Voici WDP
Stratégie
ESG
Réalisations en 2020
Gouvernance
Comptes annuels
WDP Rapport annuel 2020
108 Diversity beyond gender
Structure de gouvernance WDP
Conseil d’Administration
Comité de gestion
Comité de rémunération
4 0
0
0
< 30 ans
30-39 ans
40-49 ans
1
2
30-39 ans
40-49 ans
0 50+ ans
< 30 ans
Âge 20 %
40 %
Compliance Manager Conseil d’Administration
Comité d’audit
50+ ans
Auditeur interne
Administrateurs délégués
Âge 60 %
Comité ESG
80 % 100 %
Corporate governance
Co-CEO 2 personnes
(Corporate) Finance Risk
Comité de gestion
CFO 1 personne
Audit International experience Real Estate
Country Managers 3 personnes
Innovation Sales & marketing
Réalisations en 2020
CTO 1 personne
ESG/Sustainability Logistics
♦
REIT
Expertise
5
Risk Manager
Comité de nomination
7
Expertise
2
7
Assisté par une équipe de Shared Services
3 2
2
0
0-4 ans
5-8 ans
9-12 ans
Durée des mandats
+12 ans
0
3
4
Taux de présence au Conseil d’Administration 98%
♦
Nouvelle politique de rémunération approuvée par les actionnaires le 29 avril 2020
♦
Forte interaction entre le Conseil d’Administration et le Comité de gestion : également pendant la période de Covid-19