Karrierewege bei GIKO
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RUNDUM ERNEUERT Umstrukturierung. Das Verpackungsunternehmen GIKO zeigt mit einem
neuen modernen Gebäude und einer kompletten internen Neuorganisation große Dynamik.
Mehmet Yilmaz (Jg. 1975): „Ich kam durch einen Verwandten 2002 zu GIKO und war nach verschiedenen Ausbildungen als Rollenschneider, Abteilungsleiter der Schneiderei und im Labor der Qualitätssicherung sowie als Drucker tätig. Ich bin froh, in einem so tollen Team mit Christof Lenz und David Dobler gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.“
bäude das nächstes Frühjahr bezogen werden soll, setzt GIKO ein klares Bekenntnis zum Standort Weiler. Gleich zeitig schafft das Unterneh men bessere Arbeitsbedin
David Dobler (Jg. 1991): „GIKO hat meinen Fußballverein gesponsert, so kam ich zum Schnuppern und absolvierte eine dreijährige Ausbildung zum Verpackungstechniker. Als neue Führungskraft muss ich ab und zu deutlich werden. Auch mit jenen, zu denen ich immer freundlich war. Mittlerweile haben sich alle an meine Führungsposition gewöhnt.“
gungen für seine Mitarbeiter. Um die Zukunft zu gestalten und ein motivierendes Um feld zu kreieren, wurde viel Geld in die Hand genom men. „Neben der Gebäude-
Christof Lenz (Jg. 1985): „Ich bin seit 13 Jahren bei GIKO, machte die Lehre zum Verpackungstechniker, war als Maschinenführer, Drucker und in der Qualitätskontrolle tätig. Berufsbegleitend absolvierte ich einen Lehrgang zum Dipl. Packaging Manager in Zürich. Ich werde von den Mitarbeitern super unterstützt und versuche das Gleiche bei ihnen.“
investition in Höhe von 1,5 Mio. Euro werden zusätzlich 1 Mio. Euro in den Maschi nenpark und die Logistik in vestiert“, erklärt GIKO-Boss Gerhard Lehner. Nach Fer tigstellung der neuen Ver waltungsräumlichkeiten im nächsten Jahr wird zudem die komplette Produktion umgebaut. Damit wird neuer Raum für optimale Produktionsabläufe gewon nen. Die bisherigen Verwal tungsräumlichkeiten wer den u. a. zu Aufenthaltsund Sozialräumen mit Küche für die Produk tionsmitarbeiter. Umstrukturierung. Die aktuelle Auf bruchsstimmung im Unternehmen wird durch die baulichen Maßnahmen weiter untermauert und ba siert auch auf organisatori schen Neuerungen. Das ISO-zertifizierte Unter nehmen wird als Drei schichtbetrieb geführt, der viel Verantwortung für seine Mitarbeiter übernimmt. Verant wortung übernehmen seit Jänner auch drei junge Führungskräfte, die bei GIKO ausge bildet worden sind.
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IKO beschäftigt rund 100 Mitarbei ter und feiert heuer sein 60-jähriges Bestehen. Mit dem 680 Quadratmeter gro ßen neuen Verwaltungsge