REACTIVOS PARA LA EVALUACION.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE LOS ANDES “UNIANDES“ Puyo - Pastaza
CERTIFICADO DE EVALUACIÓN ANUAL DEL DOCENTE.
NOMBRES Y APELLIDOS: CATEGORÍA DOCENTE: DESDE:
PERÍODO QUE SE EVALÚA: HASTA:
TEXTO DEL CERTIFICADO A partir de aquí y utilizando las hojas necesarias se desarrollará el cumplimiento del plan de trabajo individual para el docente. Nº 1: Cumplimiento de las horas de clases establecidas en el distributivo. Nº 2: Análisis del cumplimiento de la calidad de la docencia impartida: Reflejar la evaluación recibida, si se le hizo control a clases. Nº 3 Estado de cumplimiento del trabajo metodológico: Preparación de las asignaturas que imparte. (Confección y actualización del programa de la asignatura que imparte, plan de unidad, materiales didácticos complementarios Utilización de La Tecnología de las Información y las Comunicaciones (TIC). Preparación y aplicación de evaluaciones frecuentes, de unidad y exámenes trimestrales. Participación en las juntas de curso, reuniones de áreas, y otras actividades de carácter académico. Cumplimiento del plan de la asignatura asignada. Nº 4: Análisis del estado de su plan de superación personal. Participación y resultados en la evaluación de cursos de capacitación y/o postgrado. Participación en capacitación correspondientes en programas de post grado o maestría. Nº 5: Análisis y cumplimiento de las tareas investigativas asignadas: Análisis de la participación en proyectos de investigación. Tutoría a estudiantes en trabajos investigativos, en proyectos de las unidades de producción. Tutoría de estudiantes en la presentación de trabajos para la Jornada Científica Estudiantil y en otros eventos estudiantiles de carácter investigativo. Publicaciones de artículos científicos, en revista, periódicos, monografías, etc. Participación en eventos científicos. Nº 6: Cumplimiento de las responsabilidades asignadas, tanto administrativas como académicas.
CONCLUSIONES:
RESUMEN DE LA EVALUACIÓN DEL PROFESOR No.
INDICADORES DE LA EVALUACIÓN
1 2
Cumplimiento de las horas de clases establecidas en el horario. Análisis del cumplimiento de la calidad de la docencia impartida.
3
Estado de cumplimiento del trabajo metodológico.
4
Análisis del estado de su plan de superación personal.
5
Análisis y cumplimiento de las tareas investigativas asignadas.
6
Cumplimiento de las responsabilidades asignadas. RESULTADO GENERAL DE LA EVALUACIÓN
RESULTADOS E
B
R
M
RECOMENDACIONES DERIVADAS DE LA EVALUACIÓN
____ EXCELENTE (E) ____ BIEN (B) ____ REGULAR (R) ____ MAL (M) ____ NO EVALUAR (NE)
MOTIVOS DE LA NO EVALUACIÓN.
__ Enfermedad.
__ Asistencia Técnica fuera de la ciudad.. __ Colaboración con Organismos Estatales.
__ Licencia.
__ Otros.
__ Superación EVALUADOR Nombre y Apellidos
Cargo
Fecha
Firma
OPINIÓN DEL EVALUADO __ Conforme. __ Discrepa y No Apela. __ Discrepa y Apela
NE
Firma del Evaluado.
Fecha
EVALUACION FRECUENTE PA RCI AL
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CONTENIDO PROGRAMATICO POR ARTICULACION
SECTOR TURÍSTICO EMPRESARIAL Generalidades Clasificación establecimientos Estructura Organizativa Sistema de información contable Introducción a la contabilidad hotelera. ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA CONTABLE DE TESORERIA Cuenta de caja y cuentas bancarias Tarjetas de crédito y cheques de viaje El control de disponible Presupuesto de Tesorería Propuesta de desglose de las cuentas de deudores y acreedores. ANÁLISIS DE PROBLEMÁTICAS CONTABLES Y ESTADOS CONTABLES. Aspectos relacionados con almacén del hotel Análisis del activo no corriente, Clientes y Deudores. Análisis contable del financiamiento y cuentas de gestión.
COMPETENCIA ESPECIFICA
Conocer sobre las áreas organizativas fundamentales de la actividad hotelera, haciendo énfasis en su gestión contable.
Analizar los factores internos y externos a la problemática contable y Tesorería dentro de las empresas turísticas.
Desarrollar políticas contables tendientes a solucionar las problemáticas contables para la entrega de información financiera confiable.
Prueb a de ensay o
Oralidad
Participa ción activa del estudian te
Exposicio Talleres nes
Laboratorios Investigación Vinculación Asistencia Total
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Propuestas de desglose de cuentas. Estados Financieros Básicos.
INDICADORES PARA EL ANÁLISIS ECONÓMICO. 4
Análisis financiero y económico para hoteles. Análisis de gasto y rentabilidad. La Infraestructura hotelera y campamentos. Las Agencias de Viaje y la problemática contable.
Diseñar Indicadores financieros para las empresas Hoteleras a fin de evaluar la gestión organizacional para la aplicación de acciones correctivas.
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