitnehmer, wenn sie sich bewerben. Kleine und mittlere Unternehmen haben bei der Job-Wahl deutlich die Nase vorn. 68 Prozent der Beschäftigten bevorzugen dort zu arbeiten, so das Ergebnis des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers. Auf Platz 2 folgen internationale Konzerne (47 Prozent) und auf Platz 3 Start-ups (36 Prozent). Bei Berufseinsteigern hält sich die Vorliebe für bestimm-
te Firmengrößen noch die Waage. 60 Prozent der 18bis 24-Jährigen würden sowohl für ein Großunterneh-
Nette/r Arzthelfer/in gesucht. Außerdem suchen wir eine medizinische Schreibkraft (m/w) auf 450-€-Basis für unsere Orthopädische Praxis im GerMedicum.
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zent tätig sein. Anders sehen die Vorlieben bei den 25- bis 44-Jährigen aus. Diese Altersgruppe bevorzugt mit 70 Prozent deutlich den Mittelstand. Die Karrieremöglichkeiten sind bei einem Konzern und einem Mittelständler sehr verschieden. Wer gerne in
in Festanstellung oder als freiberufliche Tä gkeit. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Behandlung unserer Pa enten in verschiedenen Gruppen (Bewegungs-, Gleichgewichtsoder Kondi onstraining, Muskelau autraining) sowie in der Einzeltherapie. Wenn Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement auszeichnet und Sie einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz suchen, dann senden Sie bi e Ihre vollständigen Unterlagen an: Privatklinik Lauterbacher Mühle Herrn Kai Hoffmann | Unterlauterbach 1 | 82402 Seeshaupt E-Mail: bewerbung@lauterbacher-muehle.de www.lauterbacher-muehle.de
internationalen Teams arbeitet und vielfältige Aufgabenbereiche und Karriereoptionen sucht, ist besser in einem Konzern aufgehoben. Kleine und mittelständische Unternehmen bieten größere Gestaltungsfreiräume und kürzere Entscheidungswege. Je nach Alter und Lebensphase des Arbeitnehmers verschieben sich auch die Präferenzen, was einem wichtig ist. Die Ergebnisse stammen aus dem Randstad Arbeitsbarometer. Die Online-Umfrage wird in 33 Ländern vierteljährlich durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren befragt. txn
Stellenangebote Su. Anzeigenblattzusteller für Mittwoch / Donnerstag, ab 14 J., geeignet für Schüler, Hausfrauen und Rentner, Tel. 08105/384466, Mail: vertrieb@parsbergecho.de
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men als auch für einen kleinen bis mittelständischen Betrieb arbeiten. Für Start-ups wollen dagegen nur 35 Pro-
Trotz der geringeren Chancen auf eine internationale Karriere arbeiten viele Deutsche zwischen 25 und 44 Jahren am liebsten bei einem kleineren oder mittleren Unternehmen. Hier werden vor allem die größere Gestaltungsfreiheit und die kürzeren Entscheidungswege geschätzt. Bild: txn
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Die Zahl der oberbayerischen Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, steigt stetig.
Mittwoch, 10. Januar 2018 | Nr. 2
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