WDP Rapport annuel 2020

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Voici WDP

Stratégie

ESG

Réalisations en 2020

Gouvernance

Comptes annuels

WDP Rapport annuel 2020

108 Diversity beyond gender

Structure de gouvernance WDP

Conseil d’Administration

Comité de gestion

Comité de rémunération

4 0

0

0

< 30 ans

30-39 ans

40-49 ans

1

2

30-39 ans

40-49 ans

0 50+ ans

< 30 ans

Âge 20 %

40 %

Compliance Manager Conseil d’Administration

Comité d’audit

50+ ans

Auditeur interne

Administrateurs délégués

Âge 60 %

Comité ESG

80 % 100 %

Corporate governance

Co-CEO 2 personnes

(Corporate) Finance Risk

Comité de gestion

CFO 1 personne

Audit International experience Real Estate

Country Managers 3 personnes

Innovation Sales & marketing

Réalisations en 2020

CTO 1 personne

ESG/Sustainability Logistics

REIT

Expertise

5

Risk Manager

Comité de nomination

7

Expertise

2

7

Assisté par une équipe de Shared Services

3 2

2

0

0-4 ans

5-8 ans

9-12 ans

Durée des mandats

+12 ans

0

3

4

Taux de présence au Conseil d’Administration 98%

Nouvelle politique de rémunération approuvée par les actionnaires le 29 avril 2020

Forte interaction entre le Conseil d’Administration et le Comité de gestion : également pendant la période de Covid-19