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Stellenmarkt
Chancen fĂźr alle Die Zahl der oberbayerischen Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, steigt stetig.
Mittwoch, 18. April 2018 | Nr. 16
Durch Digitalisierung
IHK will Zuwanderung erleichtern
Studie: UmbrĂźche, aber kaum Verluste
Anteil der ausländischen Beschäftigten stark angestiegen
MĂźnchen ¡ Die Digitalisierung wird bis zum Jahr 2035 nur geringe Auswirkungen auf das Gesamtniveau der Beschäftigung haben, aber groĂ&#x;e UmbrĂźche bei den Arbeitsplätzen mit sich bringen. Das geht aus einer Studie des Instituts fĂźr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Bundesinstituts fĂźr Berufsbildung hervor, in der das Szenario einer fortschreitenden Digitalisierung mit einem Basis-Szenario ohne Digitalisierungseffekte verglichen wird. 2035 werden laut den Modellrechnungen aufgrund der Digitalisierung einerseits rund 1,5 Millionen Arbeitsplätze abgebaut sein. Andererseits fĂźhrt die Digitalisierung den Forschern zufolge zu annähernd genauso vielen neuen Arbeitsplätzen, sodass unterm Strich keine grĂśĂ&#x;eren Beschäftigungsverluste auftreten werden. In der Studie werden die Auswirkungen der Digitalisierung regional differenziert dargestellt. ÂťEntscheidend fĂźr die regionalen Auswirkungen einer zunehmenden Digitalisierung sind die Wirtschafts- und Berufsstruktur vor OrtÂŤ, erklären die Forscher. Das Verarbeitende Gewerbe wird laut der Studie die hĂśchsten Beschäftigungsverluste aufgrund der Digitalisierung erfahren. Hier kĂśnnten rund 130.000 Arbeitsplätze verloren gehen. Die grĂśĂ&#x;ten Beschäftigungsgewinne sind in der Branche ÂťInformation und KommunikationÂŤ mit 120.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen zu erwarten.
MĂźnchen/Landkreis ¡ Fachkräfte ohne deutschen Pass werden zu einer immer wichtigeren StĂźtze fĂźr den Arbeitsmarkt – so auch im Landkreis MĂźnchen. Ihr Anteil bei den Beschäftigten ist dort in den vergangenen fĂźnf Jahren von 14,1 auf 19,4 Prozent gestiegen. Weil der Fachkräftemangel zulegt und gleichzeitig die Zahl der offenen Stellen weiter steigt, fordert die IHK fĂźr MĂźnchen und Oberbayern jetzt eine Reform des Zuwanderungsgesetzes. ÂťDas derzeitige Reglement geht an den BedĂźrfnissen der Wirtschaft vorbei. Trotz Vollbeschäftigung gibt es groĂ&#x;e PersonallĂźcken in den Unternehmen, deswegen sind Zuwan-
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