Eiopa goede praktijkvoorbeelden van informatievoorzieningen van dc regelingen juli 2013

Page 1

Samenvatting EIOPA advies Goede praktijkvoorbeelden van informatievoorzieningen van DC-regelingen Peter Stroetenga, Welten

Samenvatting EIOPA advies Goede praktijkvoorbeelden van informatievoorzieningen van DC-regelingen De Europese pensioen- en verzekeraarstoezichthouder EIOPA heeft een advies geschreven in het kader van de herziening van de IORP1 pensioenrichtlijn. Met dit advies wil EIOPA bereiken, dat informatievoorziening in bijvoorbeeld startbrieven en jaaroverzichten van DC-regelingen2 beter wordt gelezen en begrepen door deelnemers. Onderstaand een beknopte samenvatting van essentiële aanbevelingen in de pensioencommunicatie. De informatievoorziening moet geen juridisch doel meer hebben, maar de deelnemers helpen bij hun pensioenplanning. Pensioenbeleidsbepalers gaan er vaak ten onrechte vanuit dat een gemiddelde deelnemer zicht gedraagt als een Homo Economicus. Dergelijke typen mensen lezen alle informatie om op rationele gronden een gedegen afweging te maken voor belangrijke keuzes in hun pensioenplanning. EIOPA heeft ‘Max’ gecreëerd. Het type gemiddelde deelnemer. Dit type komt dichterbij de realiteit. Hij geeft gezien zijn beperkte tijd geen prioriteit aan het lezen en begrijpen van informatie over zijn pensioen. Om dit te veranderen moeten beleidsbepalers de wetenschappen van communicatie- en gedragseconomie in ogenschouw nemen.

Hoe verwerken mensen informatie? Mensen verwerken informatie via de bewuste en onderbewuste route. De onderbewuste route verwerkt informatie automatisch en instinctief. De bewuste route vergt meer inspanning en laat men zorgvuldig denken en onderzoeken. De gedragseconomische wetenschap vermoedt dat de bewuste route minder vaak wordt gebruikt dan de onderbewuste route. Men (Max) gebruikt vuistregels om complexiteit te verminderen. Max krijgt meer informatie dan hij kan verwerken. Als oplossing gebruikt hij vuistregels, ook wel heuristiek genoemd. In het kader van zijn pensioenplanning zal hij: zichzelf vergelijken met anderen (sociale vergelijking), gebruik maken van referentiepunten (benchmarks), zoeken naar informatie die hij herkent, voorkeur geven aan zekerheid en gericht zijn op de korte termijn waardoor hij gebrek aan wilskracht heeft. 1 2

Institution for Occupational Retirement Provision - pensioenfondsenrichtlijn Defined Contribution - beschikbare premieregeling

Pagina 1


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Eiopa goede praktijkvoorbeelden van informatievoorzieningen van dc regelingen juli 2013 by Welten - Issuu